煤矿事故报告和安全责任追溯制度

第一篇：煤矿事故报告和安全责任追溯制度

煤矿事故报告和安全责任追溯制度

第一条 为进一步加强安全管理，强化事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，认真吸取事故教训，研究分析事故发生规律，防止同类事故发生，减少企业财产损失，保证职工生命安全，及时采取针对性措施，依据国家法律、法规及企业有关规定，结合矿井实际，特制定本制度。

第二条 事故汇报程序

1、事故发生后，事故现场人员（安全员、班组长、跟班管理人员等）要立即报告矿调度室、安全信息值班室。调度室值班电话：9

2、不论矿井还是地面只要发生伤亡事故，现场人员必须及时将事故情况（事故时间、地点、经过、伤亡情况、采取措施）上报矿调度室，并立即采取得力措施，组织抢救，防止事故扩大；因抢救不及时或处置不当，造成事故扩大者，要追究单位负责人及相关人员的责任。

3、二级以上非伤亡事故或重大未遂事故、重伤、涉险事故、伤亡等重大事故报告后，要立即报告集团公司总调度，然后逐级上报。伤亡事故报告应当按规定的时间进行上报。报告内容包括事故发生队组、时间、地点、伤亡情况、初步原因分析等。

4、调度室接到事故报告后，要及时汇报有关单位。由安监科组织，分管领导参加及相关人员到事故现场进行调查，事故单位必须设法保护好现场，并做好事故调查、取证、分析的准备工作，对故意破坏现场，拒绝接受调查或拒绝提供相关情况和资料的单位负责人或直接责任者给予行政处分。

5、地面交通事故及其他事故（与工作有关）的汇报，由事故责任人汇报到本单位负责人及值班人员做好记录，本单位负责人汇报到调度室、地面安监科组织分析处理。

6、地面交通事故及其他事故（与工作有关）的汇报时间执行相关规定，超出时间固定的上、下班途中行径路线不符的，相关手续不全以及不符合国家规定的一律不予办理工伤审批。

第三条 事故调查

1、轻伤、重伤事故，由矿安全部门组织，生产、调度、保卫等部门有关人员组成调查组进行调查。

2、凡发生二、三级非伤亡事故，由矿调度室组织生产、机电、通风、地测、安监科等部门参加进行事故调查。调查处理结果及时上报焦煤集团安监局。

3、凡发生重伤以上事故、一般非伤亡事故和重大未遂事故，根据事故调查权限由焦煤集团等上级单位组织事故调查分析。

第四条 事故调查组成员应符合以下条件：

1、具有事故调查所需要的某一方面的专长；

2、与所发生事故没有直接利害关系；

3、相关业务科室负责人、分管领导。第五条 事故调查组职责

1、查明事故发生的经历、原因和人员伤亡、经济损失等情况；

2、确定事故的性质和责任者；

3、提出事故处理意见和防范措施的建议；

4、写出事故调查报告。

第六条 事故调查组有权向发生事故单位的有关人员了解情况和调阅有关资料，任何单位和个人不得阻碍、拒绝、干涉事故调查组的正常工作。

第七条 事故分析

事故调查结束后进入事故分析和事故责任认定及责任追究程序，具体执行以下规定：

（一）基本原则：

1、实事求是、客观公平原则；

2、依法办事、规范处罚原则

3、惩前毖后，治病救人原则。

4、科学分析、超前防范原则。

（二）事故调查分析步骤：

1、整理和阅读内容进行分析。

2、按以下七项内容进行分析。

受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态、不安全行为。

（三）确定事故的直接原因：

直接原因是直接引发事故的因素，包括：人的不安全行为，如：误操作、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等；物的不安全状态，如：机械、物质、环境等方面的事故隐患等。

（四）确定事故的间接原因：

间接原因是指管理上出现纰漏，或没有有效预防事故，或在一定程度上促进了事故发生，或造成事故后果扩大的因素，包括：

1、设计、技术、管理机制或制度上的缺陷；

2、劳动组织不合理；

3、未经培训或教育培训不够，缺乏或不懂安全操作技术；

4、没有操作规程、安全技术措施或不健全、不完善；

5、对现场工作缺乏应有的检查、指导或指导错误；

6、对事故隐患没有及时整改或整改不力；

7、没有或不认真实施事故防范措施；

8、其它方面。

（五）事故责任分析：

1、根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因分析，确定事故的直接责任、间接责任者。

直接责任：凡是导致事故发生直接原因的人员责任属直接责任。

间接责任：产生人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷的间接原因的人员责任属间接责任。

2、事故责任人员一般分为四类责任：直接责任者、主要责任者、重要责任者、一般责任者。

直接责任者主要是指因违章操作或违章指挥直接导致事故发生的人员。主要责任者、重要责任者、一般责任者属于间接责任，主要是指各级管理人员、矿（厂）级领导。其中领导责任又分为：主要领导者、重要领导责任者、一般领导责任者。

第八条 事故责任追究及处罚

依据煤业公司《事故报告和调查处理制度》，对事故追究处理做如下规定。

（一）发生重伤事故，对事故单位分管生产、安全的领导处500-800元罚款；对责任科室科长、副科长处800-1000元罚款；对事故区（队）长、支部书记、跟班副队长职处1000-1500元罚款；对当班班组长、安全员行政警告处分。

（二）发生轻伤事故，对事故单位分管生产、安全的领导处200-500元罚款；对责任科室科长、副科长处300-500元罚款；对事故区（队）长、支部书记、跟班副队长职处500-1000元罚款；对当班班组长、安全员行政警告处分。

（三）发生一起二级非伤亡事故，对事故单位分管生产、安全的领导处1000-1500元罚款；对责任科室科长、副科长处1500-2000元罚款；对事故区（队）长、支部书记、跟班副队长行政警告处分；对当班班组长、安全员行政记过处分。

（四）发生一起三级非伤亡事故，对事故单位分管生产、安全的领导处500-800元罚款；对责任科室科长、副科长处800-1000元罚款；对事故队（组）长、支部书记、跟班副队长处1000-1500元罚款；给予当班班组长、安全员行政警告处分。

（五）其他方面的事故视具体情况对照以上规定，结合安全绩效、安全技能账户、安全低压考核的相关规定进行考核追究。

（六）重伤以上及一级非伤亡事故执行焦煤集团《事故报告和调查处理制度》的相关规定。

第九条

对事故隐瞒不报、谎报或拖延不报，阻碍、干涉事故调查处理，故意破坏事故现场，拒绝接受调查以及拒绝提供真实情况和资料的单位，根据情节轻重，对相关责任人从事处理，给予主要领导行政警告直至撤职处分。

第十条 凡发生轻伤及以上事故、二级及以上非伤亡事故、涉险事故、重大未遂事故等不再规定时间进行上报的，拖延2小时以上、4小时以上、8小时以上者，对事故单位处罚5000元、8000元、10000元，同时视具体情况追究、处罚单位人责任和现场责任人200-1000元。推迟24小时以上的后果自负。

第十一条 以上处罚由安监科按标准进行落实，罚款纳入矿安全基金。第十二条 对于事故调查组提出的事故调查处理意见和防范措施，由安全科负责跟踪落实。

第十三条 事故统计

1、伤亡事故由矿安全部门负责建立台账，按规定统计上报。

2、非伤亡事故是指由矿调度室负责建立台账，按事故类型汇总后报安全部门统计上报。并按规定统计、分析、找出事故发生规律，采取得力措施杜绝事故发生。

第十四条

工伤证件办理

1、工伤事故是指职工在企业生产活动所涉及的区域内，因生产过程中存在的主观因素影响，致使作业人员损伤或某些器官丧失正常机能，造成工作中断的一切事故。符合以上条件者均可申报工伤。

2、职工负伤申报工伤时，需经医院诊断确定，可办理工伤审批。工伤证件办理由事故基层单位填报工伤申请登记表后，交安全部门统一办理。办理工伤证件时必须有事故追查分析报告，医院诊断证明和有关证件。

3、工伤证件必须在发生事故当月办理，下旬发生的事故可推到下月办理，但必须在15日内办理完毕。否则，责任自负。

4、职工在企业生产活动所涉及的区域内发生工伤，事故单位必须按程序向矿调度室和安全科进行汇报，否则责任自负。

第十五条

本制度的解释权归何庄煤矿。附：事故等级分类说明

（一）特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。

（二）重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

（三）较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

（四）一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

（五）重伤事故和轻伤事故按国家和上级相关文件规定进行核定。

（六）一级非伤亡事故：凡出现下列情况之一的为一级非伤亡事故。

1、发生的事故使矿井停工16h以上或采掘工作面及生产系统停工3昼夜以上的；

2、瓦斯煤尘燃烧、爆炸的；

3、煤与瓦斯突出，其突出煤量超过50t（含50t）的；

4、井下发火封闭采区或影响安全生产的；

5、水灾使矿井全部或一翼停止生产的；

6、采区通风不良，风流瓦斯浓度超限或瓦斯积聚，造成停产的；

7、局部通风机无计划停风60min及以上的；

8、采煤工作面冒顶长度超过10m（含10m）、冒顶高度1m以上的；掘进工作面冒顶长度超过5m（含5m）、冒顶高度1m以上的，巷道冒顶长度超过10m（含10m）、冒顶高度1m以上的；

9、直接经济损失在50-100万元（含100万元）的；

10、地面发生火灾造成直接经济损失10-20万元（含10万元）的；

11、其它认定为性质恶劣的，情节特别严重的非伤亡事故。

（七）二级非伤亡事故：凡出现下列情况之一的为二级非伤亡事故。

1、发生的事故使矿井停工4h以上但不足16h或使采掘工作面、生产系统停工16h以上，但不足3昼夜；

2、井下发火封闭采掘工作面；

3、煤与瓦斯突出，其突出煤量超过10t（含10t）；

4、按高瓦斯区域管理的地点局部通风机无计划停风10-60min（含10min）的；

5、因水灾使采区停产的；

6、采掘工作面通风不良，风流中瓦斯浓度超限或瓦斯积聚，造成停产的；

7、采煤工作面冒顶长度超过5m（含5m）、冒顶高度1m以上的；掘进工作面冒顶长度超过3m（含3m）、冒顶高度1m以上的；巷道冒顶长度超过5m（含5m）、冒顶高度1m以上的；

8、副斜井提升绞车全速过卷超过0.5m以上的；

9、大型物件坠入井筒的；

10、井下电缆或电气设备着火的；

11、主排水泵停泵，造成泵房进水或淹泵的；

12、直接经济损失在10-50万元（含50万元）的；

13、小型压力容器、压风机风缸、风包及风管爆炸的；

14、有毒、有害气体容器及管路泄露造成特别严重的后果的；

15、35kv以上供电系统误停、误送电的；

16、地面发生火灾在成直接经济损失1-10万元（含1万元）的；

17、矿区内积水较多，主平硐、35kv变电所存在进水可能的；

18、其它认定性质达到二级非伤亡事故的。

（八）三级非伤亡事故：凡出现下列情况之一的为三级非伤亡事故。

1、凡所发生的事故使矿井停工1-4h或使采煤工作面、生产系统停工4-16h的；

2、通风不良或局部通风机无计划停电，使风流中局部瓦斯积聚，瓦斯浓度超过3%的；

3、局部瓦斯超限作业或防尘设施不完善造成粉尘浓度超标作业，不采取措施处理的；

4、按高瓦斯区域管理地点通风无计划停风10min以内的；

5、因水灾使一个采掘面停止生产的；

6、直接经济损失1-10万元（含10万元）的；

7、提升设备的断股、起吊设备断绳，副井提升绞车全速过卷0.5m以内的；

8、斜井跑车的；

9、锅炉缺水，压风机风缸捣毁，压力容器安全阀门失效；

10、溜子拉翻机头或机尾，拉翻绞车；

11、井下透水影响正常作业的；

12、采煤工作面冒顶长度超过3m（含3m）、冒顶高度1m以上的；掘进工作面冒顶长度超过3m以下、冒顶高度1m以上的；巷道冒顶长度超过3m以下、冒顶高度1m以上的；

13、地面发生火灾造成直接经济损失2000-10000元的；

14、其它认定为性质达到三级非伤亡事故的。

第二篇：煤矿事故处理与责任追究制度

事故分析与责任追究制度

一、事故分析

1、事故发生后，事故现场人员应立即报告调度室，由调度室按照事故汇报程序通知领导及相关业务部门。

2、各部门接到通知后，业务主管部门、安全质量检查科、调度室必须派副科长以上领导到现场进行勘查及处理，若发生重伤或二级以上非伤亡事故，系统领导要到事故现场进行处理，同时对附近相关设备及巷道进行详细检查，防止事故扩大和杜绝类似事故的发生。同时，地面救护站、责任区队支部书记、劳动社保科等相关单位和主管后勤、工会的系统领导参加做好伤员的救治工作。

3、人身伤害事故、三级以上非伤亡事故、重大侥幸事故和其它由矿指定安全质量检查科组织分析的事故，由安全质量检查科组织相关业务部门及事故单位和现场相关人员召开分析会。

4、影响生产的事故由调度室组织分析，瓦斯、放炮、停风、破坏通风、监测设施和煤层自燃事故由通风管理科组织分析，无计划停电、电气设备和运输事故由机电运输科组织分析，顶板事故由生产技术科或开拓掘进科组织分析。

5、召开分析会时，必须对现场相关人员进行详细询问，并作笔录和履行签章手续。

6、任何单位和个人必须主动配合事故调查，不得阻碍、干涉事故调查工作，否则对单位罚500元，对个人罚50元。

7、事故分析会必须查明事故发生的时间、地点、原因、过

程和损害程度，确定事故的主要责任、次要责任，提出事故处理意见和防范措施，写出事故调查报告。

8、事故分析必须遵照实事求是和“四不放过”原则，即：找不出原因不放过，责任划分不清、责任者未受到处理不放过，群众未受到教育不放过，没有防范措施不放过。否则，对组织分析部门负责人罚50元，并重新组织分析。

9、事故分析提出的防范措施，业务部门必须纳入技术措施或操作规程中进行落实。

10、事故发生后，隐瞒不报，故意迟延不报，故意破坏事故现场或不配合调查，除按规定处罚外，对直接责任人加罚200元，对有关单位加罚1000元。

11、发生人身事故的单位对因迟报、瞒报造成的医疗费用和经济损失负全责。

二、经济处罚与责任追究

1、发生死亡事故对责任人及有关人员的处理办法（1）、对事故责任单位罚60000元；

（2）、对造成事故的主要责任人和直接责任人给予开除矿籍，留矿使用一年处分，并各罚500元；

（3）、对事故单位队长、支部书记免职处分，并各罚1000元；对安全副队长、跟班队长、班长撤职处分，对事故重要责任者罚1000元；

（4）、对主管部门科长记大过处分、分管副科长免职处分，并各罚500元，写出书面检查；对安全检查员罚1000元，写出检查。

（5）、对安全质量检查科科长记过处分、分管副科长记大过处分，并各罚300元。

2、发生重伤事故、重大侥幸事故对责任人及有关人员的处理办法

（1）、对事故责任单位罚30000元；

（2）、对跟班队长、班长给予撤职处分，并各罚500元；对队长、支部书记记大过处分，并各罚300元；对业务部门科长、分管副科长记过处分，并各罚200元；对事故主要责任人和直接责任人各罚500元。

3、发生一级非伤亡事故对责任人及有关人员的处理办法（1）、对事故责任单位罚20000元；

（2）、对跟班队长、班长撤职处分，并各罚300元；对队长、支部书记记过处分，并各罚200元；对业务部门科长、分管副科长严重警告处分，并各罚100元；对事故主要责任人和直接责任人各罚300元。

4、发生二级非伤亡事故对责任人及有关人员的处理办法（1）、对事故单位罚10000元；

（2）、对跟班队长、班长各罚300元；对队长、支部书记严重警告处分，并各罚200元；对业务部门科长、分管副科长警告处分，并各罚100元；对事故主要责任人和直接责任人各罚200元。

5、发生侥幸事故及三级非伤亡事故对责任人及有关人员的处理办法

（1）按责任单位罚款5000元；

（2）对跟班队长、班长各罚200元，对队长、支部书记罚款100元；对事故主要责任人和直接责任人各罚300元。

6、发生轻伤事故对责任人及有关人员的处理办法（1）、对事故单位罚1000元；

（2）、对跟班队长、班长各罚300元，对队长、支部书记、事故主要责任人和直接责任人各罚200元。

三、相关说明

1、经分析对负全部责任单位按相应数额100％进行罚款，对负主要事故责任单位按70％进行罚款，对负次要事故责任单位按30％进行罚款。如分析后找不到主要责任人，就视跟班队长为主要责任人，如果主要责任人、跟班队长均找不到，就视队长、支部书记为主要责任人。

2、当月事故责任单位职工工资,如果采掘一线不低于1000元，辅助单位不低于800元，平地单位不低于600元，事故罚一次扣清。如果低于上述标准可分月扣除，但最多不能超过三个月。

3、上级部门检查时，除上级部门罚款外，矿以等额进行罚款，当上级的处理意见和本矿处理意见发生冲突时就重执行，但不重复执行。

4、节日期间和安全活动月期间，凡发生责任事故的，处罚标准加倍。

5、属特殊情况的，经矿党政联席会研究决定。

四、本制度由安全质量检查科、政工科、劳动社保科监督执行。

第三篇：安全生产事故报告处理及责任追究制度

杭州地铁5号线一期工程车站（含区间）设备安装及装修工程I标

安全生产事故报告处理及责任追究制度

中铁武汉电气化局集团有限公司

杭州地铁项目经理部 二零一八年七月 安全生产事故报告处理及责任追究制度

1、轻伤事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在12小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》，在适当的时间由项目安质部组织进行事故分析。

2、重伤事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在1小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》，在适当的时间由单位负责人组织进行事故分析，在30天内形成事故调查报告。

3、死亡事故发生后，现场负责人要立即报告本单位的安全员和单位负责人，事故单位要在1小时内采用电话等方式报告公司安质部，并随即上报《伤亡事故登记表》。公司安质部，应立即报告集团公司和当地的安全主管部门，并由公司领导组织进行事故分析，形成事故调查报告，同时配合当地安全主管部门进行进一步的调查。在当地安全主管部门提出结论性意见后，把事故报告和结论性意见一同报集团公司结案。

4、当伤情暂时无法确定时，应先汇报事故的经过等情况，待情况明确后再做补充。

5、不论轻伤、重伤、死亡事故都要在月底的事故报表中按规定填写、统计。

6、任何单位都不得瞒报事故和以重报轻，一经发现将收回安全奖励、加倍处罚，并对责任人进行经济和行政处罚，必要时将按局责任追究制进行责任追究。

7、各单位要积极地采取措施预防和防止事故的发生，真正做到安全生产“五同时”，同时要注重发挥安全专业人员和全体干部职工的安全积极性，努力形成横向到边、纵向到底的安全监控网络。

8、各类事故发生后均要按照“四不放过”原则进行分析和处理。

9、发生责任伤亡事故，按以下规定办理：

9.1、项目部发生一次一人重伤事故，上报公司由公司给予事故项目部主要领导警告处分，分管领导记过处分。

9.2、项目部发生一次两人重伤事故，上报公司由公司给予事故项目部主要领导记过处分，分管领导降级处分。

9.3、项目部发生一次一人死亡（或三人以上重伤）事故，上报公司由公司给予项目部主要领导降级处分，分管领导撤职处分。

9.4、项目部内发生两起一般责任伤亡事故，或者发生较大及以上责任伤亡事故的，项目部主要领导、分管领导一律撤职。

第四篇：安全生产事故报告分析及责任追究制度

安全生产事故报告分析及责任追究制度

为了规范本公司生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国国务院第493号令》及有关法律，制定本制度。

一、本公司驾驶员在行车工作中发生刮擦、碰撞、辗压、翻复、失火或其他过失，造成人、畜伤亡或车物损失，报交警部门处理的均作记案事故处理。

二、安全生产事故统计报告制度

1、发生交通事故后，肇事驾驶员应迅速报告当地交警部门和公司负责人，在处理机关人员未到达前，应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。

2、公司负责人接到报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。对重大事故还要按规定逐级上报，并会同公司安全技术部门和有关单位做好善后工作。

3、事故报告应当及时、准确、完整，任何个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

三、报告事故应当包括下列内容：

1、事故发生单位概况；

2、事故发生的时间、地点、车牌号码以及事故现场情况；

3、事故的简要经过；

4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

5、事故发生后已经采取的措施及事故控制情况；

6、其他应当报告的情况。

四、自事故发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

五、事故调查处理部门向公司和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，应积极配合。

六、事故分析制度

事故分析应当坚持实事求是、尊重科学的原则，按照事故调查处理部门认定的事故原因、事故损失、事故性质、事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。

七、事故责任追究制度

1、应当按照负责事故调查处理部门的批复及公司有关规定，对肇事驾驶员及负有事故责任的人员进行处理。

2、为教育肇事者本人及广大司乘人员，对事故要坚持“四不放过”的原则:事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故没有制订切实可行的整改措施不放过。

3、事故结案后，应建立事故档案。要求内容完整、材料齐全、层次分明、台账清楚、报表准确。

第五篇：煤矿事故汇报制度

事故汇报制度

事故汇报总体要求

发生人身伤亡事故、二级以上非伤亡事故、重大事故隐患或突发事件，矿调度室应立即弄清楚事故发生的时间、地点、原因、性质、影响范围和人员情况，在组织抢救处理的同时，由当日矿值班领导按照事故回报的规定和程序，如实向集团公司总调室汇报或矿值班领导委托调度室主任像集团公司总调度汇报。事故一时难以弄清准确情况的，也必须先汇报事故概况，然后再做多次补充汇报，不得迟报、瞒报事故。人身事故、冒顶事故或其它危及人身安全的事故要传报事故现场示意图。

事故汇报规定

1、发生整个矿井停工超过30分钟或整个采区停工超过2小时的事故，5分钟内如实上报集团公司总调度室。

2、发生下列重大非伤亡事故或事故隐患，立即上报集团公司总调度室，超过30分钟视为迟报。

A全矿井停电； B主扇出现故障；

C地面火灾、井下火灾或井下出现高温点火； D瓦斯、煤尘燃烧，爆炸； E煤与瓦斯突出或动力现象； F井筒或地面灌水、井下突水； G排水房泵发现有隐患或进水、掩泵‘

H主提升设备断绳、坠罐、卡罐、过卷、大型物件坠入并筒；

I运输机车碰头、追尾、车辆颠覆造成翻车和斜井跑车； J主运输皮带、采区运输皮带拉断；

K采面冒顶堵塞风流、掘进工作面冒顶堵人； L瓦斯超限；

M瓦斯抽放设备应出现故障停运； N发电设备出现故障或停电； O变配电设备误停[送]电； P输电主干线路停电； Q自营铁路运输中断； R压力容器爆炸； S矿井出现单回路供电； T其他认为严重的事故。

其中：一级重大事故，如透水、火灾、瓦斯煤尘爆炸、大面积冒顶，全矿井停风、停电等严重危害生产安全的事故，集团公司总调度室要立即报省局调度室。

3、发生人身伤亡事故，30分钟内如实上报集团公司总调度室；重、特大伤亡事故，必须立即上报。死亡事故，要在8小时内传报由矿长签字的《死亡事故登记表》。其中有死亡者，集团公司总调度应立即转报省局，最迟不得超过30分钟。

4、应工农关系纠纷、劳资纠纷或其他原因发生的影响矿正常生产经营秩序的突发事件，30分钟如实上报集团公司总调度室。

5、各种事故汇报记录必须书写清楚，装订清楚，不得涂改，并妥善保管。

6、对因迟报、瞒报事故的单位除罚款和责成补补报外，根据情节轻重，按照有关规定，给予责任人员相应的行政处分。

7、对因迟报、瞒报事故而延误抢救时机，造成事故扩大，给予责任人撤职处分，情节严重者追究其法律责任。注：这里所提到的“迟报”为超过规定的汇报时间，超过35分钟，视为“瞒报”