护河镇严肃换届纪律工作情况汇报

第一篇：护河镇严肃换届纪律工作情况汇报

护河镇严肃人大政府换届纪律工作

情况汇报

为严肃乡镇人大政府换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，确保换届选举工作健康顺利进行，根据县纪委、县委组织部有关文件精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，全力营造风清气正换届环境，确保换届工作顺利进行。

强化组织领导。一是认真制定严肃换届纪律工作方案。镇党委研究换届工作方案、召开换届和代表选举工作会议时，都将严肃换届纪律作为重要内容之一。按照与换届工作一同部署、一并落实的要求，结合本镇实际，制定了《中共护河镇委员会关于严肃乡镇人大政府换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，并排出工作计划表，明确完成时间和责任单位，将严肃换届纪律贯穿于换届工作始终，落实在换届工作各个环节。二是成立严肃换届纪律工作领导小组。由镇党委书记魏塘明任组长，镇党委副书记、镇长蒋培任副组长，纪检、组织相关同志为成员，对各党组织执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行督查。三是建立严肃换届纪律信息沟通机制。各党组织向镇党委、镇党委向县委及时报送换届中的突发事件及倾向性苗头性问题，重大问题随时报送。

强化换届纪律学习。一是开展严肃换届纪律专题学习。镇党委及时将《通知》转发至各党组织，要求加强学习并贯彻落实。镇党委理论学习中心组于11月2日召开严肃换届纪律专 题学习会，学习《通知》、警示案例和中央严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神。11月5日召开由党政成员和各村（居）书记参加的严肃换届纪律的集中学习会，认真学习中共马鞍山市委组织部印制的《严肃换届纪律保证风清气正学习材料》及其中的《安徽省滁州市人大原主任张松坚收回卖官案》等典型案例。各单位领导班子也分别开展严肃换届纪律专题学习，重点学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求。镇机关从事纪检和组织工作的同志率先学习换届工作政策法规、工作流程，确保换届工作执行标准不走样，履行程序不变通。二是印发学习函件。11月11日，镇党委统一印制学习函、《通知》、换届纪律提醒卡和典型案例选编，印发给机关中层干部、各村和单位主要负责人，要求自觉遵守、共同监督，坚决抵制各种不正之风。11月14日将《通知》、换届纪律提醒卡函送每位参加推荐人员，并要求承诺严守换届纪律，目前全镇已有57名同志向组织作出郑重承诺。三是营造浓厚氛围。依托广播和宣传栏、政府门户网站公开、主要道路悬挂横幅标语等方式，广泛开展换届纪律宣传，使广大党员群众知晓，请广大党员群众监督，营造浓厚的社会氛围。四是开展专题谈心谈话活动。镇党委书记魏塘明同志分别与科级领导干部、后备干部进行严肃换届纪律专题谈心谈话，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，教育党员干部特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，带头遵守换届纪律，自觉维护风清气正的换届环境。

强化违纪行为查处。一是畅通举报渠道。设立举报电话 2（6791212、6793005）、举报信箱（dtxhhz@126.com）、信访接待室，充分发挥举报电话、信访、网络“三位一体”举报平台作用，建立举报受理专人值班制度，确保畅通群众举报渠道。二是实行违反换届纪律案件查核专办制度。对反映问题线索清楚，内容具体的举报，组织专门力量，一查到底。三是严格执行查核工作责任制。落实案件受理查办责任制、限时办结制和责任追究制，加大查核力度。四是落实严查惩处措施。在换届工作中，凡是涉及买官卖官、跑官要官、拉票贿选、违规用人、干扰换届等问题的一律严肃查处，决不姑息。

强化换届工作监督。一是贯彻落实监督制度。严格执行四项监督制度及相关干部工作法规，认真落实报告个人有关事项制度，确保换届期间选人用人公信度。二是对严肃换届纪律进行全程监督。在下一步工作中，将紧密配合县委组织部、换届考察组做好问卷调查、民主测评等相关工作，将严格监督贯穿换届工作全过程，落实到干部提名推荐、考察公示和正式选举等每个环节。

我镇将在市县组织部门的大力指导下，进一步加大严肃换届纪律工作力度，保质保量完成各阶段、各环节工作任务，以最坚决的态度，采取最有力的措施，用铁的纪律保证换届工作顺利进行。

第二篇：护河镇开展严肃换届纪律工作总结

护河镇开展严肃换届纪律工作总结

护河镇位于大公圩北侧，幅员面积84平方公里，人口3.2万。辖6个行政村，1个街道居委会，现设6个党总支、28个党支部, 其中农村党支部18个，机关单位党支部9个，非公企业党支部1个，党员930名。自2月23日，我县县乡镇党委换届工作正式启动以来，镇党委高度重视，召开专题会议，深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，及时把严肃换届纪律工作要求体现在换届工作方案中，落实在具体行动中，用最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律保证换届风清气正。

一、迅速掀起贯彻落实热潮

镇党委将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，及时制定了•中共护河镇委员会关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案‣（护党„2011‟21号），并细化工作安排，明确完成时间和责任单位，将严肃换届纪律贯穿于换届工作始终，落实在换届工作各个环节。我镇先后召开党委扩大会议、党委中心组理论学习会和镇村干部大会，集中组织党员干部重点学习中纪委、中组部•关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知‣，省组部•关于贯彻落†关于严肃换届纪律保证风清气正的通知‡有关问题的通知‣，市纪委、市组部•关于认真做好严肃换届纪律有关工作的通知‣，县纪委、县组部•关于认真做好严肃换届纪律有关工作的通知‣，市组部印制的•严肃换届纪律保证风清气正学习材料‣及其中的•安徽省滁州市人大原主任张松坚收回卖官案‣等典型案例等文件精神。镇党委统一印制300份学习函、300份•通知‣、300份换届纪律提醒卡和典型案例选编，印发给机关全体党员干部、各村和单位主要负责人，要求自觉遵守、共同监督，坚决抵制各种不正之风。同时成立换届工作组织人事纪律监督检查组，对各基层党组织执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行巡回检查。换届工作正式启动之后，镇党委召开了换届选举工作动员暨业务培训会，编印相关资料，由分管组织的党委负责人对各基层组织书记进行培训，引导学习，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，提高了全体党员思想认识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了农村基层组织建设，为选好配齐党委班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。

二、开展多种形式活动造浓宣传氛围

党员、群众是党内监督的主体，充分发挥党员、群众在严肃换届纪律工作中的积极性，对于开展好换届选举工作具有决定性作用。镇党委着重加强严肃换届纪律的宣传工作，通过将换届纪律有关规定和“5个严肃、17个不准和5个一律”等内容及时刊登在镇先锋网站及在党务、政务、村务公开栏上进行公开。还通过发放500份宣传单、在主要道路悬挂13条横幅标语等宣传形式，大力宣传，提高党员、群众对严肃换届纪律相关要求的知晓率，营造浓厚的氛围。同时，镇党委高度重视思想引导工作，党委书记魏塘明分别及时与5名现任镇党委、纪委班子成员和6名新提名人选进行了谈话20余次，要求他们在换届过程中严守“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律，正确对待进退留转，自觉服从组织安排，提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任。各基层党组织也通过召开党员民主生活会，开展谈心活动，相互学习，相互提醒。同时，在全镇党代表集中培训会上，又集中对110名党代表进行了严肃换届纪律专题谈话，要求他们正确履行民主权利，坚决抵制换届不正之风，打好“预防针”，做到防范在先。并组织开展集中讨论，进行换届知识测试等，进一步加强党员干部的纪律观念。

三、结合创先争优活动抓换届主题承诺

结合创先争优活动，广泛动员、精心组织各基层党组织和不同类型党员围绕党委换届选举，积极开展新一轮公开承诺工作。一是成立换届工作指导组，对各选区换届工作进行派驻指导，督促党员干部发挥先锋表率作用，确保换届环境风清气正。二是镇党政班子成员向镇党委进行承诺，以创先争优活动开展新一轮承诺为契机，印发党员干部严肃换届纪律承诺书，党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订换届选举工作承诺书，明确人员责任。三是镇党政班子成员开展换届主题承诺，每名领导干部把承诺事项进行公开，接受党员干部、群众监督。四是认真组织召开干部测评会，向与会人员发放•给参加推荐人员的函‣，规范了干部推荐工作。五是镇党代表公开承诺。新一届镇党代表产生后，镇党委及时将严肃换届纪律有关文件印发给他们，要求他们认真学习、自觉遵守、加强监督，公开承诺正确履行民主权利、坚决抵制换届不正之风，并在选举单位范围内进行公示。全镇党组织、领导干部和党代表按要求书面承诺率达100%，并全部对外进行了公示，接受党组织和党员群众的监督，真正做到了党组织监督与党员群众监督和自我约束相统一，有效地提高了换届纪律的约束力。乡镇党委换届期间，全镇党组织承诺事项27件，党员承诺567件。

四、严格规范选举程序抓监督

镇党委派出督察组对各支部执行贯彻严肃换届纪律工作进行督察，认真聆听党员、干部关于换届选举工作的意见建议，及时受理党员、干部、群众反映的问题。同时开设举报箱和设立举报电话、举报信箱，安排专人值班。对被推荐人员和拟提拔人员进行公示，并上报个人有关事项，接受社会和组织部门监督。对全镇换届选举工作进行全程监控，各党支部向镇党委、镇党委向县委及时报送换届中的突发事件及倾向性苗头性问题，重大问题随时报送，确保信息沟顺畅。

目前，我镇党委换届工作已全部完成换届任务。经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，换届期间未发生违反换届纪律的事件，为党代会的胜利召开奠定了基础。通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，党委将全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。

中共护河镇委员会

2011年3月30日

第三篇：严肃换届纪律工作汇报

严肃换届纪律工作汇报

今年是市、镇、村换届之年，从中央到地方，都多次强调，要严肃换届纪律，保证换届风清气正，市里非常重视这次的换届纪律工作，多次传达了相关严肃换届纪律的精神，我局也及时召开会议，学习领会相关文件、会议精神，并布署我局关于严肃换届纪律的工作，我对我局严肃换届纪律的工作情况作个总结：

一、及时召开专题会议，开展严肃换届纪律工作相关文件精神的学习工作。

为及时传达换届精神，召开了领导班子学习会及全局干部职工会，学习传达市换届工作纪律会议精神，市纪委十一届六次会议精神，并组织认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”内容及干部选拔任用工作条例等政策法规。

二、重视严肃换届纪律工作，加大换届纪律宣传力度。

为了更好的学习及加大宣传力度，及时在我局公开网站的政策法规专栏，对严肃换届纪律中的“5个严禁、17个不准、5个一律”进行公开，并要求干部职工经常学习，熟记纪律，保证换届纪律风清气正。

三、开展严肃换届纪律专题组织生活会。

为了开展好换届纪律工作，及时组织全局干部开展专题组织生活会，以学习严肃换届纪律相关文件为专题，加强换届纪律。一是学习中组部、中纪委联合发文21号文精神、警示教育案例选编，加强警示教育；二是认真细致学习“5个严禁、17个不准和5个一律”详细内容；三是对全局干部职工提出要求，要认真学习文件精神，严守纪律，确保换届选举顺利开展。

四、组织干部签定承诺书及换届纪律知晓度测试活动。

一是组织全局干部，发放印发的换届纪律明白卡，并组织与会人员学习、领会。二是组织干部进行换届纪律知识知晓度测试活动。三是组织全局干部职工签定《承诺书》。

五、开展以“加强党性修养，严肃换届纪律”为主题的党课学习活动。

加强党员教育工作，由局党组书记、局长邓小茹为全体党员干部上一堂党课。主要学习党的理论知识，加强党性修养，及如何加强党性修养，保证换届纪律的严肃性，取得了良好的学习效果。

2011年4月7日

第四篇：严肃换届纪律工作汇报材料

龙坪镇学习贯彻严肃换届纪律工作

汇 报 材 料

为严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，确保换届选举工作健康顺利进行，根据中央、省、市纪委、组织部及《中共遵义县纪律检查委员会、中共遵义县委组织部〈关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知〉的通知》精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行。现将学习贯彻情况汇报如下:

一、高度重视、提高认识

今年，各级领导班子换届是党和国家政治生活中的一件大事，换届纪律和风气如何，直接影响到换届工作能否顺利进行。遏制选人用人上的不正之风，树立正确的干部选拔任用工作导向，营造风清气正的换届环境，既是党中央的一贯要求，也是广大干部群众的热切期盼。镇党委接到上级有关通知后，充分认识到此项工作的特殊重要性，先后召开了3次党委会，专题研究我镇严肃换届纪律保证风清气正相关工作，制定了工作方案，成立了领导小组，明确责任，为我镇换届选举奠定了良好基础。

二、主要措施

（一）加强学习、认真贯彻落实上级文件精神

1、及时转发上级有关文件材料。主要是中纪委、中组部《通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》，省、市县纪委、组织部门《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的

通知〉的通知》等文件，同时把上级《通知》文件和县纪委、县委组织部“严肃换届纪律 保证风清气正”致全县党员干部的一封信发放到全镇干部职工和两代表一委员”手中。

2、认真组织学习。镇党委中心学习组及各村（社区）单位部门进行了专题学习，认真组织了讨论。同时，充分利用每周一的政治业务学习时间，组织广大党员干部、教师认真学习警示材料、《通知》与“五个严禁、十七个不准和五个一律”纪律要求，使其正确对待组织安排，正确对待个人的进退留转，始终兢兢业业地工作。强化了学习教育措施，今年将严肃换届纪律工作作为一项重要任务，镇党委领导班子成员及股级干部率先垂范带头学习，并明确职责和要求，努力营造“风气要正、干部要干、环境要好、工作要实”的良好氛围，为切实使干部职工对换届纪律学习了解透彻，我镇还组织了全镇干部职工对换届纪律进行集中测试，共发放试卷200余份。引导全体干部职工特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排；教育全体干部职工和村“两委”干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展奠定基础。

（二)认真开展严肃换届纪律承诺活动

认真开展专题承诺。除镇党委书记代表镇党委对严格执行换届纪律向县委作出书面承诺外，全镇所辖各单位部门股级干部、一般干部、教师、村干部等，都向镇党委作出严守换届纪律“五个绝不”的承诺，递交了“承诺书”，并认真填写了回执。

(三)深入开展专题谈心谈话

全镇干部职工进行了一次专题谈心谈话。镇党委主要围绕《通知》内容采取逐级谈话的方式，提高《通知》的知晓率和贯彻落实效果。党委书记分别对班子成员采取“面对面”形式进行了一次谈心谈话，其他领导班子成员都对所挂包的村（社区）和分管的单位部门负责人分别进行了一次谈心谈话，各村（社区）和单位部门负责人分别对本单位本部门的干部职工分别进行了一次谈心谈话，并作了记录。提醒督促他们加强对换届工作的认识，切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律。

（四）加大宣传、营造氛围

镇党委采取不定期通过一信通短信方式将“五个严禁、十七个不准和五个一律”等内容发送到全镇干部职工、“两代表一委员”手机上，同时采取发放资料、宣传栏、展板等方式，加大了宣传力度，真正使全镇干部职工、“两代表一委员”熟悉、党员群众了解严肃换届纪律的重要意义和主要内容，实现中央和省、市、县委关于严肃换届纪律、保证换届风清气正《通知》精神的全覆盖，确保换届纪律要求知晓率达到了100%。

通过召开干部职工和村“两委”干部学习会、班子领导学习讨论会、入户宣传等形式，加强宣传和监督，大张旗鼓地宣传中央、省委和市委、县委有关换届工作的纪律和要求。部署公开举报信箱和举报电话，引导大家增强纪律意识，明确纪律要求，自觉遵守和维护换届纪律，增强党员干部和群众的参与意识、守法意识和维权意识。截止目前，我镇共召开专题学习大会2次，组织谈心谈话700余人次，收到承诺

书700余份，回执回收693份，在全镇范围内向县镇两级党代表、人大代表、政协委员、全体干部职工及村“两委”干部通过一信通发短信1500余条，发放致全县党员干部的一封信800余份，明白卡700余张，专栏1期。

四、狠抓落实、确保“两不误、双促进”

一是成立龙坪镇换届工作督查领导小组，由镇党委书记殷俊同志任组长，党委副书记张志勇任副组长，其他领导班子成员和各相关部门领导为成员，切实加强全镇换届工作的督查。二是部署开展专项检查，对换届纪律执行情况进行重点督查，严格责任追究，对存在的问题发现一起查处一起，并及时通报，为换届设立“高压线”。三是通过听取工作汇报、查阅有关资料、个别走访谈话和召开座谈会等形式，全面了解和掌握情况，多方听取意见和反映，并加强与干部职工沟通，及时研究解决存在的问题，保证换届选举纪律要求工作扎实有序推进。四是抓好各项工作，确保严肃换届纪律要求工作开展与当前工作两不误、两促进，把换届工作与完成目标任务以及谋划“十二五”发展等有机结合起来，统筹安排，努力实现换届工作与全镇经济社会发展相互促进。

中共龙坪镇委员会 2011年5月13日

第五篇：严肃换届纪律工作汇报

严肃换届纪律工作汇报

各位领导：

为了严肃换届纪律，营造风清气正的换届纪律。我们主要做了以下工作。

一是领导重视。我们专门成立了以镇党委书记为组长的严肃换届选举纪律领导小组，做到一把手亲自抓，党组成员共同抓。二是宣传到位。我们建立了“换届纪律宣传专栏”，把“五个严禁、十七个不准和五个一律”内容公开，提前公开干部的民主推举，组织考察工作，书写有关严肃换届纪律宣传标语4幅，广播宣传5次；发放“严肃换届纪律提醒卡”500余份。逢会必讲换届纪律，真正做到换届纪律入脑入心。

三是学习深入。通过领导干部带头学，组织干部职工学，组织村社干部学，全面学习了中央、省、市、区领导对严肃换届纪律工作的重要指示精神，学习了中组发[2010]21号“关于严肃换届纪律，保证换届风清气正的通知”精神，学习严肃换届纪律警示教育案例21个，开展了“谈心谈话”活动，召开了班子成员换届纪律专题民主生活会。

四是学习效果好。我们组织干部职工对换届纪律知识测试。参与测评150余人次，人均得分98分。组织全体干部职工对组织工作和换届风气调查测评，满意度100%。

五是换届风气正。我们领导干部在职工会上就换届纪律作出了集体承诺，干部职工个人也分别做出了换届纪律承诺，保证做

到“五个严禁、十七个不准和五个一律”。8月11日，卫子镇在第八次党代表大会上发放《治理拉票效果评估表》92份，收回92份。对治理拉票效果很好的91票，“一般”1票，发放《换届风气测评表》92份，收回92份。对本地换届风气的总体评价是“很好”91票，“好”1票，平均得分99.我们将继续深入宣传贯彻执行中央对换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，确保卫子镇第八届人大会顺利召开。

2011.8.9