2011年镇基层党建督查材料

第一篇：2011年镇基层党建督查材料

***基层组织建设工作督查调研

汇 报 材 料

***党委书记 *** 二0一一年十月

近年来，***党委在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕构建和谐社会和建设社会主义新农村，以健全各项制度为保障，以开展创先争优活动为载体，以党员干部受教育、农民群众得实惠为切入点，积极探索创新基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为全镇经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保证。现就我镇基层党建各项工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

***位于***县城西15公里处，现辖20个行政村，106个村民小组，32个自然村，7275户，36747 人。现有耕地面积30904亩，人均0.84 亩，主要以商贸流通、种养业、林果业和劳务输出为主导产业，2010年底，全镇农民人均纯收入达到 2280元。全镇现有党组织35个，其中镇党委1个，村党支部20个，机关党支部14个，社区支部1个。现有党员1119名，其中农民党员777名，占69.4%，女党员191名，占17.1%，回族党员627名，占56%，流动党员54名，占5%。35岁以下的党员293名，占26.2%,36岁至59岁的党员627名，占56%，60岁以上党员199名，占17.8%，全镇党员平均年龄46岁。大专以上文化程度的党员243名，占21.7%，中专及高中文化程度319名，占28.5%，初中以下567名，占50.7%。

二、具体工作开展情况

（一）抓换届，严程序，提升党委班子战斗力

一是严肃换届纪律。镇党委班子成员认真学习了中央纪律“五个严禁”、“五个一律”、“十七个不准”和省委“八条禁令”等规定，围绕“以端正的态度对待换届选举工作”主题，党委书记与班子成员之间，班子成员与村党组织书记等进行了谈心谈话，组织召开了党员领导干部专题民主生活会，签订了《自觉遵守换届纪律承诺书》，确保了换届环境风清气正。

二是严格换届程序。为了确保换届工作依法、有序开展，镇党委认真研究制定了《中共***委员会关于党委换届选举工作的实施方案》等文件，明确了换届工作的指导思想、时间安排、代表名额、构成比例、选举办法等相关要求。

三、严保换届质量。8月4日，我镇在***召开了第十三次党员代表大会，出席代表88名，列席代表6名。经过充分酝酿，通过无记名差额选举的形式选举产生了中共***第十三届委员会委员11名，党委书记1名、副书记1名。新当选的党委成员平均年龄为36.3岁，全部达到大专以上文化程度，班子成员的年龄和文化结构进一步优化。

（二）抓队伍，强基础，增强基层组织凝聚力

一是加强村党组织书记队伍建设。在深入调研，充分听取农村党员干部和群众意见的基础上，镇党委会研究决定，对**村党组织书记进行了免职处理，对**村党组织书记给予了停职处理，选好配强了村级领导班子。结合6月份党性教育月活动，集中开展了村党组织书记讲党课集中学习教育、“示范岗”创争等活动，加大了对村书记的培养力度。

二是加强党员队伍建设。严把党员入口关，经过镇党委认真研究讨论，制定下发了《关于2011年发展党员及预备党员转正的通知》，进一步规范了发展党员程序。严把党员质量关，注重发展35岁以下、高中文化以上的农村种、养、加、销致富能手等优秀青年加入党组织。今年以来发展党员53名，按期转正44名，表彰先进党支部8个，优秀共产党员36名，优秀党务工作者2名。

三是加强大学生村官队伍建设。按照大学生村官“四员”职责要求，努力为全镇5名大学生村官搭建工作平台。今年重点抓好大学生村官创业基地建设工作，加大对大学生村官的科技培训力度，全力支持大学生村官干事创业。同时，积极鼓励大学生村官参加各类公务员、事业单位考试，目前已有1名村官实现了合理流动。

（三）抓创建，促转后，强化典型示范带动力

镇党委针对党的建设、经济建设、社会事业诸方面的发展现状，经过仔细摸排，对农村党组织进行了综合考核评定，确定了***、***2个党建示范村和***、***2个后进支部，制定了创建和转化措施，明确了包村领导、帮扶部门和完成时限，确保各项目标任务落实到位。

（四）抓创新，建机制，增强责任落实保障力

一是深化“一定三有”机制。镇党委同各村（社区）党组织签定了目标责任书，具体确定村党组织书记年度工作任务。按照“基础职务工资+绩效补贴工资”的结构工资补贴制进行工酬，既保证了村干部的基本收入，又加大了对村干部的绩效补贴力度。在政治上，推荐现任村干部担任各级党代表、人大代表、政协委员，今年村干部担任县党代表5名、县人大代表5名、县政协委员1名。积极为村干部办理养老保险，目前全镇为村 “两委”干部全部办理了基本养老保险。

二是建立党员领导干部联村抓党建工作制度。党委班子成员切实履行“一抓双管”职责，党委书记、镇长、副书记、人大主席每人联系一个党建示范村和一个后进支部，其他5名副科领导干部每人确定一个重点帮扶村作为联系点，明确职责任务，确保全镇党建工作再上新台阶。

三是完善“代办式”便民服务工作机制。各村都设代办式服务室，村干部值班、集中办公室日和便民服务代理制，及时为群众提供生产、生活等方面的服务，推动了农村各项工作的顺利开展。同时，积极开展“送温暖、献爱心、解难题”活动。

（五）突出建管并举，规范村级阵地

采取“上级帮一点，政府挤一点，群众筹一点”的办法，积极新改建扩建村级阵地3处，年内建成**村300平方米砖混结构的镇文化站及村级组织活动场所一处，全镇19个村级阵地实现了面积达标、功能齐全、设施配套、管理规范、使用经常的目标，使村级阵地真正成了村民议事、两委决策、群众活动、党员教育的主阵地。在村阵地管理中，全面落实忙时村干部全员签到上班制，落实各项工作；闲时轮流值班制，办理日常事务。

（六）做好现代远程教育站点维护和管理工作

加大远程教育操作员的管理和培训工作，做好了远程教育节目的下载整理和电教节目的定期观看，完成远程教育每月4次收看任务，从抓好卫生、设备维护、宽带上网管理等方面入手，强化14个电信模式站点建设的巩固工作

（七）特色工作

一是下大力气破解***信访难题，维护社会和谐发展。针对***多年信访缠访甚至无理取闹的突出问题，为了维护社会稳定，维护广大人民的利益，彻底解决信访难题，镇党委多次召开会议研究解决，建立了信访《首问责任制》，分类分级解决各种矛盾问题，找准突破口成功处理了**村群体事件，事后总结了四条基本经验，即

1、深挖原因，摸清情况，有的放矢，准备充分是处理群体性事件的前提

2、各方配合，形成合力，统一思想，形成共识是处理好群体性事件的基础。

3、坚持政策、坚持原则、坚持走群众路线，维护大多数群众的利益是处理好群体性事件的关键。

4、果断决策、速战速决，措施得力、解决彻底是群体事件取得成功的保障。得出了六点启示，即：

1、必须掌握实情，做到底子清、情况明。

2、必须做到坚持原则、按章办事、依法行政。

3、必须团结一心、形成合力。

4、必须果断决策、雷厉风行。

5、必须走群众路线，最大限度的维护最广大群众的利益。

6、必须做到舆论先行，营造良好的宣传氛围和工作氛围。

二是深入开展以“访民情、察实情、解难题、抓落实”为主要内容的群众路线践行活动。由镇党委、镇政府主要领导带队对全镇20个行政村及有关单位进行走访调研，分两期对全镇7000多户群众进行“拉网式”、“地毯式”全面走访调研和排查，重点开展以各村产业结构调整、发展思路、皮毛园区建设、基础设施建设、基层组织建设、强农惠农政策落实情况、计划生育、“两基”迎国检、安全隐患、矛盾纠纷等各项工作内容下基层、访民情、察实情、解难题、抓落实的群众路线践行活动，全力破解信访、城镇管理、土地管理（农村乱修建）、基础设施建设质量、一事一议农机路修建等五个重点方面的难题。

三是建立健全各项工作制度，加强镇村两级干部管理。为了切实加强镇村两级干部管理，严肃工作纪律，在全镇形成“团结、奋进、务实、高效”的良好氛围，促进各项工作落实，推动镇域经济社会全面协调可持续发展，2011年10月8日制定印发了《***干部管理制度》，共分为10个方面31条，并在平时实行签到制，科级领导干部周志制，每月2天全镇干部职工打扫卫生制等各项制度。通过这些制度的建立，规范了镇村两级干部的言行，思想认识有了新的提高，精神面貌有了明显转变，工作作风有了新的改进，爱岗敬业、实干奉献的氛围更加浓厚，为推动***各项工作落实奠定了良好基础。

四是创新工作方法，密切新形势下镇村两级关系。为进一步加大村干部的培养，促进村干部队伍的健康成长，进一步加强村级干部队伍建设，增强村干部的大局意识，提高村干部的工作能力，拓宽村干部的工作视野，提升村干部的综合素质，密切镇村两级关系，建立了***村干部定期到镇政府工作制度，村干部到镇政府定期工作主要围绕“六个一”开展工作，即“任职一个岗位，化解一个矛盾，开展一次调研，学好一套制度，规范一套软件，撰写一篇体会”。定期工作采取分批进行，依次轮换，每期定期工作时间为3天，每天早8时至晚6时。全镇各行政村两委主要干部或年轻干部，原则上每个村干部都要安排定期工作。

三、抓载体，助发展，提高党员干部创争力

以庆祝建党90周年为契机，深入推进创先争优和“三学习”活动，组织开展了多种形式的创争活动，以活动促党建，以活动促发展。

（一）认真抓好集中学习。制定了下发了《***干部镇学习计划》，围绕学习活动目标要求，采取每周星期

一、星期四早8时集中学习和自学等形式，组织机关党员干部认真学习规定内容。通过学习，党员干部的宗旨意识、服务意识得到进一步提高，激发了他们干事创业、创先争优的积极性和创造性。

（二）搞好“五个结合”，整体推进各项工作。以“比作风、提素质、创一流”为主题，充分发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化“五个结合”，扎实推进创先争优活动。一是将创先争优与“七一”纪念活动相结合。开展了形式多样的活动。镇党委结合纪念“七一”大会，表彰了2010年度各项工作取得优异成绩的单位及优秀村干部、优秀党员、优秀党务工作者。各支部也结合纪念“七一”活动，上党课、话发展，对创先争优活动再动员。**村结合庆祝“七一”加强**县西部人才培训基地建设；**村党支部结合村阵地建设与党员群众召开了创先争优、共谋发展座谈会，接受革命传统教育；**村组织全村党员重温入党誓词。二是将创先争优活动与基层党组织建设相结合。

1、稳步推进“难点村”治理工作。镇党委下大力度对**村、**进行治理指导，选派了综合素质强的干部驻村主持工作，不断丰富和完善党务、村务、财务公开内容，规范公开形式、时间和程序。不断完善各项民主制度；加大对基础设施建设的投入力度，多渠道增加农民收入。

2、继续深化“六大载体”建设。将无职党员设岗定责活动同计划生育、信访维稳、公益事业建设等重点工作推进及创先争优公开承诺结合起来，注重实效，双培双带先锋工程拓宽了党员的致富之路，也不断吸收致富能手加入党组织，仅2011年上半年就吸收了21名致富能手加入党组织。三是将创先争优与推进经济社会发展相结合。

1、抓结构调整促进效益农业。充分发挥种植、养殖、商贸流通、皮毛贩运等优势产业，进一步拓宽农业增产增收渠道。

2、抓招商引资促进工业经济。着力引进一批大客商、大项目、大产业，重点打造特色园区，培育“块状经济”。

3、抓矛盾排查促进社会维稳。抓好镇、村维稳综治机构建设，加大矛盾纠纷排查调处力度，共排查调处各类纠纷54起，化解信访积案3个。尤其是对***缠访户***给予了有效治理，对***群体事件处臵及时妥当，事件得以及时平息。事后总结了经验，对相关责任人追究了责任。四是将创先争优与推进重点工作相结合。重点发展特色农业。利用远教平台培训实用技术，全力推进了*****蔬菜生产老基地建设，大力开辟蔬菜塑料大棚种植新基地，转变种植管理模式，今年***一户农民租赁土地42亩，镇政府给予大力支持，协调信用社贷款30万元，预计修建冬暖棚20栋，目前建成冬暖棚20栋，填充了我镇反季节蔬菜生产的空白。深化为农服务工作。以创先争优活动为契机，结合代办式便民服务，我镇开展了农业生产技术指导，困难群众生活救助等一系列为农服务工作，共印发农业生产资料2万多份，结合农村党员干部现代远程教育举办蔬菜种植、果园管理、畜牧养殖等培训班18期，共培训农民1100多人次。今年在***新建养殖场一个，占地面积8亩，已修建圈舍、草料间500多平方米，饲养羊200多只。抓临时性重点工作。防汛抗旱等临时性中心工作中开展创先争优活动。防汛工作中党支部、党员发挥了先锋模范作用。***、***、***支部表现突出，真正做到了一个支部就是一面旗臶，党性在灾难中闪光，保证了在特大雹灾洪面前人员零伤亡。五是将创先争优与效能建设相结合。加强了镇村干部队伍建设。严格实行月考核制度，要求每月初机关各部门汇报上月工作总结和本月工作安排，采取不定期的方式听取各部门工作人员的工作情况；结合民主考评基层站所长活动的开展，进一步提高机关办事效率，增强为民办实事能力。虽然我镇基层组织建设工作取得了一定的成效，但仍存在一些突出问题亟待解决：一是部分村村级集体经济薄弱，甚至空壳，难以开展一些常规性的创建活动；二是在一些问题较多的村，发展党员难度大，党员老龄化程度严重，文化、知识结构偏低；三是个别村党支部发挥作用不明显，在干事创业上劲头不足，在促进农民增收上措施少；四是少数村党组织书记思想还不够解放，不思进取，不谋大事，工作推诿、迤沓。五是机制体制不顺，例如***开发区有岗无职，***政府有职无岗。六是***近几年用人渠道不畅，激励机制发挥不够，现在还未提拔重用的公务员有10名，较之其它乡镇相比比例还是较高的，这个一定程度上影响了工作的积极性。

四、下一步工作打算

今后，我镇将按照县委的要求和决策部署，重点从五个方面抓好落实，努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进，为促进***经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。

一是以开展创先争优活动为契机，大力加强领导班子和干部队伍建设。按照“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的要求，积极推进各项惠民政策的落实。

二是以深入推进“三级联创”活动为重点，大力加强党的基层组织建设。牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想，进一步强化党建工作责任制。处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系，真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓。

三是完善村级组织活动场所建设，发挥农村阵地应有作用，力争明年在***村新建规模较大村阵地一处；

四是加大大学生村官管理力度，培养创业典型，形成示范带动效应；

五是健全完善各项规章制度，以制度保障各项工作落实到位，推动全镇党建工作再上新水平。

第二篇：2017上半年XX镇基层党建督查通报

2017上半年XX镇基层党建督查通报

2017年7月13日，县委组织部基层组织建设暨党（工）委贯彻执行民主集中制情况专项督查工作组第一小组前往XX镇对上半年XX镇基层党建落实情况进行专项督查。此次在XX镇的督查查看了镇党委、2个社区党委、1个机关党支部以及1个非公企业党支部，覆盖全面，现将相关情况汇报如下：

一、基本情况

xx镇党委现辖基层党组织52个，含5个社区党委、1个机关党总支，46个党支部，共有党员1119人。通过市委组织部核定在册的非公企业共有88家，社会组织9家，共计97家。其中，单独组建党组织的非公企业共22家，社会组织4家；非公企业联合组建党组织14家；社会组织联合组建党组织1家。统筹推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，调整镇“两学一做”学习教育领导小组成员，召开党建工作专题党委会和党建工作推进大会对党建工作进行精心筹划部署，制定学习教育常态化制度化和“讲重作”专题教育实施方案、工作方案，召开“两学一做”学习教育常态化制度化动员会，传达学习中央和省市县“两学一做”学习教育常态化制度化工作相关会议精神，部署当前工作任务。

二、存在问题

（一）关于“两学一做”学习教育常态化制度化情况

xx镇党委“两学一做”学习教育常态化制度化动员会于6月8日召开，在全县来说，较晚。“三个一”活动整体落实不到位，镇党委班子成员没有整改落实情况；机关党支部专题组织生活会没有问题整改清单，没有具体整改清单。社区党委中，党支部主体作用发挥不明显现象明显，党委班子成员承诺事项不具体。

（二）基层党组织标准化建设情况

xx镇基层党组织标准建设整体推进不平衡，社区党委、机关支部以及非公企业党支部等进度差距较大。“三会一课”落实不规范，部分支部会议记录簿出现未签到，甚至是一人代签的情况。走访的几个党委和支部项目图均有或多或少的问题，机关党支部、XX非公党支部无项目图；XX社区党委及XX社区党委存档项目图不规范，直接套用镇党委。相关台账资料缺失，无六大载体工作计划、无职党员设岗定责活动记录、无党务村务公开资料、无党员学习培训计划等。

（三）关于党员教育管理和党代表任期制

发展党员程序规范，时间逻辑合理，但发展党员工作序时进度缓慢，上半年镇党委会实际研究预备党员仅1名。党表中主要社会关系信息未填写，政治审查报告中也无主要社会关系信息。社区党委党代表网络工作室未见。

（四）关于基层党建工作相关事项推进 党委会记录与周例会合并，每周一次。年初未见研究部署全年党建工作，未见研究党建工作经费记录。选聘生管理工作例会会议记录无。

（五）关于非公企业、社会组织党建工作

非公企业和社会组织党建工作受制于经济下行压力，企业出资人、党组织负责人积极性不高。党员活动日工作开展不完善，有实施意见无活动计划。非公党支部开展活动图片资料较少，文字资料多。非公支部“三会一课”记录本记录内容不全面。企业党费返还未到账。

（六）关于人才工作

人才强镇工作推进形式单一，机制体系创新不足。十三五中长期人才规划未见。

三、特色做法

xx镇党委细化“两学一做”学习教育任务，任务明确，执行任务目标性强，任务完成度高。采取“清单式”工作推进方式，月初对镇领导班子成员、基层党组织、非公党建指导员下发不同的月度任务清单，月末督促检查调度；每月每名党员要撰写一篇学习笔记或学习心得，并纳入镇机关干部目标考核。

社区干部绩效考核内容全面，考核方法合理具体。进一步调动社区干部的工作积极性和主动性，充分体现“干与不干不一样，干好干坏不一样”。社区两委班子考核内容主要包括社区党建、综治信访维稳、计划生育、文明创建、安全环保、社区管理和社区个性化工作方面。社区两委成员考核内容涵盖德、能、勤、绩、廉五个方面。个人全年绩效考核结果分类型按累计分值进行排名公示，根据绩效考核结果，按得分全额兑现个人绩效工资。

第三篇：镇基层党建汇报材料

镇基层党建汇报材料

按照会议要求，现将我镇基层党建工作汇报如下：

一、工作开展情况

（一）提高政治站位，积极履行党建工作主体责任

镇党委紧扣抓基层党建主体责任这条主线，始终把党建工作作为各项工作的总抓手，以上率下，履职尽责。党委书记带头履行党建“第一责任人”职责，把党建工作与各项重点工作同部署、同考核。研究制定了《xx镇“五化协同、大抓基层”实施方案》《xx镇基层党建工作要点》等工作方案，进一步完善机制强化保障。建立班子成员责任落实工作台账，积极履行分管领导主体责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。镇党委严格执行“三会一课”、组织生活、主题党日活动、党支部书记述责评议等党内制度。两级书记讲党课12次，坚持组织建设从严，注重政治引领，严格组织生活，严明组织纪律的工作理念，定期对各嘎查党组织落实“五个一”工作机制情况进行督查。

（二）强化党建引领，提升牧区现代化建设水平

镇党委坚持以生态优先、绿色发展为导向的总思路，切实把党建资源转化为牧区现代化建设的优势与攻坚动力。一是创新发展经营模式，靶向施策增强造血功能。依据自身发展优势，在试点村大胆尝试发展壮大特色养殖产业和集体经济，切实用好产业增收这把“利器”。镇党委、政府以嘎查为单位引入现代经营制度与理念，全面推进股份合作制，走草场、资源、劳动力、资产整合的合作经营之路。现已成立养殖产业合作社13家，并将有意向加入合作社的贫困户纳入其中，以无偿托养和以在合作社边打工边代养形式创收增收。镇党委研究“抱团发展”的模式，通过成立联合社，统一管理嘎查分散的合作社，探索出了在牧区现代化建设中“支部＋联合社＋合作社＋贫困户”的产业发展新模式。二是带头鼓励发展“庭院经济”。充分利用现有的资源发展庭院经济、奶制品加工厂，充分发挥“妇女之家”模范作用，以“党建带妇建，妇建服务党建”的发展模式，鼓励牧民创业积极性和创业精神。今年试点推广的“庭院经济示范田”成效显著，发展特色“庭院经济”已达到30余户，实现了牧民群众收入多元化，计划明年“庭院经济”覆盖率60％以上，打造镇“田园综合体”。

（三）服务当先，打造党群联动“亲民平台”

我镇计划建设两级党群服务中心4处、服务站点2处，成立这服务中心的目的是结合“党建＋”的模式，进一步扩大党群服务中心的服务辐射范围，其中计划在xx村打造以“弘扬传承蒙古马文化”为主题的服务中心。镇党群服务中心组织开展了“xx”八一主题系列活动，进一步增强镇党群服务对戍边护边工作的融合。针对镇青少年开展了“xx”暑期儿童成长服务系列活动，免费开设书法、绘画等公益课程，招募镇辖内大学生作为志愿者参与协助教学，并邀请xx大学“xx支教团”线上教学交流，使教育扶贫工作贯穿于党群服务工作当中，此项工作被市日报社刊登报道，起到了良好的社会效益。

（四）结对共建，打造“最强党支部”

镇党委制定了《xx镇创建“最强党支部”工作实施方案》，深入实施“五大工程”建设，采取“1211”工作方法，各“联系点”切实解决牧民群众生产生活中的问题。疫情期间，布达图嘎查党支部成立志愿者服务团队，积极入户排查，打造了最美逆行者团队。以xx村为示范点，全力打造“党建品牌，严格对照“五强”标准，结对共建“最强党支部”，先后与xx党支部开展金融扶持、理财培训等结对共建活动，与嘎查红色堡垒户签订服务意向书，共同探索“最强党支部＋庭院经济＋牧户”的发展模式，并建立了210平方米的“农信驿站”，为牧民群众发展牧业提供了强有力的金融支持，拉近了党群距离。

二、存在的问题及难点

一是少数村党组织管党治党的责任还有待进一步加强，传导压力不够，缺乏创新的思路和举措，对嘎查党组织负责人的督促指导力度有待加强。

二是牧区产业化水平较低，镇新型农牧业经营主体总体规模偏小，产业链条短，产品附加值较低，辐射带动力不强，产业化进程仍需进一步加快。三是新型职业牧民队伍薄弱。新型职业牧民队伍培育力度不够，新时代牧区现代化和乡村振兴的思维意识与发展意识有待加强，还不适应新时代生产力发展水平，参与市场竞争力不强。

三、下一步工作思路

一是进一步提高政治站位，找准基层党建工作方向。

围绕人民至上的理念，推动基层党建工作。二是坚持党建引领，围绕各项重点工作，努力形成共融干群关系一条心的党建工作体系。三是注重坚持边“建”边“管”边“用”的原则，进一步创新党群服务中心的服务方式，缩短联系群众的最后一公里，形成具有特色的“党建示范带”和“群众服务带”。四是结合村实际和工作需求，加强对“一村一大”监督管理，强化培训培养，做好知行转化。

第四篇：镇基层党建工作汇报

镇基层党建工作汇报

提纲

一、主要做法及成效

（一）抓住“着力点”，强化党建夯基础

（二）找准“结合点”，创建品牌增亮点

（三）紧扣“立足点”，强化服务惠民生

（四）围绕“落脚点”，兴村富民强民心

二、下一步工作计划

1．是压实工作责任

2．是育强村级班子

3．是分类管好党员

4．是规范支部建设

正文：

今年以来，...镇党委以“走在前列”为目标，以健全完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，按照“基础工作抓规范、重点工作抓推进、难点工作抓攻坚”的工作思路，不断深化“...党旗红”党建品牌影响力，持续不断强基础、补短板、扬优势、创品牌，推动基层党建工作全面进步、全面过硬、全面向优，为推动各项事业高质量发展提供坚强组织保证。有关工作汇报如下：

一、主要做法及成效

（一）抓住“着力点”，强化党建夯基础

一是压实基层党建责任，结合实际，制定...年基层党建工作要点，完善基层党组织书记抓基层党建任务清单，明确抓什么、怎么抓；

二是严肃党内政治生活，严格落实“集中学习...小时+民主议事...小时+志愿服务...小时”主题党日、“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、党费收缴及管理等制度，确保各党支部在落实过程中不走样、不偏向、不缩水；三是抓实软弱涣散党组织和后进村班子集中攻坚工作，坚持问题导向，围绕支部班子建设、发展党员、村级集体经济发展、村级活动场所改造提升等方面精准确定攻坚目标；四是持续聚焦三年以上未发展党员的村，明确帮包领导，逐一分析研判并实行定期和定向约谈机制。

（二）找准“结合点”，创建品牌增亮点

为了唤醒党员初心、明确党员使命、激发党员活力，破解农村党员管理难题，经过深入调查研究，自...年...月创新实施加强党员队伍日常管理办法，分类开展党员“先锋引领”行动。对于在家党员，将党员志愿服务与设岗定责紧密结合，划分为义务环卫岗、义务调解岗和义务巡查岗三个志愿服务岗位，让党员参与到村庄治理的方方面面。...年以来，累计清理村内主要街道...余次，调解邻里矛盾...余起，党员先锋模范作用不断强化。对于外出党员，积极倡导自愿捐赠“党员关爱微基金”，用于村级公益事业和慰问困难党员，为村庄的发展出一份力。截至目前，累计收到“党员关爱微基金”...万余元，已使用...万余元。同时，结合党员积分管理和负面行为劝诫制度，严格执行一月度一登记、一季度一亮分、一一总评程序，对党员日常行为表现进行量化打分；对党员在日常工作和生活中出现的不合格行为进行处理，综合运用警示提醒、责令纠错、教育转化等措施纠正错误。截至目前，全镇共警示提醒...名党员，责令纠错...名党员，教育转化...名党员，不断擦亮“...党旗红”党建品牌。

（三）紧扣“立足点”，强化服务惠民生

坚持支部领办、党员带头、群众自愿、常态长效的原则，秉承基本服务更用心、延伸服务更暖心、特色服务更贴心的理念，创建“石莲花开”志愿服务品牌，成立...支农村志愿服务队伍。各村党支部紧盯老党员、贫困户和高龄“三无”（无劳动能力、无子女、无人照料）老人等，每两周到服务对象家开展室内保洁、清扫庭院、清运垃圾、擦拭家具等服务活动。在服务过程中收集了解老党员、困难群众的微心愿，并力所能及地完成心愿，坚持在扶弱助贫上用情、在丰富活动中用心、在调解纾困中用力，真正实现了队员真参与、服务常开展、群众真受益。此外，...镇不断探索激励嘉许制度，设立李家埠、大白崖两处志愿服务“爱心超市”，并对所有镇域内志愿服务者实行积分管理，建立积分兑换奖励制度。镇、村志愿服务队员可凭积分，每季度到爱心超市兑换相应物品，取得了良好成效，大大提高了党员参与志愿服务的积极性。

（四）围绕“落脚点”，兴村富民强民心

一是打造“三资”清理的“...模式”，严格按照“宣传发动、公示纠错、全面清理、检查验收”四个阶段，分批次推进农村“三资”清理，在全县范围内率先完成“三资”清理工作任务，清收各类欠款...万元，盘活了农村资产资源资金等各类生产要素。

二是开展农村财务规范管理工作。以镇农村经管部门为依托，借助农村会计委托代理服务平台，坚持村集体各项收入属于村集体经济组织全体成员所有的原则，应收尽收，统一管理。建设“银农直连”平台，探索村级资金非现金结算模式，实现与银行的无缝对接，搭配农村集体资金支付网上审批等模块，实现支付申请、转账、回执、统计全部线上完成。三是全力推进党支部领办合作社工作。立足各村地理位置、自然禀赋、产业基础实际，坚持因村制宜的原则，积极探索土地入股、托管服务、社企合作、区域联合等多种形式的合作社，不断摸索出一条“支部有作为、集体有收益、群众得实惠”的增收路子。

二、下一步工作计划

1．是压实工作责任

发挥示范带头作用，经常性开展调查研究，定期听取专题汇报，解决突出问题。继续推行三级联述联评联考、基层党建工作督导和党建工作定向约谈等机制，层层压实责任，全面提升基层党建水平。

2．是育强村级班子

强化培训，提升村书记抓乡村振兴能力。严格村书记履职尽责管理，继续推行村书记抓党建促乡村振兴述职评议活动，建立不合格村书记调整机制。强化对村级后备队伍的培养，建好党员、村级后备干部、村书记后备人选“三支队伍”。

3．是分类管好党员

深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合“三会一课”制度，扎实开展支部主题党日活动。继续深化“先锋引领”等活动，管好用好党员红微群，引导广大党员在精准扶贫、乡村振兴、本职岗位上发挥先锋模范作用。

4．是规范支部建设

贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，规范支部设置，健全工作机制，充分发挥战斗堡垒作用。结合合格支部创建，继续整顿提升后进支部特别是软弱涣散党组织，统筹推进各领域基层党建工作。

第五篇：基层党建专项督查工作汇报

2011年农村基层党建专项督查工作的汇报

尊敬的各位领导、同志们：

今年是党建工作的关键年，更是我党建党九十周年的庆祝年，我镇积极开展党建工作，认真落实市委、县委的安排布置。现就有关情况汇报如下：

一、抓阵地建设、完善活动场所

“基础不牢，地动山摇。农村基层党组织是党在农村全部工作的基础，村级组织活动场所是农村基层组织开展工作和组织活动的基本阵地，是广泛联系群众、组织群众、服务群众的重要窗口，是党员群众参与村务与党务活动的基础平台，对于夯实党在农村的执政基础、加强党在农村的执政能力具有十分重要的历史意义和现实意义。

我镇在阵地建设上，坚持因地制宜、量力而行，坚持“方便群众、有利工作”的原则，以农村党员干部远程教育站点为载体，充分发挥村级阵地的引导和教育作用。近五年来，全镇新建17个村级组织活动场所，其中15个已经投入使用。

二、抓制度建设，实现提速提质

党的制度建设不仅是党的建设的手段和途径，也是党的建设的目的和根本出路，基于上述认识，镇党委加强制度建设，强化了制度约束。一是落实“一定三有”政策和开展“四议两公开”工作方法。我镇在落实“一定三有”政策的过程中，做到了村党支部书记岗位和其他村干部岗位职责明确，并对村党支部书记和其他村干部都建立了严格的考核制度。我们严格兑现落实了按照不低于当地劳动力平均收入水平确定村党支部书记报酬待遇的政策，平均9258元/年，同时，我们也建立了符合四项条件离任村主干补助制度，标准为每人60元/月。镇党委把推行“四议两公开”工作法作为加强农村基层组织建设的重要内容，切实加强组织领导、规划指导和督促检查。成立以镇党委书记任组长，党委副书记、纪委书记为副组长的领导小组周密安排部署，认真组织实施，在全镇43个村级组织全面推行农村党支部、村委会“四议两公开”制度，推进村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化。二是全面保障村级组织运转经费的发放。我镇共有43个行政村，村平均运转经费为4万元每年，总计172万元全部列入政府预算，并保证发放到位。

三、强固载体，以开展创先争优活动为切入点，做好党员发展和教育管理工作。今年以来，镇党委利用庆祝建党90周年等一系列活动为载体，不断深化创先争优工作，积极组织全村各党组织，开展了一系列活动，引导全镇党建工作不断深入开展。

一是开展党员公开承诺工程。按照县委创先争优活动的安排部署，乡党委召开承诺大会，各党支部和党员紧扣“实事求是，量力而行，尽力而为”的原则，开展公开承诺活动，做到承诺事项具体实在，简明扼要，切实可行，保证诺必践、践必果。目前乡党委承诺的十件实事已办结完毕。

二是开展“一会四评”工作，推进创先争优活动。多次多次召开以创先争优活动为主题的民主生活会。各支部及党员就开展创先活动情况，公开承诺兑现情况，工作作风及工作成效等情况向与会人员做了汇报，实事求是地开展了批评和自我批评。通过党员自评、互评、领导点评、与会人员测评，达到了肯定成绩，寻找差距，促进工作的目的。

三是开展大走访活动，全身心投入进农村、进企业、进社区、进学校的大走访活动，访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生。党员干部带着感情、带着责任到群众家里去，与群众面对面交流，宣讲政策，清清楚楚、明明白白地把政策法规交给广大群众，把省市重大决策送进群众心里，增强发展信心，凝聚发展合力。采取有力措施，办几件群众看得见、摸得着的实事、好事，着力维护好人民群众的利益。把开展大走访活动与巩固前期“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动成果有机衔接起来，进一步延伸、拓展我镇“四民”专题活动的成果，以更高的要求和标准做好群众工作，顺应人民群众新期待。

四是发动干部参加劳动，与民同乐。干部参加劳动，密切联系了群众，拉近同群众的距离，增进同群众的感情。有利于全面激发群众的劳动热情，鼓舞群众的生产积极性，形成以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻的社会风气。基层群众也更多地认识和了解了我们的机关党员干部。

五是落实“三有两评”工作法。推行各基层村委会有驻村乡镇干部、有民情日记，各乡镇党委有民情台帐，各村委会每月集中评议、各乡镇党委每季度集中评议的“三有两评”工作法，着力了解民情、体察民意、集中民智、保障民生，取得了明显成效。

六是在全乡镇广泛开展“一人学一技”活动。乡镇干部立足本职工作，结合岗位特点、个人爱好等，进行自主申报选学，至少选择1门以上实用技能进行学习，并报经乡镇党委审核批准。5名干部申报了家兔、生猪养殖等农村种养殖技术，5名干部申报了驾驶、法律咨询等农村实用技术，1名干部申报了花卉栽植及修建技术的学习。七是抓好非公企业党建，不断增强企业活力。一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。

四、严格大学生村官管理制度。我镇党委、政府十分重视大学生村官培养管理工作，建立台账。让大学生村官全程参与村日常工作，提高大学生村官解决实际问题的能力，指定组织委员担任大学生村官工作的“辅导员”，传授群众工作经验，帮助开展各项工作。

五、加强基层党组织书记的培训，发展农村党员，为基层党组织的发展注入新的血液。在教育和引导党员干部积极学习的基础上，采取集中培训、座谈讨论、专题讲座等多种形式，有针对性的开展集中学习培训。积极发展新的农村党员，增强党的凝聚力和战斗力。今年发展农村党员57人，其中年轻党员和女党员占了很大的比例。总的来看，一年来，我镇组织工作，特别是基层组织建设工作取得了显著进步，亮点不少，但还存在一些不足，需要在明年工作中不断提高改善。如在发展农村党员工作中还存在个别村发展党员工作力度不够，“创先争优”活动亮点还比较少等情况。下一步，一是进一步加大在非公有制经济组织中组建党组织的工作力度，切实解决覆盖面不广的问题。二是创造条件，积极发挥大学生村官的主观能动性，使想干事能干事的都有干事的条件，激发其在农村工作的热情，为今后农村工作的顺利开展注入新生血液。三是进一步推动创先争优活动深入开展，创新活动方式，认真规划创建目标和任务，努力开展各项活动。