娄星区商务局2010年党员冬训暨创先争优2011年公开承诺情况汇报

第一篇：娄星区商务局2010年党员冬训暨创先争优2011年公开承诺情况汇报

娄星区商务局2010年党员冬训暨创先争优2011年公开承诺情况汇报

为了深入学习党的十七届五中全会精神和推进创先争优活动，永葆共产党员的先进性，提高党组织的战斗力，根据中共娄底市娄星区创先争优活动领导小组办公室《关于认真做好2010年度党员冬训和民主评议工作的通知》的要求，我局于2011年2月17日至2011年2月23日进行了为期一周的党员冬训，现将相关情况汇报如下：

一、高度重视，精心组织

为了确保党员冬训扎实有效开展，娄星区商务局成立了专门的冬训领导小组和办公室，进行了精密部署，制定了“四步走”和“四结合”的行动方案。将党员冬训分为四个阶段：第一阶段：宣传发动。主要做好以下工作：一是利用多种方式大旗鼓地宣传报道党员冬训，营造浓厚氛围。二是组织专门力量深入调研，掌握实际情况，明确党员冬训所要解决的主要问题，形成调研报告。三是根据本单位实际制订科学的冬训工作方案。四是召开党员冬训动员大会。第二阶段：集中学习。第三阶段：民主评议。第四阶段：筹划工作和总结。方案体现了四个结合。即坚持专题辅导与开展讨论相结合的原则，坚持创先争优承诺与民主评议想结合的原则坚持党员冬训与推进机关民主政治建设相结合的原则，坚持党员冬训与解决实际问题相结合的原则。

二、主题突出，目标明确

我局本次党员冬训主题设定为“党员冬训求实效，创先争优新跨越”。把党员冬训与创先争优活动和年终工作总结结合起来，围绕商务工作的推进和机关效能的正常发挥，提高广大党员干部的政治素质、培养良好的职业道德等方面开展冬训。学习中突出了对十七大精神、党员先进性等内容的研读，把握。

三、审视过去、继往开来

此次冬训一个重要内容是对过去一年进行总结，特别是党组书记对四个支部在2010年创先争优活动中公开承诺内容的完成情况和四个支部书记对每名党员公开承诺的履行情况进行点评。总体来看，我局四个支部较好地践行了承诺，回应了群众的期待，绝大多数党员较好地履行了各自的职责，体现了先进性要求。在评议基础上，结合去年承诺完成情况，我局四个支部和支部所有党员进行了2011年创先争优公开承诺，去年未能全部达标的承诺事项，今年内继续推进，去年较好完成了任务的，在新的一年提出更高目标。

四、形式多样，有的放矢

根据各支部特点和党员特点开展了形式多样学习方法。对于年迈的老党员，集中学习阶段则不强求到达指定地点，而是由冬训领导小组办公室工作人员将学习材料送到老党员家中，集中学习内容定为“3+X”形式，除了必修课外，根据实际情况选择授课内容。

为期七天的党员冬训，时间紧，任务重，我局根据上级要求，坚持正面教育为主，努力提高党员队伍素质，增强党员先进性，理论联系实际，解决了很多存在的实际问题，效果明显，同时组织严密，做到了参训率100%，合格率100%，使广大党员干部更深刻地领会了十七大精神，这必将对加强我局基层党组织建设，增强组织的凝聚力、战斗力，为推进我局商务工作的开展产生深远的有益的影响。

娄星区商务局 2011年3月7日

第二篇：娄星区财政局党员冬训和民主评议工作总结

娄星区财政局党员冬训和民主评议

工 作 总 结

为认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，深入推进创先争优活动，加强我局党员队伍建设，提高党员整体素质，增强党员队伍的生机活力。按照区委、区政府的统一安排，我局机关党委对2010年党员冬训和民主评议工作进行了周密部署，全局各支部科学筹划、深入发动、认真组织，广大党员干部积极参与，取得了良好的成效。

一、基本情况

全局各支部于2011年1月底至3月中旬认真开展了党员冬训和民主评议工作，历时2个多月。局机关党委7个支部，147名党员参加民主评议，占党员总数的100%。通过民主评议，共有23名党员被支部评为优秀党员，123名被评为合格党员，1名党员被评为不合格党员。批准了三名预备党员按期转正，机关147名党员参加了冬训，参训率100%。

二、主要作法

1、加强领导，统一思想

根据区委有关文件精神，局机关党委于2011年1月17日召开了专题会议，研究部署党员冬训工作。成立了2010党员冬训和民主评议工作领导小组，局党组书记颜国芬 担任组长，局党组副书记、局长禹丽君和机关党委书记贺善谋担任副组长；下发了《关于做好2010党员冬训和民主评议工作的通知》（娄星财党[2011]2号）文件，进一步明确指导思想，严格党员冬训和民主评议工作的内容和要求。要求机关各支部保质保量完成各阶段任务，力求取得实效。

2、积极宣传，深入发动

1月20日全局召开了党员冬训和民主评议工作动员大会。大会由机关党委书记贺善谋主持，会上局党组书记颜国芬宣布了党员冬训和民主评议工作领导小组的组成人员，以及实施方案。局长禹丽君发表了热情洋溢的动员报告，回顾了2010年财政工作取得的可喜成绩，展望了2011年工作计划，要求各支部严格对照，实事求是，找准今后工作努力的方向。机关党委副书记朱均成带领全体党员干部学习了“十二五”规划的重大意义及解读相关政策、学习了颜益泉同志先进事迹等，掀起了活动的高潮。

3、强化措施，确保质量

全局党员冬训和民主评议党员工作分学习培训、总结自评、民主评议、组织审定和处臵五个阶段。各支部紧密结合本部门职责和岗位要求的实际情况，围绕贯彻科学发展观，精心组织，从严要求，确保时间、程序和效果。将机关党员冬训和评议党员工作纳入到年终岗位目标绩效考核，结合到 2011年整体工作安排中。实行一级带一级的责任机制，机关党委负责指导，并对各个工作环节实行跟踪管理、适时督查。局党组春节前将慰问生活困难的离退休老党员，以及帮扶村的困难党员群众。

民主评议党员工作结合《娄星区财政局岗位目标管理考核办法》进行。严格按照个人自评、党员互评、支部书记点评、全体参与人员无记名填票测评，根据测评结果确定优秀、合格、基本合格、不合格等格次，利用党员大会、局干部职工会等形式通报公布评议结果；对业绩明显、模范作用突出、群众公认的优秀党员给予表彰奖励；对党员意识淡化、违法乱纪并且评议为“不合格”的党员，严格按照区委组织部相关规定处臵，做到事实清楚、定性准确、方法恰当、手续完备，并由机关党委找其谈话，责令限期改正。

三、主要成效

局机关各支部严格按照要求，注重学习培训与民主评议相结合，广大党员、干部认真学习上级文件精神实质和深刻内涵，在抓好学习的同时，联系实际，学以致用，用开拓的思维思想问题，用创新的精神解决问题，收到了良好的效果。

1、加强学习，党员素质进一步提高。

通过集中学习和讨论，党员干部对科学发展观、十七大精神的认识提高了，对“打造阳光财政，构建和谐娄星”的奋斗目标有了较深刻的了解，面对改革开放以来取得的伟大 成就，广大党员干部无不感到自豪，面对党的建设以及“十二五”规划重大任务，深感自身责任重大。学习同时结合创先争优活动、建设学习型党组织、机关效能建设年不断深入开展。

2、联系服务群众，党组织凝聚力进一步加强。在党员冬训和民主评议党员活动期间，开展了“五个一”活动，即：“一句问候、一杯茶水、一套流程、一站办理、一个承诺。”积极倡导干部职工细心服务、真心办事、用心工作、耐心解决问题、虚心听取意见、真心改正错误，以提升财政对外形象。非税支部2010年5月为失学儿童捐款3000多元，还对贫困户捐款、捐书、捐物。6月份，我局干部龚某妻子患尿毒症，急需手术治疗，但他家庭困难，无力支付巨额医疗费用，全局广大党员干部职工为他自愿捐款61560元人民币，解了病人的燃眉之急，使得手术顺利完成，使党员干部找到了集体归属感，充分体现了党组织的温暖。

3、模范带头，组织壁垒更加坚固

结合创先争优活动，以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题，设立了党员先锋岗、党员示范窗口。通过党员和各支部申请，机关党委研究，把农税支部的乡财局核算股、监督支部的农开办土地治理组和财政监督局检查股作为党员先锋岗、党员示范窗口，引导党员立足岗位作奉献、履行职责创佳绩。同时深入开展理想信念、职业道德、职业 技能的教育，要求每一个党员把“我的岗位我负责，我的岗位请放心，赶超先进比贡献、创先争优促发展”作为自己的一项职业行为准则，涌现出一批先进事迹和评选出一批优秀共产党员（23名）。

四、存在的问题

我局2010党员冬训和民主评议工作取得了一定的成绩。但也存在一些不足：工作不平衡，学习方式比较单调，互评时碍于情面，难于启齿，个别支部书记点评缺乏针对性，党员自评个别同志谈成绩多，查找自身问题少等。今后的党员冬训和民主评议工作中，我们将认真研究、加以解决。

第三篇：创先争优公开承诺

为进一步推进党的建设，扎实开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。7月14日，前郭县经济和发展改革局推行“争先创优党员公开承诺制度”。活动期间，每位党员根据自身工作情况，结合工作实际，对社会进行庄严承诺，自觉接受群众监督，公开承诺书重点强调了四个方面的内容。

一是加强学习，提高修养。坚持政治学习，认真学习新时期党的路线、方针、政策，加强党性修养，牢记党的宗旨，树立正确的荣辱观，公仆意识，不断提高践行科学发展观的自觉性和坚定性。勤于业务学习，熟悉业务知识，将自己塑造成业务一流干部，不断提高自身的综合素质，在乌兰构建社会主义和谐社会中起到模范带头作用。

二是爱岗敬业，恪尽职守。服从组织安排，无私奉献，立足本职，勇于创新，处处发挥模范带头作用，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持共产党员的先进性。努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五好”。

三是坚持民主集中制。服从组织决策，维护团结、营造团结、自觉维护团结，促进和谐，积极营造团结共事的良好氛围，不断提高队伍凝聚力与向心力。

四是廉洁务实工作。带头遵纪守法、廉洁自律、勤俭节约、克己奉公，严格遵守单位的一切规章制度。严格遵守廉洁自律的有关规定，坚持办事过程公开、廉洁，不利用职务之便索、拿、卡、要，不接受财务，不徇私舞弊，不滥用权利，不以权谋私，不接受可能影响公正执行公务的宴请和其他娱乐活动。

在推行党员公开承诺制度后，县发改党委争先创优活动督导组将全程进行监督，年终评议时将由党员代表和群众代表组成评判小组，对每名党员进行创先争优评议，并将结果纳入党员考核内容。

第四篇：创先争优活动党员公开承诺通知

技术运营中心关于

做好2012年创先争优公开承诺工作的通知

各党支部：

公开承诺是扎实推进创先争优活动的重要方式和有效措施，根据中央创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中深入开展公开承诺的通知》精神和台党委有关要求，现就做好2012年创先争优公开承诺工作有关要求通知如下：

一、总体要求

紧紧围绕“推动主业发展、凝练中心文化、服务人民群众、加强组织建设”的总体要求，坚持“创新、务实、分类、公开”的承诺原则，要求各党支部和广大党员在公开承诺中，更加注重结合主业工作和党员岗位职责，更加注重推动中心事业发展和重点任务完成，更加注重营造文化氛围，弘扬社会主义核心价值观，将本次承诺活动与SMG企业文化建设有机结合，为中心各项工作完成提供坚强的政治保证。

二、承诺内容

承诺内容既要体现党员的先进性，也要立足工作实际，具有可操作性。要将2011年未兑现的承诺事项、党员互评、领导点评和群众评议的意见建议、民主（组织）生活会的具体整改措施列入2012年公开承诺内容。各党支部要按照“五个好”的要求，根据主要工作，从推动主业发展，为群众办实事好事的目标出发，提出契合实际的承诺内容。广大党员要按照“五带头”的要求，结合岗位特点和职责任务，重点在积极投身主业工作，立足本职岗位争优秀等方面做出承诺。承诺内容字数控制在15至30字之间。

三、推进步骤

（一）3月9日前，各党支部将《基层党支部公开承诺书》、《党员公开承诺书》电子版、打印版及党员生活照一张（照片尽量阳光一些，能反映个人风采，不要提交艺术照。分辨率不低于1200*800，JPEG格式，一般建议在4M以上，）报中心人力资源部。

（二）3月17日前，中心制作统一展板下发各党支部。

联系人：陈超

电话：56773377-2022

邮箱：chc82724@smg.sh.cn

特此通知

附件1：《基层党支部公开承诺书》 附件2：《党员公开承诺书》

中共上海广播电视台技术运营中心委员会

2012年2月29日

第五篇：创先争优活动党员公开承诺方案

关于在全局党员中推行在职党员公开承诺、无职党员认岗履职的实施方案

局属各党组织：

为认真贯彻落实市委十二届九次全体会议精神，推动创先争优、争做赢牟先锋活动的深入开展，在全局党组织和党员中进一步掀起干事创业、创先争优的热潮，实现公路事业的新跨越，根据市委关于创先争优活动的部署要求，结合我局实际，现就在创先争优活动中全面推行在职党员公开承诺活动提出如下实施意见。

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，引导基层党组织和党员积极创先争优、争做赢牟先锋，从组织管理上为党组织发挥作用、党员保持先进性提供实践舞台，达到在职党员尽职尽责的目的，为实现公路事业新跨越提供坚强的组织保证。

二、主要内容

在创先争优活动中，对在职党员全面推行公开承诺，积极引导党员立足岗位承诺践诺作表率，保持共产党员先进性，树立党员干部的良好形象。具体内容如下：

紧紧围绕全局发展改革大局，特别要紧紧围绕局党委提出的总体发展思路，抓好路域环境综合整治、迎接全国干线公路养护管理大检 查、招商引资、项目争取等工作重点，以立足本职当先锋、改革创新当先锋、求真务实当先锋、创先争优当先锋、无私奉献当先锋、服务群众当先锋、招商引资当先锋、全民创业当先锋、维护和谐当先锋、推动发展当先锋为主要内容，向群众作出公开承诺。承诺事项要实事求是、具有较强可操作性，能量化的尽可能量化，不能量化的要有定性标准。同时，要体现先进性，确定具体的目标，明确在本单位努力争取的先进位次和成绩。

三、方法步骤

在创先争优活动中全面推行在职党员公开承诺活动按以下三个阶段实施：

第一阶段：科学制定方案。加强调查研究，充分调研论证，根据有关文件精神，紧密结合工作实际，制定出科学合理的活动实施方案，确保活动有章可循、有序展开。

第二阶段：搞好宣传发动。全局各党组织分别召开全体党员大会，党组织主要负责同志进行动员部署，统一全体党员思想认识，充分调动全员参与的积极性；加强信息宣传工作，多角度、全方位宣传报道活动中的好做法、好经验，营造良好氛围，推动工作落实。

第三阶段：精心组织实施。制定工作计划，研究推进措施，明确目标要求，严格程序步骤，确保活动取得实实在在的成效。

在职党员公开承诺的具体步骤如下：

1、公开承诺。党员个人要实事求是地撰写承诺书，各级党组织对每名党员的承诺事项进行严格审查把关后，统一组织在单位内部进2 行公示。公示无异议，由党组织与党员签订承诺书，承诺书一式三份，党员、党员所在党组织和局党委各一份。各级党组织要统一制作悬挂“XXX(单位)开展创先争优活动公开承诺”版面(公开栏)，设置单位党组织承诺和党员个人承诺两个栏目。单位党组织承诺主要围绕全局中心工作和本部门单位工作职能确定内容，党员个人承诺要紧密结合党员个人工作实际确定内容，并注明党员所在单位和职务。

2、积极践诺。全体党员要本着“有诺必践、践诺必实”的原则，积极主动践行承诺，努力做到承诺事项件件有落实、事事有结果。要建立健全责任追究制等一系列制度。市局将成立指导检查组，定期对各单位和党员践行承诺情况进行督促检查，并予以通报。

3、群众评诺。每年“七一”前和年底，各党组织要开展述职评议。要召开党员承诺述职会议，由党组织主要负责入主持，全体党员进行公开述职，逐项说明承诺事项的落实情况，并组织群众评议，评议结果经党组织审核把关后，在单位内部进行公示。

4、考核奖惩。各党组织每季度对党员承诺事项完成情况进行一次督查，并向党员群众通报。党员践诺情况和评议结果纳入党员本人工作实绩考核内容，并作为年终兑现奖惩和评选创先争优先进个人的重要依据。

四、组织领导

(一)建立健全机构。成立在职党员公开承诺工作领导推进组，统一在全局创先争优争做赢牟先锋活动领导小组下开展工作，具体负责活动的组织、协调、考核、督导、总结等工作。(二)健全工作机制。建立规范的基础工作台帐，实施专人管理；加强对活动的研究、督导，及时发现和解决活动中的问题，通过抓规范、抓督导，有效促进党员在工作中发挥先锋模范作用。

(三)实施考核表彰。将在职党员公开承诺情况作为评先树优的重要依据，做到与年终考核表彰挂钩。

各单位创先争优活动领导小组要根据本意见制定具体实施方案。

二0一0年八月九日