幼儿园联合培训方案

第一篇：幼儿园联合培训方案

双星轮滑幼儿园联合培训方案

轮滑运动最早被人们称作为旱冰运动。这项运动作为一个新兴的体育项目出现在我们的日常生活中，它能够较全面的提高人体的素质水平，又能够作为一种代步工具，引领时尚，是一项深受广大群众，尤其是青少年喜爱的体育运动项目。轮滑运动是人体借助于轴承的滚动在光滑地面上半机械滑动的运动项目。轮滑运动现有速度轮滑、轮滑舞蹈、花样轮滑、轮滑球和街头轮滑等项目。

虽然我国轮滑运动起步较晚，基础较差，但目前的发展速度和规模是世界罕见的。在短短的几年时间里，全国各地兴建的轮滑场地已达上千个。从南到北、从东到西，由大城市发展到中小城市，每天吸引着众多的轮滑爱好者，四季兴盛不衰。近年来，一些城市的大、中、小学校已将轮滑运动列入了学校的体育课、体育活动课。

经常参加轮滑运动有益于人体的健康。由于轮滑运动是脚下支点移动的运动项目，因此该项目对人体平衡能力的要求很高。滑动时，人体要保持各种特殊的平衡姿势，做出各种高速度、高强度、高难度的技术动作，这就要求运动员有良好的肌肉力量和身体协调性、灵活性。所以，轮滑运动能较全面地发展人体的速度、力量、耐力、灵敏、柔韧、协调和平衡能力等身体素质，能够改善和提高人体的心血管系统和呼吸系统的功能，促进新陈代谢，增强各关节的灵活性，同时还能培养勇敢顽强的意志品质、积极果断的判断能力和集体主义的道德风尚。

轮滑运动比较容易开展，可因地制宜。练习者不仅可在轮滑场地，还可以在平坦的公路、大厅、走廊、篮球场、排球场、广场等地方开展这项运动。轮滑运动不受人数、性别、地点、季节等条件的限制，当然轮滑运动的器械造价也不是很高，便于学校、幼儿园和群体广泛开展，不受经济约束。

第二篇：联合培训启动仪式活动方案

沙湾县第二届“科技之冬”、“三下乡”、远程教育

服务新农村建设启动仪式活动方案

为确保我县“科技之冬”、“三下乡”、远程教育服务新农村建设启动仪式活动在乌兰乌苏镇如期顺利开展，进一步明确相关单位和工作人员的责任，特制定如下活动方案。

一、活动组织机构

组长：党耀

副组长：孜亚别克

周强

刘永虎

刘永华

成员：唐培新

孟庆海

吴文如

孟虹

桂久亮

司俊志

许永成卢瑞红

高泽民

王新军

白玉平

海拉提

于建国

县委常委、组织部部长 县委常委 县委常委、宣传部长 副县长 副县长 政协常委、水利局局长 公安局政委 宣传部副部长 文明办主任 新农办主任 乌兰乌苏镇党委书记 科技局局长 文体局党支部书记 卫生局局长 农业局局长 农机局局长 畜牧局局长 计生委主任 1

董挺建林业局局长

张景祥司法局局长

陈勇劳动和社会保障局局长黄文杰广电局局长

井维民工商局党组书记

迟利君质量技术监督局局长

袁志新科协主席

彭胜国总工会主席

许宏艳妇联主席

张永栋抗震安居办主任

汪光辉团委书记

兰生军棉业公司总经理

朱德荣家家乐农资公司总经理

辛文全屯河沙湾番茄制品分公司总经理胡朝晖移动公司沙湾营业部副经理成员单位：宣传部、新农办、金沟河镇、科技局、文体局、卫生局、农业局、农机局、水利局、畜牧局、计生委、林业局、司法局、公安局、劳动和社会保障局、广电局、工商局、质量技术监督局、科协、总工会、团委、妇联、棉业公司、生资公司、屯河番茄、抗震安居办、移动公司

二、活动的时间

2006年11月28日，活动时间一天。

2006年11月28日上午10：00时（北京时间），各成员单位赶到乌兰乌苏镇，在科协服务点报到；10：

30时开始布置活动场地，12：00时准时开始宣传等各项活动。

三、活动地点

乌兰乌苏镇

四、具体责任分工

（一）组织部牵头抓总，宣传部负责此次活动的总协调，负责活动前各成员单位准备情况的督查，组织工商局、技术监督局开展假冒农资的识别、认定及事后申诉需知等相关知识的宣传；

（二）乌兰乌苏镇党委、政府负责各参加活动的成员单位咨询台位置的安排，培训会场布置，文艺活动场地的布置（制作背景布，内容主标为：沙湾县第二届“科技之冬”、文化科技卫生“三下乡”、远程教育主题月联合培训活动启动仪式，画面为新农村建设为主，辅以科技培训、三下乡、远程教育背景），配合成员单位做好所入村队、所入农户的调查落实工作，组织演出观众、参观咨询群众事前通知等各项准备工作；组织开展培训村参加培训人员100人以上，组织养殖大户30-40人听课；

（三）科技局负责此次活动各项具体工作的协调，活动当天成员单位的报到，在镇主街开展咨询（悬挂会标）散发有关科技知识方面的宣传材料及其他有关事宜；

（四）文体局负责排练一台文艺节目，活动当天在乌兰乌苏镇演出（内容要与联合培训主题相关）；

（五）卫生局负责组织县人民医院、妇幼保健院、疾控中心在镇主街进行咨询（悬挂会标）、义诊、送药，开展疾病预防知识宣传，农村合作医疗相关知识的宣传，当场兑现近期部分农民病人的合作医疗费用，并到李家坪村为3-6户贫困病人家中送医送药；

（六）农业局组织农技推广中心、种子管理站、农广校在镇主街开展技术咨询（悬挂会标）、优良品种推广、测土施肥、专用肥与土壤改良增效技术、农作物高产栽培新技术等知识培训；邀请专家在乌兰乌苏镇头浮村依托远程教育举办一期蔬菜种植技术培训班，发放教学光盘50－100张；

（七）农机局组织农机监理站、农机校在镇主街开展技术咨询（悬挂会标），邀请专家在小庙村依托远程教育举办一期农机手培训班、发放教学光盘50－100张；

（八）水利局组织执法人员在镇主街开展水法宣传；邀请专家依托远程教育在金沟河镇下四宫村村举办高效节水滴灌、渗灌技术培训班。

（九）畜牧局组织县兽医站等部门技术人员在镇主街开展技术咨询（悬挂会标），邀请专家在皇宫村开展现场咨询服务；邀请专家开展现场教学辅导，免费发放教学光盘50－100张；

（十）林业局组织技术及执法人员在镇主街开展技术咨询和林业法规宣传（悬挂会标）；

（十一）司法局组织工作人员在镇主街开展法规宣传（悬挂会标），重点突出农产品订购合同、涉及农资

等方面的维权法律法规；

（十二）计生委组织工作人员和计生指导站技术人员在镇主街开展计划生育相关知识宣传、发放药品（悬挂会标），计生服务车到乌兰乌苏村免费开展妇检；

（十三）劳动和社会保障局组织工作人员在镇主街开展劳动法及社会保障相关法规、农民工就业、农村劳动力转移等相关知识宣传（悬挂会标）；

（十四）科协组织工作人员在镇主街开展科普宣传（悬挂会标）；

（十五）广电局组织工作人员在镇主街开展无线电法规宣传及数字电视推广服务咨询，现场演示数字电视（悬挂会标），做好宣传报道工作（要有专访）；

（十六）棉业公司、生资公司、屯河番茄根据各自特点，在镇主街开展宣传服务工作（悬挂会标）；

（十七）工、青、妇配合宣传部做好协调工作，在主街设立一个综合的咨询服务台开展宣传。

（十八）公安局做好活动当天的交通安全维护，做好活动当天咨询服务场地的安全、秩序维护。

五、具体要求

（一）各成员单位提前准备好活动当天所需的宣传资料（不少于500份）、赠送的物（药）品；自行协调服务台所用桌椅，每个咨询台1－2张桌子，宣传咨询人员要身披授带；制作红底白字印有本单位名称的布标（×××单位联合培训活动咨询台）。

（二）活动当天按时到达乌兰乌苏镇，并主动到科

协服务点报到，按要求到指定位置做好准备工作。

（三）举办培训班及下村开展服务活动的单位要提前做好资料准备、远程教育课件熟悉工作，提前与乌兰乌苏镇单位做好对接工作。

（四）、乌兰乌苏镇要提前做好宣传动员工作，镇领导要具体分工负责，每个活动点有镇领导提前负责组织协调人员工作。

文化下乡演出现场协调：司俊志、王洪斌、卢瑞红；村培训协调：玉山、赵勇、袁志新

沙湾县社会主义新农村建设领导小组

沙湾县“科技之冬”活动领导小组

沙湾县文化科技卫生“三下乡”活动领导小组沙湾县农村党员干部现代远程教育工作领导小组

2006年11月22日

第三篇：幼儿园联合教研组

幼儿园联合教研组

2008—2010三年活动规划

随着幼儿园教研活动的深入开展，我们越来越深刻地意识到：教育研究活动对提高园保教质量，提高全体教师业务素质起着非常重要作用。因此，成立幼儿园联合教研组，引导广大幼儿园都参与教研、科研活动，深入开展多种形式的联教活动，成为每个幼儿园的共识。为了使联教活动开展得更有意义，特制订出三年规划：

一、健立健全联教网络

联合教研组是开展全市幼儿园教研活动的组织机构和领导机构，指导每所幼儿园开展相应的教研活动，各个幼儿园应成立本园的教研组，教研组的建立是开展教研活动的基础，各幼儿园在业务园长的统一领导下，应建立以下教研组：按年龄班分组的年级教研组。如大班年龄组，中班年龄组，小班年龄组；按教师的班次分组的上午班教研组、下午班教研组;还可以某课题研究为主要目的的课题研究小组，这样的分组，组合灵活自如，教研活动主题明确，时间安排便利，促进各项教研活动的顺利开展。在建立教研组时，遵循两个原则：

1、人人参与的原则。每位教师都要参与相应的教研组活动。

2、合理组合原则。各幼儿园根据教师的个性、特长、能力、年龄等方面合理组合各教研组。如：将有工作经验和缺少工作经验的教师搭班一个班；小小班年龄段由年纪较大的老教师担任；还有根据课题内容选择课题组成员。在此基础上，全市成立以实验幼儿园为龙头的幼教联合教研组，由王晓蓉任组长，其余各园园长为成员，定期开展联教活动并指导各幼儿园教研活动。

二、商议制定联教制度

联教制度的建设是有效地开展联教活动的保障，幼儿园在民主商议的基础上，明确规定了以下制度：

（一）学习制度。每学期组织一次联合教研组集中学习活动。各幼儿园要求教师扎实学习《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园工作规程》，深刻领会其精神实质，转变教育观念，克服保姆式的带孩子和教学小学化倾向，每年安排教师外出学习；有针对性的个别培训；每周组织全园教师定期学习教育理论、政策，结合课题邀请专家讲座等等，一定要形成一项制度，保持并发扬下来。

（二）会议制度。各幼儿园每周安排一次年级组会议，讨论教育计划，解决日常教学活动中存在的问题，确定教学主题。上、下午班教研组每周集体备课时开碰头会，促进年级之间、班与班之间的交流。

（三）教学观摩制度。联教组每年开展一次全市性的优质课观摩或教赛，各幼儿园每学期要开展一次全园性的教学观摩活动，由教研组长牵头，运用观摩、评析、反思等形式，针对某一领域或学科开展教研。各年级段由年级组长组织在小范围内常规性地开展教学观摩。

（四）交流、汇报制度。联教组每年组织一次经验文章、案例分析、幼教论文的评比交流。各幼儿园每期组织一次交流，每月一篇自然观摩记录，每月一篇教养笔记，课例分析、学习体会等，进行交流、汇报。

（五）教育笔记检查制度。各幼儿园教研组长、年级组长定期检查备课本及各类教研活动笔记的制度。

三、积极开展联教活动。各幼儿园要大力支持，分期选派教师积极参加。2008年上期开展一次全市性的教赛，下学期计划开展一次教师基本功大赛，每个幼儿园上交一篇经验文章片区交流；2009

年上学期组织一次半日活动观摩并提交观摩体会，下学期开展一次磨课或比较性研课活动；2010年将组织两次外出参观培训和互助式支教献课，开展联教活动总结，反思联教工作得失，每园上交一篇反思记录。

通过学习、反思、评比等联教活动的开展，教师的教育教学观念不断转变，教育教学能力不断提高，从而促进教师的专业成长。

四、提供支持，给予保障。

为了更有效地开展联教活动，幼儿园在各个方面都应给予支持与保障。

第一，合理地安排时间，调整好教师的工作，组织教师积极参与。第二、在空间上，提供教研场所。联教活动可分别由不同的幼儿园承办，承办者都要积极担负责任人，负责一切组织工作，不得推诿提供好的环境，尽最大可能地开展好每次联教活动。

第三，畅通信息渠道。各成员单位经常关注教育网，收集信息，时刻保持电话畅通，即时保持联系。

第四、在财力及物力、人力上给予支持。

第五、注重以人为本，合理利用人力资源。通过合理用人，多渠道培养人，调动人的积极性等，来给联教活动注入活力，使联教活动开展得生机勃勃，反过来又促进人的发展。

华蓥市幼儿园联合教研组

二00八年三月二十五日

第四篇：联合培训协议

联 合 培 训 协 议

甲方：

乙方：

为积极应对当前面临的金融危机，鼓励企业不裁员、少裁员，稳定用工队伍，根据常德市劳动保障局《关于转发〈湖南省困难企业职工培训实施办法〉的通知》（常劳社工字（2009）22号）文件精神，常德高级技工学校（常德市职工技能培训中心（简称：甲方））与（简称：乙方）共同举办困难企业员工职业技能培训，并就具体培训事宜达成如下协议。

一、甲方责任：

1、甲方负责为乙方办理“常德市困难企业”认定和“困难企业职工培训”开班申请工作；

2、甲方负责审定乙方参训学员资格，指导乙方制定《员工技能培训方案》，并督促实施；

3、甲方负责审核乙方内聘教师资格并发放聘书，定期检查培训进度，采取听课、问卷调查和座谈会等形式评估培训质量，对不合格者予以解聘；

4、甲方负责聘请高校教师及业内专家到乙方授课，支付外聘教师课时费；

5、甲方负责对乙方非通用专业培训教材进行审定；

6、甲方负责组织结业考试，成绩合格者发放职业培训证书；并协助乙方学员参加职业技能鉴定；

7、甲方负责对所有培训资料进行规范整理，按照申报要求装订成册；

8、甲方负责培训补贴的申报和资金落实工作。

二、乙方责任：

1、乙方在甲方的指导下，结合自身生产经营情况和特点，按照《员工技能培训方案》积极开展岗位技能培训；

2、乙方负责提供培训场地、设备，负责非通用专业培训教材的编写；

3、乙方负责对培训学员进行有效管理，对违反《学员管理制度》者予以考核；

4、乙方保证对每种职业（工种）提供不少于90课时的培训，并保证理论课与实操训练比重不低于1：2；

5、乙方积极配合甲方做好资料申报工作。

三、培训补贴分配：

甲方向主管部门申请“困难企业职工培训补贴”，资金到位后，按以下标准返给乙方培训费用：

1、标准：培训经费为：

2、报销范围：

⑴乙方发生的兼职教师课时费、实习耗材费、场地使用费及教学管理费，由企业开收据领取。

⑵按实报销部分：乙方垫付的教材费、资料印刷费、照相、打字复印等，凭发票到甲方按实报销。

四、本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式二份，双方各执一份，具有相同法律效力。

五、本协议未尽事宜由双方协商解决。

甲方（签章）：乙方（签章）：

代表：代表：

年月日年月日

第五篇：联合培训合同

委托培训合同

甲方：培训单位：重庆市万州区电子学校

乙方：委托培训单位：

为了进一步提高劳动者综合素质和劳动技能，乙方委托甲方并与甲方联合开展职业技能培训，培训对象为城镇下岗失业人员、农民工、农村富余劳动力、三峡移民，为了保证培训的质量，明确甲乙双方的责任，双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条 培训专业和工种：

第二条 培训学员年龄在18—45岁之间愿意在乙方上岗者，男、女不限。

第三条 乙方根据需要与学员双向选择聘用在乙方上班，乙方需要出具学员在乙方受聘上班的有关证明。

第四条 应按照人事劳动与社会保障部、教育部对有关培训的规定，不得降低要求。甲方对学员在培训期间的学习和实作情况，与乙方及时勾通并共同协商保证培训工作顺利进行。

第五条 培训实习在乙方进行，乙方无偿提供培训场地和有关设施、负责组织和日常管理并委派班主任；甲方提供有关教材和师资并承担有关费用。

第六条 乙方对学员提供实习场所并协助甲方进行实习间对学员的管理和教育，积极配合甲方培训。

第七条学员学习培训结束，经甲方及劳动部门考核，考试合格者颁发职业资格证。

本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份，签字之日起生效。合同中如有未尽事宜，须经共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。

甲方：（公章）乙方：（公章）

代表人：代表人：

＿＿＿年＿＿月＿＿日＿＿年＿＿月＿＿日