第一篇:控烟工作
为创造文明、健康、低碳的工作环境,确保机关工作人员身体健康,树立文明、良好的办公形象,发挥机关单位在全市控烟工作中的模范带头作用,特制定本制度。
一、大力做好机关控烟的宣传工作,采用多种形式向机关工作人员宣传吸烟的危害,使其改变吸烟不良习惯,控制吸烟,促进身体健康。
二、局机关内的办公室、会议室等场所禁止吸烟。违反者若被督查或举报属实,第一次给予口头警告,第二次取消当年评优资格,并扣发奖金。
三、在本制度规定的禁止吸烟场所或区域内,设置明显的禁止吸烟标志。
四、在禁止吸烟场所或区域内,不得放置吸烟器具,不设置附有烟草广告的标识和物品。
五、在禁止吸烟场所或区域内,不得吸烟或携带燃烧的卷烟、雪茄烟或烟斗。
六、局机关控烟工作由局办公室负责管理,设控烟监督员,不定期对各科室禁止吸烟工作的落实情况进行检查、督导。对检查结果记入年终考核。
七、在禁止吸烟场所发现吸烟行为,所有人员都有权利和义务对吸烟者进行劝阻、教育。经劝阻,屡犯不改者,年终考核结果记为不合格。
八、实行月评比,年终总评兑现。每月底由领导小组对各科局进行“四无检查”,即无烟灰缸、无人吸烟、无烟味、无烟头。对执行较好的科局颁发“无烟科、局流动红旗”。
第二篇:控烟工作
关于加强炼铁总厂控烟管理工作的通知
各单位:
为贯彻落实钢卫发〔2012〕57号、59号文件精神,进一步提高铁厂职工的控烟意识,减少烟草对广大职工的危害,使广大职工拥有一个健康身体、清洁的工作环境,为创建无烟工作场所尽一份责任,特作出如下通知。
一、从2013年1月1日起,全厂所有室内场所一律禁止吸烟。禁止吸烟的场所必须做到无吸烟室、无烟具、无烟头和无烟味。
二、总厂机关及作业区的会议室、食堂、浴池、卫生间等公共场所必须设有禁止吸烟标识;并设置固定的室外吸烟点及引导标识。吸烟点要保持环境卫生清洁。
三、各单位要落实控烟职责,强化对控烟工作的监督力度。把控烟工作纳入本单位的日常管理当中。
四、总厂将不定期对机关及各作业区所有室内场所的控烟工作进行监督检查,对违规单位要予以通报和考核。
五、控烟考核办法
1、发现一次吸烟者,考核个人50元。
2、发现室内有烟具、烟头(次),考核责任单位200-500元。
3、室内有烟味(次),考核责任单位200元。炼铁总厂综合室 二O O三年一月八日
第三篇:控烟工作职责
控烟工作职责
一、控烟领导小组工作职责:
1、将控烟工作纳入单位发展规划;
2、审定各有关部门、人员在控烟工作中的职责;
3、定期召开控烟工作会议,安排部署控烟检查落实工作;
4、对落实血站无烟环境进行评审并提出意见;
5、定期研究、协调和解决有关控烟管理方面的问题;
6、讨论决定其他有关血站控烟工作的重要事宜。
二、控烟工作小组职责:
1、积极参加单位的控烟工作会议,及时传达并落实;
2、对本单位人员进行摸底,区分烟民和非烟民,签订控烟承诺书;
3、进行控烟工作宣传,对吸烟行为进行劝阻,教育。
三、控烟监督员职责:
1、严格执行单位各项控烟制度;
2、定期对单位无烟环境进行监督检查,记录每次检查情况,报控烟办公室;
3、对存在的问题提出整改措施并监督实施。
四、控烟办公室工作职责
1、根据我站控烟工作重点,确定控烟工作目标,拟定控烟工作计划;
2、拟定我站控烟工作制度;
3、拟定我站各有关部门、人员控烟工作职责;
4、定期组织召开控烟工作会议,并收集反馈信息;
5、定期进行监督检查,对存在的问题及时纠正;
6、负责对全站各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导;
7、协调各部门开展控烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况;
8、负责推广和交流成功的控烟经验;
9、负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作;
10、完成控烟领导小组交办的其它控烟事项。
五、控烟巡查员工作职责: 1.严格执行我站各项控烟制度;
2.积极参加我站控烟知识培训。能向我站员工、家属和其他外来者做好控烟宣传,劝阻吸烟;
3.掌握我站控烟设施情况,如禁烟标识有无破损、脱落,有无不规范标识等,随时向控烟办报告;
4.控烟巡查员每2小时巡视包干区域一次,巡视时须携带巡视本,做好记录,发现吸烟行为必须进行劝阻,并记录其抽烟行为,由吸烟者签字确认,拒绝签字时应注明原因,每周汇总后交控烟办公室,作为实施奖惩的依据;
5.控烟巡查员负责所管辖的区域内应无烟蒂、无吸烟者,看到烟蒂随时主动捡拾;
6.负有劝诫吸烟者的义务,对不听劝阻者,由组长上报控烟办公室处理。
第四篇:控烟工作自查报告
XXXX医院创建无烟医院工作
自查报告
为贯彻落实《转发卫生部办公厅关于开展全国创建无烟医疗卫生系统督导检查工作的通知的通知》(新卫办发〈2012〉67号)文件精神,我院创建无烟医院工作领导小组对创建无烟医院工作开展情况进行了全面、认真的自检、自查,现将自检、自查情况报告如下:
一、成立领导小组,严格落实禁烟职责
为加强对创建无烟医院工作的领导,我院成立了以院长为组长、各副院长、科主任为组员的领导小组,负责具体的控烟工作。为保证各项工作开展顺利,控烟工作领导小组下设了办公室、控烟督导员、控烟宣传员、控烟巡查员等职能科室和小组加强了管理。两年来各小组按照上级禁烟规定,认真履行自身职责,严抓禁烟工作,有效控制了院内吸烟的现象,为创建无烟医院工作目标的完成提供了坚实的保证。
二、结合实际,制定禁烟制度
为深入贯彻落实禁烟实施方案,为患者和职工创建无烟环境,确保全院职工的身体健康,我院创建无烟医院工作领导小组根据医院实际情况制定了《XXXXXX医院禁烟制度》、《XXXXXX医院禁烟奖惩标准》等,明确指出全院职工在医院公共场所一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、烟具等,全院职工均有义务对吸烟同事进行劝导及监督,均有义务对病人及家属进行控烟宣传。同时,对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励,对违反制度的科室和个人给予一定处罚。禁烟制度的建立,为禁烟工作的顺利开展提供了坚实的制度保障,为创建无烟医院工作领导小组职责的履行提供了保证。
三、大力宣传,增强控烟意识和知识
为在全院范围内营造良好的控烟氛围,我院召开了控烟工作动员大会,党支部书记在大会上做了动员讲话,对控烟工作的意义及工作开展做了周密的安排。会后医院创建无烟医院工作领导小组将《XXXX市工作实施方案》和《XXXXX医院禁烟制度》、《XXXXXX医院禁烟奖惩标准》发放到各科室,要求科室利用晨会、科室例会等对文件精神进行宣传,提高全体干部职工的禁烟意识,培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯。我院控烟宣传员在医院创建无烟医院工作领导小组的领导下利用院内局域网、宣传栏、板报等载体进行控烟宣传教育。积极与市广播电视台、政府网站等联系,通过多种形式向社会发布本院开始创建“无烟医院”信息,获得了社会各界、媒体及就诊患者的支持。另外控烟宣传员还对门诊及住院患者、家属及来访者进行控烟宣传,包括口头宣教、宣传手册、病区健康园地控烟宣教等。这些工作的开展使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。
四、严格督导,奖惩分明。
为了确保禁烟工作能够落到实处,我院控烟督导员、控烟巡查员每周进行不定期组织抽查、突击检查,重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时反馈到质控办,由质控办监督科室进行整改。对无视医院禁烟制度公然在公共场所吸烟的职工进行全院通报并处以经济惩罚,对禁烟工作做得好的科室给予通报表扬,对举报他人吸烟经查属实的给予经济奖励,对劝导他人戒烟且成效显著的给予经济奖励。这些工作的开展极大的促进了职工自觉戒烟和劝导他人戒烟的积极性,取得了良好的禁烟效果。
两年来,我院禁烟工作在医院创建无烟医院工作领导小组的领导下开展了大量卓有成效的工作,禁烟效果十分明显,不仅促进了健康教育、精神文明的建设,而且提高了职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识,提高了全院职工拒绝香烟的自制力,为创造良好的无烟环境,促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中,我们将继续抓好禁烟工作,尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境,为全市创建无烟医疗卫生系统做出自己应有的贡献。
XXXXXXXXXX
2012年7月25日
第五篇:控烟工作管理制度
控烟工作管理制度
为了创造良好的校园环境,更好地促进学生的身心健康成长,我校积极响应上级控烟活动的号召,让控烟成为人人皆知的自觉行为。
二、具体条例
1、领导重视,制度健全。学校成立控烟领导小组,健全网络组织,制定规章制度,全校各个部门、各个系部联合进行实施,严格实行禁烟规定。
2、领导带头,人人参与控烟活动。学校领导带头控烟,齐抓共管控烟工作,全体师生共同参与控烟活动,人人争做控烟主人。
3、积极开展控烟教育,加大宣传力度。重视健康教育,充分利用健康教育课、黑板报、学生宣传等各种形式,开展吸烟有害健康的宣传教育,增加师生控烟知识,增强自我保健意识,使禁烟工作变为师生员工的自觉行为。
4、公共场所禁止吸烟。教室、教师办公室、图书馆、实验室、会议室、食堂等公共场所设有醒目的禁烟标志禁止吸烟,不放烟具,不向外来人员敬烟。
5、学校鼓励吸烟的教师在适当的时间内戒烟,提倡吸烟者之间不互相敬烟。设立专门吸烟室,保持吸烟室通风环境良好。吸烟的教职工要做到在学生面前或有学生在的场所不吸烟。
6、校园内小卖部禁止销售香烟。
7、将“遵守学校控烟规章”作为师生评优的一项指标。对吸烟者在一定的时间内完全戒烟的,学校给予适当的奖励;教师不遵守控烟制度并多次被督查人员发现的当不能评为优秀级、先进班主任等;学生不遵守控烟制度的该学期不能评为三好学生和优秀学生干部等。
8、学校主动和家庭配合,开展学生劝阻家长戒烟活动,积极宣传吸烟有害健康的科学知识,如《致家长一封信》倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。
9、严禁学生在校内外的任何时间、任何场所吸烟。如有违反者将视情节轻重及表现,由教导处负责依法对其做出处理。