XXX镇工作汇报材料讲解（大全）

第一篇：XXX镇工作汇报材料讲解（大全）

XXX 镇工作汇报材料

中共 XXXXXX 镇委员会 XXXXXX镇人民政府(2011年 12月

尊敬的 XXX ,各位领导: 我镇在县委、县政府的领导下,坚持科学发展观为指导, 认真落实市委三届九次全委会、县委十二届八次全委会精神, 坚持以民生为导向,以经济建设为中心,有力的推动镇域经济 又快又好发展。全镇经济运行态势总体良好。现汇报如下:

一、XXX 镇基本情况

XXX 镇位于 XXX 城西 53公里,距 XX 市主城区 120公里, 东邻 XX ,南与 XX 县接壤,西邻新 XXX ,北以 XX 镇为邻,辐射 人口 30多万。沪渝高速公路贯穿 XXX 全境,石遂路将我镇与 XXX 县贯成一线,融入全国的交通大动脉。XXX 镇始建于明万历 年, 1730年设新化县, 1941年设新县制,辖 XXX、新立、马灌 等地,解放后设 XXX 第五区公所。现辖 21个行政村, 1个居委 会,总人口 6.5万人。全镇幅员面积 156平方公里,其中耕地 面积 8.0万亩,是 XXX 仅次于忠州镇的第二大镇。

全镇有龙头企业 4个,专业合作社 26个,规模种养大户 520户,柑橘 3.0万亩,水稻制种 0.3万亩,大豆 2.0万亩。有非公企业 171户,个体户 2500余户,规上工业企业 1户,规 上商业企业 7户,规上餐饮企业 2户,品牌连锁店 135个,微 企 44户,微企园区 1个。有市重点 XXX 中学、第二人民医院等 28个单位。2010年全镇实现地区生产总值 6.1亿元,完成地方

财政收入 1800万元,社会消费品零售总额为 2.69亿元。农民 人均纯收入为 6000元。

走差异化、特色化发展之路,创新打造四区、一示 范、三张名片(一四个产业片区特色鲜明

1.以金色杨柳为核心的生态观光旅游区

按照全镇“十二五”规划要求,以打造生态观光旅游农业 为契机,以优质柑橘园区为平台,整合水利设施项目,万元增 收项目,打造出“金色杨柳”生态旅游观光区。4月 26日成功 举办以“金色杨柳〃橘花开了”为主题的乡村音乐会、以“激 情杨柳〃缤纷五星”为主题的焰火燃放表演、以“相约阿金河 畔”为主题的篝火晚会等系列活动,活动期间接纳县内外游客 5万余人次,此次活动广受游客好评和肯定,全面提升了我镇 的知名度和“金色杨柳”生态观光旅游区的影响力, “市乡村生 态旅游十佳”目的地之一的定位逐步形成。

2.以柑橘产业为核心的全国农业科技产业示范区

按照“十二五”规划思路,采取政府引导、企业运作、多 元投入、农民参与的方式,加速推进农业产业化经营和标准化 生产,科学发展以企业化、组织化经营为基础的现代农业,实 现农副产品增加值大幅提升。今年上半年发展优质柑橘 5000亩、制种水稻 3000亩,实现标准化、规模化养殖大户 130户。加快柑橘主导产业的培育和蔬菜发展区的建设,增强特色产业

对农民增收的带动作用和对农村经济发展的支撑作用。引导龙 头企业与本地农户建立公司 +基地 +农户的产业化经营体系;以 实施“农户万元增收工程”为契机,增加农民收入,推进农业 产业化进程,着力把 XXX 镇打造成以柑橘为主导产业的全国农 业科技示范区。

3.以返乡创业园和微型企业示范街为依托的微型企业创业 区

我镇微企发展工作自 2010年以来取得了显著成效。目前, 我镇已注册微型企业 44家,正在报县申办审批的有 41家,预 计今年内共发展微型企业 80家以上, 2012年微型企业总数可 达到 200家。按照“政府引导,统一规划,自主经营”的原 则,采取“前店后厂、以店带市”的经营模式,依托微型企业 群打造鳝鱼、寿衣、竹编、建材等四条专业特色商业街。采取 了“统一规划、政府引导、龙头带动、微企集聚办法,建设

了 农民返乡创业园,该园区远期规划占地 1000亩,入驻微企 50家。目前,已完成投资 500余万元,建标准化微企大棚 25个, 入驻微企 20家。

4.以朝阳、双古、甘棠等村为主的无公害蔬菜种 植 区 我镇推行“公司 +基地 +农户”的生产经营模式,南部无公 害蔬菜基地迅猛发展。重庆团丰、同恒、德蕾商贸农业公司在 甘棠村、朝阳村、龙山村、双古村片区发展订单农业,种植甜 玉米、姜豆、南瓜等无公害蔬菜 1200余亩;同时,在龙山、汪

山、五星、甘棠发展蔬菜种植示范片 4个共 1250余亩。在芋 荷、龙山、杨柳等村成片种植大豆 20000亩,可实现种植收入 2600万元,带动 6000余户农户实现增收。

(二探索全县首个党建、经济、民生示范片

为了有效推进基层党建工作,今年上半年,镇党委结合全镇 实际,推行“ 3+5”示范片建设,通过抓好示范带动,引导面上 工作推进。以落实党建、经济、民生三位一体为载体,以全镇 规划产业发展高效生态农业示范片的五个村(即芋荷村、五星 村、杨柳村、双古村、八德村为依托,集中打造基层党建示 范村、产业发展示范村、民生关怀示范村。目前,示范片各村 的队伍建设凝聚力加强,办公室环境整治、公共服务中心配套 设施、农家书屋规范、档案资料整理完善等工作已全部完成;柑橘专业合作社、肉兔专业合作社、微企创业园、火炉种业等 为依托的骨干产业发展态势良好;道路硬化、居民点和巴渝新 居推广等工作有序推进。

(三文化教育、乡村旅游、商贸物流三张名片彰显 特色

我镇按照“十二五”思路,着力打造“文化教育、商贸物 流、乡村旅游”三张名片,集聚人流、物流、资金流和信息 流。充分发挥现有教育教学资源优势,提升教育品牌效应,努 力使重庆市重点中学 XXX 中学挺进全市示范中学行列,全力打 造“文化教育名镇”。推进物流基础设施建设,加快物流产业升

级,引导培育现代物流企业发展。规划建设专门的鳝鱼、寿 衣、竹编制品等具有地方特色的交易市场,逐步把 XXX 建成 XXX 西部地区重要的商贸物流集散中

心。以发展“乡村生态休 闲旅游业”为契机,完善了“金色杨柳”景区的基础设施以及 配套功能,着力打造“全国乡村旅游目的地”。

第二篇：xx镇2012年“基层组织建设年”工作汇报材料 -讲解

XX 镇2012年“基层组织建设年”工作 汇 报 材 料

2012年，是中央确定的“基层党组织建设年”，市委先后召开了相关专题会议，结合“喜迎十八大，争创新业绩”活动，明确了开展“基层组织建设年”活动的目标要求，重点任务和实施步骤。XX 镇党委在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指针，以发展为第一要务，充分发挥党委的核心领导作用，认真贯彻落实十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕市委全委（扩大）会议确定的工作思路、奋斗目标和工作措施，全面落实科学发展观，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇，正确处理抓好党建与促进发展的关系。全面深入地开展了“基层组织建设年”活动，现将具体情况工作汇报如下：

一、基本情况

XX 镇镇总面积〃〃平方公里，下辖 24个行政村，个镇属机关单位和1个社区居委会。全镇有62个党支部，其中农村党支部24个，机关党支部 个，共有党员〃〃名（新发展党员20名），占全镇人口的 2.8%。其中农民党员〃〃 名，女党〃〃名。全镇〃〃名村干部中，初中以上文化程度达〃〃人，平均年龄在〃〃岁左右，村级配套组织（共青团、妇委会、民兵、调整、治保）健全。

二、主要做法

（一）以组织领导为抓手，夯实基层组织基础

1、抓落实，强化党委工作责任制。镇党委、政府认真贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、政府的决定、决议、命令，做到令行禁止，把加强党的建设作为党委的主要职责，列入重要议事日程，落实了党委书记为基层党建工作“第一 责任人”的职责，并作为考核党委班子成员的主要依据，树立了不抓党建工作是失

职，抓不好党建工作是不称职的思 想。各支部也根据镇党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本村、本单位党建工作计划，实施公开承诺制，细化任务，量化目标，在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。

2、按时召开基层党建工作“月例会”。每月5日前，镇党委及时召开基层党建工作“月例会”，提出本月工作存在的问题与安排下月打算，并实行“分解上墙、办结销号” 的工作方法，按时完成基层党建任务，及时解决出现的问题。

3、实行基层党建工作目标责任制，建立督查考核机制。按照镇与市委签订的基层组织建设工作目标管理责任书的 内容，镇党委在年初工作会上专门做了安排部署，认真对照责任书的内容进行梳理，逐一安排，针对各村的实际与支部

签订了基层组织建设目标责任书。年中、年底，镇党委都派出督查组，赴各村（社区）和基层组织建设成员单位对目标责任书进行逐项督查考核，实地检查验收。

4、建立联系点制度。坚持包村与联户制度，建立了镇 党委委员和党员干部基层党建工作联系点，每个党委委员 和党员干部联系一个党支部，联系1-2个农户，不定期进行指导，总结经验。

（二）以能力建设为重点，打造强有力的领导班子队伍

1、加强领导班子的思想作风建设和党风廉政建设，进 一步完善党委会议议事规则，严格制定各下属机关单位的党 风廉政建设规定，建立健全了信访值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督，形成了一个公正廉洁、团结干事、科学决策、战斗力强的好班子。

2、制定了《×××××争创“五个号”红旗乡镇党委 实施方案》和《××××ד三级联创”工作计划和目标措 施》，按照政治素质好、用人导向好、团结协作好、作风形 象好、科学发展实绩好的“五个好”班子标准，实现我镇长葆“五个好”红旗乡镇党委的长远目标。

3、加强新兴组织建党，扩大组织覆盖。重点培养一批农民致富带头人，走“公司+基地+农户”“支部+协会+农户”的路子，提供信息、技术、市场，发展“订单农业”和“合同农业”，带领群众有组织地进入市场，增强民群众应对市场竞争的能

力，降低市场风险。我镇龙虾养殖协会，现有5名党员，镇党委以推广“支部＋协会＋农户”的模式，同意其成立党支部的申请，并将组织关系挂靠于农口总支，由杜主权同志兼任支部书记。

4、落实村官培训制度，在今年六月和九月分两次对村级两委班子组织进行了为期6天的培训，并邀请畜、司法等部门专业人士就动物疫病防治和法律法规等知识进行了讲解。

5、认真落实州、市村干部考核暂行办法，制定了×× ×××村干部绩效考核办法，推行了村支部书记、村委会主任及村两委班子承诺制，并就各自工作向镇党委作了书面承诺，并纳入年终考核当中，让村“两委班子”承诺带头执行党的路线、方针、政策和上级党委政府的决定、决议；带头维护 “两委” 班子的团结，扎实开展各项工作；完善 “两推一选”“公推直选”和公开选聘等方式，拓宽了支部书记选拔任用途径。

（三）抓党员队伍建设，完善制度与阵地建设

1、严格标准，认真做好党员发展工作。按照《中共XX 镇委员会 2012 年发展党员计划》《中共XX 镇委员会关于进一步做好发展党员的意见》要求，我们极力改善农村党员结构，注重从回乡青年、退伍军人、致富能人中做好发展党员工作。每村都保持 2-5名入党积极分子，并按一定比例发展

党员。各党支部在保持稳步发展党员的基础上，对入党积极分子加强教育培训，坚定信念。在具体发展程序上，坚持发展农民党员“513”原则，既五不准、一降低、三倾斜，“五不准”就是没有经过党的基本知识学习培训的不准发展，没有经过严格培养的不准发展，没有经过政审或政审不合格的不准发展，政治思想表现一般和工作实绩不突出的不准发展，群众有反映或党内外意见不一致的不准发展；

“一降低”就是要降低农民党员队伍平均年龄； “三倾斜”就是发展农村党员要特别向文化素质高、技能水平高和致富本领高的农民倾斜。同时，党支部确定的拟发展对象，向党内外群众公示，严把党员质量关，着力解决发展党员方面存在的问题。2011 年纳新党员20名，其中村12名，全镇确定入党积极分子 55 人，其中女11人。

2、制定了×××××创建区发展党员示范市工作计划，并成立了由镇党委书记兼任校长的×××××党校，对全镇党员干部进行定期不定期培训。

3、摸底登记农村“十二类”人员，完善了优秀村民、入党申请人、入党积极分子、重点发展对象“五个信息库”，并对其登记造册，着力从生产一线的回乡青年、退伍军人、致富能人中做好村级干部选拔和组织发展工作。培养村级后 备干部22人，培养入党积极分子39人, 在致富带头人中的 培养发展党员3人。

4、无职党员设岗定责活动。（1）宣传引导，激发活力，变“被动”为“主动”。通过利用远程教育平台、各种会议、宣传标语等形式大力宣传开展党员设岗定责活动的目的、意 义和要求，为广大党员群众共同关注和参与党员设岗定责活 动营造了良好的氛围。同时赋予岗位党员五项基本权利（即 村重大事务有参与权、村务活动有权监督、对自己的岗位活 动有自主权、对广大农户的意见有反映权、对村级后备干部 和入党积极分子有推荐权）及加大对先进典型事例的宣传报 道，让无职党员充分认识到了自己工作的重要性，为党员在 新农村建设中由被动向主动过渡奠定了坚实的基础。（2）因 地制宜，科学规划，合理设岗，变“无职”为“有责”。按 照“因需设岗、以人定岗”的原则，结合《无职党员设岗定责工作岗位职责》，为无职党员从政治思想、民主监督、经济发展、公益事务四大类型中设立政策宣传岗、科技推广岗、治安调解岗、扶贫帮困岗、信息传递岗、村务监督岗和小康建设示范岗等，使每个岗位都有具体的工作内容和责任，有具体的服务区域，有具体的帮扶对象，真正使无职党员由 “无 职”变为“有责”，形成了“党员人人有岗位，村务事事有人管，贫困户户户有人帮”的局面。（3）规范程序，组织党员履岗、变“无为”为“有为”。通过建立制度，规定了活动的工作程序，坚持将党员

设岗定责活动做到规范化。村党组织根据党员的年龄、文化、特长、身体等情况，按照“就近便利、择优配

岗、总体平衡”的原则，初步确定每个党员岗位、联系区域、帮挂对象，定期开展评比、表彰活动，对 发挥作用较好、表现突出的先进个人予以表彰、奖励，积极 挖掘先进典型，以先进带后进。

5、不断完善各项规章制度，村级工作、学习、考评、监督和议事等制度建立健全，并能够严格执行，认真落实 “三 会一课”制度，全面推行“双管三评”“设岗定责”等制度，推行政务公开、党务公开制度，与各党支部和党员签订了双管三评目标管理责任书，并在机关、社区、学校及各村成立了党员服务中心，并依托现有的现代远程教育资源，开展农村党员干部集中教育，让他们能学习新知识，了解新政策。

6、推行村级民主政治建设“四议两公开一监督”工作法，制定和完善工作流程图，并用于实际工作中，全面推行 党务、政务、村务和事物公开工作，“一事一议一公开” 实行。

7、结合实际，突出特色，全面推进社区党建工作“三有一化”的落实，进一步打牢党在城市工作的组织基础和群众基础，促进社区各项事业健康发展。搭建党员活动舞台，镇党委班子成员经常深入社区居民群众中了解民意，通过建立的党员服务中心、党员活动室、流动党员服务站等活动阵地，以及开展社区为无职党员设岗定责、在职党员参与党员志愿者服务、“帮贫困、聚民心”等一系列活动，组织单位机关党员投身城镇建设，形成” 党员带头、人人参与 “的良好风

尚。

8、健全村级活动场所档案，加大村级活动场所管理，加强配套设施建设。今年我镇立足村情党情民情，以高标准、保质量的目标，按时完成00、00、00三个村委会的维修及00村委会易址新建任务。截至目前，00、00、00三个村 “六位一体”活动室已投入使用。创建的“六位一体”活动室正常发挥作用，室内设施实现了

“五有”（有办公桌椅、有村级档案资料、有党员教育新型材料、有学习宣传园地、有电教设备），并建有党务公开栏。

9、加强了农村党员现代远程教育工作。一年来，在市委组织部远程办的指导下，我镇农村党员干部现代远程教 育服务站紧紧围绕“让干部经常受教育，使农民群众长期 得实惠”的服务宗旨，积极探索开展农村党员干部现代远程教育的有效途径。一是领导重视、组织健全、人员精干。镇党委高度重视，健全了组织，并设立了农村党员干部现代远程教育办公室，办公室主任由镇党委书记担任。同时，配备了精干的工作人员。二是紧紧围绕解决农业、农村、农民问题这个中心和服务农村改革发展稳定这个大局，切实发挥好远程教育优势，提高农村党员干部素质、加强农村基层组织建设、促进农民增收致富。远程教育站点建设是基础，规范管理是关键，组织教学是手段，提高素质增 强实用性是目的。为此，镇党委把那些思想素质好、年富力强、有热情、熟悉

设备管理维护、能够做好站点教学组织和信息收集反馈的人员组织起来，进行专门的培训学习，使其成为远教站点管理员的骨干力量。并在“解决问题，强化管理，产生效益”上下工夫，紧紧围绕建设社会主义新农村与和谐社会的主线，突出“网络建设好、骨干队伍好、信息资源好、工作机制好、教学效果好、干部群众反映好”为目标，按照对上回答问题，对下解决问题的要求，使各项工作取得的了实效。

10、制定XX 镇党内关怀帮扶、激励制度。每年“七一”和春节前后，开展“三访三问”特殊群体党员活动。今年 “七一”前夕，镇党委成员分别赴00个村开 展慰问，共慰问困难党员及离任村干部 00人，并向他们发放了价值人民币约00元的慰问物品。

（四）抓好党员示范点建设，积极带动村集体经济发展 抓好党员示范点建设，1、积极联系协调，通过党建成员单位扶持，我镇已在00村创建了较高档次的党建示范点，并打算下一步在每个 村创建一个党建示范点，进行挂牌建档，使党建工作有载体、有抓手、有可看之处，发挥示范带动效应。

2、对村集体经济和村级积累进行了全面详实的摸底调 查，整合涉农资金，鼓励兴办实体。我镇是一个农业镇，按照市委、市政府的要求，结合我镇实际，镇党委创新思维，提出了以00村为中心建设畜产品初加工和销售经济，以00 村为中心，00村为两翼的畜产品供销经济的 “两大经济”模式，通过发展全面推动我镇“一特四化”工 作进程，吸引商机，为全镇经济发展服务。

（五）强化后进村整顿帮扶责任，确保整顿工作取得实效

1、镇党委按照培养一支队伍（加强党员教育培训，增强党员意识，提高党员素质。实行党员设岗定责管理，发挥好党员作用，重视发展青年党员，培养后备力量），找准一条路子（深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找 准一条适合村情的发展好路子）建立一套制度，（督促村 “两 委”班子严格执行农村党支部和村民委员会工作规则，推 进党务、村务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制 度，做到有章理事，按章办事）解决一些问题（坚持为群，众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积 极化解矛盾，充分调动各方面的积极性）目标要求。通过 进一步强化对后进村集中整顿转化工作的领导和指导，坚持 把后进村整顿转化工作作为扎实推进“三级联创”的主要抓手，摆上重要议事日程，定期召开会议，通报情况，研究工 作，协调力量，及时会诊和解决整顿转化中出现的重要问题，确保整顿提升工作取得扎扎实实的成效。

2、制定《×××××后进村后进村班子整顿提升实施方案》。

（1）强化领导包村，建立了镇领导联系后进村制度，实施镇两个副科级以上领导干部联系后进村的办法，每月到村调研指导工作不少于1次，每年为村解决实际问题不少于 4 个。（2）选派干部进村。镇党委挑选了优秀机关干部到该村任职，进行重点整治。（3）政策倾斜到村。通过市委组织部门、市财政、水电等单

位的帮扶，镇党委、政府积极为后进村提供优质服务，在农业综合开发项目、村村通公路、人畜饮水等建设项目，干部培训、民政优抚、低保、优良品种推广、业科技培训等方面加强政策倾斜，在同等条件下后进村优先，改善该村发展环境（投资 90 万元 修建了00村道 20 公里、投资 20 万硬化00村村道、修建了吊桥00座、投资00万硬化红科村村道、投资00万元新 建红科村委会活动室）。重点解决“三无”问题，确保整顿工作取得实效。积极调动村两委班子凝聚力和工作主动性、责任心，深入扎实地抓好后进村班子整顿转化，以工作班子建设、发展经济、建章立制为关键，着力解决无人领路、无钱办事、无章理事的问题。目前，红科村切实改善了后进面貌，全面提升了农村基层组织建设水平，达到了“五好”目标，为建设社会主义新农村提供了坚强的组织保证。

（六）以创先争优活动为契机，争当务实型组织，永做群众贴心人

1、开展机关干部“六心六声服务制”。今年以来，我镇结

合创先争优活动，整顿机关纪律，优化发展环境，镇党委和各支部推出了“六声六心服务制”，要求镇机关、各站所和学校，对涉及群众切身利益的各项事务，如计生准生证申领、申请低保、申请救济、信息咨询、合作医疗报销等全面推行“六声六心服务制”，最大限度服务农民群众。

2、开展基层党组织和党员实行公开承诺制。镇党委把 开展创先争优活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成 果结合，与推动经济社会和谐发展结合起来，与落实基层党 建的各项重点任务结合起来，与健全长效机制结合起来，与 调动党员干部在各自岗位上建功立业结合，努力使创先争优 活动的各项要求落到实处。

（七）进千家门解万家忧 听群众意见理发展思路 为深入学习宣传和贯彻落实中央精神，密切党群干群关系，大力推进我镇经济社会跨越式发展和长治久安，进一步加强基层组织建设，转变干部作风，根据省委与市委安排，我镇结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，及时开展了“万名干部进万村挖万塘”活动（简称“三万”）工作。

1、领导高度重视，精心组织部署。10 月 10 日，市委召开开展全市“万名干部进万村挖万塘”活动动员会后，镇党委及时召开专题会议，成立了XX 镇“三万”活动工作领导小组，下设了办公室，组建了督查组，制订了实施方案，明

确了此次“三万”工作的总体要求、工作主题、目标任务、内容方法等，并对各驻村工作组人员进行了再充实。会后，各村立即行动，纷纷召开了动员会，成立了相应的工作机构，为“三万”活动的顺利开展创造了良好环境。

2、工作方法灵活，内容重点突出。为使“三万”工作及时开展，12月1 日下午参加我镇“三万”工作的市、镇两级共39 名干部全部进驻到村，在较短时间内安好了“家”，及时开展了“三万”工作。各工作组在深入户开展工作的同时，认真开展调查研究，问计于民，积极征求农民群众对农村改革发展和社会社会稳定方面的意见建议，在整理总结的基础上，协助村“两委”班子按照科学发展观的要求，梳理发展思路和措施，寻找加快农村改革发展的突破口和着眼点，制定出了详细的“十二五”发展规划，受到了广大干部群众的好评。

3、“三万”活动注重实效，推动当前工作。各驻村工作组紧紧把“三万”与发展农村经济、增加农民收入、推动当前工作紧密结合起来，真正把“三万”工作寓于为农民办实事、搞服务之中。

三、抓好党建，促进各项工作抓好党建

理论学习是动力，党性锻炼是保证，切实实现各项建设 事业的发展才是根本。4个多月来，镇党委完善工作思路，突出工作重点，坚持统筹兼顾，扎扎实实地开展各项工作。镇上按照市委、市政府“喜迎十八大，争创新业绩”活动要求，在尽全力开展好科学发展，和谐维稳工作的同时，做细、做实各项工作。根据市政府“喜迎十八大，争创新业绩”工作安排，镇党委及时于3月11 日召开了“喜迎十八大，争创新业绩”工作动员大会，在会上，安排部署了“喜迎十八大，争创新业绩” 工作中的主要任务，对责任书中各项指标进行了量化后分解，与各村组签订了“喜迎十八大，争创新业绩”工作目标责任书。目前，我镇的各项工作稳中有进。

四、党建工作面临的主要问题及原因

今年以来，我镇基层党建工作虽然取得了一定成绩，但 也存在着许多问题和困难。

（一）村级集体经济薄弱，缺少发展后劲和可行的增收 思路，党支部带富能力需进一步增强。全镇24个村中集体经济没有收入。没钱办事，不能解决群众最关心的现实问题，直接导致村级党组织难以发挥作用。

（二）党建经费投入不足，影响了党建工作的整体水平和效果，望上级党组织予以解决。

（三）党员老龄化和“两偏”问题还没能得到根本解决，在今后的工作中将进一步改进。

（四）流动党员管理难度加大。

（五）村两委干部没有任何待遇，积极性难以调动，服 务意识有待于提高。

五、对今后党建工作的打算

在市委、市政府的正确领导下，以践行科学发展观为动 力，以加强执政能力和党员先进性为突破口，以推进“三级联创”为根本目的，抓好 2012 年的党建工作

（一）加强领导，强化督查。继续开展“创先争优”活动，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把活动的开展落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓落实。

（二）加强干部队伍建设。以转变机关作风为切入点，继续完善机关工作制度和各项服务承诺制，紧紧围绕人民群众关心的热点、难点和问题，以服务为人群众为宗旨，以提 高广大干部职工的服务水平为目标，创建“服务型”机关，努力建设一支高素质的干部队伍。要通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育等形式提高干部队伍的 素质。

（三）创新党员教育管理方式。要加强十七大和十七届 三、四、五中全会的学习和《党章》《江泽民文选》《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干意见的决定》精神等政治理论的学习，加强党对支部书记的业务培训，不断提高思想政治素质的和文化业务素质。不断完善党员队伍的吸纳更新机制，着力解决改善党员队伍的年龄、知识和能力结构问题。进一步抓好无职党员 “设岗定责”制度的落实。不断完善党员管理制度，探索党员管理的有效途径。加强对广大党员的教育、管理、监督、服务工作，继续完善“三会一课”、流动党

员管理等制度，改进党员教育方式，丰富党员教育内容。按 照“坚持标准、改善结构，注重质量、慎重发展”的工作方针，认真做好党员发展工作，注意在生产一线，工作一线、新经 济组织中发展年轻党员，使党建工作得到有效拓展，不断创 新党员管理的新模式，提高党员管理的规范化水平。

（四）积极推进基层组织党建工作的新方式，以为民服 务中心为依拖，不断扩大党的工作覆盖面。及时总结经验，宣传优秀典型，通过引导，带动其他党员踊跃参与到为新农 村建设活动中来。2012 年 4 月 24 日

第三篇：精河县大河沿子镇2011年农业农村工作汇报讲解

精河县大河沿子镇2011年农业 工 作 总结

今年，我镇在州、县党委、政府的正确领导下，坚持把农业农村工作作为促进农牧民增收和实现跨越式发展的基础性工作抓紧抓好，通过全镇各方面的不懈努力，农业农村工作取得了阶段性胜利，全镇经济社会呈现又好又快发展、全面协调推进的良好势头。下面，将我镇2011年农业农村工作开展情况总结如下：

一、突出“五个到位”，夯实农业农村工作基础

一是组织领导到位。成立了以镇党委书记为组长，其他党政领导为副组长、相关站、所、办和各农牧业村负责人为成员的农业农村重点工作领导小组。同时，相应成立了农业生产工作领导小组，有效保障了各项措施的贯彻落实。二是安排部署到位。结合我镇工作实际，全面梳理2011年的农业农村工作重点，组织专人制定出台了包括节水灌溉、林业、设施农业等农业农村重点工作实施方案，对2011年的农业农村工作进行了详细安排部署。三是责任落实到位。召开了责任书签订和春耕生产动员会，与各农牧业村、涉农站所办和技术人员签订生产目标责任状，层层分解任务，层层落实责任，规定了具体目标和进度安排，为农业农村工作的顺利实施提供了有力保障。四是服务引导到位。我镇结合实际下派了100余名机关干部和技术人员，下村入户、深入田间地头宣传节水灌溉、农机标准化作业、饲草料、林业、设施农业等的优惠政策、经济效益以及使用新品种、新机械、新科技的必要性，并对河水加压、机采棉模式植棉等新型技术推广实施重点服务。同时，我镇先后组织召开农机检修、大练兵、整地、播种、林业、设施农业、田间管理等阶段性现场会40余次，提高

了农牧民的积极性，加快了各项农业生产的进度。五是督促检查到位。成立了农业农村工作督导组，负责不定期、不定时督导检查，抓人员到位、抓技术服务、抓质量标准、抓生产进度，有效保障了农业农村各项目标任务保质保量落实完成。

二、农业农村工作落实情况

（一）农业方面。

第一，抓好农业生产。一是稳定棉花面积。今年我镇共植棉

23.31万亩。二是加大粮食生产。种植玉米8390亩，种植小麦6219亩，复播油葵1000亩，蔬菜80亩。三是推进特色农作物种植。共种植酱用番茄、蓖麻、甜菜、甘草等特色农作物4300亩。四是发展设施农业。为扩大设施农业规模，我镇一方面督促闲置大棚生产，促进已建棚发挥效益，提高农牧民建棚积极性；另一方面积极招商引资，今年新增高标准日光温室大棚38座。五是积极做好农业保险工作。我镇圆满完成了棉花、小麦保险任务，缴纳保险费302.72万元。其中棉花参保19.3万亩，保费285万元；玉米参保8400亩，保费8.4万元；小麦参保6219亩，保费9.32万元。兑现2010年棉花良种补贴面积12.2万亩，补贴资金183万元、小麦良种补贴面积1.08万亩，补贴资金10.8万元、玉米良种补贴面积1.88万亩，补贴资金18.8万元。

第二，抓好农业科技。我镇把提高棉花产量作为落实农业生

产各项技术标准的出发点和落脚点，全部棉田实现适期早播，共建立干部领种、高产攻关示范田100块、3.5万亩，为全镇新品种、新技术的推广应用和提高农业生产水平发挥了积极的作用。实现棉花平均亩产143.2公斤，亩产150公斤以上面积达到8万亩，180公斤以上4200亩。今年我镇种植棉花超宽膜1.5万亩、机采棉模式2.6万亩；其中实施机械收获面积1万亩，节约拾花工1500余人、节约拾花成本300余万元，该技术的成功实施后

为我镇今后大面积推广棉花机械化收获奠定了坚实的基础。推广测土配方施肥17.5万亩，施专用肥8.2万亩；悬挂诱蚜黄板8万张；种植玉米诱集带7900亩；室内花卉及温室大棚投药率100%，各项农业技术全面推广落实到位。

第三，抓好田间管理，为农作物丰产丰收打好基础。一是各

类农作物进入田管阶段后，我镇针对不同农作物的生长召开各类现场观摩、交流会40余场次，培训种植大户、科技示范户、村队“两委”成员2600余人次，通过

培训有效提升了我镇各类农作物的管理水平。二是受今年天气的影响，早期气温低，中期气温高，对农作物的生长带来了不利影响。针对这一情况，我镇积极安排组织农业技术人员和包村队领导、干部深入田间地头，进行宣传指导。在前期气温低的情况下对农作物化控中耕，做到了轻控、勤耕，确保了农作物合理稳健生长；在中期田管过程中受气温过高影响，各类农作物生长过快，出现旺长势头，我镇又及时召开农作物中后期田间管理现场会，通过现场观摩与指导，按照“时到不等枝、枝到不等时”的原则，对棉花进行及时打顶、重控，同时合理调配水肥，努力做到农作物不旺长、不早衰，不贪青晚熟；对生育进度明显偏慢的棉田，及时进行上喷下追、化促补养，促进转化生长，确保棉花稳发稳长，为今年的棉花丰产、丰收打下了良好的基础。

第四，抓好农作物的病虫害防治工作。我镇把病虫害防治工

作作为田间管理的重要组成部分抓紧抓好。在春播前，我镇对所有条田四周林带、渠系进行了药物喷洒防治，悬挂黄板8万张、杀虫灯300余盏，对于棉田内出现的棉蚜虫等病虫害做到了早发现、早防治，通过采取点面防治相结合、生态防治与药物防治相结合的措施，今年全镇各类农作物喜获丰收，没有大面积病虫害发生。

第五，扎实推进秋季备耕，为农业发展打牢基础。今年我镇

继续牢固树立“一年农事两年务”的思想，针对今年秋季备耕工作时间紧、任务重的现状，我镇于10月21日召开了秋季五项工作动员会，对残杆清理、残膜回收、全层施肥、秋翻、冬灌等工作进行了全面安排和部署，做到“棉花净、棉杆倒、棉膜清、肥施上、地翻起、灌冬水、高标准”的要求。同时我镇也把废旧地膜回收再利用这一工作当做是秋季五项工作的重点来抓。首先成立了以党政主要领导为组长的工作领导小组，制定了详细的实施方案，指定专人负责全面督促落实好这一惠农项目。秋季农业各项工作计划于11月20日完成。

第六，抓好农村经济合作组织建设和农业产业化经营。我镇

按照“民管、民营、民受益”的原则，在现有协会的基础上，积

极申报创建农民专业合作社和专业技术协会。今年新成立协会 1个、合作社2个。在以往协会成功运作经验的基础上，对农机协会、棉花协会、劳务经纪人协会、畜牧协会等农村经济专业合作组织进行了规范化管理。目前，我镇共有协会7个，合作社19个。通过各类协会组织的建立，进一步提高了农民的组织化程度，农村专业合作组织优势日益凸显，使协会会员切实得到了实惠。今年我镇编制了《大河沿子镇新型工业化发展规划》和《项目介绍宣传手册》，积极开展招商引资工作，引进白石粉碎加工企业1家、滴灌带加工企业1家，依托机械采棉的实施完成了七大队棉种轧花厂的技改工作。

第七，抓好沼气池建设。今年，我镇新建沼气池57座，依

托乡村沼气服务网点，启动实施沼气池大换料，完成换料400座；推广沼肥综合利用3万亩，沼气池的作用得到了充分发挥。

（二）林业方面。

我镇以实现“生态优先，产业优化，环境优美”为目标，以

实施“三北五期”防护林为契机，大力实施高质量、高标准、高效益的科技兴林战略，严把栽种质量关、管护关，确保林木成活率。一是人工乔木造林。截至目前，我镇新植林带2568亩、137条，完成任务2400亩的107%；更新林带425亩、97条，完成100%。顺利实施了3公里国道绿色通道工程，植苗5.7万株；完成了1公里的县乡道绿化任务。同时，开展开展义务植树4500人次，四旁植树6万株。今年杨树育苗140亩。二是人工灌木（枸杞）造林。继续在宜林荒地、中低产田种植枸杞，做到落实地块、落实苗木、落实责任，保证枸杞种植工作保质保量完成。今年，新植枸杞4000亩，完成100%。今年建立干部和技术人员领种枸杞示范田2100亩、5块。完成枸杞良种扦插育苗30亩，预计秋季可出圃良种苗15万株。三是生物防治。我镇造林苗木做到“两证一签”齐全，所有苗木均有检疫证、苗木质量合格证和苗木标签，保证了苗木质量。同时，扎实开展林业有害生物防治

工作，林木病虫害发生面积1300亩，投入2.8万元进行生物防治，防治率100%；预防面积1500亩。四是落实2012年植树造林面积1850亩。五是积极推进集体林权体制改革工作，10月底可全部完成。

（三）水利方面。

一是大力实施高效节水建设。今年，我镇共投资1354.84万元，新打机电井1眼，维修机电井69眼，新增节水灌溉面积33634亩，其中实施河水加压（自压）24623亩。兑现补贴资金（）万元。二是开展农村安全饮水建设。顺利完成大河沿子镇与阿合其农场饮水安全管网延伸工程，解决了呼和哈夏北村、呼和哈夏村1000人的饮水安全问题。三是加大防渗渠建设。投资91.75万元，新建支斗防渗渠8.5公里、改造4公里，10月底此工程以全部结束。四是开展防汛抗旱工作。今年，我镇积极预防

大河沿子河雪融性洪水，累计投入 50 万元，清淤河道 7.5 公里，加固 4.3 公里。

（四）农机方面。农机方面。我镇本着早计划、早安排、早培训、早落实的原则，严格按 照“三证上岗、三物必备”的农机作业准入制度，积极在犁地、整地、播种中实施农机标准化作业。一是 一是加大农机管理。共检修 一是 大中型拖拉机 1876 台，播种机 570 台，犁地整地机械 127 台； 审验拖拉机 2969 台。二是狠抓标准化作业。今年，我镇机播面 二 积 24.5 万亩，其中实施标准化作业 21.04 万亩，占机播面积的 85.7%，完成任务 21 万亩的 100.2%；实施精量点播 10 万亩，占 机播面积的 41%，完成任务 8 万亩的 125%；建立棉花全程标准化 示范区 1.5 万亩；推广棉花机采棉种植模式 2.6 万亩，实现棉花 机收 1 万亩。三是农机购置补贴。今年，我镇新引进各类农机具 三 97 台（部），其中大中型拖拉机 33 台，农作物精量点播机 48 台，其他农机具 16 台（部）享受国家农机购置补贴资金 115 万余元。，（五）气象工作。气象工作。为应对恶劣天气的不利影响，我镇切实做好防雹、气象工作。一是对防雹发射设备进行了及时维修保养，今年 4 个防雹点共储 一是 备防雹弹 3203 发，储备火箭弹 82 枚，联系电台运转正常。二是 二是 为每个防雹点均配备了 5 名专职人员，强化了防雹工作人员的技 术培训。三是 三是制定并严格落实 24 小时值守制度和人工防雹管理 三是 制度，保证

了防雹点和防雹作业的安全。与此同时，与气象部门 签订气象预报服务合同，有力提高了应对自然灾害的整体工作实 力。今年共作业 13 次，发射人工增雨弹 1295 发，火箭弹 61 枚，有效杜绝了冰雹灾害的发生。

（六）科技培训工作。科技培训工作。以农牧民科技培训学校和农村劳动力初级培训基地为中心，—6—

以各农牧业村的远程教育点、农牧民科技书屋为辐射点，定时播 放农业科技知识，免费向农牧民借阅科技书报和光碟。利用农闲 时间开展涉及种植业、畜牧养殖业、林业、农机、水利和沼气综 合利用等方面的培训活动。今年共举办培训班 135 期，培训农牧 民 15070 人次。以上是我镇 2011 年农业工作总结情况，不足之处敬请各位 批评指正。—7—

第四篇：社区党建工作汇报材料讲解

xx镇xx社区党支部基层组织建设年 工作汇报

尊敬的各位领导:大家好!首先我代表 XX社区全体党员干部对各位领导在百忙之中来我社区检查指导工作表示热烈的欢迎。近年来,社区党支部以创新的精神和务实的作风,积极探索社区建设和管理的新途径、新方法,逐步形成了以社区党支部为组织机构和管理形式的社区党建工作运行模式,使党建工作更加贴近经济发展、贴近社区管理、贴近居民需求,努力打造政治民主、经济活跃、治安良好、文化繁荣、环境宜居的新型和谐社区而积极开展全面工作。下面,我就我社区近期开展党建工作情况做以简要汇报,敬请各位领导提出宝贵的意见和建议:社区基本情况: XX社区成立于2002年5月,是在XX社区、XX社区的基础上组建而成的,社区位于 XX镇振兴路,辖区面积亩。XX社区辖区内居住着维吾尔、汉、回、柯尔克孜、乌孜别克等五个民族,居民户人。其中汉族家庭户,人;放心户户,基本户户,重点工作户户;重点管控户户。

近期开展主要工作:

一、加强党的组织建设情况: 党支部和居委会协调开展各方面工作,组织社区各方面的力量共同推进社区建设。成立了社区党建协调联络站的党建网络机构,组建了年轻的领导班子。社区领导由国家干部担任,领导班子文化结构合理,整体素质较高,服务意识强,在社区威信高,居民满意度高。社区党支部始终坚持与时俱进,开拓创新,加强与辖区单位党组织的联络,进一步加强

干部队伍、党员队伍和人才队伍建设,保持党的先进性、纯洁性,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,拓宽党建领域,强化服务功能,推进了基层党组织建设和党员队伍建设的创新;加强思想政治工作,充分发挥群团组织作用,为全面推进政治文

明、物质文明和精神文明建设,促进社区科学发展、和谐发展奠定了组织基础。坚持把党建带工会、党建带团建、党建带妇建工作作为基层组织建设的一项基础工程来抓,不断创新工作思路,增强带动、组织建设的活力。工作中,做到了工作有计划、有安排、有落实、有检查,对在工作中表现突出、责任心强、文化素质高、有一定的组织领导能力的群团组织成员推荐到社区后备干部队伍、入党积极分子队伍中。

为了加大党组织的覆盖面,社区党支部组织干部对辖区内的名党员进行摸底调查,并按片区和楼宇分个党小组,进一步扩大社区范围内党的组织覆盖面,并为今后更好的开展党组织活动做好准备。为加强对流动党员服务工作,成立了流动党员服务站和流动党员服务领导小组,及时解决流动党员来我社区反应的问题。

二、落实党建工作经费情况: 县委组织部和 XX镇党委的关心和支持下,社区办公条件得到了改善。为了加快标准化社区建设进程,加大了社区基础设施投入力度。通过采取向上争取一部分,县财政投入一部分,共建单位资助一部分的方法,加大了对社区基础设施建设力度。现上级部门保证给社区经费万元。社区居民活动场所面积达到平方米,垃圾清理车1辆,各办公室共配电脑台、打印机台、复印机台,基本保证了社区的办公需要。

三、加强干部队伍建设情况

社区现有工作人员人员人,其中:汉族人,少数民族人。国家公务员人,事业编制2人,聘用干部2人,挂职公务员1人,大学生村官1人公益性岗位

人。干部平均年龄为岁,具有大专以上学历的人有11人,中专文化学历的有人。社区干部每月按时领取报酬。

我社区加大干部的教育培训力度,着力从政治思想、业务素质、实用技术等方面进行集中培训,有效提高了干部队伍的整体素质。安排全体干部分二期参加 XX镇举办的社区干部培训班,每期培训7天,培训人数达100%。在社区内坚持干部每周三、五下午半天天政治理论学习,重点学习了十七大和十七届四中全会精神、新疆工作会精神,做到有计划,有内容、有心得、有测试,年累计培训达到50天以上。

社区坚持每周一、五下午进行两个小时的干部集中双语学习。除此之外,充分发挥大学生村官和挂职干部的双语水平高的优势,他们与老干部之间通过结对帮学的方式,进行每日一句话等方法,提高社区干部的“双语”水平。

四、社区阵地建设情况: 2005年, XX社区在自治区,地区和县委组织部门的关心和支持下,投入了131万余元开始筹建居民活动室、图书室、会议室、医务室、警务室、“一站式”服务大厅以及各职能办公室等共873平方米的办公阵地,于2006年5月正式投入使用,为社区开展工作创造了良好条件。社区院子内还建设各类锻炼设备,给居民提供锻炼身体的条件,建设了一个功能齐全的新型社区。

我社区加强对阵地建设的管理,充分发挥阵地的作用。社区为丰富居民的精神生活,今年以来充分利用社区阵地,先后组织社区文艺演出队演出节目8场次,利用节假日有利时机,组织居民开展文艺联欢晚会、歌舞晚会、歌咏比赛、书法、绘画、拔河、演讲比赛、知识竞赛等活动6场次,受益居民达9500余人次。同时,每天下午对外开放图书阅览室、文体活动室,为居民提供学习、娱乐的良好环境。

五、健全工作机制情况: 一是完善制度建设,解决居民困难。我社区制定了党支部工作职责、社区工作人员《接待群众来访制度》、《工作首问负责制》、《社区干部每周入户调查制度》、《一站式服务制度》、《全程代办制》、《错时工作制》等为民服务制度。二是一站式服务大厅,便捷居民服务。社区按照“超前定位、提升品位、功能配套、设施完备”要求建高标准的社区一站式服务大厅,服务大厅内设有社区服务工作站、社区环境卫生服务站、社区民政服务工作站、社区文化服务站、社区科普服务站、社区劳动保障工作站等6个站。通过“窗口受理、全程代办、内部流转”的服务做到一次受理全程代理,各种工作电子化管理实现了“敞开一扇门、办好千家事”目标。三是认真落实“全程代办制度”,提供便民服务。以群众需求为导向,真正做到代民办事、为民解忧、让民满意,实现服务群众、方便群众的工作目标,打造惠及全社区居民的“绿色通道”和“民心工程”。目前我社区联动服务“全程代办”服务项目有:《外来

人员求职登记证》、《城镇失业人员求职登记证》、《生育服务证》、《计划生育光荣证》、《流动人口婚育证明》、《劳动残疾认证》等12项。党支部要求干部接待群众时必须做到“五个一”。即:一把椅子、一杯热茶、一张笑脸、一声问候、一个满意答复。由于明确工作职责和标准,社区工作人员提高了服务意识,树立了良好的工作形象,赢得了群众的口碑。四是社区认真落实错时工作制度。每天安排三个干部24小时坐班,登记居民反映的难点、热点问题,并及时给予解决,不能解决的说明原因,居民的满意率达到95%以上。社区还做好接待信访工作,每天安排两个干部接待来访群众,当日信访接待干部要认真听取来访者诉求、做好记录,能够解决的问题及时解决,不能解决的要做好说服教育工作、说明原因。不属于本人解决的问题需协调其他领导的,要说明接待日期。五是设立党员示范岗,发挥

好党员有岗履责作用。为充分发挥社区特色,社区党支部结合党支部内党员的特长,开展了党员设岗定责活动。根据实际,设立了教育带头刚、发展党员培养联系岗、廉政建设监督岗、退休职工联系岗、民主意见收集岗、计划生育指导监督岗、维护社会稳定岗、宗教事务管理岗、安全生产监督岗、社区劳动保障监督岗、社区文化服务联系刚、社区环境卫生监督岗、第三产业示范岗、党员发挥作用监督岗等14个岗位。党支部内14名党员积极主动认岗定责,履行职责义务,尽职尽责,受到了居民的称赞。六是健全社区党员志愿者队伍。社区按照“党员引领社团,社团凝聚群众”的工作思路,优先从在职党员,居民小组长、楼栋长发展组建社区志愿者队伍,建立了登记管理制度,对志愿者的基本情况及服务特长逐一登记造册。目前,我社区党员志愿者在册人数30人,他们开展政策宣传、医疗保健等服务,进一步拓宽和完善了社区服务功能。还给孤寡老人和残疾老人提供砍柴、打水、打扫房子等服务,关怀他们的生活,让他们坐在家中就能享受服务。七是严格落实社区干部考核制度,提高工作效率。我社区制定干部考核制度和奖惩制度,按照考核机制,以是否正确执行党的路线、遵守各项制度、出勤率、“四知四清四掌握”考核成绩等为标准,分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行考核。今年半年工作考核中5名干部评优秀,19名干部平称职。八是积极开展共驻共建活动。为进一步密切辖区各单位与社区的联系,积极探索资源共享、优势互补、共同发展的共建机制,我社区召开辖区单位共驻共建工作联系会议,并与辖区各单位领导签订共建协议书。建立以社区党组

织为主导,驻区单位党组织与共建单位积极参与,共驻共建,资源共享的共建机制,最大限度地实施人力、物力、财力和其它社会资源的优化整合利用的良好态势。如:今年5月我社区团员与辖区内国庆中学团员共同举行民族团结教育活动知识竞赛、文艺晚会等友谊活动;6月份本社区

干部和居民与辖区共建单位工作人员一起举行“创建文明城市千人签名”活动。九是加强社区应急管理工作。社区建立应急管理领导小组、有社区干部和民兵共30人组成的常务联防队伍、由辖区单位民兵共50人组成的的预备治安联防队。结合社区实际情况制定突发公共事件总体应急预案、安全保卫和维护社会稳定工作预案、防火安全生产应急预案、突发性群体上访事件处置预案、防洪灾雹灾应急预案、处置高强度地震应急预案、处置人民内部矛盾纠纷突发事件应急预案等七项应急预案。提高我社区处置突发公共事件的能力,最大程度地预防和减少突发公共事件及其造成的损害。

六、党组织开展活动情况: 我社区以创建“五好”党支部为目标,积极开展各类党组织活动。一是开展“平安社区”创建活动。我社区把“平安社区”创建活动作为社区社会稳定和精神文明建设的一项重要工作,纳入了社区的工作计划。在抓好居民道德教育的同时,注重搞好家庭美德教育,将家庭的平安与稳定列入首要教育内容。现我社区总有户数983户,其中符合“平安家庭”标准并被 XX镇政府给予“平安家庭”称号的家庭有948户,达标率为96%。积极创建懂法、守法、有知识、高素质的家庭,确保一方稳定,推动了创建活动的深入开展。二是开展“文明社区”创建活动。我社区党支部始终把精神文明建设放在突出的位置进行全面安排部署,紧紧围绕经济建设这个中心, 进一步增强了“两手抓,两手都要硬”的自觉性和坚定性,“三个文明”一起部署,一起考核, 一起奖罚, 签订责任书, 各项制度、措施落实到位,责任明确到人。目前,我社区已获得地区级文明社区、地区级档案合格单位、县级卫生红旗单位、县级“五好”社区党支部, XX镇先进基层党组织、XX镇民族团结先进集体等荣誉称号。鉴于以上成绩取得,今年向自治区文明委申请把 XX社区创建自治区级“文明社区”。三是开展百日文化广场活动。我社

区为丰富居民的精神生活,积极开展百日文化广场活动先后组织社区文艺演出队演出节目8场次,观看居民达9500余人次。四是广泛开展“创先争优”、“热爱伟大祖国建设美好家园”、争创“十星级党员”活动。通过开展党员“创先争优”、争创“十星级党员”等各类创建评选活动,促进党员发挥先锋作用。通过开展“热爱伟大祖国建设美好家园”活动,激发广大干部和居民热爱祖国、热爱家乡的热情,社区增强了凝聚力,拉近了居民的心,“社区是我家”的氛围越来越浓了。五是开展“创先争优庆七一”活动。我社区按照《 XX镇开展“创先争优庆七一”活动实施方案》的要求,七月一日组织社区党员开展一次重温入党申请书、重温入党志愿书、重温入党誓词活动,回顾在党的教育下成长的历程,找出自己在学习、思想、作风、工作等方面的差距。还举行一次“查摆问题定目标,创先争优促发展”主题讨论活动,找出目前工作中存在的问题并制定以后的工作目标。六是开展党员扶贫帮困送温暖活动。我社区结合全县开展的“党员定责包户联系群众”试点工作,党支部根据每名党员的特点及居住地按就近就便的原则给党员划分责任区,与群众编成组,制定帮扶措施。从宣传、思想、致富、维稳、环境卫生等方面加强对责任区的管理及对帮扶对象的帮带。今年为开展“慰问帮扶关爱月”活动,组织社区党员慰问生活最有困难的等13名居民,并给他们发放面粉、大米、清油、衣服等生活物品,解决他们的生活困难,使他们感受到党组织的温暖。七是开展无业人员就业工作。社区党支部带头开展就业安置工作。2006年到2010年,我社区有下岗失业人员人,其中公益性岗位就业人,自谋就业人,就业率达到95.5%;大中专毕业生人,目前已就业人员人;辖区内35岁一下无业人员人,其中社区组织再就业的人员人。我社区名刑释解教人员通过社区干部的认真帮教,走上了自尊、自强之路,全部自谋就业,其中:在县内

就业人,外的就业人,就业率达到100%。八是做好纠纷调节工作。我社区建立党支部书记和居委会副主任带头的矛盾纠纷调节组,及时调处内部各类矛盾,将矛盾纠纷化解在基层,消除在萌芽状态;如:关于各片区居民垃圾乱倒的问题,这难题一直是党支部、居委会多年来的心病,有待解决居民的难题,关系到居民群众切身利益。党支部急为居民所急,想为居民着想,在六处做垃圾坑,并专门安排环保人员和垃圾清理车,一个月10—12次清理居民堆放的垃圾。九是开展“五好”党支部创建工作。我社区党支部按照“五个好”党支部的要求,制定党组织创建规划和计划,层层签订

目标责任书,按计划开展“五好党支部”创建工作。明确创建的标准,学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,创建先进基层党组织,努力做到“五个好”。支部会研究发展党员工作,严格按照“党章”的要求,认真考察,发展吸收文化素质较高青年党员。仅今年,社区党支部指定发展培养对象4名。

七、开展党建示范社区创建活动情况: 我社区按照“纵向到底、横向到边”的工作要求深入拓展“党建示范社区创建”活动。明确纪检、宣传、共青团、妇联等部门的工作职责,完善“一把手”抓创建责任制,层层签订创建目标管理责任书,量化、细化目标责任,制定科学合理的考评细则,严格考核,奖优罚劣,形成一级抓一级、一级带一级,齐抓共管、上下联动的工作格局。我社区通过不断的努力,已被 XX县党委命名为党建示范社区。

八、落实“四知四清四掌握”工作机制情况:(一社区党支部十分重视“四知四清四掌握”工作,制定并落实 XX社区干部“四知四清四掌握”工作机制运行管理办法、“以房管人,以人管房”管理办法,“四知四清四掌握”工作机制考核奖惩制度等规章制度。社区每名干部都有分片保护。定期召开工作会议听取社区干部职工和十户长

对“四知四清四掌握”工作的情况,一个星期一次进行“四知四清四掌握一口清”考核,并成绩与年底考核挂钩,大大提升了社区干部的知晓率。我社区开展“四知四清四掌握”工作采取“先摸底,后服务”的方法。先摸底既是组织干部深入到居民家中,对社区内的党员、下岗职工、再就业人员、退休干部、个体户、在校学生、待业大中专毕业生、岁以上人员、在职干部、45岁以下待业人员、出租房屋、流动人口等12类居民进行详细摸底调查,掌握他们基本情况,为更好的服务他们做好准备。后服务即干部根据摸底调查掌握情况,按照不同的居民不同的特点和需求提供不同的服务。如:给待业大中专毕业生和下岗职工、失业人员提供就业信息。

(二对流动人员的动态管理,干部采取了“摸、查、管”的措施。“摸”即由居委会工作人员深入各家各户,进行调查摸底,通过走家串户活动,掌握了解谁家有人外出,谁

家来认了,做到心中有数,掌握流动人口的底数和他们的动向。“查”既定期不定期地深入到居民家中查对人员,这样使流动人员到来后即可发现。“管”即对出租房屋和流动人口采取“专群”结合的办法进行日常管理,即:公安干警、社区干部、十户长对其进行专门管理,社区居民进行辅助管理。

我社区在管理出租房屋和流动人口方面,还推行“四位一体”的办法。即:出租房屋和流动人口必须到社区警务室办理房屋租赁证和暂住证,暂住人口办证率达到95%以上,租凭房屋办证率达到100%,由公安干警对其进行依法管理;必须到社区出租房屋和流动人口管理办进行登记,签定治安、计划生育、卫生等承包责任书。由社区责任区干部按照“四类管理法”的要求每三天走访一次;必须到所在责任区十户长处进行备案,社区十户长为流动人口确定担保人,房屋出租人对流动人口日常行为监督;流动人口必须持有流出

地公安派出所证明,做到流动人口职业情况清、政治表现清、经济状况以及原户籍所在地现实表现清。社区制定了居民举报流动人口和出租房屋奖励办法,凡社区居民举报外来流动人口一次奖励20元,对房屋出租人不及时办理相关手续者,报公安机关进行依法处理。通过采取这一强有力的措施,社区流动人口和出租房屋得到有效管控,未出现流动人口犯罪现象,社会治安得到明显好转。

(三我社区居委会与个十户长签订“四知四清四掌握”工作责任书,促进此项工作扎实开展。建立由名党员、名知名人士共人组成的信息员队伍。除了社区有信息员队伍之外每名干部都有自己的信息员。信息员充分发挥作用,辖区内发生的大小事情及时给社区干部反映,使得社区干部及时掌握辖区基本情况及社情动态、辖区宗教活动情况、辖区居民的热点难点问题、辖区各类积极分子情况等。

社区亮点工作: 我社区今年以责任区为单位,选举产生名“民族团结”社会会员,并召开协会会员大会,选举生产协会领导班子。协会领导班子成员采取各种形式大力开展民族团结教育活动。协会领导班子成员每周二、五利用居民大会时机宣传党和民族团结政策,采取走家串户的形式开展面对面的宣传教育活动。通过这一系列的宣传教育活动，形成了全社区居民人人争当民族团结模范,人人监举破坏民族团结人和事的氛围。社区广大居民深切认识到团结稳定是福、分裂**是祸,像爱护自己的眼睛一样倍加珍惜各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的大好局面,倍加珍惜当前和谐稳定的社会政治大局,牢固树立“三个离不开”的思想,始终做到同呼吸、共命运、心连心,人人争做民族团结的模范。

第五篇：XX镇人口普查工作总结讲解

双林镇第六次人口普查工作总结

我镇第六次人口普查工作在区委区政府的统一布置下，在区人口普查领导小组办公室的指导下，全镇高度重视人口普查工作，深入贯彻落实全区关于第六次人口普查工作的会议精神，围绕人普试点工作中存在难点问题，结合人口普查各阶段的工作与任务，统筹安排，精心布置，具体落实，圆满完成了第六次人口普查的阶段性工作。全镇245个普查小区，正式登记户数23972户，87778人，其中，常住人口75121人，户籍人口68648人，外来人口18460人，外出人口12459人，出身人口429人，死亡人口659人。第六次人普工作已接近尾声。现将我镇第六次人口普查工作总结如下：

一、加强领导，建立健全组织机构。

为进一步做好我镇第六次人口普查工作，加强对人普工作的组织和领导，于3月初成立了由镇长任组长，分管领导任副组长的双林镇第六次人口普查工作领导小组，下设办公室，由分管领导兼任主任，具体负责人普各项工作事宜。同时，为了加强镇人普办的工作，在镇原统计办人员的基础上，从村（社区）和有关部门分别抽调了4名工作人员充实到镇人普工作小组，实行统一集中办公，提高工作效率，并于4月底完成了村（社区）人普工作小组的组建，共成立37个村（社区）人普工作领导小组，为人普工作的顺利开展提供组织保障。

二、严格选调，确保两员数量和质量。

为了积极贯彻《关于认真做好人口普查两员选聘工作的通知》，以及《南浔区第六次全国人口普查工作考核办法》，精心组织，认真

做好第六次人普工作“两员”选调，通过村（社区）人普工作小组，对各村（社区）辖区内的人员进行详细摸底，选择文化程度较高，对统计工作有一定认识，年龄适当，在村（社区）具有一定威信的人员进行筛选和考核，从而担任人普工作的指导员与普查员，经过为期两周的人员筛选，根据每300户一名普查员的原则，在全镇范围内精心挑选了普查指导员56名，普查员311名。

整个人口普查工作期间，全镇共召开工作会议9次，参会人员360人次，开展人口普查业务培训会议4批次，参会人员362人次。期间，全镇人普业务人员主动放弃休息天，照常上班，积极完成人普各项工作。

三、加强培训，扎实做好户口整顿工作。

根据区人普办的统一部署，我镇积极组织普查指导员和人普办的业务骨干力量，共60名，参加了全区组织的第六次人口普查业务培训。培训期间，大家认真学习了人口普查的小区地图绘制，入户摸底，户主姓名底册填写，长表抽样，短长表，死亡表，境外表的填写，普查表的审核，过录汇总，入户交谈等等一系列业务知识，通过做题，讨论，深入了对问题的了解，增强了实际操作能力。随后，镇人普办组织了全镇37个普查区共计311名普查员进行人普业务培训指导。通过镇人普办业务骨干分片分批次详细的业务指导以及普查指导员根据具体普查事务作更深入的分析指导，肢解了人口普查的难度，使普查指导员对人普工作的具体工作程序和操作有了详实的了解，保证了普查数据的真实性。

7月21日，我镇组织召开了全镇关于第六次人口普查的动员大会，同时由派出所负责，召开了户口整顿工作培训布置会议，对33 个行政村和4个社区的人普指导员进行户口整顿工作方面的业务培训，并对业务和入户方面作了重点指导。于7月22日在辖区内组织了包括指导员在内的313人，全面展开户口整顿工作。按照“区不漏房、房不漏户、户不漏人、人不漏项”的工作要求，对辖区内33个行政村、4个社区进行了逐户逐人逐项的实地调查，于8月16日全面完成户口 调查整顿工作，数据全面汇总，共收集常住人口信息68000余条，暂住人口信息10000余条，并组织精干力量，于8月底圆满完成户口整顿数据录入工作，为下一阶段人普工作的正式入户登记打下了扎实的基础。

四、积极落实，确保工作经费足额到位。

根据区人普办关于人口普查“五落实”的工作要求以及孙根祥副区长在南浔区第六次人口普查领导小组第一次会议上的讲话精神，我镇积极组织，全力筹资，抓好

经费的落实。同时，秉持勤俭节约、精打细算的原则，已预拨双林派出所3万元，购置8台电脑用于户口整顿工作的信息输入，确保户口整顿工作顺利完成。结合人普工作各阶段的工作安排，我镇预算人普工作经费35万元（不包括户口整顿经费），另外“两员”经费方面分为两部分，村“两员”经费预计16万左右，由各行政村自行承担；社区经费10万左右，镇付社区指导员5万。

五、加强宣传，形成良好的舆论氛围。

在我镇第六次人口普查工作全面展开期间，我镇人普办严格按照区人普办的要求充分做到周报、日常信息等及时上报，并积极组织宣传发动，通过发送宣传页、悬挂横幅，发送短信等形式进行广泛宣传，在我镇范围内营造良好的普查氛围，共张贴标语1500多条，悬挂横

幅38条，出刊墙报40期，发放宣传信25000多条，发放预约单4500多张。

六、实地勘察，入户登记

1.绘制小区地图 根据上级部门提供的全镇各行政村的航拍地图，镇人普办和各村（社区）普查指导员实地勘察普查区边界，指导普查区边界的划分，其中特别走访了居住人少容易遗漏的死角、普查区和社区边界交叉的地方，让各普查区指导员明确各自普查范围，做到心中有数，保证普查时不重不漏。各普查区根据各自的情况，划分普查小区边界，标注工厂、学校、单位，河流、道路等明显的地理标识，按从西北角顺时针方向编制建筑物编号。镇人普办也协同各普查区“两员”走访了普查小区边界，让普查员明确各自普查小区的范围。37个普查区共划分245个普查小区。

2、入户摸底清查，填报户主姓名底册 入户摸底时普查工作各环节中相当难的一个环节，由于社会经济的发展，人员流动较大，人们对各自的私人空间和隐私比较注重。所以入户难，脸难看，不配合的情况在所难免。针对这种情况，我们要求普查员要穿戴整齐，佩戴普查员证，拿好《一封信》，请普查小区的熟人引导入户。同时，要求，普查员要面带微笑，注重礼貌用语，对脾气不好的普查户要有耐

心。根据普查小区地图和建筑物编号，切实做到入户到位，做到不多登一户也不漏登一户。对空挂户和全户外出户的情况要与派出所的户籍做到一一比对，摸清家庭成员情况，按时上报普查户的家庭信息。

3、入户登记，填写长短表 根据入户摸底的情况，总结了高效入户登记的方法。一是通过入户登记，留便条登记、晚上登记、休息日登记等方式，提高了登记效率；二是寻求热心老年群众的帮助，有

助于抵消居民的抵触情绪，顺利完成普查登记工作。

4、过录汇总、复查和编码 为了更好的掌握我镇人口流进、流出、常住人口等情况，充分细化过录。各普查区不仅上报总户数和总人数，也要分开上报长短表户数。同时，由镇人普办组织业务骨干在每个普查区随机抽取一个普查小区进行入户走访的方式进行复查，充分验证普查区信息的真实性，将数据误差基本控制在要求范围以内。并在编码工作开始之前，由镇人普办组织并利用四天时间集中各普查区的对口检查，确保编码工作更加顺利进行。之后为了更好的严格编码工作，确保工作落到实处，由镇人普办充分组织人员，从各普查区选调200多名文化水平高，工作责任心强，做事认真的人员到镇政府集中办公，利用七天时间对全镇245个普查小区，23972户普查表进行统一编码。镇人普办人员利用随机抽查的方式进行检查，发现问题及时解决，确保编码的准确性和效率，规范普查表的填写。

虽然第六次人口普查工作已接近尾声，我们圆满完成了人普的阶段性工作，但是我们仍然不能放松，因为之后就是人普数据的校对校验工作。我们将秉承一丝不苟地工作作风，脚踏实地，积极完成第六次人口普查后续的各项工作，为国家制定方针政策提供了真实可靠地数据依据而不断努力。

双林镇人口普查办公室 2010年12月8日