XX年二季度党建工作考核情况报告

第一篇：XX年二季度党建工作考核情况报告

XX年二季度党建工作考核情况报告

各村党支部：

8月3日-10日，社管处党委对农村两委例会、“三会一课”、农村用工、干部考核、四议两公开、发展党员、远程教育、一季度整改等方面工作进行考核，现将考核结果通报如下。

一、总体情况

XX党支部二季度工作同一季度工作相比，工作势头有所降低。两委换届半年来，社管处党委针对农村实际，为更好推进农村工作，在党风廉政、干部考核、固定和临时用工、便民服务、户籍管理等方面工作提出很具体的要求，但各村落实情况不好，村支两委思想认识不够、制度不落实或落实不到位情况普遍存在。

二、工作成绩、“三会一课”制度落实较好。XX党支部基本能够按照“三会一课”要求做到每季度一次党员大会、每月一次党小组会和支委会。

2、两委例会制度落实较好。XX村支两委每周一次例会制度执行较好，能够及时通过两委会研究解决村内党务、村务、财务方面的制度。

3、“三务公开”工作比较到位。村务“7.25”公开、财务月公开、党务月公开内容公开比较规范、及时。“7.25”公开时，XX堡、XX村、XX村、XX村、XX村按“四议两公开”程序执行。

4、党员集中轮训活动组织较好。各支部精心组织完成了党员市委党校集中轮训活动。其中XX村参会率达到82%，XX村、XX村、XX村、上营村参会率达70%以上，XX村、XX村、XX村、XX村、XX村参会率达60%以上，XX村参会率未到60%。

5、党内民主生活会正常开展。各党支部都召开了班子成员半年民主生活会。XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、XX堡、XX村召开了民主生活会，两委干部进行了批评与自我批评。

6、远程教育点播符合要求。现除上营村因暂无场所无法正常运行外，其余各村远程教育站点能够完成每月4次点播。其中XX村“三薄一册”记录规范，收看内容记录详细。

7、固定用工制度基本落实。XX年社管处印发了《社管处农村用工指导意见》（晋开社发【XX】21号），并作了安排，XX村走了民主程序。

8、新户籍管理办法相继出台。XX村出台了管理办法并走了“四议两公开”程序。

9、党员结对帮扶、志愿者活动开展规范。XX村组织开展了活动，XX村活动记录详细，有照片资料，建立了一套完整的档案。XX村志愿者活动在晋中日报进行报道。其它村活动没有详细记录。

0、“公推优选”工作落实。XX村进行了“公推优选”。

1、工作特色、亮点明显增加。XX村充分发挥村纪检作用，由村监会牵头对两委干部进行考核，详细记录了各位村干部的表现。XX村从党员群众最关心的多年未解决的村租赁合同入手解决难题，在村支两委会的领导下，充分发挥党员和村民代表的作用，按照四议两公开程序，将18家多年未修订合同重新修订改签12家。XX村农户户籍管理办法符合村情，既服务了群众，又解决了村内矛盾。XX村便民服务中心运行规范，极大方面了村民办事。

三、存在问题、“四议两公开”工作法落实不到位。各村仍存在用“两议会”代替“四议两公开”民主工作法现象，XX村还在走“两议会”程序；秋村、高村、西荣村、龙田村没有走程序；北六堡走两委会程序。

2、固定用工制度基本没有落实。XX村基本延用以前人员没有走民主程序，XX村没有固定用工记录。

3、新户籍管理办法没有出台。XX村出台了管理办法没走完程序，XX村没有出台新办法。

4、工青妇组织不健全。XX工青妇组织普遍存在只有分管村干部或者一名负责人，没有委员，缺少办公场所和明显标识，没有组织开展工作。XX村普遍存在问题。

5、党员结对帮扶、志愿者活动不积极。各党支部基本建立了志愿者队伍，组织了结对帮扶名单，但活动开展不起来。XX村、XX没有组建志愿者队伍和结对帮扶。XX近三年未开展发展党员工作。

7、远程教育点播不规范。XX村有细节性记录有待完善，XX村“三薄一册”记录不全，主要内容记录简单。

8、党内民主生活会未落实。XX村没有组织召开两委干部民主生活会。

9、“三会一课”制度落实不到位。秋村未开过党员大会。高村党员大会人数达不到全体党员的三分之一。“三会一课”会议记录存在造假现象。

0、一季度整改落实不到位。XX村分工不平衡未进行整改。XX村一季度考核未整改。

四、改进建议、加强制度落实，必须养成按制度办事的良好工作作风。各村党支部、村委会必须严格贯彻落实社管处党委各项文件会议精神，结合自身实际，尽快出台新户口管理办法，落实好《社管处农村用工指导意见》文件精神，严格落实“四议两公开”民主工作法。

2、克服形式主义，把工作做在实处。“三会一课”要有实质性内容，确保党员干部受教育。两委干部考核要打破好人主义在兼顾公平和效率的基础上见实效。志愿者活动要积极开展起来，真正发挥党员作用，走进群众，为群众服务。

3、转变工作观念，适应形势发展新要求。要彻底改变懒散的工作作风，改变过去“推一推动一动，不推不动”的不良工作习惯，变被动为主动，积极适应农村形势发展需要，研究村情民意，把党委各项政策落到实处，把为民服务的各项工作走在前头。

4、主动创新，破解工作难题。XX两委干部工作考核方法，XX村便民服务站，XX村处理合同遗留问题等做法值得大家借鉴和学习，在工作中，不能因循守旧，要善于创新，破解难题，取得突破性进展。

特此通知

社管处党委

XX年8月18日

第二篇：年乡镇党建工作考核实施办法

年乡镇党建工作考核实施办法

为了进一步完善和加强新形势下党建目标管理责任制考核工作，充分调动乡镇工作积极性，发挥考核激励和鞭策作用，切实搞好今年的党建考核工作，特制定本办法：

一、考核内容

乡镇党建工作考核分为共性目标和职能目标两块进行考核。

二、共性目标责任指标与计

分（50分）好范文，全国公务员共同天地

（一）领导班子和人才队伍建设（25分）

1、以学习“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会、县委十三届五次全会、县十五届三次人代会精神为重点，领导班子政治理论学习坚持经常，党委中心组理论学习每年不少于20次，做到有安排、有记录、有学习笔记、有心得体会、有考勤。

2、领导班子以民主集中制为核心的议事规则和各项制度健全，并能认真坚持，班子运转良好。

3、坚持党员领导干部过双重组织生活会制度，党委民主生活会能按要求召开，有会议记录，有总结报告。

4、突出了领导班子执政能力建设，坚持树立科学发展观和正确的政绩观，抢抓机遇、加快发展的意识普遍增强，工作实绩较为突出。

5、按照县委、县政府《关于进一步加强人才工作的实施意见》的要求，坚持引才、育才、用才并举，加强了人才队伍建设工作。

6、对班子成员要求严格，坚持按规章制度办事，政绩突出，勤政廉洁，公道正派，班子团结，群众影响好。

（二）干部教育、管理、监督（15分）

7、党委制定了干部教育培训计划，对所属党组织负责人及全体党员干部全年培训不少于5次，观看电教片5次以上，有记录。党刊发行任务按时完成。

8、党委对所属单位干部教育、管理、监督有制度、有措施、有考评。干部能按时参加县及县以上单位组织的学习培训。（每缺席1人扣1分）

（三）老干部工作（6分）

9、老干部单项生活待遇及老干部遗属生活补助、医疗费按时按政策规定足额发放，做到无拖欠。

10、老干部信访件按要求及时办结率达100，做到年内无越级上访。

11、老干党支部组织建立健全、活动经常，作用发挥的好，管理服务好。

（四）组工干部队伍建设（4分）

12、热爱党务工作，能认真学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神，积极实践“三个代表”重要思想，钻研党建业务知识，有学习笔记、有调研文章，年内向组织部门上报调研信息5篇（条）以上。

13、积极主动协助党委领导抓好干部学习教育、党员教育和基层组织建设等党建业务工作，各项工作无失误。

三、基层党组织建设职能目标责任指标与计分（70分）

（一）村组班子整顿建设情况（25分）

1、对村组班子底子清、情况明，能有针对性抓好村支部班子经常性建设，同时注重抓好村民委员会和群团组织的班子建设，并按月及时上报村级组织建设情况报表。

2、制定了村党组织书记建设规划，每年培育和树立了1—2名优秀村党组织书记新典型。

3、每月对村组干部培训1—2次，每次不少于1天，培训面不低于85。

4、督促指导村党组织按时按要求召开好民主生活会。

5、下工夫狠抓了“问题村”整建工作，乡镇党委责任落得实，解决了“问题村”存在的突出问题，按时限完成了整建工作任务。及时对缺职或需要调整的村级班子进行调整充实，缺职时间不超过3个月。

6、重视加强非公有制经济组织和社区党建工作，不断扩大党组织覆盖面。

（二）制度落实情况（15分）

7、坚持每月召开专题党委会，研究农村基层组织建设工作。

8、坚持党委成员联系包抓重点村制度和党建联系点制度，制订了包抓方案和帮扶措施，并定期到村上检查指导、解决问题，有工作日志或记录，每年驻村不少于30天，解决问题5—10件。

9、规范和完善了村级组织各项党建工作制度，坚持“三会一课”制度，每年对村组班子进行一次民主测评，对所有党员进行一次民主评议。

10、坚持基层组织建设情况报告制度，定期向上级党组织报告基层组织建设情况，对一些重大事项和突出事件做到随时报告。

11、按照村级组织规范化管理办法，坚持村两委联系会议制度，每季度召开1次村民代表议事会，村级事务实行民主决策、民主管理。

（三）党员教育管理及队伍建设情况（10分）

12、每个村每年培养入党积极分子3—5名，发展党员2—3名，流动党员管理有制度、有名册、有资料。

13、每个支部每年开展电化教育活动不少于12次，定期组织观看电教片。

14、乡镇党员干部每周参加政治学习不少于半天，农村党员干部

每月集中学习不少于1天，有计划、记录、考评总结。

15、能按时、按标准缴纳上解党费，党费管理实行专人负责，专帐登记。

（四）党建活动开展情况（10分）

16、按照保持共产党员先进性教育活动各阶段的具体要求，扎实认真地开展先进性教育活动，活动成效显著。

17、按照新一轮“三级联创”活动的实施意

见，扎实开展创建活动。

18、对80以上示范基地和示范户进行了集中培训，年内创建1--2个科技示范基地，每个村创建5户左右的科技示范户。

（五）基层民主政治建设和信访维稳工作（10分）

19、每季度对政务、村务、财务进行一次公开。

20、全年没有越级上访事件发生，对信访案件和不稳定事件能够及时解决和处理。

三、考核办法

1、乡镇党建目标任务采取平时掌握与检查考核相结合的办法进行，需检查的每完成一项，由乡镇党委向县委组织部提出检查申请，县委组织部随时进行检查验收。

2、共性目标和职能目标的责任指标所得分占80，民主评议分占20。民主评议分由县党建工作领导小组对乡镇党建工作进行评议，评议分为工作作风、办事效率、工作质量、勤政廉洁四个方面，每个方面满分为5分。采取无记名评议办法，汇总后求出平均评议分，计入总分。

3、实行奖惩分制度。乡镇党建工作受好范文，全国公务员共同天地到表彰或批评通报的，在最后得分中分层次加分或减分。受中央、省委、市委、县委表彰的分别加奖10分、8分、6分、4分，奖励加分最高不超过10分；受到省委、市委、县委通报批评的，分别扣10分、8分、6分。

4、本办法由县委组织部负责解释。

第三篇：创优考核二季度

整 改 报 告

2018年6月10日,由中铁十七局大张高速铁路项目经理部项目常务副经理师育杰、项目安全总监王政、项目总工贺喜牵头组织对我标段所管辖的施工现场进行了标准化管理创优考核，针对存在问题，各单位立即组织相关部室进行了原因分析，制定了整改措施，落实整改责任人并逐项进行了整改。现将整改情况汇报如下：

（1）存在问题1：站改施工现场用电不规范。（2）整改责任人:朱雨铎

（3）原因分析:作业人员安全用电意识薄弱。

（4）整改措施及完成情况:1.由站改安质部长朱雨铎督促整改，立即安排电工对配电箱重新接线。现已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：配电箱已重新接线

（1）存在问题2：旅客地道消防设施未配备。（2）整改责任人:朱雨铎

（3）原因分析:安全人员责任心不强，未及时配备消防设施。

（4）整改措施及完成情况:由站改安质部长朱雨铎督促整改，立即组织人 1 员配备消防器材，现已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：消防器材已配齐

（1）存在问题3：站改旅客地道作业区域未设置安全警示标志。（2）整改责任人:朱雨铎

（3）原因分析:站改安质部长履职不到位，未及时设置安全警示标志。（4）整改措施及完成情况:由站改安质部长朱雨铎督促整改，立即设置安全警示标志，现已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：已设置安全警示标志

（1）存在问题4：站改旅客通道施工N5钢筋焊接位置错误。（2）整改责任人:张建友

（3）原因分析: 施工人员未按要求施工，现场技术人员盯控不足。（4）整改措施及完成情况: 由现场技术主管张建友督促整改，立即组织作业人员对N5钢筋进行返工，现已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：N5钢筋已重新焊接

（1）存在问题5：站改旅客通道底板底层钢筋保护层垫块使用废弃渣块。（2）整改责任人:张建友

（3）原因分析: 现场技术人员管理不到位，未及时对施工现场进行盯控。（4）整改措施及完成情况: 由现场技术主管张建友督促整改，立即组织作业人员更换为垫块，现已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：已更换为垫块

（1）存在问题6：DK89+513-DK92+175段路基混凝土保护圈被挤压松动2点，PVC保护管未及时更换。

（2）整改责任人:罗林

（3）原因分析: 现场作业人员施工时对混凝土保护圈保护不足。（4）整改措施及完成情况: 由二工区安质部长罗林督促整改，安排作业人员对松动的混凝土保护圈回填压实，对PVC保护管进行更换，现已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：已回填压实

整改后：PVC保护管已更换

（1）存在问题7：部分混凝土保护圈未贴反光贴加强保护。（2）整改责任人:罗林

（3）原因分析: 管理人员责任心不强，巡视现场未及时发现问题。（4）整改措施及完成情况:由二工区安质部长罗林督促整改，对未贴反光贴的混凝土保护圈张贴反光贴，现已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：已张贴反光贴

（1）存在问题8：DK77+951-970段路基骨架护坡存在蜂窝麻面，且随意修补。

（2）整改责任人:罗林

（3）原因分析: 现场作业人员责任心不强，未按要求进行修补。（4）整改措施及完成情况: 由二工区安质部长罗林督促整改，安排作业人员对蜂窝麻面重新进行修补，现已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：已重新修补

（1）存在问题9：DK90+709.8-725（左侧）路基骨架表面凹凸不平，且随 5 意修补。

（2）整改责任人:罗林

（3）原因分析: 现场作业人员责任心不强，未按要求进行修补。（4）整改措施及完成情况: 由二工区安质部长罗林督促整改，安排作业人员对凹凸不平处重新进行修补，现已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：已重新修补

（1）存在问题10：DK93+07-096（右侧）骨架护坡未按设计要求设置伸缩缝

（2）整改责任人:罗林

（3）原因分析: 施工作业队质量意识淡薄，没有严格按照现场技术员的技术交底及图纸施工。现场技术员疏忽大意没有盯控到位。

（4）整改措施及完成情况: 由二工区安质部长罗林督促整改，安排作业人员返工处理重新施作，现已完成整改。

（5）整改照片：

整改后：已施作伸缩缝

（1）存在问题11：对5#拌合站4#料仓（待检仓）进行抽查，河沙细度模数、含泥量均超标。

（2）整改责任人:刘辉

（3）原因分析: 试验人员未及时对河沙进行检测。

（4）整改措施及完成情况: 由二工区物资部长刘辉督促整改，组织人员机械对4#料仓河沙进行清场处理，现已整改完成。

（5）整改照片：

整改后：已进行清场

（1）存在问题12：3#拌合站7#料仓10-20mm不合格碎石未及时通知物资部进行清场。

（2）整改责任人:梁峰、陈旭升

（3）原因分析: 试验人员工作粗心大意，责任心不强。

7（4）整改措施及完成情况: 由一工区物资部长督促整改，组织人员机械对3#拌合站7#料仓10-20mm不合格碎石进行清场处理，现已整改完成。

（5）整改照片：

整改后：已进行清场

（1）存在问题13：出口湿喷站6#料仓（待检料仓），进场河沙含泥量实测4.3%含泥量超标。

（2）整改责任人:陈旭升

（3）原因分析: 试验人员未及时进行检测。

（4）整改措施及完成情况: 由一工区物资部长督促整改，组织人员机械对进行清场处理，现已整改完成。

（5）整改照片：

整改后：已进行清场

（1）存在问题14：4#湿喷站2#料仓（待检仓）5-10mm碎石，含泥量超标。（2）整改责任人:陈旭升

（3）原因分析: 试验人员未及时进行检测。（4）整改措施及完成情况: 由一工区物资部长督促整改，组织人员机械对进行清场处理，现已整改完成。

（5）整改照片：

整改后：已进行清场

（1）存在问题15：1#拌合站4#料仓进场10-20mm碎石目测碎石内含有大量石屑。

（2）整改责任人:陈旭升

（3）原因分析: 材料员收料时把控不足。

（4）整改措施及完成情况: 由一工区物资部长督促整改，组织人员机械对进行清场处理，现已整改完成。

（5）整改照片：

整改后：已进行清场

（1）存在问题16：5#拌合站4#料仓（待检仓）进场河沙颗粒级配实测3.2含泥量3.3%不符合要求。

（2）整改责任人:刘辉（3）原因分析: 试验人员未及时进行检测。

（4）整改措施及完成情况: 由二工区物资部长督促整改，组织人员机械对进行清场处理，现已整改完成。

（5）整改照片：

整改后：已进行清场

（1）存在问题17：3#拌合站7#、8#料仓标识牌更新滞后。（2）整改责任人:刘辉

（3）原因分析: 试验人员未及时对标识牌更新。

（4）整改措施及完成情况: 由二工区试验室主任督促整改，组织试验人员对标识牌进行更新，现已整改完成。

（5）整改照片：

整改后：已及时更新

（1）存在问题18：5#斜井DK66+684-672侧沟电缆槽未进行凿毛处理。（2）整改责任人:吴晓刚

（3）原因分析:

1、现场作业人员质量意识薄弱，未按设计要求施工；

2、10 现场技术人员盯控不到位，未及时发现问题并督促整改。

（4）整改措施及完成情况:

1、由5#技术主管张建友督促整改，立即安排作业人员对仰拱填充面进行凿毛处理，重新钻孔安装连接钢筋，确保符合设计图纸《侧沟、电缆槽、盖板设计祥图

（一）》（大张高铁施隧03-14-01）要求，现已完成整改。

（5）整改图片:

整改后：仰拱填充面凿毛

（1）存在问题19：4#斜井DK65+324-336段矮边墙凿毛不彻底。（2）整改责任人:陈书宇

（3）原因分析:

1、作业人员责任心不强，凿毛不彻底；

2、现场技术人员盯控不到位，未及时发现问题并督促整改。

（4）整改措施及完成情况:

1、由现场技术主管陈书宇督促整改，立即安排作业人员对凿毛不彻底处重新进行凿毛，确保符合《高速铁路隧道工程施工质量验收标准》（TB-10753-2010）第11.6.1.1要求凿毛应使露出新鲜混凝土面积不低于75%，现已完成整改。

（5）整改图片: 11

整改后：矮边墙已凿毛

（1）存在问题20：3#斜井中空锚杆施作滞后。（2）整改责任人:孔德成

（3）原因分析:

1、作业工班盲目追求施工进度，中空锚杆施作滞后；

2、现场技术人员履职不到位，未及时催促作业工班及时施作中空锚杆。

（4）整改措施及完成情况:

1、由现场技术主管孔德成督促整改，立即安排作业人员进行施作中空锚杆，确保符合设计图纸《Ⅳ级围岩Ⅳa型复合衬砌断面图》（大张高铁施隧02-19）中要求初支拱部每延米打设12.08根中空锚杆、间距1.2×1.2m，已整改完成。

（5）整改图片:

整改后：已施作中空锚杆

（1）存在问题21：出口DK67+822-820段初支平整度差。（2）整改责任人:李金泉

（3）原因分析:

1、现场作业人员质量意识薄弱，未按规范要求施工；

2、工区及现场各级管理人员盯控不到位，未及时督促整改。（4）整改措施及完成情况:

1、由现场技术主管李金泉督促整改，立即安排作业人员对不平整处补喷，符合《高速铁路隧道工程施工质量验收标准》（TB10753-2010）第7.3.20条“喷射混凝土表面应密实、平整、无裂缝、无脱落，存在质量隐患”的规定要求。现已完成整改。

（5）整改图片:

整改后：已对不平整处补喷

中铁十七局集团有限公司大张高速铁路项目经理部

2018年6月12日

第四篇：年党建工作调研报告

年党建工作调研报告

年党建工作调研报告　　党的__大提出，要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，发挥好党支部管理党员、党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责作用。为了解基层党组织作用发挥情况，按照市政府机关党组关于开展大走访大调研活动要求，我于x月x日，深入xx县xx乡xxx村党支部开展走访调研活动，通过召开座谈会、走访群众、实地考察、重点剖析等方式，就xxx村党建促扶贫工作进行了专题调研。

一、xx村基本情况

xxx村位于xx县腹地，xx水库库区xx河畔，距xx县城70公里，版图面积6.7平方公里，下辖4个村民小组350户1090人，其中贫困户159户479人，贫困发生率44.3%。xx年农民人均纯收入6538元。xxx村党支部现有党员26人，村支两委委员4人，后备干部1人。由于该村处于库区、淹没区、移民区和地质灾害区，地理位置不佳，道路交通不便，加之土地稀缺贫瘠，人力资源匮乏，导致贫困发生率较高，截至xx年初，仍有32户104人没有脱贫。面对贫困面积广，脱贫难度大等困难，村支两委坚持发展有所呼、党建有所应的工作理念，立足该村发展实际，着眼新时期扶贫工作要求，创新工作思路，整合发展资源，把基层党建与精准扶贫工作有效结合起来，充分发挥了村党支部在精准扶贫工作中的战斗堡垒作用，为精准扶贫工作提供了坚强有力的组织保障。

二、党建引领促脱贫攻坚

xxx村党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，按照党建引领产业发展，产业发展助推脱贫攻坚的思路，积极探索支部引领、支书带头、党员带富、能人带动的抓党建促脱贫攻坚新路子，为打赢脱贫攻坚战提供强有力的组织保证。

1.支部堡垒作用强。俗话说火车跑的快，全靠车头带，xxx村党支部在精准扶贫工作中充分发挥了战斗堡垒作用。一是选优配强村支两委班子。着眼于xx年村支两委换届工作，通过认真考察，成功吸纳1名在外自主创业的90后党员回村工作，为优化村委班子奠定良好基础。二是扎实开展各项党务活动。以支部主题党日活动为载体，严格落实三会一课、民主评议党员、组织生活会等制度，村级四议两公开、村民代表会议制度等民主治理机制不断完善。三是强化思想理论武装。成立新时代农民美好生活讲_所，组织村委班子深入村组农户、田间地头，宣讲党的__大精神，增强乡村振兴信心。四是加大村企合作力度。通过走出去，引进来的方法，成功引进xx林果有限公司，发展种植业，全力打造千亩花椒产业园。联合xx蜂语生物产业有限公司，积极探索龙头企业+专业合作社+基地(蜂农)的经营模式，帮助蜂农脱贫致富。成立xx河旅游扶贫投资开发公司，投资1000余万，大力发展乡村旅游产业。

2.党员带动产业兴。精准扶贫，产业先行。只有立足产业扶贫，脱贫才能持续稳定。xxx村党支部原书记xxx，退休后带头在村里发展桑蚕产业，熟练掌握桑蚕养殖技术，年增收3万余元，他还成立了桑蚕养殖合作社，义务为村民传授养蚕技术，带动贫困户脱贫。xx年全村共养蚕98张，蚕茧产量6989斤，为11户贫困户实现增收69884元。支部委员xxx是村里有名的养鸡大户，他牵头成立养鸡专业合作社，采取委托代养、利润共享模式，带动23户缺劳力、缺技术、缺场地以及呆弱病残等特殊贫困户脱贫。党员xxx成立林农蜜蜂养殖专业合作社，带动10户贫困户发展蜜蜂养殖产业。截至目前，全村共注册成立各类产业专业合作社12个，带动25户贫困户77人脱贫，党员先锋模范作用发挥明显。

3.固本强基惠民生。xxx村适应经济社会发展变化，以改革创新精神加强党的建设，坚持抓基层打基础、抓队伍促团结、抓创新增活力，把党支部的工作重心向服务发展、服务民生、服务群众转移，以重大项目为抓手，着力改善村民生活水平，提升群众满意度。一是着力解决群众出行不便问题。按照二级公路建设标准，投资387万元，改扩建通村公路830米。二是积极推进易地搬迁安置房建设。xx年新建鱼塘安置房项目，共计3单元18套住房，加上原有安置房5套，全村共安置贫困户23户74人。三是不断完善农业基础设施。xx年新修机耕道4.7公里，方便村民生产生活。四是持续壮大光伏扶贫项目。新建120KW光伏项目，联网发电后每年可增加村集体收入10万元。

三、存在的主要问题

通过走访调研，总体感觉基层党组织战斗堡垒作用发挥明显，呈现出重点突出、特色鲜明的良好态势，但也还存在一些问题需要引起注意。

1.党员队伍结构不优。xxx村党支部现有党员26名，其中60岁以上老党员11名，占党员总数的42%，由于老党员行动不便，缺少生机和活力，难以适应农村发展的需要，直接影响了村级党组织的战斗力和村集体经济的发展。

2.党员管理手段匮乏。xxx村党支部常年外出务工党员15人，占党员总数的58%，在家部分老党员因身体原因行动不便，加之党组织缺乏有效的党员管理手段，导致这部分党员长期不能正常参加组织生活，党员意识和组织观念日趋下降。

3.发展党员难度较大。在社会思潮和价值取向多元化的影响下，优秀年轻人思想上缺少为人民服务的意识，不积极向党组织靠拢。近三年来，xxx村没有纳新党员，xx年通过耐心细致的思想工作，才确立两位入党积极分子。

4.贫困党员干部帮扶机制待加强。由于受到精准扶贫政策限制，少数家庭生活确实困难的村干部无法纳入扶贫对象，不能享受精准扶贫政策，加之村干部待遇保障水平不高，或多或少影响村干部集中精力工作。

四、对策建议

针对xxx村党支部存在的问题，要加强党员队伍建设管理水平，积极探索党员管理新方法，全面提高农村党员队伍素质。

1.注重发展党员质量。要注重从政治素质好、年纪轻、有文化、具有一定的致富技能和本领的能人中发现和培养入党积极分子，对他们进行重点和培养，把他们吸收进党组织中来，使这部分党员真正能够发挥带头致富、带领群众致富的示范和表率作用。

2.创新党员管理手段。针对外出务工党员难管理问题，探索建立电子信息管理，通过建立QQ群，微信群，定期推送党建知识和村级发展规划，使他们及时了解村级发展，积极参与组织生活，为村级发展出谋划策。针对老党员行动不便问题，要积极主动上门服务，把党的惠农政策宣传到位，让老党员发挥余热。

3.完善困难干部帮扶机制。对家庭生活十分困难却又无法享受精准扶贫帮扶政策的党员干部，要确保七一期间、年终慰问等各项党内关怀措施落实到位，同时探索建立困难干部帮扶机制，解决后顾之忧，使其全身心投入到精准扶贫各项工作当中。

xxx村党支部在党建促脱贫工作中充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用，特点鲜明，成绩突出，作用显著，党支部存在的主要问题和面临的困难也是具有普遍性。村支两委一班人勤勤恳恳为群众办实事，谋出路，求发展，克服种种困难，一心只为脱贫;市政府办公室驻xxx村工作队及办公室全体党员干部，为xxx村早日脱贫出列，村民早日过上美好生活，真情融入，真心帮扶。我们坚信，只要树立发展有所呼、党建有所应的工作理念，立足村级发展实际，着眼新时期精准扶贫工作要求，坚持围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫的工作思路，创新思路，整合资源，把基层党建工作与精准扶贫工作深度融合，充分发挥出基层党组织在精准扶贫工作中的战斗堡垒作用，党员干部在精准扶贫工作中的先锋模范作用，xxx村一定能够如期实现脱贫目标。

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第五篇：二季度党建工作总结

二季度党建工作总结

我校第二季度党建工作在市委教育工委和镇党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出重点、创新思路，大力加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设，加强对教师学生的规范化管理，探索控保生源，提高教育教学质量的新路子，积极推进和完善党员设岗定责，以“创新争优”为目标，以“三亮三比三创”活动为载体，认真开展主题教育，增强学校基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进我校正常的教育教学秩序，全面提升教育教学质量提供了强有力的政治组织保证。

一、抓队伍建设，强化党员干部素质

一是强化学校党组织建设。提高对中层及以上干部的要求。提升教育教学质量干部须先行，党员干部中王、董分别牵头承担了数学、语文等学科的一个泰州市级课题，副校长刘积极参加校长会课，取得了较好的成绩，教导主任董在全市青年教师基本功大赛中脱颖而出，并被教研室列为优质课巡展对象，为我校营造浓郁的教科研氛围作出了贡献。二是建造清正廉洁、群众公认、朝气蓬勃、开拓创新的领导班子。初步制订了中层干部目标管理考核办法，明确工作职责。学校党支部始终重视党政领导班子自身建设，坚持解放思想、实事求是，不断提高班子成员政治思想素质和政策水平，每周一正常组织领导班子成员及党员进行政治理论学习，学习科学发展观，学习党章和上级党组织下发和各种文件，学习教育部门和各项政策法规，不断提高广大党员干部的政治思想素质、业务水平，增强工作能力和立党为公、执政为民的服务意识。

二、抓“三亮三比三创”活动，提高党员干部积极性

1、加强组织领导。成立了以支部书记、校长为组长的活动领导小组，制定了我校“三亮三比三创”活动实施方案，并将这项活动分解到学校日常工作安排中，把这项活动列入年终对党员干部考评的主要内容，同时还建立了主要领导与群众党员结队联系制度，为切实开展好“三亮三比三创”活动提供有力的保障。

2、广泛宣传发动。首先进行会议动员，为实施此项活动，召开了全体在职党员会，传达了市教育工委的相关文件，要求全体在职党员结合当前大张旗鼓提升教育教学质量的中心工作，将“三亮三比三创”活动与教育教学工作有机结合起来。其次，利用戗牌、橱窗、横幅展开多种形式的宣传，所有党员佩戴党徽，办公桌上端端正正摆放桌牌，堂堂正正亮出党员身份。

3、扎实推进公开承诺。党员教师有针对性的制定承诺内容，同时上交一份承诺由支部保存，通过会议，党务公开栏公布承诺内容，并准备将每位党员的承诺在校园网上作长期公示，做到岗位公开、内容公开、时限公开、结果公开，广泛接受群众监督。

4、要求所有党员开设博客，并围绕“我为提高兴化教育质量作贡献”撰写博文。

5、积极开展专题活动。“七一”前召开党员干部会议，开展党员评先评优活动，通过民主集中的方式，评出市级、镇级优秀共产党员候选人各一名，组织全体党员观看专题片《光辉的历程》，并组织讨论。确定一名入党积极分子，为党组织充实后备力量。

三、下一步工作打算

1、继续建立健全和加强保持共产党员先进性长效机制，责任到人。把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制，狠抓制度的贯彻落实。

2、由党员教师的“三比三创”活动拓展到全体教师，掀起教育教学工作的“比拼”热潮，通过阶段性考核，在教师队伍中弘扬正气，宣扬进取、奉献的意识，引导教师投身教育教学改革，毫无隐藏地倡导办优质高效的教育，不辜负当地老百姓的厚望。