第一篇：酒店安全生产管理职责内容
安全生产例会制度
一、每天上午，各部门利用班前会对前一天安全生产经营工作进行总结并部署当天的安全工作。
二、每周的周一，召开一次安保组安全生产工作例会，由安保组负责人主持，学习传达上级安全工作精神；总结分析上周安全工作，查找不足，布置本周工作。
三、每月的月初，召开一次各部门安全例会，由副总经理主持，学习传达上级安全工作精神；通报各部门上个月安全生产经营工作情况，部署本月安全生产经营工作任务。
四、每季的季初，召开一次酒店安全生产经营工作领导小组例会，由副总经理主持，分析讨论典型安全生产事故，分析酒店安全生产经营工作形势，研究解决安全生产管理和治安工作的重大问题，部署本季度安全生产经营工作任务，讨论和制定重大隐患整改方案。
五、每年的年初，召开一次全体员工安全生产经营工作总结大会，总结上年工作，提出当年安全生产工作要点，表彰在上年工作中涌现出的安全生产经营先进个人和集体。
安全生产教育培训制度
一、加强安全培训管理，提高培训质量，做到有计划、有实施、有检查、有总结、有提高。
二、新员工上岗前需进行安全、消防、治安方面的法律、法规、规章制度、消防器材使用及如何自救等方面的培训，考试合格后方可上岗，考试内容、时间、成绩、教材、授课人须存档。
三、定期邀请消防、公安部门专业人员来店讲课，强化安全生产意识，提高安全生产业务素质。
安全生产检查制度
一、酒店每月组织各部门管理人员对各营业场所和重点要害部位进行一次安全大检查，督促检查各部门安全防火制度的落实情况。
二、安保组要进行经常性的安全检查，对查出的安全隐患要立即下达隐患整改通知单，通知相关部门及时进行整改。
三、各部门每周要进行一次内部安全检查，发现问题及时解决，发现解决不了的安全事故隐患，应及时报公司领导和安保组。
四、各部门员工要坚持每天对各自管理的区域进行用电防火安全检查，发现隐患及时报告部门领导。
五、公司及各部门的例行安全检查结果要以安全检查记录形式存档备查。
事故隐患排查整改制度
一、安保组在安全领导小组的指导下，认真开展安检工作，确保能及时发现，及时报告，现场整改做到“三不放过”，不能马上整改的，由安保组下达限期整改通知书，限期整改。
二、对在现场发现的安全隐患，能当场整改的立即整改，短时间内无法整改的，必须限期整改完毕。
三、认真做到“安全第一、生产第二”，对需要整改的营业场所，应无条件停止营业，整改不到位，不能恢复营业。
四、对存在安全隐患的场所，边整改边采取安全防护措施，确保在整改期间不出现安全事故。
五、酒店对事故隐患每月排查一次，各部门每周进行排查一次。
安全生产工作考评和奖惩制度
一、把安全生产管理工作纳入内部检查、考核、评比的重要内容。
二、公司每年年底对安全生产管理工作先进集体和个人进行评比和奖励，评比的重点内容如下：
1、安全制度和措施得到有效落实，安全设施保管完好，安全培训工作突出。
2、及时发现和消除安全隐患，避免发生事故。
3、及时消除事故避免了重大损失，表现突出。
4、在事故中，有其他立功表现。
三、公司实行安全工作“一票否决制”，凡发生重大安全责任事故的部门和个人，一律取消当年评先资格。
四、违反安全规定，有下列行为之一的部门和个人，视情节轻重、造成的后果及应承担的责任，给予相应的处罚。
1、安全工作富足人不认真履行职责，未落实有关规章制度，教育管理不力，造成不良后果。
2、值班人员失职或擅离职守，致使公司发生安全事故。
3、违反安全制度和有关操作规程，引起安全事故。
4、擅自动用、损坏安全设施，安全器材的。
五、对违反规定造成严重后果，应当给予行政处罚的依照有关规定予以行政处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。
访客安全管理制度
一、酒店对来访人员实行登记制度，规定访客时间从每天早六点至晚十一点。
二、访客到店后由前厅部接待人员负责对其登记，详细记录来访的日期、时间、来访人员姓名、性别等。
三、接待人员与被访人联系，确认来访人员情况后，方可将被访人员房号、姓名等告知来访人员。
四、应尽量记清来访人员单位或地址，来访事由等，以备有突发情况及时通知来访人员。
五、告知酒店访客时间和各项安全管理规定。
六、员工访客遵照酒店有关制度执行。
七、禁止来访人员携带管制刀具和易燃物品进入酒店。
宾客遗留物品管理制度
一、及时将客人遗留物品上交办公室（前台行李房保管），并填写客人遗留物品登记表。
二、办公室（前台行李房保管）对客人遗留物品应积极与客人联系，妥善解决；联系不上，视其价值保管三个月到一年时间。
三、到期物品无人认领，可以年终由办公室统一处理或在有关部门监督下报废。
客房钥匙安全管理制度
一、加强同安保组的合作与沟通，共同做好客房的安保组的工作。
二、客房服务员在楼层遇到住店客人没有带钥匙或将钥匙遗失而无法进入客房时，应先通知前厅部查明客人确实在酒店下他是，才能为客人开门。
三、总服务台发现客人钥匙遗失，应立即上报安保组和客房部，并通知酒店工程部在24小时之内更换门锁或更改电子钥匙信息。
四、严格控制与明确“万能钥匙”的使用范围和登记手续，保障客人的财产安全。
酒店钥匙安全管理制度
一、酒店所有钥匙统一由物业组办理登记、分配或更换手续，由各部门保管使用。
二、物业组建立钥匙发放登记档案，将发出日期、使用地点、领取者姓名等登记，有领取者签字。
三、凡属物业组配备的钥匙，如已磨损不能使用或其它原因需报废，有部门负责人开具证明并将钥匙一并交物业组更换。
四、物业组设钥匙柜一个，所有公共通道门钥匙由物业组掌管。
五、各部门必须制定本部门钥匙管理制度。
酒店餐饮部卫生管理制度
一、环境卫生要求：内外整洁，食品必须与有毒有害物保持一定距离，保证室内照明，通风良好，防尘、防蝇、防鼠、防腐设施完好有效，保证存放垃圾设施完好，垃圾日产日清。
二、采购运输过程卫生要求：运输食品的容器必须清洁卫生，生熟分开，以防交叉感染，运送食品过程中要保证防尘、防腐、防晒、防潮、防冻等工作，装卸食品不得将食品直接卸在地上。
三、食品制作加工过程卫生要求：食品加工过程中保证原料新鲜，有光泽，卫生状况符合国家标准，不得带污水、泥土和其它异物，禁止使用糜烂、发霉、虫蛀、变质的原料，添加剂的使用符合国家标准，严格遵守操作程序，穿戴工服，勤洗手，冷荤加工做到“五专”。
四、菜肴出品过程卫生要求：需要熟制加工的食品，其中心的温度不得低于70度，加工后的熟制品应当与半成品分开摆放，烹饪后和食用前需较长时间（超过2小时）存放的食品，要在高于60度或低于10度的条件下存放。
五、食品存放过程卫生要求：食品出入库要验收登记，存放时生熟分开，冷藏柜温度不得超过10度，冷藏设备按用途严格区分使用，并定期除霜、防臭。
六、员工个人卫生要求：工作前，处理食品原料后或直接接触入口食品之前，要用流动水洗手，不留长指甲、涂指甲油、戴戒指，不对食品打喷嚏、咳嗽及做其它有碍食品卫生的行为，工作操作间禁止吸烟，应穿戴整洁的工作服、帽。
七、餐饮具卫生要求：餐饮具做到一客一用一消毒，消毒后，放入保洁柜内备用。保洁柜定期清洁、消毒。
酒店食品卫生管理制度
一、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》。
二、坚持每年审验卫生许可证，并不断改进各岗位的卫生责任制。
三、必须采购符合国家有关规定的食品，并定期检查，使之保存完好。
四、以员工守则为准，保持个人卫生良好。
五、食品加工储存过程中，严格遵守操作规程，坚持生熟分开的原则。
六、各食品操作场所，每天要进行空气消毒。
七、餐饮具要一客、一换、一消毒，消毒与保洁要严格按照操作程序进行。
八、防蝇、防鼠、防尘、防蟑设施保证完好有效。
厨房安全管理制度
一、按消防规定使用火源。
二、厨房操作间内严禁擅自拉接临时电线，不许使用活动插座。
三、厨师不得擅离职守，严禁厨师离开没有关闭火源的灶台。
四、厨房排烟罩要经常清洗，保持清洁，防止引燃发生火灾。
五、下班前关闭电源、气源、自来水，确保安全。
六、严禁使用糜烂、变质、过期、有毒的食品。
七、选用新鲜原料，原料要无异味，无杂物（三证俱全）。杜绝使用病死、毒死、死因不明的畜肉，腐败变质或其它感觉异常的原料不许加工制作。
八、原料粗加工、腌制、晾晒、烧烤或卤制品的晾冻等，工艺流程和布局要合理，生熟要严格分开。
九、搞好卫生间的卫生，上班前必须检查原料及用具卫生，下班时做好清洁。严格执行《食品卫生法》和各项制度，确保食品安全，防止食品事故的发生。
十、大型用餐（百人以上），为防止食物中毒事故，要留取样品，一旦发生食物中毒事故，积极抢救，保护现场，等待有关部门检查。
娱乐场所安全管理制度
一、娱乐场所必须经消防部门安全检查合格后方能营业。
二、安全出口指示必须明确，应急照明和消防设施必须齐全有效。
三、不准超负荷用电，不准擅自拉接临时电线。营业期间禁止在室内动用明火。
四、营业期间必须保证安全出口和安全疏散通道畅通，禁止将安全门上锁或阻塞。
五、禁止娱乐场所内设置员工集体宿舍。
高压、低压、发电、配电室安全管理制度
一、高压、低压、发电、配电室是酒店的要害部位，禁止非专业人员入内。
二、室内严禁吸烟，严禁使用明火，禁止会客、打闹。
三、室内严禁存放、使用易燃、易爆物品及无关物品，对消防器材要随时检查，保持良好状态。
四、值班人员在接班前和工作中禁止饮酒，要严守岗位，做到勤看、勤听、勤巡视，确保供电安全。
五、值班人员进行倒闸操作时，必须一人操作，一人监护，操作前必须建立工作票和记录。
六、送电时，必须得到电器检查、维修负责人的送电申请。电器负责人要询问是否解除有关肇事事宜，认为符合送电要求后方可送电。
七、严禁非电管人员下达停、关电指令。
八、值班电话要随时保持畅通。
九、对线路设备每季度检测一次，查出问题及时检修。雨季前必须检测一次避雷针，“五·一”、“十·一”、“新年”、“春节”等重大节假日要对电器设备全面检查。
第二篇：安全生产管理职责
安全生产领导小组安全职责
1、认真学习贯彻国家、地方安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司规章制度，并通过各职能部门组织落实和实施；
2、研究和决定公司安全工作的重大问题，决定安全工作部署，决定对安全经营做出突出贡献的人员的奖励和事故责任者的处罚；
3、定期召开安全生产领导小组会议，听取各职能部门安全生产情况汇报，检查安全工作部署完成情况。
4、安全生产领导小组在执行工作任务中，有权参加有关的安全经营业务会议，查询有关档案资料，向有关人员了解情况，有关部门和人员应积极配合，如 实汇报情况。
5、安全生产领导小组成员有权直接向总经理、安全生产委员会报告安全生产经营方面的重大问题。
6、安全生产领导小组有权对公司各岗位进行安全检查和考核，总结和交流安全经营经验，提出相应的建议。
7、安全生产领导小组有权要求公司各岗位建立健全安全生产规章制度和操作规程，并督促贯彻执行。
8、对安全生产经营做出重大贡献的先进单位和个人，安全生产领导小组有权进行奖励，对发生重大事故领导责任的各级领导和责任者，有权提出处理意见。
9、安全生产领导小组工作会议由组长主持，全体成员参加。
10、安全生产领导小组实行工作例会制度，每季度召开一次全组会。必要时，可随时召开安全生产领导小组及扩大会议，研究、决策紧急的重大安全工作问题。
11、会议主要内容：听取执行安全职能的情况汇报和对安全经营工作的建议，研究有关安全经营的重大问题；传达上级指示，学习有关法律、法规制度，分析安全形势，制定安全工作目标；总结、部署阶段性安全工作，对引起争议的制度解释作出仲裁。
12、安全生产领导小组在会议召开过程中必须严格会议纪律，特殊情况无法参加会议的人员应向主持人请假。
13、安全生产领导小组日常工作可以通过书面或口头形式互通信息，交换意见，保证工作的正常进行。
安全生产办公室安全职责
1、负责贯彻执行国家有关安全生产法律法规，接受安全生产主管部门业务指导、考核。跟踪督查落实研究确定的各项安全生产专项工作；按时上报安全生产工作计划、总结。
2、负责做好安全生产综合监管工作。督促各岗位做好安全生产工作，全面落实安全生产责任制；建立健全公司安全管理组织网络、各项管理制度、工作台帐；认真组织安全生产大检查和各项专项检查；负责公司安全生产应急救援预案制定和组织实施工作，开展安全生产专项整治工作。
3、负责推进公司安全文化建设工作，抓好安全生产宣传教育工作。积极组织开展“安全生产月”活动；依法抓好安全生产培训教育工作，负责做好安全生产信息工作。
4、负责公司内事故隐患及危险源（点）排查、整改、分类分级管理、制定监控措施。负责及时上报各类安全生产事故，并参与事故现场的保护和配合相关部门进行事故调查处理工作。
5、负责公司安全生产委员会的日常工作。
安全生产领导小组成员安全职责
1、全体成员应履行法律规定的安全生产方面的义务；遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，不违章作业；积极主动学习安全技术知识，尽职尽责完成本职工作，对本岗位的安全生产和监督负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律。精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。做好各项记录，记录要清晰、真实、整洁。认真执行交接班制度，交接班必须交接安生产情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
3、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。
4、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时准确地向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
5、上岗必须按规定着装，正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。
6、积极主动地参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急预案演练。不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
7、负责岗位日安全检查，发现隐患及时解决，并作好记录。不能立即解决的要逐级上报，同时采取控制措施。发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。
8、对于不安全的人和事有权向上一级部门进行举报或控告。
安全环保部安全职责
1、安全环保部在公司安全生产委员会的直接领导下开展工作。
2、宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规。
3、编制并适时更新公司安全生产管理制度并监督实施。
4、组织或参与企业安全生产事故应急预案的编制及演练。
5、组织开展员工安全教育培训与交流，指导公司各部门、车间安全生产工作。
6、制定企业安全生产检查计划并组织实施。
7、督促检查公司各车间、部门安全生产工作，监督安全整改措施落实工作。
8、组织开展安全巡检工作，通报公司生产和建设中违规、违章情况，纠正和处罚违规违章行为。
9、负责组织对工业建筑物、构筑物、起重机械、压力容器、高压管件、压力管道、气瓶、铲车、热力管网和安全装置（包括避雷针、静电接地）、安全附件的定期检测、检验、校验及特种设备等的登记取证工作。
10、加强安全工作基础建设，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行。
11、负责开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。
12、负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。
13、负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。
14、负责全厂交通安全管理和厂内的消防器材、特殊防护器材管理、检查工作，并督促各部门做好保卫、防火、厂内道路畅通等工作。
15、积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推广安全生产先进技术和先进经验。
16、组织编制、修订事故应急救援预案，落实应急预案赋予的职责，定期组织进行预案演练。
17、监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。
18、积极参与公司安全文化建设。
19、负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。
20、负责公司安全生产委员会有关会议和活动的组织工作，监督检查公司安全生产委员会决定事项的贯彻落实情况和安全生产委员会交办的其它事项。
21、组织或参加公司安全事故的调查和处理工作。
生产部安全职责
1、在副总经理领导下，负责公司生产管理工作，加强对所属部门的管理、布置落实生产工作的同时，必须布置落实安全生产工作，实行规范化管理。
2、制定长远发展规划、编制技术措施计划和进行技术改造时，有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得削减安全技术措施项目。
3、及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。
4、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。
5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主要领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。
6、随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况要及时通报,给予表扬或批评。
7、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。
8、组织安全生产大检查，发现问题及时采取纠正措施,参与各类事故的调查处理。
9、组织编制和修订工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。
10、负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。
11、组织技措项目的设计施工和投产的劳动保护设施“三同时” 审查。
12、组织对生产操作工人的技术培训及考核。
13、负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产技术上存在的问题。
14、积极采用先进的安全生产技术和安全装备。
15、确保完成公司各项安全工作目标。
综合办公室安全职责
1、认真贯彻上级有关安全生产的文件、指示，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。
2、新进厂公司员工，负责进行入厂安全告知后交生产部进行厂级安全教育，经厂级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。
3、定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。
4、负责入厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。
5、负责与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台帐；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。
6、根据国家有关法律法规规定制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。
7、做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。
8、加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作；搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。
9、做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。
10、督促并协助公司开展劳动安全卫生宣传、教育与培训；
11、帮助和指导职工与公司签订劳动合同,调解劳动争议。
12、对建设项目安全卫生设施与主体工程的“三同时”进行监督，提出意见及建议。
13、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
14、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
15、协助和督促公司做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。
16、参与劳动安全卫生事故的调查处理,提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
17、维护女职工的特殊利益。
18、保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。
19、保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况。
20、做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。
营销部安全职责
1、对因采购的工器具、材料、个体防护用品等质量不合格，品种不符合安全要求，或因发放超期储存失效的工器具、材料、备件等导致发生的伤亡事故负责。
2、在编制物资采购计划时，应将职业安全、卫生所需的工具、材料等编人计划，并及时采购供应。
3、对易燃、易爆、剧毒等危险品的采购、搬运、储存、发放，应严格遵守国家颁发的各项安全规定，保证安全。
4、要加强仓库的安全管理。对易燃、易爆、剧毒等危险品的库房管理人员，定期进行安全教育和考试。
设备动力部安全职责
1、贯彻国家和地方政府关于安全生产、设备设计制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，坚持生产与安全的“三同时”，做好主管业务范围内的安全工作。负责制定和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。
2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产规定和安全技术规程的做法，应立即制止，严禁违章指挥、违章作业。
3、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并立即报告主管领导和有关部门。
4、负责各种机械、设备、电气、动力、管道、采暖、通风装置的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。禁止防爆等级不够的电气进入生产装置。
5、负责组织工业建筑设备、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器、压力管道、安全附件、气瓶、防尘、防毒、防静电装置、机械和电气联锁装置、安技装备的定期安全检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患要坚决停用。
6、在制定或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。
7、组织、参加生产和设备安全大检查，随时掌握安全生产动态。对检查出的有关问题，要有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批判。
8、负责对压力容器、起重设备及特种设备的登记、检测和取证工作。
9、会同综合办公室负责特种工种（如：电、气焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等）安全技术培训和考核工作。
10、对外来检修和有关人员等，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。与外来单位签订施工合同时，必须有安全责任条款。
11、在计划组织设备修理时，要制定出安全措施，严格按有关技术操作规程进行，不准冒险作业。
12、参加、生产和设备事故的调查、处理、统计及上报工作。
13、按照“谁主管、谁负责”的原则，对本单位的安全工作负全面责任。
财务部安全职责
1、确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。
2、保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。
3、保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况。
4、做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。
5、严格金库管理制度，制定可靠的防范措施，确保金库安全。
仓储部安全职责
1、负责本公司劳保用品的保管及发放工作。
2、严格执行仓库安全管理制度，做好危险化学品、油库的安全防火防爆管理，并检查执行情况。
3、做好防汛物资的管理工作，以备应急之需。
4、各类易燃、易爆、剧毒等化学物品要分类存放，装卸物品时要保证安全，杜绝一切事故的发生。
5、负责所管空气瓶、氧气瓶、乙炔气瓶等其他气瓶的验收、管理，确保安全附件齐全，确保不超期使用。
6、负责生产硅锰主要原材料：巴西矿、青海矿、富锰渣、焦料、电极糊等各类原材物料的验收、管理，确保符合安全要求，把好产前安全关。
7、负责成品库的安全管理，确保向客户提供符合安全要求的产品，否则严禁产品出厂。
保卫部安全职责
1、在公司主管副总的领导下开展工作。
2、认真贯彻执行上级有关保卫、消防工作的政策、法规和标准。
3、负责制订公司有关保卫方面的规章制度，健全相关组织网络，并定期主持召开专业性例会，部署落实相关工作，协调解决存在问题。
4、负责组织开展保卫思想教育活动，增强广大员工的安全生产和遵纪守法意识，做好保卫管理人员的业务培训工作，提高保卫人员的综合素质。
5、负责充实消防器材，指导消防的工作，并与安全环保部协同定期进行教育和训练。
6、定期或不定期地开展保卫、消防工作的大检查，并对检查中存在的问题及时提出整改措施。
7、负责维护公司正常生活、生产秩序，建立保卫工作档案。指导和督促公司各单位做好日常保卫工作。
8、参与调解处理内部职工纠纷，及时排查、掌握和妥善处理各类内部矛盾，有效预防各类矛盾激化。
9、对公司治安及重点部位、消防器材、易燃易爆物品实行专人管理，严格制度，定期检查。
10、参加公司伤亡事故的调查分析和处理工作。
11、参加公司安全生产的检查工作。
车间安全职责
1、负责协助安全环保部开展对本车间的危险源辨识、风险评价工作，负责对不可容许风险的控制计划提出建议并实施。
2、负责传达、执行已确认的安全生产法律、法规、标准及其它要求。
3、负责组织实施本车间承担的职工职业安全意识教育与相关技能培训。
4、负责检查本车间范围内劳动防护用品的正确穿戴使用负责组织对作业人员正确穿戴劳动防护用品的培训。
5、对本车间所使用设备设施的日常维护保养和安全使用，负责对所使用的特种设备进行日常维护保养。
6、负责本车间的消防安全检查以及火灾预防和扑救初起火灾；负责本单位消防设施的检查与维护保养。
7、负责本车间职责范围内安全生产检查，监督检查本车间员工安全生产规章制度和安全操作规程的执行。
8、负责本车间安全隐患的整改。
9、负责本车间现场处置方案的演练。
10、根据本车间的职责协助紧急救援工作。
11、负责协助进行生产安全事故的调查处理及上报。
总经理安全职责
1、建立、健全本单位安全生产责任制;
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
3、保证本单位安全生产投入的有效实施;
4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
6、及时、如实报告生产安全事故。
7、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
副总经理安全职责（分管安全生产工作）
1、在总经理领导下，全面主持公司安全生产工作，按照管生产必须管安全和“谁主管，谁负责”原则，对公司安全生产负主要责任。
2、根据国家法律法规要求主动接受国家安全环保机构组织的专业培训，取得相关的资质证书，并按规定定期参加复训。
3、建立、健全公司安全生产责任制度和安全生产管理机构、安全组织网络，建立并落实安全生产责任制，实行安全生产“一票否决制”。
4、组织编制公司安全规划和计划，制定、修订和审批安全生产规章制度、安全生产规程等，坚持贯彻安全生产“五同时”原则（五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总评、评比安全工作）。
5、主持召开安全生产例会，组织学习国家安全生产法律法规，分析、总结安全生产情况，研究布置安全生产工作，制定落实重大安全隐患整改措施。
6、组织开展安全生产大检查，落实重大安全生产隐患的整改，及时消除生产安全事故隐患。
7、按照专款专用原则审批安全经费，保证公司安全生产投入的有效实施。
8、组织制定并实施公司的生产安全重大事故应急救援预案。
9、及时、如实报告生产安全事故，督促有关部门及时落实事故预防措施。
10、督促安全环保部落实安全培训教育、考核工作，并接受上级部门的安全培训与考核。
11、负责公司安全生产过程中的风险管理，组织开展风险控制效果评审工作。
12、组织制定、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程，并组织实施。
13、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻，总经理不在时，代替总经理主持安全生产例会工作。
副总经理安全职责（分管技术质量工作）
1、对本公司的安全生产工作，在技术上负全面责任。
2、在组织部研、技术攻关、改造、设计、施工和生产过程中，根据国家和上级部门有关安全生产的条例、规程、规范和标准，认真组织职业安全、卫生的部研和新技术的应用。
3、组织审定本单位的安全技术规章制度、标准和预防重大事故的技术措施。
4、参与重大事故的调查，组织技术力量对重大事故(含伤亡事故、设备事故、险肇事故)发生的技术原因进行分析、鉴定，并提出改进措施。
5、负责分管部门的安全生产工作。
工会主席安全职责。
1、贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行，充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。
2、按照“谁主管谁负责”的原则，对工会系统的安全工作负直接领导责任。
3、协助安全部门搞好安全生产劳动竞赛活动和安全合理化建议活动。参加有关安全制度和劳动保护条例的制订。
4、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持董事会、总经理关于安全工作的奖惩，协助做好职工伤亡事故的善后处理工作。
5、关心职工劳动条件的 改善，保护职工在劳动中安全与健康，做好女工劳动保护工作，要把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。
6、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
7、按照上述安全职责，每年制订工会主席工作计划，逐条落实在当年就具体工作安排中。
安全环保部部长安全职责
1、根据公司规定的安全管理部门工作职责，对本部的工作全面负责，并保证分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护工作的方针、政策和上级有关条例、规定及公司各项规章制度。
3、根据公司的具体情况，组织起草各项安全生产管理制度，审批涉及安全作业的有关事项。
4、组织编制公司安全生产管理工作计划及措施，并对实施情况监督检查。
5、定期组织公司安全生产、文明施工检查和考核工作，及时向安委会报告。
6、负责组织生产事故的调查、分析、处理和上报。
7、主持部门内的日常工作，制定每月的具体工作计划，组织每月的安全生产例会，研究总结提高安全生产管理工作。完成公司领导交办的其它工作。
8、负责组织开展安全生产教育活动，对各车间、部门安全生产工作进行指导，交流和推广安全生产经验。
9、负责本部门人员的业务培训工作；配合其它部门定期组织特种作业人员培训取证工作和其它安全教育工作。
10、完成公司交办的其他工作。
综合办公室主任安全职责
1、综合办公室主任是本部门安全工作第一责任人，对部门安全工作全面负责。
2、认真贯彻执行上级有关安全生产指示，及时组织转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。
3、组织新进厂公司员工，负责进行入厂安全告知后交安全环保部进行厂级安全教育，经厂级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。
4、定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。
5、负责组织入厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。
6、负责组织与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。
7、履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。
8、根据国家有关法律法规规定组织制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。
9、组织做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。
10、组织搞好公司档案、资料的保管工作，做好公司核心技术资料的保密工作。
11、加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作；搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。
12、组织做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。
生产部部长安全职责
2、掌握全厂各生产车间的年、月、日生产计划。并检查督促落实计划的情况，及时了解生产动态，安全质量情况。
3、经常深入现场督促各车间采取措施，及时处理存在的问题，如遇到重大问题及事故，领导组织有关人员亲临现场参加处理。
4、定期召开各车间生产部长调度会议。
5、各车间向调度室汇报本周的生产进度，各品种问题。凡能解决的要及时解决，解决不了的要及时向有关领导和部门反映，力争尽快解决。
6、做好铲车和各种车辆的调配工作。
7、负责组织好每天的生产调度会及每周的生产调度会，落实前一天及当天生产任务完成情况并布置好第二天生产及各车间之间需要协调解决的工作。
8、建立调度会记录，防止遗漏问题不断，总结调度会议的经验，提高会议质量，严防议而不决，商而不行，以便稳、准、快地解决生产上的实际问题。
1、做好各车间的相互协调工作并组织调度室全体人员完成相关工作任务。
财务部部长安全职责
1、根据实际情况及安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费，保证专款专用；
2、根据单位的章程，统筹落实安全生产材料、设备、技术经费；
3、按财务制度对审定经费列入预算，确定安全经费的需要并进行统一资金调度；
4、设立专项资金，随时调查、监督使用安全经费的情况，杜绝各类占用经费的现象；
5、由安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款；
6、要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全环保部门签注同意的费用，不准报销；
7、年终进行安全经费使用情况的审计和总结；
8、及时向主要负责人汇报安全经费使用情况，以利于领导正确决策；
9、按审定的计划，保证安全技术措施所需的费用，并合理开支；
10、对不按计划拨付安全技术措施经费或对挪用安全技术措施经费不监不管、擅自核销而发生的伤亡事故负责；
11、按照国家、地方政府及总公司对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动防护用品的合法性，保证其满足标准要求；
12、按有关规定的标准，保证劳动防护用品、保健、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督；
13、确保安全教育经费的开支；
14、协助安全管理部门建立安全生产基金，办理安全奖、罚款手续。
15、及时完成领导交办的其他工作。
营销部部长安全职责
1、应对全厂安技计划所需材料，采购负有总的责任。
2、编制年、季、月度物资供应计划时，应编制安措计划所需物质计划。
3、保证按计划所需物质和特殊材料的采购与供应不得任意削减。
4、保证原材料的合理堆放，确保安全和交通要道的畅通。
5、加强对危险物品的管理和发放，确保储存和发放中的安全，并负责将运输过程中的安全要求通知运输部门。
6、应对全厂车辆加强管理，对安全行车、负有直接责任。并经常进行安全设施的检查。
7、经常对职工进行交通规则和安全操作规程的教育，定期组织驾驶人员（包括厂区机动车辆驾驶人员）的专业训练，开展车辆安全维护保养大检查、进行审照验车等活动。
8、经常督促，检查运输、装卸中的安全，保证易燃、易爆、危险物品的运输符合要求。
9、经常会同安全环保部门对驾驶人员和搬运工安全行车教育，并负责交通事故的调查、处理、上报工作。
10、应对全厂的劳保用品，防寒保暖所需的物资采购负有总的责任。
设备动力部部长安全职责
1、在公司的领导下，负责公司设备、动力工作，保证公司设备、动力工作的正常开展，做到设备、动力部学管理、合理使用，计划检修、安全运转。
2、抓好设备、动力技术标准、管理标准和工作标准的落实工作。
3、配合相关部门搞好设备、动力系统各技术工种的技术培训和考核工作，提高职工安全意识和生产素质。
4、做好设备管理，搞好设备的更新、改造技术工作，抓好主要大型设备的维修、保养、安全运行的基础工作，使本部门管理范围规范化、标准化。
5、监督设备管理员及供配电管理员做好日常设备、动力安全检查机隐患整改工作。
6、抓好设备管理达标工作，要求大型固定设备完好运行、移动设备完好率在95%以上，杜绝失效。
7、每月负责组织召开一次公司各单位设备、动力例会，传达公司安全办公会议精神，总结上月工作，分析存在在问题，制定整改措施，讨论和安排下月工作计划。
8、经常深入车间、班组和生产现场，进行调查研究，及时发现和解决生产现场中存在的问题。
9、分管范围发生事故时，及时深入现场组织抢救，参加事故的调查处理，并制定防范措施。
10、定期排查机电重大隐患，不能及时解决的要及时汇报公司领导。当危及人身安全时，必须及时采取措施进行处理。
仓储部部长安全职责
1、了解、熟悉国家有关产品安全的技术规范、标准，及时传达、贯彻公司有关安全生产的指示，保证物料安全存储、运输。
2、负责建立健全物资安全保障制度，严格执行仓库安全管理规定，对所属范围内的安全生产负责。
3、按照国家相关法律法规规定，加强对危化品贮存的管理，根据物料特点分区、分类、分库储存。
4、加强对各库区、贮罐区的防火、防爆、防雷、防静电管理，并定期进行事故应急救援预案的演练。
5、负责各类劳动防护用品及防汛、防火、抢险等物资的保管、维护并按标准及时发放。
6、负责对叉车的安全管理，加强危化品在本公司的运输、装卸管理，严格执行安全操作规程，避免意外事故发生。
7、加强对本部门消防器材的管理，确保其能及时投入使用。
8、要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证人员及财产安全。
9、对本部门所发生的事故，要及时查明原因，分清责任，按规定写出事故报告报事故主管部门。
10、负责对本部门人员的安全教育和培训，对本部门的安全运行负责。
11、负责公司物料、产品出入库及库存账单等安全管理工作。
12、负责物料厂区运输过程的安全管理，制定完善的应急救援预案。
13、负责对本部门的安全隐患提出治理方案和整改计划。
14、加强对本部门消防器材等的管理，确保其能及时投入使用。
15、积极配合、参与生产管理部有关安全生产方面的工作。
保卫部部长安全职责
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，认真执行《安全生产法》和公司制订的安全生产管理制度，把安全工作放在一切工作的首位。
2、按照相关规定对公司保卫工作实施管控，对发现的治安安全隐患及时予以纠正并记录在案，立即上报公司。
3、定期或不定期地开展保卫、消防工作的大检查，并对检查中存在的问题及时提出整改措施。
4、对公司治安及重点部位、消防器材、易燃易爆物品实行专人管理，严格制度，定期检查。
5、负责厂区的安全保卫，消防设施的维护检查及消防知识培训计划的实施和成效评价。
6、负责维护公司正常生活、生产秩序，建立保卫工作档案。指导和督促公司各单位做好日常保卫工作。
7、参与调解处理内部职工纠纷，及时排查、掌握和妥善处理各类内部矛盾，有效预防各类矛盾激化。
8、参加公司伤亡事故的调查分析和处理工作。
9、积极配合、参与生产管理部有关安全生产方面的工作。
专职安全员安全职责
1、在公司负责人、安全生产技术管理部门领导下开展安全管理工作。
2、贯彻有关安全生产法规及相关制度，并检查执行情况；参加制定、修订公司安全管理制度及安全技术规程，并督促检查执行情况。
3、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。
4、随时检查公司安全生产情况、消防器材情况、劳动保护用品使用情况；发现安全隐患立即采取措施，向公司负责人汇报并及时解决。
5、对班组安全员进行业务指导，协助领导搞好公司员工的安全技术教育和考核工作。
6、负责安全装置、防护器具、消防器材的管理工作；
7、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。
8、协助公司负责人组织事故应急救援预案的编制和实施。
9、协助公司负责人对重大危险源进行管理。
10、制订公司安全活动计划，并检查执行情况。
车间主任安全职责
1、车间主任对本车间安全生产全面负责.2、保证国家和企业安全生产法令、规定指示和有关规章制本车间贯彻执行，把职业安全卫生列入议事日程，做到“五同时”。
3、组织实施公司安全管理规定、安全操作规程和安全措施计划。
4、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加安全活动。
5、坚持每天交接对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
6、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进班组和个人。
7、对车间发生的事故坚持“四不放过”原则，及时报告和处理，并负责保护现场，查明原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任人提出处理意见，及时上报上级领导。
8、严格执行好安全值班制度。
班组兼职安全员安全职责
1、宣传贯彻国家有关安全生产法律、法规和标准，执行公司《安全生产管理制度》及有关安全规定。
2、经常做好遵守劳动纪律，执行安全生产规章制度的宣传教育，协助班长落实对新工人的三级安全教育，负责建立完善班组安全教育、安全活动、安全事故台帐。
3、制定车间安全活动计划，主持开展班组安全活动。
4、坚持班前会上讲安全，班中查安全，班后会上总结安全，对违反规章制度者提出批评或处罚，对严格遵守规章制度者提出表扬。
5、规范本车间人员对安全防护器具和消防器材的正确使用和管理，纠正当班人员的违章违纪行为，督促本车间人员正确使用劳动保护用品。
6、加强安全检查，发现不安全因素及时处理，遇有违章作业，违纪现象或险情立即制止和处理，并向领导报告。
7、对本车间发生的事故，要及时了解，掌握情况，向有关领导报告，发生重大事故要及时组织力量抢救、保护现场、立即报告，并参加事故调查、分析、弄清原因，查明责任，提出防范措施。
8、交班时，要把安全生产情况和存在的问题认真记录，详细交代清楚。
9、组织开展本车间的重大事故应急救援预案演练，及时总结。
班（组）长安全职责
1、组织职工学习和贯彻国家有关安全生产法律、法规和标准，执行公司有关安全规定，并积极支持班组安全监督员工作。
2、严格执行岗位安全操作技术规程及交接班制度。发现违反安全管理制度的现象要严加制止。
3、负责组织开展本班组安全活动，负责督促落实对新工人、实习培训人员进行三级安全教育中的班组级安全教育。
4、坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全，并组织开展班组安全活动。
5、督促所属职工做好机电设备、安全装置、防火设施、防火器材、防护器材的维护保养，使之保持良好状态。
6、发现不安全因素，必须及时组织力量加以消除。发生事故时，除组织力量抢救外，应立即向领导报告，并保护好现场和作好详细记录。参加事故分析，提出防范措施。
7、监督检查所属职工正确使用劳动保护用品。
员工安全职责
1、对本岗位安全生产负责。
2、严格执行各项安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
3、随时检查，发现问题及时处理，并立即向部门负责人、安全员汇报。
4、正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，违章作业。
5、了解生产现场危险有害因素及其预防措施，保护自己免受伤害。
6、有权拒绝违章作业的指令，有权拒绝执行，对他人违章作业加以劝阻、制止和报告。
7、在确保自身安全的情况下，对事故采取有效措施，控制事故的发展。
8、员工须接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
9、正确佩戴和使用劳动防护用品。
第三篇：安全生产管理必考内容范文
注册安全工程师考试安全生产管理必考的3个知识块！安全生产事故预防知识(一)安全生产相关概念
1、危险化学品重大危险源：
①同一个单位;②500m以内;③等于过超过临界量。
2、危险化学品分类：根据——--------细化 ①爆炸品;②压缩气体或液化气体;③易燃液体;④易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品;⑤氧化剂;⑥有毒品;⑦放射物品;⑧腐蚀品。
3、重大危险源——与“临界量”对比(500m以内，不同物质)A百分比+B百分比≥1时，即为重大危险源;存量/临界量
注意：没有特殊说明在同一单元时或不能证明在同一单元时——不在同一单元;①计算所得;②特种设备：长输管道(200km+300mm)、工业管道、蒸汽锅炉(2.5Mpa+10t/h)、热水锅炉(出水120°)、压力容器(0.1mpa，中毒以上)、高瓦斯矿井;③危化品临界量：乙炔1t、氢、氯、硫化氢5t、氨10t、苯50t、汽油200t、苯、甲醇、乙醇500t、柴油5000t。
4、重大事故隐患：危害、整改难度大，需要全部或局部停产停业，并经过一定时间才能排除事故隐患;(辨识依据：危险特性、数量)
5、重大事故隐患报告内容：现状及产生的原因、危险程度、整改难易程度分析、治理方案。
6、危险源VS事故隐患：危险源可能存在事故隐患，也可能不存在事故隐患;事故隐患一定是危险源。
(二)危害因素辨识
1、危险有害因素分类：——GB/T13861-2009(重点)①人的不安全行为：指挥错误、误操作、监护有误、违章作业;②物的不安全状态：(物理)设计缺陷、防护缺陷、标志缺陷、信号缺陷、噪声、振动、辐射、高低温、有害光照;(化学)：爆炸品、压缩气体、氧化剂、有毒品、粉尘;③管理因素：组织机构、责任制、规章制度、应急预案、安全培训、安全投入;④环境因素：(作为补充)场地、照明、地滑、不适应。
2、事故类别分类(按起因物分20类)：——GB6441-1986(重点)①物体打击：不包括：机械设备、车辆、起重机械、坍塌引发的物体打击;②车辆伤害：不包括：起重设备提升、牵引车辆、车辆停止发生的事故;③机械伤害：不包括：起重机械引起的机械伤害;④起重伤害：起重安装、检修、试验、作业中坠落引起的物体打击;⑤触电：雷击伤亡;(必写)⑥淹溺：包括高处坠落淹溺，不包括矿山、井下透水;⑦高处坠落：高处作业中发生的伤亡事故，不包括触电坠落事故。
⑧坍塌：如脚手架、土方倒塌，不包括矿山冒顶片帮，车辆起重伤害、爆破引起的坍塌。
⑨灼烫：不包括触电、火灾引起的。⑩中毒和窒息;其他爆炸： 汽油爆炸、粉尘爆炸、纤维爆炸、混合物爆炸;(重要)写清楚爆炸类别：锅炉爆炸、容器爆炸、瓦斯爆炸(甲烷)、火药爆炸。火灾、透水、放炮、冒顶片帮、其他伤害。
3、职业(病)健康危害因素分类——重点 第一种分类：(可以得满分的回答)①粉尘类：各种尘;②化学物质类：铅、苯、氯气、氨气、CO、硫化氢、甲醛、中毒;③物理类：高/低温、高压、高湿、振动、噪声、高原;④职业性耳聋：噪声(机械、设备);⑤放射性物质类：辐射(焊接);⑥职业性眼病;⑦职业性皮肤病：(柴油);⑧职业性肿瘤;⑨生物;⑩职业中毒：液氨。
第二种分类：(回答的最简单，容易记忆)①化学因素：粉尘、有毒物质铅、苯、氯气、氨气、CO、硫化氢、甲醛、柴油;②物理因素：高/低温、高压、高湿、噪声、振动、辐射。
(三)危险有害因素控制基本知识
注意：问题如果安全措施(整改措施)，应从“技术”、“管理”措施分类回答。
1、安全技术措施(事故预防对策)——从“事故”或“隐患”的角度回答 ①消除;②预防;③减弱;④隔离;⑤连锁;⑥警告;⑦个体防护(顺序)。
1)消除:通过合理的设计和科学的管理，尽可能从根本上消除危险、危害因素。如采用无害工艺技术、生产中以无害物质代替危害物质、实现自动化作业、遥控技术等;2)预防:当消除危险、危害因素有困难时，可采取预防性技术措施，预防危险、危害发生，如使用安全阀、安全屏护、漏电保护装置、熔断器、防爆膜、事故排风装置、接地(防触电)、防护罩防护网(机械)防明火防静电(防爆防火);3)减弱:在无法消除危险、危害因素和难以预防的情况下，可采取减少危险、危害的措施，如局部通风排毒装置、生产中以低毒性物质代替高毒性物质、降温措施、避雷装置、消除静电装置、减振装置、消声装置等;4)隔离:在无法消除、预防、减弱的情况下，应将人员与危险、危害因素隔开和将不能共存的物质分开，如遥控作业、安全罩;防护屏、隔离操作室、安全距离、事故发生时的自救装置(如防毒服、各类防护面具)等;5)联锁:当操作者失误或设备运行一旦达到危险状态时，应通过联锁装置终止危险、危害发生;6)警告:在易发生故障和危险性较大的地方，配置醒目的安全色、安全标志;必要时，设置声、光或声光组合报警装置;7)个体防护、避难和救援。
2、安全管理措施：(结合案例内容-参考回答)1)建立或完善安全管理组织机构和人员配置;2)落实安全生产责任制，并落实(通用);3)完善各项规章制度(通用);4)加强安全教育培训(通用);5)加强安全生产检查;6)编制或完善应急预案+整改措施方案;7)建立健全安全生产投入的长效机制。事故相关管理知识
(一)安全生产管理机构设置与人员配备
矿山、建筑施工、危险化学品(生产、经营、存储)及300人以上单位，必须设置安全管理机构或配备安全管理人员。(无使用单位)(二)安全生产规章制度
1、综合安全管理制度：
(1)安全生产责任制度(2)安全生产管理目标、指标和总体原则(3)安全管理定期例行工作制度(4)承包与发包工程安全管理制度(5)安全措施和费用管理制度(6)重大危险源管理制度(7)危险物品使用管理制度(8)消防安全管理制度(9)隐患排查和治理制度(10)交通安全管理制度(11)防灾减灾管理制度(12)事故调查报告处理制度(13)应急管理制度(14)安全奖惩制度。
2、人员安全管理制度：
(1)安全教育培训制度(2)劳动防护用品发放使用和管理制度(3)安全工器具的使用管理制度(4)特种作业及特殊作业管理制度(5)岗位安全规范(6)职业健康检查制度(7)现场作业安全管理制度。
3、设备设施安全管理制度：
(1)三同时制度(2)定期巡视检查制度(3)定期维护检修制度(4)定期检测、检验制度(5)安全操作规程。
4、环境安全管理制度：
(1)安全标志管理制度(2)作业环境管理制度(3)职业卫生管理制度。
(三)安全生产许可制度与建设项目“三同时”制度
1、安全生产许可证-程序
①申请②受理申请及审查③决定④期限及延续⑤补办及变更⑥公告
2、安全生产许可-规定
①一级发证：由国务院国防科技工业主管部门颁发管理——爆破器材生产企业;②两级发证：由国务院安全生产管理部门和省、自治区、直辖市人民政府安全管理部门发证;(煤矿、非煤矿、烟花爆竹、危化品、建筑施工)注：煤矿——国家煤矿安监部门;非煤矿及其他——国家安监部门;建筑——建设行政主管部门;爆破器材——国防科技工业主管部门
3、安全生产许可证-申请条件
(1)制定安全生产规章制度和操作规程;(2)建立健全安全生产责任制;(3)安全投入符合安全生产要求;(4)设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员;(5)主要负责人和安全生产管理人员经考核合格;(6)取得特种作业人员操作资格证书;(7)从业人员经安全生产教育和培训合格;(8)有安全生产事故应急体系和应急救援预案。
4、安全条件论证和安全预评价(1)非煤矿山建设项目;(2)生产、储存危险化学品(包括使用长输管道输送危险化学品，下同)的建设项目;(3)生产、储存烟花爆竹的建设项目;(4)国家和省级重点建设项目(化工、冶金、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸、军工、公路、水运、轨道交通、电力)。
5、安全认证报告的主要内容
(1)建设项目内在的危险和有害因素及对安全生产的影响;(2)建设项目与周边设施(单位)生产、经营活动和居民生活在安全方面的相互影响;(3)当地自然条件对建设项目安全生产的影响;(4)其他需要论证的内容。
(四)安全生产教育培训
(其他单位培训时间=3/4高危)
1、煤矿、非煤矿山、危化品：生产经营存储(包括焦化厂)、烟花爆竹、建筑施工单位生产经营单位：主要负责人+安管人安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时;新上岗的从业人员不得少于72学时，每年再培训不得少于20学时。
2、其他单位生产经营单位：主要负责人+安管人安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时;新上岗岗前培训时间不得少于24学时。
(五)特种作业与特种设备
1、特种作业种类(11类)：电工、焊接+切割、高处(架子工)、制冷空调、煤矿、金属矿、石油+天然气、冶金、危化品、烟花爆竹。
2、特种设备(8种)①承压类特种设备：锅炉(30L)、压力容器(含气瓶氧舱)、压力管道(0.125mm);②机电类特种设备：电梯、起重机械(0.5t高2m)、客运索道、大型娱乐设施(2m/s)、场内专用机动车辆。
安全检查
1、安全生产检查类型：定期性安全生产检查、经常性安全生产检查、季节性安全生产检查或节假日前后检查、专项安全生产检查、综合性安全生产检查。
2、安全生产检查内容：
①查软件：查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改;②查硬件：查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。
安全评价
1、安全评价过程：辨识危险源、分析有害因素、预测危险度、提出措施建议、作出评价结论活动。
2、安全评价程序(也是评价内容：1~6条)1)前期准备：明确评价对象，收集各种资料;2)辨识与分析危险有害因素：辨识分析危险危害因素存在的部位、方式、事故发生途径及其变化规律;3)划分评价单元：划分应科学合理，便于实施评价、相对独立具有明显的特征界限;4)定性、定量评价：根据评价单元的特征，选择合理的评价方法，评价其发生事故的可能性和严重度;5)安全对策措施建议：根据辨识结果和评价结果，提出消除或减弱危险有害因素的安全技术和管理对策措施;6)安全评价结论：列出评价结果，指出应重点防范的危险因素，明确应重视的安全措施;7)安全评价报告的编制：依据安全评价结果编制安全评价报告。安全生产事故应急救援
(一)安全生产事故应急基本概念
1、预警等级信号(红橙黄蓝)①1级预警：表示安全状况特别严重，红色表示;②2级预警：表示受到事故的严重威胁，橙色表示;③3级预警：表示处于事故的上升阶段，黄色表示;④4级预警：表示生产活动处于正常状态，蓝色表示。
2、应急管理：预防、准备、相应、恢复。
3、响应：
①一级响应：所有部门;②二级响应：两个或两个以上部门;③三级响应：一个部门。
4、应急救援任务(措施)：营救人员、控制事态、消除危害后果、恢复现场、查清原因、评估危害程度。
(二)应急预案制定与演练(重点)
1、应急预案分类(应急体系构成)： ①综合预案：总体预案;②专项预案：针对具体的某种事故类别;(如煤矿瓦斯爆炸、危化品泄露事故);③现场处置方案：根据具体情况，具体装置、场所、岗位的应急处置措施。
2、应急预案主要内容：
①应急预案概况;②事故预防;③准备程序;④应急程序;⑤现场恢复;⑥预案管理+改进。
3、应急预案编制程序：(重点)①成立编制工作组;②资料收集;③危险源与风险分析;④应急能力评估;⑤应急预案编制;⑥评审+发布。(本单位+外部评审、本单位主要负责人签署-发布)
4、应急演练(重点)①综合应急预案、专项应急预案演练——1年1次;②现场处置方案——0.5年1次。
5、应急预案演练的类型
①桌面演练：是指参演人员利用地图、沙盘、流程图、计算机模拟、视频会议等辅助手段，针对事先假定的演练情景，讨论和推演应急决策及现场处置的过程，从而促进相关人员掌握应急预案中所规定的职责和程序，提高指挥决策和协同配合能力。②实战演练：是指参演人员利用应急处置涉及的设备和物资，针对事先设置的突发事件情景及其后续的发展情景，通过实际决策、行动和操作，完成真实应急响应的过程，从而检验和提高相关人员的临场组织指挥、队伍调动、应急处置技能和后勤保障等应急能力。
注：
①应急演练应采用模拟情景，不能采用真的有毒气体;
②提前通知周边群众及相邻工厂;
③演练发生意外，应立即终止演练;
④演练结束后，要形成书面报告。
第四篇：安全生产管理内容
安全生产管理内容
1.安全生产管理机构
2.安全生产管理人员
3.安全生产责任制
4.安全生产管理规章制度
5.安全生产策划
6.安全培训教育
7.安全生产档案
4.安全生产管理规章制度：
4.1安全生产目标管理办法
a明确安全生产目标
b制定目标管理实施策划
c文明施工各项保证措施
d绘制安全监督保证体系图
e责任目标分解图
f文明施工目标分解图
4.2安全生产责任制
4.2.1纵向层次：施工队长（工长）、副队长、队技术负责人、工班长、安全员。
4.2.2横向环节：安全质量管理部、工程管理部、综合办公室、物资设备部、计划财务部。明确以上人员及部门的安全生产职责，并由以上人员和部门负责人签名确认手续。
4.2.3签订安全生产责任书：项目经理与施工队、班组及劳务之间等层层签订。
4.3安全生产奖罚考核制度及其落实情况资料
4.4安全生产资金保障制度
4.4.1资金审批制度
4.4.2技术措施费保障制度（劳保用品资金、安全教育培训专项资金、安全生产技术措施资金）及其资金使用资料。
4.5安全教育培训制度
4.6安全检查、考评制度
明确各种形式检查的时间和实施要求，并按制度实施检查。检查中发现的问题（隐患）和对问题（隐患）的整改、处置及复查过程要有记录，形成一个完整的链条。
在检查的同时对安全生产状况进行评估，对有关责任人进行考评（评估和考评要有记录资料）。
4.7安全生产事故报告处理制度
4.7.1事故档案
4.7.2根据规定，在工程上场开工前办理意外伤害保险；
4.7.3制定事故应急预案，建立事故应急小组或指定应急人员。
第五篇：酒店安全生产管理职责(试行)
安全生产管理职责
（试 行）
国 际 饭 店
年10月10日
目 录
一、总经理安全职责……………………………………………………………………………3
二、党支部书记安全职责………………………………………………………………………4
三、安全生产领导小组安全职责………………………………………………………………4
四、副总经理安全职责…………………………………………………………………………5
五、工会主席安全职责…………………………………………………………………………6
六、总经办主任安全职责………………………………………………………………………7
七、前厅部总监安全职责………………………………………………………………………7
八、商务中心人员安全职责……………………………………………………………………8
九、商务部人员安全职责………………………………………………………………………8
十、保安部总监安全职责………………………………………………………………………9
十一、保安员安全职责…………………………………………………………………………10
十二、监控中心值班员安全职责………………………………………………………………10
十三、餐饮部总监安全职责……………………………………………………………………11
十四、餐饮服务员安全职责……………………………………………………………………11
十五、厨房人员安全职责 ……………………………………………………………………12
十六、客房部总监安全职责……………………………………………………………………13
十七、客房服务员安全职责……………………………………………………………………13
十八、娱乐部总监安全职责……………………………………………………………………14
十九、工程部总监安全职责……………………………………………………………………15
二十、电话机房人员安全职责…………………………………………………………………16 二
十一、电梯机房人员安全职责………………………………………………………………17 二
十二、配电电工安全职责……………………………………………………………………17 二
十三、制冷技工安全职责……………………………………………………………………18 二
十四、锅炉工安全工作职责 ………………………………………………………………19 二
十五、财务部总监安全职责 ………………………………………………………………19 二
十六、库房管理人员安全职责………………………………………………………………20 二
十七、总务部总监安全职责 ………………………………………………………………22 二
十八、人事劳资部门安全职责………………………………………………………………22
一、总经理安全职责
1、总经理是企业安全生产的第一责任人，建立、健全
本单位安全生产责任制，对企业的安全生产工作负全面责任。
2、自觉贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章和制度。
3、组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程和，生产安全事故应急救援预案。
4、保证本单位安全生产投入的有效实施，严格执行有关安全生产的资金投入规定，确保资金的提取和使用，确定安全生产目标，批准安全生产规划和资金计划。
5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；负责组建本企业安全生产工作领导小组，定期主持召开安全生产工作领导小组会议和工作会议，听取汇报，研究和解决安全生产的重大问题；决定有关安全生产管理机构设置和人员的任命。
6、落实安全生产管理责任制，与各部门签订责任状，严格兑现奖惩，批准奖惩办法、奖惩单位及人员。
7、组织应急救援演练，8、组织实施本单位的应急救援预案，协助重大事故的调查处理，及时、如实报告生产安全事故。
二、党支部书记安全职责
1、对本企业贯彻上级的安全生产方针、政策起保证监
督作用，并积极提出建议和意见。加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
2、严格执行国家有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
3、深入一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。
4、负责监督健全安全生产管理机构和充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，参与决定安全工作的重要奖惩。
5、参加安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。
6、组织对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”原则，坚持发生重大事故向上级党委汇报制度。
三、安全生产领导小组安全职责
1、认真贯彻落实国家有关安全生产法律、法规、规章和制度。
2、研究制定本企业安全生产目标，安全生产规划和资金计划。
3、制定本企业各岗位安全职责、各种安全管理制度、操作规程和各种应急救援预案。
4、每季度召开一次安全生产工作领导小组会议，听取
安全生产工作汇报，研究重大安全生产事项。
5、研究重大安全生产隐患整改工作，并负责督导落实。
6、组织制定员工的安全教育和安全知识培训计划。
7、负责执行应急救援预案，组织事故抢险和救援，协助事故调查处理。
8、组织安全生产评比，制定安全生产奖惩办法，提出奖惩单位及人员名单。
四、副总经理安全职责
1、主管安全生产工作的副总经理，对安全生产工作负直接领导责任，其他副总经理对分管范围内的安全工作，负直接领导责任。
2、主持本企业的安全生产日常工作，贯彻执行安全生产工作领导小组会议的决定。
3、主持起草本企业的各岗位职责、各种安全管理制度、操作规程和各种应急救援预案。
4、每月组织召开一次本企业各部门经理安全例会，根据现实情况确定会议议题、应解决的安全问题，提供相关资料，并对会议的决定组织实施落实。
5、每月组织一次消防和其他安全生产检查，查找各种安全隐患，监督整改，消除安全隐患。
6、检查督导本企业各岗位职责、各种安全管理制度、操作规程的执行情况，并对其进行不断的修改完善。
7、具体组织应急救援预案演练和组织应急救援。
8、组织落实安全培训计划。
9、加强对安全监察部门的领导，支持监察部门的工作。
10、组织落实安全评比和考核奖惩。
五、工会主席安全职责
1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。
2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。
3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理关于安全工作的奖惩。
4、组织认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。
5、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。
6、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
7、定期到所承包部门检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。
8、参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。
六、总经办主任安全职责
1、协助总经理全面做好安全生产工作。
2、负责本部门的安全管理工作。
3、参加安全生产工作领导小组会议，并做好记录。
4、负责相关文件的起草工作。
5、协调各部门之间的安全管理工作，负责督办总经理交办的有关安全方面的工作。
6、制定本单位的车辆安全使用和管理制度。
七、前厅部总监安全职责
1、全面负责本部门的安全生产工作，为本部门的安全第一责任人。
2、制定本部门员工安全生产计划，并组织实施。
3、每周召开一次安全例会，分析本部门安全生产情况，部署近期安全生产工作。
4、负责本部门员工的安全教育和培训。
5、督促检查本部门在工作中的安全工作职责和安全制度落实情况，发现问题及时纠正。
6、组织查找本部门生产中的安全隐患，及时提出整改建议并抓好落实。
7、组织本部门针对酒店范围内各类突发事故的救援抢险预案进行演练，一旦发生事故确保有效救援。
八、商务中心人员安全职责
1、凡宾客复印、传真的文件服务人员要留意观察其内容，发现内容涉及违反国家法律和酒店规定的，服务人员要立即上报。
2、消防器材必须放在规定地点，定期检查并能够熟练操作。
3、室内要保持清洁，严禁存放易燃、易爆物品。
4、电器设备要有专人负责，定期检查维修。
5、值班人员要坚守岗位，精神集中，不得擅离职守。
6、发现问题要及时处理，同时上报有关部门。
7、服务人员下班前，要对整个商务中心进行安全检查，关闭电源、门窗后方可离开。
九、商品部人员安全职责
1、货架后面不准堆放易燃、易爆物品，及时清理各种包装用品。
2、柜台内和货架后面不准吸烟，服务人员要注意防火安全。
3、电器设备要有专人负责，定期检查维修。
4、消防器材必须放在规定地点，定期检查并能熟练操作。
5、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守。
6、发现问题要及时处理，同时上报有关部门。
7、服务人员下班前，进行防火检查，锁好柜门，关好门窗后方可离开。
十、保安部总监安全职责
1、全面负责本部门的安全生产工作，为本部门的安全第一责任人。
2、严格贯彻执行国家的有关法规和各项管理制度。
3、每周召开一次本部门安全例会，分析本酒店的安全防范形式和安全生产工作落实情况，安排部署近期安全生产工作。
4、对酒店各部门的安全管理工作提出意见和建议，并负责督导、检查和落实。
5、每天要对所负责的安全部位进行一次巡视，对重点部位要随时监视，发现问题及时处理。
6、督促检查本部门在工作中的安全工作职责和安全制度落实情况，发现问题及时纠正。
7、每月组织一次全面的安全隐患排查，对排查出的隐患进行及时整改。
8、负责本部门员工的安全教育和培训。定期组织对本部门员工的安全知识和技能培训，进行法制和预防治安事故的教育，增强员工的法律意识、防范意识和处理突发事件的
能力。
9、组织本部门针对酒店范围内各类突发事件的救援抢险预案进行演练，一旦发生事故确保有效救援。
十一、保安员安全职责
1、坚守工作岗位，遵守本岗位的安全管理制度。
2、时刻注意进出人员的动向，并按规定进行登记或 核对。
3、时刻注意观察本岗位的各种情况，发现异常及时查明原因并向主管报告和处理。
4、熟悉酒店的火警系统和灭火器具得摆放位置，熟练掌握各种灭火器具的使用方法和各种事故的救援方法。懂得如何报警，能扑救初级火灾，会组织疏散逃生。
5、发现事故及时向上级报告，并组织现场初期救险。
6、发生打架斗殴、治安案件时要及时制止，并及时报警，同时保护好现场。
十二、监控中心值班员安全职责
1、坚守工作岗位，时刻认真监视屏幕情况。
2、熟悉监控范围内的情况，如发现屏幕上出现可疑情况，立即向有关部门报告，并立即定点录像做好记录。
3、掌握监视设备的操作规程，严格按照规程操作，出现监视设备异常故障及时报告，并通知有关人员维修。
4、保持室内整洁，物品放置有序，不准许未经批准的非
值班人员入内。
5、做好监控日志、电话记录和交接班记录。
6、不许私自转录或外泄客人的影像资料信息。
十三、餐饮部总监安全职责
1、全面负责本部门的安全生产工作，为本部门的安全第一责任人。
2、贯彻执行《食品卫生法》及各项饮食卫生法律法规规定。
3、严格执行本部门的安全制度。
4、制定本部门员工安全生产计划，并组织实施。
5、每周召开一次安全例会，分析本部门安全生产情况，部署近期安全生产工作。
6、负责本部门员工的安全教育和培训。
7、督促检查本部门在工作中的安全工作职责和安全制度落实情况，发现问题及时纠正。
8、组织查找本部门生产中的安全隐患，及时提出整改建议并抓好落实。
9、加强食品储存卫生管理，防止食品腐败变质。
10、组织本部门针对酒店范围内各类突发事件的救援抢险预案进行演练，一旦发生事故确保有效救援。
十四、餐饮服务员安全职责
1、必须熟悉酒店的火警系统和灭火器具得摆放位置，熟练掌握各种灭火器具的使用方法，懂得如何报警，能扑救初级火灾，会组织疏散逃生。
2、有各种安全防范的巡查义务，每位员工发现有可疑人员应保持警惕，并立即报告保卫部门进行处理。
3、发现有未熄灭的烟头、火柴等应立即处理，防止酿成大火。
4、随时检查营业场所的通道是否保持畅通。
5、负责本岗位范围内的安全隐患排查，如发现电线老化，接触不良及设备坏损，应立即向领班报告。如发现客人超负荷使用电器，应立即制止。
6、日常按规定使用和贮藏易燃液体，并远离火种。
7、酒店有人员聚众活动时，应防止各种踩踏事故的发生，一旦发生事故立即组织人员疏散。
8、服务人员下班前必须进行防火和安全检查，关好门窗，确认安全后方可离开。
十五、厨房人员安全职责
1、选用新鲜无异味、无杂物、无毒害的合格原料进行加工制作，对病死或死因不明的畜肉，腐败变质或其它感觉异常的原料不许加工制作。
2、讲究个人和厨房卫生，保持厨房的洁净。
3、经常检查和保养灶具，使灶具始终处于良好的工作状态。
4、经常通透和清洗烟道和排烟罩，防止引发火灾。
5、经常检查厨房的线路和插头插座，防止漏电。
6、不要超负荷使用电器，以免发生线路着火。
7、正确使用和严格操作火源、电源、电气设备，工作时不可擅自离岗。
8、下班前做好煤气、电路开关的关闭，防止意外事故的发生，责任到人，各负其责。
十六、客房部总监安全职责
1、全面负责本部门的安全生产工作，为本部门的安全第一责任人。
2、严格执行本部门的安全制度。
3、制定本部门员工安全生产计划，并组织实施。
4、每周召开一次安全例会，分析本部门安全生产情况，部署近期安全生产工作。
5、负责本部门员工的安全教育和培训。
6、督促检查本部门在工作中的安全工作职责和安全制度落实情况，发现问题及时纠正。
7、组织查找本部门生产中的安全隐患，及时提出整改建议并抓好落实。
8、组织本部门针对酒店范围内各类突发事件的救援抢险预案进行演练，一旦发生事故确保有效救援。
十七、客房服务员安全职责
1、客人入住时要首先核对客人的入住卡，核对无误后方可开门。
2、严格遵守酒店的“客房钥匙安全管理制度”，不得随便为非本房间人员开门。
3、客人入住房间后，再次提醒客人把贵重物品寄存到贵重物品寄存处，以免发生被盗事件。
4、向客人介绍所入住房间内的各种设施使用规定，提醒客人在房间内不要超负荷用电。
5、向客人介绍本酒店消防通道和安全出口情况。
6、提示客人不要在床上吸烟。
7、随时检查本人责任区的安全通道是否畅通，各种安全设施是否工作正常，电线插头插座等是否完好，发现异常时立即向主管报告，及时修理或更换。
8、熟悉本岗位的消防设施设备的位置，并能熟练操作。
9、熟悉报警程序，并能扑灭初期火源。
10、发生事故时及时疏散遇险的客人。
十八、娱乐部总监安全职责
1、全面负责本部门的安全生产工作，为本部门的安全第一责任人。
2、严格贯彻执行国家的有关法规和各项管理制度，严格执行本部门的安全制度。
3、制定本部门员工安全生产计划，并组织实施。
4、每周召开一次安全例会，分析本部门安全生产情况，部署近期安全生产工作。
5、负责本部门员工的安全教育和培训。
6、督促检查本部门在工作中的安全工作职责和安全制度落实情况，发现问题及时纠正。
7、组织查找本部门生产中的安全隐患，每天都要检查应急照明和消防设施是否齐全有效，如有异常及时提出整改建议并跟踪落实。
8、随时对电气和安全设施进行检查，不得违反规定用电。营业期间禁止在室内动用明火。
9、加强对安全出口和安全疏散通道的检查，营业时必须确保安全出口和安全疏散通道畅通。
10、组织本部门针对酒店范围内各类突发事件的救援抢险预案进行演练，一旦发生事故确保有效救援。
十九、工程部总监安全职责
1、全面负责本部门的安全生产工作，为本部门的安全第一责任人。
2、每周组织本部门员工对本酒店范围内的所有电线、电器设施设备、消防设施设备进行安全检查一次，重点部位和设施设备要每天检查一次，发现问题及时修理或更换，使其符合规范标准。
3、负责组织本部门员工对存在安全隐患的区域进行整
改，使其符合消防规范。
4、制定本部门员工安全生产计划，并组织实施。
5、制定特种设备检验计划，并依法申报使用登记和定期检验。
6、每周召开一次安全例会，分析本部门安全生产情况，部署近期安全生产工作。
7、负责本部门员工的安全教育和培训。
8、督促检查本部门在工作中的安全工作职责和安全制度落实情况，发现问题及时纠正。
9、组织本部门针对酒店范围内各类突发事件的救援抢险预案进行演练，一旦发生事故确保有效救援。
二十、电话机房人员安全职责
1、机房重地，不许无关人员入内。
2、机房内不许明火作业，不许吸烟，不许携带易燃物品入内。
3、消防器材必须放在易取地点，定期检查。
4、室内要保持清洁，通道畅通，不许存放易燃、易爆物品及与本机房无关的物品。
5、电器设备要有专人负责，定期检查维修。
6、值班人员要坚守岗位，精神集中，不得擅离职守，严禁在机房内打闹、会客。
7、发现问题及时处理，同时上报有关部门。
二十一、电梯机房人员安全职责
1、要保持机房和通道的清洁，通风良好，消防器材应保持完好有效。
2、机器所需的各种油类等易燃物品，要按指定地点存放。
3、经常检修设备，保证设备正常运转，不得带故障运行。
4、发生关人等故障时，先送出客人再进行维修，一般情况不许带电操作。
5、值班人员要坚守岗位，无关人员严禁进入机房。
6、提示乘坐电梯的人员，认真阅读轿箱内《电梯安全乘坐须知》。
二十二、配电电工安全职责
1、认真学习和贯彻执行酒店有关设备、设施管理工作的方针政策、法规和标准。
2、熟悉本专业设备基本原理、运行方式、供电线路情况、操作方法和注意事项。
3、管好变压器房及设备、低压配电房设备，使其处于良好的运行状态，填写好《电气运行记录表》。
4、分析运行情况、故障或事故原因并能独立处理。
5、熟悉消防器材的使用方法并能够独立操作扑救初起火灾。
6、配合配电房值班人员排除故障及开关操作。
7、严格执行灯光管理制度，当班期间要负责灯泡备料的清点，发现不足要及时补充。
8、发生事故时，保持头脑冷静，及时排除故障，并做好记录，填写《交接班记录表》，交代清楚。
9、配电房值班电工要做好如下工作。（1）检查、监视仪表指示是否正常。
（2）检查、开关、电流互感器是否有异常现象和声音。（3）检查各开关、旋纽是否处于正常位置。（4）随时观察负荷变化。（5）定期检查绝缘情况。
（6）防风、防火、防水、防小动物进入机房和配电设备内。
（7）做好临时停、供电工作，制定特殊情况下的供电措施，倒闸操作填报《变配电停送倒闸操作票》。
（8）按三级保养计划（月、季、年）进行设备保养。（9）填写每天工作报表上交工程主管。
二十三、制冷技工安全职责
1、负责空调系统、制冷设备等的巡查、维修保养工作，每小时巡视空调控制室一次，每月清洗过滤网及翅片，每两小时填写《冷水机组运行记录表》、《中央空调冬季暖气运行记录表》、《夏季营业场所报温记录表》。
2、分析运行情况、故障或事故原因并能独立处理。
3、负责小型制冷设备的安装、调试及外包的管道工作的现场监督。
4、负责冷库等制冷设备的现场维修，如无法解决，及时向空调制冷领班汇报。
5、负责向使用部门解释制冷设备的合理使用方法。
6、搞好值班室卫生，做好交接班手续，填写《交接班记录表》和工作日。
二十四、锅炉工安全工作职责
1、锅炉交锅炉工全面负责，并行使其权利和应尽义务。
2、锅炉房严禁无关人员进入，确因义务劳动需外人参加时，锅炉工必须自始至终坚守岗位。
3、锅炉工应不断提高业务水平，熟练和精通锅炉的使用，维修及保养技术。
4、锅炉使用后，要及时清除燃烧室积灰，检查各附件是否正常。炉门，防爆门是否关闭严密，各阀门是否有渗漏现象，否则应及时检修或更新，每班应进行一次排污。
5、锅炉使用一年后，应停炉进行全面检修。
6、每年对炉体、烟囱等部件进行一次除锈、刷漆。
7、严格工作程序，保持室内外卫生。
8、保证水源清洁和饮水卫生，定期清理水源杂物和蓄水池内沉淀物。
二十五、财务部总监安全职责
1、全面负责本部门的安全生产工作，为本部门的安全第一责任人。
2、制定本部门员工安全生产计划，并组织实施。
3、每周召开一次安全例会，分析本部门安全生产情况，部署近期安全生产工作。
4、负责本部门员工的安全教育和培训。
5、督促检查本部门在工作中的安全工作职责和安全制度落实情况，发现问题及时纠正。
6、组织查找本部门生产中的安全隐患，及时提出整改建议并抓好落实。
7、认真贯彻国务院关于企业安全措施经费从更新改造资金中提取使用的规定，专款专用，定期核算。
8、保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。
9、组织本部门针对酒店范围内各类突发事件的救援抢险预案进行演练，一旦发生事故确保有效救援。
二十六、库房管理人员安全职责
1、专人专库，各库房钥匙专人收存。
2、坚持值班登记制度，严格交接班手续责任落实。
3、库房勤清扫、勤整理，物品摆放要符合消防要求，物品保管不霉不烂，无丢失，无损坏。
4、安全消防按岗负责。保管员必须熟悉消防常识及消
防器材的放置位置，掌握已配备的消防器材使用方法。
5、对来历不清，情质不明及私人物品不得入库存放。
6、易燃易爆、剧毒物品专库专放，专人保管，严格领用手续。
7、库房内不准会客，不准留宿。
8、库房内不准使用电热设备，不准乱拉电线。
9、来库领用物品要在库外等候，未经允许不得进入库房。
10、出现问题及时与财务部或保安部联系。
11、严格遵守《仓库防火安全管理规则》，库内严禁吸烟，不得动用明火保持通道畅通。
12、根据货物的不同性质分类，分库存放。
13、库内物品码垛要整齐，不得过高、过宽，物资须距电线灯泡50厘米以上，灯泡不得超过60瓦。
14、易燃易爆物品库，应安装防爆灯，严禁库内乱拉照明线。
15、离开库房时，必须进行防火安全检查，确认无问题切断电源后锁好门方可离开。
16、各岗位要熟悉各种消防器材性能，使用方法及器材摆放位置，发现火情立即扑救，及时报有关领导及保安部，并保护好现场，协助查清起火原因。
17、爱护消防器材，保持灭火器清洁，禁止随意挪动、遮挡消防器材。
二十七、总务部总监安全职责
1、全面负责本部门的安全生产工作，为本部门的安全第一责任人。
2、贯彻执行《食品卫生法》及各项饮食卫生法律法规规定。
3、严格执行本部门的安全制度。
4、制定本部门员工安全生产计划，并组织实施。
5、每周召开一次安全例会，分析本部门安全生产情况，部署近期安全生产工作。
6、负责本部门员工的安全教育和培训。
7、督促检查本部门在工作中的安全工作职责和安全制度落实情况，发现问题及时纠正。
8、组织查找本部门生产中的安全隐患，及时提出整改建议并抓好落实。
9、加强食品储存卫生管理，防止食品腐败变质。
10、组织本部门针对酒店范围内各类突发事件的救援抢险预案进行演练，一旦发生事故确保有效救援。
二十八、人事劳资部门安全职责
1、新入店员工（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到酒店各部门。会同保安部组
织对员工的安全技术教育和特种作业人员、特种设备作业人员的培训、考核工作。
2、安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。
3、国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。
4、用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。
5、定期邀请专业人员定期来店对全员进行安全培训，增强员工的安全知识，强化安全生产意识。
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