事故报告程序与应急救援程序

第一篇：事故报告程序与应急救援程序

事故报告程序与应急救援程序

一、事故报告程序

1、公司内报告程序

(1)发生事故后，负伤者或最先发现者应立即向当班工长或生产调度，并立即报告单位领导。

(2)单位领导应立即口头报到公司安全环保科，当日24小时内书面报到安全环保科。

(3)安全环保科接到事故口头汇报后，首先核实情况，了解事故基本状况后按规定决定是否立即向永新县有关部门报告，而后再书面报送事故报告，同时向公司有关部门通报情况。

2、外部报告程序

(1)事故快报。发生死亡、群伤及以上工伤事故、重大火灾爆炸、操作、重大设备、交通、盗窃、医疗食物中毒事故后，发生事故的各单位，要将事故发生的时间、地点、原因和伤亡人数等简要情况，电话报告公司安全环保科，报告时间不得超过30分钟。按属地管理的原则，由公司总经理向安监局和相关部门报告，重大、特大伤亡事故还应报告省安监局。报出时间在4小时内，最迟不超过24小时。

(2)发生事故的单位，应按规定填写事故报告，重伤以上事故报送安全环保部后，企业应立即报告市安监局、市劳动与保障局，报出时间最迟不超过24小时。

(3)发生伤亡事故，如有隐瞒、虚报或故意拖延时间报告，除责成补报外，对负有责任者给予纪律处分，情况严重的追究法律责任。

3、特殊情况处理

(1)在伤亡事故发生后一月内，负伤人员死亡的，企业应立即向永新县安监局和劳动保障局报告。(2)外来人员在企业内劳动、实习、培训时发生伤亡事故，企业应上报，并要说明单位、人员姓名、来厂原因，但不在本企业伤亡人数统计中。

(3)因工负伤后，当时不易确诊为重伤，一月内仍不能确诊的，按轻伤统计；一个月后由轻伤转为重伤或致死亡，也不再作专题调查和报告。

二、应急救援程序

1、发现事故者应立即向值班长或值班干部报警，事故单位应采取一切办法切断事故源。

2、值班长或值班干部接到报警后，迅速向厂长、总工及分管安全生产的副厂长报告，指挥部及时向各救援组下达命令，通知各有关单位采取紧急措施，防止事故扩大，通知事故车间迅速查明事故源，并将情况的报告总指挥。

3、公司领导通知指挥部成员到达指挥部（公司应急救援室），按职责分工展开救援工作。

4、通讯组接到报警后，立即通知话务员、检修人员及技术人员待命，话务员中断一般外线电话，确保事故处理外线畅通，公司内通讯迅速、准确、无误。

5、治安队接到报警后，根据可能引起急性中毒和爆炸的浓度范围设置警戒线，封锁有关道路，制止无关人员进入，指挥各种抢救车辆，有秩序进入抢救区域，安排好群众疏散路线，必要时通知公司门卫关闭厂门，禁止无关人员入厂围观。

6、义务消防队接到报警后，应火速赶到现场，视火灾情况进行灭火，迁移可燃物品，围堵截流可燃液体，控制事态。

7、医疗组接到报警后，迅速通知全体医护人员准备急救药品、器具，根据制定的该种介质急救预案进行抢救受伤者及中毒者。

8、抢修组接到报警后，立即集合各个工种人员集结待命，物资设备到位，根据指挥部的命令开展抢修、抢修。

9、防化抢救组达到现场后，迅速实施侦毒、监测，查明有毒有害物的允许浓度范围，确定可能引起急性中毒，爆炸浓度范围，查明受伤者和中毒者情况，迅速脱离危险区域，送医疗救护组抢救。

10、后勤物质组接到报警后，迅速集合人员，调集车辆，准备好各种生活必需品，并做好发放准备工作，接到出车任务，迅速出车抢救伤员。

11、各专业小组抢救结束后，做好现场调查，清理清洗工作，恢复工艺管经、电气仪表、设备的生产状态，组织开车工作。

12、为确保事故应急救援工作的反应快速，指挥统一，行动高效，各救援专业组必须按各自的职责，根据各自制定的危险化学品事故应急救援方案开展工作。

第二篇：事故报告程序

事故报告程序和现场保护、事故报告程序：

当出现危险事故后，事故现场人员应立即报告调度室及单位应急救援指挥部，指挥部迅速 报告领导小组，赶赴事故现场组织抢救。重大事故要及时报告集团公司董事长。、事故报告内容：

事故发生的单位、时间、地点，事故发生的经过、事故的技术参数、历史记录、伤亡（遇

险）人数、事故原因、性质的判断、事故救护处理的情况和采取的措施，需要部门和单位协

助抢救和处理的有关事宜，事故报告的单位、报告人。

八、应急救援原则、统一指挥原则。抢险救灾必须在指挥部的具体指挥下展开工作。、自救互救原则。事故发生初期，应积极组织抢救，防止事故扩大。、安全抢救原则。在事故抢救过程中，应采取措施，确保救护人员的安全，严防抢救 过程中发生事故。

九、现场医疗救护

由公司后勤部（卫生所）组成工伤抢救队，配备必要的抢救人员、设备、器械、药品等。

根据情况对受伤人员实施现场和医院紧急抢救。医疗人员、设备、技术等不足时，请求

上级政府支援。

事故报告和现场保护

1、事故发生后，现场人员立即汇报调度室，简要汇报事故发生的地点、事故发生的原因、人员伤亡情况、着火类别和火势情况，调度室立即向总部（如发生人员伤亡，并向安监处、医院报告；如发生煤气泄漏、人员中毒，并向安监处报告；如发生火灾，并向消防队报告）

及相关领导、有关科室报告。

2、各单位接到事故报告后，立即赶赴现场组织抢救伤员和保护财产，采取措施防止事故

扩大。在进行抢救工作时应注意保护事故现场，防止无关人员进入危险区域，保障整个应急 处理过程的有序进行；未经主管部门允许，事故现场不得清理。因抢险救护必须移动现场物 件时，要做好标记，移动前妥善保留影像资料。

3、发生单位能够控制的事故时，积极采取必要的措施防止事故扩大。

第三篇：应急救援要点及响应程序

应急救援要点及响应程序

一、要点

1、在发生少量物料泄漏或微小火灾事故，班组内部有能力自行处理的，在确保自身安全的情况下，由班组长带领当班班组立即采取积极的处理措施如收容、吸收、覆盖等，消除事故隐患。

2.当确定事故发展超出班组处理能力范围时，事故岗位职工应立即向公司应急救援小组报告事故发生的时间、地点、过程及危害情况，请求支援，同时由班组长负责指挥，在确保自身安全的情况下尽力抢救伤员并积极采取合理措施，控制事故蔓延。

3、应急救援小组接到可能导致灾难事故的信息后，立即启动本预案，及时研究确定应对方案，并通知各成员和消防员采取有效措施预防事故发生；当应急救援指挥部认为事故较大，有可能超出本级处置能力时，要及时向临淄区安全生产监督管理局报告。

二、具体相应程序如下：

1、受理报警；

2、通知有关领导和指挥部成员尽快形成指挥中心；

3、分析事故性质和事故等级；

4、下达事故抢救命令，通报设立事故警戒线；

5、按事故应急救援预案统一指挥，组织救援抢险工作；

6、组织检查事故现场，消除灾害隐患，防止二次事故发生；

7、解除灾害警戒；

8、组织调查灾情；

9、做好善后处理；

10、提出事故综合报告。

第四篇：应急救援和事故报告

应急救援和事故报告

涉及液氨储存、装卸的危险化学品生产、经营、储存企业必须针对液氨储存、装卸环节可能发生的泄漏、火灾、爆炸等事故，编制生产安全事故应急救援预案，并由企业总工程师审批，企业负责人签发。

涉及液氨储存、装卸的危险化学品生产、经营、储存企业应当建立应急救援组织，配备相应的应急救援器材，每年至少组织一次演练，并对演练结果进行评审，及时完善相关应急措施，补充相关应急救援物资。

企业发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

报告事故应当包括下列内容：

1．事故发生单位概况；

2．事故发生的时间、地点以及事故现场情况；

3．事故的简要经过；

4．事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

5．已经采取的措施；

6．其他应当报告的情况。

企业负责人接到事故报告后，应当立即启动事故应急救援预案，采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

第五篇：事故报告和处理程序

事故报告和处理程序

一、事故报告

1、凡发生工伤事故，最先发现者应当立即向部门领导和公司安全生产委员会办公室报告，保护好现场并积极组织抢救。

2、发生工伤事故的部门领导和公司安全生产委员会办公室人员接到事故报告后，应该在最短的时间内赶赴现场，组织抢救、保护好现场，防止事故蔓延、扩大。

3、发生事故的车间或者部门，应该在发生事故后24小时内填写事故报告，报送公司安全生产委员会办公室。安委会应该及时召开会议研究处理意见，并上报县级劳动保障行政部门。

二、调查与处理

4、凡发生工伤事故，应认真按照“四不放过”原则进行调查、分析、查明原因、明确责任、确定和落实整改措施。

5、一般事故或者重大δ遂事故，应该在2天内由车间或者部门组织调查、分析，报公司安委会作出处理意见。

6、发生重伤以上事故由公司安委会及有关部门组成调查组进行调查分析。

7、安委会应该建立事故档案，各职能部门应按照分工，整理、登记、保管好事故资料，如现场检查记¼、交接班记¼、仪器仪表记¼、会议记¼、化验分析、旁证材料、登记表、报告书及证人证言等。

8、重大事故登记表应该写明所属部门、名称、部λ、原因、伤害情况概要、事故概况等内容。

9、工伤职工的工伤费用支出及其工作安排仍由原所在单λ负责。

10、经公司安委会认定为工伤的，其治疗与休息期间的工资按照本人的基本工资发放(注：不足500元的，按照500元/月;计件工均按照500元/月)，并由安委办通知各相关部门。工伤职工享受工伤工资的时间从受伤害之日起至工伤医疗期满止。

11、工伤职工必须持县级以上医院的医疗费用单据，并附病历复印件、诊断证明书和医药费清单，经安委办审核通过后，方可报销。

12、因伤势严重确需转院治疗的，必须由原治疗医院出具转院证明，经公司安委会同意，方可转院。

13、一般轻伤的治疗或者休息时间不超过60天，重伤的治疗或者休息时间为60—120天，特殊情况确需继续治疗或者休息的，由工伤职工或者其家属提前向安委会提出申请，经原治疗医院进行重新诊断确认，并经安委会审核通过后，方可继续治疗或者休息;一个延长期一般为30天，最长不超过60天。

14、工伤职工治疗或者休息期满后即可复岗，原所在部门应该根据伤残情况优先安排其力所能及的工作;复岗通知由集团安委办下达，通知集团人力资源部，若工伤职工在规定的时间内û有进行复岗报道的，集团公司即按照旷工处理。

三、事故分级及责任追究

15、发生一般事故、重大δ遂事故或者直接经济损失在1000元以下的，处车间、部门第一责任人警告一次;处主要责任人、Υ章指挥或者强令员工ð险作业导致事故发生者以警告，单处或并处罚金300元以下。

16、发生轻伤事故或者直接经济损失在1000元至1万元的，处车间、部门第一责任人记过一次，单处或并处罚金300—500元;处主要责任人、Υ章指挥或者强令员工ð险作业导致事故发生者以记小过、记大过、降级、撤职或者待岗的处分，单处或并处罚金500元至1000元。

17、发生重伤事故或者直接经济损失在1万元至10万元的，处车间、部门第一责任人和分管责任人记大过、降级或者撤职的处分，单处或并处罚金1000元至5000元;处主要责任人、Υ章指挥或者强令员工ð险作业导致事故发生者以降级、留用查看或者待岗的处分，单处或并处1至2个月的工资。

18、发生死亡事故或者直接经济损失在10万以上的，处车间、部门第一责任人和分管责任人以降级、撤职或者待岗处分，情节严重者直至开除，单处或者并处罚金5000—10000元;处主要责任人、Υ章指挥或者强令员工ð险作业导致事故发生者以待岗或者开除，直至追究刑事责任。

19、对于在发生事故后，不采取积极措施，导致事故扩大或者事故蔓延的，将根据扩大或者蔓延所造成的损失情况按照第15、第16、第17、第18条的规定从重处理。

20、对于破坏和α造事故现场、瞒报、谎报或者拖延不报事故者，将根据情况参照第15、第16、第17、第18条加倍处罚。

21、对于在事故抢险过程中，贡献突出者，将根据情况给予提升工资或者奖励。奖励办法：

(1)安全生产先进班组或者个人，由车间(科室)提出，部门汇总材料上报，经安委会讨论通过，予以奖励。

(2)先进车间(科室)由部门提出，经安委会讨论通过，予以奖励。

22、本规定与法律法规有抵触时，以法律法规为准。