今年的广州珠江职业技术学院治安综合治理自查自评报告（共5则范文）

第一篇：今年的广州珠江职业技术学院治安综合治理自查自评报告（共）

广州珠江职业技术学院治安综合治理自查自评报告

根据广东省教育厅《关于开展高校治安综合治理自查自评的通知》（粤教保函【2010】35号）的精神，为贯彻落实学院与教育厅签署的《广东省治安综合治理目标管理责任书》（以下简称《责任书》）的六项责任目标，及《2008——2011年广东省高校治安综合治理工作考核指标体系》，结合学院治安综合治理工作现状，我院成立了由学院党委牵头负责的自查自评工作领导小组，对本院2008年9月以来的治安综合治理工作进行了全面、客观的自查自评。经过近两个多月的自查自评程序，我院自查自评得分为86分。现将有关情况汇报如下：

一、成立学校治安综合治理工作领导机构，制定综治总体规划、工作措施及监督、考核、奖罚制度

（一）调整学校治安综合治理工作领导机构和成员

2008年9月26日，我院成立了治安综合治理工作领导机构。2009年9月因领导班子成员离职等原因，调整了治安综合治理工作领导机构成员。按照“校长是第一责任人”的原则，学院治安综合治理工作领导机构第一责任人是董事长温智洺、院长林立芳、党委书记卢新勤；按照“谁主管，谁负责”，“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，我院调整了治安综合治理工作领导小组，院长任组长，各学系、部门行政负责人为所在部门治安综合治理工作第一责任人。学院治安综合治理工作领导小组下设办公室，简称综治办。

（二）贯彻落实《责任书》，结合实际，制定《广州珠江职业技术学院治安综合治理工作规划》

2008年9月26日，根据省教育厅指示，结合我院2008年出现的治安综合治理方面出现的问题，学院治安综合治理工作领导小组研究制定了《广州珠江职业技术学院治安综合治理工作规划》。本规划第一次以珠江院字[2008] 14号文件形式下发，并组织全院师生员工学习贯彻落实。

本规划从指导思想、领导机构、基本任务、工作措施等方面做了客观、全面、科学的决策和规划，为学院治安综合治理工作指明了努力方向、明确了工作重点、建立了工作机制和监督考评办法，为学院治安综合治理打下了良好的政治基础。二、三年来学院治安综合治理工作的基本情况

（一）摸底调研，掌握基本情况，排除安全隐患。

1．为掌握基本情况，排除安全隐患，全力维护好安全稳定的教育局面。自2008年9月，学院成立了维稳工作领导小组，认真排查和处理“7.22”事件，以恢复学院正常的教学秩序。2009年3月，学院借“学习实践科学发展观”的东风组建调研组深入基层对参学范围、参学部门现状、参学人员思想状况等情况，进行了前期摸底调研，全面了解基层党员干部和行政部门的思想动态，及时掌握广大师生的所思所想所盼所愿，初步摸清了基层亟待解决的重点问题，为学院定位、联系实际开展学习实践活动奠定了坚实基础。围绕“影响和制约学校科学发展、维护社会稳定、实现学校长治久安”等方面，开展问卷调查、民意调查，累计发放抽样调查表1000 余份，广泛征求广大师生的意见建议和对开展第二批学习实践活动的想法、意愿，收集各类意见建议300余条，针对每一条意见和建议都作出了具体计划和安排，并向广大师生承诺，力争在第二批学习实践活动中得到整改和加强。

2．自查安保状况，为学院稳定发展创造条件。2010年5月，我院针对当前社会形势，结合省教育厅几次会议精神，学生处作了《安保工作自查报告》，并交增城市公安局备案，该报告从我校实际出发，阐明了我校当前的安保工作现状和工作部署，并对学校安全隐患逐一排查，特别是学生（含休学、退学、开除学生）的异动情况。几次活动的开展为我校维稳工作提供了第一手资料，也为开展治安综合治理工作落实后续工作创造了有利条件。

3．参与亚运安保服务，努力建设和谐校园。2010年10月初，我院治安综合治理工作领导小组提出了“创平安校园，迎和谐亚运”的指导思想。开学后，学院组织认真学习并修订了《广州珠江职业技术学院突发事故应急处理预案》，确立了“预防为主，分级负责，教育疏导、快速反应”的工作原则，明确了组织指挥体系及职责，群体性突发事件等级的划分，应急响应和善后处理的维稳工作流程。各部门又根据文件制定了各部门的学生突发事故处置方案，并对近年来我院可能导致不稳定因素出现的有关情况进行了跟踪排查。一是归属管理，分级负责。群体性突发事件的处置工作要在事件发生地的部门统一领导下，按照“谁主管、谁负责”的原则，分级落实岗位责任制。二是安全第一，预防为主。要建立健全矛盾纠纷排查调处机制，做到早发现、早报告、早控制、早解决，将问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。三是宜散不宜聚、宜解不宜结、宜顺不宜激。以教育疏导为主，做到谈清问题、讲明政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、尽快劝返，防止矛盾激化。四是快速反应，处治稳妥。形成处置群体性突发事件的快速反应机制，确保发现、报告、指挥、处置等环节紧密衔接，做到反应快速、反应正确、处置果断。

亚运期间，我校干部、学生2600余人次承担增城赛区龙舟赛场文明观众组织、社会义务力量增江街片区安保、学生志愿者百花山庄安保等工作。我校积极响应“一起来，更精彩”的亚运口号，适当调整教学计划，迅速组织涉亚单位、人员参加培训，增强参与意识、服务意识、安保意识投入到亚运会服务工作中去，既顺利完成了增城市“文明办”安排的亚运工作，又确保了亚运期间校园稳定安全、师生平安，为亚运会的顺利举办营造良好的社会治安环境，荣获了增城市委、市政府颁发的“亚运安保服务先进单位”锦旗。

（二）加强制度建设，建立整治台帐，加强绩效考核。

1．加强学院治安综合治理制度建设。我院学习上级有关文件精神，结合我院实际，借鉴外校经验，先后研究制定了《关于加强学院网络信息管理的暂行规定》、《学院治安保卫制度》、《学院安全保卫巡查制度》、《学院安全文明宿管员职责》《学院突发公共事件应急预案》等十多项规章制度，使学院安保维稳工作有法可依，有章可循，扎实推进，规范管理。

2．落实综治责任制，做到责任到人。我院十分重视治安综合治理责任制，把责任落实到各部门、个人，把校园维稳工作的责任与各级主要领导的政绩考评、职务升降、奖励惩处、经济利益四挂钩；把经常性政治思 想工作和经常性管理排查结合起来。要求各部门领导针对本部门的具体情况，对安全隐患进行定期分析，定期检查，定期报告，督促整改。自2008年9月以来，每学期都进行三次以上的联检和考评，各部门负责人的治安维稳意识、大局意识、责任意识明显增强。

3．建立综治台帐，提高综治效果。学院综治理办、各学系、部门都建立了综治台帐，及时记录综治活动形式和内容以及具体措施、结果等。自2009年1月以来，学院加强了校园及周边环境整治工作，每学期开学和关键时段都安排保卫处、学生处进行定期联合排查安全隐患，进行不定期的抽查各系、部门综合治理工作，排查和抽查重点是“黄赌毒”、“非法营销”、“用水用电用气安全”和卫生防疫、食品安全等，一旦发现问题，就及时调查处理，及时发放《整改通知单》，限期整改，并组织复查，校园平时安全稳定工作得到了贯彻落实，确保了学院安全、稳定、和谐、发展的良好局面。

4．确定维稳防控工作目标，力求“保良争优”

2009年6月，在学院开展学习实践科学发展观活动中，提出了学院安全综合治理工作“保良争优”目标，即经过三年扎实工作，到2011年接受省教育主管部门考核时，实现学院安全综合治理工作“保良争优”的考核目标。“保良”就是要确保综合考核75分以上，且6个以上核心指标得满分；“争优”就是要争取综合考核90分以上，且必须8个核心指标得满分。

为实现“保良争优”的目标，我院加强领导，群防群治，形成合力，逐一落实责任书规定的各项指标。通过实现“保良争优”目标，使我校的 治安综合治理工作取得明显成效，主要体现在：学校出现不安定苗头能及时得到处理；不稳定因素和非法活动及时得到处置；刑事、治安案件得到控制；师生员工的生命财产得到有效保护；学校教学、科研及生活秩序正常，师生员工普遍有安全感。

（三）深化治安综合治理工作，结合学院实际，研究制定《学院突发公共事件预案》，建立三防体系。

建立三防体系建设，我院预防、发现、控制和处置隐患能力及遏制治安案件的做法是：

1．修订并与二级单位签订《广州珠江职业技术学院综合治理目标管理责任书》。

2008年12月以来，学院分别制定了《关于进一步加强教育管理，实施多方协作综合治理的暂行规定》、《2009年学院治安综合治理工作要点》、《2010年学院治安综合治理工作要点》，分别制定并与二级单位负责人签定了2009年和2010年《广州珠江职业技术学院综合治理目标管理责任书》。立责任状，按综治要求考评，全院参评，人人有责，从而大大提高了广大师生的“预防为主”、“安全第一，一票否决”、“责任到人，全员参与”的安全责任意识。

2．结合学院实际，研究制定了《学院治安保卫制度》、《学院突发公共事件预案》等制度，建立了三防体系。

我院学习上级有关文件精神，结合我院实际，借鉴外校经验，研究制定了《学院突发公共事件应急预案》等制度，建立了人防、物防、技防体系。没有人防，学院不能保持长期安全稳定，没有物防，学院安全稳定没有保障；没有技防，就不能保障安全稳定工作升级换代，确保安全到位。

为此，我院在加强制度建设的同时，注重了人防建设。具体做法是：我校在日常保安巡查，校卫队巡查的基础上，特意组建了辅导员、教师值班队伍对重点时期（开学、假期、重大活动等开展时期）、重点区域（宿舍、饭堂、士多店等人群集中点）巡查，将安全隐患消除在基层，消除在萌芽状态，防止突发事件和重大事件的发生，维护校园及社会稳定。

在物防方面，学院努力贯彻落实物防要求，在消防、卫生、食品等方面，定期检查，及时整改。学院重要部位的消防灭火器干粉、消防水管、消防水带等及时检查，更换，确保安全消防。在保安值勤装备方面都给予投入，每年都更新换装。同时对学院四个大小校门，设立值班岗，设立三个电控活动门。

在技防方面，学院董事会、院领导根据学院安保实际，自筹资金十余万元，对学院部分区域和重点防控部门，建立电子巡查系统、视频监视控制系统。学校毗邻亚运龙舟赛场，实行校地合建，安装5个视频安防监控器，用于校园内外的安防监控。同时学院与增城电信公司合作，投资300多万元，进行校园网络建设，其中安装了校园网监控系统。

由于学院重视校园治安综合治理工作，提高了预防、发现、控制、处置隐患能力，从2008年以来，注重疏导教育、化解内部矛盾，至今未发生治安刑事案件。

（四）根据学院实际，广泛开展有针对性的安全教育。

1．学院各单位领导负责安全教育和安全管理工作，经常对师生进行 安全教育，如节假日前，组织外出活动时，都能及时进行安全教育；每学期第一周和最后一周是各单位安全教育活动周，主要做好假日交通、消防、饮食以及其他突发事件的安全教育和预防等宣传教育工作。

2．学院保卫处根据学院安全保卫等工作要求，经常开展防火、防盗、防骗、防抢、防各种安全事故的教育；每年新生入学时，要对新生进行安全知识专题教育，如治安消防安全、国家安全、国防安全和反恐教育；定期或不定期印发安全警示，典型案例分析等。

3．学院党办院办统筹做好普法教育活动。学院加强了校广播台、校报、橱窗等宣传阵地的建设和管理，及时发布正面信息，形成正确的舆论氛围，正确引导青年学生学法守法用法，依法维权，保障生命安全。

4．学院教务处、学生处、各系部按照上级文件精神，结合学校实际，把握每学期工作重点，安排好安全教育所需的课时，定期分析师生的思想状况，做好事前预测，准确把握师生思想动态，并督促检查落实。教务处、学生处加强对外籍教师的教育，及时掌握外教的思想动态，增强外事工作主动性。

5．学院信息中心根据《广州珠江职业技术学院校园网管理暂行规定》，组织各系部协同将网络信息安全教育列入学生安全教育内容体系，加强对学生网络信息安全的教育工作。

6．学院总务处责成校医务室开展健康常识和预防流行病、传染病的宣传教育，提高学生的身心素质；责成宿管科开展宿舍防盗、防火和安全用火的教育，做好学生宿舍的安全防范工作。

（五）坚持“谁主管，谁负责”的原则，贯彻“预防为主，群防群治” 的方针，加强学院安全管理，确保校园安全稳定。

1．三年来，学校每次大型活动，都有预防和处置各类安全事故和突发性事故的预案，各相关单位和人员熟知应急预案，能及时处置突发性群体性事件。学生处、团委、系部加强了学生大型活动的安全管理，活动前做到了安全教育提前做，安全隐患排查完，安全保障有专人负责，活动过程分级负责跟踪到位，直到活动结束。

2．学院保卫处建立健全安全管理制度，制定治安、消防、交通等安全防范措施；加强校卫队的建设和管理，维护校园治安秩序。保卫处配合政府相关部门做好校园周边治安整治工作，净化校园周边环境。学院信息中心要加强网络信息管理，及时删除不健康信息，维护校园网的信息安全。

3．教务处、实训中心加强教育、教学环节的安全管理。一是确保教学设施、设备符合国家或行业标准；二是建立健全安全操作规程和实验安全管理制度；对易燃、易爆、放射性、剧毒药品要严格按有关规定管理，防止发生意外；课外实践要把确保安全放在第一位，落实有关安全保障措施。

4．总务处、工程办严格按《消防法》等规定，做好新建、扩建、改建以及装修工程的消防报建、验收和施工现场安全管理等工作；加强校舍的管理和维护，消除危房倒塌隐患；做好防雷、防震的检测工作，完善相关配套设施。

5．总务处努力做好学校供电、供水设施管理工作，加强师生公寓消防和疏散管理；学院车队注重每一辆车的安检和维修工作，每次外出都要检查车辆是否符合出车要求，有无安全隐患，以确保交通安全。

6、校医务室加强药品管理，确保药品使用安全。三年来，我校医务人员责任心强，没有发生一起医疗事故，同时，协助总务处加强对食堂的食品卫生安全的监督管理，防止投毒事件和食物中毒事件发生，及时做好校园环境的清洁消毒工作，防止传播疾病，在预防、医治疾病方面做了许多工作。

（六）调整保卫机构，选配保卫干部，逐步解决保卫工作专项经费。1．设置保卫处，调整保卫干部编制。2010年9月将学院保卫科按照责任书的“每1000名学生配备1-2名专职保卫干部”的要求，我校通过人事处校内调整，解决了保卫干部缺编问题。

2．逐步解决保卫工作专项经费问题。按照《责任书》要求，在保证正常行政事业经费的前提下，按学生所缴学费的1%提取保卫工作专项经费，并列入学校年度经费预算。专项经费用来开展安全保卫队伍的专业培训，保证治安保卫、消防、交通和食品安全等各项设施以及技防措施建设的要求，由财务处会同相关部门做好保卫工作专项经费测算，并列入2011年及以后年度经费预算。

3．学校重点部位的监控要求达到70%以上。保卫处负责校本部监控系统全面检查，提出完善方案及预算交院务会讨论并报董事会处理，该项目已列入2011年经费预算，总务处、信息中心负责监控系统后期工程推进工作。

（七）关注国家安全与稳定，增强国家安全意识。

1．我校党委、行政班子政治敏感性强，时刻关注国家大事，通过党课学习和党组织生活充分发挥“三个文明”（政治文明、精神文明、物质 文明）作用。2008年9月以来，未发现与国家安全与稳定有关的突发事件、起哄事件、非法集会、涉外事件及邪教斗争等活动，也没有反动宣传品、反动信息的出现与校内传播。

2．我院安全防范教育达标。已经达到了每学年新生报到初始，我校学生处、武装部对所有新生进行有大学生新生安全教育和大学生国防教育，征订教材，人手一本，并安排近40多学时，由思政课老师和军事教官进行大学生安全知识教育和国防知识教育。三年来，我院大学生应征入伍报名200多人，已有20多名大学生光荣入伍。

3．及时做好信息收集和上报工作。保卫处负责安全信息的收集汇总并及时报告给党办院办和省公安厅十四处（必要时），党办院办负责按规定及时向省教育厅报告。

4．加强和规范保卫队伍的建设和管理。根据责任书和省公安厅要求，规范校卫队组建，坚持持证上岗，清退无资格证的校卫队员。健全和完善校卫队的各项管理制度，认真开展校卫队员业务知识培训和技能体能训练，不断提高思想素质、综合业务能力和服务水平。

三、正视自己，查找不足，尽快达到广东省高等学校治安综合治理工作考核优秀指标

我校的治安综合治理工作，由于董事会和校领导的高度重视，责任明确，思路清晰，措施有力，取得了一定的成绩，特别是在预防处治群体性突发事件和开展 “创平安校园，迎和谐亚运”的创建方面，迄今为止，我校未发生一起重大恶性事件，工作成效明显，但离省厅的要求和广大人 民群众的实际需要还有一定的差距：

一是宣传综合治理工作和学生之间的互动力度不够，特别是对学生家长宣传和认识不足，组织落实不到位，学生参与意识还不够强；

二是人员不足、经费紧张，治安综合治理资源在整合方面困难重重，人员、本职工作、经费上与日益繁重的治安综合治理工作不适应；

三是应对危机时的反干预能力不足，存在滞后、懈怠、恐慌等消极因素；

四是历史遗留问题及学校难以估计的矛盾纠纷，在某种条件下有可能激化。

但是，我院能够正视自己，查找不足和问题，尽快达到广东省高等学校治安综合治理工作考核优秀指标。因此，我院决心做好以下工作：

1．以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大会议精神，按照《中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和《广东省高等学校治安综合治理目标管理责任书》（2008年——2011）全力打造“平安校园”工作目标要求，认真开展学校及周边治安综合治理各项工作。

2．坚持把治安综合治理列入重要议事日程，建立维稳工作长效机制。我院站在全局和战略的高度，牢固树立了稳定压倒一切，一切为稳定服务的观念，坚决做到思想到位、组织到位、措施到位、落实到位，全力维护学校及社会稳定。

3．努力创造条件，作好2011年治安综合治理经费预算，总务处、信息中心负责监控系统后期工程推进工作，使我院“人防、物防、技防”工 作达到省定指标。

4．加大治安综合治理宣传教育力度，继续做好法制宣传教育活动、国家安全教育和意识形态领域的反邪教教育，继续校园安全教育监控工作，不失时机地开展安全隐患排查工作，稳定第一，预防为主，及时发现、疏通，化解各种矛盾纠纷，妥善处理突发公共事件。

我们有信心，有决心落实好高校治安综合治理会议精神，努力做到“信息灵、反应快、处治稳”，形成全员参与的工作机制。通过开展学校及周边治安集中整治工作，使校园维稳组织网络体系和工作运行机制进一步完善，治安防控体系进一步健全，各部门齐抓共管的合力进一步加强，努力实现我校平安校园创建目标，为学院的长治久安打下坚实的环境基础。

附件：学院“2008—2011年广东高校治安综合治理工作考核指标体系”自评表

广州珠江职业技术学院 二〇一〇年十二月二十日

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第二篇：广州珠江职业技术学院

广州珠江职业技术学院

宝玉石鉴定与加工专业人才需求分析

珠宝与服装学院 2016年4月

宝玉石鉴定与加工专业人才需求分析

近几年来，我国高等职业教育在提升质和量的方面得到了全面发展，特别是教育部等六部委联合决定实施的“制造业和现代服务型紧缺人才培养培训工程”，对高职教育提出了明确的要求，随着我国产业结构的调整和转型，高职教育如何适应社会的产业变化，加快人才培养的步伐，如何为广州地区现代产业培养急需的珠宝专业人才，成为急需解决的问题。为此，我们建筑与艺术设计系对珠三角的珠宝专业人才需求展开了调研。

一、调研基本要求

珠宝专业它主要是为珠宝行业培养相关人才，以满足社会珠宝业的人才需求。我们进行专业调研，其指导思想和调研方法，要求如下：

（一）指导思想：以“教育部16号文件”精神为指导，根据广东区域经济的发展和社会市场需求，依据企业的岗位要求，结合本专业学生顶岗实习和毕业实习从业情况，明确珠宝鉴定与设计专业的人才规格和培养目标，探索本专业的教学改革思路和方案。

（二）调研内容：珠宝行业的人才结构现状、专业发展趋势、人才需求状况、岗位对从业人员知识及能力的要求、学生就业状况等。

（三）调研方式：实地考察、专题研讨、企业访问、企业座谈会、文献检索、网站查阅等

（四）调研范围：珠三角地区的珠宝公司。比如深圳翠绿珠宝有限公司、甘露珠宝有限公司、宝福珠宝有限公司。

（五）调研对象：宝石实验员 珠宝绘图员 珠宝设计师 珠宝鉴定师 设计主管等

（六）调研过程：信息采集——信息归纳——信息分析——专题论证——落实定稿，按这样的程序循环进行。

二、专业人才需求调研

（一）国家的城市化进程，人才需求的宏观背景

近年来，中国消费市场潜力巨大，吸引了众多国际珠宝巨头抢滩。由于中国的首饰市场尚未有效整合，随着内地加入世贸后，对于黄金珠宝市场开放，世界各大珠宝品牌都觊觎中国庞大的消费市场。全球最大的钻石经销商戴比尔斯、有150多年历史的法国著名珠宝钟表巨头卡地亚，大溪地珍珠国际宣传协会以及香港知名珠宝首饰品牌周大福，谢瑞麟等国际珠宝巨头，纷纷先后进入中国内地市场。通过几年来做了大量的铺垫工作，跨国珠宝业的巨头开始在内地加速建设销售网络。短短的二十年时间，中国的珠宝首饰市场成为全球瞩目的焦点。不仅在销售额及数量上令人赞叹，而且珠宝产业也奠定了发展的坚实基础。

随着我国黄金珠宝首饰业得到了前所未有的迅猛发展，市场出现了“珠宝热”。充分说明黄金珠宝首饰业正朝着一派繁荣的前景发展。金银珠宝首饰贸易大幅度上升，从而大大激发了人们对金银等贵金属合金材料和珠宝饰品的研究和开发。近年来，美观、耐久、新颖的贵金属合金材料不断被开发研制，新潮且流行的金银珠宝首饰款式不断涌现。随着金银珠宝首饰业的进一步发展，首饰设计、加工、鉴定、商贸和管理等方面都需要大量的专业人才，尤其在珠宝首饰的设计和加工方面出现了人才紧缺的局面。

广东省是全国从事珠宝首饰企业最多的省份，是中国珠宝市场的“龙 头”，其中深圳作为“中国珠宝之都”，黄金首饰、珠宝产量占到全国60%以上，番禺在珠宝出口、来料加工方面，占到全国珠宝出口量的80%，此外，广东还有4个大型的翡翠集散地，其中以广州荔湾区的华林寺附近及周边区域翡翠批发交易量最大。

随着珠宝首饰业蓬勃发展，对珠宝鉴定人才需求旺盛，但全国开办此专业的大学屈指可数，珠宝工艺与鉴定、加工与设计以及商贸专业，每年毕业生都供不应求，据资料显示，近几年的毕业生就业率都为 100 ％。当前，广东省及珠三角地区经济快速发展需要大批宝玉石鉴定与加工人才。

（二）行业从业人员基本情况

由于新一轮产业结构调整和升级，一些战略新兴产业的诞生和发展，对高技能人才需求加剧。每年广东珠宝市场缺工达1万余人，在广东，从事珠宝首饰加工、销售的从业人员有20多万人以上，真正具有珠宝专业知识，经过技能训练的人员不到20%，而一年还有5%作为自然退休率和流动率，但广东所有设有珠宝学校的毕业生每年不足1万名，其中80%都是从职业院校培养出来，毕业生一直供不应求。

深圳珠宝首饰产量占全国70％（龙岗占20％左右），全球约1／3珠宝首饰为“深圳制造”。龙岗整个珠宝首饰行业持证上岗率不到2％。

深圳市有珠宝首饰相关企业二千余家，是全国最大的珠宝首饰产业聚集地，素有“中国珠宝看深圳，深圳珠宝看水贝”之说。珠宝首饰生产量占据全国70%以上，对珠宝首饰专业人才长期供不应求，为人才紧缺专业。所以，培养大批应用型、复合型高级建筑人才是当务之急。

省人社厅负责人表示，现阶段广东技能人才的市场求人倍率（需求人数与求职人数之比）始终在高位运行，平均位于1.4以上，远高于市场1.05-1.1的总体水平，技师和高级技师更是位于2.0以上，企业对技能人才的需求非常迫切。

产业经济学提示，产业的递进发展对劳动力的技能素质要求更高，产业结构调整升级必将要求劳动力素质结构也相应优化升级。发达国家的发展历程表明，技能人才是促进产业升级转移的人才和智力保障。如美国从20世纪50年代开始，历时约50年，技术工人与非技术工人的比例由1：3，提高到11：3，技术人员和熟练技术工人占从业人员的比例高达85%，为美国产业结构从劳动密集型产业升级为资本和技术密集型产业，再升级为高附加值的信息产业和高新技术产业提供了重要的支持。

目前我国企业一线生产人员在本科以上、大专、中专、高中、初中、小学及以下受教育程度的比例依次为０．７２％、５．９１％、３０．２２％、２９．０６％、３１．６１％、２．４８％。总体上看，目前我国企业技术工人的文化程 5 度以中等学历为主。呈现两端小中间大的状态，大专及大专以上层次的人员所占比例非常小，与经济发达国家相比，差距是非常大的。

（三）企业对应聘者的素质要求

对珠宝企业的人事部门调查和访谈结果如下图：

***0100工作经验专业技能教育背景职业道德年龄百分比 性别

企业对应聘者的素质要求图

从图中我们可以看出用人单位对毕业生看中的是工作经验和专业技能，职业道德也比较看重，而对毕业生的年龄一般没有什么要求。所以我们的教育必须凸显专业技能的训练，也不可忽视职业道德的培养，有的企业在访谈中对我们要求学生的成人比成才更重要。

我们教育与企业用人标准脱节的地方如下：

1、对工具使用和方法的应用不熟，工作实践不足；

2、缺乏基本的分析问题能力和独立解决问题的能力；

3、责任心和纪律性不强，不能吃苦；

4、价值取向和对职业生涯的规划不成熟；

5、职业目标相对模糊，欠缺长远规划。

（四）.专业人才招聘渠道分析

据不完全统计：高职毕业生通过高职学校就业中心联系就业的占50%，通过人才市场就业的占5%、定向培养占3%、亲朋联系30%、网络联系5%、自找7%。

从图上可以了解到学生能动地独立找就业单位所占的比例不多，而由学校和亲朋介绍的占到了80%的比例；说明学生的依赖心理还是比较重。

三、珠宝鉴定与加工专业培养目标定位分析

（一）、就业岗位：宝石实验员 珠宝绘图员 珠宝设计师 珠宝鉴定师 设计主管等

（二）、岗位工作任务：我们对企业调研了解到：毕业生来到企业主要的工作任务是依照施工图纸、合同和相关技术文件制订施工计划，执行施工计划；与施工人员进行施工技术交底；进行施工放线；核查进场的工程材料的品质和制作加工情况，记录施工用工用料情况和隐蔽工程施工情况；检查施工计划（包括进度计划、安全计划、质量计划、成本控制计划等）执行情况，对出现的质量问题制订整改措施，检查整改措施执行情况；就工程施工中的问题与设计、建设、监理等单位沟通。进行施工概预算、施工成本核算、向建设单位报送施工结算凭据文件等。要顺利完成以上任务，我们专业课程教学就要紧紧围绕要完成这些工作任务所需要的专业知识和技能而展开。

（三）岗位前景人才资源是第一资源。近年来，由于珠宝企业大幅度增加，企业在具备资质的情况下，拥有多名复合型的珠宝行业人才显得尤为重要。在这竞争背后，实际上是珠宝行业人才的竞争。目前珠宝行业基本情况如下

1、珠宝行业技术人才仍然处于供不应求的状态，特别是鉴定、营销、宝玉石加工技术人才更为急需。

2、现阶段珠宝行业从业者特别是技术人员水平良莠不齐：兼职和跨行业技术人员占40%；本专业（中专或普通大专、本科毕业）真正接受过高职专业训练的人员占30%；，而企业大量需要的营销人才和加工制作人才，在这块能够有良好技艺的人才更是凤毛麟角。

（四）、薪金待遇：刚走上企业工作岗位的毕业生的薪酬平均月工资在1800元左右，鉴定师和设计师待遇位于国内高收入职位之列。对企业经理，月薪在万元以上。

四、珠宝专业教学改革建议

（一）专业培养目标与行业需求相适应

根据我们的调研，人才需求可以概括为两个方面的需求：其一是高素质；其二是复合型。所谓高素质，既包括专业素质（如：专业基础知识、专业知识），又包括基本素质（如道德素质、心理素质、交际能力、表达 能力等）。调查结果显示，比如设计与营销专业方向，直接涉及到与顾客协调沟通。调研中多数用人单位表示在两种素质中更看中员工的基本素质，希望员工道德水平高、心理素质好、交际能力强、表达能力好，以适应岗位需求。有的企业人事主管认为专业素质通过对员工的培训短期内就会有显著提高，而基本素质需要长期磨练和积累、甚至需要具备一定的天赋，培养和提高员工基本素质的投入要远高于专业素质。所谓复合型，就是指既懂设计又懂加工制作等。

一般情况下，珠宝专业人才应是具备鉴定知识、设计和加工制作知识与实践经验的高素质的复合型专业人才。企业需要他们能熟练地运用他们所掌握的专业知识与专业技能。

（二）专业课程设置与行业岗位需求相适应

随着社会的发展，社会主义市场经济不断优化，珠宝行业要适应市场化的经济发展，对专业课程的内容会有新的要求；另外，随着新材料和新技术的涌现，我们的课程也要加入新工艺、新材料的内容，以使我们的毕业生适应珠宝行业的快速发展。这些都需要我们专业课程设置与行业岗位相适应。

（三）课程内容和教材建设相一致

珠宝专业是一门综合性学科，我们的毕业生在企业面临要完成的工作任务所涉及到的知识面和技能。这些知识和技能在横向上，它涉及平面设计、广告设计、服装设计等；在纵向上，它涉及专业理论知识和技能、社会知识与礼仪、思想道德意识、身体素质。我们的专业课程内容必须与我们的毕业生在企业要完成的任务所涉及到的知识面和技能相一致，这样有 9 利于我们的毕业生适应企业的要求，我们的教材建设也要与我们的课程内容相一致，以适应社会对我们职业教育的要求。

（四）实训室建设与人才培养要求相一致

我们的高等职业教育是为社会培养应用型人才，这就决定了我们的毕业生要掌握完成企业工作任务的技能，以适应企业的要求；实训室的建设就是为我们的学生掌握工作技能而设置的，这就要我们的实训室建设要以提高学生完成企业工作任务的技能为中心；实训室的实训内容与珠宝行业的发展相适应。建设理论与实践教学一体化的实训教学场所，完善其运行机制与配套管理制度，加快“双师型”实训指导教师的培养和引进，保证学生职业能力训练要求；积极拓展实训室的社会服务，在进行社会服务中提升学生的应用技能；实训基地建设与职业技能鉴定所（站）建设相结合，将职业资格考核内容融入实践教学过程中；完善校外实训基地建设，选择发展水平高，区域影响大、人才供需关系稳定的对口企业建立紧密的合作关系，通过完善重点校外实训基地，带动一大批各具特色的校外实训基地的建设，以提高人才培养质量，为学生的将来就业和职业发展奠定基础。

第三篇：开展治安综合治理自查自评报告

开展治安综合治理自查自评报告

为了贯彻落实上级关于开展安全自查工作的通知精神，人文与管理学院对治安安全工作给予了高度重视，制定了确实可行的实施方案，并以实际行动获得了显著的成果。以下为我院自查自评的相关汇报：

人文与管理学院认真贯彻上级发下的通知，取得显著的效果。以下就我院开展自查自评工作作自评汇报：

一、积极组织，强化领导、落实责任（自评分：9分）我院领导高度重视安全维稳工作，始终把安全工作纳入重要议事日程，继续完善以廖云峰书记为组长，倪少凯副院长为副组长，各教研室成员、各年级政治辅导员为成员的安全专项整治领导小组。

1、以下为安全专项整治领导小组的成员：

组长：廖云峰书记

副组长：倪少凯副院长

成员：贾永会、李鹤展、雷光和、李晟、邓健壮、宋雁秋、陈炳权、钟家华、罗易、黄康土、骆迎秀、吴笑涛、李昊珉

2、开学以来，学院党总支廖云峰书记及倪少凯副院长多次参加了学校维稳工作会议并主持召开学院相关会议，传达文件精神及布置了学院维稳工作。

3、专项整治领导小组成立了后多次召开关于维稳方面的会议，制定出相关的方案，不断健全本小组的机构，并使各小组成员都熟悉各阶段的工作与自己的工作，不断提高整治效率，增大效果，不断完善工作规划。

二、校园安全与稳定（自评分：8分）

1.、高度警惕，维稳预案，安全校园，做好政治

敏感期的工作，认真预案，及时处理突发事件。针对11月16日个别城市的部分学生参与到涉日游行活动的行为，我院领导给予了高度的重视，11月17日凌晨，学院领导紧急召开领导班子会议，辅导员召集学生干部进行紧急集会，通报事情的紧急性，号召大家积极配合。为了防止学生凌晨外出参加游行示威，学院领导和班级干部彻夜轮班守着宿舍大门，以防突发事件的发生。对于这些敏感事件的处理，我院能够及时处理并且制止，我院未有学生受到牵连。

2，根据自查情况，我院发现除了消防安全会影响到校园的稳定，并且学生的心理也会影响校园的稳定。简述如下：

（1）就业方面：xx年毕业生就业形势十分严峻，学生就业压力骤增。这种来自就业的压力已明显地波及到xx年届毕业生，并对这些学生的思想状况造成了巨大的影响。不少学生对就业信心不足，对前途感到迷茫，个别学生甚至出现对自己所学专业、所受教育产生怀疑的情绪。受这些情绪的影响，一些学生对学校的管理、对学校的认同感表现出负面的评价，值得注意。我院卫管、应心、卫法、医保四个专业今年毕业的学生都是首届毕业生，目前就业状况都未尽人意。就业压力对这三个新开专业xx年届毕业生思想状况的影响尤需注意。

xx年年的就业已顺利完成，截止xx年12月我院09届毕业生就业率分别为90.58%、87.18%、75.76%、88.55%、72.06%。就业情况良好，就业质量和层次高，顺利完成既定的就业目标。就业状况良好在很大程度上消除了学生慌张的心理，稳定了学生的情绪，以防发生因心理过激而引起的安全事件。

（2）综合测评：我院根据本院具体情况，认真制定《人文与管理学院综合测评细则》，作为评定奖学金的依据，以公开、公正的标准进行，防止学生以不稳定的心态出现。

（3）贫困生扶助：我院非常重视贫困生问题，学院领导努力为学生争取勤工俭学的机会，设置助学金，努力帮扶贫困生，稳定学生情况。

三、安全管理（自评分：9分）

（一）制定相关的安全措施与规章制度

（二）做好消防安全工作

1、教研室消防安全检查

为了贯彻落实上级关于开展安全自查工作的通知精神，我院对安全工作进行了多次全面的检查。各教研室非常重视消防安全工作，有责任意识，经常检查消防安全细节，关注消防安全，集中能够表现在如下几个方面：一是各位教研室成员关注消防安全问题；二是各位教研室成员注重电脑、饮水机等电器设备的安全检查。我院检查各教研室的结果显示，各教研室无易燃易爆化学品，主要陈设为办公桌椅和电脑打印机等办公设备，平时能做到人走灯灭，并切断电脑，打印机，饮水机电源，杜绝潜在隐患；三是在教研室禁止使用规格使用大功率用电器或者明火设备等，各位老师都能严格执行；四是物品放置较合理，发生紧急情况时利于疏散；

2、学生宿舍消防安全检查人文与管理学院学生宿舍内务检查标准（新）中的第7条明确规定：房间内外不准摆放危险物品，严禁摆放大功率用电器（饮水机、洗衣机、脱水机不在此项范围内）及汽油、煤油炉等。大功率用电器是指电炉、电热杯、电茶壶、电烫斗、吹风筒、冰箱等用电设备。据此规定，我院多次进行宿舍大功率用电器的检查，以消除安全隐患。下面是我院进行多次检查情况的汇总：

（1）检查主要是对违章使用100以上大功率用电器及私自乱拉电源线等进行全方面检查，对违章使用电炉、电热杯、电饭锅、水煮器和乱拉电源线的同学，给予警告并及时处理；

（2）对消防栓、灭火器等消防器材的正常使用进行检查，做好日常保养维护和防火器材的添加和更换；

（3）对在寝室吸烟和熄灯后用蜡烛照明灯违规情况的铜须而基于警告，各年级生活部、班级生活委员、宿舍舍长做好督促及纠察工作，有情况要随时汇报；

（4）负责老师及学生干部每天检查学生晚上的就寝率，就寝文明卫生检查，做好发现安全隐患能及时消除，将以此作为一项日常事务性的工作抓紧。

四、宣传教育（自评分：8分）

学生安全是学校工作的重要组成部分。做好这项工作是维护稳定大局的需要，是学校生存、发展的需要，我院将加大工作力度，促使学生安全工作再上新的台阶。除了在安全检查方面，我院也非常重视安全宣传教育方面的工作。如下是我院宣传教育工作的大概汇总：

1、开展

安全教育活动

与普法教育

（1）为了提高学生的安全意识，我院各个年级会不定时的召开干部会议，交代学生外出安全、财产安全、人身安全、消防安全等问题，必要时会召开年级大会，做好安全宣传教育工作；

（2）提醒同学们要洁身自好，不参与非法活动，专注于自己的学业。

（3）宣传发动。统一思想。营造创建学校消防安全工作氛围；

（4）健全组织，落实责任，探索创建学校消防安全工作新机制；

（5）以人为本，三防

齐抓。构建工作网络，加强消防安全宣传教育工作；

2、学院召开了教工及学生安全教育大会，印发消防安全相关资料下发到宿舍，并要求各教研室及各班召开以消防安全为主题的会议。

思想政治教育工作。

3、时刻关注学生的思想动态，发挥学生党员与团员的先锋模范作用，正确引导学生舆论，坚决杜绝不良信息；结合学生实际，开展校园思想宣传教育工作，并将其深入拓展到学生宿舍、饭堂、生活的第一线。

4、开展国家安全教育与反恐教育

（1）输导结合，形式多样，重视法制宣教工作；

（2）在学生中广泛开展思德教育，让广大师生自觉用户党和国家的方针政策，牢固大局意识，高度警惕并自觉抵制非法各种破坏活动。例如，在xx年年10月的一段时间内，国内外对日情绪非常高亢，我院积极做好学生思想工作，紧急预案，未出现学生参与抗议系列活动，保障了学生的人身安全。

人文与管理学院在治安维稳方面做了大量的工作，取得了显著的成绩，也存在着一些不足。在新的一年里，我们会再接再厉，努力把各项工作做得更好。

第四篇：开展治安综合治理自查自评报告（精选）

为贯彻落实省教育厅《关于开展高校治安综合治理自查自评的通知》(粤教保函[2012]35号)精神，进一步加强我校的治安综合治理工作，确保校园的安全稳定，结合我校实际，在全校范围内开展治安综合治理自查自评工作(一下简称自查自评)。为了贯彻落实上级关于开展安全自查工作的通知精神，人文与管理学院对治安安全工作给予了高度重视，制定了确实可行的实施方案，并以实际行动获得了显著的成果。以下为我院自查自评的相关汇报：

人文与管理学院认真贯彻上级发下的通知，取得显著的效果。以下就我院开展自查自评工作作自评汇报：

一、积极组织，强化领导、落实责任(自评分：9分)

我院领导高度重视安全维稳工作，始终把安全工作纳入重要议事日程，继续完善以廖云峰书记为组长，倪少凯副院长为副组长，各教研室成员、各年级政治辅导员为成员的安全专项整治领导小组。

1、以下为安全专项整治领导小组的成员：

组长：廖云峰书记

副组长：倪少凯副院长

成员：贾永会、李鹤展、雷光和、李晟、邓健壮、宋雁秋、陈炳权、钟家华、罗易、黄康土、骆迎秀、吴笑涛、李昊珉

2、开学以来，学院党总支廖云峰书记及倪少凯副院长多次参加了学校维稳工作会议并主持召开学院相关会议，传达文件精神及布置了学院维稳工作。

3、专项整治领导小组成立了后多次召开关于维稳方面的会议，制定出相关的方案，不断健全本小组的机构，并使各小组成员都熟悉各阶段的工作与自己的工作，不断提高整治效率，增大效果，不断完善工作规划。

二、校园安全与稳定(自评分：8分)

1.、高度警惕，维稳预案，安全校园，做好政治“敏感期”的工作，认真预案，及时处理突发事件。

针对11月16日个别城市的部分学生参与到涉日游行活动的行为，我院领导给予了高度的重视，11月17日凌晨，学院领导紧急召开领导班子会议，辅导员召集学生干部进行紧急集会，通报事情的紧急性，号召大家积极配合。为了防止学生凌晨外出参加游行示威，学院领导和班级干部彻夜轮班守着宿舍大门，以防突发事件的发生。

对于这些敏感事件的处理，我院能够及时处理并且制止，我院未有学生受到牵连。

2，根据自查情况，我院发现除了消防安全会影响到校园的稳定，并且学生的心理也会影响校园的稳定。简述如下：

(1)就业方面：2012毕业生就业形势十分严峻，学生就业压力骤增。这种来自就业的压力已明显地波及到2012届毕业生，并对这些学生的思想状况造成了巨大的影响。不少学生对就业信心不足，对前途感到迷茫，个别学生甚至出现对自己所学专业、所受教育产生怀疑的情绪。受这些情绪的影响，一些学生对学校的管理、对学校的认同感表现出负面的评价，值得注意。我院卫管、应心、卫法、医保四个专业今年毕业的学生都是首届毕业生，目前就业状况都未尽人意。就业压力对这三个新开专业2012届毕业生思想状况的影响尤需注意。

2012年的就业已顺利完成，截止12年12月我院09届毕业生就业率分别为90.58%、87.18%、75.76%、88.55%、72.06%。就业情况良好，就业质量和层次高，顺利完成既定的就业目标。就业状况良好在很大程度上消除了学生慌张的心理，稳定了学生的情绪，以防发生因心理过激而引起的安全事件。

(2)综合测评：我院根据本院具体情况，认真制定《人文与管理学院综合测评细则》，作为评定奖学金的依据，以公开、公正的标准进行，防止学生以不稳定的心态出现。

(3)贫困生扶助：我院非常重视贫困生问题，学院领导努力为学生争取勤工俭学的机会，设置助学金，努力帮扶贫困生，稳定学生情况。

三、安全管理(自评分：9分)

(一)制定相关的安全措施与规章制度

(二)做好消防安全工作

1、教研室消防安全检查

为了贯彻落实上级关于开展安全自查工作的通知精神，我院对安全工作进行了多次全面的检查。各教研室非常重视消防安全工作，有责任意识，经常检查消防安全细节，关注消防安全，集中能够表现在如下几个方面：

一是各位教研室成员关注消防安全问题;

二是各位教研室成员注重电脑、饮水机等电器设备的安全检查。我院检查各教研室的结果显示，各教研室无易燃易爆化学品，主要陈设为办公桌椅和电脑打印机等办公设备，平时能做到人走灯灭，并切断电脑，打印机，饮水机电源，杜绝潜在隐患;

三是在教研室禁止使用规格使用大功率用电器或者明火设备等，各位老师都能严格执行;

四是物品放置较合理，发生紧急情况时利于疏散;

2、学生宿舍消防安全检查

人文与管理学院学生宿舍内务检查标准(新)中的第7条明确规定：房间内外不准摆放危险物品，严禁摆放大功率用电器(饮水机、洗衣机、脱水机不在此项范围内)及汽油、煤油炉等。大功率用电器是指电炉、电热杯、电茶壶、电烫斗、吹风筒、冰箱等用电设备。据此规定，我院多次进行宿舍大功率用电器的检查，以消除安全隐患。下面是我院进行多次检查情况的汇总：

(1)检查主要是对违章使用100w以上大功率用电器及私自乱拉电源线等进行全方面检查，对违章使用电炉、电热杯、电饭锅、水煮器和乱拉电源线的同学，给予警告并及时处理;

(2)对消防栓、灭火器等消防器材的正常使用进行检查，做好日常保养维护和防火器材的添加和更换;

(3)对在寝室吸烟和熄灯后用蜡烛照明灯违规情况的铜须而基于警告，各年级生活部、班级生活委员、宿舍舍长做好督促及纠察工作，有情况要随时汇报;

(4)负责老师及学生干部每天检查学生晚上的就寝率，就寝文明卫生检查，做好发现安全隐患能及时消除，将以此作为一项日常事务性的工作抓紧。

四、宣传教育(自评分：8分)

学生安全是学校工作的重要组成部分。做好这项工作是维护稳定大局的需要，是学校生存、发展的需要，我院将加大工作力度，促使学生安全工作再上新的台阶。除了在安全检查方面，我院也非常重视安全宣传教育方面的工作。如下是我院宣传教育工作的大概汇总：

1、开展“安全教育活动”与普法教育

(1)为了提高学生的安全意识，我院各个年级会不定时的召开干部会议，交代学生外出安全、财产安全、人身安全、消防安全等问题，必要时会召开年级大会，做好安全宣传教育工作;

第五篇：开展治安综合治理自查自评报告

为贯彻落实省教育厅《关于开展高校治安综合治理自查自评的通知》（粤教保函[2012]35号）精神，进一步加强我校的治安综合治理工作，确保校园的安全稳定，结合我校实际，在全校范围内开展治安综合治理自查自评工作（一下简称自查自评）。为了贯彻落实上级关于开展安全自查工作的通知精神，人文与管理学院对治安安全工作给予了高度重视，制定了确实可行的实施方案，并以实际行动获得了显著的成果。以下为我院自查自评的相关汇报：

人文与管理学院认真贯彻上级发下的通知，取得显著的效果。以下就我院开展自查自评工作作自评汇报：

一、积极组织，强化领导、落实责任（自评分：9分）

我院领导高度重视安全维稳工作，始终把安全工作纳入重要议事日程，继续完善以廖云峰书记为组长，倪少凯副院长为副组长，各教研室成员、各年级政治辅导员为成员的安全专项整治领导小组。

1、以下为安全专项整治领导小组的成员：

组长：廖云峰书记

副组长：倪少凯副院长

成员：贾永会、李鹤展、雷光和、李晟、邓健壮、宋雁秋、陈炳权、钟家华、罗易、黄康土、骆迎秀、吴笑涛、李昊珉

2、开学以来，学院党总支廖云峰书记及倪少凯副院长多次参加了学校维稳工作会议并主持召开学院相关会议，传达文件精神及布置了学院维稳工作。

3、专项整治领导小组成立了后多次召开关于维稳方面的会议，制定出相关的方案，不断健全本小组的机构，并使各小组成员都熟悉各阶段的工作与自己的工作，不断提高整治效率，增大效果，不断完善工作规划。

二、校园安全与稳定（自评分：8分）

1.、高度警惕，维稳预案，安全校园，做好政治“敏感期”的工作，认真预案，及时处理突发事件。

针对11月16日个别城市的部分学生参与到涉日游行活动的行为，我院领导给予了高度的重视，11月17日凌晨，学院领导紧急召开领导班子会议，辅导员召集学生干部进行紧急集会，通报事情的紧急性，号召大家积极配合。为了防止学生凌晨外出参加游行示威，学院领导和班级干部彻夜轮班守着宿舍大门，以防突发事件的发生。

对于这些敏感事件的处理，我院能够及时处理并且制止，我院未有学生受到牵连。

2，根据自查情况，我院发现除了消防安全会影响到校园的稳定，并且学生的心理也会影响校园的稳定。简述如下：

（1）就业方面：2012毕业生就业形势十分严峻，学生就业压力骤增。这种来自就业的压力已明显地波及到2012届毕业生，并对这些学生的思想状况造成了巨大的影响。不少学生对就业信心不足，对前途感到迷茫，个别学生甚至出现对自己所学专业、所受教育产生怀疑的情绪。受这些情绪的影响，一些学生对学校的管理、对学校的认同感表现出负面的评价，值得注意。我院卫管、应心、卫法、医保四个专业今年毕业的学生都是首届毕业生，目前就业状况都未尽人意。就业压力对这三个新开专业2012届毕业生思想状况的影响尤需注意。

2012年的就业已顺利完成，截止12年12月我院09届毕业生就业率分别为90.58%、87.18%、75.76%、88.55%、72.06%。就业情况良好，就业质量和层次高，顺利完成既定的就业目标。就业状况良好在很大程度上消除了学生慌张的心理，稳定了学生的情绪，以防发生因心理过激而引起的安全事件。

（2）综合测评：我院根据本院具体情况，认真制定《人文与管理学院综合测评细则》，作为评定奖学金的依据，以公开、公正的标准进行，防止学生以不稳定的心态出现。

（3）贫困生扶助：我院非常重视贫困生问题，学院领导努力为学生争取勤工俭学的机会，设置助学金，努力帮扶贫困生，稳定学生情况。

三、安全管理（自评分：9分）

（一）制定相关的安全措施与规章制度

（二）做好消防安全工作

1、教研室消防安全检查

为了贯彻落实上级关于开展安全自查工作的通知精神，我院对安全工作进行了多次全面的检查。各教研室非常重视消防安全工作，有责任意识，经常检查消防安全细节，关注消防安全，集中能够表现在如下几个方面：

一是各位教研室成员关注消防安全问题；

二是各位教研室成员注重电脑、饮水机等电器设备的安全检查。我院检查各教研室的结果显示，各教研室无易燃易爆化学品，主要陈设为办公桌椅和电脑打印机等办公设备，平时能做到人走灯灭，并切断电脑，打印机，饮水机电源，杜绝潜在隐患；

三是在教研室禁止使用规格使用大功率用电器或者明火设备等，各位老师都能严格执行；

四是物品放置较合理，发生紧急情况时利于疏散；

2、学生宿舍消防安全检查

人文与管理学院学生宿舍内务检查标准（新）中的第7条明确规定：房间内外不准摆放危险物品，严禁摆放大功率用电器（饮水机、洗衣机、脱水机不在此项范围内）及汽油、煤油炉等。大功率用电器是指电炉、电热杯、电茶壶、电烫斗、吹风筒、冰箱等用电设备。据此规定，我院多次进行宿舍大功率用电器的检查，以消除安全隐患。下面是我院进行多次检查情况的汇总：

（1）检查主要是对违章使用100w以上大功率用电器及私自乱拉电源线等进行全方面检查，对违章使用电炉、电热杯、电饭锅、水煮器和乱拉电源线的同学，给予警告并及时处理；

（2）对消防栓、灭火器等消防器材的正常使用进行检查，做好日常保养维护和防火器材的添加和更换；

（3）对在寝室吸烟和熄灯后用蜡烛照明灯违规情况的铜须而基于警告，各年级生活部、班级生活委员、宿舍舍长做好督促及纠察工作，有情况要随时汇报；

（4）负责老师及学生干部每天检查学生晚上的就寝率，就寝文明卫生检查，做好发现安全隐患能及时消除，将以此作为一项日常事务性的工作抓紧。

四、宣传教育（自评分：8分）

学生安全是学校工作的重要组成部分。做好这项工作是维护稳定大局的需要，是学校生存、发展的需要，我院将加大工作力度，促使学生安全工作再上新的台阶。除了在安全检查方面，我院也非常重视安全宣传教育方面的工作。如下是我院宣传教育工作的大概汇总：

1、开展“安全教育活动”与普法教育

（1）为了提高学生的安全意识，我院各个年级会不定时的召开干部会议，交代学生外出安全、财产安全、人身安全、消防安全等问题，必要时会召开年级大会，做好安全宣传教育工作；

（2）提醒同学们要洁身自好，不参与非法活动，专注于自己的学业。

（3）宣传发动。统一思想。营造创建学校消防安全工作氛围；

（4）健全组织，落实责任，探索创建学校消防安全工作新机制；

（5）以人为本，“三防”齐抓。构建工作网络，加强消防安全宣传教育工作；

2、学院召开了教工及学生安全教育大会，印发消防安全相关资料下发到宿舍，并要求各教研室及各班召开以消防安全为主题的会议。

思想政治教育工作。

3、时刻关注学生的思想动态，发挥学生党员与团员的先锋模范作用，正确引导学生舆论，坚决杜绝不良信息；结合学生实际，开展校园思想宣传教育工作，并将其深入拓展到学生宿舍、饭堂、生活的第一线。

4、开展国家安全教育与反恐教育

（1）输导结合，形式多样，重视法制宣教工作；

（2）在学生中广泛开展思德教育，让广大师生自觉用户党和国家的方针政策，牢固大局意识，高度警惕并自觉抵制非法各种破坏活动。例如，在2012年10月的一段时间内，国内外对日情绪非常高亢，我院积极做好学生思想工作，紧急预案，未出现学生参与抗议系列活动，保障了学生的人身安全。

人文与管理学院在治安维稳方面做了大量的工作，取得了显著的成绩，也存在着一些不足。在新的一年里，我们会再接再厉，努力把各项工作做得更好。