第一篇：2013年党建工作年终考核
我校2013年党建考核细则
附件
2我校2013年党建主要工作安排
一月
1、学校党委会
2、支部委员会、党小组会3、2012年党内信息统计。
4、上报先锋基层党组织、优秀党务工作者、党员先锋科室、优秀共产党员。
5、研究党建工作的专题办公会
6、组织党员公益活动
二月
1、学校党委会
2、各支部委员会
3、党小组会
4、制定2013年党建工作指南
5、制定2013年党建工作考核细则。
6、研究党建工作的专题办公会
7、签订党风廉政建设和反腐败工作责任书。
三月
1、学校党委会
2、召开学校全体党员会议（党员大会、党课合一）
3、收缴半年的党费
4、党小组会
5、研究党建工作的专题办公会
6、组织参加教育局党委举办的培训班
7、各个支部组织党员公益活动
四月
1、学校党委会
2、四月初各个党支部召开支部会议
3、党小组会
4、各个支部党员大会
5、建立完善各项廉政风险点及防控措施。
6、按要求组织上半年党员发展工作。
7、各个党支部上交党委宣传材料
五月
1、学校党委会
2、各个党支部会议
3、各个支部党课
4、党小组会
5、研究党建工作的专题办公会
6、各个党支部上交党委宣传材料
7、各个党支部发动每个党员“结对帮扶”
8、组织好上半年发展党员工作
9、廉政教育宣传月、廉政文化进校园活动 六月
1、学校党委会
2、各个党支部会议
3、各个党支部民主生活会
4、党小组会
5、研究党建工作的专题办公会
6、各个党支部上交党委宣传材料
7、各个支部组织党员公益活动
9、各个党支部组织“七一”前后系列教育活动。
10、上交第二季度党费。
七月、八月
1、学校党委会
2、各个党支部会议
3、各个支部党员大会
4、各个支部党课
5、党小组会
6、研究党建工作的专题办公会
7、各个党支部上交党委宣传材料
8、各个支部开展党员关爱活动
9、党员发展纳新、预备党员转正工作。
九月
1、学校党委会
2、各个党支部会议
3、收缴第三季度党费
4、党小组会
5、研究党建工作的专题办公会
6、各个党支部上交党委宣传材料
7、各个支部组织党员公益活动
8、各支部组织党员学习培训。
十月
1、学校党委会
2、各个党支部会议
3、各个支部党员大会（会议、党课）
4、党小组会
6、研究党建工作的专题办公会
7、各个党支部上交党委宣传材料
8、各个支部组织党员公益活动
9、组织下半年发展党员工作
10、组织党员接受党性教育。
十一月
1、学校党委会
2、各个党支部会议
3、各个支部党课
4、党小组会
5、各个党支部上交党委宣传材料
6、各个支部组织党员公益活动
7、研究党建工作的专题办公会
8、对学校领导干部进行党风廉政警示教育。
9、做好迎接创先争优活动检查的准备工作 十二月
1、学校党委会
2、各个党支部会议
3、收缴第四季度党费
4、党委和各个党支部民主生活会
5、党小组会和民主生活会
6、研究党建工作的专题办公会
7、各个党支部上交党委宣传材料
8、各个支部组织党员公益活动
9、做好下半年党员发展纳新、预备党员转正工作
10、做好年底党内信息统计。
第二篇：党建工作考核主持词
周通报、月过堂、季考核，切实抓紧、抓实、抓出成效。
?三要抓住大好时光,全面开展城区绿化造林工作。一年之季在于春。市委、市政府已经召开了农村绿化工作会议，明天还将召开城市绿化工作会议，这表明市委、市政府对全市绿化工作的高度重视，也说明绿化工作对全市发展硬环境改善的重要意义。我们一定要把绿化工作做为一项重要的政治任务，作为推进今年各项工作的着力点、突破口，以求实、务实、落实的精神，充分利用春季绿化的大好时节，把城区绿化和农村植树造林工作作为一把手工程，切实抓紧抓好。区四套班子领导将分片包干，分头下去督查和落实绿化工作。各乡镇、街道党政主要领导同志要亲自挂帅、全民动员，各责任部门更要全力以赴、快速推进。最近半个月,要把其它工作放一放,专门抓绿化造林，把目标任务、时间要求、工作标准、序时进度全部排出来，围绕工作重点，集中主要精力，推动全区绿化水平再上新台阶。
?四要一着不让地抓好财税工作。要把培植税源、扩大税源作为工作的落脚点,进一步完善财税政策，强化目标管理导向作用，加大对新增纳税大户和对区财政有直接重大贡献的企业的奖励力度，动员广大干群引进、发展税源经济，努力培植更多更大的财税增长点，齐心协力促进财政增收。同时，财税部门要总牵头，各乡镇、街道大力配合，尽快组织力量对全区的纳税实体进行排查，彻底摸清底数，确保应收尽收，确保不再发生新的税源流失现象。
?五要高度重视社会稳定工作。社会稳控能力也是执政能力的一种表现,没有一个稳定的社会环境，我们将一事无成。各单位、各部门要正确处理好改革发展稳定的关系，积极解决企业改制、事业单位改革、征地拆迁等突出问题，创造一个良好的发展环境。要以“法治新浦”建设为抓手，认真落实社会治安综合治理的各项措施，创造一个良好的社会环境。要高度重视信访工作，全-国-两-会即将召开，区信访局已排出24个重点信访事项，落实到四套班子领导和各个具体责任单位，请各责任单位认真开展矛盾纠纷的排查调处工作，坚决杜绝进京赴省上访和群访集访，创造一个良好的政治环境。要严格执行安全生产责任制，确保安全生产措施落实到位，对存在重大安全隐患的行业和企业，要严加整治，努力保证不发生重特大安全生产事故。同时，有林单位要将森林防火工作也摆上重要位置。
第三篇：党建工作量化考核
量化考核让党建工作虚功实做
为克服党建工作因概念大、无系统的评价标准、无规范量化的衡量尺度，目标管理很难把握分寸，很多地方在年终考核时只能凭印象打分的缺陷。天长市引入量化考核机制，变评优为量优，让软任务变成硬指标，做到“工作项目化、项目目标化、目标绩效化、绩效考评化”。
一是晒业绩，提效能。对照年初签订的目标责任书，市委组织部成立专门的考核小组，通过听取工作汇报，查看台账资料，走访基层党员干部群众，实地调研等方式，对各级党组织逐一进行考核，对基层组织建设年、非公企业党建、创先争优活动等重点工作的目标、任务、标准、进度等要素做到细化、量化，不能数字量化的有便于落实和验收的定性标尺和样本，最后对各单位的工作任务、完成时间、具体措施和目标效果进行公示。
二是测民意，促整改。天长市把民意调查引入基层党建工作考核评价体系，把党委政府为民办实事好事情况、党和国家的各项强农惠农政策落实情况、党组织建设情况、领导干部进村入户办民办事等情况，列入调查内容，制定“基层党建工作民意测评表”，深入田间地头详细询问，带回520份有效民益测评表，将民声反馈给各级党组织，督促整改。
三是排位次，增动力。实行百分制考核，分基础工作、党员管理、非公党建、创新工作和附加分等八大块40个方面进行评分。按分数从高到低进行排序，结果分“好、中、差”三类，对评为“好”的3
个单位，予以通报表扬，同时在机关基层党建特色项目上给予重点扶持，并建议重用有关工作人员；被评为“差” 的3个单位，进行通报批评并限期整改到位，取消参与本相关的评先评优。
第四篇：党建工作考核通知
通知
各党支部：
为切实加强和改进我厂党建工作，通过有效的激励机制，充分发挥党支部在我厂改革和发展中的战斗堡垒作用，保证和促进2012年各项工作任务的全面完成，经党委研究决定，于2月16日进行2011年支部工作考核工作。为保证考核工作顺利进行，现将具体事项通知如下：
一、目的意义
党的建设是一项基础性工作。开展组织工作考核，旨在以考核为形式和途径，充分营造各党支部工作争先创优氛围，进一步推动党建工作的规范化、制度化，不断夯实党建工作基础，切实增强各支部落实科学发展观、建设创新型采油厂的能力，发挥基层党支部战斗堡垒作用，为构建我厂党建新格局、全面推进各项事业健康发展提供坚强有力的思想和组织保障。
二、考核对象及标准
考核对象为各党支部。考核标准根据《2011党建工作目标责任书》制定，详见2011年党建工作考核细则。
三、考核方法
对各党支部党建工作的考核，由党委工作室、监察室、工会、团委、女工委与各支部党建员共同组成考核组，采取查看阵地、工作资料、工作汇报等方式进行考核。力求做到客观、公平、公正。
四、考核行程
全体考核人员于7：30分在机关办公楼前集合，统一在机关餐厅就餐后，于7：50分出发。
7：50——9：00赴采油一大队党支部
9：00——9：30考核采油一大队党支部
9：30——10：00赴采油二大队党支部
10：00——10：30考核采油二大队党支部
10：30——11：20赴采油三大队党支部（新庄办公点）12：00采油三大队就餐
12：40——1：30赴采油四大队党支部
1：30——2：00考核采油四大队党支部
2：00——2：30赴井下供电党支部
2：30——3：00考核井下供电党支部
3：00——3：20赴机修钻井党支部
3：20——3：50考核机修钻井党支部
3：50——5：00赴采油五大队党支部
5：00——5：30考核采油五大队党支部
结束后返回厂办公楼
五、有关要求
1、各党支部要高度重视，按照考核内容要求，认真准备各项工作资料，为考核组成员人手准备一份汇报材料（16份）。
2、考核人员要本着客观公正的态度，对各支部工作进行打分。
3、各支部于15日4：00前将本支部党建员（必须是党员）信息报党委工作室（502），并通知本人按时参加考核。
4、考核组成员统一着冬装工衣（深蓝色）。
第五篇：党建工作考核实施细则
组织工作相关软件
（乡镇）
一、领导班子建设
1、制定创建“发展型领导班子和发展型领导干部”活动实施意见，工作总结，有活动记录、学习笔记。
2、召开党内民主生活会，健全党内情况通报、情况反映及重大决策征求意见制度，有征求意见单、发言提纲、会议记录、整改结果通报。
3、制定“深入学习实践科学发展观”活动实施方案，有调查问卷，有活动阶段汇报材料，有学习计划、学习记录、学习总结。
4、绩效考核监督制度、责任追究制度和奖优罚劣制度，制定2008领导班子业务工作责任目标。
二、党的基层组织建设
5、党建工作计划，同所属支部签订的党建目标责任状，有考评方案、检查记录。
6、每季度召开一次支部书记联席会，有会议记录、有征求意见单。
7、党政班子成员深入联系点记录，有解决热点难点问题的汇总表、且采取的措施、落实的具体时间，群众来信来访处理情况汇总。
8、建立“四创建一走进”机关党建工作领导小组，有方案，有激励制约制度、考评奖惩制度和党员走进群众制度。
9、“三级联创”活动，有活动方案、记录、总结。
10、“四培养”工程，有计划、有培养人个人档案，有奖惩激励制度，有典型的事迹材料。
11、够条件的协会、联合体等必须建立“融入型”党组织，1有图板、有支部会议记录、有组织机构，有“融入型”党组织党员联系群众制度、党员承诺制度、结对帮扶困难党员和困难群众制度。
12、村级党组织“六位一体”办公场所要有党建图板、支部活动记录，有村级党组织发挥作用制度、党员奖惩制度。
13、“先锋工程”有方案、有典型事迹，有活动记录。
14、“五型班子”创建活动有长期工作计划和近期工作方案，有典型班子的事迹材料，制定激励奖惩制度。
15、要在够条件的私营企业中建立“两新”组织，在党组织中制定党建工作责任制、党员管理制度、教育培训制度和党工团共建互促制度，有党组织发展规划。实施“全覆盖工程”，解决“两新”组织中的“隐形”党员问题，有方案，有总结。
16、开展 “社区党建规范化工作模式”工作规划、工作总结，有典型的经验材料。
17、有乡镇党代表常任制的党代表年会制度、党代表小组活动制度、党代表提出建议案和询问、党代表评议制度，有党代表调研、评议记录，解决具体问题的汇报，有党代表学习记录和心得体会。
18、有党建工作论文或调研报告，建立信息工作制度，有上报信息汇总表。
19、按时完成党费收缴、党刊征订工作，保证足额上缴。有支部交纳党费明细表、党员工资表。
20、浓桥镇开展“民主治村新模式”试点工作，建立健全村级治理结构，有议事记录，健全决策、议事、监督制度，有经验材料。
三、干部教育培训及人才队伍建设
21、制定2008干部教育培训计划，建立干部培训档案。
22、组织开展“每人一课”讲座，“菜单式”选学等活动，有
个人教案、有学习心得；完成省、市、县各类班次调训任务，选调学员到位率达100%。
23、建立党政主要领导负责的人才工作领导机制，制定人才工作责任制度，党政领导干部要同2-3名知识分子结对，有帮教总结，有领导干部结对统计表，每年至少召开1次座谈会，有会议记录。
24、建立和规范“四支人才队伍档案”，制定分类开发计划；引智工作有方案、有汇报材料。
25、培育各类典型，每年至少上报2篇人才工作信息或经验材料。
26、完善人才培养、评价选拔任用、合理流动、激励和保障机制，年初有计划，年终有总结。
27、开展实用技术服务、实用技术咨询、送科技下乡、送医药下乡等活动，有计划、有活动记录。
28、有人才基数、结构、分布情况统计汇总表，对存在的问题有书面的对策及建议。
四、干部监督工作
29、有“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”的学习贯彻情况汇报，能认真填写《干部选拔任用全程记实表》，推荐干部合格率达100%。
30、党委（总支）讨论推荐干部会议记录，推荐干部的相关材料。
31、加强后备干部、非党干部、女干部、少数民族干部队伍建设，制定完善培养规划，有4次以上的后备干部考察写实。做好实施《公务员法》的各项工作。
32、执行党政领导班子正职总结报告制度、重大决策定期报告制度，领导集体召开会议决策重大问题，有会议记录。
33、执行干部监督重要信息报送制度，有干部监督信息联络
员，有上报信息汇总表及信息材料。
34、做好干部档案、考核、工资、统计工作；落实老干部待遇，有老干部活动、会议记录，有落实政治、生活的佐证材料。
五、党员队伍建设
35、建立健全党员意识强化、党员能力增强、党员服务群众、党员权利保障、党员自我约束、党员进步激励、党员队伍纯洁等制度；有党员、积极分子培训计划，有培训名单、日程表，有总结汇报。重点要有农民积极分子的教育培训及考察写实。
36、在发展的新党员中，农民党员要占80%以上，有统计汇总表。
37、制定不同行业党员管理办法，健全党员教育管理体系和机制，及时发放流动党员活动证，有备案，有统计。
38、制定处置不合格党员的具体标准、评议程序、认定方式，对不合格党员有备案。
39、发展党员实行公示制、票决制、责任追究制，新党员公示率要达到100%，合格率要达到100%。有支部研究记录，划票结果。
40、制定“党员旗帜工程”活动方案，有计划，有活动记录，有总结汇报。落实“党员承诺制”，有能力参加活动的党员承诺率达到100%，履诺率达到90%以上。
41、成立党员远程教育工作组织机构，有工作方案，建立健全“三簿一册”、“讨论反馈”、“设备使用管理”等制度。有站点管理、教学辅导、技术服务等各类队伍统计表。
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