党风廉正建设述职述廉汇报材料[五篇范文]

第一篇：党风廉正建设述职述廉汇报材料

党风廉正建设述职述廉汇报材料

平泉县小寺沟中学

二00七年，是‚十一五‛规划的第二年。一年来我校坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻党的教育方针，加强学校管理，创建‚绿色环保校园‛，推进素质教育不断深入发展。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、取得的成绩及做法

在全校师生的共同努力下，中考再创佳绩。本年度我校先后荣获‚全国中华传统美德教育工作先进单位‛、‚省文明单位‛、‚市国防教育样板单位‛、‚全市社会治安综合治理平安创建工作‘平安学校’‛、‚承德市优秀家长学校‛、‚现代信息技术示范校‛、‚心理健康教育示范校‛、‚平泉县第一届全民运动会国办少年组田径运动会总分第六名‛、‚平泉县第二十届中小学艺术节优秀学校‛、‚平泉县第七届中小学乒乓球比赛中学组第二名‛。我校在平泉县第一届全民运动会开幕式上的军体拳表演受到了县领导和社会各界的一致好评，我校的军训图片在军队内部网络上发布。我校李树林老师被评为全国优秀教师，许晓娟、林凤华两位教师被评为县百名孝顺儿女，卢和老师被评为市级学科教学能手，高春红老师在省教学技能大赛课堂教学比赛中获得省级三等奖，张瑞娟等八名教师获得作文大赛优秀指导教师奖，李桂敏、臧喜娟等教师的CAI课件分别获得市级一、二、三等奖，我本人也先后获得承德市国防教育十佳之星和心理健康教育先进个人。在征文大赛中，我校共有40多名学生分别获得特等奖和一、二、三等奖。

（一）德高业精的的教师队伍是提高教育质量的保证

1、强化领导干部的工作责任，树立勤政新形象

我校领导干部深入一线，直接参加教育教学管理、德育管理和做群众思想政治工作，转变了干部工作作风，促进了教育教学质量稳步推进。如副校长邢克玉同志十分重视对后进生的教育工作，他总是定期的向班主任了解学生情况，对那些总是违反学校纪律的学生，他把他们叫到自己的办公室苦口婆心的做工作，往往一说就到深夜。教导副主任李树林担任毕业班政治学科的教学工作，同时还担任班主任，一周只回家一次，长期吃住在学校，他说：不能因为我工作上的一时懈怠而耽误学生一辈子。政教主任卢和同志，他一方面担任着毕业班3个班级的物理学科的教学工作，一方面还要担任对学生的德育工作。同时他的家庭负担又非常重，上有80多岁的老母需要照顾，下有刚刚3岁的儿子需要教育，妻子又体弱多病。但他舍小家顾大家，一心扑在学校工作中，早来晚走，及时解决学生中存在的问题，他所教学科成绩在同学科教师中总是第一，学校的学生管理工作也又上新台阶。

我校领导班子十几年如一日，团结务实，攻坚克难，发挥先锋模范作用，在上级的领导下，团结、依靠全校师生，使教学质量稳步提高，办学条件得到改善。

2、抓教学，谋发展，科研兴校

本年度我们继续坚持‚尊重人、理解人、信任人、发展人‛的教师培养思路。继续发扬我校‚校风正、教风严、学风实‛的优良传统。创建学习型团队。实施‚名师工程‛和‚科研兴校‛战略。促进教师专业化发展。铸造了一支素质过硬、可持续发展的学习型、科研型教师队伍。

以学习求发展，创建学习型团队。本学年我们利用周五业务理论学习时间，学习了《为教育家办学创造条件》、《走出创新教育的误区》和《让爱洒进孩子的心田》等26篇文章。教师除必须认真研读教育理论专著、课程标准和教材外，还要把学习的时间和空间向外拓展。如备课、讲课、辅导与学生共同成长。说课、听课、评课、集体备课、写教学反思等都是学习的过程。参加教学评优、培训、会议及撰写论文、搞课题研究、教研组活动等都是学习的好机会。经过一年的努力，教师们不仅具备了丰富的专业素养，而且都能在教学过程中展示渊博的知识、横溢的才华和人格魅力。学生在智慧的课堂中，获得了知识的洗礼、心灵的滋养、精神的提升，从而感受到身心的愉悦。学校形成了浓厚的学习氛围，把创建学习型学校的理念落到了实处。

强化校本培训，引领教师专业成长。

我们主要是通过两个平台来提高教师业务水平的，即‚学习反思交流平台‛和‚课堂教学研究平台‛。组织学习了《新课程理念与教学策略》、《新课程理念下的教学设计》等理论著作。学习了新课标解读和不同版本教材内容。印发了20多篇学习材料。学校适时组织同学科教师进行面对面的交流。参加县以上业务培训，如：教研组长工作培训，新课标培训，教导主任培训等，培训人员回校后，都要对全体任课教师进行培训。通过这样一个交流平台，激发、促进了教师教育理论水平的提高和思想观念的更新。

我校以‚先学后教，当堂训练‛课堂教学模式为样本，研究教师课堂教学，培训教师。我们遴选各学科骨干教师做示范课。从教学设计到说课、评课、反思全过程跟踪、培训。这种活动是对教师示范性培训，是一种情境中的培训。在平时教学过程中，我们坚持集体备课制，深化‚先学后教，当堂训练‛课堂教学模式。每周同年级学科教师挤出两节课或半天时间开展集体备课活动。集体备课后，各位教师再依个人特点、学生实际，创造性地进行课堂教学。集体备课是对教师手把手地教，这种培训方式最利于教师成长。这些培训和措施，对面向全体学生，大面积提高教学质量、转化后进生等方面都起到了积极作用。学生深有感触的说：原来上课自己不知道应该做些什么，现在上课，我知道怎么学了，积极性也高了。

坚持以学生为本，面向全体学生。我们坚持面向全体，关注中下等学生，不让一个学生掉队，大面积提高教学质量。根据我校实际（班容量大），我们提出了一些具体措施：一是小单元授课制。就是把大单元或大的章节，划分为若干个小单元，每个小单元都过关了再进行下一个单元。二是依据学生和学校实际，提出了‚低、小、多、快‛教学策略。即低起点，小步子，多活动，快反馈。这一策略主要基于班容量大，学生基础参差不齐的状况提出的。由于加强了课堂教学，立足课堂教学，面向全体，我们的教学成绩明显提高。07年中考及格率、平均分均为全县第一。在校后进生明显减少。

加强师德修养，奉献一片爱心。教师的人生价值取向、创新意识都会对学生产生无声的示范作用。为此，我们严格执行《中小学教师职业道德规范》，制定了《教师文明礼貌公约》，提出了教师‚六不准‛要求，先后开展了‚修师德、铸师魂、促和谐‛主题教育，规范教师的行为。为落实‚一切为了学生，为了学生一切‛的承诺，开展了‚和谐专列‛活动，激发学生学习兴趣。

开展教育研究，实施‚科研兴校‛战略。我校‚十五‛期间承担的国家级课题《中华民族传统美德教育》和省级课题《学生心理健康教育的方法和途径》、《物理学科与信息技术整合的研究》等都在‚十五‛期间顺利结题，并分获国家级科研成果一等奖和省级科研成果一等奖。现在我校有国家级教育科学‚十一五‛规划教育部重点课题《中华民族传统美德教育研究》《发挥传统美德的心理健康教育价值的研究》《板块切分法语文教学策略研究》3个，有《信息技术与物理教学的有效整合研究》、《网络环境下初中思想政治课对青少年思想道德教育的对策研究》、《信息技术与初中数学教学的有效整合研究》和《信息技术与初中历史的整合研究》省级课题4个。我们要求课题研究要从研究学生入手，从教育教学实际入手，从课堂教学入手，从学生管理入手，从全面实施素质教育入手，全方位加强教育科研工作。坚持‚科研兴校，科研兴教、科研兴学、科研强师‛的理念。

3、加强班主任培训，提高班主任水平。

针对班主任工作经验、水平参差不齐的现状，学校举办了‚班主任工作培训班‛。政教处是培训班的组织机构。每周一第五节为培训时间，雷打不动。培训内容围绕提高班主任自身素质、提高班主任工作能力、开展班主任工作经验、方法、技巧交流三个方面来进行。先后做了《依法开展班主任工作》、《爱是做好班主任工作的源动力》、《今天的后进生是明天社会的精英》、《班干部的选拔与培养》、《班主任工作艺术》、《学生心理建康的关注》和《学生管理规章制度与班主任》等专题讲座。系统学习了魏书生《班主任工作方法》和《班主任》杂志上的有关文章。通过班主任交流会，班主任汇报工作情况，谈班主任工作体会、经验，交流材料80多篇。通过培训，班主任工作水平和能力迅速提高，班级管理、学生教育更加科学有效。如：04级学生冯欣利，父母离异，没有父爱，母亲溺爱。孩子认为家庭状况是由母亲造成的。母亲的话不论对与错，在他看来都是错的。老师的教育、学生的劝说都不入耳。学习成绩不理想。抽烟、打架、上网、早恋等不良习惯在他身上一应俱全。但班主任李敬民老师并没有因此放弃他，而是用自己真诚的爱感化他。不厌其烦地找他谈心，了解其所思所想，关注其心理变化。最终找到结症所在——失去了父爱和母爱。李敬民老师就充当了教师和父亲的双重角色。一方面对孩子动之以情晓之以理，让他认识到父母虽然离异，但他们还是爱自己的孩子的。另一方面千方百计与家长取得联系。尽管其父母有时不领情，但李敬民老师坚持与他们沟通，讲清道理，使他们知道做父母的应尽责任和义务，要为孩子的前途着想。李敬民老师经常带孩子到自己家吃饭，自己掏腰包请孩子父母与孩子共进午餐，让孩子找回失去的爱。与此同时，李敬民老师还时时跟踪，细心观察，只要发现孩子的点滴进步，就给予恰当的真诚的表扬，有缺点也给予真诚的批评，让孩子树立自信。在李敬民老师的努力和滋润下，冯欣利同学找回了爱，不良习惯明显好转，学习成绩不断上升。在07年中考中以495分的优异成绩被平泉一中录取。

（二）抓文明，创和谐，促发展

高尚道德品质的形成必须从中学生行为规范的养成教育抓起。我们开展了‚先进班级‛、‚文明宿舍‛、‚美德典型‛等竞赛活动；为了形成有文化底蕴的浓厚的校园文化氛围，我们从办学观念、学校历史、师生规范、校园标识等方面考虑，制定了校训、校风、校歌，形成了有特色的，统一和谐的校园理念形象。增强教职工的品牌意识，为打造小寺沟中学这个品牌努力奋斗。依托环境文化、传统文化、艺术文化和外来文化的建设，改善校园环境，提高文化品位，增强现代气息：着力打造出了以‚中华美德为龙头，军校共建为特色，心理健康作保障‛为主题的校园文化。有墙文化（设计了富有学校特色的中华传统美德墙、世界科学家墙和世界冠军墙）、廊文化（利用走廊进行主题布置）、班文化（班级美化布置，各具特色），做到了学校处处都育人。重视学生养成教育，培养学生良好行为习惯。多年来，我们一直开展各种文明礼貌教育活动，努力提高学生礼貌意识，设置礼仪课，积极促进学生文明礼貌习惯的养成。在校园内设立文明、礼仪标语牌：如‚请使用文明语言‛‚请讲普通话‛‚轻声、慢步、礼让、右行‛，‚宁可绕道百步远，也不践踏半寸草‛等。

组织学生开展丰富多彩的课外活动。通过知识竞赛、篮球赛、越野赛等活动，培养了学生的竞争意识和创新精神，使学生个性特长得到充分发展，全面提高了学生的素质。本年度开展大型集体活动8次，参加11320人次。

学校重视家长在学生教育中的重要作用，开展家庭教育，定期召开家长会。今年我们召开了《感恩的心》、《珍爱生命，关爱健康》等主题家长会24次。在《感恩的心》家长会上，一年五班学生代表说‚妈妈的手不再像我想象那样细腻，而是伤痕累累，布满老茧，这是为我操劳的，我感谢您，妈妈您辛苦了‛。通过丰富多彩的形式使学生、家长达到了心与心的交流，情与情的沟通。

开办‚家长学校‛，此项工作由团委和政教处负责。根据不同家长类型，分层次、分批次地对家长进行培训、互动和交流。力求有针对性，内容丰富，形式喜闻乐见。本学年己开办了8期，主要是针对单亲子女的家长、后进生家长进行培训。开展教师访万家活动，本学期班主任，任课教师和学校领导共家访600多次，强化了家校合作。

我校以人为本，加强德育管理，优化育人环境，构建和谐校园。使学生受到潜移默化的教育，培养了学生的高尚品德，提高了学生整体素质。使我校形成了良好的校风。

（三）学生安全重于泰山

突出抓好安全教育，创建‚绿色环保校园‛。学校始终把安全教育工作放在首位，常抓不懈。年初，学校各部门层层签订了《安全工作责任书》。一年来，校领导召开安全教育专题研究会十次，召开师生安全教育专题校会12次，在每次双修日放假时，组织学生开安全教育会，学校领导都会根据实际情况，讲解人身安全保障措施。通过开展活动提高了师生对安全工作的认识，增强了学生的自我保护意识和安全防范意识，消除了不安全隐患，杜绝了不安全事故的发生，保证了教学工作的顺利开展。

（四）抓监督，促管理，校务公开。

在党风廉政建设中，实行民主监督，推进校务公开。向全体教职工宣传上级廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。每学期召开一次工会组长、教职工代表座谈会，以听取、收集对学校党风廉政建设的意见，并集中整理、反馈到支委会或干部中去。坚持执行校务公开制度。学校成立了校务公开领导小组，定期召开群众会，定期检查学校财务工作。在人事调用、财务收支、奖金发放、招生计划、收费标准、评聘晋级等方面重要工作向全体教职工公开。在学校显著位置上建立校务公开栏，定期通报重大财务收支、收费项目、依据标准、用途等情况，便于教职工及家长们了解和监督。由于公开内容全、范围不断扩大、形式不断创新，使校务公开走向规范化，成为我校党风廉正建设的重要途径。

同时，把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校党政工领导对教职工坚持‚六个必访（婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访）‛，重阳节、春节等节假期间上门慰问离退休老师，体察群众疾苦，听取群众意见。召开‚三八‛妇女茶话会，听取女教工的心声，关心她们的生活。通过依靠群众，关心群众，实现决策民主化，维护了教职工合法权益，加强了学校党风廉政建设和行风建设。

二、存在问题

1、由于近几年教师流动较大，教师教育教学水平参差不齐，青年教师的业务水平急待提高。

2、教育资金投入不足，影响正常教学。

3、受社会影响，学生的教育给学校提出了新课题。

三、2008年工作要点 为夺取优异成绩，将学校工作再推上新台阶，根据教体局安排部署，结合本校实际，制定本年度工作要点：

（一）、指导思想和奋斗目标

认真贯彻落实党的‚十七大‛精神，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育。我们本着‚以学生为本，为学生的一生奠定坚实的基础，培养学生良好的行为习惯，全面贯彻党的教育方针，为学生服务，达到全面提高质量‛的办学理念，加强精细化管理，开展教育教学工作。建设一支优秀的教师队伍；努力培养学生的创新能力和创新精神；继续保持中考全市领先的好成绩。提高办学水平，创建一流学校。

（二）、具体措施

1、弘扬中华传统美德 加强思想道德建设

（1）、以党支部为核心，组织全体党员、教师认真学习‚三个代表‛的重要思想和科学发展观及党的方针、政策，理论联系实际，抓好党风廉政建设，指导教育教学工作。

（2）、中华传统美德教育、业余少年军校活动是我校特色德育活动。党支部、团委要将国防教育‚双带工程‛活动深入持久地开展下去，并逐步扩展，与时俱进。

（3）、继续巩固‚学校、家庭、社会三结合教育网‛，以‚家校合作‛为重点，办好家长学校，取得家庭与学校对学生教育的一致性，争取家长积极参与学校教育工作。为学生创设良好的外部教育环境。

2、树立团队精神，加强教师队伍建设，构建和谐校园。（1）、端正教育思想，加强教师在岗培训。在师生中树立新的人才观、学生观、教育观、价值观。千方百计，选择适合学生的教育，再苦再累，不让一人掉队。

（2）、各教研组要继续围绕‚先学后教，当堂训练‛这个主题，开展教学教研活动，利用多媒体教学手段，努力提高课堂教学质量。

（3）、实施‚名师工程‛，支持、鼓励教师参加培训，学历进修，掌握现代教育技术，以便提高自身业务水平。

（4）、加强教学过程管理，领导深入教学第一线，随时进课堂，了解教学情况，研究教学问题，指导教学工作，每位校领导除完成规定的听课节数外，还必须重点解决一、二个教学管理方面的实际问题，取得明显效益。

（5）、抓好信息反馈工作，通过各种考核、检测、学生、家长座谈会、家访、社会调查、‚教师授课日报表‛等方式，执行学校下达的各种指令，完成教学达标情况等信息及时反馈到学校指挥中心，继续对学生进行‚全方位全时空的封闭管理‛。

（6）、做好安全保卫工作，教育师生树立防火、防盗、防电、防毒的观念，克服麻痹思想。定期进行安全检查，杜绝事故发生。

2007年11月21日

第二篇：党风廉正建设汇报

2010年党风廉政建设工作情况汇报

公司纪委：

分公司党支部2010年的党风廉政建设工作，在公司纪委的正确领导和指导下，认真结合公司纪委的相关要求，结合分公司的施工经营实际，扎实开展分公司班子成员的党风廉政建设学习教育，结合分公司各个重要岗位，以贯彻政策学习和制度落实为切入点，在财务管理、外用工管理结算、合同签订、现场的节余材料处理、小金库治理、车辆租赁管理和公司关于以严格钢丝绳套子管理等为内容，积极开展党风廉政建设工作，起到了规范管理，增强施工经营的透明度，提升全部分公司职工凝聚力，为分公司圆满完成工程建设和经营以及精神文明建设提供了坚强的支持和振奋作用。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、认真组织学习，及时掌握公司关于党风廉政建设的要求和规定。

今年以来分公司党支部按照公司工作会纪委工作报告中的工作安排，结合公司季度工作会议精神，以及结合国家电网公司《关于开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育的通知》部署（纪检监察„2010‟6号），推进以反腐倡廉制度建设为重点的党风廉政建设和反腐败各项工作，确保公司坚强智能电网建设、“三集五大”等重大部署得到扎实有效的贯彻实施。按照公司规定在全体党员干部 1

中开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育。结合半年工作会议精神认真落实公司经理关于依法治企的要求。特别是经理工作报告当中提出的“各级干部要增强依法治企的敏感性，抓好以下工作：一要清醒认识企业面对的社会、法律、经营环境发生的深刻变化。国家法律法规日益健全，依法治国力度不断加强；人们依法维权意识日趋提高，自身权利保障意志得到凸现，给企业依法依规生产经营提出了更高的要求。依法治企业的要求是国家和社会进步的体现，是企业长远稳定发展的保障，我们必须抓紧抓好。二要增强法纪观念，认真开展“学制度、促廉洁、保发展”宣传教育月活动，正确判断是非，杜绝超越权限办事和随意裁量工作。要坚持“三重一大”集体决策制度，始终保持谨小慎微和谦虚谨慎的态度，把企业安全、个人安全和家庭幸福放在心上。三要带头遵纪守法，坚决杜绝“小金库”现象。按照党中央、国务院和国网公司的要求，各单位要周密部署，有序、有力、有效地开展“小金库”专项治理工作。大家要明确“小金库”的概念，凡违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产，均属于“小金库”。有“小金库”就是腐败。今后，公司一旦发现“小金库”问题，将严肃处理，责令单位负责人辞职。四要发挥监督保障作用。支部书记、工会主席要履行职责，面对大是大非问题，不能麻木不仁，不能文过饰非，不能“事不关己，高高挂起”，要履行职责，维护班子团结，保证班子安全。五要完善法律风险防范体系。坚持重大决策法律论证

和重大事项及时报告制度，严防法律风险。六要加强“四项监督”。加强纪检监督，注重事前防范和事中控制。强化审计监督，推行领导干部任中审计和重点工程项目过程审计，增强审计工作的时效性和穿透力。严格干部人事监督，完善领导班子运行机制，落实“三重一大”决策制度。加强财务监督，建立财务内控机制，强化财务人员职业道德建设，坚决杜绝“小金库”、“账外账”等违规违纪现象的发生。

各级干部要增强依法治企的敏感性，抓好以下工作：一要清醒认识企业面对的社会、法律、经营环境发生的深刻变化。国家法律法规日益健全，依法治国力度不断加强；人们依法维权意识日趋提高，自身权利保障意志得到凸现，给企业依法依规生产经营提出了更高的要求。依法治企业的要求是国家和社会进步的体现，是企业长远稳定发展的保障，我们必须抓紧抓好。二要增强法纪观念，认真开展“学制度、促廉洁、保发展”宣传教育月活动，正确判断是非，杜绝超越权限办事和随意裁量工作。要坚持“三重一大”集体决策制度，始终保持谨小慎微和谦虚谨慎的态度，把企业安全、个人安全和家庭幸福放在心上。三要带头遵纪守法，坚决杜绝“小金库”现象。按照党中央、国务院和国网公司的要求，各单位要周密部署，有序、有力、有效地开展“小金库”专项治理工作。大家要明确“小金库”的概念，凡违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金（含有价证券）及其形成的资产，均属于“小金库”。有“小金库”就是腐败。今后，公司一旦发现“小金库”问题，将严

肃处理，责令单位负责人辞职。四要发挥监督保障作用。支部书记、工会主席要履行职责，面对大是大非问题，不能麻木不仁，不能文过饰非，不能“事不关己，高高挂起”，要履行职责，维护班子团结，保证班子安全。五要完善法律风险防范体系。坚持重大决策法律论证和重大事项及时报告制度，严防法律风险。六要加强“四项监督”。加强纪检监督，注重事前防范和事中控制。强化审计监督，推行领导干部任中审计和重点工程项目过程审计，增强审计工作的时效性和穿透力。严格干部人事监督，完善领导班子运行机制，落实“三重一大”决策制度。加强财务监督，建立财务内控机制，强化财务人员职业道德建设，坚决杜绝“小金库”、“账外账”等违规违纪现象的发生”。通过学习和现场传达以及和现场相关关键岗位人员签订承诺书，规范制度，保证了分公司的依法治企和“小金库”治理工作稳步开展，保障了分公司的党风廉政建设和施工经营环境。

同时结合公司纪委开展的加强中层干部的学习管理工作，分公司还结合中心组学习，加强了分公司班子成员和各个职能负责人的学习管理工作，做到了学习公司文件制度和警示案例的及时认真。认真将纪委下发的各类学习材料下发到班子和职能科室人员手中。

二、成立党风廉政建设领导机构，切实抓好党风廉政建设的组织领导。

同时分公司为了加强对于党风廉政建设和依法治企工作的开展，切实提高纪律和作风建设，分公司成立了以经理为组长，书记和支委

成员为副组长，各施工队长和职能科室负责人为成员的领导小组。加强党风廉政建设和依法治企的组织领导以及工作开展。

三、结合党员教育，抓好党风廉政建设的责任书签订和“小金库”治理承诺书的签订工作，提高党员干部和关键岗位人员自觉遵守党风廉政建设工作的意识。

党风廉政建设是一个责任的落实和工作的规范工作，分公司在年初就按照公司的要求结合班组建设的规范管理，和分公司各施工队长和职能科室负责人签订了党风廉政建设责任书和“小金库”治理承诺书。并结合“小金库”治理工作开展，收集有关文件、上级领导要求、各类制度，建立各个项目部的“小金库”专项治理文件资料档案盒，提高了分公司本部和各个项目部的干部职工和关键岗位的人员自觉遵守党风廉政建设以及小金库治理的规范以律依法工作的开展。

四、结合管理和工程实际情况，认真开展党风廉政建设的活动开展，规范日常管理，为党风廉政建设创造常态机制。

在公司开展的党风廉政建设和“小金库”治理工作以及公司开展的钢丝绳套子的插接长度、公路跨越、合同工清理以及废旧物资处理效能监察工作中，分公司认真组织传达公司要求，及时按照公司要求的内容开展自查自纠工作，并且把该项工作分化到各个管理人员当中，明确责任，明确要求，切实使各个专业的工作开展有序及时按照标准建立台账，做到了凡事安排的工作均有检查，而且在分公司的周务会议当中进行点评，通过梦龙管理平台将点评内容公布，是分公司内部各个单位均明确各个施工队的管理情况和进展。例如：在公司要

求对于全公司的现场钢丝绳套的插接长度进行效能监察的工作安排后，分公司以周务会议的形式进行安排，确定分公司的材料管理部门是直接责任人，对于各个项目部和分公司材料站进行专项检查和整改；分公司的安全管理部门是该项工作的监督部门，结合分公司工程实际，进行现场和材料站的检查督导；同时分公司确定分公司的班子成员分工对于各个施工队和材料站本部进行抽检；在检查中虽然没有全方位的按照公司要求报废所有的插接钢丝绳套，但是保证了插接长度，确保了安全，确定了在后续的补充当中全部使用压接钢丝绳套的管理方式，节约料成本有建立了规矩，取得了成效。

五、工作的体会。

2010年的党风廉政建设工作开展和“小金库”专项治理工作以及依法治企工作的开展。我们体会到只有认真开展学习教育宣传工作，才能真正提高大家的“干净干事，干事干净”的意识，才能自觉形成大家共同重视，职工信服的工作氛围；加强制度的落实和规范工作流程是扎实开展该项工作的基础，而且不能开启下不为例或者回头补手续的工作方法是形成全员职工共同参与和遵守的基础；分公司班子重视，切实形成持续的良好的工作持续和工作环境，取得全体职工的信服这是搞好该项工作最基础的底线。

六、不足。

在工作中我们仍然存在学习宣传教育覆盖面不全，存在盲点；个别人员仍然存在该项工作是领导或者是部门负责人的事情，全员参与的意识不浓；存在社会环境的变化我们做不了主，我们企业只能适应

才能开展工作，企业的责任不大的意识较大；在面对外协事务处理难度大的情况下，处理问题的方法和创新办法不多，甚至存在只汇报问题不出解决问题的方法，存在害怕出现问题担责任的现象。

总子，完成了2010年的党风廉政建设工作，给在施工生产经营和精神文明建设工作中形成了环境和支持，2011年我们将在总结2010年工作开展的基础上，按照公司纪委的工作安排，紧扣施工生产经营和精神文明建设的主题，动员分公司党员干部骨干扎实开展好各项工作，为分公司在目前良好发展环境下取得更好的发展，为职工创造良好的效益。

第三篇：党风廉正建设汇报材料

廉 政 工 作 汇 报 材 料

尊敬的各位领导：

项目部党风廉政建设工作，在总监办领导和指导下，认真结合项目部的相关要求，结合项目部的施工经营实际情况，扎实开展项目部成员的党风廉政建设学习教育，结合项目部各个重要岗位，以贯彻政策学习和制度落实为切入点，在财务管理、外用工管理结算、合同签订、现场的节余材料处理和挖机吊机等施工车辆租赁管理等为内容，积极开展党风廉政建设工作，起到了规范管理，增强施工经营的透明度，提升项目部的凝聚力，为项目部圆满完成工程建设和经营以及精神文明建设提供了坚强的支持和振奋作用。现将两个月以来的工作情况汇报如下：

一、认真组织学习，及时掌握项目部关于党风廉政建设的要求和规定。

两个月以来项目部按照《党风廉政建设工作告知》工作安排，推进以反腐倡廉制度建设为重点的党风廉政建设和反腐败各项工作，确保项目部党风廉政工作有效的贯彻实施。按照项目部规定在各个重要岗位开展“学制度、促廉洁、保发展”主题教育。

项目部还结合主题教育学习，加强了项目部成员的学习管理工作，做到了认真学习总监办关于廉政发文，将总监办下发的各类学习材料分发到各项目每个部人员手中。

二、成立党风廉政建设领导机构，切实抓好党风廉政建设的组织领导。

项目部为了加强对于党风廉政建设工作的开展，切实提高纪律和

作风建设，项目部成立了以项目经理为组长，各岗位负责人和各施工队长为成员的领导小组。加强党风廉政建设的工作开展。

三、结合学习党风廉政建设工程通知和市桥指的相关材料，并抓好党风廉政建设的责任书签订，提高项目部关键岗位人员自觉遵守党风廉政建设工作的意识。

党风廉政建设是一个责任的落实和工作的规范工作，项目部在工程开工时就结合与业主签订的《廉政建设责任书》并按照公司的要求，与项目各岗位负责人和各施工队长签订了党风廉政建设责任书。收集有关文件、上级领导要求、各类制度，建立专项治理文件资料档案盒，提高了项目部的各岗位的人员自觉遵守党风廉政建设的开展。

四、结合管理和工程实际情况，认真开展党风廉政建设的活动开展，规范日常管理，为党风廉政建设创造常态机制。

在项目部开展的党风廉政建设监察工作中，认真组织传达总监办要求，及时按照总监办要求的内容开展自查自纠工作，并且把该项工作分化到各个管理人员当中，明确责任，明确要求，切实使各个岗位的工作开展有序及时按照标准建立台账，做到了凡事安排的工作均有检查，而且在项目部的周会议当中进行点评，项目部内部各个岗位均明确各个施工队的管理情况和进展。

总之，完成了两个月以来党风廉政建设工作，给在施工生产经营和精神文明建设工作中形成了环境和支持，下面我们将在总结前两个月工作开展的基础上，按照桥指和总监办的工作安排，紧扣施工生产经营和精神文明建设的主题，动员项目部个岗位负责人扎实开展好各

项工作，为项目部在目前良好发展环境下取得更好的发展。

项目经理部年月日

第四篇：党风廉正述职

关于1—8月份党风廉政建设有关情况汇报

市委张振德书记、祁文秀副书记

2006年8月上旬接到市委的提示通知书后的第二天，本人就在机关晨上作了安排，要求副职领导对自己所分管的站所履行责任制情况进行一次全面的检查，重点是发现问题，解决问题。8月下旬，又专门召开会议，作了细致安排、部署，通过督促检查解决了一些问题，现就1到8月份党风廉政建设有关情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制分解方案的落实情况。

1、明确责任主体，强化了“一岗双责”意识。乡党委成立了反腐倡廉领导小组，我任组长，亲自抓党风廉政建设，乡人大主席、政府乡长及副科级以上领导干部担任副组长，成员从各部门、各站所的精兵强将中抽调，纪委负责组织、协调、监督落实。实行了“一岗双责双项考核”机制，每一位领导干部把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机的结合起来，全面对职责范围内的党风廉政建设负责。

2、领导班子和领导干部切实履行起了第一责任人的职责。各部门把反腐倡廉工作列入了重要议事日程，纳入到了全局性工作，同部署、同落实、同检查、同考核。乡党委政府及下属的13个单位党政“一把手”作为党风廉政建设“第一责任人”，主动承担起了领导和组织责任，在不断推进本乡“三个文明建设”的同时，努力加强党风廉政建设和反腐败工作，做到了“五个亲自”、“三个抓好”、“两个确保”。

3、领导干部率先垂范，在反腐倡廉工作中起带头作用。13个反腐倡廉责任单位均制定了自我约束的“廉政承诺”，向社会予以了公开，给党员干部做出了表率，从而形成了从我做起、向我看齐、自觉承诺践诺、接受监督的良好风气。

4、细化任务，责任到人。13个反腐倡廉责任单位结合本部门实际，把党风廉政建设和反腐败工作任务进行量化、细化，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐一分解到领导，落实到站所，真正形成了“反腐败重担大家挑，人人肩上有指标”和“一级抓一级，层层抓落实”的责任落实机制。

5、分级负责任务分解。我在反腐倡廉责任单位均建立了反腐倡廉考核工作手册，根据领导成员的工作分工，自行制定了相应的党风廉政建设责任制，书记和行政主要领导组织实施，增强了工作的可操作性。

6、实行百分制考核。根据我乡实际，我与张兴民、李萍同志研究采取“一岗四责”、“双项考核”的管理模式，将党风廉政建设责任制履行情况同工作任务完成情况一并打分考核。考核采取定期考核与不定期考核相结合的方式进行，每月考核一次，全年考核12次，村干部在每月的20日“民主日”活动时和不定期的督查中考核，乡领导、部门领导和一般党员、干部在每月15日的党风廉政学习日进行考核。年底，乡党委对13个责任单位负责人实行百分考核，按照群众和考核组各占50%的比例进行打分，综合得分在95分以上的评定为优秀，得分在65分以下的确定为差，中间的确定为良好。

二、反腐倡廉牵头工作开展情况

1、认真贯彻从严治党的方针，以“三个代表”统揽全局，结合农村反邪教警示教育活动和牧区基层党组织集中教育整顿活动，认真学习宣传党的十六大精神、十六届四中、五中全会精神以及中纪委四次全会，自治区、自治州五次全会精神，《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》。结合实际，我参加了座谈、知识竞赛、办学习园地、写心得体会、记读书笔记等多种形式，给对党员干部进行了一次深刻的党风纪风教育，在学习过程中，共记读书笔记1余万字，写心得体会3篇。同时在党委举办了“求真务实、加强党性、强化监督”为主题的报告活动，廉政建设进家庭活动和廉政警示每周一提示活动，起到了很好的宣传效果。

2、认真落实党风廉政谈话制度。今年结合三工河谷搬迁工作，我给全体副职领导干部和13个党（总）支部书记进行了集体廉政谈话，严肃的指出了其在工作作风、思想作风、生活作风等方面存在的问题与不足，其中对2名乡领导干部、2名机关干部、1名站所领导、1名村党总支部书记进行了打招呼谈话、信访谈话和诫免谈话，促其自查自纠，转变作风。对3名组织纪律性差、工作作风漂浮、自身素质低下、干部群众意见大，而且屡教不改的机关干部和村干部分别作了停职反省的处理，此举受到了干部群众的好评。

3、全力开展好第八个党风廉政教育月活动。

按照市委的总体工作部署，结合本乡实际，制定了三工河乡第八个党风廉政教育月活动安排意见，集中开展了以下活动：我们在农牧区开展党风廉政宣传教育活动形式和载体主要有：一是建立了一支农牧区党风廉政宣传教育员和督查队伍；二是举办廉政漫画展，组织全乡机关干部参加，并评选出了一、二、三等奖；三是在乡哈萨克民族风情园举办“廉政阿肯弹唱会”，推动了我乡党风廉政教育月活动深入人心；四是设立了党风廉政教育学习园地；五是设立了党风廉政监督台；六是开展一次党风廉政教育进家庭；七是开展一期党风廉政电化教育；八是给全乡党员上一堂党风廉政课；九是乡党委、政府利用7月20日各村“民主日”活动，全体领导干部深入到各村，认真听取了农牧民群众对党政领导干部落实党风廉政建设情况的反馈，对提出的问题将认真整改，并以承诺书形式向社会公示。十是妇联组织领导干部家属及身边工作人员召开廉政教育座谈会。7月17日，乡党委将召开一次站所党政负责人、副科级以上领导干部家属及领导身边工作人员廉政教育座谈会，组织观看牛玉儒同志先进事迹电教片；十二是每个党员、干部要对照思想、作风、组织观念、纪律观念等方面，找出存在的问题和不足，总结教育月活动中的收获，并每人写出2000字的心得体会。

4、深化“纪委书记信箱”工作。

在乡政府及5个村委会办公驻地各设立了1个“纪委书记信箱”，由专人管理，定期在每月15日开箱。实行了信访员挂牌上岗巡逻值周制度，遇上访群众热情接待，主动引导，全程服务。成立了信访项目组，把信访工作纳入了党委、政府的中心工作议程，实行了立项管理。实行了每月13号信访接待日制度，解决群众反映的热点难点问题5个。

5、学习贯彻《实施纲要》、建章立制，转变作风，提高效率为重点，求真务实、扎实工作，努力做到勤政为民，廉政兴乡。在抓好党员干部自身建设的基础上，我乡认真开展廉政（洁）教育学习，充分发挥党风廉政“大宣教”格局作用，利用板报、远程教育、电教片等形式，组织机关干部阅读和观看，并组织干部职工观看《忏悔录》，学唱廉政歌，八荣八耻歌，不定期公布乡政府偿还历年接待款与工程建设欠款情况，同时，结合三工河谷综合整治实际，实行了“三审两公开”的办法，成立了乡财经领导小组，制定完善了《三工河乡财经管理制度》，规定每笔资均按照“财务支出四审”制度，1000元以上的支出必须由乡财经领导小组审议通过后，方可支出，重大资金集体讨论研究决定。

6、积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和向心力，从而促进各项工作的全面开展。重点抓了以下三项工作，一是规范政务公开，完善党务公开，将“民主日”活动落到实处，年初，在全乡政务公开和党务公开的基础上，对今年的搬迁户名单进行了公示，接受群众监督，同时对各项规费收缴情况，也及时向干部群众公布，主动接受监督。实行了办公费、电话费、电费、车辆加油费“四费”包干制，超额自补，实行党务公开制度，把党委工作目标阶段重点工作及进展情况、后备干部选送等党建工作内容及时向机关干部公开。二是集中清理了政府工程款与外债，制定了还款计划。三是建立了村会计服务站，进一步规范了村级财务管理。四是加强了基建工程管理，今年三工河谷搬迁户为178户，为保证西台子、五疙瘩新搬迁牧民能住上“放心房”，乡党委成立了由党委书记为组长，党委副书记、副乡长为主要责任人的工程质量小组，对西台子、五疙瘩新建住房及文化室建设工程进行了严格的招投标，同时主要领导全程跟踪监督质量。在后备干部的选拔任用上，我们坚持公开、公平、公正的原则，民主科学选拔人才。在人事任免、各类先进的评比上，严格按照标准及程序逐步进行党委会集体研究讨论决定。

三、本人及班子成员廉洁自律情况

任职以来，本人能够按照党风廉政建设的严格要求廉洁自律，并督促班子成员争当廉洁自律的楷模。

一是反复学习领会胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的重要讲话，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，在实际工作中认真践行“三个代表”。对照胡锦涛总书记在讲话中提到的当前党员领导干部中普遍存在的“十种现象”，反省自身存在的问题，力争在工作中不断加以改进。同时，密切关注全乡党员领导干部中存在的这“十种现象”，使日常的管理工作能够做到有的放矢，监督广大党员领导干部履行党风廉政建设责任制能够更加有力。

二是严于律己、率先垂范。作为乡党委书记，深刻认识到带头执行廉洁自律各项规定的重要性，严格要求自己和家人，坚决杜绝一切有碍公正执行公务的宴请、有价证劵、礼金等，不参与赌博和公款支付的高消费娱乐活动，时刻做到自重、自省、自尊、自强，用实际行动体现立党为公、执政为民。

在检查走访没有发现班子成员存在不廉洁的行为。

四、惠农政策的落实情况。

1、2005年退耕还林应兑付退耕还林户93户，退耕还林面积2198.3亩，退耕还林资金351728元，兑付330000元。

2、粮食直补审核直补面积500亩，粮食直补额8570元。

3、认真作好新型农村合作医疗政策宣传工作，成立了乡合管办，拨出资金为合管办购置了办公桌椅。

五、各项专项资金的管理使用情况。

1、财政转移支付：2006年上半年实际转移支付额39868.5元，占全年应转移支付额的21%。其中：计划生育经费13425元上半年已全部划拨到位；村级办公经费22150元，实际转移支付经费14833.5元（其中包括四工村2005年节余经费1210元），占全年应转移支付额的61.5%；15名老干部工资23220元，实际支付工资8550元，占全年应转移支付额的36.8%；6个老党员工资6120元，实际支付工资3060元，占全年应转移支付额的50%。

2、认真做好灾民和困难弱势群体的帮救工作，全力做好优抚安置工作，对全乡五保户、特困户、贫困户和低保户按政策全部进行了关怀救济，发放扶贫资金3.75万元，救济救灾3.012万元，按规定发放到牧民手中，体现了党和政府的温暖。

3、三工河乡共有劳动力1279人，其中富余劳动力680左右，2005年冬季至2006年春季共投入培训经费4510元。

4、乡党委自筹资金15万元为大泉村打了一眼机井，解决了当地群众生产生活用水的矛盾。

5、市委拨付新建三工村、四工村文化室的15万元已支付了工程款。在落实惠农政策方面没有违纪违规现象发生。

六、在检查中发现和解决的问题

1、农业服务中心财务人员业务不够精通，虽然成立了乡会计服务中心，由5个会计、出纳减少到了2个会计、出纳，实行了坐班制，办事效率提高了，实现村材乡管，在检查中发现，还有一个村财务没有将帐转交到会计服务中心，要求财务在三个工作日内将村上的帐转交到会计服务中心。

2、四工村支部书记没有较好的履行职责。没有召开村民代表大会就处理村

集体资产，现已调查处理。廉政谈话有一个没有谈；村务公开不全。要求在8月30日之前将上半年村务进行公开，并履行廉政谈话职责。

3、乡村两级集体资产没有详细的登记。为防止河谷拆迁时期，他人将集体资产占有或盗走。要求近期对乡村集体资产重新盘点入库。

七、存在的不足

一是在偿还历年来工程、便饭款问题上，由于本人能力有限，对历年工程、便饭款偿还力度不大，目前偿还10.67万元，下半年，我将尽最大努力偿还陈欠工程、便饭款。

二是由于三工河谷拆迁，引发了无烟煤矿的大部分居民搬迁到城区，生活没有着落，从而多次到市乡来找，我乡积极想办法，与街道办事处联系，将部分老弱病残的居民转入城市低保，解决生活难题，并在大泉村以北、北草滩村以东划出土地，分给了那些愿意种地的居民。由于部分居民离种地的距离较远，只有

一、两户愿意种地，但这些工作没有根本的解决其他我乡入城居民生产生活问题。

下半年本人将进一步加强理论学习，努力提高自身素质，加大反腐倡廉工作力度，为全面推进三工河乡党风廉政建设再上一个新台阶努力奋斗。

雷鸣

第五篇：党风廉正建设

盘山县国土资源局2008 落实党风廉正建设责任制情况总结

近年来，盘山县国土资源局在上级的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认真贯彻省、市纪检工作会议和国土资源系统党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设这一主线和 “科学发展、创强争优”的工作目标，积极开展“完善体制、提高素质”活动，全面提升干部队伍素质；坚持把党风廉政建设纳入工作目标任务，与国土业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，有效地推进了党风廉政建设和行风效能建设，取得了一定的成效。

一、以自身建设为根本，加强思想道德教育和业务技能培训，进一步强化党风廉政建设和行风效能建设的自律机制。

1、从自身建设着手，抓好基础性教育工作。一是加强理想宗旨教育，增强为民服务意识。建立党员先进性教育长效机制，深入开展“学党章、明荣辱、促廉政”学习教育活动，重点在理想信念、宗旨观念教育上下功夫，初步建立起能够提升思想境界、增强廉洁从政意识的自律机制，使党员、干部自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是抓好党风廉政建设和反腐倡廉的经常性教育。重点进行了党纪国法教育和廉政建设正反典型教育，教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，督促党员干部加强党性修养，提高为民服务的质量，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉经受住改革开放和发展社会主义市场经济条件下各种诱惑的考验。三是开展了适应形势需要的主题教育，深入贯彻落实社会主义荣辱观，结合国土资源工作实际，努力践行“八荣八耻”，继续加强了先进典型的示范教育，推介身边先进事迹，促进党员干部廉洁自律，规范从政行为。四是开展争创“文明国土所”争做“星级国土人”活动，进一步落实国土人“三有三讲三远离”的思想道德要求和“三能三无三领先”的业能素养要求，切实提升国土队伍积极向上、干净干事的精神风貌。五是以“四项工作”为重点，扎实推进“两提高一降低”主题活动，进一步推进机关作风建设，促进全市国土资源系统工作人员勤政、廉政、优政。六是结合盘山县委“学习时间科学发展观”活动，扎实开展国土干部“党员干部进前家万户”联系活动，进一步转变工作作风，提高队伍素质，增强了为民服务的自觉性。

2、搞好业务培训，提高行业服务水平。近年来，国家进一步加大宏观调控力度，国土资源管理面临着新的形势和任务，为使每个干部职工都能成为岗位能手，为全市经济社会发展提供优质服务，我局进一步加大了业务培训力度。一年来，先后安排了国土资源法律知识培训、《信访条例》培训、《行政许可法》培训、信息工作培训、土地执法监察业务培训、土地利用总体规划修编业务培训、办公自动化应用培训、耕地垦造储备项目业务培训、建设用地项目报批业务培训、地籍管理知识培训、国发31号文件精神辅导、ISO9000贯标工作培训等近二十次业务培训，时间安排合理、内容针对性强，培训收到了很好的效果，有效地提高了全体干部职工的业务能力。同时，该局积极寻找载体，以“三创”即“创一流服务质量、创一流行政能力、创一流办事效率”活动为抓手，切实抓好基层建设。局党组就此专门进行研究部署，对我县基层国土资源所和窗口服务单位开展“三创”活动提出了具体的要求和目标，即“以优化发展环境、规范行政行为、改进工作作风、提高服务质量为目标，以解决群众反映强烈的热点难点问题为突破口，全面提高基层国土资源所的服务水平和办事效率，促进全市国土资源管理工作的规范化、制度化。”活动开展一年来，全县基层国土资源所和各办事窗口认识到位、态度明确，纷纷结合单位实际，认真研究活动方案，巧设载体，有效推进了“三创”活动的顺利开展，受到了广大服务对象和群众的一致好评，“三创”活动取得了阶段性成效。

3、完善全员承诺制，确保队伍廉洁高效。一年来，我局继续实行党风廉政建设和行风效能建设全员承诺制，领导干部、中层干部和一般干部职工都按照党风廉政建设行风效能建设的要求，结合各自岗位实际，分别在年初作出党风廉政建设行风效能建设承诺，并在局政务公开专栏公示，方便监督和管理；年终，局领导班子成员都要写出述职述廉报告并在干部大会上接受全体干部职工的评议，其他干部职工也都要按照年初承诺认真填报诺廉评廉登记表，在政务公开专栏公示，自觉接受监督和评议。

二、以落实责任和制度建设为重点，进一步完善党风廉政建设和行风效能建设的工作机制。

1、进一步健全党风廉政建设的领导体系。年初，局党组召开全系统党风廉政建设暨行风效能工作会议，全面回顾总结本系统上一党风廉政建设和行风效能工作，科学分析面临的形势和任务，客观指出本系统在党风、行风、效能方面存在的薄弱环节，进一步理清工作思路，认真部署当年党风、行风和效能工作。工作会议后，我局及时印发相关实施意见，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步落实领导责任和工作责任。明确领导责任分工：党组书记局长赵雪冰同志，对全县国土资源系统的党风廉政建设和行风效能建设负总责，并对局党委委员和分管单位主要负责人的党风廉政建设和行风效能建设负直接领导责任。其他班子成员各自对分管范围内的党风廉政建设和行风效能建设负责，并对分管单位主要负责人的党风廉政建设和行风效能建设负直接领导责任。同时，该局还把党风廉政建设和行风效能建设责任向下延伸，进一步落实责任分解办法，党委书记、局长代表局党委与各单位负责人签订党风廉政建设和行风效能建设责任书，将党风廉政建设和行风效能建设的任务和责任分解落实到各科室、企事业单位、国土所负责人，从而形成了主要领导负总责，班子成员和各级负责人分头抓落实的工作格局，确保了党风廉政建设和行风效能建设的顺利推进。

2、扎实推进惩防体系建设。一年来，我局进一步加大了惩治和预防腐败工作力度，从建立健全反腐倡廉教育机制、公共权力运营制约机制、监督管理机制、查办案件惩治机制、廉政预警和评价机制等五个方面着手，全程管理、动态监控，全力确保干部队伍的连续整体安全。

3、充分发挥制度的规范作用。我局在“业绩用人、动真考核、制度管事”的管理方针基础上，进一步健全了“两要求七制度”，陆续出台了《盘山县国土资源局工作规则》、《干部谈话诫勉制度》、《诺廉评廉制度》、《干部个人重大事项报告制度》，规范完善行政许可工作制度、国土资源听证制度、岗位目标责任量化考核制度，工作失职追究等制度；2008年，我局按照“完善体制、提高素质”活动的要求，重点在制度建设上下功夫，从队伍建设、全员廉政承诺、惩治和预防腐败体系、党风行风建设、活动、治理商业贿赂、工作岗位目标制度、干部职工教育培训计划、党委中心组理论学习计划等多个方面，连续出台了一系列文件，进一步形成了有效的体制机制制度，为从源头上抓好党风廉政建设和行风效能建设提供了制度保障。

三、以加强监督和警示惩治为手段，进一步健全党风廉政建设和行风效能建设的约束机制。

1、加大了对权力监督的力度。一是初步建立起结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。围绕决策和执行等重要环节，针对重点领域和关键部位，制定和完善了规范权力运行的程序和规则，切实加强了对权力的监督制约。二是加强了对重点环节的监督。特别是对经营性土地使用权、矿产资源出让环节的监督；加强对地价确定、出让金收缴、土地整理标准农田建设项目、建筑工程、资源调查、地籍测绘、矿山生态治理、地质灾害等工程招标情况和土地执法、发证补证工作的监督。今年还加强了对国家级土地整理项目的监督，以确保工程顺利、质量合格、人员安全。三是在预警机制建设方面作出了努力。进一步重视信访举报工作，认真查处信访投诉，健全信访分析和案件分析制度，初步建立起测评预警的分析平台。进一步完善廉政谈话、诫勉谈话制度，将一些苗头性、倾向性问题及时消灭在萌芽状态，保证了干部少犯错误或不犯错误。四是进一步发挥好多方面的监督作用。除综合运用党内监督、行政监督、群众监督、舆论监督等多种形式外，还继续聘请行风监督员，设立网上投诉信箱，公布举报电话，畅通与群众沟通的渠道，自觉接受群众监督，营造不能腐败的外部环境。五是认真开展走访，征询工作意见。两年来，宣传国土资源管理的新形势和新要求，以争取社会各界对国土资源工作的理解和支持；同时，诚心诚意地征询乡镇对国土资源工作和党风行风效能建设的意见和建议，便于改进提高。

2、加强工作督查和考核，认真落实整改。一年来，我局继续实施重点工作定任务、定人员、定时间的“三定”责任制，将责任落实到科室、考核到人。从历次考评来看，结果较为理想。为使机关效能建设取得实效，该局还进一步加大了监督检查和责任追究力度，重点是加强机关效能监察，加大对投诉件的查办、督办、联办力度，提高办结率。加强对行政执法活动的监督检查，严肃查处不认真履行职责、不及时履行职责和拒不履行职责等行为，切实解决工作作风粗暴、效率低下、办事推诿、奢侈浪费、行政成本过高等问题。强化效能告诫、效能提醒，对查实的违反效能建设规定的人和事，依法按纪认真处理。

3、建立严格的责任追究机制，加强对腐败行为的惩治。一年来，我局充分发挥责任追究的威慑作用，形成了一套惩处腐败、纠正行业不正之风的责任分解、责任考核、责任追究的操作程序与工作机制。进一步加强了对党风廉政建设责任落实情况的督查和考核，局领导干部和中层干部都实行一岗双职，同时明确：对领导不力甚至不抓不管，导致不正之风长期得不到治理、屡屡发生党风廉政问题的，要追究有关领导的责任。继续实行党风廉政建设考核一票否决制，对在廉政建设出问题的部门和个人不得评为先进集体或先进个人。

4、扎实推进治理商业贿赂专项工作。2008年，我局把治理商业贿赂专项工作列为局党组全年工作的重要内容之一，专项成立了专项工作领导小组，由党委书记、局长任组长，纪委书记及其他班子成员为副组长，各科室、事业单位、国土所负责人为成员；领导小组下设办公室，纪委书记兼任办公室主任，具体负责治理商业贿赂日常工作。为使治理商业贿赂专项工作取得实效，该局进一步加强了与纪委、检察机关的合作，重点作好预防职务违纪犯罪各项工作：一是抓好专题教育。通过印发宣传资料、举办反腐倡廉形势报告会、领导干部上廉政党课、腐败案例剖析、收看警示教育片等形式，对全体干部进行预防职务违纪犯罪的教育，做到以案释法，警钟长鸣。二是初步建立起情况分析制度。邀请当地纪检监察机关和检察院的同志帮助分析国土系统党员干部队伍现状，基本摸清了党员干部在廉洁自律方面存在的问题和薄弱环节，认真研究国土系统违纪违法案件发生的原因、特点和规律，有针对性地提出了预防的措施和办法，最大限度地预防职务违纪犯罪案件的发生。三是确定预防的重点环节。按照国务院第四次廉政工作会议和国土资源部确定的范围和重点，结合我市国土资源系统实际，重点在土地出让、矿业权出让、项目发包、资金管理、土地征用、矿产监管、产权交易、土地执法监察、土地资产评估、政府物资采购等环节上做好了预防工作。经过一年的努力，治理商业贿赂专项工作已取得了阶段性成效。

二OO八年十二月十日