复工发[2011]5号 关于开展创建“工人先锋号”活动的实施方案（5篇）

第一篇：复工发[2011]5号 关于开展创建“工人先锋号”活动的实施方案

复工发[2011]5号

关于开展创建“工人先锋号”活动 的实施方案

乡机关工会、乡属各企事业单位工会：

为贯彻落实上级工会关于开展“工人先锋号”活动的文件精神，团结、动员、组织企业全体员工在实践科学发展观和构建社会主义和谐社会的历史进程中充分发挥主力军的作用，更好地激发职工的创新意识，提高职工队伍的技术素质，最大限度地调动广大职工的工作积极性，进一步增强职工主人翁责任感，按照区总工会有关要求，结合本乡特点，现拟定以下创建“工人先锋号”活动的实施方案。

一、指导思想： 高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以“和谐发展”为主题，以创建特色，拓展服务内涵，提升职工素质为重点；充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，夯实班组建设基础，进一步增强职工主人翁责任感。坚持以人为本，充分引导、调动、发挥职工参与经济建设的积极性，激励广大职工的奉献精神，弘扬广大职工的拼搏精神，大力推广技术创新、技术培训，促进科学管理上水平、高效运转创效率。最大限度地激发职工劳动热情和创造活力，团结动员广大职工为企业健康发展，促进地铁工程和谐进步做出更大贡献。

二、总体要求：

以安全优质为目标，以市民满意为重点，以创一流安全、一流质量、一流进度、一流服务、一流团队为内容，充分发挥“工人先锋号”的榜样激励作用，以争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引导职工立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、不断进取、钻研技能、甘于奉献的载体；成为企业长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛品牌。

三、创建活动组织机构：

企业成立创建“工人先锋号”活动领导小组。组长：刘海 负责创建活动的全面工作。成员：贺国来 党玉新 刘敏汉 师占文 黄彩旭 牛映成

领导小组下设办公室，办公室设在复兴乡工会。

四、创建活动实施步骤：

“工人先锋号”创建活动分三个阶段进行： 一是宣传发动阶段（6月25日——7月31日）。利用各种形式向广大职工宣传开展创建活动的目的、意义，积极营造创建氛围。

二是集中创建阶段（8月1日——10月31日）。认真落实创建方案内容，结合企业中心工作、文化建设，精心组织，有计划、有步骤地全面推进创建活动。工会将在此阶段对各企业创建情况进行调研、指导、督促。

三是选树典型巩固提高阶段（11月1日——12月30）。对开展创建活动成效明显、特色鲜明企业的先进经验，进行总结、推广，带动各企业巩固提高创建成果。

五、创建活动总体要求

（一）传达贯彻，搞好动员。迅速将 “工人先锋号”创建活动精神传达给全体职工，利用各种形式搞好动员发动，使广大职工充分认识开展 “工人先锋号”创建活动的重要意义，充分激发广大职工积极参与创建活动的热情，使创建活动深入人心，成为广大职工的自觉行动。

（二）落实责任，加强领导。开展“工人先锋号”创建活动的最终目的是谋求社会效益和经济效益，需要全企业上下齐心协力共同推进，将创建活动列入重要议事日程，思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任。

(三)广泛宣传，扩大影响。认真做好宣传工作，以创建活动为载体，以更加踊跃的态度投入到创建活动中来。通过创建活动激励广大职工立足本职、建一流品牌，塑一流精神、创一流效益。充分展示广大职工在推进企业社会效益、经济效益发展中的主力军作用和主人翁风采，不断扩大“工人先锋号”的效果和影响。

（四）结合和谐班组、学习型班组创建，夯实班组建设基础；要结合劳动竞赛、岗位练兵、技能竞赛等活动，在各岗位掀起比、学、赶、帮、超竞赛热潮，推动创建活动广泛、深入、健康、持久地开展。

六、活动内容

1、开展“五比五看”活动。围绕工程主体中心工作，结合学习实践科学发展观活动，以全面提高职工队伍整体素质为目的，通过培训、讲座、网络平台、观摩交流和演讲比赛等多种形式，组织干部、职工认真学习施工组织、安全文明、进度计划、合同条款及省、市、区工会的文件精神，努力造就一支安全文明意识超强、质量过硬、进度一流的队伍。

2、开展群众性经济技术创新竞赛活动。一是围绕本地实情，积极开展“金点子”合理化建议活动，组织动员广大职工为我乡建设献计献策。二是广泛开展群众性的节能减排活动，引导职工自觉养成节能的良好习惯，立足各自的工作实践和日常生活，节约一滴水、一度电、一张纸、一滴油，处处注重节约，在全系统掀起群众性的节能减排热潮。三是积极引导职工 技术创新活动。组织职工学文化、学技术，不断增强创新意识，培养创新思维，激发创新潜能。围绕节能、环保、增效，以技术创新、技术攻关为重点，开展掌握一门新技术、提出一项新建议、采用一项新管理、攻克一个新难题、转化一项新成果、开发一个新产品为主要内容的“六个一”群众性技术创新活动。

3、组织安全保护检查活动。一是完善安全生产领导机构和工作制度，明确职责，责任到人。二是开展定期、不定期的安全隐患排查和检查活动，发动群众性安全隐患检查，杜绝各种安全隐患。三是发挥工会组织的作用，加大劳保用品的发放、佩戴、检查力度，确保企业和职工的生命和财产安全。

4、组织职业技能培训活动。积极参加各级组织的适用性、应用性强的技能培训，同时举办各类技术讲座、技术培训、技术咨询等活动，引导职工努力做到精一门、会二门、学三门，鼓励更多的一线职工争做知识型、技术型工人。

复兴乡工会委员会 二O一一年六月十五日

主题词：工人 先锋号 活动 方案

抄送：区总工会 存档 复兴乡工会委员会办公室 2011年6月15日 印发

第二篇：创建“工人先锋号”活动实施方案

江宁中心小学创建“工人先锋号”活动实施方案

为全面落实科学发展观，团结动员全校教职工，建设和谐校园，充分发挥广大教职工主力军作用，根据《南京市总工会开展创建“工人先锋号”活动实施方案》，学校工会决定，在全校教职工中开展创建“工人先锋号”活动。制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以教育教学为中心，紧紧围绕学校发展，全面提高教育教学质量的目标，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用，进一步增强教职工主人翁责任感，最大限度地激发教职工劳动热情和创造活力，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以创造先进团队为途径，引导教职工立足本 职爱岗敬业，刻苦学习，忘我工作，不断进取，甘于奉献为载体，充分发挥榜样激励作用。扎实推进“创优质量，创高效益，创新技术，创低能耗”的劳动竞赛活动。

二、评选范围和条件

（一）评选范围

全校各处、室、学科组、年级组和工会小组。

（二）评选条件：

1、坚持以科学理论为指导，认真执行党的路线方针和政策，自觉遵守国家法律和各项规章制度，注重加强作风和业务素质建设，有强烈的主人翁意识，良好的职业道德和较高的技能水平，在创建学习型组织，争做知识型职工活动中取得突出成绩。

2、坚持与时俱进，开拓创新，工作深入扎实，管理科学民主，牢固树立技术创新意识和节能环保意识，积极总结推广先进经验，教育教学科研有成果；工作效率和创新能力居同行业领先水平，在群众性经济技术创新、节能活动中做出突出贡献。

3、坚持文明、优质、诚信的服务理念，不轻视差生，一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切。积极开展服务创新，不断提高服务质量，社会满意和公众认可度高。

4、坚持开展“四创“劳动竞赛活动。继续开展教育教学比武活动，教育教学的效果好，工作成绩突出，人才效益，经济效益和社会效益显著。

5、坚持以人为本，科学发展，具有积极进取，奋勇争先，团结协作和谐共进的团队精神，职工积极性充分发挥，团队凝聚力强，影响力大，教职工信赖，公众认可。

三、评选办法

1、“工人先锋号”学校每年评选表彰一次。并对被表彰的“工人先锋号”先进集体报送上级教育工会参评。

2、根据评选条件由各工会小组（或年级组）评选，然后各工会小组将评选结果报学校工会审查，最后学校党支部审批确定。

四、组织领导

组 长：纪四清

副组长：徐世全

成 员：马勇、吴凤英、郑松龙、刘晓燕、赵德兰

五、创建内容：

1、抓学习，抓宣传，促进和谐。重点学习党的十七大精神，利用好橱窗、校刊、教工之家等阵地。通过宣传学习，做到各种关系的和谐发展，充分发挥“工人先锋号”在构建和谐校园中的特殊作用。

2、加强师德教育。持之以恒地弘扬敬业爱岗、诲人不倦、志存高远、严谨笃学的良好风尚，以先进教育理念为先导，以优化师生关系为核心，以体现时代精神为特色，以强化实践环节为重点。使教师以高尚的人格感染人，以文明的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人，人人争做爱生模范，争树榜样，争学典型，个个学习先进，学做标兵。

3、继续开展“两争一树”活动。进一步强化意识，把创建学习型组织与继续教育、课程改革、课题研究、岗位培训、专项达标、教研活动等工作结合起来，制定切实可行的创建计划，形成终身学习、团队学习、“工作学习化、学习工作化”的浓厚氛围。明确学习目标、学习内容，开展多种形式的读书活动，并制定写教育笔记及教学日记的制度，形成完整的创建资料。定期举办“教职工职业技能练兵活动”，开展各种教师职业技能竞赛活动。

4、继续组织实施“146”爱生行动计划。各创建小组每一位成员都要与学困生、贫困生结对帮扶，对他们进行谈心、家访、辅导、补课，同时做好帮扶记录。

5、继续推进师徒结对的“青蓝工程”工作。结合“一三五工程”，广泛开展师徒结对传帮带活动，加强对青年教师的培养，建立师徒结对的档案，实行师徒捆绑考核制度,师傅定期为徒弟上师范课,徒弟定期上好汇报课，对在师徒结对活动中成绩突出的优秀指导老师及时給予表彰奖励。

6、向课堂要效益、要质量。首先，认真钻研教材，精心备好详细教案，严格做到教学计划、教学内容、教学进度、教学资料、作业练习、测验考试的六个统一。其次，把力量放在课内，必须明确每一课的教学目标，让学生积极参与教学活动，当堂检查、反馈和巩固。第三，精选课堂教学例题、习题、作业题，并精批细改，注重效率。把教学质量落实到教学过程中的每个环节上。

六、具体措施

1、传达贯彻，搞好动员。学校工会在全体教职工中，传达市总工会关于开展创建“工人先锋号”活动实施方案。

2、制定学校创建“工人先锋号”活动方案。使创建“工人先锋号”活动全方位、各领域深入扎实地开展。

3、成立学校创建“工人先锋号”领导小组，使创建“工人先锋号”活动有坚强的组织保障。

4、积极开展宣传报道活动，通过各种媒体，利用各种方式广泛宣传创建活动中的典型人和事，把选拔“工人先锋号”的过程作为学习宣传“工人先锋号”，激励广大教职工为江宁的现代化建设和江宁中心小学的发展做贡献的过程，使创建活动深入人心。

5、加强责任感，不断扩大创建“工人先锋号”的效果和影响。各处室、各年级组和教研组要在学校创建“工人先锋号”领导小组的领导下开展活动，各处室负责人、年级组长和各教研组组长是开展创建活动的第一责任人，思想上应高度重视，工作上要落实责任，全校教职工要齐心协力共同推进。

第三篇：创建工人先锋号实施方案

公安科创建“工人先锋号”活动实施方案 根据矿关于《关于深化“工人先锋号”创建活动的通知》要求，公安科结合工作实际，全面贯彻落实文件精神，在全科范围内掀起开展“工人先锋号”的高潮。进一步增强我站职工的主人翁意识，激发职工的劳动热情和创造力，为矿区的平安稳定，为企业又快又好发展做出更大贡献。

一、指导思想

以党的十七届五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，围绕我矿“五年百亿”的战略目标，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领和激励作用，扎实推进各种形式的群众性建功立业活动，动员全矿广大员工进一步增强主人翁意识，最大限度的激发职工工作热情和创新活力，为矿区的治安秩序持续稳定，为促进企业安全、快速发展做出更大贡献。

二、总体要求

围绕我矿“稳步推进、创新发展”这一主线，以“创新、创效、创业、创优”为目标，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引导队员立足本职、爱岗敬业、刻苦学习、忘我工作、不断进取、甘于奉献的载体；成为长期坚持、职工认可，新的工会工作品牌，实现“六个杜绝”，确保矿区治安秩序持续稳定

三、活动内容

1、切实加强领导。要充分认识开展创建“工人先锋号”活动的重要意义，把创建活动列入重要议事日程，思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，形成“领导重视、职工支持、工会运作、全员参与”的创建工作格局。

2、突出活动主题。创建活动要突出“树新风、展风采。吹向’工人先锋号’”这一主题，与展开的“职工小家”活动相结合，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动和激励作用夯实基层建设基础，以创“一流素质、一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为内容，使“工人先锋号”能够以一流素质展示职工风采、以一流工作推进管理提升，以一流服务塑造良好护卫队员形象，以一流业绩创行业标杆，以一流团队引领创优风尚。

3、认真组织实施，要积极投入到“工人先锋号”活动中来，做到“六个结合”。把创建“工人先锋号”活动与创建和谐劳动关系企业相结合，与建设学习型班组相结合，与岗位练兵、钻研技术，提升职工的技能素质相结合，与创建“职工小家”、开展“五小工程”活动相结合，与加强职业道德、提高服务水平相结合，与确保矿区治安稳定相结合，推动创建活动健康广泛深入地开展。

4、广泛宣传，扩大影响。创建“工人先锋号”活动，重在创建过程，重在群众评议、重在保持荣誉、重在社会影响。要通过学习宣传“工人先锋号”，把创建活动做深做广，成为激励护卫队员为治安保卫工作做贡献的过程，从而吸引职工积极投入到创建活动中来，通过各种方式对创建活动进

行宣传，以形成浓厚的创建氛围。

四、创建“工人先锋号”标准

1、有良好的责任意识。全体职工能够模范遵守国家法律法规和各项规章制度，注重思想作风和业务素质建设，具有良好的职业道德和社会责任，得到全站广泛认可。

2、有良好的创新意识。管理科学民主，全体职工能够积极参与本站的各项活动，并在活动中起到引领作用，能创造性地开展各项工作，成绩显著。

3、有良好的学习意识。坚持与时俱进，不断开拓创新，努力学习业务，刻苦钻研技术，熟练掌握本职工作所需要的知识和技能，全面开展“争创学习型组织”活动。

4、有良好的团队意识。坚持以人为本，顾全大局，促进和谐，具有积极向上的团队精神；学赶先进、拼搏进取、团结互助、甘于奉献、形成争先创优的良好氛围，团队凝聚力强、影响力大。

5、有良好的服务意识。坚持文明、优质、诚信的服务理念，积极开展服务创新，不断提高服务质量，社会满意度和公众认可度高；无人身伤亡事故和重大安全责任事故。

第四篇：关于开展创建工人先锋号 活动的实施方案

关于开展创建“工人先锋号”活动的实施方案

公司各单位、各基层分会：

为实现“矿井安全、矿区稳定”的建功立业目标，根据集团公司关于开展“工人先锋号竞赛”的总体要求，公司工会决定在全矿范围内深入开展创建“工人先锋号”活动，现制定如下实施方案：

一﹑指导思想和总体要求

（一）指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕公司打造本质安全型企业建设奋斗目标，扎实开展各种劳动竞赛活动，团结动员广大干部职工立足本职、团结进取、激情创业，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领作用，进一步增强职工主人翁责任感，激发职工的劳动热情和创造活力，为实现“矿井安全、矿区稳定”的本质安全型XX矿建功立业。

（二）总体要求：以依靠主力军、建设主力军、发展主力军为目标，以促进安全生产、提高职工素质，激发职工热情、构建和谐XX矿为重点，以“矿井安全、矿区稳定”为主线，以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，积极发挥榜样激励作用，使“工人先锋号”活动成为职工立足本职、爱岗敬业、不断进取、无私奉献的有效载体。

二﹑创建活动组织机构

成立“工人先锋号”竞赛活动领导组 组

长：XX、XX 副组长：XX、成员：矿属各基层分工会主席及工会全体人员 领导组下设办公室，办公室设在工会 主

任：XX 成员：XX

三、评选工人先锋号的对象和基本条件

（一）“工人先锋号”授予对象：全矿工作业绩突出、干部职工认可、具有先进性和示范性的车间（队组）、班组、个人。

（二）“工人先锋号”评选条件：认真学习，遵纪守纪，团结奋进，在职业操守、素质提升、部门业绩、增收节支等方面做出了突出贡献，并具备下列条件：

1、坚持以三个代表重要思想为指导，认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，注重加强思想作风和业务素质建设，具有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的技能水平。

2、坚持文明施工、诚信服务、优质精品的理念，积极开展创先争优，不断提高服务能力和技术水平，努力为企业发展做贡献。

3、坚持与时俱进、开拓创新，工作深入扎实，管理科学民主，牢固树立管理创新、技术创新和节能环保意识，积极总结推广先进经 验，工作效率、管理水平和创新能力强。

4、坚持开展“安康杯”竞赛等各种创先争优活动，工作成绩突出，工作效率、效益显著，无安全事故和廉政案件以及其他的违法违纪行为发生。

5、具有积极进取、奋勇争先，团结协作、和谐共进的团队精神，职工积极性得到充分发挥，团队凝聚力强。

四、评选办法和程序(一)评选办法

评选“工人先锋号”的单位、班组和个人，坚持季度考核排名，每年申报命名表彰一次，在“安康杯”表彰大会上进行表彰，公司工会从评选的“工人先锋号”先进中择优向集团公司工会推荐申报。

(二)评选程序

评选“工人先锋号”，按照自下而上、逐级推荐、群众认可、严格考核的原则，由基层分工会根据“工人先锋号”评选条件，在充分听取职工意见的基础上推荐申报，经公司工会考核审查通过后张榜公示。

公司工会对“工人先锋号”考核实行动态管理。对获得“工人先锋号”的集体或个人，要在工作现场醒目位置悬挂“工人先锋号”牌匾，遵守评选规则要求，接受公众监督。公司工会将定期或不定期对其工作进行考核检查，不符合条件的限期整改，整改达不到要求的取消称号，由公司工会收回牌匾。

五、“工人先锋号”竞赛内容

（一）“岗位描述、手指口述先锋号个人”竞赛

以员工为单位，每月坚持以班组员工岗位描述、手指口述开展情况为考核重点内容，要求员工明确岗位职责，熟记安全操作程序，认真排查隐患，坚持军事化操作等，并由公司工会实行动态考核管理，做到月月考核、季度评比、兑现机制，表彰命名为“岗位描述、手指口述先锋号个人”，提高员工实行岗位描述、手指口述意识，确保公司井下生产前沿阵地安全高效发展。

（二）“先锋号班组长”竞赛

以班组长为单位，每月坚持以班组长工作业绩情况为考核重点内容，要求从安全管理、队伍管理、培训学习、工作绩效等方面认真考核，并由矿工会实行动态考核管理，做到月月考核、季度评比、兑现机制，表彰命名为“先锋号班组长”，增强班组长自信心和责任，确保我公司井下生产前沿阵地安全高效发展。

（三）员工“工人先锋号突出贡献奖”竞赛

各单位、各基层分工会要坚持从保安全、钻业务、提效率、勤奉献等方面制定评选考核办法，通过定期考核评比，从深层次、多角度来挖掘、收集、整理那些具有特殊贡献的班组员工先进事迹，评选命名为个人“工人先锋号突出贡献奖”。

（四）员工“工人先锋号合理化建议奖”竞赛

以职工为单位，鼓励广大干部职工紧紧围绕企业的安全、生产、成本、效益、管理等方面动脑筋、献良策，提出合理化建议，充分发挥广大职工的聪明才智。针对合理化建议具有突出作用和贡献的个人，实行奖励。评选命名为“工人先锋号合理化建议奖”，推动

企业又好又快发展。

（五）员工“工人先锋号技术标兵奖”竞赛

以职工技能运动会为依托，在全公司职工中广泛开展岗位技能、新技术培训和技术练兵比武活动，大力推进职工素质建设，培养知识型、技能型职工，培养选树我矿“岗位技术能手”，命名为岗位技能“工人先锋号技术标兵奖”，促进企业技术进步，提高职工技术业务素质，推进学习型班组、知识型员工建设。

（六）集体、个人“工人先锋号技术创新奖”竞赛

围绕我公司发展目标和各项工作任务，各单位要组织广大工程技术人员、管理人员针对影响企业安全生产的技术难题搞攻关，围绕提高管理水平搞创新，针对提高党建质量抓创新，要定期组织技术创新、管理创新和党建创新评比表彰，表彰创新集体和个人，命名为“工人先锋号技术创新奖”，推进企业安全高效发展。

（七）班组“工人先锋号安全班组奖”竞赛

围绕安全班组建设目标，以安康杯竞赛为载体，以班组为单位，每月组织开展安全班组竞赛评选活动，以每月班组发生的“三违”、事故等违章违纪情况为考核重点内容，坚持公平、公开、公正原则，做到月月考核、季度评比、兑现机制，表彰命名为“工人先锋号安全班组奖”，全面推进安全班组建设有序发展。

（八）群监网员“工人先锋号”竞赛

以“安康杯”竞赛活动为载体，以群监网员日常监督排查安全隐患工作为重点内容，制定方案，严格考核，注重实效，真正将责任心

强、技术过硬、业务熟练、能够履行工作职责的群安工作者聘任到网员队伍中。各单位要认真规范网员考核制度，严格月度考核，季度排名，奖罚，公开公正，表彰命名为“工人先锋号群监网员”，促进群安队伍工作整体推进，确保公司安全生产目标全面完成。

六、创建“工人先锋号”活动的几点要求

（一）统一思想，加强领导。要从思想上高度重视，组织上加强领导，工作上落实责任，确保“工人先锋号”活动持续、健康发展。

（二）精心组织，积极推进。要求各单位结合本单位实际，掀起开展创建“工人先锋号”竞赛活动的高潮，精心制定竞赛方案，认真落实创建规划，有计划、有步骤地全面推进竞赛活动。要求深入职工，加强调查研究和分类指导，善于发现典型，及时总结推广先进经验。

（三）坚持条件、严格标准。要按照“工人先锋号”的条件和申报程序，认真做好推荐申报工作，严格审核把关，不搞平衡照顾。要完善考核和激励机制，加强检查指导，不断提升“工人先锋号”的质量和水平。

（四）广泛宣传、扩大影响。各单位要把评选“工人先锋号”的过程，作为学习宣传选进，激励广大职工为企业做贡献的过程，从而吸引更多的职工积极投入到创建活动中来，要通过各种媒体加强对创建“工人先锋号”活动的宣传报道，形成浓厚的创建氛围。

二0一二年二月十三日

第五篇：创建工人先锋号活动

古山三井通风队创建“工人先锋号—优秀班组”活动

领导小组名单

组长：倪长青赵尽礼

副组长：姬小永

成员：季永富

苑国军

闫永耿子山王术军 王文戈王润秀张古山三井通风队

古山三井通风队创建“工人先锋号—优秀班组”

考核评比实施细则

为了全面落实集团公司工作会议和矿四会精神，进一步

加强班组建设，不断提高班组长的业务素质，全面推进通风队安全生产管理同创建“工人先锋号”和“安全生产年”有机地结合起来，培育四有职工队伍，促进安全生产的健康发展，结合我队实际情况，制定考核评比标准。

一、创建工人先锋号优秀班组基本条件

1、安全管理好；

2、文明生产好；

3、基础工作好；

4、民主建设好；

5、创建活动好；

6、评分标准：总分100分，每小项20分。

二、创建“工人先锋号优秀班组长”基本条件

1、思想道德素质好；

2、生产技术业务好；

3、团结和谐敬业好；

4、争先创优成绩好；

5、以人为本安全好；

6、评分标准：总分100分，每小项20分。

创建“工人先锋号—优秀班组”活动制度

1、星期一、二、五学习，早7：30点名，其他时间8：00

点名。迟到者罚款 3元，点名后不参加学习者罚款3元。

2、不参加班前会者、不参加井组织的“三学”知识大课及其它活动者罚款20元，当日不分配工作，否则罚分配人员20元。

3、班前不服从分配者，不分配当日工作，病事假一律无效，取消当月奖金，并加罚20元。

4、有事请假必须经过班长、连队同意，否则一概不许早退，凡不请假擅自离开工作岗位的均视为早退，擅自离岗者罚款10—30元。请假超过三天的按井口管理办法执行。

5、休班实行排休制，由班长安排休班时间，乱休班者，按旷工处理，每旷工一次，全月不得奖，以队点名册为准，需要连班加班时，必须经队里审批。

6、每天班组分配完任务后，必须及时下井工作，无正当理由不许在井上或井口附近逗留，违反者一次罚款5元。

7、岗位人员执行岗位责任制度，杜绝串岗、睡岗或提前离岗现象，出现上诉情况每次罚款10元，造成机械事故及中断影响的从重处罚。

8、必须保质保量完成井、队下达的任务，对完不成任务的班组，经队讨论，追查班组的责任，视情节轻重予以罚款；一次质量不合格，罚班组10—20元。

9、班中不准喝酒、打牌、下棋、回家吃饭等其他与工作无关的活动，出现一次罚款10元。

10、工作中因三违造成轻伤或其他责任事故时，要追究责任者，并取消评选优秀班组长资格。

11、班长必须抓好本班组的劳动纪律、班组卫生、安全、生产工作等工作任务。班组职工出现多次违反管理制度的，对班组长进行相应处罚，取消班组评比资格。

古山三井通风队

古山三井通风队创建“工人先锋号—优秀班组长”

考核评比考核标准

一、思想道德素质好

热爱本职工作，团结带领本班职工按时完成下达的各项生产任务，有服务企业和服务职工的责任心和事业感，在工作中起模范带头作用。

二、生产技术业务好

有较强的学习能力和创新精神，带头遵章守纪，按章作业，狠反“三违”敢抓敢管，善于集中班组成员的智慧，业务技术精湛，能解决生产中出现的问题。

三、团结和谐敬业好

团结同志，以身作则，工作扎实，形成班组和谐共事的氛围，有群众威信，高标准，高质量，高效率完成本职工作。维护员工的利益，班组管理规范化，积极帮助解决员工生产和家庭中遇到的问题，形成团队意识。

四、争先创优成绩好

积极带头开展班组创建活动，落实创建工作任务，有创先争优意识，制定可行的班组建设办法。增强班组竟争力，各项活动起到模范带头作用。

五、以人为本安全好

坚持以人为本，安全第一的方针，遵守安全规程和劳动

纪律，无违章指挥，无违纪行为，积极开展安全生产教育活动，开好班前会，搞好安全生产管理，做到安全生产。

古山三井通风队