区廉控工作情况汇报

第一篇：区廉控工作情况汇报

加强廉政风险防控

规范权力运行工作情况汇报

中共东昌区委（2011年11月8日）

按照此次调研的要求，现将我区加强廉政风险防控规范权力运行工作情况做以汇报。

加强廉政风险防控规范权力运行，是中央着眼于新形势新任务，扎实推进反腐倡廉建设的一项重大决策部署。因此，我区对这项工作非常重视，2010年，我区被市委确定为通化市风险防控工作试点单位，对此项工作我们已进行了一年多的探索，在全区基本构筑起了“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的风险防控管理体系。全区共确定重点防控岗位458个，建立权力运行流程图526个，修订完善制度753项，重新制定制度274项，较好地实现了党风廉政建设与业务工作的有机融合，且效果逐步显现。主要表现在：机关干部依法行政意识明显增强，部门行政业务工作更加透明，工作职责更加清晰，行政效能明显提高，部门形象进一步好转，社会满意度不断提高，推动了全区经济社会各项事业的发展。去年以来，我区软环境投诉举报案件明显减少，比去年同期降低10.7%。全区经济发展呈现增长态势，去年我们全区生产总值实现473700万元，同比增长21.8%;全口径财政收入完成44968万元,同比增长39.2%;社会固定资产投资 实现573039万元,同比增长59.7%。但在工作中也存在着一些风险查找不到位，防控措施不完善，工作开展不平衡等问题。我们计划在这次第二批试点工作中，按照“在推进中完善，在完善中推进”的思路，及时总结经验，对照“五权”进行查漏补缺。我们认为“五权”提出为我们进一步明确了工作思路和要求，那么为了搞好第二批试点工作，切实抓好此项工作在我区的贯彻落实，使之为促进经济社会各项事业的发展提供服务和保障，我区在去年原有的工作基础上，根据省纪委陈伦书记提出的 “五权”（改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权）的要求及近期两次会议的精神，确定了我区工作总体思路是：要以规范权力运行为核心、以加强制度建设为重点、以现代信息技术为支撑，把长远目标与阶段性任务结合起来，着力构建前期预防、中期监控、后期处置的风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平。

一、科学谋划，广泛发动，全力营造工作氛围

廉政风险防控是一项系统工程，涉及面广、专业性强、工作量大、要求很高，为确保这项工作能够真正取得实效，推动全区经济社会各项事业发展，在部署工作前，我们进行了充分准备。主要是做到“三个抓好”：一是抓好调查研究，科学谋划。专门成立了课题组，在认真学习借鉴外地经验和广泛调研的基础上，形成初步的意见和方案，提交区委常委会反复研讨，为开展风险防控工作奠定了基础。二是抓好责任落实，全面部署。只有责任落 实，工作才能到位。所以我们通过下发《工作意见》、《实施方案》及廉政风险防控工作流程图、阶段工作进度表，进一步明确开展这项工作的意义、指导思想、工作目标任务、方法步骤及责任分工。同时，成立了由区委书记、区长为组长，区相关领导任副组长，相关部门一把手为成员的区风险防控工作领导小组，下设办公室。办公室设在区纪委，具体负责风险防控工作的组织、协调和实施。具体工作中，我们区委书记认真履行第一责任人的职责，亲自带领我们研究、部署工作，定期听取工作进展情况汇报。班子其它成员切实履行“一岗双责”，抓好分管范围内的风险防控工作。为保证各阶段工作任务的落实，区纪委还建立了纪委常委联系部门工作制度，由纪委常委对包保单位进行经常性的联系指导、教育培训和督促检查，保障各部门单位的风险防控工作能够积累经验，取得实效。三是抓好学习动员，营造氛围。组织召开了全区廉政风险防控工作动员会和推进会，进行部署。全区所有县级领导干部、各部门单位副局级以上干部及部门所属事业单位一把手参加了会议，各单位也分别召开会议进行再动员。为让全区广大党员干部充分认识、理解并主动参与开展廉政风险防控工作，我们把宣传发动、营造氛围作为推进这项工作的关键环节来抓，及时印发了加强廉政风险防控规范权力运行工作相关知识的宣传材料，通过组织交叉学习、参观、座谈讨论等多种形式进行宣传发动，利用东昌区政府网站刊发各种文件、领导讲话、辅导材料及各单位在工作中的特色及典型做法等形式营造氛围。通过教育 引导，使全区广大党员干部逐渐接受“廉政风险”这一新的概念，进一步提高了党员干部自觉接受监督、主动参与监督和化解廉政风险的积极性，从而为工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

为确保这项工作有序平稳推进，我们要求各部门单位在具体工作中要坚持“两个纳入”、搞好“三个结合”、做到“四个到位”,保证加强廉政风险防控规范权力运行工作与经济社会发展协调并进,良性互动。“两个纳入”即：一是把廉政风险防范管理工作纳入全区各项事业发展的总体规划，与重点工作一起部署、一起实施、一起考核。二是把廉政风险防范管理工作纳入党风廉政责任制专项考核，并作为评价领导班子及其成员履行党风廉政建设责任的重要依据。“三个结合”即：要与经济社会发展的中心任务相结合；与制度建设相结合；与各部门各单位的业务工作相结合。“四个到位”是要求各单位在工作中，要做到任务部署到位、舆论宣传到位、活动开展到位、督查指导到位，保证廉政风险防控工作扎实开展。

二、积极探索，多措并举，全面开展廉政风险防控规范权力运行工作

加强廉政风险防控规范权力运行，查准找全风险点是基础，制定有效防控措施是关键，建立健全预防腐败工作长效机制是根本目标。为此，在第二批试点工作中，我们坚持以深化重点领域和关键环节改革为突破口，以建立“改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权”的规范权力运行机制为重点，逐步 建立多层次、全方位、立体化的风险防控体系，确保权力依法、规范行使。

一是明权确责，全面查找风险。按照第二批试点工作方案的要求，目前我区正进行第二步梳理权力阶段工作。对各项职权进行梳理，是排查廉政风险的重要前提，这一环节我们把工作重点确定为通过改革限制权力、依法确定权力。从深化改革入手，对全区现有的行政审批项目进行了清理，对不适应社会发展要求、不属于政府职能或不应当由政府直接管理的审批事项予以取消；进一步减少审批层次与环节，扩大入厅审批项目，简化审批手续，规范审批行为，提高行政效能。依据“三定”方案和有关法律法规，对权力进行全面清理，依法审核权力，依法固定流程，形成权力目录，绘制权力运行流程图，明确每项权力运行的轨迹，规范权力行使。

下一步在明确权责后，我们要通过排查、细化、分析评估、审核、登记汇总等方式，认真分析排查权力行使各环节可能产生腐败的风险点。在排查过程中，要突出风险排查科学性，坚持对岗不对人，把风险点确定在岗位上；突出风险排查全面性，做到全员排查、全方位排查、全过程排查；突出风险排查针对性，重点查找领导班子成员、重点岗位及重要环节，把风险点确定在关键节点上。查找出的风险点要体现业务特点，突出工作重点，做到准确描述。风险点排查出来后，还在一定范围内进行公示，并采取书面征求意见的方式，对权力运行风险点排查的是否全面、准确进行评价，提出意见。具体做到“三查”，即：一查职责范围内有哪些权限，大到人权、财权、事权，小到盖一个公章等，都要一目了然。二查哪些权力容易产生腐败，有哪些风险点，产生风险的根源在哪里，途径有哪些。三查对权力监督是否到位，是否存在权力寻租及各种潜规则。我们还把各部门“一把手”作为最大的风险点，要求主要领导要起表率作用，不仅要组织实施好风险防范工作，更要把自己作为防范对象，主动排查风险，自觉接受监督。为提高查找质量，下一步我们要求全区在查找工作结束后，组织开展“回头看”活动。针对查找不够全面和深入的问题，按照简便、实用、准确、科学的原则，扩大查找广度，提高查找深度，推动廉政风险查找由浅入深，由繁到简；同时加强对廉政风险的动态查找，根据新的形势和权力调整情况，对风险点及时调整。

二是立足实际，全力防范风险。风险点找出来后，如何去防控，是这项工作的重要环节。所以我们想应该把制定防范措施作为风险防控工作的出发点和落脚点，科学的配置权力、公示权力。所以在制定措施环节，我区要求是按照建立健全科学的权力结构的原则，通过科学配置权力，使决策权、执行权、监督权适度分解与平衡，同时通过开展党务、政务公开，使权力在阳光下行使。我们要求针对排查出的廉政风险，根据风险可能产生的后果，将风险点进行划分等级，分析诱发风险的因素，有针对性地围绕健全内控制度，实行决策、执行、监督分离。完善政务公开，特别 是对权力的履行、自由裁量权的规范行使等方面，在对已有规章制度进行修订完善的基础上，有针对性地研究制定一些具体的防范措施，建立前期预防、中期监控、后期处置三道防线，构建教育、制度、监督三位一体的风险防控体系。

三是监督检查，全程控制风险。排查廉政风险，健全防控机制，控制是核心。因此，我们将按照“全面覆盖，全程到位”的要求，在限权、确权、配权、示权的基础上，通过信息监测、定期自查、上级检查、社会评议等方式进行跟踪了解，及时做好措施的修订和补充。同时，还要求各单位从根本上改变依靠区纪检监察机关进行督查来推动风险防控的观念，在本单位成立监督小组，对本单位的风险防控工作情况开展不定期督查。其次是建立责任追究机制。实行岗位廉政风险季查制和月查制，对管理制度不落实、防范措施不到位的，责成整改，确保廉政风险防控机制的有效运行。第三要建立廉政风险预警机制。通过对查找出的岗位廉政风险点进行动态监控，在发现存在或可能发生廉政风险时，及时向有关单位或岗位个人发出预警信号，化解廉政风险。区风险防控工作领导小组办公室要定期对各部门单位工作情况进行检查考核，根据综合考评结果，优化工作目标，进入下一工作流程，循环推进，建立风险防控的长效机制。

为使风险防控工作扎实有效，我们还要在以下三个方面上下功夫。一是抓延伸，重点规范制约权力运行。按照横向到底、纵向到边的要求，积极推动风险防控工作向双管单位及社区、农村 及学校等单位的延伸。坚持在推进工作的深度和广度上下功夫，重点抓好区级班子及领导干部决策环节的风险防控，实现权力运行的有效、长效防控。二是抓制度，逐步健全风险防控配套体系。以惩防体系建设基本框架构建为抓手，建立健全宣传教育、监督制约、源头改革和惩治腐败等规章制度，完善各系统、各行业的基本制度框架。三是抓创新，不断提高廉政风险预警水平。建立以区纪委为中心，各部门单位、乡镇街、村及社区上下联通，运作顺畅的预警工作网络。探索将现代管理方法应用于业务流程及实施监控管理中，提升预防腐败的科技化水平，保证风险防控效果，努力实现省里提出的工作标准。

第二篇：光明街廉控工作汇报

光明街廉政风险防控管理工作汇报

开展廉政风险防控工作，是针对当前和今后一段时间可能出现腐败和职务犯罪的风险而做出的重大部署，目的是引导我们每个干部正确行使职权，加强风险防控意识，增强干部依法行政、廉洁从政的自觉性。我街根据区委和区纪委的统一部署和要求，高度重视、精心组织、扎实安排，将重大决策、重要项目安排、大额资金使用、财务管理、人事管理、办公用品采购等重点岗位和环节纳入廉政风险点进行重点防控，认真开展廉政风险防控工作。全街共确定重点防控岗位8个，建立权力运行流程图16个。现将前两个阶段的工作汇报如下：

一、加强领导，制定工作方案。

区廉政风险防控工作会议后，召开了党委专题会议，传达区廉政风险防控工作会议精神，研究布置我街廉政风险防控工作。成立了由党政一把手任组长，副书记、副主任任副组长，其他班子成员和相关部门负责同志为成员的廉政风险防控管理工作领导小组。领导小组下设办公室，副书记兼任办公室主任，办公室成员有各科室负责人。根据省纪委陈伦书记提出的“五权”（改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权）的要求及区纪委的会议精神，制定了《光明街开展廉政风险防控工作实施方案》，使该项工作有计划、分步骤有序开展和落实。

二、提高认识，做好宣传发动工作。

9月26日，召开了全街廉政风险防控规范权力运行动员大会，在会上街党工委书记作了动员讲话，宣讲了廉政风险防控工作的重要意义，让每一位干部尤其是领导干部充分认识到开展廉政风险防控工作的重要意义。街纪委书记传达了区廉政风险防控工作会议精神，并根据《光明街廉政风险防控工作实施方案》对廉政风险防控工作进行了安排部署；要求全体干部职工认真领会会议精神，明确任务，确保廉政风险防控工作顺利开展。

三、突出重点，认真梳理权力。

街道各科室、各社区在原有的基础上对权力项目重新进行清理，对权力的类型集中进行研究，依据《光明街“三定”方案》的规定，对权力进行全面清理，依法审核权力，依法固定流程，形成权力目录，绘制权力运行流程图，明确每项权力运行的轨迹，规范权力行使。

四、明确职责，全面查找风险。

在明确权责后，我们要通过排查、细化、分析评估、审核、登记汇总等方式，认真分析排查权力行使各环节可能产生腐败的风险点。把风险点确定在岗位上、确定在关键节点上，做到全员排查、全方位排查、全过程排查。风险点排查出来后，还在一定范围内公示。街道主要领导要起表率作用，不仅要组织实施好风险防范工作，更要把自己作为防范对象，主动排查风险，自觉接受监督。同时加强对廉政风险的动态查找，根据新的形势和权力调整情况，对风险点及时调整。

下一步，我们将继续按照区纪委的要求，根据《光明街廉政风险防控工作实施方案》的具体内容，按步骤、按计划进行，同时街党工委将切实加强管理，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，落实更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的要求，以深化重点领域和关键环节改革为突破口，努力实现“改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权”，逐步建立多层次、全方位、立体化的廉政风险防控体系，降低廉政风险，确保权力正确行使，为全街经济社会又好又快发展提供有力保证。

第三篇：区疾控中心手足口病防控工作汇报材料（精选）

区3月24日手足口病疫情上升以来，通过全区上下的共同努力，疫情得到了有效控制，发病患儿日趋减少，现将工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，完善组织，做好手足口病防控工作

面对手足口病的疫情，区委、区政府、区卫生局、区教育局等各级部门高度重视，快速反应、有效应对、科学防控，做了大量艰苦细致的工作，取得

了显著成效。

3月25日区卫生局召开区手足口病等传染病和职业病防控工作会议，会议上局长传达了卫生部、省卫生厅和市卫生局手足口病等传染病和职业病防控工作电视电话会议精神，部署全区的防控工作，重点强调了医疗卫生单位要认真贯彻各手足口等传染病和职业病防控工作电视电话会议精神，高度重视，加强领导，周密部署，落实责任，完善措施，切实做好各项防控工作。指出一是统一思想，提高认识，进一步增强做好传染病防控工作的责任感和紧迫感。手足口病、麻疹等传染病传播速度快，容易在人群密集场所暴发，群众关注程度高，社会影响程度大，波及范围广，防控工作关系民生。二是加强监测，规范报告，提高传染病预警预测能力。三是强化培训，规范诊疗，努力提高传染病救治水平。四是全面加强能力建设，提高传染病和职业病防控水平，区疾病预防控制中心要加强实验室能力建设。五是加强部门协调，实行联防联控，形成传染病和职业病防控合力。各级各单位要加强与教育、宣传、农业、工商、安全监管等有关部门合作，完善联防联控机制，确保防控工作信息互通、资源共享、措施联动，要及时通报疫情信息，协同做好联防联控工作。六是强化督导检查，确保各项防控措施落到实处。各单位要充分利用网络媒体、广播、电视、报刊、宣传画册等各种宣传手段，对公众进行健康教育，增强人民群众的防病意识和防病能力。4月25日区委、区政府在雷健民副区长的主持下，召开了有区卫生系统、教育系统、乡镇（办事处）分管乡镇长参加的手足口病防控工作会议，会议上分析了我区的手足口病疫情，强调了手足口病的防控是当前疾病控制的首要任务，对防控工作进行了明确分工，公布了咨询电话，实行责任包干制。在手足口病的防控工作中，分管区长靠上抓手足口病防控工作，现场督导，多次召开调度会，协调各部门防控工作的开展。保障各项防治措施的落实。

迅速调整了防治工作领导小组。区卫生局调整了区手足口病防控领导小组，副区长任组长，区旅游局局长、区卫生局副主任，各有关部门主要负责人任成员。流行病学调查处理指导小组、医疗救护专家指导小组，负责全区手足口病的防控工作。流行病学调查处理指导小组，负责流行病学调查、疫情处理的技术指导及相关标本采集的指导；医疗救护专家指导小组，负责医疗救护的诊断、治疗技术指导。宣传教育指导工作小组负责手足口病的宣传教育工作。消杀组负责疫点的消毒处理.二、落实手足口病防控关口前移措施，防疫情蔓延

落实手足口病防

一是加强宣传，提高群众的知晓率和防病意识。采取专题讲座、发放明白纸等多种形式，广泛宣传手足口病防控知识。防控工作开展以来我们共向群众发放明白纸23万余份，发放宣传画2万余张，印发宣传彩页1万余份，做到人人明白什么是手足口病,如何传播,如何防控等等。各医疗单位在显要位置开设了宣传栏，同时将手足口病知识专题讲座在区电视节目中不间断滚动播出。部分有条件的乡镇利用电视转播插播手足口病的防病知识，卫生局先后编发了多期手足口病防控工作简报。区疾控中心以疫情简报的形式对全区的疫情及时进行通报分析。区疾控中心派专业人员到各乡镇培训手足口病防控知识，对医务人员、幼儿教师、乡村干部培训达80余场次。通过以上措施把手足口病可防、可控、可治知识传给广大人民群众，教育广大人民群众特别是儿童积极预防手足口病。

二是搞好晨检筛查，做到早发现，早治疗。每天对本辖区内的7岁以下儿童进行晨检筛查，对发现有发热等症状的儿童及时送医院就诊，确保每一名发病儿童能及时到医院进行救治。我们还以村为单位举办7岁以下儿童家长培训班600余场次，向家长传授手足口病防控知识，提高群众的自我防控意识，共同做好晨检筛查。

三是做好消杀工作，防止聚集性病例发生。区政府安排专项资金统一购买消杀药品优氯净4吨，生石灰30余吨，消毒液5000余瓶，各乡镇成立了消杀队，统一对幼儿园、小学、儿童家庭进行全方位消杀，严防疫情的爆发流行。同时加强对疫情重点村、幼儿园的隔离消毒工作。凡发生2例以上患者的村庄列为疫情重点村，幼儿园列为重点幼儿园，严密监控，签发监督意见书160余份，停园140余所，有效地控制疫情的爆发流行。

四、信息畅通，处置有效。区疾控中心及卫生院对发生的手足口病病例及时网络直报，及时作流行病学个案调查，采集标本325份

第四篇：控烟工作汇报

内一科控烟工作汇告

自我院开展控烟活动以来，我院制定了一列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全科职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到科内公共场所无人吸烟，控烟意识增强。现将院具体控烟工作汇报如下：

一、成立领导小组，落实禁烟职责

为促进《医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案》的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组, 院长任组长,各副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室。领导小组按照上级控烟规定，严抓行我院控烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。

二、结合实际，制定控烟制度

为深入贯彻落实控烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了本院的《控烟制度》、《控烟奖惩标准》、《控烟考评记录》。控烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科

室和个人给予一定处罚。控烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境。

三、大力宣传，增强卫生健康知识

充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展控烟宣传教育，提高全体干部职工的控烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。

四、严格监督检查，奖惩分明

为了确保控烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。控烟工作办公室每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室控烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为30元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中

扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。

自我院开展“创建无烟”活动以来，控烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我科医务人员及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全科医务人员拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好控烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境。

中医医院内一科

2012年12月21日

第五篇：控烟工作汇报

控烟工作汇报(精选多篇)

内一科控烟工作汇告

自我院开展控烟活动以来，我院制定了一列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全科职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到科内公共场所无人吸烟，控烟意识增强。现将院具体控烟工作汇报如下：

一、成立领导小组，落实禁烟职责

为促进《医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案》的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组, 院长任组长,各副院长任副组长,各科室负责人

任成员。领导小组下设办公室。领导小组按照上级控烟规定，严抓行我院控烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。

二、结合实际，制定控烟制度

为深入贯彻落实控烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了本院的《控烟制度》、《控烟奖惩标准》、《控烟考评记录》。控烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科

室和个人给予一定处罚。控烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境。

三、大力宣传，增强卫生健康知识

充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展控烟

宣传教育，提高全体干部职工的控烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。

四、严格监督检查，奖惩分明

为了确保控烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。控烟工作办公室每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室控烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院

通报批评并开始扣发奖金；每年出现三次以上违反控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。

自我院开展“创建无烟”活动以来，控烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我科医务人员及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全科医务人员拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好控烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境。

中医医院内一科

2014年12月21日

创建“无烟医院”工作汇报材料

自我院全面开展创建“无烟医院”活动以来，通过加强领导、加大宣传力度、建立奖惩制度、普及健康知识等一系列举措，使全院职工和广大患者群众进一步认识到吸烟的危害和控烟的严峻

形势，控烟意识普遍增强，控烟成果显著。现将我院控烟工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，落实职责

为确保创建“无烟医院”活动的组织领导，医院多次召开创建“无烟医院”活动会议，号召全院职工积极控烟，安排布置控烟工作，落实各项控烟措施。同时，成立医院控烟领导小组,院长任组长,副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，成员由各科室负责人组成，具体分为宣传、医务、检查、督导、财务、保障工作组，细化了全方位控烟工作责任，明确了控烟目标，确定了各科室控烟工作责任人和督查员、巡查员，不分时段严抓全院控烟工作，有效遏制了院内吸烟的现象。

二、大力宣传，普及烟草危害常识

为全面落实医院控烟实施方案，给患者和医院职工创建一个健康的无烟环境，确保广大患者和全院职工的身体健康，营造一个积极向上的控烟氛围，医

院制定了宣传计划，分阶段逐步实施，通过医院网站、院报、电子屏幕、横幅标语、宣传画册等方式全面进行控烟宣传。在门急诊及相关科室制作了控烟宣传标语、图片，并组织各科室针对各自专科

特点制作控烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴控烟宣传、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放控烟宣传单，对患者及家属进行宣传，倡导健康的生活方式，促使陪员和工作人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，创建无烟环境。

在眼科一楼门外，门诊急诊大楼门前共设立了两个公共吸烟区，劝导吸烟者进入公共吸烟区进行吸烟。各科室、会议室均有控烟标识。医院还按照要求设立了戒烟门诊及戒烟咨询电话，并在医院网站和大厅进行公告，为广大群众提供戒烟服务，对病人咨询情况进行登记，对因吸烟引起的呼吸系统症状及时指导病人到呼吸科专科医生处进行就

诊。

共印发控烟宣传册10000份。

三、奖惩分明，严格落实控烟制度

为将控烟制度落到实处，医院印发了《沈阳市第四人民医院控烟考核办法及奖惩制度》、《沈阳市第四人民医院控烟劝阻工作制度》等。医院要求，院内禁止吸烟、所有工作场所禁止摆放烟具、全院职工均有义务进行相互教育及相互监督，将职工戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等指标纳入医院科室绩效考核体系中。医院在各科室指定控烟监督员和劝导员，将控烟工作成效纳入科室考核和年终评优创先。一是我们对全院职工的吸烟情况进行调查摸底，建立职工吸烟档案，并

劝导职工戒烟，结合平时监查，全面树立职工的控烟意识。二是护理人员对每一位入院患者进行控烟宣教，控烟监督员对进入院区的吸烟者进行劝止，禁止在非吸烟区吸烟。三是控烟办公室

每周进行不定期抽查、突击检查，并将检查发现的问题及时反馈到各科室，明确整改时限。四是对于控烟工作开展以来，戒烟三个月以上并不再复吸的职工给予通报表扬。在控烟工作中取得突出成绩的个人和科室，医院在评优考核中给予优先考虑。如果在检查中发现医务工作者着装吸烟，每人每次处罚1000元；未着装吸烟者，罚款500元；发现吸烟者未予阻止者，罚款50元；所在科室的控烟区域内发现一个烟头处罚科室500元。在科室管辖的控烟场所，每发现1名患者吸烟或一个烟蒂，除罚款外，均扣科室管理分5分。

根据近一段时间督查情况，自我院开展“创建无烟”活动以来，控烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全院职工拒绝烟草的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出了一定的成绩。但由

于医院所面对的人群流动性大，人员复杂，农村患者较多，因此要彻底杜绝吸烟现象，提高民众对烟草危害的认识，自觉控烟，我们仍需要持续宣传，反复督查，真正发挥健康指导的作用。

总之，在医院这个行医救人的场所，一个无烟的就医环

境能在患者及家属的心中提高医院的形象。创建无烟医院，需要我们从自身做起，从身边的一点一滴做起，主动拒绝烟草，并对身边的人及患者做好宣教，及时制止不良的生活行为，关爱他人健康。在今后的工作中，我们将持续开展创建“无烟医院”活动，抓好控烟工作，尽努力创造洁净的健康医疗环境。

沈阳市第四人民医院2014月11日

医院控烟工作汇报

医院控烟工作汇报人民网济南8月3日电 7月29日下午，由青海省卫生厅副厅长颉学辉任组长的卫生部控烟督导检查组一行5人，在山东省卫生厅妇社处处长丁凤深 的陪同下，对齐鲁医院“无烟医院”创建工作进行了督导检查，医院控烟工作汇报。院领导曹宪忠、高海青、孔北华、刘玉欣、陈玉国、胡三元、苏华陪同检查，医院全体行政人员参加了督导检查汇报会。

齐鲁医院控烟工作领导小组副组长、医院副院长高海青主持并作控烟工作汇报。会上，院党委书记曹宪忠对督导组莅临医院检查指导工作表示诚挚欢迎，并简要介绍了医院开展控烟工作的特点，同时表示医院将以这次督导检查为契机，认真落实卫生部督导组的指导意见，巩固控烟成效，为全社会控烟履约做出表率，为促进和维护广大人民群众身体健康做出应有的贡献。

随后，高海青就医院开展控烟工作的基本情况从领导重视，强化管理;细化工作措施，重在实效;丰富活动形式，逐步推进控烟工作;控烟工作阶段体会等四个部分进行汇报，工作汇报《医院控烟工作汇报》。

督导检查组组长颉学辉在会上谈了全国卫生医疗机构开展控烟工作的重要意义和此次督导组检查的目的，同时与齐鲁医院交流了青海省控烟工作的宝贵经验。

会后，督导组按照《全国无烟医疗卫生机构评估评分表》认真查看了医院有关控烟工作的相关文件、制度、记录等资料，对控烟工作培训情况和开展的相关活动进行调查询问，并实地考察了齐鲁医院住院病房的控烟环境、禁烟标识以及室外吸烟区的设置。通过听汇报、查资料、看现场，督导组对医院的控烟工作给予了充分肯定，指出齐鲁医院在领导高度重视、健康宣教资料齐全、控烟活动形式丰富等方面成效显著。

创建“无烟医院”工作汇报材料

自我院全面开展创建“无烟医院”活动以来，通过加强领导、加大宣传力度、建立奖惩制度、普及健康知识等一系列举措，使全院职工和广大患者群众

进一步认识到吸烟的危害和控烟的严峻形势，控烟意识普遍增强，控烟成果显著。现将我院控烟工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，落实职责

为确保创建“无烟医院”活动的组织领导，医院多次召开创建“无烟医院”活动会议，号召全院职工积极控烟，安排布置控烟工作，落实各项控烟措施。同时，成立医院控烟领导小组,院长任组长,副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，成员由各科室负责人组成，具体分为宣传、医务、检查、督导、财务、保障工作组，细化了全方位控烟工作责任，明确了控烟目标，确定了各科室控烟工作责任人和督查员、巡查员，不分时段严抓全院控烟工作，有效遏制了院内吸烟的现象。

二、大力宣传，普及烟草危害常识

为全面落实医院控烟实施方案，给患者和医院职工创建一个健康的无烟环境，确保广大患者和全院职工的身体健

康，营造一个积极向上的控烟氛围，医院制定了宣传计划，分阶段逐步实施，通过医院网站、院报、电子屏幕、横幅标语、宣传画册等方式全面进行控烟宣传。在门急诊及相关科室制作了控烟宣传标语、图片，并组织各科室针对各自专科

特点制作控烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴控烟宣传、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放控烟宣传单，对患者及家属进行宣传，倡导健康的生活方式，促使陪员和工作人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，创建无烟环境。

在外科大楼一楼门外，门诊医技大楼门前花园以及东江院区一楼东侧花园共设立了三个公共吸烟区，劝导吸烟者进入公共吸烟区进行吸烟。各科室、会议室均有控烟标识。医院还按照要求设立了戒烟门诊及戒烟咨询电话，并在医院网站和大厅进行公告，为广大群众提供戒烟服务，对病人咨询情况进行登记，对因吸烟引起的呼吸系统症状及时指导病人到呼吸科专科医生处进行就诊。

共印发控烟宣传册10000份、《******医院》控烟宣传专刊1期。

三、奖惩分明，严格落实控烟制度

为将控烟制度落到实处，医院印发了《******市人民医院控烟考核办法及奖惩制度》、《******市人民医院控烟劝阻工作制度》等。医院要求，院内禁止吸烟、所有工作场所禁止摆放烟具、全院职工均有义务进行相互教育及相互监督，将职工戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等指标纳入医院科室综合目标管理责任考核体系中。医院在各科室指定控烟监督员和劝导员，将控烟工作成效纳入科室考核和年终评优创先。

一是我们对全院职工的吸烟情况进行调查摸底，建立职工吸烟档案，并劝导职工戒烟，结合平时监查，全面树立职工的控烟意识。二是护理人员对每

一位入院患者进行控烟宣教，控烟监督员对进入院区的吸烟者进行劝止，禁止在非吸烟区吸烟。三是控烟办公室每周进行不定期抽查、突击检查，并将检查发现的问题及时反馈到各科室，明确整改时限。四是对于控烟工作开展以来，戒烟三个月以上并不再复吸的职工给予通报表扬。在控烟工作中取得突出成绩的个人和科室，医院在评优考核中给予优先考虑。如果在检查中发现医务工作者着装吸烟，每人每次处罚1000元；未着装吸烟者，罚款500元；发现吸烟者未予阻止者，罚款50元；所在科室的控烟区域内发现一个烟头处罚科室500元。在科室管辖的控烟场所，每发现1名患者吸烟或一个烟蒂，除罚款外，均扣科室管理分5分。

根据近一段时间督查情况，自我院开展“创建无烟”活动以来，控烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全院职工拒绝烟草的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出了一定的成绩。但由于医院所面对的人群流动性大，人员复杂，农村患者较多，因此要彻底杜绝吸烟现象，提高民众对烟草危害的认识，自觉控烟，我们仍需要持续宣传，反复督查，真正发挥健康指导的作用。

总之，在医院这个行医救人的场所，一个无烟的就医环境能在患者及家属的心中提高医院的形象。创建无烟医院，需要我们从自身做起，从身边的一点一滴做起，主动拒绝烟草，并对身边的人及患者做好宣教，及时制止不良的生活行为，关爱他人健康。在今后的工作中，我们将持续开展创建“无烟医院”活动，抓好控烟工作，尽努力创造洁净的健康医疗环境。

健康教育及控烟工作落实情况汇报

为贯彻落实《关于在全县范围内开展健康教育活动的通知》，创建文明卫生

县城，进一步增强人民的健康意识，提高机关干部的健康水平，按照县爱卫会的工作部署，我委精心组织、认真落实，积极开展了健康教育及控烟主题活动。

一、加强领导，提高认识

1、召开动员会。我委对这次活动高度重视，在接到开展健康教育及控烟活动的通知后，在第一时间召开全委的动员会议，在会上向全体机关干部传达了《关于在全县范围内开展健康教育活动的通知》，同时组织大家学习讨论，领会“通知”精神，并成立了开展健康教育活动的专门机构，即xx委健康教育活动领导小组，由常务副书记任组长，其他两位副书记担任副组长的组织机构，主抓我委开展健康教育活动。领导小组日常办公机构设在办公室，负责对日常工作的督导检查及情况总结汇报等。

2、明确目标。在开展健康教育活动的会上，我强调了完成好这项活动需要做的几项具体工作，以及阶段性目标，同时为各科室分配了具体的任务，以及

要达到的标准。通过落实责任，使各科室都各尽其责，展开行动，进而推动了这项工作能够扎实有效地开展下去。

二、突出宣传，强化落实

1、利用各种形式加强宣传教育，全方位拓展健康教育工作渠道。健康教育活动及控烟工作部署动员会后，我委立即行动，在领导的安排部署下，通过发放宣传单、出板报等形式对当前的卫生政策、健康知识和党政机关的卫生及健康教育工作动态进行了宣传。同时组织广大机关干部进行健康知识测试一次，通过测试，使我委全体机关干部的卫生知识知晓率达86%，有利地推动了健康教育工作的全方位开展。我们还制定了控烟、禁烟制度，在公共会议室、楼梯处等禁烟重点部位张贴了宣传标语、禁烟标志等，形成了良好的禁烟制度，共同营造了舒适、健康的工作环境。

2、组织各科室进行健康教育评比。为了让这次健康主题教育及控烟工作能够真正落实下去，在全体机关干部

中留下烙印，我们还在机关内部开展了“健康你我他，禁烟靠自觉”的评比活动。通过评比活动，使每个科室工作人员都能够做到认真学习健康教育的宣传材料，很多平时爱吸烟的同志都能够自觉的克制自己不吸烟，有的还戒掉了多年吸烟的习惯，提高了机关干部的重视程度，形成了良好的的赶超氛围。

三、建章立制 督导检查

1、建立健全各项制度。在活动开展的过程中，我们意

识到，健康教育是一项长期的工作，关系到每个人的切身利益，如果只是当成一次普通的活动，活动结束后效果必然弱化，所以有必要建立长效的机制，让这项活动持续的进行下去，成为每个人心中的自觉。为此，我们制订了《健康教育事项细则》、《公共场所禁烟守则》等一系列的日常制度。通过制度，约束机关干部时时刻刻把遵守制度作为一项自觉行为，使控烟及健康教育活动长态化、制度化。

2、督促形成长效机制。为了让这次健康教育宣传活动开展的有质量、有效果，我们专门成立了健康督查组，不定时的到委内各科室中进行突击检查。通过检查，督促同志们养成良好的工作生活习惯，有力的促进了健康教育活动的落实。

四、总结经验，查找不足

在活动进行的过程中，我们经常不定期召开临时会议，不断总结活动的进展，同时开展讨论，让大家献言献策，把活动中的一些好的经验做法及时的上升为制度。比如我们在全体机关工作人员中大力倡导早晨、傍晚进行体育锻炼活动，全面增强自身体质，以更好地开展本职工作。同时我们也积极查找不足并及时改正，使控烟及健康教育活动达到预期效果。

健康教育活动的开展目前看来效果比较明显，也取得了一些成绩，接下来的日子里，在爱卫会的指导下，我们将继

续以“通知”为指针，认真贯彻落实，持之以恒，将我委的控烟及健康教育活动推上一个新台阶，为我县的创卫工作贡献一份力量！

东辽县政法委

2014年8月3日