第一篇：加强武装工作促进和谐乡镇建设
加强武装工作促进和谐乡镇建设
——古达乡党委关心武装工作纪实
古达苗族彝族乡地处贵州省赫章县东南部，乡政府所在地距县城32公里，与毕节、纳雍两县接壤。辖25个行政村，120个村民组。全乡幅员面积129.13平方公里，耕地面积4万余亩（其中水田1000亩），林地面积9.2万亩，荒山2万亩，居住着汉、苗、彝、白、布依、蒙古等民族，2009年末总人口数为23006人，农业人口22370人，少数民族人口5594人。有民兵1599人(基干民兵46人)。
近年来，古达紧紧围绕“武装工作无小事”的思想，严格贯彻落实党管武装的各项制度，认真贯彻执行中央军委胡锦涛同志关于新时期加强国防后备力量建设的战略方针，大力强化责任意识，立足全乡工作实际，针对新时期武装工作的新特点，着眼发展，立足长远，在强武装、管武装、兴武装、用武装上下功夫，重点突出抓基层、打基础，抓队伍、重教育，确保“工作精力到位、教育引导到位、经费保障到位和检查指导到位”，使武装工作取得了长足的发展，单位和个人多次被县委、政府、县人武部评为先进。在2010年7月上旬县人武部对乡镇武装工作的检查中得到了好评。
一、抓好基层民兵组织建设，在“强”武装上夯实基础
多年来，古达一直把抓好基层民兵组织建设作为武装工作的重中之重，按照“强队伍、出实效，保稳定、促发展”的工作思路，切实抓好基层民兵组织建设，使民兵组织真正成为政治合格、军事过硬、纪律严密、作风优良、召之即来、来之能战、战之能胜的队伍，充分发挥了民兵队伍“一方应急、维护一方稳定、保证一方平安”的作用。针对民兵连长和民兵预备役人员整体素质不高的实际，从提高政治素质入手，狠抓内部政治思想教育，多次组织民兵干部及预备役人员进行时事形势教育、国情教育，法律法规等方面的知识培训，大大提高了民兵组织的科学文化素质。并结合践行科学发展观教育活动，对民兵连长、预备役人员进行理想信念和党性、党风教育，增强责任意识和使命感。通过一系列学习宣传教育，使广大民兵都能够面对现实，实事求是地利用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值；工作岗位没有高低之分，只要观念改变，劣势可以变优势，目前，各位民兵干部工作作风扎实，精神状态良好。
二、严格落实党管武装工作制度，在“管”武装上下功夫
一是统一思想认识。为高标准地做好武装工作，乡党委把统一思想放在第一位，在强化职责意识上下功夫。一方面注重统一党委“一班人”思想认识。利用党政联席会的时机，定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关规定，引导大家认清党管武装的重要意义，在“一班人”中形成“党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识，进一步增强了全乡上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感，在全乡营造关爱武装、情注国防的良好武装工作氛围。为了使机关干部进一步了解和支持武装工作，要求武装部长定期在班子会议、全乡干部会议上报告工作，使机关领导干部深入了解武装工作的进展及工作中存在的困难，并督促相关部门积极协作，营造了党委重视，机关各部门积极支持的良好氛围，从而形成了抓好武装工作的整体合力。另一方面注重强化专武干部抓武装工作的职责意识。乡党委要求乡人武部要按照上级军事机关关于乡镇武装部规范划建设的相关指示精神，明确争先进、创一流的武装工作标准，引导专武干部树立“有作为才有地位”的思想观念，进一步增强专武干部抓好武装工作的责任意识。二是严格落实党管武装制度。武装工作要管好，关键是把党管武装的工作制度落实好，乡党委始终按照党管武装的要求，落实好党管武装的各项制度。第一，严格落实党委议军会议制度。按照党管武装的要求，坚持做到每季召开一次党委议军会议，遇有特殊情况随时召开，主要对我乡的武装工作和民兵预备役建设的有关工作进行安排部署，对工作中遇到的重难点问题进行集体研究，逐一解决。第二，坚持现场办公制度。作为乡主要领导，始终坚持落实武装工作现场办公制度，定期同武装部的同志一起了解、研究民兵预备役工作有关情况，及时解决武装工作遇到的困难，确保武装工作的顺利进行。第三，坚持领导到位制度。“武装工作无小事”，对武装的主要工作、重大活动，都坚持做到党政领导指导到位、检查到位、督促到位，确保武装工作落到实处。
三、抓好民兵预备役建设，在“兴”武装上求发展 一是抓好武装工作的落实。民兵预备役工作任务重、要求严，面临着许多新情况和新问题，古达乡始终把武装工作与党务工作、政务工作、经济工作放在同等重要的位置，抓紧、抓实、抓好。首先，抓好经费保障。乡党委对武装工作的经费都按照“优先解决、优先保障”的原则予以解决，确保武装工作能顺利开展，在财政十分困难的情况下，每年对民兵训练、民兵整组、规范化建设和征兵的费用均给予保障。其次，不管党委政府的中心工作再多、任务再重，党委都能及时调整、合理安排，确保专武干部有足够的精力抓好武装工作。对于重大工作和重要任务，还及时抽调乡干部，协助抓好武装工作，有效地保证了武装工作的顺利进行。二是抓好“两支队伍”建设。为高标准地做好武装工作，确保武装工作有作为、有发展，乡党委把专武干部和民兵干部的培训教育纳入党委工作计划。第一，抓好了专武干部和民兵干部的培训教育。采取定期交心谈心方式，解决专武干部“专武不专”的思想偏差。第二，抓好了民兵干部的选调和培训。结合武装的重大工作，抓好民兵连长的业务培训，提高民兵连长抓好武装工作的能力水平。三是加大了宣传的力度。充分利用各种会议、黑板报、广播等形式大力宣传《国防法》、《兵役法》、《国防教育法》及民兵工作条列，并在整组期间认真组织广大民兵干部开展学习贯彻科学发展观的重要思想及人生观、价值观以及战备形势的学习教育活动，参加学习的民兵及民兵干部达95％以上。通过培训学习使基干民兵对自己肩负神圣职责和光荣使命有了更好的认识，为今后保证民兵依法履行职能、保证民兵战斗力的提高和各项任务的完成打下了坚实的基础。四是合理调整民兵组织，精干民兵队伍。根据上级的有关指示精神和要求，认真做好退伍军人预备役登记核对和兵役登记工作；严格按照“组织落实，训练有素、制度健全、反应快速、召之即来，来之能战”的要求，认真抓好组织整顿工作，坚持去虚留实、保留骨干、精干队伍的原则，严格按照民兵条件认真审查严格把关，好中挑优，确保民兵的政治质量，切实做到人员落实，队伍纯洁。
四、发挥好民兵预备役人员的作用，在“用”武装上出成效
一是发挥好民兵在市场经济建设中的作用。把民兵作为农民知识化工程的主要培训对象，增强民兵致富能力，号召民兵科技致富、勤劳致富，带动群众致富方面，当先锋、做模范。二是发挥好民兵的组织作用。利用民兵活动的有利时机，结合该乡的工作实际，组织民兵进行义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动。近年来，该乡先后组织民兵开展义务劳动、扶贫帮困、政策法规宣传等活动500人次，较好地发挥了民兵的模范、带头作用，有效地促进了工作的落实。三是在抢险救灾中发挥好突击队作用。为发挥好民兵在抢险救灾的突击队作用，组建了一支以乡基干民兵为主的民兵应急分队，制定了各类抢险救灾预案，确保在紧急关头有兵可用，有方案可循。近年来，先后组织民兵参与森林火灾抢险10次，投入兵力300余人次，处理社会矛盾20件，抗旱救灾5次，投入民兵60余人次，制止打架斗殴事件20余件，最大限度地挽回了经济损失，维护了社会稳定，受到了干部和群众的高度称赞。
五、深入开展征兵工作，在“验”武装上见真功 征兵工作是检验武装工作的筹码。乡党委、政府按照“保数量、保质量”的征兵目标，建立征兵工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责、严格把关，严密组织协调配合。一是加强组织保障。整个征兵期间，党政主要领导始终关心、重视并亲自抓征兵好工作，为征兵工作提供了人力、物力、财力保征。二是深入宣传，广泛动员，真正选优秀的人、送好的人。三是政审把关上认真做好“四访工作”。乡征兵领导小组的同志深入村同村干部一起认真搞好政治审查和病史调查工作，严格把好政治、年龄、文化、身体表现关，体检合格的人员反复多次深入到村进行村访、邻访、校访，广泛征求广大干部群众的意见，认真分析研究，确定认为没有问题的才被列为新兵入伍对象，实行张榜公布。四是对被批准的入伍新兵进行了必要的安全教育。近五年共为部队输送了20余名优秀青年。
第二篇：浅谈乡镇武装工作
浅谈乡镇武装工作
乡镇武装部长是本级党委班子的成员，这是武装工作受双重领导的性质所决定的，浅谈乡镇武装工作。党委主要领导兼任民兵教导员，武装部长进党委班子，说明党对武装工作的重视，也是确保党管武装制度真正落到实处的一项重要举措。在新的形势下，武装部长作为党委的“武委员”，如何在党委班子中履行好自己的职责，发挥好“委员”的作用，本人谈几点粗浅的看法，供同行们参考。
一、提高能力是发挥作用的前提
“武委员”要有较高的政治理论素质和业务水平，有较强的工作能力，才能在党委班子中发挥好应有的作用。怎样提高能力?一是要有坚定的政治信念。对党和人民无限忠诚的品德，优良的工作作风和铁的纪律。二是要努力学习政治理论。学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和党中央、中央军委对民兵预备役工作的一系列指示精神，要精通武装工作知识。三是要善于适应新形势。在新的条件下，要求具备新的更高的能力。党委会多数情况下研究的是经济和社会发展工作，作为一个“武委员”，如果没有一定的市场经济理论，不懂得经济和社会发展的知识，你在会议上发言就无从谈起;如果长期不发言，或者一发言就讲“外行话”，久而久之，“武委员”的威信、地位和作用就会削弱和淡化。因此，要积极参政议政，不当挂名委员，就应该多学习一些社会主义市场经济和农村管理及发展方面的知识，多下村深入调查研究，倾听群众的呼声，丰富自己的工作经验，不断给自己“充电”。
二、树好形象是发挥作用的基础
武装部长进党委班子与其他委员不同，他不仅代表个人，而且代表武装部的整体，其形象如何，关系到武装工作的全局。所以，武委员的一言一行，一举一动，要有一个好的姿态面对干部、群众。重点要把握四种思想：一是“自重”。要“一身正气，两袖清风”;二是“自时。要经常反思自己，深刻认识自己，要有自知之明;三是“自警”。要经常想想不严格要求，放松党性修养可能发生的严重后果，并用反面典型警示自己;四是“自励”。要不断鞭策自己，激励自己更好地工作。要说真话、办好事、讲实效，老老实实做人，实实在在做事，真正把自己当成一位人民公仆，在群众中有好的“口碑”，在班子中有威信，武装工作才能很好地开展。
三、摆正位置是发挥作用的关键
按照中办发24号文件规定，武装部长进党委班子享受副乡镇级待遇，在本级领导班子中是“副职”。作为“武委员”的“副职”，要有全局观念，既要有独立工作的魄力和能力，又要有维护大局的胸襟和艺术，工作总结《浅谈乡镇武装工作》。当好“副职”这个角色，要做到“四个主动”：一是专职工作主动请示报告。要经常向党委和政府主要领导汇报武装工作的情况和打算，主动征求党委、政府对武装工作的要求和意见，当研究和解决武装工作面临的实际问题时，要主动请主要领导参加并拍板，使乡镇党政领导关心武装工作、熟悉武装工作，主动把武装工作纳入党委、政府的议事日程。二是中心工作主动配合。妥善处理好武装工作与中心工作的关系，在不影响武装工作的情况下，积极参与中心工作，做好兼职工作，努力完成党委、政府分配的各项任务，不要只扫“武装门前雪”，以积极做好中心工作来赢得党委政府对武装工作的重视。三是部门之间主动协调。武装工作有大量的事情要与有关部门共同完成，必须同他们勤通气、勤协调，绝不要把武装部搞成“独立王国”。四是工作条件和地位主动争龋武装部不该要的坚决不要，但涉及到武装部地位，包括武装工作必需的人、财、物等，该保证的一定要争取，只要把道理讲清楚，主要领导是会考虑和处理好“强兵”与“富国”的关系的。
四、爱岗敬业是发挥作用的保证
近几年来，党中央、中央军委非常重视专武干部的地位和待遇，提出了明确要求。对于武装部长自身要不负重托，增强自己的光荣感和责任感，十分珍惜自己来之不易的荣誉和地位，要有务实拼搏精神，始终保持昂扬的精神状态，开创武装工作新局面。一是要有艰苦创业、奋发图强的精神。武装工作要靠武装部长带领专武干部去完成、去落实，只有干出特色、干出成绩，说话才有份量，办事才有力量，民兵组织才有地位和战斗力。武装工作创特色、出成绩，就要求我们主动、积极探索在新形势下做好武装工作的新路子，勇于摸索，大胆实践，虚心接受社会各界对武装工作的意见和建议，经常总结经验，找出差距和不足，及时制订整改措施，争第一、创一流。二要有远目标、近规划。坚持科学与现实相结合制订工作计划，使武装工作既符合国防建设需要，又能适应经济建设的发展，这是武装部长的首要任务。要认真领会上级对民兵预备役工作的指示精神，合理分析本单位的潜在力量，正确认识和处理好建设常备军与加强国防后备力量建设的关系，根据未来战争的需要，积极研究并制订切实可行又符合实际的工作计划和各种应急预案，并根据形势的发展，不断调整和完善，同时按照计划逐项逐条、不折不扣地抓好落实。
古话说：“事在人为”。作为一个基层武装部长，只要认真执行党中央的路线、方针、政策和中央军委的指示，按照“三个代表”的要求，勤奋学习，努力工作，克已奉公，积极提高参政议政的能力和水平，那么，武装部长在党委班子中就一定能起到应有的作用，我们的基层武装工作就一定能为社会经济发展作出新的贡献。
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第三篇：乡镇武装工作
乡镇武装工作
一年来，我镇武装工作始终坚持党的四项基本原则，以三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，对照“五句话”总要求、《军队基层建设纲要》、《政工条例》、以及十七届五中全会《决定》，贯彻执行党在新时期武装工作的各项方针政策，回顾总结一年来的工作，主要有以下几个方面：
一、基层民兵组织建设工作
一年以来，个别民兵连长、预备役人员，不安心工作，想变动岗位，不求创先进，只求过得去，思想消极，牢骚满腹，乡镇武装工作。这种现象产生，固然有其大环境客观影响，但与我们平常学习不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况，我从提高政治素养入手，狠抓内部政治思想教育。我们多次组织民兵干部及全体民兵进行时事形势教育国情教育，结合保持共-产-党员先进性性教育活动，学习教育举行表彰会、总结会，对民兵连长、预备役人员进行理想信念和党性、压滤机滤布 党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都能够面对现实，实事求是地利用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分，只要观念改变，劣势可以变优势，目前，各位民兵连长工作作风扎实，精神状态良好。
二、民兵预备役整组工作
20xx年的民兵预备役整组工作，我镇遵照县委、县府和县武装部的指示精神，在镇党委、镇政府的直接领导下，我镇的民兵预备役整组工作，紧紧围绕县武装部和镇党委、政府的指示精神，以新时期军队建设思想和中央军委关于国防后备力量建设的一系列重要论述为指导，深入贯彻“十七大”会议精神，坚持科学发展观，以民兵组织调整为重点。按照今年民兵整组的内容和规定，全面完成了民兵预备役整组工作的各项任务
1、基本情况：
(一)经过整组全镇共有民兵3317人，其中基干民兵106人，基干民兵中的党员26人，占基干民兵总数的24.5%，团员有61人占总数57.5%。全镇普通民兵有3211人共编为一个营，17个民兵连222个排。全镇经过整组基干民兵出队310人，入队226人。
2、具体做法：今年的民兵整组工作镇党委、镇政府十分重视，在市武装部布置安排，我镇就及时研究召开了十七个村委会的支部书记和民兵连长会议，在会上传达贯彻了县政府的文件及整组工作的有关精神并结合我镇的实际布置安排了今年的民兵整组，退伍军人，预备役登记核对等各项工作，并组织学习了有关整组的文件精神。全镇的民兵整组工作，以团坝村委会民兵连为镇的试点，以点带面，点面结合的工作方针。同时加大了宣传的力度，充分利用各种会议、黑板报、广播等形式大力宣传《国防法》、《新兵役法》、《国防教育法》及民兵工作条列，并在整组期间认真组织广大民兵干部开展学习贯彻“三个代表”的重要思想，工作总结《乡镇武装工作》。为合理调整民兵组织，精干民兵队伍，根据上级的有关指示精神和要求，我们严格按照组织落实，训练有素、制度健全、反应快速、召之即来，来之能用的要求。认真抓好组织整顿工作，坚持去虚留实、保留骨干、精干队伍的原则，严格按照民兵条件认真审查严格把关，好中挑优，确保民兵的政治质量，切实做到人员落实，队伍纯洁。
三、征兵工作
20xx年冬季征兵工作，在镇党委、政府的直接领导下，按县征兵办的指示，以抓兵员质量为核心，建立责任制，一级对一级负责、严格把关、经过各级各部门和镇征兵领导小组全体同志的共同努力，严密组织协调配合,经历了征兵准备,宣传发动报名,初审、初检目测，体检、政审、复查、定兵、阶段历时30天为中国人民解放军输送合格新兵，现将具体情况总结如下：
(一)、基本情况：
全镇今年18岁至20岁的男性适龄青年196人，由于征兵条件要求比较高，加上适龄青年多为在校学生，未在校的均在外务工，全镇报名人数仅有18人，大专1人，中专3人、高中5人、初中9人，经过镇征兵领导小组初审目测合格15人，体检合格3人，政审合格2人，被批准入伍2人。
(二)、具体做法：
1、党委政府高度重视今年的征兵工作、县征兵工作会议刚结束，党委政府就及时召开了会议进行分析研究，滤布 为按时保质保量的完成上级赋予的征兵任务，决定成立以镇党委书记袁兴安为组长，镇党委副书记王光平、镇武装部彭奔为副组长，派出所所长、镇政府办主任、卫生院院长、民政助理员、团委、镇宣传干事等部门的负责人为成员的征兵领导小组，负责抓好今年的征兵工作，同时先后两次召开各村委会党支部书记和民兵连长会议及有关单位负责人参加的征兵工作会议，会上认真传达了县征兵工作会议精神和学习了征兵的有关政策规定，镇党委书记袁兴安同志就如何按时、保质、保量的完成今年的征兵任务提出了更高的要求。在整个征兵期间、党委、政府的领导经常过问、关心、重视、支持并亲自抓征兵工作，为征兵工作提供了人力、物力、财力保征。
2、在宣传发动工作上，我们从县召开的征兵工作会议后就注重抓好宣传发动工作。征兵工作会议后，我们又把征兵宣传提纲印发到各村委会和各村民小组及各有关单位利用有线电视、宣传标语、电话联系及各种会议进行广泛宣传。
3、在政审把关上认真做好“四访工作”镇征兵领导小组的同志深入各到委会、村民小组同干部一起认真搞好政治审查和病史调查工作，严格把好政治、年龄、文化、身体、现实表现关特别是体检合格的人员反复多次深入到村进行村访、邻访、校访，在整个征兵期间共召开领导小组会议4次。
四、存在的问题
工作中存在的问题，主要是：
1、自己面对新时期的武装工作，需要不断学习业务知识，提高业务水平，才不负于党和人民的期望;
2、由于民兵外出打工人员多，在管理上有一定的困难，一年一度民兵训练难以开展。
五、今后努力方向
1、面对新时期的武装工作，不断学习业务知识，提高业务水平，不断探索新时期武装工作新途径，在党委领导下，结合我镇实际，使我镇的武装工作再上一个新台阶。
2、对外出民兵加强教育管理，克服困难，力争抓好一年一度民兵军事训练工作。按时完成上级安排的各项工作。
第四篇：如何做好乡镇武装工作
如何做好乡镇武装工作
做好新形势下的党管武装工作，关键是要建立健全行之有效的各项制度，如何做好乡镇武装工作。为此，市委完善了党管武装第一书记述职制度，将述职制度延伸到乡镇，每年开展基层武装部“第一部长”述职，督促乡镇等基层组织的党管武装“第一责任人”履行好职责。为适应新形势下武装工作的需要，市委、市政府和市人武部联合出台了《关于加强 和改进人民武装工作的意见》，将武装工作纳入全市双文明建设目标考评，100分内武装工作占15分。同时，严格落实党委议军会议制度。市委坚持每年召开一次常委议军会议，安排部署武装工作和“双拥”等有关工作，研究解决实际问题。
要抓好武装工作，首先要健全乡镇和街道人武工作的组织机构，市委始终注重把那些年龄轻，工作能力强，思想素质好，有一定发展潜力的优秀干部优先补充到专武线上去锻炼，对政绩突出的优秀武装部长则优先提拔使用。今年以来，根据人武部的推荐意见，一次性提拔了15名专武干部，其中有1名武装部长提拔为乡镇长，5名武装部长、1名副部长提拔为副书记、副乡(镇)长，3名副部长提拔为部长，1名副部长提拔为人大副主任，5名干事提拔为副部长，4名优秀干部补充到专武干部的行列中，极大地调动了专武干部工作的积极性、主动性。
“民兵预备役人员要在生产建设岗位上起带头作用，在完成急难险重任务中起突击作用，在维护社会治安中起骨干作用，在传播社会主义新风中起表率作用。”临湘市委、市政府始终把“用好兵”、“锻炼好队伍”作为党管武装工作的重要环节来抓，近两年来，临湘市委、市政府联合市人武部先后发动广大民兵预备役人员开展了 “为全面建设小康社会做贡献”、“积极投身社会主义新农村建设”活动，以基干民兵为骨干，建成了优质稻、抗虫棉、油菜、瓜果、蔬菜、水产、生猪、肉狗、黑 山羊等12大类各具特色的农产品基地和林木、果蔬、饲料、稻谷、棉花、油脂、肉类等7大类农产品加工体系，创造利润4000多万元，工作总结《如何做好乡镇武装工作》。发家致富当能手，重大任务当尖兵，市委、市政府始终把民兵应急力量这块“好钢”用在“刀刃”上，年初的抗冰救灾行动中，出动5000多名民兵连续四昼夜奋战在辖区60余公里的京珠高速公路上，清除冰雪、畅通道路51公里，救助受困车辆30余台，慰问受灾群众2000多人。3月份，临湘市突发多起森林大火，2000多民兵预备役人员闻讯而动，扑灭火灾12处，挽回经济损失400万元。
市委、市政府对关乎国防建设的事，做到了特事特办、急事急办，坚持为武装建设办实事、解难题。市长毛知兵深情地说：“我的父亲也曾是一名军人，我对部队充满了感情，更何况关心支持部队建设、竭诚为官兵服务，是我们各级党委、政府义不容辞的责任。”
为了切实加强人武部基础设施建设，实现人武部跨越式发展，今年市委、市政府组织相关单位投入近600万元，划拨了23亩土地用于人武部新营院建设，并追加200万元作为人武部办公大楼建设启动资金。在人武部新营院建设过程中，市委书记胡知荣、市长毛知兵多次到现场办公，召集城建、国土、规划、财政、电力等相关单位的领导解决建设中的难点问题，崭新的人武部大院可望在明年落成。
近两年来，市委召开专题议军会，先后解决人武部重大建设问题8件，去年一次性将武装工作经费调整到60万元，与往年相比增加经费达27万元，并拨出专款10多万元帮助修建了一流的实弹射击靶常
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第五篇：切实转变职能促进乡镇工作和谐发展
切实转变职能促进乡镇工作和谐发展
农村各项改革的不断深入，为乡镇职能由管理型向服务型甚至是经营型转变提出了紧迫的要求，也创造了很好的条件和机遇。如何落实全面、协调、可持续的发展观，实现转变作风、强化服务，是摆在乡镇一级基层组织面前的一项重要任务。
一、乡镇职能转变是社会发展的必然。
1、社会主义市场经济体制的逐步完善对乡镇职能转变提出了新要求。乡镇机构是在计划经济体制下建立的，其职能与计划经济体制相适应。随着市场经济的稳步发展，乡镇的一些职能已经不能适应各种新出现的情况，一些新的职能需要重新增添。
2、县域经济的迅猛发展迫切需要乡镇职能转变。县域经济是统筹城乡经济社会发展的基本单元，是国民经济的重要基础。要想加快发展县域经济，就必须更好地适应形势、放大优势、培植强势，做亮特色经济。这就要求乡镇转变传统的粗放农业管理方式，增强规划和经营意识，为农民提供从产前到销售的具体指导和服务，而目前的乡镇职能对此却无具体的要求。
3、税费改革的全面推行是乡镇职能转变的助推器。税费改革的全面推行使农民负担减轻，乡镇由原来找农民“收粮催款”，变成向农民发放“粮食直补、粮种补贴、农机补贴”，由索到予，乡镇工作性质发生根本性改变。
二、对乡镇职能的基本定位。
在一份转型经济国际比较经验的专题报告中，世界银行提出了界定政府活动范围的3条原则。第一，政府应当大幅度减少在社会产品和劳务的生产、流通过程中的直接参与职能，除了国防、初级教育等少数例外，应当允许和鼓励企业来承担这些职能。第二，政府应当停止对私营合法商业活动的限制和直接控制，同时应当致力于促进宏观经济稳定性，为私营部门发展和竞争提供一个健全的法律和体制环境。第三，政府应当为社会成员中最需要保护的脆弱群体提供生活保障。参考这3条原则，乡镇应牢固树立科学发展观，大力改进调控和服务经济的方式，依法规范行政行为，在认真贯彻执行党的路线、方针、政策的基础上，把主要精力放在发展地方经济、提供公共服务、维护社会稳定、加强基层组织四大职能上，从而建立精简、效能、便民的乡镇工作运行机制，逐步实现从管理型向服务型甚至经营型的转变。
三、乡镇干部的“两个转变”是乡镇职能转变的基础。
乡镇干部必须做到“两个转变”，为乡镇职能转变奠定坚实的基础。
1、转变观念。一要转变计划经济的观念，树立市场经济观念。二要转变“官本位”思想，树立民本观念。三要转变自以为是的观念，树立开放的观念。四要转变“人治”的观念，树立民主法制观念。
2、转变作风。乡镇应该紧紧抓住由管理型向服务型转变这一重点，加快干部角色转换，切实搞好服务，以服务架起政府与农民的纽带，实现乡镇职能的根本性转变。在服务方式方法上，应有4条基本原则：一是服务的指导性。在为群众服务上代办不包办，指导不强迫。二是服务的有限性。应延伸乡镇服务的手臂和触角，加快建立社会化、市场化的服务体系。三是服务的群众性。真正把群众所想所盼、急需急用作为服务的重点。四是服务的长效性。把服务工作具体化和制度化，使服务真正落到实处。
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