第一篇：竹坝开发区微型消防站考核制度
竹坝开发区微型消防站考核制度
为积极引导和规范管区志愿消防队伍发展，建设“有人员，有器材，有战斗力”的管区微型消防站，实现有效处置初起火灾的目标，特制定本制度。
一、建设原则
以救早、灭小和“3分钟到场”扑救初起火灾为目标，划定最小灭火单元，依托消防安全网格化管理平台和体系，发挥治安联防、保安巡防等群防群治队伍作用，建立管区微型消防站，积极开展初起火灾扑救等火灾防控工作。
二、人员配备
各管区微型消防站确定1名人员担任站长，确定9名以上接受基本灭火技能培训的保安员、治安联防队员、管区工作人员等兼职或志愿人员担任队员。
三、站房器材
（一）微型消防站应充分利用管区等现有的场地、设施设置在便于人员出动、器材取用的位置，房间和场地应满足日常值守、放置消防器材的基本要求，设置外线电话。
（二）微型消防站应根据扑救本辖区初起火灾的需要，配备灭火器10个、水枪2把、水带10盘、头盔10个、个人防护装备10套、防护靴10双、强光灯10个、水带接扣10个、消防扳手1个、安全绳10条、过滤防毒面具10个、灭火毯1条、手持扩音器1个。
四、岗位职责
站长负责管区微型消防站的日常管理，组织制定各项管理制度和灭火应急预案，掌握人员和装备情况，组织开展业务训练，组织指挥扑救初起火灾。其他成员按照职责参加扑救初起火灾。
五、微型消防站岗位职责
（一）微型消防站职责：
1.宣传消防安全知识，提高群众自防自救能力，协作好消防工作；
2.开展防火巡查，报告火灾隐患，防火巡查发现的火灾隐患等问题应及时上报开发区消防工作站，并做好后续隐患整改跟踪；
3.制定防护区域灭火预案，定期开展演练； 4.扑救初起火灾，协助保护火灾现场； 5.依法应当履行的其他职责；
注：每个队员每月至少开展1次拉动演练，到位时间（3-5分钟）人数（3人以上）；2次巡查或宣传，人数（3人以上）；出警情况，到位时间（3-5分钟）人数（3人以上）。
（二）微型消防站站长应履行以下职责： 1.组织指挥初起火灾扑救和应急救援；
2.组织制定执勤、管理制度，掌握人员和装备情况，组织开展灭火救援业务训练、落实安全措施；
3.组织熟悉所在单位的道路、水源和单位情况以及灭火救援预案，掌握常见火灾及其他灾害事故的种类、特点以及处置对策，组织建立业务资料档案；
4.组织开展防火巡查、消防宣传教育； 5.及时报告工作中的重要情况。
六、微型消防站队员待遇及考评奖惩制度
1.为每名微型消防站队员买一份保额为20万的人身意外险。
2.各管区微型消防站补贴：站长每人每月底薪300元，队员每人每月底薪200元，队员每个月未参加拉动演练、宣传各扣底薪100元，一年内三次未参加拉动演练、巡查或宣传的队员将进行换员。
3.为了保持战斗力和提高微型消防站队员的消防安全意识，实行日常拉动演练，每人补贴100元/次。
4.每个管区微型消防站队员，参加统一组织的消防巡查、宣传100元/次。
5.每个管区微型消防站队员在发生火警时及时出警100元/次。
6.年终微型消防站考评：年底经开发区消防工作站考评，以拉动达标率、宣传参与率出警情况进行综合考评并按评分高低，对评分靠前的微型消防站给予奖励。
7.拉动不听命令，被市、区消防相关部门通报的微型消防站，取消该站全员当月底薪。
第二篇：微型消防站工作总结
微型消防站工作总结
薛店镇第一初级中学 二〇一六年十月
薛店镇第一初级中学 16-17学年微型消防站工作总结
我校作为消防安全重点单位，为提升管理水平和火灾防御能力，严格按照相关要求、标准，全力推进了“微型消防站”建设工作。明确了微型消防站的优势、建设原则、人员配备、站房器材、岗位职责等工作并制定了微型消防站队伍管理、岗位培训、防火巡查、值守联动、考核评价等工作制度，取得了明显成效。
一、坚决按照微型消防站建设标准，高效完成建设任务 结合我校实际，制定具体建设方案，细化量化建设任务，广泛组织宣传培训，将消防控制室值班员、消防员培训成为微型站建设的“明白人”，将消防安全重点部位负责人明确为微型防站建设的“责任人”，按照有人员、有器材、有制度、有检查、有演练、有奖惩的“六有”建设标准，全面开展微型消防站建设工作。截至目前，我校微型消防站建设工作已初具规模。
二、规范微型消防站运行管理机制，强化业务培训指导 微型消防站的建设，最大作用就是以服务为主，在火灾发生时能及时赶到并扑灭初起火灾，充分发挥微型消防站“救早、灭小”的优势。如果消防站建起来但是没有完善的运行管理机制，对工作人员没有进行业务指导，那微型消防站将形同虚设，无法发挥应有价值。我校不断完善各种管理机制，不断提高微型消防站人员的业务能力，落实好常态化检查巡查、消防宣传和火灾扑救工作，做好应急准备，严格按照火灾发生时“一分钟出动、三分钟到场、五分钟处置”的要求对消防站进行管理。
在以后的工作中，将邀请消防大队、薛店镇派出所定期对微型消防站开展有针对性的指导，提升灭火处置能力，开展有针对性的消防应急演练，提升应急处置能力。
第三篇：微型消防站制度
微型消防站管理规定
一、消防站实行24小时值班制，每班人数不得少于6人，值班期间不许请假、脱岗。
二、严格遵守交接班制度，交接班记录要认真填写。
三、开展防火巡查和消防宣传、培训工作。
四、做好各类消防资料的归类、建档和管理工作。
五、按照消防安全教育、培训制度规定对消防员进行相关的培训。
六、每周进行技能训练一次，具体时间由本单位根据实际情况确定。
七、积极参与单位初期火灾扑救。接到火警三分钟内，人员穿着战斗服到达现场开展救火，并做好情况上报及通知辖区消防队。
微型消防站例会制度
消防站每周召开一次例会，由站长主持，全站人员参加。（如有特殊情况，站部另行通知）。例会内容通常包括：
1、分析本月完成工作任务情况；
2、进行政治思想教育和行政管理等方面落实情况；
3、总结经验，讲评日常工作；
4、研究布置下周工作；
5、需强调和要求的有关工作及注意事项；
6、听取站员对工作的意见和建议；
无特殊事由，站员不得无故缺席。例会设记录本及签到表，由专人记录，并存档备案。微型消防站长工作职责
一、负责全站的日常全面工作，严格抓好全站的行政管理和思想政治工作，加强消防站全面建设。
二、负责组织全站人员的业务和技能训练，熟练掌握本级组织指挥战术和消防工作业务。
三、负责全站人员工作分工，做到科学分工，优化组合，严格劳动纪律和安全管理，实施奖惩手段。
四、每日组织消防人员开展消防安全巡查、检查，及时掌握本单位的消防安全状况。
五、六、组织指挥初期火灾扑救和应急救援。
定期向本单位领导汇报消防工作情况，协调有关问题，完成领导交办的其他工作。
微型消防站器材装备管理制度
一、消防器材装备每半个月检查一次，并做好维护保养记录。
二、消防战备器材在应急救援或训练后要进行全面检查，确保下一次的正常使用。
三、各类消防设施、器材装备不得擅自挪用。
四、各类消防战备器材不得借用或用于与应急救援和需要训练无关的事（特殊情况除外）。
五、未经过培训或指定使用的人员不得随意使用各类消防装备。
六、操作人员必须按照消防器材操作规程进行操作。
七、因发生火灾或训练中动用消防器材，造成消防器材报废和更换的，在一个工作日内上报更换。
微型消防站消防员工作职责
一、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成训练，灭火救援和其它任务。
二、遵守值班执勤制度，坚守工作岗位，时刻做好灭火救援准备，认真填写值班记录。
三、积极参加理论学习和业务训练，提高思想觉悟和业务素质。
四、组织开展防火巡查、消防宣传和培训工作。
五、熟练使用消防器材装备，做好维护保养工作，发现故障及时报告和修复。
六、明确自己的分工，听到出动信号迅速着装出动，服从火场负责人的指挥，完成上级分配的各项任务。
七、掌握责任区的消防水源、交通道路等情况，制定灭火救援预案并组织实地演练。
八、掌握辖区交通道路和消防安全重点单位等有关情况，熟悉通信用语和有关单位、部门的联系方法。
微型消防站交接班制度
各班在每天交接按时，将自己掌管的工作和列入移交的器材、工具、设备、车辆等进行移交。交接时，双方在场认真清点，交接后双方在值班记录上签字。交接内容包括：
1、介绍当班灭火、火灾隐患及遗留工作，提醒下班注意情况。
2、认真检查器材(装备)和车辆（油、电、水、气），保证装备完好。
3、认真清理值班室、卫生间、走廊，并保持卫生干净、整洁，各类物品摆放整齐有序。
4、做好个人装备（战斗服、防毒面具）移交。
5、认真清点交接值班室其他用具，并做好值班记录。交接双方要认真办好交接班手续，防止物品丢失、损坏等问题的发生，各班必须认真履行交接班手续，出现问题将严肃处理。
第四篇：微型消防站制度
微型消防站制度
为了进行规范化管理，使微型消防站内部全面建设向一流迈进，真正发挥企业微型消防站的战斗作用，特制定如下规章制度和工作职责，供全体微型消防工作人员自觉遵守。在执行本系列规章制度、工作标准中，如发现有不妥之处，将进行再次修订，新的规章制度和工作标准未实施之前，本规章制度继续有效。本规章制度、工作标准自印发之日立即生效。
第一章 微型消防站规范化管理规定
1、微型消防站执行24小时值班制度，每班2人，值班期间无故不得请假、脱岗、睡岗。
2、按时上班，假有迟到，未事先请假者将按照迟到严肃处理。
3、凡是未到下班时间提前下班，而未提前请假者，按早退严肃处理。
4、对待消防工作的高度警惕，不得拒绝上级交给的任务。
5、值班过程中严禁喝酒上班。
6、严格遵守交接班制度，并做好交接班记录，将不定期检查。
7、工作时间严禁干与工作无关的事情。
8、微型消防站工作人员除遵守厂规厂纪外必需遵守微型消防站各种规章制度、工作标准。
9、要爱护公物，特别是站内消防器材。
第二章 微型消防站长工作职责
1、微型消防站站长在总指挥的直接领导下执行工作
2、负责微型消防站的日常全面工作，经常组织全站人员学习政治、消防法规、规章制度、工作标准和有关规定，严格抓好全站的行政管理和思想政治工作，加强微型消防站全面建设，不断提高全站工作人员的政治素质、业务素质、业务技能和整体战斗能力。
3、负责组织微型消防站全站人员的业务和技能训练，坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，经常组织防火、灭火演习，熟练本级组织指挥能力和消防工作业务能力，加强公司的消防工作管理、及时消除隐患。
4、负责微型消防站装备器材的管理，熟悉各类器材、装备、设施的性能和、数量、质量，健全各项管理制度，并抓好落实，始终保持装备、器材和设施处于良好的备战状态，符合灭火作战的要求。
5、负责微型消防站人员工作分工的分工组合，熟悉站内成员的擅长，科学分工，优化组合，严肃劳动纪律和安全管理，实施奖惩手段，模范带领全站人员执行党的方针、政策、国家的法律法规和本单位的各项规章制度。
6、组织消防人员深入现场，掌握公司重点部位，火灾易发部位，公司的防火工作情况，整理收集消防工作经验和资料。
7、定期向保卫科领导和公司领导汇报消防工作情况，协调有关问题，完成领导交办的其它工作。
8、副站长在站长的领导下协助站长工作，站长不在时，履行站长职责。
第三章 副站长、班长工作职责
1、副站长、班长在站长的直接领导下进行工作
2、带领本班人员按照要求管理好公司的消防设施和消防器材。
3、组织本班人员严格执行有关规章制度，坚守岗位、提高警惕，接到火警后立即赶赴现场，动用正确战术和扑救方法进行扑救并向上级报告。
4、加强本班人员的教育管理，经常组织微型消防站站员进行有关法律法规、规章制度、业务技能学习，熟练掌握各种灭火战斗战术。圆满完成领导交办的各项任务。
5、督促微型消防站站员整理好内务，管理好值班用品和装备器材。
6、负责填写交接班记录，认真做好交接班。
第四章 微型消防站队员工作职责
1、积极参加学习和培训，做好各项执勤备战工作。
2、保证个人装备和已分到的器材（装备）保养完好。
3、保证微型消防站配备的装备（器材）设施完好，随时处于备战状态。
4、服从火场指挥人员的指挥，做好上级分配的任务及领导临时交办的任务。
5、明确自己分工。
6、积极参加微型消防站内部培训，不断提高自己的业务技能。
7、主动学习，不断提高自己的业务知识和业务技能。
第五章 培训制度
1、每月第二个周五是微型消防站培训日。
2、由专业培训人员对微型消防站工作人员进行培训。
3、培训期间无特殊情况不得请假。不得无故缺席，不得迟到，不得早退。
4、培训时做好笔记，培训结束后及时整理培训笔记。
5、每三个月一次消防演练，模拟火场实战，提高火场作战能力。
第七章 例会制度
微型消防站每周召开一次例会，由站长主持，微型消防站全体站员参加。如有特殊情况另行通知。例会通常包含以下内容：
1、总结上一周工作情况，分配下一周工作任务。
2、分析站内管理工作执行情况。
3、总结经验，讲评各班工作情况。
4、根据各阶段具体情况做好工作部署。
5、需要强调和要求的各项工作及注意事项。
第五篇：微型消防站制度
微 型 消 防 站 管 理 制 度
为积极引导和规范消防安全重点单位（简称“重点单位”）志愿消防队伍建设，推动落实单位主体责任，着力提高重点单位自查自纠、自防自救的能力，建设“有人员、有器材、有战斗力”的重点单位微型消防站，实现有效处置初起火灾的目标，特制定本标准。
微型消防站日常管理规定
一、消防站应设站长、副站长、消防员、控制室值班人员，人员配备不少于6人，实行24小时值班制，每班不少于3人。
二、消防站应根据扑救初期火灾需要，配备一定数量的灭
三、消防站接到火警信息后，控制室值班人员要迅速核实
四、消防站值班室不允许闲杂人员进入，不允许在墙上乱
五、消防站要严格遵守交接班制度，每日对器材装备进行
六、消防站值班人员要严格遵守消防站各种规章制度和工
七、消防站人员要定期开展扑救初期火灾业务技能、防火
八、消防站要纳入本地灭火救援联勤联动体系，参与周边
火器、水枪、水带等灭火器材；配置外线电话、手持对讲机等通信器材；选配消防头盔，灭火防护服、防护靴、破拆工具等器材。
火情，启动灭火处置程序。消防员要按照“3分钟到场”赶赴现场处置。
钉乱画，器材装备随意乱扔，确保值班室卫生干净整洁，器材装备摆放有序。
擦拭保养，确保完整好用，交接班记录要认真填写，站长不定期进行检查。
作标准，值班期间不得脱岗、漏岗，工作时间严禁干与工作无关的事，未经请假不得离开工作岗位。巡查检查、灭火器材和个人防护器材的使用等基本知识的培训。新上岗人员应当接受岗前培训，经培训合格后方可上岗。
区域灭火处置工作。消 防 站 长 工 作 职 责
一、消防站站长应由单位消防安全管理人兼任，在消防安
二、负责微型消防站日常管理和人员工作任务分工，组织
三、拟订消防站日常管理资金投入和组织保障方案；按照
四、组织指挥初期火灾扑救和人员疏散，维持火场秩序，五、定期向单位领导汇报消防站的工作情况，整理和收集
六、副站长在站长的领导下协助站长工作，站长不在时履
全责任人的直接领导下建设单位微型消防站，对单位的消防安全责任人负责。
制定各项管理制度和灭火应急预案，定期开展防火巡查、消防宣传教育和灭火救援训练。
《消防安全重点单位微型站建设标准》配置装备器材，并定期组织检修、维护、确保完好有效。
保护火灾现场，配合公安消防机构进行火灾调查工作。消防站的日常管理资料，做好内部协调，确保消防站正常运行。
行站长的职责。
消 防 员 工 作 职 责
一、消防员在站长的直接领导下开展工作。
二、熟悉建筑消防设施情况和灭火应急预案，熟悉掌握器
三、负责初起火灾的扑救和人员疏散，做好单位日常的消
四、严格遵守值班制度，坚守岗位、提高警惕，接到火警
五、积极参加业务学习和灭火救援训练，协助站长组织员
六、爱护装备器材，管理好值班用品和个人防护器材，管
七、发现火警信号，及时报警，牢记自己的分工，做好个
材性能和操作使用方法，并落实器材维护保养。防防火检查、巡查，并做好记录，发现问题及时上报解决。
后立即赶赴现场，运用正确战术和扑救方法进行有效控制，并及时向上级报告。
工开展消防知识、技能的教育培训，协助站长组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。
理好防火责任区的消防设施和消防器材，认真进行交接班，负责填写交接班记录。
人防护，迅速着装出动，积极参与扑救，服从火灾现场负责人的指挥。
控 制 室 值 班 人 员 职 责
一、负责对各种消防控制设备的监视和运用，不得擅离值
守，做好检查、操作等任务。
二、熟悉本公司采用消防设施系统基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸、挪用或停用，保证设备正常运行。
三、发生火灾要尽快确认，及时、准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导决策当好参谋，并应直接拨119向消防队报警，不得迟报或不报，消防队到场后，要如实报告情况，协助消防人员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因。
四、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好。做好交接班工作，认真填写值班记录。
五、宣传贯彻消防法规、遵守防火安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。积极参加消防专业培训，不断提高业务素质。
消 防 安 全 例 会 制 度
一、消防安全例会应定于每月第一周召开。会议主要的内
二、消防安全例会应由消防站站长主持，无特殊事由，站
三、会议应听取站员有关防火巡查检查、灭火业务训练、四、涉及消防安全的重大问题召开的专题会议纪要或决
五、如遇单位发生火灾事故，事故后应及时召开会议，分
容应以研究、部署、落实本站的消防安全工作计划和措施为主。如涉及消防安全的重大问题，应随时组织召开专题性会议。
员不得无故缺席，例会设记录本及签到表，有专人记录，并存档备查。
设备器材的使用等有关情况的汇报，研究分析本单位消防安全形势，对有关重点、难点问题提出解决办法，布置下一阶段的工作。
议，应当报送辖区公安公安消防部门，并提出针对性解决方案和具体落实措施。
析查找事故原因，总结事故教训，制定整改措施，进一步落实管理责任，防止事故再次发生。
交 接 班 制 度
各班在每天交接班时，将自己分管的工作和列入移交的器材、工具、设备等进行移交。交接时，双方在场认真点清，交接后双方在值班记录上签字。交接内容包括：
一、介绍当班灭火、火灾隐患及遗留工作，提醒下班注意
二、认证检查器材（装备）保证装备完好
三、认真清理值班室卫生，保持卫生干净、整洁、各类物
四、制定合理的训练计划和演练任务，并按时组织实施。
五、将分析出来的特殊安全隐患资料作以整理，向上级汇
情况。
品摆放整齐有序。
报解决。
器材（装备）管理制度
消防站必须严格执行器材（装备）管理的有关条例，遵守维护保养、保管、检查制度和使用规定，防止器材（装备）损坏、丢失、锈蚀和失效，保证器材（装备）始终处于良好状态。
一、使用器材（装备）的人员必须熟悉器材（装备）的性能，做到会使用、会检查、会保养、会排除一切故障。
二、各种器材（装备）必须按照编配用途和技术性能使用，并按规定及时填写器材（装备）卡片。
三、使用器材（装备），应严格遵守操作规程和有关安全规定。
四、严禁擅自动用消防站的器材（装备）。
五、添置器材（装备）应从严掌握，确需增添时应按照先报批，后按正规渠道采购的程序办理，并由专人负责，严格履行经办、验收、入库等手续。
六、领用（配置）器材（装备）应在消防设施（装备）登记表上登记，并由领发人签字确认。
七、器材、装备应设置细致准确的台账，每季度清点一次器材的数量和完好状态。
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