部检总结汇报材料

第一篇：部检总结汇报材料

连申线海安段航道整治桥梁工程项目

监理工作汇报材料

江苏东南交通工程咨询监理有限公司 连申线海安段航道整治桥梁工程总监办

二零一二年八月

连申线海安段航道整治桥梁工程总监办

监理工作汇报材料

一、工程简介

连申线海安段航道整治桥梁工程共10座桥梁，其中8座桥梁主桥为下承式单跨预应力砼系杆拱桥，1座桥梁主桥为三跨预应力混凝土部分斜拉桥，1座桥梁主桥为三向预应力变截面连续梁桥。主要工程量：灌注桩917根，承台48个，系梁26个，墩柱571个，盖梁164个，空心板梁2073片，填方264186 m3，湿喷桩216844延米；江苏东南交通工程咨询监理有限公司承担监理工作，承包单位分别为：中铁二十三局集团有限公司、中铁四局集团有限公司。

二、部检情况总结

依据迎检部检工作的通知要求，2012年7月17日至7月19日我总监办结合工作实际，认真抓了贯彻落实，现将贯彻落实和自检自查情况总结汇报如下：

一、认真学习贯彻迎检工作要求，提高认识，加强对工程质量、安全的领导。

1、公司领导迅速组织工程部、安质部负责人亲临我总监办，对所监理项目外业检查、内业资料的完善和整理提出整改意见，并对工程质量、安全方面提出了具体要求。

2、把工程质量作为一项重要工作来抓，突出重点，进一步落实责任制。按照分工职责各自抓好自身工作，做到谁主管，谁负责，切实把各项工作落到实处，确保不出现任何质量事故。

二、重点突出，目标明确

工程质量、安全是企业的生命，质量和安全责任重于泰山，因此根据我公司所承监工程实际情况，认真搞好项目监理人员质量、安全管理教育，抓好职工培训，贯彻执行国家和企业颁发的保证工程质量、安全的程序、规定、规程、制度和措施，明确项目质量、安全目标及标准要求。

三、机构健全，制度完善，认识到位

1、总监办建立了质量保证体系，成立质量工作领导小组，项目总监担任组长，各专业监理工程师为组员，在日常工作中，利用各种会议组织监理人员对与质量、安全工作有关的法律、法规、会议精神进行认真学习贯彻，提高大家对质量、安全工作的重视程度。

2、在施工工程中，严格执行以下三点关键质量制度：

（1）控制原材料、成品、半成品建材的质量。

（2）实施工序质量监控，实现工程质量从事后检查过关、转向事前、事中控制。

（3）及时准确留存质量过程成果，如砂浆、砼试块，钢筋焊接等施工过程试件，必须及时做好，专人养护、专人送试，及时留档。

三、存在问题及整改措施

1、存在问题：（1）工程进度不符合要求；（2）工程资料不能同步；（3）现场管理不到位；

2、整改措施：（1）强化工程管理力度，总监办严格按照市建指制定的节点工期目标执行，在确保工程质量和安全的前提下加快工程推进速度；（2）加强工程资料管理人力，确保同步；（3）总监办已配足相应的专业监理人员，并要求现场监理人员认真履行职责，强化动态管理，通过旁站、平行检验、巡视等形式进行监理，把好质量安全关和现场管理关。

在这次大检查自查工作中，我公司领导高度重视，进一步提高了对工程质量、安全工作重要性的认识，增强抓好质量工作的使命感和紧迫感。认真分析和研究监理工作中存在的主要问题和薄弱环节，通过采取有效措施，防止各类事故的发生。

四、下阶段工作重点

1、进度控制目标

将施工任务进行分解：要求各项目部编制详细的施工任务清单，列出具体的目标点和实现时间。根据计划，注重落实：将施工单位所上报的 2012 年施工进度计划细化为具体的工作内容，严格按照“月计划、周安排、日落实”的模式，对进度计划进行细分、落实。

2、质量管理目标

（1）总监办将会对监理合同内的工程实体进行不定期抽查；重点对桥梁墩柱、板梁的砼施工质量以及道路路面等实体质量进行检查。通过实体抽查，确保工程实体不留下任何质量隐患。

（2）各分项工程要分阶段完成，质量检验与评定完成时间力求同步，此项工作由总监办专业工程师负责完成。对施工过程中发现的问题，由总监办督促各施工单位逐项进行整改，总监办进行复验，并保留相关资料。（3）阶段质量保证资料验收：以月度、季度为检查时间段，定期对质量保证资料进行检查验收，以确保质量保证资料得到及时的填报与签认。总监办将规定各专业监理工程师签认质量保证资料的时间和要求，不签认不合格资料，不积压合格资料。

3、合同与造价控制

各项目部按月编制工程计量与变更申报计划，总监办组建专门的计量支付工作小组，指定负责人，跟踪计量，按施工合同组织工程计量审核和审批工作。集中精力抓好工程的及时计量和支付审批工作。

4、安全文明管理

由总监办确定各项目部安全生产与治理的重点工程项目、重点施工阶段和部位，并对上述重点项目、阶段和部位组织不定期的专项检查。现场设专职安全监理人员和安全监理资料管理人员，总监办将进一步加强“以人为本，安全第一，预防为主，综合治理”的方针，每月按期组织安全文明施工检查工作，及时督促项目经理部做好安全文明生产治理工作，消除安全生产隐患。

江苏东南交通工程咨询监理有限公司

连申线海安段航道整治桥梁工程总监办

二零一二年八月十五日

第二篇：迎省检汇报总结

蓝天实验学校迎省检汇报总结

一、学校概况

蓝天实验学校是在县委、县政府的大力扶持下，由余干县教育界资深校长、江西省劳动模范、省“五一”劳动奖章获得者王聚广先生联合著名科学家彭应国博士和全县诸多名师共同创办。学校坐落在余干县城东门开发区，毗邻城北新汽车站、三星花园，交通便利，环境幽雅。

学校总投资5500万元，校园面积73260平方米建筑面积43500平方米。学校布局合理,设计科学，校园环境达到硬化、净化、绿化、美化的要求。学校建有共120间的一栋教学办公综合楼，有可容纳4000人就餐的食堂，八栋六层的师生公寓。配套硬件设施一流：三十个多媒体教室、三个微机教室、两个语音教室、五个实验室，图书室、阅览室等一应俱全。还建有塑胶运动场、6个塑胶篮球场、6个塑胶排球场、2个羽毛球场、24张乒乓球台，为师生的学习、生活提供了优越条件。学校硬件设施齐全，功能区域分明。近几年来，学校逐年加大硬件设施投入，改善办学条件。2009年投资100余万元建设塑胶运动场，塑胶篮球场，学生有了更理想的锻炼身体的场地，2012年投资30万元为全体老师添置电脑，老师办公做到每人都拥有独自的办公电脑；有微机室2个、多媒体教室28个、理化生实验室共6个、仪器室、图书室、阅览室、音乐室、体育器材室等；为了进一步提高管理水平，保障师生安全，学校安装了30个高清摄像头。

学校创办于2006年，2006年9月首次招生，至今已有8年，现有在校学生4233人（学生人数小学生629人，初中学生1545人，高中学生2059人）。教职工258人，其中专职任课教师170人，包括硕士学位的教师5人，省特级教师、中学高级教师21人，中学一级教师83人。教师学历全部达标。“老、中、青”三结合、专业对口的优秀教师队伍，得到了学生、家长和社会各界的高度赞誉，为学生的健康成长，为蓝天实验学校的快速发展提供了有力的保障。

在各级领导的关怀和支持下，通过八年的努力，学校已形成规模，办学业绩得到了社会各界的公认。2009年4月学校顺利通过了省教育厅的评估，升格为“江西省重点建设中学”，为我校的发展创造了更广阔的空间。

二、办学特色

（一）、先进的办学理念

自办学以来，我们牢固树立“平安第一”，“以质量求生存，以质量谋发展”的理念，用科学发展观，解放思想，更新观念，以人为先，加强师德师风和学生道德建设，优化教师教学行为，加快教师专业发展，深化学校特色发展，培育富有生命活力的校园文化。大力开展创建“和谐校园”活动，通过不断创新发展理念，加快学校发展步伐，构建学校、教师、学生三者和谐发展的校园。

（二）、高效的教学管理

1、以“6310”为竞争机制，作为抓好教学质量的根本。从抓好教学常规入手，加强教学流程的精细化管理。围绕提高课堂教学效率，严抓教学常规的落实，做到教学常规管理精细化、长效化。对教师备课记录、听课记录、作业等教学常规工作实施常态化的检查，及时反馈信息进行整改，并将检查、考核结果量化，作为发放教学奖的依据。同时学校非常重视对教学质量的监测，及时掌握各班、各科、各教师教学效果，注重分析，提出针对性改进措施和要求。

2、严格考试管理，确保考试检查的可信度和权威性。这一直以来是我校工作的一个重点、亮点，成为了我校的一面旗帜。我校为加强教学质量监控，对月考、期中、期末考试的管理规范化,对出卷、监考、阅卷甚至统分登分都有明确严格的规定。而每次考 试后的质量分析工作,，更是透明而尖锐，所有教师都感到了巨大的压力，都有极强的紧迫感、使命感。

3、严格执行国家课程计划，保证学生每天一小时的阳光体育运动,促进学生素质全面发展。目前，我校的晨跑活动搞得有声有色，极富活力。

（三）、扎实的德育工作

1、打造名优群体，提高教师素质，提高教师品德。我校把师德建设作为学校的工作重点，以“思想真、心理健、情感善、品德美”为基本要求，以2013年评选活动“十佳师德标兵”的评选活动为契机，深化师德师风教育，引导广大教职工充分展现自身光芒，展现教师的生命之爱、理性之爱、创造之爱和榜样之爱。同时，进一步健全师德建设的评价和激励机制，将师德纳入评选、晋级、加薪的考量范围，激发广大教师形成不断锤炼师德的内在需求，营造师德建设的浓厚氛围。

为弘扬崇高的师德风范，促进校园师德师风建设活动，努力建设一支忠诚教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍，树立一批具有高尚师德、为人师表、敬业爱生的先进教师典型，营造以德治校、以德育人、以德修身的良好校园氛围，全面提升我校教师的教育境界和专业能力，以优良的师风带动教风，促进学风，优化校风，我校做了不遗余力的努力。

2、评选“十佳师德标兵”，促进教师师德建设。要求我校教师爱岗敬业、乐于奉献。尊重学生、关爱学生，立足岗位，勇于创新，团结协作，尊重他人，遵守法规，为人师表。并在此基础上，在全校范围内评选出“十佳师德标兵”。

3、始终坚持以促进人的发展为目标，加强人本化的学校管理制度的规划与建设，重视群体核心精神和核心能力的培养和提高，重视团队组建和共同愿景的优化和提升，积极为广大教职工创造努力进取、良好的工作环境、向上的舆论环境、愉悦的文化环境。通过“和谐校园”环境的打造，为广大教师提供一个不断超越自己和展示自己的平台，促使他们积极发挥自身优势，主动实现自我，满怀感激，努力过程，合力以形成学校、教师、学生“发展共同体”。

4、以育人为核心，夯实学生品德

以“塑造个性、健全人格”为主题，落实“全员德育、全面德育、全程德育”的工作要求，努力构建完善立体的德育课程体系，引导学生高品质成长。

对于培养学生良好的道德情操，我校有以下具体措施：

1、坚持利用升旗仪式，开展国旗下的讲话。每一个讲话者根据学校德育教育需要○确定讲话主题，收到了较好的德育效果。

2、○利用周一下午的一节班会课即每天晚上半小时班主任下班的时间，对学生一天、一周以来的情况进行小结，表扬好人好事，指出不足现象，及时纠正。

3、坚持每周月一次的班级流动红旗评比活动。政教处、团委严格考核、评比和督○查，起到了鼓励先进，带动落后的良好效果。

4、○加强学生干部队伍建设、提高学生自主管理水平。加强对学生干部和团员培训，提高学生自我管理能力和发挥其模范辐射作用。

5、坚持抓好校园文化建设。更换了文化长廊，修复了标语，充分挖掘校园人文资○源，以校园文化活动为载体，以学生发展为根本，推动校园文化建设，我们力求让每位学生在高格调的校园文化的浸润下，激发学生爱校、爱国情感，增强学生的光荣感和责任感。

6、开展各项有益的德育主题活动。每一年蓝天实验学校都会举行运动会、跑操比○赛、作文比赛、演讲比赛、书画比赛等，在活动中引导学生，锻炼、教育学生。

（四）加强教师队伍建设

1、严格落实各项考核制度。积极开展有效教研，坚持听评课制度。对新来的教师，校领导、蹲点领导、都要进行听课，以帮助他们提高业务能力，提高教学水平。年级组长、教研组长教研组长、学校中层及以上行政人员，每学期听课10节以上;不足5年工龄的教师，每学期听课15节以上。

2、重视对新教师的培养。每年新加盟到我校的师范院校毕业生，为使他们在这里都能很快的成长，我校开展新老教师“结对子”活动，以老带新，也以新促老。

3、积极开展课题研究。我校本着向科研要质量、以科研促发展的理念，积极鼓励教师投身学科课题研究工作。校领导采取“走出去，引进来”的方法双管齐下，我校领导、老师先后多批次到河北、山东、安徽、湖北黄冈及省内的广丰实验中学进行考察学习，而龙南育才中学、宁都实验中学等学校也到我校参观、交流，使教研工作得到提高。这有力的促使我校教师业务素质的提高。

4、鼓励教师参加各种各类技能培训，鼓励教师不断充实丰富自己。

（五）、严格的安全管理

1、对学生封闭式的管理

余干县蓝天实验学校生源大部分都来自农村，父母亲都在外务工，家中无人管理孩子，根据这一特点，学校对学生采取寄宿制、封闭式管理。这对学校、学生及家长都是有利的，一是学生的校外安全问题可以得到保障；二是学生能够避免外界不良风气的影响，并且能够培养学生的自理能力；三是家长可以放心地在外上班工作，不用担心孩子学习生活等各方面的问题。寄宿制、封闭式管理方式要求学校二十四小时安排相关人员对学生进行跟踪管理。

2、确保安全，建设平安校园。充分发挥校保卫科、生活老师、班主任与广大学生积极性，警惕任何不安全因素，发现问题，化解矛盾纠纷，努力把矛盾冲突消灭在萌芽状态。深入开展“平安校园、和谐校园”活动，牢固树立“平安第一”的信念，进一步增强安全责任意识，做细做实校园安全管理。一是认真开展创建平安校园、和谐校园活动。以组织安全知识讲座、举行图片展、开展主题班队会、进行实地演练等为形式，经常性地对学生进行交通、消防、游泳、饮食、室外活动等方面的安全教育，广泛宣传普及安全知识，提高学生自我防护能力。二是继续重视门卫管理，严格出入校 园手续，消除来自外部的各种安全隐患，确保学校和师生生命、财产安全。

3、定期或不定期地聘请具有丰富的安全工作经验的县公安司法部门领导来我校进行法制教育，取得了很好的教育效果。

（六）办学业绩

蓝天实验学校办学8年来，因为有县委县政府和全县人民的大力支持，在教育教学上取得了优异的成绩，有 740位同学考取了二本大学，180位同学考取了一本大学，为各级各类高等院校输送了人才，得到了余干县各界的高度赞誉，成为了家长们信任、学子们向往、老师们留恋的一所民办学校。我们有理由相信，在上级政府和教育部门的大力支持下，蓝天实验学校将会越办越好。

蓝天实验学校 2015年4月9日

第三篇：党群部创一流迎检汇报材料

融入中心 创新思路开创党建工作新局面

尊敬的各位领导，大家好！

库伦旗农电局党群工作部成立于2007年，现设有主任岗、副主任岗兼工会干事、纪检干事，这是一支由五人组合的女子工作团队，主要负责全局的党建、纪检、工会、群团、精神文明、综合治理、宣传等重任，是一个业务繁杂综合性强的部门。她们心系企业文化建设，把参与企业和谐文化建设作为一种神圣的使命，他们用不懈的努力为企业创造着精神财富，在员工们心灵的田园中播撒和谐与奋进的种子。

一、特色亮点工作

按照国家电网公司开展“三个建设”的工作要求，库伦旗农电局深刻领会“三个建设”的工作内涵，以“六维一体”核心工作法，推进“三个建设”上水平，旨在增强党的战斗力，提升职工队伍素质，深化企业文化落地工程。

（一）横向一体维度

以党建为核心价值主张，以企业文化建设为载体保障要素、以员工队伍建设为阵地保障要素，实现“三个建设”一体工作机制，使“三个建设”形成一体覆盖的局面。

（二）横向联动维度

以专业化工作为核心基准，以党建工作、文化建设、队伍建设为KPI重要绩效指标，实现“三个建设”联动工作机

制，使“三个建设”形成联动提升的局面。

（三）横向对标维度

以同业对标、创一流为核心抓手，以走出去、请进来、内外两级数据类比的方式，找差距、提素质，实现“三个建设”对标工作机制，使“三个建设”形成对标支承的局面。

（四）纵向梯队维度

以岗位梯队、后备人才为核心基础，把人才培养纳入党建工作，把好技优德优岗位竞聘关，实现“三个建设”人才梯队机制，使“三个建设”形成人才阶梯的局面。

（五）纵向绩效维度

以创先争优结队子为核心推手，以领导班子包业务工作，分包党支部工作、文化建设工作、队伍建设工作，实现“三个建设”绩效考核机制，使“三个建设”形成绩效运作的局面。

（六）纵向闭环维度

以建立党委、党支部、党员三级评价为核心机制，以PDCA计划、执行、检查、改善为闭环管理，实现“三个建设”闭环管理机制，使“三个建设”形成动力引擎的局面。

二、工作开展情况

（一）创新载体，深化创先争优活动。立足全局生产经营实际，启动“为民服务 创先争优”活动。一是开展“三亮”活动，展示党员风采。通过佩戴党徽、工作牌、服务卡，设立党员公示栏等多种形式，亮出党员身份，发挥讲党性，重形象，做表率的模范带头作用，牢记党的宗旨，强化自我约束。二是落实“三新”战略，主动服务民生。组建党员服务队、共产党员突击队，设立党员职责区、党员示范岗、党员服务窗口，增强责任意识，践行党员标准，形成党员服务品牌。三是落实“三新”战略，主动服务民生，公开党组织和党员承诺，自觉接受监督，切实发挥“一个党员一面旗帜、一个支部一座堡垒”的作用，激励广大党员忠诚职责、真情奉献，为民服务，创先争优。相继开展了“进社区、进村屯、进企业”等系列便民惠民活动，树立“情系三农，优质服务”的良好形象，使创先争优活动取得实效。

（二）加强“三个”建设，提升企业素质。

一是以创建“四好”领导班子为目标，努力把班子打造成一支奋发有为、勤政务实、廉洁奉公、团结高效的管理团队。

二是以“创建学习型党组织”活动为载体，全面实施基层党建目标化管理，抓好电网先锋党支部建设，增强党组织的战斗力和凝聚力。

三是举办“提升管理者的职业素养”专题讲座和中层干部论坛，建立校企联合办学培训基地，加大干部员工的业务培训力度，提升员工队伍素质。

四是深入实施品牌引领战略，加大对外宣传工作的力

度，新闻稿件在人民网、中电新闻网、英大网、国家电网报、东北电力报等新闻媒体上刊登，为企业发展营造了良好的舆论氛围，提高了“国家电网”品牌的美誉度。深化精神文明创建工作，9月份获得“全区文明单位标兵”荣誉称号。12月份，我局被国家电网报授予“走转改”活动基层联系点。

（三）深化廉政教育 促进党风廉政建设

加强源头治理，促进党风廉政建设。按照“一岗双责”的要求，明确廉政责任，签订党风廉政建设责任状和廉洁从业承诺书，进一步深化和拓展效能监察领域，对三指定、物资设备管理等进行效能监察，严格履行监督职能。积极开展廉洁文化“五进”活动，举办“廉政教育基地参观”、“反腐倡廉”专题讲座，营造了风清气正的氛围。

（四）共建和谐 群团作用有效发挥

坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，深化局务公开工作，认真落实职代会各项职权。围绕平安和谐企业建设，不断改进和创新思想政治工作，引导干部职工认清形势、凝心聚力、共谋发展。组织开展了扶贫解困送温暖、国地税联谊、职工沙漠越野赛、和谐杯网球赛、安代博物馆参观、“警企之声”迎新春联谊会、三八节座谈会、“青春光明行 爱心暖校园”等活动。从丰富文体活动、保障福利待遇等多方面，真诚关心职工，共享发展成果，激发群团活力，形成了党群共建、齐抓共管的良好局面。

一分耕耘，一分收获。库伦农电局党群工作部在各级领导的亲切关怀和大力支持下，坚持以“创国网一流县供电企业”为主线，企业发展进入了飞跃期。连续14年占地方行风排头，并连续5年保持了地方行风免评资格。先后被授予了自治区级文明单位荣誉称号、全区厂务公开民主管理工作示范单位荣誉称号、职工技协先进集体；通辽市农电局创建“四好”领导班子先进集体、通辽电业局先进基层党组织、“新闻宣传先进单位”、“纪检监察工作先进单位”、蒙东公司2010政工工作先进单位、通辽市学习型组织先进班组等荣誉称号。

第四篇：岗检汇报材料

岗检汇报材料

尊敬的各位领导

大家好，首先我代表质量安全环保科全体成员欢迎各位莅临检查指导工作。下面我就质量安全环保科开展的工作做如下汇报：

2011年，在公司党政的正确领导下，物资采购管理部以“3312”重点工作为抓手，以安全主题活动为载体，强化推进专业和属地化管理，扎实有效的做好各项健康安全环保管理工作，突出细节管理，进一步夯实安全管理基础，强化QHSE管理体系有效运行，确保了物采部安全生产工作始终受控,目标指标全面完成，并获得兰州石化公司2011安全环保暨HSE体系推进先进单位的光荣称号。

1.年初，召开了物资采购管理部HSE委员会，会上根据物采部与兰州石化公司签订的《健康安全环保目标责任书》考核条款和细则，制定了物采部《健康安全环保目标责任书》考核条款和细则，分别与15个机关科室和14个基层单位签订了2012年《健康安全环保目标责任书》。

2.制定下发了《物资采购管理部2012年健康安全环保工作计划》，全面安排部署物采部2012HSE管理中的各项工作，确保HSE管理工作有据可依，有章可循。

3.持续有效开展“安全主题活动”，围绕2012年的重点工作，不断提升健康安全环保管理水平，努力实现健康安全环保目标，制定下发《物资采购管理部2012年开展“安全主题活动”工作安排》。

4.每周质量安全环保科专职现场安全监督员不少于四次下现场，对各物资配送现场进行不间断的安全巡视监督检查，发现问题及时纠正，发现隐患及时整改。对检查出的问题以及隐患整改情况，每周以简报的形式公布通报。2012出具简报9期，共通报问题7项。

5.规范外来用工入厂安全教育及相关入厂手续的审核。按照兰州石化公司新颁布的入厂安全考试内容及审批程序，对19家外来用工作业单位办理入厂手续及236名外来用工（含物采部临时用工）进行系统安全教育。

工作汇报有不妥之处，请检查组领导批评指正。谢谢大家！

第五篇：迎检汇报材料

汇报材料

**中心学校在校学生275人，9个教学班，在校教职工52名，在校任课教师37名，在外支教教师15名，教师学历合格率100%。学校校舍建筑面积3200平方米，生均校舍面积11平方米动场面积2930平方米生均10.6平方米。学校建有图书室一座，共有图书16000余册生均图书50册，建有计算机房一座，拥有计算机50台生均6比1.互联网接入宽带100兆教师网络学习空间开通应用率98%学校配备物理、化学、生物实验室各一座，建有多媒体教室一个。课程开设按规定开足开齐课程。周课时总数34节，其中地方与学校课程七 3节、八 2节、九3节。自主安排为阅读课、写字课、安全教育、心理健康教育、综合实践课程等。

学校在公用经费管理使用绩效工资发放均按规定按方案执行，教师校长能够正常交流，本学期教师流动及支教、走教教师数达22名;教师培训经费及参加培训正常开展，学生体质健康及格率达100%。学生课业负担正常，严格规范办学行为，无重点班情况，学校大力抓好安全工作，几年来无任何安全事故发生。

下面就学校管理和注重开展的几项工作汇报如下：

一、关于校园文化；学校结合学校和学生实际情况构建了“爱”校园文化管理思想。学校校园文化是学校凝聚人心，展示形象，提高品位的重要体现和力量源泉，是一个学校发张的灵魂，决定着学校发展的高度、深度、速度，对学生品格形成具有渗透性、持久性和选择性，有着潜移默化的深远影响，在学校工作中显得尤为重要。我校身处农村，学生基本上都是农民子女，留守少年儿童多达20%左右。他们缺乏爱，性格品质行为习惯方面表现都令人担忧。为此我校以贯彻党的教育方针为根本宗旨，认真践行社会主义核心价值观，以立德树人为教育目标，以师德建设为主线，以关爱学生为立足点，用爱关注每一天，用爱创造每一天，“以爱育爱，爱满校园”用爱心为校园增辉。学校管理以教育一片孩子造福一方百姓的朴素情怀构建爱人、敬人；爱物敬物；爱事敬事；爱得福爱生福的理念开展教育教学活动，以德立教以爱育人使学生懂得爱是责任，体会爱是力量。近年来学校各项工作取得明显进步，师生素质快速提升，学生三年流失率控制在1%以内，唱响了师生和谐发展的主旋律。

二、学校努力塑造美丽校园，把校园建成美化、绿化、净化、亮化的四美校园，为学生美丽人生作为奠基的思想，同时把学生一日生活常规，中学生守则中小学生行为规范，防疫防病安全常识，饮食卫生安全常识饮食饮水习惯，法制知识宣传，如何预防网络诈骗，安全用电，交通安全防溺水知识，防避免拥挤预防踩踏等安全知识达到耳濡目染。学生的书写习惯，自评互评习惯，搜集资料习惯动手操作习惯，按时完成作业习惯，善于思考的习惯，敢于提问的习惯与人合作的习惯，自主读书阅读，等良好的学习习惯，不断的得到灌输。举止文明习惯，诚实守信习惯，尊重他人的习惯，守时惜时的习惯懂得感恩的习惯，勤俭节约的习惯，遵守秩序的习惯，勤于动手的习惯锻炼身体的习惯，讲究卫生的习惯等行为习惯养成常抓不懈，并制定评价目标切实落实好。

三、关爱留守儿童，让留守儿童走出“心理围城”，我校是农村学校约有一半学生是留守儿童，这些留守儿童由于与父母相隔甚远长期缺少父母关爱及有效的教育、引导和管理。不同程度地存在着性格缺陷和心理障碍，形成一系列“留守儿童综合症”这种不健康的心理问题正日趋严重地的影响着少年儿童的正常成长。我校用“爱心妈妈”、“教师妈妈”等帮扶形式开展各种主题活动及运用“亲情电话”“亲情视频”等手段，尽最大努力还原或弥补留守少年儿童缺位的父爱、母爱，取得了良好的效果。

四、关爱“学困生”学困生问题，曾一度成为学校和社会的焦点问题。我校以“一个都不能少”的理念，采用多种有效措施让学困生能够得到更多的关爱，感受到学校、班级和老师的关爱。一是建立家校联系，家校一体的方式，共同促进学困生不断进步，二是建立定点帮扶“大手拉小手””小手拉小手”，让老师固定辅导几名学困生，让一名优生帮扶一名学困生，全程全方位帮扶。三是建立学困生档案，多管齐下，让学困生在爱的阳光下，正转差向前，健康成长。

五、努力抓好功能室的管理和活动课的开展。学校根据学校师资状况和学生兴趣爱好，组织全部学生参与大球类（足、篮、排）、小球类（乒乓球、羽毛球等）美术书法、音乐舞蹈、阅读等类型活动课课程，把次课程当成学科对待，用教师的才能、热情、责任、信心和智慧引领学生，让体艺之花绽放快乐校园，让歌声充满校园凝聚力量传递文明弘扬美德，引导学生，自我学习自我提高，让悦读伴着朝阳，闻着花的清香吟诵着善文佳篇字正腔圆地读，激情澎湃的诵，入情入境的吟，渐渐的使朗读有了感染力，有了吸引力，学习语文的信心在渐渐的增强。

艺术体育抱着欣赏、普及的态度培养兴趣达到爱好，渐渐地激发了学生学习的动力，增长了学生学习的意志力。活动课成果显示，给学生一片沃土，学生定能茁壮成长；给学生一个舞台，学生有足够能力进行风采展示；给学生一片蓝天，学生也能展翅翱翔。感想：

1、均衡教育促进了农村薄弱学校的快速发展，是教书人几十年的梦想（成真），管理和理念，都得到了提高和改变办学条件是为教育发展服务的，这是根本目的，所以关键要在用上下功夫，发挥效益，提高质量这个落脚点上。

2、老师关爱学生：做到平等、尊重、理解、宽容、信任、自律 对待优生不可偏爱，对待差生不可偏见 教师要有微笑、激情、童心、和热情去工作

3、开展活动，健康身体，良好习惯养成，是人的基本素质学生注意力、意志力、毅力培养是人克服困难的基本要求、制度规程的制定和遵守，是做人的最低底线；美丽校园环境建设等都是为学生学习服务的，都是人生塑造不可缺少的。

4、严格执行课程标准上好每一节课，开展好每一次活动，按时开放功能室，把功能室改善成学生最想去的地方，提升理念抓出成效，促进学校质量发展和提高是根本目的。