进村入企大走访活动的实施意见

第一篇：进村入企大走访活动的实施意见

关于全省信息系统“进村入企”大走访活动的实施意见

沿海各市、县（市、区）信息中心：

根据省局《关于开展“进村入企”大走访活动的实施方案》（浙海渔党组„2012‟3号）、《关于2012年加强作风建设的实施意见》（浙海渔党组„2012‟8号）等文件精神，结合系统工作实际，决定就全省信息系统“进村入企”大走访活动提出如下意见。

一、提高思想认识

开展“进村入企”大走访活动，是深入贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神和中央关于“建立干部直接联系群众制度”的具体实践，是进一步加强和改进信息系统工作，展现机关形象的良好契机。各级信息中心干部职工要充分认识开展“进村入企”大走访活动的重大意义，紧密结合系统工作职能，积极投身“进村入企”大走访活动，摸实情、办实事、强服务、促发展，着力解决群众反映强烈的热点难点问题，推进全省信息系统工作，为全省海洋与渔业事业发展和社会和谐稳定做出积极贡献。

二、明确活动重点

（一）深入基层摸实情。通过积极走访重点渔业乡镇（街道）、村（社、公司），与船员进行面对面沟通交流，广开渠道倾听民声民意，征求意见建议，全面掌握基层群众所思、所想、所盼，全面了解渔民操作应用、终端售后维修等方面情况，深入分析研究基层面临的突出问题，帮助解决实际问题。

（二）坚持服务办实事。强化服务意识，坚持把解决问题、办好实事作为活动重点贯穿始终。一是强化培训服务。对走访中发现的设备安装、使用等问题，要现场培训，发现一起，解决一起，并根据走访调研情况，及时调整完善本地终端操作技能培训方案，力求培训实效。二是强化售后协调服务。针对终端售后维修问题突出的地方，要实地查看维修服务点工作情况，详细了解维修过程，积极协调，有效化解售后维修矛盾，对未能现场解决的问题要进行跟踪督查，保障渔船出海期间终端设备的正常使用。

（三）积极引导促发展。走访干部职工要肩负起宣传员、教导员的职责，在促进信息系统健康持续发展上下功夫，着力提升信息系统的影响力，夯实系统群众基础。通过召开座谈会、专题讲座等形式，积极宣讲信息系统开机核查等管理举措及相关要求，大力宣传抢险救灾等方面的典型案例，促使渔业乡镇（街道）、村（社、公司）熟悉政策，提高认识，增强使用意识。要结合基层创先争优活动，认真开展工作指导，总结分析，整合力量，点明问题，提出整改意见，努力提升基层工作水平。

三、工作要求

各级信息中心要把开展“进村入企”大走访活动作为当前一项重要任务，统一认识，加强领导，并根据工作实际，制定具体可行的工作方案。通过开展“进村入企”大走访活动形成联系群众、联系基层的长效机制，进一步增强群众工作的自觉性、主动性和有效性，牢固树立服务意识，不断转变工作作风，改进工作方法，把上级决策部署传递下去，把基层的情况和问题反映上来，找准系统工作的着力点，形成上下一致、干群合力的良好格局。

第二篇：关于在全县开展“进村入企”大走访活动的实施意见

关于在全县开展“进村入企” 大走访活动的实施意见

（2012年2月13日）

为认真贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神和中央关于“建立干部直接联系群众制度”的有关要求，进一步深化创先争优活动，根据省、市委总体部署，县委、县政府决定，在全县开展以“进村入企、助推发展、强化服务”为主要内容的大走访活动（以下简称“进村入企”大走访活动）。为确保活动有序开展并取得实际成效，现提出如下实施意见：

一、总体要求

（一）指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民理念，始终保持党的先进性和纯洁性，结合今年全县开展的深化执行力建设活动，组织全县各级干部走出机关、走进农村、走进企业、走进群众，深入了解社情民意，破解发展难题，理清发展思路，化解社会矛盾，密切党群干群关系，建立长效工作机制，为加快建设长三角“秀美、富裕、和谐”的现代田园城市，实现新崛起营造和谐稳定有序的社会环境。

（二）目标要求：集中5个月左右的时间，按照省、市、县、乡镇四级联动的要求，组织领导干部和机关干部深入到各行政村和有关企业进行走访调研，做到深入基层、深入群众“两深入”，所有行政村和困难企业“两覆盖”，服务企业、服务基层“双服务”，建立健全干部直接联系群众、联系基层的机制体制，进一步转变机关作风，营造浓厚的发展氛围，强化党员干部的宗旨意识和服务理念，提高联系群众、服务基层和履职尽责的能力，努力在实践中解难题、促发展。

二、基本原则

（一）深入一线。深入基层一线是开展“大走访”活动的前提和先决条件。各级干部尤其是领导干部要大力弘扬深入一线的作风，努力做到情况在一线了解，问题在一线解决，决策在一线落实，形象在一线树立。

（二）助推发展。优化经济社会发展环境是开展“大走访”活动的主攻点。要紧紧围绕县委、县政府的中心工作和重点任务，鼓励党员干部解放思想，抢抓机遇，勇于实践，大胆创新，全力破解制约科学发展的重点和难点问题，推动我县经济社会科学发展。

（三）强化服务。服务企业、服务群众是开展“大走访”活动的出发点和落脚点。要强化服务意识，增强服务能力，提升服务水平，强责任、强服务、强效能，切实解决基层干部群众反映强烈的突出问题，真正为群众和企业做好事、办实事。

（四）务求实效。取得实际成效是开展“大走访”活动的根本目的所在。要杜绝形式主义，在联系群众上动真情，在为民谋利上出实招，在深入基层上见行动，在增强本领上下功夫，在制度建设上求突破，建立健全干部直接联系群众的作风建设长效机制。

（五）统筹兼顾。把开展“大走访”活动与落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话和省、市、县委全会精神，与大讨论大实践活动、领导干部创先争优示范行动，与换届后领导班子思想政治建设和日常工作等有机结合起来，形成合力、统筹推进。

三、活动内容

围绕“进村入企、助推发展、强化服务”，重点抓好以下八项工作：

（一）进百村、访农家。县、乡镇、部门领导干部和机关干部整体联动，以贯彻落实省、市农村工作会议和县经济工作会议精神，加快推进城乡融合发展，积极创建全省“美丽乡村先进县”为主线，深入到全县所有行政村，访农家、解难题、办实事、促发展。开展社情民意调研，掌握当前“三农”工作情况，做好信访接待和服务基层干部群众工作，开展一次基层党组织走访调查活动，建立联村干部驻村常任制，帮助理清发展思路，找准发展路子，落实发展举措，助推农村重点领域和关键环节的改革，不断激发农村发展的活力和动力。

（二）进百企、解难题。按照“转作风、解难题、办实事、促转型”的要求，由县、乡镇、部门领导干部带队，机关干部参加，实地走访百家以上企业，重点围绕促进企业平稳健康发展，开展上门服务，面对面了解企业生产一线情况，点对点帮扶企业解决发展难题，推动全县经济又好又快发展。开展企业党组织调查摸底，扩大党的组织和工作覆盖，促进党组织作用有效发挥。县级涉企职能部门、各乡镇要组织动员机关干部定期走访相关企业，建立健全干部走访企业制度，加强联系与服务，帮助解决实际问题。

（三）建立健全县领导联系产业集聚区与重点项目制度。组织全县500名副科级以上领导干部开展“联项目、帮协调、促推进”活动，遴选出400个左右关于工业、服务业、基础设施及民生类、农林业、政府性投资等项目，由县级领导、部门和乡镇主要领导进行联系。落实岗位目标责任制，实行“定领导、定项目、定责任、定时间”四定推进机制，强化对重大项目的协调联系和跟踪服务。围绕平台攻坚，选派干部助推三大工业平台、科技新城平台建设，服务征地拆迁等工作。其中32个重大前期项目和42个重大实施项目由县级领导联系、部门领办，共同助推；36个平台建设项目由部门领导联系助推；其余项目由乡镇、开发区（高新区）联系助推。

（四）开展领导干部大接访活动。认真贯彻落实全国领导干部接待群众来访工作经验交流现场会和全省领导干部接待群众来访工作电视电话会议精神，围绕县“两会”、市第七次党代会、全国“两会”、市“两会”、省第十三次党代会、党的十八大等重要时间节点，开展以县级领导开门接访、乡镇领导随时接访、村级干部上门走访为主要形式的领导干部大接访活动，零距离听取诉求，集中解决信访突出问题和群众反映的热点难点问题，维护好群众的合法权益，着力促进社会和谐。

（五）开展“两排查一促进”专项活动。以行政村和企业为重点，深入开展排查化解矛盾纠纷，深入开展排查整治社会治安和公共安全突出问题，促进“网格化管理、组团式服务”工作完善落实。通过开展排查化解矛盾纠纷，全面排查掌握各种可能引发信访的问题，以及影响社会和谐稳定的各类矛盾纠纷和苗头隐患，重点排查土地征用、房屋拆迁、企事业改制、社会保障、涉法涉诉、教育医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全、金融等领域引发的矛盾纠纷和信访突出问题。通过排查整治社会治安和公共安全问题，重点排查城乡结合部、“城中村”等治安复杂的行政村和问题较多的企业，切实把治安混乱的部位和可能引发公共安全问题的苗头、隐患搞清楚。通过全面促进“网格化管理、组团式服务”工作的落实，切实把党和政府的工作触角延伸到社会末稍、覆盖到各个角落，确保每一片土地都有人精细管理、每一户人家都有人贴心服务，使各类矛盾纠纷和不稳定因素得到有效化解。

（六）开展“服务企业、服务基层”专项行动。围绕加快转变经济发展方式、促进经济转型升级、推动科学发展总目标，以定向全年服务和定期集中服务为主要形式，推动各级领导干部、机关干部深入企业、深入基层，摸实情、办实事、求实效，着力破解一批企业转型升级和社会民生事业发展中遇到的重点难点问题。

（七）开展县级机关“改善发展环境”调研活动。由县政府办总牵头，县发改委、县行政服务中心、县商务局分别牵头，抽调县相关部门组成三个调研组，围绕企业发展、项目推进，到各乡镇、开发区（高新区）开展以政务环境、服务环境、商务环境为主要内容的“改善发展环境”专题调研活动，并形成高质量的调研报告，调研时间不少于一星期。

（八）深化“下基层、找典型、转作风”活动。围绕重大主题宣传报道，坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针，按照“两深入、两覆盖”的要求，组织新闻记者“进农村、进社区、进企业”，以“挖掘一批基层典型、收集一批基层舆情、产生一批优秀作品、形成一个长效机制”为主要任务，深化“下基层、找典型、转作风”新闻记者基层行活动。通过与采访对象随岗工作、实地察看、亲身体验等方式，把镜头对准群众，把版面留给群众，深入采访报道基层干部群众的工作生活，采写一批主题突出、角度新颖、报道生动、具有影响力的优秀新闻作品，及时宣传来自基层的鲜活经验和先进典型，切实加强对社会热点问题的正确引导，弘扬主旋律，把握主导权，占领主阵地。

四、工作要求

“进村入企”大走访活动是继续深化作风和执行力建设的重要组成部分，也是推动全县工作任务落实的重要抓手，各乡镇、各部门要切实加强领导、精心组织实施，确保这项活动扎实推进并取得实效。

（一）提高认识，精心组织。成立县“进村入企”大走访活动领导小组，下设办公室，组织协调好全县的“大走访”活动。各主题活动的牵头单位要按照职责分工和“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确自身任务，制定工作方案，精心组织实施。各乡镇、各部门要切实加强组织领导，从实际出发，有效整合工作力量，扎实推进各项工作。

（二）明确任务，健全机制。我县“进村入企”大走访活动，2月份启动，到8月底结束，分启动准备、宣传发动、组织实施、巩固深化四个阶段。要进一步明确活动各牵头单位的责任，切实加强各成员单位之间的沟通联系和情况交流，建立健全分工负责、信息共享、情况通报、协调推进等工作机制。建立分工负责制，各主题活动的牵头单位要负责主题工作的指导推进。建立工作联络员制度，各主题活动的牵头单位要指定一名业务科室负责人作为联络员，负责信息沟通、情况报送和协调联络等工作。健全信息报送制度，实行信息分级汇总、逐级上报，在走访行政村和企业过程中，要按照统一印制的“进村入企”大走访活动信息反馈表，做好信息填报收集工作。完善问题处理机制，建立上下联动、左右互动的问题协调处理机制，对走访过程中发现的困难和问题，涉及本部门的，要主动落实加以解决；需要统筹协调的，由活动领导小组办公室汇总并报县委、县政府协调解决。

（三）强化监督，推进落实。开展“大走访”活动要真正解决问题，重在实践，重在实效，重在群众满意，决不能走过场，搞形式主义。县“进村入企”大走访活动领导小组办公室和督查局，要按照县委、县政府的部署和要求，加强指导，强化督促检查，推动活动顺利有效开展。

（四）加强宣传，营造氛围。切实加大宣传报道力度，充分运用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体，加强对活动进展、安排部署、有影响的活动事项以及典型事例、先进经验的宣传报道，形成强大的宣传声势，努力营造广大党员干部尤其是领导干部深入基层、服务群众，创先争优、真抓实干，推动发展、促进和谐的浓厚氛围。

（五）深化提高，巩固成效。省第十三次党代会召开后，开展一次“回头看”活动，对活动开展情况进行全面的评估、总结、检查，确保各项任务不折不扣地落实。要深入分析活动中存在的问题，在帮助群众和企业解决各种实际困难的同时，更加注重从政策和制度层面来解决问题、推动发展、改善民生。要认真总结，及时把成熟的做法和经验转化为制度规范，巩固活动成果，努力促进走访联系工作的制度化、系统化、长效化。

第三篇：“进村入企”大走访活动工作方案

XXXX开展“进村入企”大走访活动工作方案

为贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神和中央关于“建立干部直接联系群众制度”的有关要求，根据《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX开展“进村入企”大走访活动的实施意见》（长委„2012‟8号）的总体部署，现就在XXXXXXXXXX开展以“进村入企摸实情、助推发展办实事、强化服务求实效”为主要内容的大走访活动，制定如下实施方案。

一、总体要求和主要目标

总体要求：以科学发展观为指导，紧紧围绕XXXXXXXXXX加快建设XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX总目标，以XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX为总抓手，认真组织领导班子和机关干部，深入农村、企业一线，集中近XX个月时间，着力摸清实情、办好实事、求得实效，切实增强责任、优化服务、提升效能，努力解决基层干部群众反映强烈的突出问题，破解经济社会发展中的重点难点问题，狠抓全年工作目标的落实，切实增强服务群众的意识和能力，团结一心、认真履职、创先争优，为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX而努力奋斗。

主要目标：通过开展“进村入企”大走访活动，进一步建立健全领导干部直接联系群众和常态化服务企业、服务基层的工作机制，进一步提高发现问题、解决问题的能力，提高推动发展、维护稳定的能力，以优良的党风政风带民风聚民心，全力推进全年工作目标的实现。

二、活动主要内容

按照领导班子带头、机关干部广泛参与，求真务实、统筹兼顾、整合联动的基本原则，突出实践特色，注重工作创新，着力抓好以下八个专项工作：

（一）坚持进村入户访基层

以“进农村、访农家”活动为主题，领导班子带头，机关干部职工广泛参与，实现XXXXXX机关部门、单位干部职工和村居（社区）干部三级联动，上下对接，深入走访，摸清一线实情，了解群众需求，有效推动各项工作任务落到实处。从X月 1

下旬开始，集中X个月时间，深入到辖区XXX个行政村（居），主要围绕农业转型升级、城乡统筹发展、农村改革创新、农民持续增收等涉及农村经济社会发展的重要环节，采取多种形式开展政策宣讲和集中调研，帮助各村理清发展思路、找准发展路子、落实发展举措。每名领导干部走访XXXXX个行政村，走访XXXX户以上农户，其中农村困难群体XXXXX户以上。

这项工作，由XXXXXXXXXXXXX具体牵头落实，由XXXXXXXX负责与县领导联系和县级部门的衔接。

（二）坚持服务企业促发展

着力健全完善领导干部联系企业和部门结对帮扶村居、干部结对帮扶群众等工作机制，切实做好与XXXXXX领导干部和部门领导干部的衔接，每个班子领导定点安排联系1-2家企业。继续深化开展“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”专项服务和“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”服务中小微企业专项行动，推动企业加快转型升级、平稳健康发展。有力扶持发展前景较好和有特色优势的企业以及生产经营好、转型升级取得较好成效的企业。促进辖区企业平稳健康发展。

这项工作，由XXXXXXXXXXXXXXXX负责牵头落实。

（三）坚持攻坚破难推项目

积极组织抓好领导牵头项目“XXXXXXXXX”工程，认真贯彻落实县领导联系重点基础设施项目和联系服务业重点项目制度，切实解决XXXXXXXXX开发建设中遇到的各种难题。每个班子成员全年至少参与联系XX个辖区重点服务业项目或基础设施建设项目，积极做好上下对接、合力助推，有效开展项目的指导、协调和督促工作，力促项目加快推进，实现早日竣工。

这项工作，由XXXXXXX和XXXXXXXXX具体牵头落实。

（四）坚持网格排查保平安

组织开展“深入排查化解矛盾纠纷，深入排查整治社会治安突出问题，深入排查整治公共安全重大隐患，在今年XX月底以前完善落实“网格化管理、组团式服务”工作。对于排查出的矛盾纠纷和苗头隐患、社会治安突出问题和公共安全重大隐患，逐一登记建档，逐件研究制定解决方案；按照领衔办理、包案化解的要求，落实责任单位和责任人，解决好各项问题，切实

维护好辖区社会和谐稳定，确保不发生重大政治性事件、非法聚集事件、大规模群体性事件和暴力恐怖事件。

这项工作，由政法综治办和安监站具体牵头落实。

（五）坚持接访下访察民情

利用“进村入企”大走访的有利契机，围绕全国“两会”、省市党代会和党的十八大3个重要时间节点，组织领导干部切实开展值周接访、定期下访、包案约访活动，集中解决一批容易引发信访突出问题和群体性事件的矛盾纠纷及苗头隐患，集中解决一批长期积累的信访问题，集中解决一批当前发生的的信访突出问题，集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题，各班子成员根据联系分工情况，在接访后切实抓好信访积案或突出问题的跟踪督办，力求接待的信访事项案结事了。

这项工作，由信访办具体牵头落实。

（六）坚持结对帮扶送温暖。认真做好结对村居“XXXXXXXXXXXXX”活动。协助做好XXXXX机关部门党组织与村居党组织的结对共建，协助县级机关与村居签订共建协议，并做好与困难群众的结对帮扶工作，真正把“XXXXXXXX”活动落到实处。有利推进村级便民中心规范化建设，优化村级便民服务，努力建成三级公共服务体系。

这项工作，由社会事业保障办具体牵头落实。

（七）坚持创新发展出成果。

坚持领导干部带头化解矛盾、破解难题、转变作风，着力从政策和机制层面研究解决制约和影响科学发展的突出问题，着力提升服务效能，弘扬新风正气，营造一个优良的发展环境。重调研出成果。主要领导和班子成员要选择XXXXXXX个关系辖区经济发展、民生改善、社会稳定等方面的突出问题，领衔开展课题调研和推进难题破解，并按时完成高质量的调研报告。

这项工作，由XXXXXXXXX具体牵头落实。

（八）坚持文化宣传倡新风。围绕“走基层、转作风、改文风”主题活动，开展宣传文化进村入企。一是以XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX为载体，组织文艺汇演进村入企，有力推动文化民享，不断丰富群众文化生活；二是紧紧围绕XXXXXXXXXXXXXXXXXX中心工作，加强主题宣传策划，为各项工

作顺利推进营造良好氛围；三是不断发掘在活动中涌现出来的先进典型和鲜活经验，对优秀文艺作品和先进事迹进行宣传报道，激发学先进、比业绩、优服务的社会新风。

这项工作，由文化线和宣传线具体牵头落实。

三、实施步骤

根据省市县的统一部署，此次“进村入企”大走访活动，自XX月开始启动，分组织实施和巩固深化两个阶段进行：

（一）组织实施阶段（XXXXXXXXXXXXXX）

围绕“进村入企摸实情、助推发展办实事、强化服务求实效”工作主线，各牵头科室分工配合，有效助推各个专项活动，认真研究制定具体推进计划和工作安排，切实担负起相关工作责任，做好与县领导以及县级部门的无缝衔接，有条不紊的开展各个专项活动。

（二）巩固深化阶段（XXXXXXXXXX）

省第十三次党代会召开后，根据县委县政府的统一安排，对此次大走访活动组织开展“回头看”，并对活动进行全面的评估、总结、检查，查漏补缺，确保各项任务不折不扣地落实。认真总结“进村入企”大走访活动开展情况，及时推广基层好的经验做法，巩固运用好活动成果，切实建立健全深入基层、联系群众、强化服务、助推发展的长效机制，着力推动XXXXXXXXXXXXXXX活动持续有效深入开展。

四、工作要求

（一）高度重视，加强领导。成立XXXXXXXXXXXXXX开展“进村入企”大走访活动领导小组和办公室，每个专项活动成立专项工作组，各专项活动牵头科室和各村（居）社区一定要统一思想、高度重视，切实制定具体工作方案，按照职责分工和“谁主管、谁负责”的原则，形成由主要领导负总责，分管领导牵头抓，责任科室抓落实，办公室全面协调、督促落实的工作推进格局。

（二）结合实际，加强创新。要坚持传承创新、注重实效，有效整合各种资源。既要积极主动地做好对接，认真落实大走访的规定动作，又要紧密联系本辖区情况，勇于创新，大胆实践，积极探索切合实际、形式多样、行之有效的活动方式和载

体，不断丰富活动内容，增强活动效果，扩大活动影响。

（三）健全机制，加强协调。要加强与上级部门和兄弟单位的联系沟通，明确职责，建立健全信息收集报送、情况交流通报、问题协调处理等工作机制。各专项组确定一名科室负责人为联络员，及时汇总、梳理和报送活动开展情况。要坚持上下联动、条块协作，对在大走访过程中发现的困难和问题，要采取及时、合理的解决方式予以解决，（四）营造氛围，加强实效。要树立风清气正的走访环境，严禁吃拿卡要，严格执行“五个不准”，做到“不给基层添麻烦、不干预企业正常的生产经营”，讲求实效，真正体现“大走访、体民情、懂民心、解民忧、帮民困、促发展、保民生”的实际意义，树立清正廉洁的党政形象，营造良好的社会氛围。

第四篇：进村入企大走访活动汇报材料

进村入企大走访活动汇报材料

一、基本情况

姓王村位于舒洪镇镇区范围，距离镇政府约1000米，距县城大概10公里，平黄公路穿村而过，交通便捷，全村共有1653户，总人口4125人，耕地面积有1944亩（其中水田1204亩），山林9960亩，有村民小组50个（4+1+6+16+23），村民代表69名。全村党员179人，党小组7个（1+1+1+1+1+3），村双委人员9名（其中支委5名、村委4名。村经济收入主要以土面、黄花菜、香菇加工生产和外出务工为主，2011年村人均收入5860元。）低保64户，低保边缘户25户，低收入户252户569人。村主要产业

1、洪岭脚片的香菇、杨梅产业

2、螺蛳岩片的黄花菜产业

3、姓王片的土索面、杨梅产业

4、杨坑片、分水坑片板栗、毛竹产业

二、2012年的工作打算

1、农业综合开发项目（机耕路、水渠、防洪堤建设）

2、岩塘、太塘水库建设

3、螺蛳岩自来水

4、洪岭脚操场水泥地建设

5、分水坑、杨坑回车场建设

6、姓王安置小区路口拆迁工作

7、中心村建设

三：新村建设管理工作：

党务工作：

1、村支部共建立了7个党小组，除姓王片建了3个党小组外，其他4个片杨坑、分水坑、洪岭脚、螺蛳岩，以片为单位分别建立了一个党小组。

2、建立党员议事会，共27名，成员由全村各片曾担任过村干部的党员和有参政议政权利的党员组成。党员议事会负责人推选为村民代表，参与村务工作。

3、党员培养。去年共发展了党员3名，预备党员转为正式党员8名。今年计划发展党员6名，入党积极分子考察对象5名。

村务工作：

村换届选举后，村各配套组织已组建，如：村管会、村监会、团支部、妇女、老人班、民兵、治安、调解、计生、卫生、公墓等，并建立相关规章制度。

2、为了各片管理工作有效开展，明确了各片片务工作负责人和工作小组负责人，负责管理各片工作。

3、为了方便村民办事，建立了便民服务中心。规定每星期一、三、五，全天办事日，由村干部、村官及相关业务人员具体轮流值班座班制度。

存在问题：

1、行政村规模扩大后，村干部管理工作有待提高，在有些方面存在不足，例如在干部自身素质提高、干部作风转变、缺乏全局观念思想和缺乏新村管理工作经验等方面存在不足。

2、村集体资金不足，运转较困难。目前新村已负债10多万元，严重影响新村公共基础建设项目落实实施和日常管理工作的正常运

行。目前的办公地点问题、村干部误工、待遇问题。

3、各村片发展不均衡，后续投入建设困难。由于原各村片的情况不同，发展不均衡，特别是在村公共基础建设和政府惠民工程上存在较大差距。如洪岭脚片、螺蛳岩片。

希望和要求：

1、对全村各项事业发展中，希望县政府和部门领导给予资金和项目上的支持。

2、要求在今年把洪岭脚片两个操场做水泥场，螺蛳岩片自来水工程供水管理列入一事一议项目给予上报，同时姓王中心村建设在规划/村庄建设用地方面给予相关政策支持。

第五篇：进村入企大走访活动总结

“进村入企”大走访活动总结

（镇海区红十字会）

根据省红十字会系统“三百一万”走访服务活动要求，结合镇海区委、区政府“干部进村入企一线解难创优”活动安排，镇海区红十字会早行动、快落实，立足岗位职责，进村入企访民情、解困难，取得阶段性成果。现将活动总结如下：

当好“三员”访农村，促进村情和谐建设。一是当好“宣传员”，区红十字会在走访骆驼街道董家畈村、蛟川街道棉丰村等过程中坚持带着信息下去。一方面通过座谈、讲座等形式向村民宣讲红十字运动发展史，传播“人道、博爱、奉献”的红十字精神，以及造血干细胞捐献、遗体角膜器官捐献等知识，一方面也进一步宣传区红十字会设立的五项博爱基金，鼓励先天性心脏病儿童、贫困农村患病妇女、艾滋病患者等特殊困难村民申请相关救助，渡过难关；二是当好“调研员”，区红十字会将“进村入企”当成一次了解民情社意的良机，调研群众需求，了解到农村老年人、贫困家庭、外来务工人员等不同群体的人道需求，根据调研信心开展相应工作；三是当好“联络员”，区红十字会根据走访调研信息，做好爱心企业和困难群众的联络员，向爱心企业传递困难群众的人道需求，比如在走访中发现农村不少罹患恶性肿瘤的妇女存在生活困难，区红十字会迅速联系爱心单位、市民捐资设立博爱“康乃馨”基金，专项救助患妇科肿瘤疾病的困难妇女。

做好“两救”进企业，促进企业安全生产。一是做好“社会救助”，社会救助是红十字会一项基本职能，区红十字会在企业走访过程中，了解到部分企业员工存在一定的生活困难，结合红十字博爱周活动，联合骆驼街道红十字会，向13家企业76名困难职工发放博爱慰问金，帮助困难职工解燃眉之急，安定企业员工情绪；二是做好“救护培训”，深化“救护培训直通车”活动，将救护培训送进企业生产一线，活动中向10家企业提供救护培训服务，300余人接受培训，加强化工企业应急救护培训是区红十字会2012年救护培训工作重点之一，为密切与化工企业联系，满足各企业不同的培训需求，区红十字会在宁波化工区管委会设立一个救护培训工作联络站，明确一名工作人员负责化工企业应急救护培训的需求信息汇总和意见反馈，更好地为园区企

业服务。