淅川县规划局创先争优汇报

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第一篇:淅川县规划局创先争优汇报

清河县城乡规划局

关于开展创先争优活动工作的汇报

为深入贯彻中央、省、市、县党委创先争优活动的指示精神,今年以来,按照中共清河县委关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的部署和要求,我局党支部高度重视,认真谋划,周密安排,紧紧围绕“弘扬清河精神,坚持科学发展,全面推动我县城乡规划事业”的活动主题,进一-步深入开展创先争优活动,切实扩大活动成果,强化了活动成效。现将活动开展情况汇报如下:

一、加强领导,统筹安排,认真抓好组织措施

为了确保创先争优活动的扎实有效开展,我局总支部委员会高度重视,注重坚持活动标准,紧密结合实际,认真抓好各项工作的落实,做到三个到位。

一是保证领导责任到位。按照县委组织部的统一部署和要求,我局认真组织召开领导班子会议,研究成立了领导小组和工作机构,研究制定了《中共清河县规划局总支部委员会关于开展创先争优活动实施方案》,进一步明确目标任务和领导责任,建立了领导班子联系点制度,形成主要领导负总责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

二是保证广泛动员发动工作到位。为了进一步把思想统一到活动中来,局总支部先后召开四次总支部委员会会议和党员动员大会,充分做好动员和思想发动,进一步讲清开展创先争优活动的重要意义,全面把握开展创先争优活动的指导思想、目标要求,明确开展创先争优活动的主要内容,准确把握好活动主题,全面做到“五个好”突出“五带头”,不断增强参加活动的责任感和自觉性,每个党员都做出参加活动的具体打算,做出承诺,接受监督。

三是保证工作落实到位。为了便于基层党组织开展活动,提供有力的组织保证,我局定期召开创先争优活动推进会、汇报会,积极组织关于创先争优活动的学习、培训和经验交流,及时传达上级党委关于活动开展的最新指示,结合本单位实际,提出具体要求,做好分类指导。集中精力抓好组织、责任、工作的三落实。

二、进一步抓好公开承诺制的落实

今年,我局在贯彻落实党组织、党员承诺制过程中,以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标,通过党员承诺,形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的新型管理机制,激发和调动广大党员的工作主动性、积极性和创造性,为促进城乡规划水平的不断提升提供了坚强的组织保证。我们主要通过抓好以下几个环节来加强承诺制的落实:

1、定诺。我局每个党员要根据股室的工作要求,结合岗位实际,广泛征求意见和建议,制定出符合工作实际和本人能力的承诺书,承诺书要条目清晰,具体可行,杜绝空话、套话,要具有可操作性和可考评性。领导干部的承诺书交党组审核,普通党员的承诺书交所在党支部审核。对随意应付、搞形式,或不负责任、说大话、乱许愿的,要予以纠正。审核通过后,通过活动公开栏和规划局网站向全体党员、群众公开展示。

2、督诺。党支部每月制定一次《党员履诺台账》,检查党员公开承诺的落实情况,并把党员践诺情况于会后在一定范围内进行公开,接受群众监督。同时,支部要对每个党员践诺情况进行不定期的督促检查,对好的典型、经验和做法,及时加以推广,针对督查中发现的问题形成《党员践诺建议书》,由支部书记或支委对其谈话、打招呼,督促其践行诺言。

3、评诺。支部制定配套考核办法,对公开承诺落实情况实行严格考评,考评结果公开,并作为评先树优的主要依据。评诺采取分类分层的方式进行。对领导干部实行“所在支部、群众代表、班子成员”等三个层次进行评议;对普通党员实行“四评”,即党员互评、群众帮评、领导点评、组织终评,确保民主评诺工作客观公正。

4、奖惩。两次评议满意率达85%以上的,按照一定比例确定为优秀党员,由局支部给予奖励并推荐到县直机关工委予以表彰;一次评议不满意率达20%以上的,要求其整改并写出整改承诺办法;两次评议不满意率仍在20%以上的,经党组织调查核实有关情况后,确定其不能参与评先选优。

三、扎实开展各项载体活动,掀起创先争优新高潮 为持续推进创先争优活动,进一步激发活动主体的争创热情和内在动力,根据县创先办的安排部署,我局在今年同时开展了“夺旗争星”活动、党员志愿者服务活动、窗口单位和服务行业创先争优活动,在活动中我们既突出了载体活动的特点,又充分结合了创先争优的大阶段、大目标,既丰富了活动形式,也促使创先争优活动取得了实效。

1、夺旗争星活动。我局开展夺旗争星活动的过程,同时也是培树典型的过程。根据我局关于开展夺旗争星活动的实施方案,我们在局属各股室、二级单位和广大党员中设置流动红旗和优秀党员之星称号,按照创先争优活动中“五个好”“五带头”的标准,定期组织个人自评、群众测评、党员互评、领导点评、支部定评进行评比,在评比中表现突出,获取荣誉称号次数最多的党组织和党员才能被推荐到上级党组织作评选创先争优活动的优秀典型。

2、党员志愿者服务活动。为进一步推进我局创先争优活动,促进全体党员增强服务意识和责任意识,我局在全局共产党员中开展了“立足岗位,讲奉献”党员志愿者活动。在活动中我们与创先争优中的带头服务人民群众的标准相结合,大力开展“五个一”服务。一是为群众建立一个规划咨询平台,解答群众关于规划法律、法规和政策的问题,同时也起到了宣传规划的效果。二是每个月到对口帮扶村路岗村组织一次扶贫帮困献爱心活动,帮助贫困党员以及孤老家庭、伤残家庭的结对帮扶,动员和引导党员干部自愿结对,切实把党的温暖送到群众心中。三是组织一次大走访活动。积极组织党员干部深入城区区居民家庭进行走访,了解、交流居民的对城乡规划工作的意见和建议。四是组织一次座谈交流活动。围绕跨越式发展下如何用科学发展观的理论指导城乡规划工作,与企业法人、人大代表、政协委员共同探讨进一步加强城乡规划工作、提高服务效能、促进科学规划的方法和措施。

3、窗口单位和服务行业创先争优活动。我局紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的基本要求,努力把规划审批服务窗口办成优化经济社会发展环境的示范窗口、服务人民群众的便捷窗口、展示精神风貌的形象窗口。一是通过“亮身份、亮形象、亮承诺” 自觉接受广大服务对象和群众的监督。二是通过创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌,推动我局党员业务素质、服务效率和工作作风的大幅度提升。三是通过基层党组织和党员自评、领导点评、群众测评征求社会各界对规划服务窗口的意见和建议,查找自身存在的问题和不足,扎实做好群众意见反馈和整改工作,以实际行动取信于民。

四、积极开展庆“七一”活动,为建党九十周年献礼 今年是我们党90岁生日,我局支委会高度重视今年的“七一”庆祝活动,按照县委关于开展好建党90周年系列活动,我们积极认真组织了党史知识有奖竞答活动,“党在我心中”征文活动,“我为党旗争光彩” 演讲比赛活动以及参与筹备庆祝建党九十周年大型文艺晚会活动。更重要的是,通过创先争优一系列活动的开展,我局支部吸收了四名在活动中表现突出入党积极分子,使他们能够在党的九十岁生日向党旗宣誓,为我们的党组织输入新鲜的血液和活力,这也是我局开展创先争优活动的一大成果。

五、下步工作打算和目标

虽然在前面的创先争优活动中,我们取得了不小的成绩,但仍然存在着活动经费不足,活动场地缺乏,活动创新不够等问题,需要我们在下步工作中进行改进和完善。按照创先争优的阶段划分,今年下半年仍是全面争创,晋档升级阶段,我局将重点抓好以下几个方面:

1、继续按照“五个好”和“五带头”的要求,落实党员承诺制,重点抓好督诺环节,建好党员履诺台账,促使各项承诺的坚决履行。

2、扎实推进“夺旗争星”活动、党员志愿者服务活动、窗口单位和服务行业创先争优活动,进一步丰富活动内容,扩大活动成效,把广大党员参与创先争优活动的积极性调动起来。

3、加强督促检查。定期对局属二级单位创先争优活动进行检查,并根据开展情况进行实时点评,指出存在的问题和努力的方向。

4、组织召开先进典型报告会、经验交流会,树立先进典型,对照“五个好”、“五带头”的标准,查找自身差距,明确努力方向。到年终组织对先进基层党组、优秀共产党员和优秀党务工作者进行集中表彰。建立活动台账,集中时间、集中力量完成创争目标,确保实现档次提升。

5、开展群众评议。适时组织党员、群众对我局开展创先争优活动的情况进行评议。积极查摆活动开展中存在的问题,认真剖析原因,为下步整改工作做好充分准备。

清河县规划局 2011年9月16日

第二篇:淅川县规划局创先争优汇报

淅川县规划局

关于开展创先争优活动工作的汇报

为深入贯彻中央、省、市、县党委创先争优活动的指示精神,今年以来,按照中共淅川县委关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的部署和要求,我局党支部高度重视,认真谋划,周密安排,紧紧围绕“弘扬淅川精神,坚持科学发展,全面推动我县城乡规划事业”的活动主题,进一-步深入开展创先争优活动,切实扩大活动成果,强化了活动成效。现将活动开展情况汇报如下:

一、加强领导,统筹安排,认真抓好组织措施

为了确保创先争优活动的扎实有效开展,我局支部委员会高度重视,注重坚持活动标准,紧密结合实际,认真抓好各项工作的落实,做到三个到位。

一是保证领导责任到位。按照县委组织部的统一部署和要求,我局认真组织召开领导班子会议,研究成立了领导小组和工作机构,研究制定了《中共淅川县规划局支部委员会关于开展创先争优活动实施方案》,进一步明确目标任务和领导责任,建立了领导班子联系点制度,形成主要领导负总责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

二是保证广泛动员发动工作到位。为了进一步把思想统一到活动中来,局支部先后召开四次支部委员会会议和党员动员大会,充分做好动员和思想发动,进一步讲清开展创先争优活动的重要意义,全面把握开展创先争优活动的指导思想、目标要求,明确开展创先争优活动的主要内容,准确把握好活动主题,全面做到“五个好”突出“五带头”,不断增强参加活动的责任感和自觉性,每个党员都做出参加活动的具体打算,做出承诺,接受监督。

三是保证工作落实到位。为了便于基层党组织开展活动,提供有力的组织保证,我局定期召开创先争优活动推进会、汇报会,积极组织关于创先争优活动的学习、培训和经验交流,及时传达上级党委关于活动开展的最新指示,结合本单位实际,提出具体要求,做好分类指导。集中精力抓好组织、责任、工作的三落实。

二、进一步抓好公开承诺制的落实

今年,我局在贯彻落实党组织、党员承诺制过程中,以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标,通过党员承诺,形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的新型管理机制,激发和调动广大党员的工作主动性、积极性和创造性,为促进城乡规划水平的不断提升提供了坚强的组织保证。我们主要通过抓好以下几个环节来加强承诺制的落实:

1、定诺。我局每个党员要根据股室的工作要求,结合岗位实际,广泛征求意见和建议,制定出符合工作实际和本人能力的承诺书,承诺书要条目清晰,具体可行,杜绝空话、套话,要具有可操作性和可考评性。领导干部的承诺书交党组审核,普通党员的承诺书交所在党支部审核。对随意应付、搞形式,或不负责任、说大话、乱许愿的,要予以纠正。审核通过后,通过活动公开栏和规划局网站向全体党员、群众公开展示。

2、督诺。党支部每月制定一次《党员履诺台账》,检查党员公开承诺的落实情况,并把党员践诺情况于会后在一定范围内进行公开,接受群众监督。同时,支部要对每个党员践诺情况进行不定期的督促检查,对好的典型、经验和做法,及时加以推广,针对督查中发现的问题形成《党员践诺建议书》,由支部书记或支委对其谈话、打招呼,督促其践行诺言。

3、评诺。支部制定配套考核办法,对公开承诺落实情况实行严格考评,考评结果公开,并作为评先树优的主要依据。评诺采取分类分层的方式进行。对领导干部实行“所在支部、群众代表、班子成员”等三个层次进行评议;对普通党员实行“四评”,即党员互评、群众帮评、领导点评、组织终评,确保民主评诺工作客观公正。

4、奖惩。两次评议满意率达85%以上的,按照一定比例确定为优秀党员,由局支部给予奖励并推荐到县直机关工委予以表彰;一次评议不满意率达20%以上的,要求其整改并写出整改承诺办法;两次评议不满意率仍在20%以上的,经党组织调查核实有关情况后,确定其不能参与评先选优。

三、扎实开展各项载体活动,掀起创先争优新高潮 为持续推进创先争优活动,进一步激发活动主体的争创热情和内在动力,根据县创先办的安排部署,我局在今年同时开展了“夺旗争星”活动、党员志愿者服务活动、窗口单位和服务行业创先争优活动,在活动中我们既突出了载体活动的特点,又充分结合了创先争优的大阶段、大目标,既丰富了活动形式,也促使创先争优活动取得了实效。

1、夺旗争星活动。我局开展夺旗争星活动的过程,同时也是培树典型的过程。根据我局关于开展夺旗争星活动的实施方案,我们在局属各股室、二级单位和广大党员中设置流动红旗和优秀党员之星称号,按照创先争优活动中“五个好”“五带头”的标准,定期组织个人自评、群众测评、党员互评、领导点评、支部定评进行评比,在评比中表现突出,获取荣誉称号次数最多的党组织和党员才能被推荐到上级党组织作评选创先争优活动的优秀典型。今年上半年我局通过夺旗争星活动共评出优秀党组织1个,优秀共产党员4名,推荐到上级党组织并获取全县优秀共产党员1名。

2、党员志愿者服务活动。为进一步推进我局创先争优活动,促进全体党员增强服务意识和责任意识,我局在全局共产党员中开展了“立足岗位,讲奉献”党员志愿者活动。在活动中我们与创先争优中的带头服务人民群众的标准相结合,大力开展“五个一”服务。一是为群众建立一个规划咨询平台,解答群众关于规划法律、法规和政策的问题,同时也起到了宣传规划的效果。二是每个月到对口帮扶村路岗村组织一次扶贫帮困献爱心活动,帮助贫困党员以及孤老家庭、伤残家庭的结对帮扶,动员和引导党员干部自愿结对,切实把党的温暖送到群众心中。三是组织一次大走访活动。积极组织党员干部深入城区区居民家庭进行走访,了解、交流居民的对城乡规划工作的意见和建议。四是组织一次座谈交流活动。围绕跨越式发展下如何用科学发展观的理论指导城乡规划工作,与企业法人、人大代表、政协委员共同探讨进一步加强城乡规划工作、提高服务效能、促进科学规划的方法和措施。五是开展一项长期卫生清洁活动,结合“六创一迎”每周一到东风路人民路路口至红旗路路口开展清洁卫生活动,带头为保持城市街道卫生服务。

3、窗口单位和服务行业创先争优活动。我局紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的基本要求,努力把规划审批服务窗口办成优化经济社会发展环境的示范窗口、服务人民群众的便捷窗口、展示精神风貌的形象窗口。一是通过“亮身份、亮形象、亮承诺” 自觉接受广大服务对象和群众的监督。二是通过创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌,推动我局党员业务素质、服务效率和工作作风的大幅度提升。三是通过基层党组织和党员自评、领导点评、群众测评征求社会各界对规划服务窗口的意见和建议,查找自身存在的问题和不足,扎实做好群众意见反馈和整改工作,以实际行动取信于民。

四、积极开展庆“七一”活动,为建党九十周年献礼 今年是我们党90岁生日,我局支委会高度重视今年的“七一”庆祝活动,按照县委关于开展好建党90周年系列活动,我们积极认真组织了党史知识有奖竞答活动,“党在我心中”征文活动,“我为党旗争光彩” 演讲比赛活动以及参与筹备庆祝建党九十周年大型文艺晚会活动。其中,在“党在我心中”征文活动中,我局选送的文章获得了三等奖,在庆祝建党九十周年大型文艺晚会,我们发改口选送的节目获得了第一名。更重要的是,通过创先争优一系列活动的开展,我局支部吸收了四名在活动中表现突出入党积极分子,使他们能够在党的九十岁生日向党旗宣誓,为我们的党组织输入新鲜的血液和活力,这也是我局开展创先争优活动的一大成果。

五、下步工作打算和目标

虽然在前面的创先争优活动中,我们取得了不小的成绩,但仍然存在着活动经费不足,活动场地缺乏,活动创新不够等问题,需要我们在下步工作中进行改进和完善。按照创先争优的阶段划分,今年下半年仍是全面争创,晋档升级阶段,我局将重点抓好以下几个方面:

1、继续按照“五个好”和“五带头”的要求,落实党员承诺制,重点抓好督诺环节,建好党员履诺台账,促使各项承诺的坚决履行。

2、扎实推进“夺旗争星”活动、党员志愿者服务活动、窗口单位和服务行业创先争优活动,进一步丰富活动内容,扩大活动成效,把广大党员参与创先争优活动的积极性调动起来。

3、加强督促检查。定期对局属二级单位创先争优活动进行检查,并根据开展情况进行实时点评,指出存在的问题和努力的方向。

4、组织召开先进典型报告会、经验交流会,树立先进典型,对照“五个好”、“五带头”的标准,查找自身差距,明确努力方向。到年终组织对先进基层党组、优秀共产党员和优秀党务工作者进行集中表彰。建立活动台账,集中时间、集中力量完成创争目标,确保实现档次提升。

5、开展群众评议。适时组织党员、群众对我局开展创先争优活动的情况进行评议。积极查摆活动开展中存在的问题,认真剖析原因,为下步整改工作做好充分准备。

淅川县规划局 2011年7月14日

第三篇:公车经营管理现场会淅川分公司汇报材料

南阳宛运集团有限公司公车经营管理现场会淅川分公司汇报材料

强化管理 勇于实践 开拓创新 务求实效 以公车公营为主导全面提升企业品位

(2012年9月10日)

尊敬的胡总、各位领导上午好!

金风送爽,丹桂飘香。今天,集团公司和兄弟分公司的各位领导来到淅川分公司检查指导工作,我倍感荣幸,在这里,请允许我代表淅川分公司全体干部职工,向各位领导的到来表示热烈的欢迎!

淅川分公司现有员工357人,其中在册在职职工114人,内退5人,招聘人员238人(主要成分为驾驶和乘务人员)。营运线路24条(省际线路10条,市际线路4条,县际线路8条,乡镇线路2条),其中,公车公营线路2条。公司拥有各类营运客车128台、3778个座位,其中公车总数58台、1735个座位,公车公营46台、1410个座位。

各位领导都知道,淅川分公司近几年一直处于亏损状态:2010年,集团公司下达给淅川分公司的利润计划为18万元。由于多种原因,当年亏损68万元,差计划86万元。2011年,集团公司下达利润计划18万元。元至6月亏损37万余元。同年7月,淅川分公司新的领导班子上任后,认真总结经验教训,及时调整经营策略,以公司化经营为重点,狠抓细节和成本管理,一举扭亏为盈。当年7至12月,实现收入980.6万元,上交集团公司33.4万元。2012年,集团公司下达给淅川分公司的利润计划为60万元。截止8月底,已上交集团公司47万元,超计划6万元。安全形势稳定,职工队伍稳定,经济效益稳定。今年元至8月,淅川分公司实现总收入2357万元,其中,公车公营完成收入1722.8万元,实现利润112.8万元,公车收入达到总收入的65%。

通过以上数字对比我们不难看出,淅川分公司一年多来,从亏损到盈利,从低谷步入良性发展的轨道,主要得益于坚定不移地推行公车公营,得益于团结务实的领导班子,得益于有一支奋发向上的职工队伍。

我们的主要做法是:

一、统一思想,提高认识,把巩固和稳定区内公营专线作为扭亏为盈的突破口

2011年6月,集团公司对淅川分公司领导班子进行了调整,由我和富鼎同志分别担任淅川分公司的党政班子负责人。上任伊始,我们就迅速对淅川分公司经营状况和整体情况进行了深入细致的调研,摸清底子,寻求扭亏为盈的突破口。我们都清楚,淅川的情况很特殊,与其他县、市兄弟分公司没有可比性:一是地理位臵处于死角。二是没有自己的汽车站,淅川汽车站每年提取我们的劳务费高达150多万元(预计2012年将会突破250万元)。三是连年大额亏损,造成员工士气低迷等。当时虽然在淅川至南阳线路上实行公车

分公司举双手赞成。我们认为,胡总的“四个最大化”是一个资深企业家通过长期实践、总结得来的精髓,是道路运输企业上水平、上档次的必然要求,同时也是宛运公司规模发展、树立品牌的必由之路。因此,我们选择运距400公里以内、车辆相对集中的淅川至郑州线,作为第二条公车公营线路,收缴车辆产权,推行公车公营。

为了确保顺利收回车辆产权,我们先后9次召开班子会,2次召开职工大会,统一思想,统一认识,明确分工,责任到人。

收回车辆产权是一个艰难而辛苦的过程。淅川至郑州线路共有13台营运客车,7个承包车主,只有2台属于公车,且一直是公车费用承包形式。别看只有7个承包车主,但成分极为复杂,他们绝大部分在这条线路苦心经营了很多年,投入了大量的人力、财力和精力,而且效益十分可观。特别是还有几个财大气粗的“老板”,地方和省里、市里都有“靠山”,动不动就采取极端手段,甚至围堵公司大门、撑着白布到处上访告状等。像这样的承包车主,如果让他们随便放弃,犹如割他们的肉,收车的艰难程度不难想象。

但我们的目标已定:那就是2012年元月1日,必须在淅川至郑州线路上实行公车公营。

于是,我们从2011年12月25日起,领导班子成员就深入到承包车主中,分头做思想工作,把公司的设想和今后的发展方向毫无保留地告诉他们,让这些“老板们”认清形

其他车辆全部按要求停放到公司院内。

三、因人制宜,多策并用,感化车辆承包人 收车工作首战告捷,接下来的谈判更是举步维艰。我们都知道,车辆承包人与我们的最大不同,就是他们往往单纯追求经济利益,而我们则是在追求经济效益的同时,还要兼顾社会效益。尤其在涉及个人利益方面,这些车辆承包人绝大部分态度坚决,寸步不让。为了不使郑州线路因公司收回车辆产权遭受重大影响,我们首先想方设法稳定承包人的情绪,与其面对面商谈,零距离接触。其次,率先启动2台公车上线运行,并从其他线路上抽调6台公车充实运力,保证不造成旅客滞留。三是安排部分行管后勤人员沿途开展稽查,严防收入流失。四是对于一条夜班郑州线路和一条从乡镇发往郑州的线路,由于管理难度大,加之对从车站发往郑州的白班冲击不大,决定收回车辆产权,暂实行公车费用承包模式,待条件成熟后,择机实行公车公营。

通过苦口婆心的劝说,大部分承包人见公司收回车辆产权的态度非常坚决,个人态度逐渐缓和。我们抓住有利时机,相机而动,很快与之签订了车辆收购协议。

有2位比较特殊的车辆承包人:一位车辆承包人连续多年承包郑州线上6台车辆,但因其个人经营不善,外债高筑。不再让他参与经营,好比断了他的血脉。在收车过程中,这位承包人心存幻想,不予配合。起初是拿出10万元,企图贿赂公司主要领导,遭到拒绝后,一度把车藏起来,专门利

7考核细则前,我们采取技术人员跟车,调换驾驶员,车辆班次对调等,按照实地测评,确定消耗定额,从而使考核的标准更趋合理。同时制定考核标准应以实际下降经济成本为考量,进行投入与产出分析。例如:轮胎考核不应以简单的行驶里程为依据,因为价格高、质量好的品牌,自然行驶里程高。而应以千车公里实际耗胎成本为依据。同样,车辆维修、材料更换、产品选择,必须结合实际运行成本最经济为合理化。这样才能将精细化管理做到实处。四是员工管理情理化。企业建立制度,实施管理,完成经营目标,最终是通过员工努力工作才能得以实现。公车公营精细化管理,必须做好司乘人员的管理考核。我们从情理入手,加强司乘人员的日常管理:一是在制度建立、设臵考核、建立标准时,以切合实际为标准,以提高司乘人员工作责任心为目的。二是在实际考核时,及时准确掌握实际运营的客观情况,沟通思想工作,分析考核结果的主、客观因素,以司乘人员工作态度、主观表现为考评依据。三是在制定司乘人员工资考核时,打破平均分配、吃大锅饭的模式,建立激励机制,实施多劳多得、奖优罚劣。我们对于司乘人员工资计酬考核从三个方面进行:

1、基础工资:按运行班次、线路、里程计酬,鼓励司乘人员勤劳多跑,提高出勤率,增加工资;

2、绩效分配:结合单车营收,按比例抽成,提倡争创营收,提高收入;

3、考核奖励:实行成本“四定”消耗标准奖罚,激发司乘人员

路行驶,长期在淅川县内(包括县城周边和城区)私设站点,非法揽客。淅川分公司郑州线实行公车公营后,公司主要领导亲自约见2位车辆经营人,要求他们取消“黑站点”,规范经营。但这些经营者认为,他们隶属于湖北省和郑州市,淅川县尤其是宛运公司管不了,仍然我行我素。为此,我们直接向县里主管交通工作的县长汇报,请求动用执法部门给予严厉打击。同时,主动跟公安机关联系,征得支持。在打击过境车辆过程中,2位经营人联名四处告状,甚至收买公检法人员,充当保护伞。个别县领导不熟悉行业规范,安排纪委、监察局立案查处。我们又拿着《道路运输条例》,当面向县主要领导汇报,最终取得了领导的理解与支持。

郑州线公车公营之初,由于该线路其他车辆都是承包经营性质,一些经营人前压后挤,围追堵截,甚至大幅降低票价,明目张胆地倒卖淅川旅客。为此,我们在认真组织淅川方面客源、严厉打击穿线倒客、努力提高服务质量的同时,选派4名精明能干、责任心强的年轻职工到郑州驻站,组织客源,协调关系,会同郑州运管,打击倒卖淅川旅客行为,从而使返回车辆实载率由初期的百分之十几,逐步攀升到现在的百分之五、六十,又一次体现了选择经营策略的正确性和灵活性。今年5月,郑州方面驻站人员又通过私人关系,在老东站为我公司安排了一个上午返回时间点,缓解了大部分车辆集中进入新南站的经营压力。今年元至8月份,郑州

11213三是只有班子齐心才能形成合力,才能攻无不克、战无不胜。淅川分公司领导班子成员都能够高度重视公车公营工作,把公车公营当作重点,每天早上保持一个领导到现场了解和掌握车辆的运行情况,及时掌握生产经营中存在的困难,发现问题,立即解决。哪里有困难,哪里就有领导的身影。特别是在春运、五

一、学生放假和大学开学期间,无论刮风下雨,班子成员坚持轮流带队下路,有时连饭都顾不上吃,从而极大地调动了职工的工作积极性。

四是公车公营必须在经营与管理上作文章,正确选用人才,外举不避仇,内举不避亲。我们要干成一件事,首先是用好人、用对人,只有选准人,唯贤是举,才能做到人尽其才。在公车经营管理上,我们坚持秉公办事,一碗水端平,亲仇不避,量才用人。我们的用人标准是:必须对公车公营有利,对宛运公司忠心。譬如:在公车加油方面,我让一位亲戚管理加油卡。刚开始使用加油卡加油时,个别人利欲熏心,想方设法倒卖油料。发现这个问题后,我派我的这位亲戚到加油站管理加油卡,她特别认真,特别负责,并且敢于严格大胆地进行管理,采用加油卡、电脑账单、驾驶员签字三对照的方法,很快堵住了这一漏洞。还有一位同志,早几年,我们之间有些误会,我到淅川分公司任经理后,发现这位同志责任心很强,工作很负责,就委以重任,现在,这位同志在公司担任重要职务,工作更加卖力,成绩十分显著。

5在集团公司的正确领导下,虚心学习兄弟单位先进管理经验,进一步拓展思路,创新方法,再添举措,力争早日实现胡总提出的“四个最大化”。在今后的经营管理中,我们将坚持巩固、完善、提高已有线路,大力整合县内客运资源,车头向乡镇延伸,并硬起手腕,收回全部车辆产权,择机在其他线路全面推行公车公营,将淅川分公司整体工作推上一个新的台阶,为推动宛运集团“二次创业”进程作出新的、更大的贡献!

谢谢大家!

第四篇:淅川博物馆

淅川县文化馆文物组系博物馆的前身。1979年1月淅川县博物馆落成并正式投入运行。该馆坐落于县城腹地人民会场正东隅,是一座具有民族传统风格的建筑物。它坐东向西,总占地2297平方米,其中展厅楼占地615平方米。展厅主楼分上、下两层,建筑格式为四角三攒二重檐式,橙黄色琉璃瓦镶嵌楼顶。整个建筑高低参差,错落有致,外观古色古香,庄重肃穆,宏伟气魄,由郭沫若亲笔题写的“淅川县博物馆”六个大字熠熠生辉。

淅川县博物馆基本陈列为淅川县历史陈列和楚文化专题陈列。所谓楚文化有两层含义,一方面指楚国文化,另一个方面指楚地文化,也就是楚国所能影响到的疆域。据史料记载,楚“居丹阳”,似乎就是淅川这个丹阳,因而此处出土大量文物,给研究楚文化提供了极大的帮助。据史料说,楚人古时尚巫瘾祀,崇尚红色,以凤做吉祥物,在出土的文物都可以看到这方面的特征。

由此可知,楚文化气氛浪漫自由,屈原就是其代表,有着悠久的稻作文化,器物多以青铜、玉、以及漆器为主。不同的文化产生不同的区域经济,所以淅川的发展可以以楚文化为载体进行更大力度的发展。经济与文化一体化是当代社会发展的大趋势。

第五篇:规划局创先争优活动阶段总结

规划局创先争优活动阶段总结

XX市城乡规划局创先争优活动第一阶段工作总结

今年5月份以来,城乡规划局党组按照市直工委《关于在市直机关基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的部署和要求,深入学习实践科学发展观,带领全体干部职工积极开展创先争优活动,进一步增强了党组织的凝聚力、吸引力和战斗力,进一步提高了我局党支部组织建设的整体水平,牢固树立了全心全意为人民服务的思想。现就我局创先争优活动第一阶段工作总结如下:

一、基本情况

在创先争优活动第一阶段,我局严格按照市直工委的规定和要求认真做好各个环节的工作。一是充分准备。市委动员会后,我局及时召开了党组会议,认真传达学习有关精神,专题研究部署我局开展创先争优活动的具体安排和工作措施。二是成立组织。为加强对活动的组织领导,成立了局创先争优活动领导小组,抽调4名骨干组成了领导小组办公室,具体负责组织我局创先争优活动的开展。三是制定方案。认真制定了《关于在市城乡规划局机关基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》、《城乡规划局开展创先争优活动日程安排表》,并经局领导审查批准后实施。四是召开动员大会。5月18日,我局组织召开了创先争优活动动员大会,梁世杰局长作了动员讲话。五是制定学习计划和考勤制度。动员会后,制订印发了《创先争优活动集中学习计划》、《党组中心组学习计划》和《集中学习考勤制度》,并严格执行,保证了学习效果。六是组织好中心组学习活动。按照中心组学习计划安排,围绕有关主题认真组织领导干部开展学习讨论,共组织了3次中心组集中学习、讨论活动。七是认真组织党员干部开展学习活动。按照《创先争优活动集中学习计划》,在认真自学的基础上,共组织了4次集中学习、1次讨论交流。学习中大家认真撰写体会文章,保证了学习效果。八是深入开展了“学习型党组织”创建活动。认真研究制定创建工作方案,积极组织领导干部和科室人员深入开发现场开展调研活动,掌握了大量资料,并认真分析调研中发现的问题,研究提出解决问题的措施,认真及时撰写调研文章6篇(班子和每个班子成员各1篇)。九是做好宣传信息工作。制作了《开展创先争优活动时间安排表》、《创先争优活动集中学习计划》,张贴于办公楼门前橱窗;及时向市直工委报送了双滦规划分局局长刘东达先进事迹材料1篇,其中上报活动信息2篇。

二、主要特点

(一)思想重视,认识到位。在我局启动该项活动之初,局党组就及时召开了领导班子会议,进行专题研究,成立了以党组书记、局长梁世杰为组长的工作领导小组及其办公室,制定了活动实施方案,并明确一要把好学习关,通过组织党员干部学习上级有关文件精神,达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的;二要把好方案关,在学习上级文件要求下,我局组织有全体党员、干部职工参加的座谈会,深入分析影响我局创先争优的各种问题,为制定实施方案打下坚实基础。三要把好活动关。创建先进党支部、争做优秀共产党员,关键在于扎实开展各项工作,在活动中提高党员干部的素质,发挥党员干部的先锋作用,做出让全局全体干部党员摸得着、看得见、学得会的实际行动,为再创我局辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。同时还确定了我局创先争优活动争创主题“开展争创活动,推动城市科学发展”。局创先争优动员大会后,各基层党组织均及时成立了领导小组及其办公室,动员大会、实施方案均落实,并根据自身实际确定了活动主题。

(二)周密布署,措施得力。按照市直工委《关于在市直机关基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的部署要求,结合我局实际,认真研究制定了整个活动的《实施意见》、《开展创先争优活动时间安排表》和《创先争优活动集中学习计划》,对每一个环节的工作做了周密安排,提出了具体要求;为保证学习效果,分别制定了党组中心组和全体党员干部的《学习计划》,对学习时间、学习内容、学习方式、讨论题目、主持人等做了详细规定,制定了学习《考勤、补课制度》,严格了考勤和学习纪律;为加强对基层活动的指导,制定了《领导干部联系点制度》,要求领导干部深入联系点指导工作、辅导学习、剖析案例;为强化宣传发动工作,采取了宣传横幅、《宣传栏》、《学习园地》、局域网发布等多管齐下的措施。周密的措施和安排,为促进我局健康发展筑牢了基础。

(三)工作主动,载体创新。在第一阶段活动中,我局始终注重发挥工作的主动性,超前运作并按时完成各个环节的工作任务。及时向市直工委报送了双滦规划分局局长刘东达先进事迹材料1篇,其中上报活动信息2篇;主动提前安排每个环节的工作,提前安排好下一环节的工作,搞好上下环节的衔接;主动检查活动开展情况,查漏补缺,及时纠正活动中的不足。同时,在认真完成规定动作的基础上,大胆创新活动形式,采取个人自学、集中学习、中心组读书会、上党课、研讨交流、专题辅导等多种形式,增强学习培训的效果;采用问卷调查、下基层调查等多种方式开展调研活动,引导教育全局干部职工学比赶超,营造了浓厚的创先争优氛围。

(四)结合实际,注重实效。我局在创先争优活动中,注重结合工作实际,在抓工作落实、为基层和群众办实事方面做好结合的文章,使创先争优活动取得切实成效。一是结合老城区“中疏”工作开展创先争优活动。市委做出老城区“中疏”工作部署后,我局党组高度重视,把这项工作作为创先争优的重要载体,及时做出研究安排,认真开展了收回部分地块规划条件、与开发企业座谈、研究变更规划条件等工作。其中双桥分局对8块城中村改造项目、2个棚户区改造项目和除城中村改造和棚户区改建外35个项目。采取逐一到村进行调研、座谈了解等形式,充分了解掌握到村里的第一手基本情况,还认真倾听和征求村两委对城中村改造工作的意见和建议,及时市局领导给出7个已经开工的回迁房地块,按市城中村改造指挥部专题会议批准的方案继续实施的意见;对涉及约30亩但不在城市建设用地范围内的4个地块,提出向省厅申请调整总体规划的意见。为我局及时起草《关于迅速启动老城区停建待建地块规划调整意见的报告》,并经市领导批准实施奠定了良好基础。二是结合完善规划管理工作开展创先争优活动。适应城乡建设发展的需要,不断解放思想,创新完善城乡规划管理的体制机制。制定了《关于实施分级控制住宅建设加快推进老城区中疏的决定》、《关于规划设计人才队伍建设的决定》、《XX市城市建设项目规划审批的有关规定》、《关于推进太阳能利用与建筑一体化建设的实施意见》、《城市规划区内山地开发利用规划控制办法》、《关于新民居建设的指导意见》。

三、存在问题

我局创先争优活动第一阶段工作虽然取得了一些成效,但仍存在一些问题和不足。一是工学矛盾还比较突出,由于人员少,工作量大,尤其是今年是城镇面貌三年大变样验收年,各项规划管理、服务工作非常忙,虽然我局采取了许多切实可行的措施,但仍感觉工学矛盾压力较大;二是个别党员干部对活动意义的认识还不够深刻,存在被动学习的思想,积极性、主动性有待进一步提高;三是由于学习内容多、时间相对短,很难学深学透,学习在结合自身工作实际上也有待进一步加强。

四、下步打算

下一步,我们将按照市直工委的要求,按照实施意见规定的时间和内容,精心组织,扎扎实实地做好第一阶段收尾工作和第二阶段各个环节的工作,保质保量地圆满完成创先争优活动的各项任务。

一是继续深化对十七届四中全会精神的学习,把学习贯穿整个活动始终;二是采取多种方式广泛征求意见和建议,深入查找问题,搞好对标定位;三是进一步加强宣传信息工作;四是按照市直工委要求,制定《第二阶段工作安排》,积极做好第二阶段各项工作。

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