第一篇：新昌县“进村入企”大走访活动调研报告
新 昌 统 计
第20期
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新昌县“进村入企”大走访活动调研报告
按照省市“进村入企”大走访活动的总体安排，新昌县委县政府向全县发出了《关于在全县开展“进村入企”大走访活动的实施意见》的通知，全县各级各部门迅速开展了“进村入企”大走访。大走访活动从2月中旬开始，到5月中旬告一段落。全县360多名领导、80多个县级部门、16个镇乡街道在整个走访活动中共走访农户108985户、企业1120家，覆盖全县415个行政村，收集到各类问题总计3020条。新昌县统计局 二○一二年七月四日
走访过程中，向到访企业、村和农户传达了“进村入企”大走访活动的精神，并以强化服务为切入点，认真听取了企业、村和农户的基本情况介绍，实地踏勘了企业生产、新农村建设和农户种养殖现场，多方收集了“进村入企”大走访活动情况反馈表(企业、农村、农户)、“进村入企”大走访活动摸排问题登记表等资料。全面调研了企业近年生产经营概况、安全生产管理情况、当前制约企业发展的瓶颈问题和农村建设问题、农户收入情况等内容。
一、大走访收集问题分析
（一）走访企业情况
此次大走访活动共走访企业1120家，收集与企业有关问题612个，已解决234个，其余已全部反馈到有关部门协调解决。
与企业有关的问题主要可分为以下三类： 1．土地制约问题
对走访反馈表进行梳理后，发现土地制约问题是多数企业存在的主要问题，占到问题的30%左右。从走访情况来看，无论是大企业如新和成、日发控股还是中小企业，土地问题都是制约企业再发展的主要“瓶颈”。而在当前经济环境下，企业要生存和发展必须面对转型升级和扩大再生产，土地的制约问题就显得尤其突出。这几年由于用地困难，导致我县一些发展前景好、潜力强的中小企业外流。由此，土地瓶颈是企业求发展求壮大的首个制约因素。
2.用工成本问题
在此次走访中，企业反映招工难和用工成本上升过快的问题仅次于土地制约问题。除了用工成本上升过快给企业造成压力外，不少企业还反映人才难留，如中财管道、京新药业、万丰奥特集团、新柴控股集团都反映要加强人才引进。从反馈表来看，大企业偏向于高技术人才难留，中小企业偏向于技术工人难招，用工成本偏高。有些企业还提出了具体意见，如中财管道建议为优秀人才提供经济适用房，以留住人才；浙江非特轴承有限公司建议能营造人才队伍安心工作创业的良好氛围，尽可能减少流动、保持稳定，与企业一道做好引导工作。
3.融资难问题
有17%的企业反映融资有困难，大多数是中小型企业。由于目前用工成本上升、原材料价格上涨，企业资金周转困难，融资又无资本，特别是无地企业。而民间借贷因风险较大、利率较高而难以承受。资金短缺成为企业无法扩大规模的重要制约。
除了以上三大主要问题外，还有不少企业反映企业周边环境如道路未整治对企业形象和施工的影响；对政府信息不能及时了解和掌握；夏季用电高峰限电导致电力短缺等。
（二）走访村情况
此次大走访覆盖了全县全部415个行政村，收集到问题944个，已解决500个，其余已反馈到相关部门协调解决。村级问题主要与新农村建设和集体经济发展相关，主要有以下三类：
1.与农村建设相关
此次走访村反映的问题，绝大部分都是与农村建设相关，改善村民居住环境方面的，约占问题总数的70%以上。比如，村级路面硬化、自来水改造、垃圾站建设、文化活动中心建设、路灯安装等村级建设，资金缺口较大，需要有关部门扶持。
2.与集体经济发展相关
有不少村反映集体经济薄弱，需要帮助寻求新的发展项目，如儒岙镇坑里村希望发展高山蔬菜基地，壮大集体经济，增加农民收入。
3.与文化生活相关
随着农村生活水平的提高，不少村反映要加大文化生活建设，如梅渚镇坂田村反映要加大法律知识的宣传教育；市中社区反映党员学习资料偏少；偏远山村要求安装有线电视，丰富业余生活。
另外，如何做好钦寸水库移民安置工作也是新林乡有关村的主要问题；还有些村要求加强村两委班子建设。
（三）走访农户情况
此次大走访共走访农户108985户，解决问题1464条。农户的情况大致可分为以下三类：
1.要求发展类
在新的经济形势下，有不少农户要求自我发展，如羽林街道丁家园不少村民反映，现在老百姓要求发民家庭工业和个私企业的积极性很高，但生产用房用地无法解决，使老百姓的愿望难以实现。
2.生活困难类
在农户的走访过程中，有不少是反映经济生活困难，这些农户主要是以低保户为主，找工难，难致富。
3.建房问题
走访中，澄潭镇、镜岭镇、羽林街道等乡镇、街道都有村民要求批宅基地或翻建老屋，反映建房问题难落实。
另外，信访问题特别是涉及土地征用、拆迁的村问题较为明显，需要有关部门协调解决。
二、对策措施与建议
（一）加大发展力度，夯实经济基础
在此次走访中发现，有不少村是空壳村，集体经济近乎无，农民收入增长无渠道，村级建设资金无着落。我们认为有以下四点措施建议有利于村级经济发展和农民增收渠道拓展：
1.注重发展特色经济，增强集体经济实力。专家们认为：在我国加入WTO和市场经济蓬勃发展的新时期，一切生产都要围绕市场进行。政府部门要充分发挥引导作用，为农业寻找出路，帮助农村搞出一种符合本地条件，农民容易接受，便于技术推广，能够形成适度规模的特色产业。如小将镇提出了“特色就是优势，特色就是效益”的发展思路，科学筛选培育特色主导产业，制定了“一村一策”或“一村一特”的具体做法，先后建起“八大基地，十个专业示范村”，建立了竹笋、有机茶、花卉、杨桐柃木、水果等村级特色农业。对于农产品来说，特色就是竞争力。怎样提高 5
竞争力，一个重要因素，就是要发挥比较优势，这在很大程度上又取决于是否有自己的特色。我们认为，在目前的形势下，我县除了传统意义上发展村级特色经济以外，还可以发展诸如 以旅游为主的观光农业、利用城市工业和科技优势的都市农业、微生物白色农业等现代生态农业。
2.扶持壮大龙头企业，使工业反哺农业。农村经济的发展，要依靠民营经济的推动，加快农业产业化进程，使工业反哺农业，千方百计增加农民收入。在走访中我们发现，乡镇之间、村与村之间发展也不平衡。比如巧英乡地处偏远山区，经济发展制约因素相对较多，而象儒岙等中心镇由于地理位置优越，民营经济发展相对较好。推进工业反哺农业，以产业化经营为突破口，扶持龙头企业，增加农民收入。
3.引导异地开发，增加农民收入。对于地理位置较偏远的山村还可以采取资金入股等形式，投资异地与其它村或单位合股合作；也可组建劳务公司，组织劳力输出，增加村级集体经济收入，拓宽农民增收渠道。
4.培养优秀领路人，加强村级班子建设。好的班子是带动村集体经济发展的关键。应重视“三个培养”，把素质高的致富能人培养成后备干部，把党员干部培养成带头致富、带领群众致富的“双带”领路人，同时，加强对村级班子的目标化管理，促进村级规范化建设。
（二）加快新农村建设，改善农村居住环境
在走访村中发现，绝大多数村的主要问题是新农村建设缺少资金支持，而人居环境建设又迫在眉睫。村级经济的发展为新农村建设提供资金支持，而新农村建设又为经济发展创造了良好的外部环境，两者相辅相成。从反馈表来看，农村居住环境的改善主要包括道路硬化、自来水改造、文化活动中心建设、垃圾池改进等与生产生活密切相关的方面。各级各部门应力所能及地给予资金援助，以加快新农村建设推进村容村貌改造，提高农民生活质量。
（三）调动农民积极性，发挥农民主体作用
从农户走访情况看，有不少农民发展愿望很强烈，迫切希望寻求发展项目，却找不到发展方向，需要政府引导；还有一部分农民生活困难，收入微薄；而绝大多数农民安于现状。
我们认为，要建设新农村，就要培养新农民，有学者称，中国真正最大之富源不是煤，也不是铁，而是九万万以上不知不觉的农民，要把农民的智慧发展起来，培养起来，使他们有力量自动地起来改造，真正变“输血”为“造血”。振兴农村经济，拯救凋敝的农村，发展社会主义新农村，一是要抓教育，学新知。要对全县农民从扫盲开始，加强文化知识教育，走出农耕文化，走向新知识的学习者、运用者，从而自觉投入到新农村建设的浪潮中。二是要加快农村公共事业建设。让农民尝到新农村建设的甜头，才能充分调动农民这支新农村建设的主力军。三是重点扶持困难农户，推进整体发展。对有劳动力而无致富门路的困难户，通过引导发展生产和转移就业等方式，实行开发式扶贫。对家庭人口
数量多、病号多，患病者缺医少药致贫的，无劳动能力的困难户，采取救济式扶贫，争取低保补助。对有劳动能力的农村低保对象，要激励和促进劳动自救，鼓励部分劳动自救人员积极退出低保。把低保工作的输血功能与造血功能有机地结合起来，把救助低保与扶持低保脱贫致富有机地结合起来，最终把低保人员的进与出有机地结合起来，促使低保农户摆脱贫困，打造动态性低保。
（四）加强法制教育，维护农村社会稳定
走访中，一些影响农村社会稳定的信访问题也一定程度存在，特别是涉及土地征用、拆迁等问题，在一定范围内影响了社会稳定。我们认为，要维护农村社会稳定，除了要加强法制教育外，还要加强干部队伍建设，增进干群关系；要完善村民自治制度，加强民主法制建设；要加强基层组织建设，提高为农服务水平；要加强农民思想政治工作，推进农民素质教育。
（五）完善政府信息公开制度，增加信息发布渠道 在市场经济条件下，政府的基本职能是提供公共服务，而信息服务是其中重要的一点。作为政府部门信息公开应该及时、公开、透明。完善信息公开渠道，建设网络平台，打通上传下达通道，发挥媒体功能，尽量拓展信息发布渠道，扩大信息覆盖面，减少因信息不对称导致的机会缺失，更好地贯彻落实政府惠民政策。
（六）合理规划工业用地，发挥银行融资功能
小微企业用地难融资难问题在此次大走访中反映比较普遍。政府部门要建立健全小微企业融资服务体系，建立小微企业基本
信用制度和信用信息数据库，逐步形成小微企业信用信息与评价体系，使得更多的小微企业可以获得商业银行的信任和贷款，并能使得金融部门对信用度好的小微企业增加投入。同时要盘活存量土地，支持中小企业进行技术创新、项目创新、产品创新，为符合国家产业政策、经济前景好、有发展潜力的企业提供资金援助和用地倾斜，从而逐步解除小微企业贷款难、资金周转不灵的困境，促进小微企业持续、快速、健康的发展。
（七）筑巢引凤，打造良好创业环境
此次调查很多企业反映人才难留，而各大企业又极其缺乏高端人才。在现有经济体制下，政府部门应当优化服务职能，通过搭建平台、建设高新技术企业孵化器、出台优惠政策等措施，吸引优秀人才来我县创业。政府可以为创业者提供无偿贷款、购房优惠、税收优惠、津贴补助等优惠政策，集聚更多优秀人才，为新昌发展添砖加瓦。
（八）以就业为导向，鼓励发展职业教育
政府要按照“市场运作、校企结合”的思路，坚持以就业为导向，发展职业教育，缓解劳动用工结构性矛盾。鼓励企业与职校签订招工合同，既满足企业劳动用工需要，也促进职校毕业生充分就业，实现“双赢”。
（撰稿：新昌县统计局
潘之旦）
第二篇：“进村入企”大走访活动工作方案
XXXX开展“进村入企”大走访活动工作方案
为贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神和中央关于“建立干部直接联系群众制度”的有关要求，根据《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX开展“进村入企”大走访活动的实施意见》（长委„2012‟8号）的总体部署，现就在XXXXXXXXXX开展以“进村入企摸实情、助推发展办实事、强化服务求实效”为主要内容的大走访活动，制定如下实施方案。
一、总体要求和主要目标
总体要求：以科学发展观为指导，紧紧围绕XXXXXXXXXX加快建设XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX总目标，以XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX为总抓手，认真组织领导班子和机关干部，深入农村、企业一线，集中近XX个月时间，着力摸清实情、办好实事、求得实效，切实增强责任、优化服务、提升效能，努力解决基层干部群众反映强烈的突出问题，破解经济社会发展中的重点难点问题，狠抓全年工作目标的落实，切实增强服务群众的意识和能力，团结一心、认真履职、创先争优，为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX而努力奋斗。
主要目标：通过开展“进村入企”大走访活动，进一步建立健全领导干部直接联系群众和常态化服务企业、服务基层的工作机制，进一步提高发现问题、解决问题的能力，提高推动发展、维护稳定的能力，以优良的党风政风带民风聚民心，全力推进全年工作目标的实现。
二、活动主要内容
按照领导班子带头、机关干部广泛参与，求真务实、统筹兼顾、整合联动的基本原则，突出实践特色，注重工作创新，着力抓好以下八个专项工作：
（一）坚持进村入户访基层
以“进农村、访农家”活动为主题，领导班子带头，机关干部职工广泛参与，实现XXXXXX机关部门、单位干部职工和村居（社区）干部三级联动，上下对接，深入走访，摸清一线实情，了解群众需求，有效推动各项工作任务落到实处。从X月 1
下旬开始，集中X个月时间，深入到辖区XXX个行政村（居），主要围绕农业转型升级、城乡统筹发展、农村改革创新、农民持续增收等涉及农村经济社会发展的重要环节，采取多种形式开展政策宣讲和集中调研，帮助各村理清发展思路、找准发展路子、落实发展举措。每名领导干部走访XXXXX个行政村，走访XXXX户以上农户，其中农村困难群体XXXXX户以上。
这项工作，由XXXXXXXXXXXXX具体牵头落实，由XXXXXXXX负责与县领导联系和县级部门的衔接。
（二）坚持服务企业促发展
着力健全完善领导干部联系企业和部门结对帮扶村居、干部结对帮扶群众等工作机制，切实做好与XXXXXX领导干部和部门领导干部的衔接，每个班子领导定点安排联系1-2家企业。继续深化开展“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”专项服务和“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”服务中小微企业专项行动，推动企业加快转型升级、平稳健康发展。有力扶持发展前景较好和有特色优势的企业以及生产经营好、转型升级取得较好成效的企业。促进辖区企业平稳健康发展。
这项工作，由XXXXXXXXXXXXXXXX负责牵头落实。
（三）坚持攻坚破难推项目
积极组织抓好领导牵头项目“XXXXXXXXX”工程，认真贯彻落实县领导联系重点基础设施项目和联系服务业重点项目制度，切实解决XXXXXXXXX开发建设中遇到的各种难题。每个班子成员全年至少参与联系XX个辖区重点服务业项目或基础设施建设项目，积极做好上下对接、合力助推，有效开展项目的指导、协调和督促工作，力促项目加快推进，实现早日竣工。
这项工作，由XXXXXXX和XXXXXXXXX具体牵头落实。
（四）坚持网格排查保平安
组织开展“深入排查化解矛盾纠纷，深入排查整治社会治安突出问题，深入排查整治公共安全重大隐患，在今年XX月底以前完善落实“网格化管理、组团式服务”工作。对于排查出的矛盾纠纷和苗头隐患、社会治安突出问题和公共安全重大隐患，逐一登记建档，逐件研究制定解决方案；按照领衔办理、包案化解的要求，落实责任单位和责任人，解决好各项问题，切实
维护好辖区社会和谐稳定，确保不发生重大政治性事件、非法聚集事件、大规模群体性事件和暴力恐怖事件。
这项工作，由政法综治办和安监站具体牵头落实。
（五）坚持接访下访察民情
利用“进村入企”大走访的有利契机，围绕全国“两会”、省市党代会和党的十八大3个重要时间节点，组织领导干部切实开展值周接访、定期下访、包案约访活动，集中解决一批容易引发信访突出问题和群体性事件的矛盾纠纷及苗头隐患，集中解决一批长期积累的信访问题，集中解决一批当前发生的的信访突出问题，集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题，各班子成员根据联系分工情况，在接访后切实抓好信访积案或突出问题的跟踪督办，力求接待的信访事项案结事了。
这项工作，由信访办具体牵头落实。
（六）坚持结对帮扶送温暖。认真做好结对村居“XXXXXXXXXXXXX”活动。协助做好XXXXX机关部门党组织与村居党组织的结对共建，协助县级机关与村居签订共建协议，并做好与困难群众的结对帮扶工作，真正把“XXXXXXXX”活动落到实处。有利推进村级便民中心规范化建设，优化村级便民服务，努力建成三级公共服务体系。
这项工作，由社会事业保障办具体牵头落实。
（七）坚持创新发展出成果。
坚持领导干部带头化解矛盾、破解难题、转变作风，着力从政策和机制层面研究解决制约和影响科学发展的突出问题，着力提升服务效能，弘扬新风正气，营造一个优良的发展环境。重调研出成果。主要领导和班子成员要选择XXXXXXX个关系辖区经济发展、民生改善、社会稳定等方面的突出问题，领衔开展课题调研和推进难题破解，并按时完成高质量的调研报告。
这项工作，由XXXXXXXXX具体牵头落实。
（八）坚持文化宣传倡新风。围绕“走基层、转作风、改文风”主题活动，开展宣传文化进村入企。一是以XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX为载体，组织文艺汇演进村入企，有力推动文化民享，不断丰富群众文化生活；二是紧紧围绕XXXXXXXXXXXXXXXXXX中心工作，加强主题宣传策划，为各项工
作顺利推进营造良好氛围；三是不断发掘在活动中涌现出来的先进典型和鲜活经验，对优秀文艺作品和先进事迹进行宣传报道，激发学先进、比业绩、优服务的社会新风。
这项工作，由文化线和宣传线具体牵头落实。
三、实施步骤
根据省市县的统一部署，此次“进村入企”大走访活动，自XX月开始启动，分组织实施和巩固深化两个阶段进行：
（一）组织实施阶段（XXXXXXXXXXXXXX）
围绕“进村入企摸实情、助推发展办实事、强化服务求实效”工作主线，各牵头科室分工配合，有效助推各个专项活动，认真研究制定具体推进计划和工作安排，切实担负起相关工作责任，做好与县领导以及县级部门的无缝衔接，有条不紊的开展各个专项活动。
（二）巩固深化阶段（XXXXXXXXXX）
省第十三次党代会召开后，根据县委县政府的统一安排，对此次大走访活动组织开展“回头看”，并对活动进行全面的评估、总结、检查，查漏补缺，确保各项任务不折不扣地落实。认真总结“进村入企”大走访活动开展情况，及时推广基层好的经验做法，巩固运用好活动成果，切实建立健全深入基层、联系群众、强化服务、助推发展的长效机制，着力推动XXXXXXXXXXXXXXX活动持续有效深入开展。
四、工作要求
（一）高度重视，加强领导。成立XXXXXXXXXXXXXX开展“进村入企”大走访活动领导小组和办公室，每个专项活动成立专项工作组，各专项活动牵头科室和各村（居）社区一定要统一思想、高度重视，切实制定具体工作方案，按照职责分工和“谁主管、谁负责”的原则，形成由主要领导负总责，分管领导牵头抓，责任科室抓落实，办公室全面协调、督促落实的工作推进格局。
（二）结合实际，加强创新。要坚持传承创新、注重实效，有效整合各种资源。既要积极主动地做好对接，认真落实大走访的规定动作，又要紧密联系本辖区情况，勇于创新，大胆实践，积极探索切合实际、形式多样、行之有效的活动方式和载
体，不断丰富活动内容，增强活动效果，扩大活动影响。
（三）健全机制，加强协调。要加强与上级部门和兄弟单位的联系沟通，明确职责，建立健全信息收集报送、情况交流通报、问题协调处理等工作机制。各专项组确定一名科室负责人为联络员，及时汇总、梳理和报送活动开展情况。要坚持上下联动、条块协作，对在大走访过程中发现的困难和问题，要采取及时、合理的解决方式予以解决，（四）营造氛围，加强实效。要树立风清气正的走访环境，严禁吃拿卡要，严格执行“五个不准”，做到“不给基层添麻烦、不干预企业正常的生产经营”，讲求实效，真正体现“大走访、体民情、懂民心、解民忧、帮民困、促发展、保民生”的实际意义，树立清正廉洁的党政形象，营造良好的社会氛围。
第三篇：进村入企大走访活动汇报材料
进村入企大走访活动汇报材料
一、基本情况
姓王村位于舒洪镇镇区范围，距离镇政府约1000米，距县城大概10公里，平黄公路穿村而过，交通便捷，全村共有1653户，总人口4125人，耕地面积有1944亩（其中水田1204亩），山林9960亩，有村民小组50个（4+1+6+16+23），村民代表69名。全村党员179人，党小组7个（1+1+1+1+1+3），村双委人员9名（其中支委5名、村委4名。村经济收入主要以土面、黄花菜、香菇加工生产和外出务工为主，2011年村人均收入5860元。）低保64户，低保边缘户25户，低收入户252户569人。村主要产业
1、洪岭脚片的香菇、杨梅产业
2、螺蛳岩片的黄花菜产业
3、姓王片的土索面、杨梅产业
4、杨坑片、分水坑片板栗、毛竹产业
二、2012年的工作打算
1、农业综合开发项目（机耕路、水渠、防洪堤建设）
2、岩塘、太塘水库建设
3、螺蛳岩自来水
4、洪岭脚操场水泥地建设
5、分水坑、杨坑回车场建设
6、姓王安置小区路口拆迁工作
7、中心村建设
三：新村建设管理工作：
党务工作：
1、村支部共建立了7个党小组，除姓王片建了3个党小组外，其他4个片杨坑、分水坑、洪岭脚、螺蛳岩，以片为单位分别建立了一个党小组。
2、建立党员议事会，共27名，成员由全村各片曾担任过村干部的党员和有参政议政权利的党员组成。党员议事会负责人推选为村民代表，参与村务工作。
3、党员培养。去年共发展了党员3名，预备党员转为正式党员8名。今年计划发展党员6名，入党积极分子考察对象5名。
村务工作：
村换届选举后，村各配套组织已组建，如：村管会、村监会、团支部、妇女、老人班、民兵、治安、调解、计生、卫生、公墓等，并建立相关规章制度。
2、为了各片管理工作有效开展，明确了各片片务工作负责人和工作小组负责人，负责管理各片工作。
3、为了方便村民办事，建立了便民服务中心。规定每星期一、三、五，全天办事日，由村干部、村官及相关业务人员具体轮流值班座班制度。
存在问题：
1、行政村规模扩大后，村干部管理工作有待提高，在有些方面存在不足，例如在干部自身素质提高、干部作风转变、缺乏全局观念思想和缺乏新村管理工作经验等方面存在不足。
2、村集体资金不足，运转较困难。目前新村已负债10多万元，严重影响新村公共基础建设项目落实实施和日常管理工作的正常运
行。目前的办公地点问题、村干部误工、待遇问题。
3、各村片发展不均衡，后续投入建设困难。由于原各村片的情况不同，发展不均衡，特别是在村公共基础建设和政府惠民工程上存在较大差距。如洪岭脚片、螺蛳岩片。
希望和要求：
1、对全村各项事业发展中，希望县政府和部门领导给予资金和项目上的支持。
2、要求在今年把洪岭脚片两个操场做水泥场，螺蛳岩片自来水工程供水管理列入一事一议项目给予上报，同时姓王中心村建设在规划/村庄建设用地方面给予相关政策支持。
第四篇：进村入企大走访活动总结
“进村入企”大走访活动总结
（镇海区红十字会）
根据省红十字会系统“三百一万”走访服务活动要求，结合镇海区委、区政府“干部进村入企一线解难创优”活动安排，镇海区红十字会早行动、快落实，立足岗位职责，进村入企访民情、解困难，取得阶段性成果。现将活动总结如下：
当好“三员”访农村，促进村情和谐建设。一是当好“宣传员”，区红十字会在走访骆驼街道董家畈村、蛟川街道棉丰村等过程中坚持带着信息下去。一方面通过座谈、讲座等形式向村民宣讲红十字运动发展史，传播“人道、博爱、奉献”的红十字精神，以及造血干细胞捐献、遗体角膜器官捐献等知识，一方面也进一步宣传区红十字会设立的五项博爱基金，鼓励先天性心脏病儿童、贫困农村患病妇女、艾滋病患者等特殊困难村民申请相关救助，渡过难关；二是当好“调研员”，区红十字会将“进村入企”当成一次了解民情社意的良机，调研群众需求，了解到农村老年人、贫困家庭、外来务工人员等不同群体的人道需求，根据调研信心开展相应工作；三是当好“联络员”，区红十字会根据走访调研信息，做好爱心企业和困难群众的联络员，向爱心企业传递困难群众的人道需求，比如在走访中发现农村不少罹患恶性肿瘤的妇女存在生活困难，区红十字会迅速联系爱心单位、市民捐资设立博爱“康乃馨”基金，专项救助患妇科肿瘤疾病的困难妇女。
做好“两救”进企业，促进企业安全生产。一是做好“社会救助”，社会救助是红十字会一项基本职能，区红十字会在企业走访过程中，了解到部分企业员工存在一定的生活困难，结合红十字博爱周活动，联合骆驼街道红十字会，向13家企业76名困难职工发放博爱慰问金，帮助困难职工解燃眉之急，安定企业员工情绪；二是做好“救护培训”，深化“救护培训直通车”活动，将救护培训送进企业生产一线，活动中向10家企业提供救护培训服务，300余人接受培训，加强化工企业应急救护培训是区红十字会2012年救护培训工作重点之一，为密切与化工企业联系，满足各企业不同的培训需求，区红十字会在宁波化工区管委会设立一个救护培训工作联络站，明确一名工作人员负责化工企业应急救护培训的需求信息汇总和意见反馈，更好地为园区企
业服务。
第五篇：“进村入企”大走访活动推进会交流材料
舞动新标杆打造新局面善琏镇扎实开展“进村入企”大走访活动---在区“进村入企”大走访活动推进会的交流材料中共善琏镇委善琏镇人民政府善琏镇自开展“进村入企”大走访活动以来，在区委、区政府的正确领导下，认真落实区委“开展三个年奋力开好局”活动动员精神，扎实有序地推进“进村入企”活动各项内容，立足实际，多管齐下，使全镇真正做到基本问题在基层解决，民主决策在基层落实，经济社会发展中的重点和难点问题在走访中破解。回顾开展活动以来全镇“进村入企”大走访情况，可以用“三深入三创新”来概括。
一、关于“进村入企”大走访开展情况“三创新”即一是创新“1+1+1”模式。我镇利用开展“进村入企”大走访的良好契机，针对镇机关干部不深入基层、不熟悉基层的问题，制定了《善琏镇“进村入企大走访”实施方案》，将大走访活动参与主体由镇领导干部扩大至全体机关干部，采取“班子成员包片、干部包村”的措施，通过“1+1+1”的模式，即一名班子成员、一名中层干部、一名年轻干部组成走访组，组织镇机关干部深入全镇15个行政村及400多家企业，按照每月下村走访不少于4天，整个实施阶段走访农户、企业不少于100户，年底前对联系农户走访一遍的要求，确保机关干部真正访农家、进企业、解难题、办实事、促发展，了解基层的所急、所需、所盼。二是开创周六驻村服务日制度。
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