第一篇：USDA报告发布时间
一、美国农业部（USDA）报告发布时间：
1、月度供需报告：每月8-12日左右；
2、出口检验报告：每周2；
3、出口销售报告：每周5。每季度公布的数据：
季度谷物库存（每季度末）、季度猪肉和活猪状况（每季度末）
每月公布数据：世界农产品供需预测、饲养情况展望、作物产量报告、美国农业贸易状况报告（每月中旬）、农产品价格（月末）、油作物预测、家畜家禽和牛奶产量状况、农作物化学药品使用情况报告（7、8、9、10月每月中旬）、谷物月度出口报告。
每周公布数据：
作物进度状况报告（4、5、6、7、8、9、10、11月每周一公布）、天气-作物状况综述（每周二，节假日顺延）、周度出口销售报告、周度出口检测报告、每周粮食价格报告。
农业部其他报告：农业生产支出状况（七月）/农业劳动人口量（七月）、年度作物产量报告（一月）、作物种植面积预测。
二、美国农业部农作物种植意向报告 发布时间 3月31日
三、美国农业部农作物种植面积报告 发布时间 6
月30日
四、美国农业部农作物生长情况报告（玉米）：
1、播种4月上旬——5月下旬，每周二；
2、出苗率 4月下旬——6月上旬，每周二。
五、美国农业部农作物生长情况报告（小麦）：
1、冬小麦：出苗率，5月上旬，每周二；
2、春小麦：种植率，5月上旬，每周二。
六、美国农业部农作物进展报告：每周二；
七、美国CFTC持仓报告：每周六；
第二篇：大智慧信息地雷 发布时间
大智慧信息地雷 发布时间:930
TCL 集团000100
TCL集团：与武汉市东西湖区人民政府签署战略合作框架协议
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TCL集团(000100)公司（作为乙方）与武汉市东西湖区人民政府（作为甲方）于2011年7月13日签署了《战略合作框架协议》（以下简称“战略合作协议”或“本协议”），本公司拟将武汉市东西湖区作为中部战略基地，聚集空调与家电等主要产业，吸引上下游企业落户，形成公司在中部的研发基地、生产基地与品牌基地。现将有关事项公告如下：
一、战略合作协议主体
甲方：武汉市东西湖区人民政府
乙方：TCL集团股份有限公司
二、战略合作背景
武汉市作为中部地区的中心城市，在国家实施中部崛起战略中起着至关重要的作用。在武汉市发展的大格局中，东西湖区政府明确提出2015年全区工业总产值突破2000亿元，实现工业“倍增计划”，成为武汉市新的重要经济增长极。在新的发展阶段，本公司作为全球性规模经营的消费类电子企业，公司的发展战略将向中部倾斜，优先在东西湖区聚集产业资源。根据东西湖区工业“倍增计划”，公司拟以东西湖区为中部总部基地，逐步建立中部销售物流中心与品牌推广基地，逐步建立产业集群。“十二五”期末，公司产业集群在东西湖区的年产值力争达到300亿元(其中带动上下游企业产值约110亿元)。
三、战略合作协议主要内容
公司将聚焦家电产业（包括空调、冰箱、洗衣机等）在东西湖区建立中部重要生产基地、中部销售物流中心及品牌推广基地，助力提升武汉市的家电产业链竞争优势，东西湖区政府将对TCL家电产业给予全力支持，并提供土地、税收等方面的优惠政策。其中，公司计划于2011-2012年再投入3-5亿元扩大TCL空调武汉基地的产能，计划形成年产空调350万套的能力；公司拟建立研产销一体化体系的TCL冰洗武汉基地项目（主要生产冰箱、洗衣机），重点发展“节能、高效、高端”冰箱与洗衣机产品，争取2015年冰箱与洗衣机年产量各达到300万台，该项目优先落户东西湖区，规划用地约700亩；公司还拟组织建设TCL家电产业武汉配套工业园，规划用地约600-800亩，计划发挥品牌企业“领头羊” 效应，吸引上下游的家电主流零部件供应商落户，并积极协调瑞智压缩机优先在东西湖区投资建厂。公司还将在金银湖区域投资建设TCL·国际E城。该项目占地约1160亩，其中张柏路东侧地块为160亩，环湖中路北侧地块为1000亩。TCL·国际E城将打造集高端科技研发、商务办公、休闲娱乐与低碳居住为一体的生态智慧新城，建成后将吸引TCL研发部门以及上下游约300家企业进驻。
四、战略合作对本公司的影响
本次战略合作框架协议的签署，使公司可以充分融入武汉市地方经济建设，提升公司在中部地区的生产规模以及向相关产业的渗透发展，形成新的经济增长点。同时也有利于本公司产业规模的进一步扩大，有效提升行业竞争力，促进公司的可持续发展。
五、其他说明
1、本协议为双方战略合作的框架性协议，在开展具体合作业务时，将由甲、乙双方派出工作专班，开展项目前期工作，将上述项目具体投资协议逐步落实并签订相关协议。
2、目前有关工作正在积极筹划当中，待形成正式合作项目时，公司将按相关规定履行审批程序并及时披露有关信息。
第三篇：湖南省考公告发布时间
给人改变未来的力量
湖南省考公告发布时间
2016年湖南省公务员考试公告官方暂时还没有公布，大家可以先参考2015年湖南省公务员考试公告，湖南省公务员考试公告一般是在3月份发布，4月份进行笔试，具体2015年湖南省考信息如下：
2015湖南公务员考试公告于3月13日发布，共计划招录公务员7234名，其中省直机关(含省垂直管理单位)868名、市县乡党政群机关4847名、法院系统620名、检察院系统389名、选调生510名，3月20日至3月26日期间报名，并定于4月25日进行笔试。
以下是湖南省公务员考试网为大家准备的面试备考指导信息，祝大家考试成“公”
2016湖南公务员考试行测备考：片段阅读之“主题”的功
效
在公务员行测考试中，言语理解一直是考生们所面对的最简单也是最难的题目，之所以简单，是因为作为中国人每个人从小都生长在汉语的语言环境下，有着与生俱来的语感，而之所以难也恰恰是由于这种主观上的不确定性。本篇中公教育专家将与大家分享破解言语理解类题目的一个主要方法——主题筛选法。
(一)什么是主题
材料表达主要内容所陈述的主体，即为主题。正确选项不能偏离主题。(二)如何判定主题
方法1：重复出现的高频词语 方法2：关键句中的主要成分(三)例题
例1.北极海域浮冰面积逐渐减小，总计缩小达20%左右，使北极熊难以在浮冰上长久立足，加之某些国家对海豹大量捕杀，使本来就不多的北极海豹越来越
给人改变未来的力量
少，北极熊更难在浮冰上捕食海豹。我们来到北极斯匹兹卑尔根岛西北海岸北纬80度附近一海湾时，惊讶地拍摄到了北极熊捕鱼的全过程。我们看到，北极熊改变了以捕食海豹为生和“不下水”的习性，开始跳下冰冷的海水，抓鱼为食。
这段文字充分表明()。A.北极环境日益恶劣 B.物竞天择，适者生存 C.聪明的物种更能适应环境 D.环境变化改变了北极熊的生活习性
中公解析：在这个文段中反复提到北极熊，显然北极熊就是文段的主题，那么正确选项往往应该包含主题词或者它的同义转换词，给定的选项中显然只有D选项具备这个特点，故选D。
例2.数学方法是西方科学中极其重要和不可或缺的方法。严谨和精确是科学精神的重要组成部分，而严谨和精确在很大程度上是由数学方法带来的。科学要求各种概念尽可能被定量且能以一定的精确性加以检验。定律和定理的精确性体现在它的数学表达上。实验测定值与定律和定理的数学推定值二者的符合或接近，是定律和定理得以成立的主要依据，也是定律和定理令人信服的主要原因。长期以来形成的观念是：一门学科如果不能“数学化”，就算不得精确学科，或被认为是不成熟的学科。
对这段文字的主旨概括最准确的是()。A.数学化是衡量科研成果的标准 B.数学表达使定律和定理更精准 C.数学方法是使科学精准化的手段 D.数学的魅力在于严谨和精确
中公解析：这道题相对更加复杂，文段较长而且内容相对晦涩，根据筛选主题的方法也很难明确找到一个或几个反复出现的高频词，选项中的数学、定律定
给人改变未来的力量
理、精准等都反复出现。此时，我们可以考虑使用主题筛选的第二种方法——关键句中的主客体。根据“长期以来形成的观念是：”可以看出后面一句话就是文段的总结词，而该总说句的主体就是“数学化”，那么很显然，数学化是本篇文段真正的主题词，同样包含该主题词并且将总说句同义转述的选项就是正确选项，故选A。
最后，中公教育专家祝各位考生一举成“公”。
第四篇：县委办公室秘书科长述职报告发布时间
县委办公室秘书科长述职报告发布时间:2010-07-25来源:本站原创 作者:李小伟 收藏挑错推荐打印两年来，我认真学习毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观重要思想，不断用马克思主义的观点改造自己的世界观和人生观，不断增强认识事物和把握大局的能力，增强爱岗敬业、无私奉献的意识。同时紧紧围绕县委办公室提出的“全面提高素质，维护整体形象，整顿作风纪律，工作争先创优”的要求，牢记组织对自己的培养和寄予的厚望，端正思想，摆正位置，恪尽职守，争先创优，用优秀的工作实绩取得了领导和同志们的肯定，在2005年以来的五年里，连续三年在干部考核中被评为优秀，连续四年被评为县先进工作者。现将二年来工作和学习的情况向组织作以汇报。
一、加强学习，以学习促进作风转变和思想政治水平的提高
当前，要适应形势发展的需要，适应各项工作的需要，必须加强学习，努力当好“学习型”干部。搞好学习，首先是要注重思想领域的学习，要学习先进的理论、先进的思想，用先进的理论武装自己的头脑，用先进的思想改造自己的世界观和人生观，使自己始终站在时代的前列。当前，最重要的就是学好“三个代表”重要思想。江泽民总书记在新时期提出的“三个代表”重要思想是无产阶级政党的先进性的充分体现，是我党的立党之本，执政之基和力量之源，是当前和今后一个时期做好各项工作的理论基础。作为一名党委机关的工作人员，不仅要能够深入领会“三个代表”的精神实质，更要把“三个代表”的要求，坚定地落实到自己的工作中去。一是始终把讲政治放在一切工作的首位，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央的权威，围绕县委中心工作，不折不扣地贯彻执行党的路线、方针、政策，确保政令畅通，决策落实。二是强化服务意识，当好参谋助手。不论是政务工作，还是事务工作，都讲责任、讲规定、讲程序，按规章制度办事，而且雷厉风行，积极主动，一丝不苟，缜密办理。
二、围绕大局，突出重点，努力做好本职工作
2009年，我在县委办公室任会计，主要负责财务和接待工作。在财务工作中，我严格按照上级有关规定和财务制度办事，量入为出，励行节约，较好地完成了组织交给的各项任务。2009年12月，圆满地将会计工作移交县会计核算中心。接待工作是县委办公室乃至全县的一个窗口，是一个单位、一个地方文明程度、干部作风的重要体现，同时也是党中央、国务院多次下文强调要求严格做好的一项工作。近年来，随着我县各项事业的发展和旅游业的兴起，各级领导来我县视察、调研，各兄弟单位来我县参观、学习的次数日趋增多，县委办公室的接待任务日益繁重。2009年我共接待客人100余批，500多人次，其中接待中央办公厅、省委、省人大、新华社等高规格重大活动10余次。在这些接待活动中我努力做到了热情、周到、适度、节俭，没有超标准安排餐饮，没有安排高消费娱乐活动。使客人们高兴而来，满意而归，真正使接待工作成了宣传两个文明建设的窗口、交流信息的渠道、增进友谊的桥梁。
2010年3月，我到秘书科工作，8月任秘书科科长。主要负责县委办公室的办文、办会、值班通联等综合协调工作。一年来，秘书科共办理机要文件、明传电报、领导传阅件400余份，编发县委和县委办公室文件210期，下发文字材料360余期，接待、协调上访群众100多批，组织各类会议390余次，特别是承担了县2010年工作 会议、县十次党代会、2004年春节慰问活动等20余次大型会议（活动）的会务工作。总结起来，主要有以下几个方面：
1、充分发挥协调综合作用，确保日常工作高效运转。办公室处在沟通上下，联系左右的枢纽位置，工作千头万绪，涉及方方面面。秘书科作为办公室中的办公室，位置显得尤为重要。在日常做好综合协调工作中，我们在保证质量的前提下注意时效，尽量减少不必要的环节，加快工作节奏，提高工作效率，急事急办，特事特办，同时牢固树立“办公室工作无小事”
和“举轻若重”意识，认真负责，周密安排，环环紧扣，搞好衔接，做到周全细致，不出纰漏。一年来，我们立足于县委工作大局想问题，着眼于实际抓协调，对中心工作，全力以赴重点协调，对其他科室的工作，讲求实效主动协调；对基层反映的问题，认真对待，及时协调，对重大突出性问题，及时向领导汇报，掌握主动果断协调。在综合协调中特别注意妥善处理上与下、内与外、大与小、急与缓等各种关系。对上及时请示，对外主动与各部门加强联系，争取支持和配合，对内强化个人之间的沟通协调，确保各项工作的顺利开展。此外，秘书科在结合办公室目标任务，将各科室的季度责任目标进行了汇总和上报；每周催报总结和安排监督，各项制度的执行等，都做到了统筹兼顾，督促落实到位，极大地提高了整体工作效率。特别是在值班工作中，克服各种困难，协调左右，多站一班岗，多出一份力，决不出现断档现象。在协调工作、服务领导上多沟通、多配合，做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤，要求办事办的无可挑剔，办会办的滴水不漏，办文办的严丝合缝，尽最大努力把工作做深、做好、做细，让领导满意，让基层满意。
2、把牢固树立服务意识作为工作的根本宗旨。办公室工作最大的特点是服务。只有把办公室的工作定位在服务上，才算真正找准了位子。办公室除了为领导服务，为其他科室服务，为基层服务，为群众服务之外，没有任何自己的利益。为此，我们要求办公室的每一位同志，都必须心里始终装着服务，放下架子，铺下身子，把服务搞好，做出称职的工作，把让领导满意、他人满意、基层满意作为自己工作的最高标准。对领导服务做到“鞍前”不越位，“马后”不掉队；对其他科室服务做到事先多商量，事后多沟通；对基层群众服务做到少摆架子，少添麻烦。一直强调服务两个字，搞好对上服务和对下服务，并且变被动服务为主动服务，赢得威信、赢得地位、赢得好评、赢得工作的主动。
3、加强管理，转变作风，维护形象。一是抓规范，建立和形成一套科学合理、便于操作的工作制度。办公室工作是一种程序性、规范性很强的工作。今的以来，为确保工作高效有序，我们严格执行《值班制度》、《考勤制度》和《卫生制度》等。认真安排值班，多次检查值班情况；按时做好监督上班签到；配合行政科检查卫生等。其次，要求科室同志坚守岗位，早来晚归，加班加点。始终做到下班后逢领导在办公决不先行离开，并及时总结、整理和规范办文、办会、办事程序。对领导来文来电、会议通知和会议签到等工作规范程序，要求专人负责到底，坚决不出疏漏。二是抓作风，树立和保持任劳任怨、廉洁高效的良好形象。工作中，我们大力倡导“求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献”的作风，要求工作人员兢兢业业做事、堂堂正正做人，牢固树立“办公室工作无小事”的责任意识，大到安排一次会议，小到接听一个电话，传递一个文件，都坚持严谨细致，快速高效。做到“五个不让”，即不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的文件事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让县委和办公室形象在自己这里受损害。通过抓作风，树形象，秘书科呈现出精神振奋、奋发有为的良好势头，维护了县委及办公室的良好形象。
总结两年来的工作，如果说取得了一定成绩的话，我认为这主要得益于组织的信任，得益于领导的支持，得益于同志们真诚的帮助。同时，我也清醒地认识到自己仍有不足之处。主要有以下二点：一是学习的广度、深度不够。学习是一项系统工程，应学的东西很多，但自己存在学习不系统、不连贯问题，存在急用先学思想。二是忙于事务性工作多，在合理安排时间，突出重点，充分发挥参谋助手方面做的不够。
在今后的工作中，我将全面贯彻党的十七大精神，努力践行科学发展观重要思想，进一步加强思想政治建设和党风廉风建设，解放思想，与时俱进，牢记宗旨，创新工作，圆满完成组织交给自己的各项工作任务。
述 职 报 告
校办公室秘书科科长 马文峰
自2005年12月担任学校办公室秘书科科长以来，在校领导和主任的正确领导下，积极、主动、认真地履行了办公室的工作职责，协助主任，带领校办各位秘书，坚持高标准、高质量，圆满完成了各项任务。现将试用期间的工作情况总结如下：
一、加强政治学习，全面提升个人素质
树立科学发展观，积极参加学校组织的各种政治理论学习，通过学习“三个代表”重要思想、党的先进性教育以及社会主义荣辱观教育等等，不仅提高了思想认识、提升了政治素养，还在很大程度上对自己的管理工作产生了良好的促进作用，也更深刻地理解了要干好工作，首先要做一个踏实的人、心地善良的人，要有强烈的主人翁责任感，自觉把对学校深厚的感情转化为工作的动力。
始终以一名优秀共产党员和优秀机关干部的标准要求自己，遵守各项规章制度，自觉把爱校、爱岗融入到日常工作中，团队意识强，起到了较好的模范带头作用，2005被评为学校“先进标兵个人”。
二、固本强基、立足本职，加强科内业务建设
校办公室既代表了学校的一个重要窗口，又是首长、机关和基层之间联系的主要纽带和桥梁，每天承担着大量的校领导与学校各级机关以及各二级学院之间的协调工作和督办工作。呈送呈批件、呈阅件、报批各类文件，审核学校各部门以学校名义发出的文件，负责办理发文的登记、编号、审核、打印和下发。编制学校每周工作日程安排，负责组织校长办公会及校领导召开的重要工作会议，撰写重要的会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。代表学校和协助学校领导与有关部门接待来访，受理来信；组织和协调有关部门处理信访事宜。负责上级领导、机关、兄弟单位、海内外友人来校检查、参观、交流的接待工作。负责安排和办理校领导出差有关事宜，安排校领导日常办公用车等后勤保障。
凡有校领导参加的各种会议、典礼、调研、联谊、接待等大型活动，都能精心组织、全程参与、通力保障。因此，工作任
务繁重，责任重大，不容有半点差错，做到了牢固树立为首长、机关和基层服务的思想，谦和做人、踏实做事，注重帮带，能经常给秘书们交流工作心得，强调 “互相提醒、互相帮助、互相补漏”的团队意识，恪守“首长不下班我不离岗，八小时之外也能随叫随到”的工作纪律，使他们尽快上手，协助主任较大程度地提升了校办团队的综合保障能力。
三、注重协调，主动跟进，积极参与学校与地方接轨的各项工作
学校转制地方后，各项对接工作千头万绪，更要“想领导之所想、急领导之所急”，所以在做好常规工作的同时，重点参与了以下几个工作：
随同主任走访了中山大学、华南理工大学、广东外语外贸大学、暨南大学等校办公室，研究和总结了地方大学办公室工作的特点和规律，制定了办公室的工作职责和办事程序。
牵头组织各部门为迎接省委刘玉浦副书记率省委省政府工作组来校视察调研的各项准备工作，安排严密、接待热情，得到了工作组和校领导的充分肯定。
组织筹备、协调和接待了省厅、局领导率工作组及兄弟单位来校检查及交流近30批次，密切了学校与省厅各部门之间的关系。
牵头组织并参与起草制定了《南方医科大学“十一五”建设与发展规划》及两个子规划；参与制定了《学校2005年工作总结和2006年工作计划》；起草了《南方医科大学校友会章程》；参与组织撰写和整理了多份校领导的讲话稿和向上级部门汇报的文字材料。
不定期组织学校专家咨询委员会成员就学校建设与发展过程中的一些重大事宜进行咨询研讨，为校领导和校党委决策提供了科学合理的建议。
参与组织为全校学生骨干举办的、由郑校长主讲的“学校形势专题报告会”，展示了学校的优势特色和未来的宏伟蓝图，在广大学生中反响热烈。
主动协同相关部门，为新校徽设计、校园网主页更新、校东大门重修等校园文化建设荐言献策。
主动跟进，积极配合产业处加强与侨鑫集团、广弘集团、军科院等单位的联络跟踪，为双方的进一步合作提供便利条件；
协助基建处与顺德区政府和萝岗经济开发区就学校建设用地等项目进行汇报磋商。
参与组织学校毕业典礼、非直属附属医院挂牌仪式、广东省委组织部主办的领导干部医疗卫生专业培训班和学校转业干部战友联谊会等等大型活动。
三、存在的不足和几点体会
作为科长，协助主任全面负责秘书科的日常工作, 要在加强科内业务建设、有意识地强化服务意识、强调工作质量、提高工作效率、增强服务的主动性方面，特别是在加强协调功能、协助校领导处理行政事务和科学规范地处理文件等工作上狠下功夫。深感要当好首长的参谋和助手，任重而道远。
回顾任职以来所做的工作，虽然取得了一点成绩，但距离领导的要求和标准还有一定差距，主要表现在：①理论学习和研究还不够深入；②在参与首长行政事务方面宏观谋略不够；③由于办公室工作机动性大，有时陷于繁忙的事务性工作，创新谋划不够；④由于秘书工作的特殊性，主动管理、督查分工落实的力度还不够。
总之，要把工作做好，最可贵的是“诚信”，最难得的是“沉稳”，最关键的是“责任心”。我有信心也有决心在今后的工作、学习中，进一步加强业务理论学习，提高谋事能力，增强创新意识。希望通过不懈的努力，积极配合主任，铸造精干而富有战斗力的团队，为学校的建设和发展尽心尽责、不负使命。
年终廉政述职报告
来源：学习路上.论文中心[ 2006-8-10 12:18:00 ]作者：本站会员编辑：
在区委、区政府的领导下，我以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，按照市纪委五次全会及区党风廉政建设工作会议精神以及龙发[2003]7号文件精神，坚持从严治党的方针，坚持反腐败，紧紧依靠各级党组织、广大党员干部和人民群众，推进责任制分解、落实。现将落实情况汇报如下：
一、着眼防范，立足自身教育，为廉政建设责任制的深入开展奠定了坚实的思想基础一是强化自身素质，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。今年以来，相继观看反腐败电教片、收看十六大报告会及学习讨论活动等，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，积极做“三个代表”的忠实实践者，并对一些党员干部的不廉洁行为及时敲响了警钟。二是着眼大局稳定，积极做好信访工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理群众反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，宣传政策，化解矛盾。对重要案件签署具体意见，并及时听取汇报，搞好协调，认真指导。通过扎实有效的工作，有效控制了越级上访、集体上访事件的发生，切实维护了机关的正常办公秩序和大局稳定。三是严把用人关，坚持用好的作风选人。严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。坚持公开、公平、公正的原则，严格按照公布职位、个人申报、资格审查、笔试、面试、组织考察、聘前公示等程序进行，在今年社区干部招聘中，对参与招聘的大中专毕业生和社会人员全部实行公开竞聘上岗。在公开招聘中，确保了招聘工作的健康开展，有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生。目前，我区社区工作人员在全市同行业中年龄结构最年轻，知识结构最高，龙凤街道凤祥社区干部张永生，今年被评为全国社区先进工作者，使我区在公开选用人才上得到了上级领导和人民群众的认可。
二、高度重视，认真履行职责，工作指导到位。为切实搞好廉政建设责任制工作，圆满完成区委、区政府下达的责任目标，我站在讲政治、讲大局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。我把廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，还定期组织检查、指导、督促主管各部门廉政建设的工作部署和落实情况，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进廉政建设顺利开展。
三、结合工作实际，狠抓目标落实，务求取得实效实行廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，提出了“抓深入、抓规范、抓提高”的工作思路，不断加大工作力度，真正在落实上下工夫，靠实际行动求成效。一是及时进行任务分解，推进落实。根据区委下达的廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，我对分管廉政责任目标工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责。由牵头科室负责，把区委、区政府下达的专项责任目标分解到了主管一路各部门，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。二是建章立制，确保落实。先后完善了《乡镇政务公开制度》、《乡镇接待制度》、《龙凤镇政府机关财务管理制度》、《龙凤镇政府机关车辆管理制度》、《龙凤镇政府机关会议制度》、《龙凤镇政府机关办公电话管理制度》等一系列制度，把管理重点放在领导干部权力的运行上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是加大管理力度，全面落实。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，实行会计委派制度，在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。继续推行政府采购制度，完善了集中采购相关制度和办法，使“同质比价，同价比优，同优比服务”的标准和“管办分离，相互制衡”的原则、“采购（招标）、验货、付款”三分离的运行机
制得到了认真落实。加快了推进乡镇行政审批制度改革步伐，坚决清理了应该取消的行政审批项目，对保留的行政审批项目，积极改进审批方式，严格规定审批内容，公开审批条件，明确办理时限和办理程序，解决了问题，提高了办事效率。进一步完善了政务公开，只要涉及群众利益、群众关心的行政行为，都通过电视、报刊、政务公开栏等多种形式，进行了公开，增加了行政工作的透明度，规范了行政行为，改进了工作作风，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。
四、身先士卒，身体力行，为党风廉政建设责任制的落实起到了示范作用在工作中,我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；在工程立项及招投标、资金分配使用、政府采购方面都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；无子女，告诫家人及亲属工作上、生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为；到基层检查工作轻车简从，不搞层层陪同，不接受超标准接待，不接受下级单位、个人的现金、礼品、有价证券；无借机敛财行为；不搞特殊化，按标准接待上级领导，下基层不接受超标准接待，不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费；不存在借开会、考察、培训等名义变相公费旅游、和公款出国旅游的问题；未发生需要申报的重大事项；在配备通讯工具、交通工具及个人住房方面，严格按国家有关规定执行。身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。总之，2002年，按照区委、区政府党风廉政建设责任制工作部署，能够做到高度重视，精心组织，积极推进，狠抓落实，使党风廉政建设工作得以顺利推进。一是对落实廉政建设责任制工作重要性的认识进一步提高，工作主动性进一步增强。二是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和责任意识。三是激发了奋发图强、开拓创新的进取意识，形成了干事创业的良好氛围。四是维护了改革、发展、稳定的工作大局，促进了各项事业的健康发展，防治“非典”成果得到巩固、提高，社区建设水平不断提升，爱卫工作在全省叫响，医疗卫生条件明显改善，计生事业有了较快的发展。今后，将继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、工作格局、领导体制和工作机制，坚持标本兼治、综合治理，逐步加大治本力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，继续加强廉政建设工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉的各项任务，不断把廉政建设和反腐败斗争引向深入，为实现区委工作会议作出的战略部署和重大决策提供坚强的政治保证。
第五篇：美国农业部各类报告发布时间汇总
美国农业部（USDA）各类报告发布时间汇总
一、美国农业部（USDA）报告发布时间：
1、月度供需报告：每月8-12日左右；
2、出口检验报告：每周2；
3、出口销售报告：每周5。
每季度公布的数据：
季度谷物库存（每季度末）、季度猪肉和活猪状况（每季度末）
每月公布数据：世界农产品供需预测、饲养情况展望、作物产量报告、美国农业贸易状况报告（每月中旬）、农产品价格（月末）、油作物预测、家畜家禽和牛奶产量状况、农作物化学药品使用情况报告（7、8、9、10月每月中旬）、谷物月度出口报告。每周公布数据：
作物进度状况报告（4、5、6、7、8、9、10、11月每周一公布）、天气-作物状况综述（每周二，节假日顺延）、周度出口销售报告、周度出口检测报告、每周粮食价格报告。
农业部其他报告：农业生产支出状况（七月）/农业劳动人口量（七月）、作物产量报告（一月）、作物种植面积预测。
二、美国农业部农作物种植意向报告 发布时间 3月31日
三、美国农业部农作物种植面积报告 发布时间 6月30日
四、美国农业部农作物生长情况报告（玉米）：
1、播种4月上旬——5月下旬，每周二；
2、出苗率 4月下旬——6月上旬，每周二。
五、美国农业部农作物生长情况报告（小麦）：
1、冬小麦：出苗率，5月上旬，每周二；
2、春小麦：种植率，5月上旬，每周二。
六、美国农业部农作物进展报告：每周二；
七、美国CFTC持仓报告：每周六；
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