XX镇严肃换届纪律情况汇报

第一篇：XX镇严肃换届纪律情况汇报

严肃乡镇换届纪律工作情况汇报

安吉县XX镇党委（2011年7月1日）

市督查组各位领导：

首先我代表XX镇党委、政府欢迎各位领导莅临XX检查指导。根据这次市督查组的督查工作安排，我们认真对照严肃乡镇换届纪律要求进行了自查，客观总结了前阶段在贯彻换届纪律过程中的做法，并查找不足，对下阶段工作做了具体的要求和安排。现将我镇严肃乡镇换届纪律工作情况汇报如下，请各位领导批评指导，并提出要求。

为进一步严肃换届选举纪律，保证换届选举风清气正，确保不发生任何违纪问题，在此次乡镇换届过程中，XX镇严把严肃换届纪律关、选人用人导向关、履行法定程序关，把风清气正贯彻换届全过程。

一、当前工作落实情况

镇党委根据省、市、县委要求，高度重视严肃换届纪律，迅速行动，广泛宣传，并从坚持“四个注重”方面努力做好严肃换届纪律工作。

1、注重学习，夯实政治思想基础。一是抓好镇党委理论中心组学习。组织镇三副班子全体成员认真学习中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，对换届纪律的警示教育进行个案分析，做到先学先行，带头遵守，时刻做到警钟长鸣。5月13日由县换届选举指导组成员召集我镇三副班子全体领导和副科级后备干部召开集体谈话会，会上重点对换届纪律 1

做了强调，同时镇党委专门以文件形式下发了会议纪要。二是抓好镇机关干部学习。召开全镇机关干部大会，明确换届纪律要求。会上传达上级部门对换届的要求，要求镇干部必须认真学习《严肃换届纪律宣传手册》、《换届纪律提醒卡》，使广大党员干部切实增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。三是抓好各级党组织和“两代表一委员”学习。无论在民主推荐、民主测评等前期工作中，还是在组织考察等重要环节上，我镇十分注重对严禁拉票贿选、买官卖官等行为和违纪典型案例进行广泛宣传和剖析。组织农村基层党组织书记和部分两代表一委员专题学习了相关工作纪律，坚持做到公平推荐、民主测评。

2、注重宣传，营造风清气正环境。一是深入动员作承诺。根据县委组织部安排，及时召开了XX镇届末考核动员大会、XX镇换届选举民意调查会，每位领导按照“432”的要求分别作了口头和书面述职，并在大会上公开承诺严守换届纪律，每位与会人员都签订了《严守换届纪律承诺书》，镇三副班子领导、副科级后备干部的《严守换届纪律承诺书》均在政府大厅公示。二是广泛宣传造氛围。我们全文转发了《关于转发<中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知>的通知》（安委组[2011]10号）、《关于开展“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”主体教育的通知》（X委组[2011]19号）文件，在各党组织中树正气、鼓干劲。在宣传造势上下功夫，全镇共制作宣传横幅60条、板报10版、标语120条，同时我们结合自身实际，运用政府大厅电子屏幕循环播放换届纪律标语。大范围发放换届纪律宣传资料，换届选举启动以来，全镇共发放《严肃换届纪律宣传手册》、《换届纪律提醒卡》各252份，发放对象涵盖市、县、镇各级党代表、人大代表，县政协委员，驻镇基层站所党政负责 2

人，镇、村干部，规上企业负责人等多个层面，同时分别向他们发放《致干部职工的函》、《致市党代表的函》、《致县党代表的函》、《致乡镇党代表（人大代表）的函》，严格按照要求由发放对象自己密封《回执》后由镇党委统一送至县委组织部。三是畅通渠道重监督。日常工作中，我们把上述人员作为换届纪律的宣传员，更把他们作为此次换届选举的监督者。与此同时，专门对《浙江省防止和查处干部选拔任用民主推荐中拉票行为暂行办法》进行了广泛宣传，重点宣传了违法拉票、贿选、破坏选举行为应负的法律责任，切实提高干部群众的法律意识和监督意识。镇党委公布省委组织部举报电话（0571-12380）和省委组织部举报网站，公布县委组织部举报电话（5123853）和举报邮箱。

3、注重领导，落实换届纪律责任。我们始终坚持将严肃纪律放在整个换届工作的首位，坚决以铁的纪律保证换届选举风清气正，平稳顺利。一是加强工作领导。我们下发了《2011年XX镇换届工作方案》、《关于认真做好严肃换届纪律保证换届风清气正有关工作的通知》，明确我镇换届和严肃换届纪律工作的具体方案，建立由党委书记为组长的换届工作领导小组，由党群书记任办公室主任，同时专门建立严肃换届纪律工作组，由纪委书记任组长，选调工作责任心强、自律意识强的同志充实到办公室，确保换届工作扎实、稳妥、有序进行。二是建立工作机制。建立了严肃换届纪律预警制、重大事项即时报告制、突发事件应急处理制，妥善处理换届过程中各类重要问题。三是落实工作责任。在落实换届纪律责任的同时，我们还严格落实了党风廉政建设责任制，积极实行“一岗双责”，镇党委书记为第一责任人，其他分管领导为各线责任人，实行责任包干。

4、注重实效，创新换届纪律贯彻方法。在扩大纪律的知晓 3

率上，召开千人党员大会，把通报“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求作为一项重要议程，贯彻到每位党员；加强对外宣传，在镇政府网站上专门设立“乡镇换届纪律”专栏，同时在我镇的刊物《今日XX》进行“严肃换届纪律 保证风清气正”专刊报道，及时通报换届动员大会的情况，通报纪律要求，公布举报电话，该刊物赠送到县级机关各部门、关心XX的各类贤达人士、重点企业、基层站所、村社区；邀请镇党代表、镇人大代表和部分群众代表召开座谈会，认真宣读“换届纪律提醒卡”的内容，并对全国换届警示案例进行了通报。在抓好副科级后备干部教育上，镇党委、镇纪委专门召集4名副科级后备干部进行集体谈话，严肃提出中组部换届纪律要求，及时掌握思想动态，4名后备干部除作出书面承诺外，每个同志均向组织表了态，表示坚决服从组织安排，坚决遵守换届纪律。在强化换届纪律的严肃性上，结合创先争优活动，组织镇机关两个支部开展了以“搞好乡镇换届，推动科学发展”为主题的组织生活会，切实加强党员坚持民主集中制、遵守换届纪律教育，积极引导干部讲政治、顾大局、守纪律，为营造风清气正环境、保证换届取得圆满成功奠定坚实基础。在加强纪律监督上，镇本级在镇纪委办公室设立举报电话（5057101），政府大门口安装举报箱，畅通举报渠道，让群众和党员享有最充分的监督权。

二、下一步打算

1、继续开展学习不放松。继续在机关干部、基层党组织、党员、群众等层面开展多种形式的宣传教育，不断扩大知晓率。我们将通过短信平台、《今日XX》刊物及时传达上级有关要求和我镇的执行情况。把严肃换届纪律的相关规定纳入建党90周年知识竞赛的内容，促使广大党员熟悉掌握纪律要求。同时对新选 4

举产生的党代表、人大代表集中进行履职能力培训、纪律规定培训、新代表专门培训。运用电信ECP系统，为新一届“两代表”建立沟通交流平台，定期发送相关学习资料，同时也可通过ECP系统有效收集两代表的反馈信息，确保换届纪律深入人心。

2、深入抓好选举各环节。在两代表选举前，重点在普通党员和群众中，加大对依法选举的纪律宣传力度，特别是把拉票行为要承担的后果讲清楚，使党员群众慎重行使选举权利。在两代表的选举过程中，做到坚持把握标准、坚持民主公开、坚持严格程序，形成强有力的舆论宣传声势。在下发党代会、人代会会议通知时，将《通知》、警示材料和《暂行办法》一并送至每一位代表手中，确保会议顺利召开及选举圆满成功。同时要求被提名的候选人向组织上作出坚持原则杜绝拉票的书面承诺，对本人的行为负责，防止出现任何违纪违法行为。选举结束时，及时组织测评、总结，搞好信息反馈和收集，对于选举结束时发现的问题，照样一查到底，确保换届选举的各个环节风清气正。

3、强化干部群众内外监督。在领导干部中严格执行干部个人重大事项报告制度，不断提升自律意识。实行重点时段重点监管，镇纪委将落实专人负责违反换届纪律案件查核办理，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量，进行重点查办。关注“网络发言人”、“安吉吧”等网络媒体批露的信息，慎重审查，第一时间作出反应，妥善引导网络舆论导向，对一经查实的绝不庇护，坚决处理。同时充分运行镇本级的举报电话和信箱，进一步畅通信访监督渠道，认真关注群众反映的各项细小问题，保障党员、群众享有充分的知情权、监督权和参与权。积极配合县委督查组的巡回检查，毫无保留地向县纪委、县委组织部报送有关信息。

4、严格执行各项组织决定。要求每位领导干部和后备干部将以平常心对待上级组织的决定，决不违反任何一项纪律。认真配合上级部门实施“三责联审”，特别是在选人用人方面坚决按照程序执行。继续以铁的纪律落实“5个严禁、17个不准、5个一律”，坚决服从上级组织的统一安排，认认真真、踏踏实实地把现有的工作做好，力求工作争一流，干部不出事，确保换届风清气正。

第二篇：镇严肃换届纪律汇报材料

×××镇严肃换届纪律汇报材料

2012年，市镇两级换届选举即将开始，这是党政治生活中的一件大事，关乎着党的建设，党的事业和社会稳定。从事关全局、事关长远的战略高度，我镇党委充分认识搞好这次换届工作的重大意义，把换届作为一项重大的政治任务，积极探索严肃换届纪律的新方法、新措施，确保政府、政协换届顺利圆满完成。

一、主要经验做法

镇人大政府、政协换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为确保高标准、高质量地搞好换届工作，我镇进行认真研究和部署，做到人员、精力、责任、纪律、教育五到位。

（一）党委重视，周密部署

1、成立组织。为了确保换届工作依法、有序开展，召开会议进行专题研究和部署，及时成立选举委员会和换届选举工作领导小组，统筹部署届选举工作和人代会各项事宜。

2、制定方案。按上级有关要求，研究制定出操作性强的换届工作方案，对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定，促进换届工作的顺利推进。

3、明确责任。在会议上，要求各位代表严格按照《选举法》和有关文件要求，切实履行代表义务，依法行使代表职责，真正选出人民满意、群众放心、组织信任的人大政府班子成员，切实推进经济社会发展进程。

4、强化宣传教育。在认真抓好公开承诺的同时，通过召开专题

会议、广播会等多种形式，多次组织镇村干部集中学习关换届选举工作方面的上级文件和资料。

（二）严格程序，规范操作

1、严格把关，扩大民主，选好代表。工作中，做到严把“三关”。一是严把代表名额分配结构比例关。镇党委根据代表名额分配比例，二是严把代表选举程序关。根据《选举法》和市委有关要求规定的代表名额、条件和产生办法选举代表。三是严把代表资格审查关。镇党委及其代表资格审查小组分别召开专门会议，严格按上级要求和有关规定做好代表资格审查工作。

2、严守步骤，把握环节，公推候选人。按有关规定，人大政府换届中，人大主席、镇长、副镇长候选人在提名、考察、选举等环节，都积极扩大民主，改进了产生方式。一是实行政党提名方式，推行候选人“公推”制，扩大了提名环节的民主。二是实行10人以上代表联合提名的方式产生候选人，3、认真部署，履行程序，开好人代会。一是认真履行会议程序。在整个换届工作中，无论是筹备会议还是正式选举会议，都按照要求依次按序召开了会议。二是认真履行选举程序。三是认真履行呈报审批程序。在整个换届工作中，我镇严格按照有关规定，及时做好人大代表的产生和人代会召开的有关请示和批复工作。

（三）突出重点，精心组织

为确保换届工作圆满成功，我镇在坚持原则不放松的基础上，突出重点，精心组织各项工作。

1、建立选区指导组派驻工作制度。我镇各个选区分别派驻指导组，根据《选举法》等有关法律规定，对选举工作流程、选民登记过程、代表产生办法等进行逐一指导，进一步及加强业务指导，使各选区思想上更加重视，工作上更加扎实，有力地保障了人大代表选举工作任务的圆满完成。

2、全力营造浓厚氛围。积极开展各种形式的宣传工作，营造良好的舆论氛围。提高其参与的积极性和自觉性，营造了换届工作的良好氛围。

3、认真组织开展代表活动和培训。会议召开之前，专门召开以遵守换届纪律、提高代表素质和增强代表履职能力为主要内容的全体代表集中培训大会，带领学习了党章、选举法和上级关于换届选举的有关规定，为大会的顺利召开和圆满成功奠定坚实的基础。

二、这次人大政府政协换届纪律工作所面临的问题

不少选民认为换届选举无非是“上级定名单、下边划圈圈”，产生抵触情绪，民主意识不强。不少选民对换届选举的关心程度减弱，认为是劳民伤财，“与己无关”，“无所谓”，对选举人大代表缺乏积极性，宣传发动工作难。

三、为了选举出优秀的领导人才，我们应该在选举的过程中还应该做到如下几点：

第一，防止换届腐败，必须严明纪律。针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出“5个严禁、17个不准和5个一律”。铁的纪律，构筑起一道道“带电的高压线”，将使一些心存妄想者望而却步。

第二，防止换届腐败，必须夯实制度基础。在查处违规案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的违规案件发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。制度反腐的成果能够在遏制换届腐败的斗争中展现成效，并进一步走向完善。

第三，防止换届腐败，还必须有效扩大监督。阳光是最好的防腐剂，遏制违规最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。

第三篇：严肃换届纪律汇报材料

安宁区严肃换届纪律保证换届风清气正

工作汇报

中共兰州市安宁区委组织部（2011年7月 日）

尊敬的吴部长，各位领导：

首先，欢迎吴部长一行莅临我区检查指导工作，这是对我区换届工作的极大支持和鼓舞。今年以来，我区认真贯彻落实中纪委、中组部严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议和省、市委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的安排部署，紧紧围绕“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，认真组织开展换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行。下面，就我区学习贯彻严肃换届纪律工作向各位领导作一汇报。

一、基本情况

全区现有县级干部30人，其中正县6人、副县24人。男25人，占84%；女5人，占17%；少数民族2人，占7%；非中共党员2人，占7%。研究生学历4人，占13%；大学学历21人，占64%；大专学历6人，占21%。占6%；40岁以下1人，占3%；41—45岁5人，占21%；46—50岁9人，占32%；51—55岁8人，占29%；56岁及以上8人，占7%。平均年龄49岁。

二、主要做法

1、提高认识，增强政治责任感和使命感

这次换届，中央和省、市委高度重视严肃换届纪律工作，抓得非常紧。做好这次换届工作，对于落实科学发展观，推进社会主义民主政治，加强全区领导班子建设，建设城市功能完善、生态景观宜人、社会文明和谐的现代化新安宁具有十分重要的意义。一是将严肃换届纪律，作为推进党内民主政治建设、提高执政能力的必然要求。换届是集中选拔任用党的执政骨干力量的一项重大政治活动，也是推进党内民主政治建设的生动实践。选什么样的人、怎么样选人，都必须按照党内已经形成的、行之有效的政策制度和纪律规范来进行。换届是干部选拔任用和交流相对比较集中的时段，也是拉票贿选、跑官要官、托人情、拉关系等不正之风的多发期。如果没有严肃的纪律和风清气正的环境作保证，放任选人用人方面的不正之风蔓延，让投机钻营者得到机会，势必破坏党的干部路线和干部制度，削弱广大党员干部群众在选人用人上的民主权利，损害党在广大人民群众心目中的形象，进而势必削弱党的执政能力和执政地位。因此，严肃换届纪律，是全面贯彻党的干部路线方针政策的重要保证，是加强党的执政能力建设的关键环节。二是将严肃换届纪律，作为选好干部配强班子、推动全区经济社会实现跨越式发展的组织保障。按照我区确定的“35313”的总体发展战略和“十二五”规划目标，推动全区经济社会跨越式发展，必须靠大批政治可靠、素质过硬、能力出众、作风优良、人民群众信得过的领导干部。因此，选优配强区四大班子和街道、部门“一把手”就显得尤为重要。换届工作的主要任务是选好干部、配强班子，为实现全区经济社会跨越式发展提供组织保证。要通过严肃换届纪律，真正选好干部、配强班子，使优秀的人才通过合理合法程序走上领导岗位，确保组成政治坚定、作风优良、善于引领科学发展的领导集体，团结和带领导广大干部群众，坚定不移地贯彻中央和省、市、区委的有关文件精神，加快科学发展，转变经济发展方式，才能从根本上保证全区经济社会实现跨越式发展的目标。三是将严肃换届纪律，作为深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度。提高选人用人公信度，是党的十七大提出的重要任务。近年来，在省、市委的正确领导下，全区干部选拔任用和整治用人上不正之风的满意度逐年上升。在2010年6月开展的全省县区组织工作满意度测评中，安宁区的名次较上年有了明显提升。在集中换届期间，社会各界特别是广大干部群众关注度很高，参与面很大，换届风气的好坏，直接影响到选人用人的公信度。因此，必须把严肃换届纪律、保证换届风清气正作为一场硬仗来打，努力通过换届，使选人用人公信度有新的提高。

2、多措并举，重点抓好严肃换届纪律宣教工作

一是制定工作实施方案。为确保严肃换届纪律保证换届风清气正工作有序开展，取得成效，我区制定了•安宁区严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施意见‣，明确了严肃换届纪律保证换届风清气正工作的指导思想、目标要求和方法措施。二是开展集中学习、认真贯彻落实上级文件精神。5月24日区委组织区级领导、区委委员、区直各单位党政领导干部和各街道党政一把手参加了区委中心组学习（扩大）会议，及时印发了中纪委、中组部•关于严肃换届纪律保证风清气正的通知‣（中组发„2010‟21号）；中组部•关于贯彻落实†关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知‡有关问题的通知‣（组厅字„2010‟49号）；中组部副部长张纪南同志在严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话；严肃换届纪律警示教育案例选编；严肃换届纪律工作流程图；省委组织部吴德刚部长在全省市县乡换届动员部署会议上的讲话；•干部选拔任用工作四项监督制度‣有关文件材料。通过集中学习党史党建相关知识和中央、省、市委关于严肃换届纪律的一系列文件精神，进一步统一了思想认识，树立了率先跨越发展意识，确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好全区各项工作和换届工作奠定坚实的思想基础。三是组织召开严肃换届纪律专题民主生活会。通过下发•关于做好区委常委严肃换届纪律专题民主生活会征求意见工作的通知‣的方式，采取发放征求意见表、个别访谈、召开座谈会、开通电子邮箱、设立意见箱等多种渠道，广泛征求了各街道、各部门、党代表、人大代表、政协委员及党员群众的意见建议，经归纳整理，对区委领导班子提出意见5条，建议5条，对班子成员提出意见建议9条。并向各区委常委反馈了意见，在接收到反馈意见后，组织各位常委围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真撰写了民主生活会发言提纲。

（四）开展严肃换届纪律保证换届风清气正知识测试。为加深全体干部职工对“5个严禁、17个不准和5个一律”和“四要四不准”纪律要求的了解。我们拟发《**苗族自治县扶贫开发办公室严肃换届纪律保证换届风清气正测试题》给干部职工进行测试，共发放测试题18份，收回18份。

（五)认真开展严肃换届纪律承诺活动。在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作。我们按照县委组织部的统一部署，全体干部职工一律作出严守换届纪律的承诺，并将承诺书上墙公布。

(六)深入开展专题谈心谈话。我办领导注意深入各股室了解有关人员对严肃换届纪律保证换届风清气正的思想情况。办党组书记、班子成员都分别与干部职工特别是股室负责人进行2次谈心谈话，提醒督促干部职工切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律，主动举报各种违纪行为和苗头。

(七)畅通换届工作监督举报渠道。我办主动开设严肃换届纪律保证换届风清气正监督举报渠道。办公室设立并公布严肃换届纪律保证换届风清气正专用举报信箱和举报电话，举报信箱挂在单位监督岗下，电话号码为：

（八）加大宣传工作力度。在开展严肃换届纪律保证换届风清气正工作过程中，我们通过以加大宣传力度为抓手，注意通过有效渠道向社会宣传换届纪律规定，因地制宜在办公室显眼位钉挂1幅永久性宣传标语。、广泛宣传 努力营造风清气正良好氛围

3、强化监督，大力营造风清气正的换届环境

第四篇：严肃换届纪律汇报

XX公司党支部关于严肃换届纪律 深入整治用人上不正之风专题学习的汇报

按照集团《关于严肃换届纪律深入整治用人上不正之风的函》的要求，以XX的专题谈话提纲为思想指导，为进一步严肃换届工作纪律，营造风清气正的换届环境，结合我公司实际，按照制定的学习计划，XX公司党支部于20XX年X月X日召开了关于严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风的专题民主生活会，现将学习情况和工作开展情况简要汇报如下：

一、认真学习相关文件，为顺利开展严肃换届纪律、深入整治用人上不正之风工作打好思想基础

通过深入系统的学习《干部选拔任用和换届选举工作的政策法规》、《XX与集团领导人员关于严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作的专题谈话提纲》，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律规定，公司的党员和领导干部对换届纪律的相关规定和要求有了更加清晰地认识，对文件精神也有了更加深刻的领会。

二、重视严肃换届纪律工作，加大监督管理力度

根据市委组织部完善严肃换届纪律及干部选拔任用政策法规的复习资料，在支部内部组织严格的自测工作。利用专门时间进行测试，并在专题会上汇总测试结果，时刻监督支部党员的学习情况。结合支部下发的补充学习资料，及《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报

告办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》，深化测试工作，通过自测和成绩汇总加大对严肃换届纪律工作的管理力度。

三、加强领导，为严肃换届工作提供有力保障

由于换届选举工作政治性、政策性强，任务重、时间紧，支部要求每名党员在按照相关规定管理自己的同时，配合领导干部加强领导工作，严格遵守集团党委的相关规定，按照集团党委和市委组织部的安排和部署，制定工作实施方案，为严肃换届纪律工作的顺利开展提供有力保障。

四、从快从严，重在落实出成效

换届期间，支部党员应按照要求，保证手机24小时开机，工作中提高政治敏锐度，落实严查惩处措施，凡是干扰换届等违反5个严禁、17个不准问题的，做到从快从严，以匡正选人用人风气，提高选人用人公信度。

XXXX公司党支部 20XX年X月X日

第五篇：严肃换届纪律汇报材料

**县我镇办事镇严肃换届纪律

情 况 汇 报

今年是省、市、县、乡镇四级党委领导班子以及村级“两委”班子换届选举年，我镇街道党委坚决贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清正气的通知》（中组发[2011]21号）精神，严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届工作纪律，大力营造风清正气的换届环境，推进了换届健康有序进行。现将有关工作情况简要汇报如下：

一、加强了领导

今年以来，中央、省、市、县先后印发了关于严肃换届纪律的若干文件，我们也及时认真学习、领会了文件精神，成立了镇换届和严肃换届纪律两个领导小组，党委书记任组长，领导小组下设办公室，办公室设在组织室；明确工作职责。

二、注重了培训

一是上级精神及时传达落实。2011年1月17日中组部召开“严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议”之后，我镇街道党委在第一时间组织了学习讨论；及时传达学习落实《**县县乡换届工作方案》、《**县严肃换届纪律工作方案》、《县委关于做好乡镇领导班子换届工作的通知》等文件精神。

二是对领导小组进行培训。聘请组织部对具体负责的组工干部进行全员培训，就换届工作的基本程序、关键环节、注意事项尤其

1是“5个严禁、17个不准、5个一律”的内容和要求进行业务培训，依法依规推进；

三是全员培训。（1）单位干部集中学习有关文件和换届纪律；

（2）7月份县委组织换届纪律有关知识测试后，镇集中进行考试；

三、强化了教育

一是广泛宣传营造良好舆论氛围。结合本单位实际开展了形式多样的换届纪律宣传教育活动：我们以“5个严禁、17个不准、5个一律”为主要内容印发了“严肃换届纪律明白卡”，并发放到全镇机关干部、各村、处直单位负责人及“两代表一委员”手中；逢会必讲，扩大宣传面。

二是组织召开严肃换届纪律专题民主生活会。党委召开了严肃换届纪律专题民主生活会，向大家提出了带头遵守换届纪律，带好队伍、管好分管等具体要求。

三是开展严肃换届纪律谈心谈话活动。与办事镇党政班子成员进行了一次严肃换届纪律谈心谈话，提醒和督促他们切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律，在谈话过程中，注意听取大家对换届工作的意见和建议，耐心地做好换届期间的思想政治工作，要求他们讲党性、顾大局、守纪律，严格遵守中央提出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求。

四是对科级干部、公务员进行警示教育。利用山西山阴副县长郭荣拉票、安徽省宿州市墉桥区朱仙庄镇干部张拉票案等反面教材对科级干部、公务员进行警示教育，举一反三，警钟长鸣。

四、严格了督查

为保证各项换届纪律要求得到认真贯彻落实，进一步提高我镇选人用人公信度，我们采取了多种措施，切实加强对换届工作的全过程监督。

一是公开透明，让社会监督。广泛宣传，利用会议，做到逢会必讲、发放明白卡、标语、宣传车等形式，广泛宣传“五个严禁、十七个不准、五个一律”等换届纪律要求，提高群众知晓率，让社会监督。

二是聘请换届监督工作监督员。建立事前预防机制，聘请了纪委、组织部门的同志担任换届监督工作信息员，及时接收，反映群众的意见，全程监督镇换届选举工作，及时向上反映违反换届纪律的各种问题。聘请换届纪律监督员；从单位、村和两代表一委员中选聘素质高的同志为监督员，实行全程监督。

由于严格执行换届纪律，在整个换届过程中，未接到一起举报，未发生一起上访案件。换届中六名同志得到提拔重用，没有出现一例打电话、拉票、跑、要、买、卖、干扰等违规违纪现象，得到社会和组织的充分肯定，坚持了德才兼备的用人原则，一批有本事，素质过硬的干部被选进领导队伍。

五、以换届促工作

引导干部特别是领导干部在换届期间，思想不散，工作不乱，力度不减，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排；教育全体干部增强政治意识和大局观念，在换届中始终坚持发展不变，做到

换届与日常工作两不误，两促进。促进了各项工作有序开展。对大项目建设、计划生育、和谐稳定、税收等各项工作起到了积极推进作用；推动村两委换届回头看顺利进行。由于形成了良好的风气和开端，为下一步人大换届选举打下了坚实基础。

五、下步工作：

一是继续进行专题教育，再次开展问卷调查，民主测评，提高知晓率。

二是开展好“三问”和勤政廉政教育，谋划好明年工作。三是全力推进当前工作。在今后的工作中，我们将始终绷紧换届纪律这根弦，严格践行换届纪律，严格落实换届纪律不动摇。通过换届，换出正气、换出新发展、新变化、新风貌、新气象、新干劲。

在这次换届工作中，我们按照换届工作做到零缺陷、党员干部群众对换届工作做到零投诉、违反换届纪律的行为做到零容忍的“三零”标准，狠抓严肃换届纪律工作，确保了换届纪律风清气正。