矿山停工规定

第一篇：矿山停工规定

****矿有限责任公司

矿山停工报告管理规定

一、目的

为了加强对**公司下属各矿山的停工管理，明确非公司原因引起停工的报告申请、审核、批准及复工等管理程序，特编制此规定。

二、范围

适用于公司下属各矿山停工报告的申请、审核、批准及复工的管理要求，包括全面停工或特定范围内的停工。

三、职责

1、项目部负责人根据生产安排及培训等生产客观需要，向公司提出停工申请;

2、矿部管理人员负责对停工申请进行情况核实;

3、公司相关领导负责批复停工报告及复工申请;

4、公司安全生产相关部门与公司领导协商后负责停工报告申请的发布;

5、安全环保处负责复工条件的验收，总工、安全副总负责复工审批。

四、管理要求

各矿需停工三天以内的，电话向总经理及董事长申请，并汇报公司调度室。停工三天以上的，需提交书面申请，并逐级上报审批。

（一）停工报告申请条件（但不限于如下情况）：

1、主要安全生产设备严重滞后，近期无法采购到达现场的；

2、矿井六大系统发生重大问题，近期无法解决的；

3、重大自然灾害、流行传染病等不可抗力，影响近期无法解决的；

4、资金发生重大短缺，安全投入严重滞后，工人思想波动大的；

5、其它不属于项目部违约或应由其负责的特殊情况。

（二）停工报告的申请及批复

1、在发生安全生产设备滞后、安全资金投入不足、工人思想波大的，由项目部提出停工报告申请，矿部及公司相关领导审批。

2、公司安全环保处负责调查实际情况，经评估后做出是否有必要停工的审核建议。公司相关领导与项目部负责人进行沟通，决定是否同意停工。

3、遇重大节假日，由公司统一进行下达是否停工的指令，没有公司停工指令的，严禁私自安排工人停产停工。

（三）、停工报告的执行

1、当停工报告没有通过批准时，项目部与矿部积极与施工队人员进行协商，做好工人思想稳定工作，创造安全的连续性生产条件；

2、当停工报告由公司相关领导审批通过后，项目部与矿部要采取相应的停工期间安全保障措施，确保停工期间的安全。并组织各方积极解决存在的问题；

3、项目部做好停工期间设备维护保养管理工作。

（四）、停工报告的关闭

1、与停工范围内的隐患整改事项已经整改完成，符合复工条件；

2、三天以内的停工后恢复生产工作，由项目部与矿部协调做好复产各项安全工作；

3、三天以上的停工后恢复生产工作，由项目部提交书面复产申请报告，矿部初步验收签名提交公司，公司安全环保处组织相关人员进行验收，填写复工意见；

4、没有通过验收的继续进行整改，直到整改完成，验收通过；

5、通过验收合格的，提交相关分管副总审批，项目部和矿部再组织工人进行恢复正常生产工作。

（五）、其它要求

各矿不能因为火工供应不足或停电等因素，而停止井下一切生产。火工不足、停电等原因可以安排如下工作：

1、漏斗放矿。有漏斗放矿的生产区域，在备用电源供电照明及通风良好的条件下，项目部可根据实际情况，组织工人进行适当的出矿工作，同时矿部与项目部安全管理人员 要跟踪进行现场安全检查。

2、井下标准化建设工作。在备用电源供电照明及通风良好的条件下，井下标准化建设可持续推进。其中包括：

（1）风水管的吊挂整齐（2）水沟的清淤

（3）各种管理牌板的除尘（4）主巷轨道浮渣清理（5）路面积水处理（6）材料归堆等各项工作

3、井上卫生文明建设工作。项目部可根据实际情况，安排井下撤出的部分员工进行井上卫生文明建设工作。其中包括：

（1）井口杂草、工业场地及职工宿舍生活区的卫生清理工作

（2）矿部负责人及项目部安排管理人员进行各种如台账整理、文件学习和安全培训等工作。

4、设备检修维护工作。项目部及矿部管理人员应视实际情况安排工人对矿区的设备进行检修维护等工作。其中包括：

（1）对井上井下各种生产机电运输设备（钻机、空压机、扒渣机、拖拉机、斗车、轨道等）的检修维护及保养工作等；（2）对井上井下各种安全设备（“六大”系统、消防）的检修维护及保养工作等。

五、处罚

为有效贯彻落实本规定，公司下属的各矿、项目部要严格执行。对非公司下达停工要求而私自乱停工的，造成人员闲置、流动的，处罚矿部当班值班领导200元，处罚项目部1000元。

本规定从下发之日起开始实施。

****矿有限责任公司生产技术处

2017年05月8日

第二篇：春节装修停工有规定

南方网讯问：由于民工要在节前返乡过年，我家大部分的装修活要等节后再做，这样会不会影响家装质量，他们应在节前完成哪些工序？答：据业内专家介绍，如果施工队任意停工，工程质量将会留下隐患。一般来说，正规的装修公司对春节停工都有严格的规定，对不能停工的工程，都会安排人员加班施工。通常，停工前应做好以下工序：木工要收口，并对木制品涂刷底漆；墙、地砖铺贴应一次全部完毕，禁止边角或某部分未铺完停工；防水工程全部结束，并做好保护砂浆，墙面腻子整体批刮完毕等。（编辑：姜志）

第三篇：矿山劳动纪律管理规定

劳动纪律管理规定

第一节

总

则

第一条

为规范公司管理，维护正常的工作秩序，特制定本制度。第二条

本制度适用于宏达公司全体员工。

第三条 综合管理部为劳动纪律主管部门，负责指导、监督各部门（单位）开展劳动纪律管理，有权直接处理员工违纪事件。

第四条

各部门（单位）负责本部门（单位）劳动纪律管理，部门（单位）负责人对本部门（单位）劳动纪律负责。

第二节

劳动纪律管理要求

第五条

公司员工应当：

1、遵守作息制度，按时出勤，按时参加公司组织的培训、会议。

2、工作时间，保持良好的精神状态，工作积极认真，注重效率。

3、遵守工艺纪律和安全文明生产制度。

4、遵守员工职务行为准则。

5、爱护公司财产。

6、文明、诚信，团结、友善。

第六条

公司员工工作期间不得有下列行为：

1、迟到，早退，无正当理由缺勤，缺席会议。

2、上班时间打闹、嬉戏、追逐、喧哗、瞌睡、串岗、离岗、闲聊、吃零食、用餐、干与工作无关之事。

3、玩游戏、浏览无关网站、干私活。

4、工作消极懈怠，神情萎靡、效率低下。

5、不按规定佩戴工作证和着装的，如穿拖鞋、敞衣、赤膊等。

6、带领无关人员进入生产车间，生产车间、仓库等非会客场所会见客人，长时间会见私人客人。

7、带领婴幼儿、儿童进入车间，办公场所。

8、违反设备操作规程、违章操作设备，非资格人员操作设备或把设备交给无资格人员操作。

9、生产车间、仓库等禁烟场所吸烟。

10、忽视产品质量，违反工艺纪律，违规操作。

11、违反文明生产、消防安全、用电安全、设备安全规范和劳动防护规范。

12、违反公司业务流程、管理程序。

13、弄虚作假，虚报、假报、瞒报各种数据指标，以及其它欺骗行为。

14、从事可能损害公司利益的兼职。

15、利用职务便利，徇私舞弊，牟取不正当利益或损害公司利益。

16、对外泄漏公司采购、财务、技术、工艺等方面的信息及秘密资料。

17、未经许可利用公司设备、电脑、电话、车辆等资源办理私人事务。

18、拒不服从主管工作安排和管理，无理取闹、拨弄是非。

19、赌博、打架斗殴、谩骂，拉帮结派、挑拨离间，破坏团结。20、损坏公司设备、财产，浪费公司水、电、电话费、燃油、原材料等。

21、破坏环境卫生，绿化。

第三节

违纪处理

第七条

对违反公司劳动纪律的行为的处罚有：诫勉谈话、通报批评、停工反省、罚款、劝退、除名，可单独适用也可并用。第八条

通报批评包括在早会上通报和宣传栏中通报，罚款额度为20元以上200元以下，停工反省为1天以上7天以下。

第九条

违反第六条第2款规定，给予20至50元罚款，违反第3款规定的罚款50至100元。

第十条

对下列违纪行为当事人予以劝退或者除名：

1、利用职务便利牟取不正当个人利益，或损害公司利益，如拿回扣等。

2、故意违反规章制度、操作程序，造成重大安全隐患、重大质量事故或较大财产损失。

3、故意对外泄漏公司不宜公开的信息和秘密。

4、盗窃或伙同他人窃取公司原材料或其它财产。

5、恶意行凶、打架，威胁报复管理人员。

6、故意弄虚作假等严重等的欺骗行为。

7、违反国家法律法规，被司法机关处理。

第十一条

违反第六条规定，但不在第十条规定范围内的，同时可处以通报批评，三次重犯的，可停工反省，多次重犯的，可予以劝退或除名。

第十二条

对其它违纪行为的处罚由部门（单位）按照“教育为主、处罚为辅、实事求是、不枉不纵”的原则，依据违纪行为的情节、性质、后果等因素决定，除名处理的由部门（单位）提出，经综合管理部审核，报分管部门的副总或总经理批准。

第十三条

综合管理部巡回检查发现的违纪行为可直接处理，也可责成责任部门、单位处理。

第十四条

对影响较大的严重违规违纪行为，或中层以上干部的违纪行为由公司领导班子处理，具体方式有处以0.5~3个月工资的罚款、严重警告、通报批评、调离岗位直至开除。

第十五条

对违纪行为有专项制度规定的，其处罚按专项制度中的规定执行。

第十六条

部门（单位）负责人对本单位发生的违纪行为负管理责任，必要时部门（单位）负责人须接受问责。

第四节

附则

第十七条

各部门（单位）可以根据本制度，结合部门（单位）情况制定实施细则。

第十八条

本制度自发布之日起实施。

第四篇：矿山测量技术规定

测量技术管理制度

1.测量工作开始前要编写技术设计书，施测过程和计算过程需有严格的校核，重 要测量工作结束后要编写技术总结并拟好资料归档工作。2.对测绘仪器和工具要定期校检，进行重要测量工作前亦必须对所使用的仪器工 具进行检校。

3.应积极引进先进仪器和设备，推广电子计算机和陆光测距技术，不断提高现代 化管理水平。4.矿区地面平面控制测量

（1）水平角观测所用经纬仪必须进行严格检验，进行三角测量和导线测量的技术 要求应符合规程要求。

（2）全站仪要求定期检验，必须按说明书的规定操作仪器。（3）钢尺应进行比长后再用，量距的技术要求按规定表格执行。（4）内业计算前应检查外业观测薄有无错误，当采用计算机进行计算时，计算 程序必须先经过手算检验方可，内业计算数字取位应符合规定。

5.矿区高程控制测量

（1）水准测量观测的技术的要求应符合规定的标准，内业计算取位应按规定表格要求。

（2）三角高程测量的技术要求按规定表格执行，仪器高用钢尺丈量两次，取平均值作最终结果。6.矿井测量

（1）联系测量应至少独立进行两次。（2）采用几何定向测量方法时，对两井和一井定向测量两次独立定向的结果互 差分别不得超过“1”和“2”。

（3）通过立井导入高程时，两次结果互差不得超过井筒深度的 1/8000。

（4）定向投点，几何定向，导入标高的技术要求按规程有关规定执行。

（5）近井点要埋设在便于观测和长期保留的地点，高程基点不少于两个。

7.井下平面控制测量

（1）井下首级控制应测设 7 级导线。

（2）井下永久导线点应埋设在碹顶上，统一编号，同意水平中段不出现重复点号。

（3）井下水平角观测所用仪器和作业要求应符合规定表格的要求。（4）钢尺量边分段丈量时最小尺段长度应大于 10 米定线偏差应小于 5CM，量 边时应施以比长时的拉力，每尺段以不同地点读数 3 次，互差小于 2MM，导线边长必须往返丈量，丈量结果加入各种改正数后互差应小于边长的 1/6000。

（5）延长经纬仪导线前必须对上次所测量的最后一个水平角按相应测角精度进行检查，不符值不得超过规程的规定。

（6）基本控制导线每隔300-500米延长一次，当掘进工作面接近各种安全边界及重要技术边界时，必须以书面手续报告矿井安全负责人并通知安全、施工队部门负责人。（7）内业计算前要有专人负责检查外业手薄，当用计算机时应对程序进行验证 后方可使用，导线角闭合差按规定表格执行，计算取位按规定表格执行。8.井下高程控制测量

（1）井下水准点和经纬仪导线点的高程在主要水平巷道中应用水准测量方法确 定，所有点都要统一编号，高程点应每隔 300-500 米设一组，每组至少 3 点组成。

（2）井下水准测量方法及限差按规程执行，三角高程测量方法及限差按规程执行。9.矿井采区测量

（1）矿井采区测量包括采区内联系测量、次要巷道测量、回采工作面和各种碎部测量。

（2）采区测量的方法及限差按规程执行。

（3）着重注意采区边界线位置，根据设计图多种测量方法进行检校。10.施工测量基本要求

（1）施工放线应根据已批准的各种施工设计图纸资料进行，标定后要进行检查 测量。

（2）施工测量前要有专人负责验算有关数据，核对图上的几何关系是否与现场 相符，有疑问时及时与有关部门联系解决，对标定所用控制点及其成果也应进行 核对。

（3）检测及标定的结果应记入专用计录薄中并绘出草图备查。11.井巷施工和提升设备安装测量（1）立井按普通法或特殊法施工时其测量方法及限差要求按规程执行。

（2）矿井提升设备安装测量按规程执行

（3）标定车场及各运输巷道的中腰线时应对设计图上的几何要求进行验算。

（4）最前面一个中腰线点至掘进工作面的距离一般应不超过 30-40M，在延伸中 腰线时，对所使用和新标定的点均应进行检测。12.贯通测量

（1）进行重要贯通测量前应编制贯通测量设计书，并报有关领导审批。（2）贯通测量至少要独立进行两次，取平值作最终值，最后一次标定贯通方向时，未掘的巷道长度不得小于 50M。

（3）重要巷道贯通施工过程中应有比例尺不小于1:2000的贯通工程进度图，必须及时填绘工程进展情况。

（4）贯通工程剩余巷道距离在岩巷中剩余下 15-20M 时，测量负责人应以书面形式报告有关领导，并通知安全科、施工队等单位。（5）井巷贯通后要及时将两端导线，高程连结起来，计算各项闭合差，重要贯通完后要进行精度分析，做出总结，总结要连同设计书和全部内外业资料一起归档保存。13.基本矿图

（1）8种基本矿图的绘制要求按规程和有关规定执行

（2）矿区地形图，比例尺1:2000。

（3）厂区平面图，比例尺1:500或1:1000，定时修订。

（4）采掘工程平面图，比例尺不大于1:2000，每个运输水平绘制一张，根据工程进展情况及时修订。（5）井上下对照图，比例尺1:2000，主要表示井下采掘的情况和地表对照关系。（6）中段复合平面图，比例尺1:2000，表示井下采掘情况、井下个中段对应情况。

（7）井筒断面图，比例尺1:200或1:500，每个井筒一张。（8）矿图的比例尺要求按规定执行，每月25号工程验收完毕后对图纸进行更新。14.基本资料

测量原始记录、成果计算资料、岩移观测记录、采区编录记录。

第五篇：矿山车辆保养及操作管理规定

车辆保养及操作管理规定 一、一级保养必做事项：检查机油、燃油、液压油、传动油液面、打黄油、吹空滤、清洗油滤、检查离合器行程、脚刹行程各部件有无漏油、漏气现象、螺丝有无松旷。

二、保持驾驶室内外卫生车容车貌，车辆摆放统一整齐。

三、每天应完成事项：打黄油、检查电瓶液面、仔细检查各类气管、油管、线路与车辆相应部件有无摩擦、线路有无搭铁、螺丝有无松旷、断裂现象、驾驶室各类胶套及推力杆胶套有无松旷及磨损程度、清洗油式空滤、吹纸滤、检查

前束及方向球头。

四、车辆报修须向修理厂管理人员提出报告，当班驾驶员如有必要应在修理厂协助维修，部件为损坏现象，视情节严重程度予以一定处罚。

五、车辆行驶过程中要求时刻注意机油压力和水温，发动机转速在爬坡时要求控制在1500-2000转以内，严禁载重冲坡换挡，严禁半离合时间过长，严禁打死方向；启动车辆怠速打气，严禁加油门；起顶时必须先开空挡开关在挂档，落顶时先空挡再关空挡开关，起顶时发动机转数控制在1500转以内，大顶落到位以后方能起步。

五、交接班制度：

1、下班司机必须告诉对班车辆所出现的问题，及时报修，小问题及时解决。

2、接班司机必须检查项目：机油、防冻液举升缸液压油方向油杯传动油。

3、检查发动机变速箱中后桥、轮边减速器及平衡轴有无漏油现象、各类气管有无漏气、检查油箱和油管是否漏油。

4、检查轮胎气压及螺丝有无松动、断裂。

5、检查前钢板有无断裂、骑马卡及 螺丝前钢板支架前后螺丝有无松旷、销套和支架磨损程度，驾驶室翻转支架各类螺丝有无松旷断裂、翻转胶套有无严重磨损。

6、检查风扇皮带及压缩机发电机皮带松紧度和皮带的使用寿命；检查发电及压缩机及支撑螺丝和调整螺丝有无断裂和松旷；检查发动机各路油管是否漏油和摩擦；增压器和中冷气管有无松旷；各路水管有无松动漏水现象；检查发动机管路线路有无相互摩擦和其他摩擦及时处理包扎；检查引机脚和螺丝是否松旷断裂，发动机元宝梁是否有裂痕。

7、油水分离器放水。

8、检查变速箱吊架是否断裂，螺丝有无松动，大梁螺丝有无松旷，大小传动轴万向节是否松旷，突兀及突兀叉是否有裂痕，突兀叉大螺帽是否松动有间隙，大小传动轴螺丝是否松旷和脱落。

9、检查大梁骑马卡的地方有无裂痕，检查推力杆螺丝及厚钢板支架螺丝，骑马卡及螺丝，推力杆胶套磨损程度。

10、检查倒车灯是否正常，线路有无搭铁。

驾驶员安全操作规程：

（1）行车前各种证件要带齐全。（2）不准把车辆交给无证人驾驶。（3）驾驶车辆时，不准饮酒、吸烟、闲谈。（4）不许开带病车，刹车、灯光完好。（5）不准穿拖鞋驾驶车辆。

（6）驾驶车辆下坡时，不准灭火行驶。

（7）在冰雪、泥泞路面和雨雾天驾驶时，必须保持前车距离30米。（8）驾驶车辆在夜间行驶时，要按规定使用灯光。（9）行驶时注意观察行种仪表是否正常。（10）行驶中要礼让三先，中速行驶。铲车驾驶员安全操作规程：

（1）铲车驾驶员要有严格责任心，爱护车辆。

（2）工作前，先检查各油路（机油、液压油、刹车系统），加足油、水，检查轮胎、灯光是否正常。

（3）工作时，要先观察工作面有无坍塌现象。（4）铲料装料时注意汽车驾驶室外是否有人停留。（5）装载机行走下坡时，禁止熄火，要有足够的气压。（6）装载机工作完毕后，停在安全地方，轮胎下放上阻车器。（7）驾驶人员必须经过专业训练，经有关部门考试合格，发给合格证件方可单独操作，严禁无证驾驶，实习司机除有实习证外，必须有正式司机带教。（8）出车前应检查刹车、方向盘、喇叭、照明、液压系统等装置是否灵活可靠，严禁带病出车。

（9）起动前应注意周围有无人员或障碍物,行驶中如遇不良条件,应减速慢性.在厂区内行驶，时速不准超过10公里；出入厂门、车间库房门，时速不准超过5公里，库房内不准超过2公里。

（10）车辆不得超载使用，铲工件时，铲件升起高度不得超过全车高度的2/3，运件时，铲件离地面高度不许大于0.5米。

（11）车辆在运行或没停稳前，严禁任何人上下车，扒车和跳车，除司机室和拖车，车辆其它部位严禁乘人。

挖掘机驾驶员安全操作规程：

（1）挖掘机的驾驶员上班不能喝酒，保持头脑清楚。

（2）驾驶前要先检查各种油类是否充足，有无漏油现象，对各个部件进行检查，不开带病车。

（3）挖掘机工作时，先观察作业环境，倾斜度要按要求去做，超1吨重大块不许钩，以防机器侧翻。

（4）挖掘机在台阶，边坡角工作时，要有专人负责监护，监护人与司机联系要清楚、明确。

（5）挖掘机工作时，机器大臂下方禁止人员停留，转动操作室时，要看好去料方向是否有人。

（6）挖掘机工作完毕，要把车辆放置安全地段，锁好门窗，以防外人乱动，确保安全。