创优考核二季度

第一篇：创优考核二季度

整 改 报 告

2018年6月10日,由中铁十七局大张高速铁路项目经理部项目常务副经理师育杰、项目安全总监王政、项目总工贺喜牵头组织对我标段所管辖的施工现场进行了标准化管理创优考核，针对存在问题，各单位立即组织相关部室进行了原因分析，制定了整改措施，落实整改责任人并逐项进行了整改。现将整改情况汇报如下：

（1）存在问题1：站改施工现场用电不规范。（2）整改责任人:朱雨铎

（3）原因分析:作业人员安全用电意识薄弱。

（4）整改措施及完成情况:1.由站改安质部长朱雨铎督促整改，立即安排电工对配电箱重新接线。现已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：配电箱已重新接线

（1）存在问题2：旅客地道消防设施未配备。（2）整改责任人:朱雨铎

（3）原因分析:安全人员责任心不强，未及时配备消防设施。

（4）整改措施及完成情况:由站改安质部长朱雨铎督促整改，立即组织人 1 员配备消防器材，现已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：消防器材已配齐

（1）存在问题3：站改旅客地道作业区域未设置安全警示标志。（2）整改责任人:朱雨铎

（3）原因分析:站改安质部长履职不到位，未及时设置安全警示标志。（4）整改措施及完成情况:由站改安质部长朱雨铎督促整改，立即设置安全警示标志，现已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：已设置安全警示标志

（1）存在问题4：站改旅客通道施工N5钢筋焊接位置错误。（2）整改责任人:张建友

（3）原因分析: 施工人员未按要求施工，现场技术人员盯控不足。（4）整改措施及完成情况: 由现场技术主管张建友督促整改，立即组织作业人员对N5钢筋进行返工，现已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：N5钢筋已重新焊接

（1）存在问题5：站改旅客通道底板底层钢筋保护层垫块使用废弃渣块。（2）整改责任人:张建友

（3）原因分析: 现场技术人员管理不到位，未及时对施工现场进行盯控。（4）整改措施及完成情况: 由现场技术主管张建友督促整改，立即组织作业人员更换为垫块，现已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：已更换为垫块

（1）存在问题6：DK89+513-DK92+175段路基混凝土保护圈被挤压松动2点，PVC保护管未及时更换。

（2）整改责任人:罗林

（3）原因分析: 现场作业人员施工时对混凝土保护圈保护不足。（4）整改措施及完成情况: 由二工区安质部长罗林督促整改，安排作业人员对松动的混凝土保护圈回填压实，对PVC保护管进行更换，现已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：已回填压实

整改后：PVC保护管已更换

（1）存在问题7：部分混凝土保护圈未贴反光贴加强保护。（2）整改责任人:罗林

（3）原因分析: 管理人员责任心不强，巡视现场未及时发现问题。（4）整改措施及完成情况:由二工区安质部长罗林督促整改，对未贴反光贴的混凝土保护圈张贴反光贴，现已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：已张贴反光贴

（1）存在问题8：DK77+951-970段路基骨架护坡存在蜂窝麻面，且随意修补。

（2）整改责任人:罗林

（3）原因分析: 现场作业人员责任心不强，未按要求进行修补。（4）整改措施及完成情况: 由二工区安质部长罗林督促整改，安排作业人员对蜂窝麻面重新进行修补，现已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：已重新修补

（1）存在问题9：DK90+709.8-725（左侧）路基骨架表面凹凸不平，且随 5 意修补。

（2）整改责任人:罗林

（3）原因分析: 现场作业人员责任心不强，未按要求进行修补。（4）整改措施及完成情况: 由二工区安质部长罗林督促整改，安排作业人员对凹凸不平处重新进行修补，现已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：已重新修补

（1）存在问题10：DK93+07-096（右侧）骨架护坡未按设计要求设置伸缩缝

（2）整改责任人:罗林

（3）原因分析: 施工作业队质量意识淡薄，没有严格按照现场技术员的技术交底及图纸施工。现场技术员疏忽大意没有盯控到位。

（4）整改措施及完成情况: 由二工区安质部长罗林督促整改，安排作业人员返工处理重新施作，现已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：已施作伸缩缝

（1）存在问题11：对5#拌合站4#料仓（待检仓）进行抽查，河沙细度模数、含泥量均超标。

（2）整改责任人:刘辉

（3）原因分析: 试验人员未及时对河沙进行检测。

（4）整改措施及完成情况: 由二工区物资部长刘辉督促整改，组织人员机械对4#料仓河沙进行清场处理，现已整改完成。

（5）整改照片：

整改后：已进行清场

（1）存在问题12：3#拌合站7#料仓10-20mm不合格碎石未及时通知物资部进行清场。

（2）整改责任人:梁峰、陈旭升

（3）原因分析: 试验人员工作粗心大意，责任心不强。

7（4）整改措施及完成情况: 由一工区物资部长督促整改，组织人员机械对3#拌合站7#料仓10-20mm不合格碎石进行清场处理，现已整改完成。

（5）整改照片：

整改后：已进行清场

（1）存在问题13：出口湿喷站6#料仓（待检料仓），进场河沙含泥量实测4.3%含泥量超标。

（2）整改责任人:陈旭升

（3）原因分析: 试验人员未及时进行检测。

（4）整改措施及完成情况: 由一工区物资部长督促整改，组织人员机械对进行清场处理，现已整改完成。

（5）整改照片：

整改后：已进行清场

（1）存在问题14：4#湿喷站2#料仓（待检仓）5-10mm碎石，含泥量超标。（2）整改责任人:陈旭升

（3）原因分析: 试验人员未及时进行检测。（4）整改措施及完成情况: 由一工区物资部长督促整改，组织人员机械对进行清场处理，现已整改完成。

（5）整改照片：

整改后：已进行清场

（1）存在问题15：1#拌合站4#料仓进场10-20mm碎石目测碎石内含有大量石屑。

（2）整改责任人:陈旭升

（3）原因分析: 材料员收料时把控不足。

（4）整改措施及完成情况: 由一工区物资部长督促整改，组织人员机械对进行清场处理，现已整改完成。

（5）整改照片：

整改后：已进行清场

（1）存在问题16：5#拌合站4#料仓（待检仓）进场河沙颗粒级配实测3.2含泥量3.3%不符合要求。

（2）整改责任人:刘辉（3）原因分析: 试验人员未及时进行检测。

（4）整改措施及完成情况: 由二工区物资部长督促整改，组织人员机械对进行清场处理，现已整改完成。

（5）整改照片：

整改后：已进行清场

（1）存在问题17：3#拌合站7#、8#料仓标识牌更新滞后。（2）整改责任人:刘辉

（3）原因分析: 试验人员未及时对标识牌更新。

（4）整改措施及完成情况: 由二工区试验室主任督促整改，组织试验人员对标识牌进行更新，现已整改完成。

（5）整改照片：

整改后：已及时更新

（1）存在问题18：5#斜井DK66+684-672侧沟电缆槽未进行凿毛处理。（2）整改责任人:吴晓刚

（3）原因分析:

1、现场作业人员质量意识薄弱，未按设计要求施工；

2、10 现场技术人员盯控不到位，未及时发现问题并督促整改。

（4）整改措施及完成情况:

1、由5#技术主管张建友督促整改，立即安排作业人员对仰拱填充面进行凿毛处理，重新钻孔安装连接钢筋，确保符合设计图纸《侧沟、电缆槽、盖板设计祥图

（一）》（大张高铁施隧03-14-01）要求，现已完成整改。

（5）整改图片:

整改后：仰拱填充面凿毛

（1）存在问题19：4#斜井DK65+324-336段矮边墙凿毛不彻底。（2）整改责任人:陈书宇

（3）原因分析:

1、作业人员责任心不强，凿毛不彻底；

2、现场技术人员盯控不到位，未及时发现问题并督促整改。

（4）整改措施及完成情况:

1、由现场技术主管陈书宇督促整改，立即安排作业人员对凿毛不彻底处重新进行凿毛，确保符合《高速铁路隧道工程施工质量验收标准》（TB-10753-2010）第11.6.1.1要求凿毛应使露出新鲜混凝土面积不低于75%，现已完成整改。

（5）整改图片: 11

整改后：矮边墙已凿毛

（1）存在问题20：3#斜井中空锚杆施作滞后。（2）整改责任人:孔德成

（3）原因分析:

1、作业工班盲目追求施工进度，中空锚杆施作滞后；

2、现场技术人员履职不到位，未及时催促作业工班及时施作中空锚杆。

（4）整改措施及完成情况:

1、由现场技术主管孔德成督促整改，立即安排作业人员进行施作中空锚杆，确保符合设计图纸《Ⅳ级围岩Ⅳa型复合衬砌断面图》（大张高铁施隧02-19）中要求初支拱部每延米打设12.08根中空锚杆、间距1.2×1.2m，已整改完成。

（5）整改图片:

整改后：已施作中空锚杆

（1）存在问题21：出口DK67+822-820段初支平整度差。（2）整改责任人:李金泉

（3）原因分析:

1、现场作业人员质量意识薄弱，未按规范要求施工；

2、工区及现场各级管理人员盯控不到位，未及时督促整改。（4）整改措施及完成情况:

1、由现场技术主管李金泉督促整改，立即安排作业人员对不平整处补喷，符合《高速铁路隧道工程施工质量验收标准》（TB10753-2010）第7.3.20条“喷射混凝土表面应密实、平整、无裂缝、无脱落，存在质量隐患”的规定要求。现已完成整改。

（5）整改图片:

整改后：已对不平整处补喷

中铁十七局集团有限公司大张高速铁路项目经理部

2018年6月12日

第二篇：消防党支部创优争先二季度总结（本站推荐）

2011年第二季度消防大队党支部创优争先工作坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，党支部领导全体党员深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，全面落实科学发展观。，着力开展 “创先争优”活动和公司开展的主题教育，落实先进性教育长效机制，按照处党委的工作要求和部署，结合我队实际，全面抓好消防支部党建工作和创先争优工作工作，现将第二季度党支部具体工作如下：

活动一：积极开展党风廉政教育

一是认真学习领会党风廉贞建设的相关规定。通过学习资料，组织全体党员职工开展学习，提高学习的效果。二是学习典型事例，并组织人员进行讨论，使大家产生紧迫感，心中做到警钟长鸣。三是严格执行廉洁从政的相关规定，组织全体党员、入党积极分子深入学习贯彻上级党委文件精神，狠抓工作落实，从源头上预防和解决腐败问题，加强反腐败工作。四是在工作中严格用党纪约束自己，提高廉洁从政的自觉性，自觉艰苦奋斗，从我做起，从身边小事做起，确保学习宣传落到实处，取得实效。

活动二：创先争优克难关，建言献策助发展

在活动中，全队人员都表现出积极性，踊跃参加，登高车操作方法从4人操作到2人操作，取得了初步成效。一是为了减少灭火力量的重复使用，提出一路二出水灭火行动方案改革，由以前的5人变3人操作。目前由4人操作，在训练和灭火救援中也取得了一定成效。二是在建言献策活动中，根据大人员反映，有的同志只配发一套训练

服，因为训练劳动等原因，配发的训练服在日常训练中磨损消耗，有时候得不到换洗，影响到单位形象，希望在条件允许的情况下配发训练服装。

活动三：加强安全教育，确保行车安全稳定

为进一步提高消防大队驾驶员队伍的整体素质，充分调动全员预防事故的积极性，促进各项安全工作的落实，确保大队安全稳定，从三个方面入手狠抓驾驶员这一重点环节的管理，使车辆安全隐患消灭在萌芽当中。一是突出“严”字，加强组织领导，提高认识。以思想道德教育和驾驶作风教育作为安全行车的关键环节来抓，不断强化驾驶员队伍的安全意识。杜绝开“英雄车”、“霸王车”、“赌气车”，严禁酒后驾车。二是突出“学”字，强化驾驶员的理论和技术学习，打牢交通法律法规常识基础；学习安全防事故各项规章制度，克服麻痹心理和模糊观念，增强法纪观念。以及消防水泵的保护与使用。三是突出“养”字，强化驾驶员的作风养成。严肃纪律，对开快车、开英雄车、开带病车、开赌气车或不遵守交通规则等现象进行整顿，做到安全警钟时刻敲，把事故苗头消除在萌芽状态。

活动四：开展“岗位练兵争先进，提升素质创优秀”活动” 消防大队结合业务技能训练，针对酒钢厂区的环境特点，有计划的进行岗位练兵活动，坚决杜绝走形式，走过场，严格落实工作责任，狠抓工作落实，确保争先创优工作取得实效。要求队员加强“六熟悉”和灭火救援工作，切实提高消防大队破解难题和灭火救援的攻坚能力，随时做好“灭大火、打恶仗”的准备工作，为酒钢消防安全贡献

出自己的一份保障。

通过创优争先活动，提高了全队人员政治素养和技战术水平，使我们的队伍技能、协作能力以及救援指挥得到了完善和提升，并推动了消防工作再上新台阶，促进了企业生产经营建设和社会和谐稳定作出新的贡献。

第三篇：关于公司二季度工作检查和考核汇报材料

长沙恒大江湾三期（24-26#、30-34#）主体及配套建设工程 关于公司2015年二季度工作检查和考核汇报材料

尊敬的各位公司领导：

您们好！很高兴领导们能在百忙之中来我们项目对本项目2015年二季度工作的检查和考核，我代表项目部向今天到场的领导及各位专家表示由衷的欢迎，特别是感谢直属区域公司不定期来施工现场并对本工程安全、质量及现场文明做全程指导、检查和督促的领导及专家，同时我项目部的全体员工也是齐心协力，精心施工，在确保优质、安全、文明施工的前提下进行本工程的建设。下面针对总公司和区域公司要求，就工程的基本情况及检查内容向各位领导及各位专家作个简要汇报：

一、工程概况：

本工程位于湖南省长沙市农园路以东，远大路以北，桃园路以西，桐西路以南。三期工程分为24#、25#、26#、30#、31#、32#、33#、34#栋八栋住宅楼。地下一层，24#、32#、33#、34#地上三十二层，建筑高度为：97.2m,一层住户大堂处层高3.9m，二到三十二层住宅层高3.0m。25#、26#、30#、31#地上二十八层，建筑高度：25#：91.4m，26#：82.2m，30#：91.4m，31#：85.2m，一层住户大堂处层高3.9m，二到二十八层住宅层高3.0m。三期总建筑面积约12.77万m2，其中：地下室面积为20765.04m2，住宅面积为106923.08 m2。

二、现阶段工程情况：

现场30栋正在施工准备阶段；31栋已施工至一层梁板模安装；32栋已施工至五层梁板模安装；33栋已施工至三十一层梁板模安装；34栋已施工至二十八层梁板模安装；地下室部分：A27轴线以西完成了顶板砼施工，A46以西完成了地下室底板施工，30#-31#栋完成了地下室防水施工；24#-26#栋建设单位未办理施工施工许可证，暂未开工,且未发生任何质量、安全事故。

三、公司相关检查内容实施情况：

1、公司“四化”标准的落实情况：

直属区域公司于2014年12月到达我们项目就公司“四化”标准组织了我们项目全体员工进行了学习，并按照“四化”标准多次对我们项目进行了检查，提出了整改意见，我项目部对照公司每次下发的“四化”标准整改意见逐一进行了整改。

2、股份合作承包制实施情况：

针对公司下发的《项目部股份合作承包章程》及《工程项目股份合作承包协议》文件，项目部立即组织了全体人员学习，股份合作承包制暂未实施。

3、积极贯彻湖南建工集团2015年“安全生产月”活动：

按照安全生产委员会《关于开展2015“安全生产月”活动的通知》（湘安[2015]7号）的要求，集团总公司定于2015年6月在全集团开展以“加强安全法治、保障安全生产”为主题的“安全生产月”活动，集团各单位根据《国务院安委会办公室关于开展2015年全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》（安委办[2015]7号）精神，结核集团及各单位实际，扎实开展第十三个全国“安全生产月”活动，接到区域公司通知后，我项目部于6月15日组织全体员工进行了安全学习及教育，并做了会议签到、会议记录及照片等资料，和现场施工人员探讨了本项目施工安全薄弱环节及后期整改注意内容。随后组织对现场安全问题进行了全面排查，发现问题当场整改，是安全工作变得高效、具体、执行力强。现场根据湖南建工集团2015年“安全生产月”活动内容做好了安全标语，加大了宣传力度。

4、直属区域公司每季“四化”的检查及生产管理部每月的质量安全生产检查情况、服务态度：

直属区域公司第一季度对本项目“四化”标准进行了检查，生产管理部每月定期对本项目质量安全生产进行了检查，针对现场的实际情况，提出了全面

宝贵的整改意见及建议，我项目部对照公司下发的整改建议及意见按时按要求进行了整改，并予以了书面回复。

5、项目农民工工资结算情况：

本项目农民工工资支付严格按照合同要求执行，确保农民工利益。后期项目部将继续坚持下去，把农民工工资放在第一位，项目形象进度达到合同付款节点，项目部将严格按照合同节点对农民工工资予以支付。

以上就是我代表项目部向各位领导及专家所汇报的内容，如有不足之处还请各位领导及专家多多提出宝贵意见，以促进我项目部在后阶段更全面的管理，并对公司交上一份更加优秀的答卷。谢谢大家！

湖南省第二工程有限公司 长沙恒大江湾三期项目部 2015年 6月 18日

第四篇：“达标创优”月考核专题

“达标创优”月考核

一、什么是“支部达标创优月考核”

“支部达标创优月考核”是针对全系各个团支部进行的一项大的评比活动。团支部“达标创优”竞赛考核分十三项内容。各个支部要每月按规定完成这些内容，并按照组织部要求的日期上交组织部。最后由组织部对上交的材料进行评比。

二、支部达标创优月考核与先进团支部的评选办法

校团委规定：月考核中、高职一同进行;红旗团支部：各系当月达标创优月考核成绩最高的

如何进行月考核规定的各项内容

a)实事政治学习

主要内容：国内新闻大事，最新国家政策等。

形式：可以是剪报，开设专栏、在黑板上写、同学分小组讨论等。形式不限。但一定要达到应有的目的，就是让同学们真正的学习了实事政治。对国家的政策、新闻有更深入地了解。

要求：每月需上交实事政治学习材料（若内容为“剪报”形式，必须整齐贴在B5纸上上交。）

b)三会一课

“三会”：团员大会，支委会，民主生活会 “一课”：团课(1)团员大会：

主要内容：以思想政治教育为主，内容积极向上，每月月初支部书记例会时规定本月的团会主题。若无规定则可根据当月大事，纪念日等有意义的积极的主题自行拟定主题。

形式：除联欢、游戏类形式不限，可由支委会成员或其他团员主持，讲解自己制作的相关PPT等或者自编自演教育话剧或者请辅导员、校领导演讲，根据相关内容开展诗朗诵，倡议书，演讲、法制教育等，或者外出参观学习，如革命历史博物馆，人民英雄纪念碑、革命名人故居等。

要求：每月组织一次，支部全体团员都要参加，并且佩带团徽，团支书提前上报开会时间以便组织检察听会，需上交团会总结及团会材料。要求所有材料都用B5纸。

注意：团员大会内容不可与班会相混淆

(2)支委会

主要内容：由支委会成员共同商讨，对本月工作做出合理的计划以及新的创新，同时对之前的工作进行总结，共同找出工作中的不足，目的就是使团支部的工作顺利、完整地进行。

要求：每月至少一次，支委会成员不得缺席，并且认真填写工作手

册上的内容。

(3)生活会民主

主要内容：开展批评与自我批评 形式：团员分小组讨论

要求：每学期最后一个考核月进行，需上交总结及会议材料(4)团课

主要内容;以团章为主进行学习，也可学习团史等党团相关知识

形式：书记或支委会成员讲课为主，也可请老师、党员等来讲课、演讲。要求：时间自定，提前上报时间，放在每学期最后一个月考核评分 c)板报宣传

每月例会时通知本月主题，规定时间，统一由团总支宣传部负责检查评分，时间一般在20日之前。每月根据宣传部给出的评分排名计算此项得分。4．学习雷锋活动

主张走出校园，可以进入社区、敬老院、智障学校、幼儿园、公交车站等开展活动或帮助孤寡老人，给市民讲英语等，形式不限，建议由团支部与服务对象建立长期联系，也可在校内打扫机房、工会服务等。

每次可以以团小组为单位轮流进行服务，不必全体参加。

要求：每月至少一次，需上交活动证明（盖公章）或照片等，第一次去需交活动总结。

5．佩带团徽

要求：团活动时团员必须佩带团徽，缺一人扣0.5分，扣完为止。6.团费

每年收一次，会有组织部人到各班收取。

准时上交加5分，不准时0分。

7.参与团委、团总支布置的工作及完成情况。

每月组织班里同学读书活动。

要求：每月上交读后感，每交三份得基础分4分，多一份加0.2分。满十份得满分6分。

临时工作即每月是否按时上交读后感，如按时完成，得基本分2分，再看效果如何。

8.支部活动考勤情况

召开全体团员大会时，缺一人扣0.5分，扣完为止。9.上交宣传稿件

要求： 每月组织班里同学写些文章，内容积极向上，文体不限，可以是校园生活，也可以是小说等等，最好是原创。

每月交两份得基础分3分，多一份加0.2分，如被团刊录用加1分/篇，被广播站、系刊录用加0.5分/篇。

10.班级常规考核

此项考核参考学生科考核结果（考勤、卫生、纪律）11.参加校团委、系团总支例会情况

团委例会缺席扣2-3分，团总支例会缺席扣1-2分。12.针对班机情况开展的支部特色活动（须附活动总结）

此项属于加分项

13.支部团员受处分情况或自评表内容属实情况

此项属于减分项

第五篇：2007全省工会工作创优争先考核自查报告

仙工文[2007]20号

2007全省工会工作创优争先考核自查报告

仙桃市总工会

(2007年11月7日)

根据省总工会十届六次全委（扩大）会议精神，我们组织开展了2007工会工作创优争先活动，全面完成了2007工会各项重点工作目标任务，按照省总工会《2007全省工会工作创优先争考核办法》，我们认真进行了自查，自查结果为100分。现将自查情况报告如下：

一、重点工作目标

1、我们把2007年确定为“四创”劳动竞赛活动年，并组织开展了纺织服装、无纺布制品、医药化工、食品加工、机械制造等五大行业的148家规模以上企业4.8万名职工参加的岗位技能大比武活动。

2、在开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，我们通过各种教育培训方式，培训职工3600名。

3、我们坚持建立了以职工代表大会、厂务公开、职工董事监事为主要形式的企事业单位职工民主管理制度。建立和推行企事业单位厂务公开民主管理控制程序10个、区域（行业）性职代会制度2个、职工董事160人、职工监事20人。我们还通过市、镇、企事业单位三级共培训职工代表4531人。

4、我们着力推进集体合同制度的规范化，有200份集体合同经过劳动部门审核备案，并开展了2个区域（行业）集体协商规范化试点；在100个企事业单位建立了工资集体协商制度；签订劳动安全卫生集体合同200份，签订女职工权益保护专项集体合同130份；企事业单位劳动争议调解委员会建制达到250家。

5、2007年，市总工会加大了为职工办好事实事的力度。在职工培训活动中，培训职工700人，其中农民工220人；为700名职工提供了职业介绍服务，其中农民工220人；帮助实现就业再就业700人，其中农民工220人；金秋助学

300人，为250名农民工子女送电影、送图书、送文具；为1000名职工进行免费体检并发放医疗优惠卡1000份；对2000名职工进行了安全生产知识电视培训。

6、加强工会组织建设，新建工会组织183家，其中工会委员会166家，新发展会员34800人。

7、积极推进企业工会工作的规范化建设，有家企业达标。

8、认真做好了工会经费收缴工作，完成了上解工会经费任务，无违反财经纪律问题。实行工会经费统一委托国税代收的单位申报率达到80%以上，经费入库率达到95%；行政事业单位工会经费财政划拨到位率达到80%。

二、共性工作目标

1、加强了工会领导班子建设。市总工会主席由市委常委担任；1名副主席为市政协常委；市总工会经审会主任进入同级党组；市总工会女职工委员会主任由市总工会同级副职担任。

2、建立了市总工会与市政府联席会议制度，召开联席会议，并有会议纪要；成立了由纪检监察、宣传、工会等15个部门组成的“仙桃市职工维权工作协调领导小组。”

3、我市仙隆公司发生生产车间火灾事故后，市总工会

在规定时间内向省总进行了汇报，并积极配合做好事故处理工作。

4、2007年无企事业单位改革，未发生群体事件，无省总批转信访件。

5、加强了工会经审和工会资产监管工作。市总工会经费预算经经审会审查；市总工会事业部负责对工会资产进行了清产核资和产权登记工作，无工会资产流失现象。

三、加分项目

我市彭场镇的区域（行业）工资集体协商及所有非公企业全部推行工资集体协商制度，省总领导多次到彭场进行调研，并给予高度评价。

“全省工会创优争先考核”自查自评情况汇总表