党建工作目标考核检查

第一篇：党建工作目标考核检查

落实目标责任考核 提高党建科学化水平

XX开展2011年度党建目标管理内容考核工作

为进一步加强基层党建工作，进一步提升党建工作的质量和水平，充分发挥党的先进性作用，近日，XX党委在基层党支部中全面开展党建目标责任制考核工作。

为保证此次检查工作的顺利开展，XX党委专门成立了以XX为组长、XX为副组长的领导小组，共分成五个小组进行，分别深入XX个部室及单位进行考核。按照《2011年度党建目标管理考核表》所列内容及党建目标检查工作会要求，此次基层党支部党建目标责任制考核主要包括：党支部基础工作、宣传和思想工作、纪律检查工作、工会团委工作、文明建设工作、院志工作等六个方面内容。

为认真推行基层党支部党建目标责任制考核工作，使考核工作不走形式，不走过场，真正起到促进基层党建工作的作用，该院党委先后召开2011年度党建目标考核工作安排和动员会、党支部书记会，对目标责任制考核工作进行研究讨论，听取各方面对考核工作的意见，反复对考核办法和评分表进行修改，使其真正符合基层党支部工作实际，以保证各项工作正常开展。

此次考核检查通过听、看、查、访等方式，以单位自查和小组考察相结合，听取被考核单位工作汇报，查阅有关工作资料，走访基层党组织，对考核单位进行党建工作综合评定，总结考核单位抓基层组织建设活动及党建工作的主要做法和工作特点，指出所考核单位基层党建工作存在的问题和不足，并就加强和改进工作提出建议，最后形成考核评定

意见。此次重点检查了各支部开展的“创先争优”活动、主题竞赛活动、党支部活动、团支部活动情况，着重了解了党员发展、“四好”班子建设及学习、传达、贯彻、落实各级领导讲话精神等情况。

11月28日，XXX带队检查了各单位的党建工作开展情况，并围绕当前院部对5S现场管理工作的要求，检查了全院生产情况。他指出，党的建设不仅是科学发展的目标之一，也是科学发展的重要动力和重要保障。将党的建设工作纳入年度目标责任考核体系，并运用一套科学严密的指标体系来考核，必将推动我XX党的建设上一个新的台阶。5S现场管理体系作为文明建设指标的重要体现，必须常抓不懈地坚持下去。同时他还强调，要建立安全生产长效机制，把5S管理中的安全环节真正落实到位，要通过探索创新安全生产管理模式，创造更加稳定、更加扎实、更加放心的安全生产环境，将5S现场管理和质量、环境、安全三大体系工作有机融合在一起，实现管理过程的整体优化，以此为目标，开拓进取，与时俱进，为提前完成全年生产经营目标打下坚实基础。

通过此次党建工作目标考核大检查，起到了查缺补漏、完善资料、激励先进、鞭策后进的作用，有利于增强各级党组织和党务工作者的目标效能意识，激发党建工作的活力，有力地促进了我院基层党建工作的进一步开展。

第二篇：工作目标考核检查汇报材料 12.6

2008年“链条式”责任目标管理考核汇报

首先欢迎各位领导来我们单位检查指导工作。现在由我代表公司，向各位领导汇报 2008年公司各项工作情况。

作为一个以业务工作为主的单位，监理、设计业务开拓始终是我们的主要任务，公司成立六年来一直致力于监理、设计业务的开拓和发展。

2008年，公司承担的监理项目有包茂高速公路安康至毛坝段、十天高速石泉至古城段、青银高速盐池段等4处省外监理工程项目，G206潍坊东绕城段等8处市外工程监理项目，岚济路河东至日照段路面翻修工程、汪沟立交连接线等8项市内工程监理项目，共计20项工程监理项目。公司承担的设计项目有兰海高速武都至罐子沟段、岚济路日照界～河东段改建工程等23项施工图设计。

在公司不断开拓业务的同时，公司日常管理也不断强化。至今，公司管理已经完全走上正规化道路。在综合管理、档案管理、文书管理、车辆管理、后勤管理、领导班子建设、行业文明建设，党团建设等方面都进入了制度化管理轨道。自2005年通过了ISO 9001质量管理体系认证以来，我们一直严格按照ISO 9001质量管理体系要求进行各项管理。今年按市局指示精神，我们在内部逐步开展“四化”管理，将 “标准化、规范化、集约化和人本化”管理理念纳入到企业

通过学习提高了公司领导班子解决工作中遇到的新情况、新问题的能力，提高了分析判断形式的能力、应对复杂局面的能力、创新管理的能力、科学发展的能力和驾驭全局的能力。

第二，加强领导班子团结协作，增强领导班子的创造力、战斗力和凝聚力。

1、坚持民主集中制原则。公司在重大问题的决策上，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。重大问题决策后，按照领导班子分工，明确领导责任和部门责任，认真抓好落实。

2、严格民主生活制度。公司领导班子成员现在都是党员，认真开展民主生活也成为公司加强领导班子建设的重要措施。按照“三会一课”的要求，我公司定期召开民主生活会和组织党课学习。通过这些形式开展了广泛的批评和自我批评，使党员领导干部认识到了自身工作、学习上的不足，有效的增强了领导班子的创造力、战斗力和凝聚力。

3、自觉维护班子团结。领导班子团结需要制度保障，更需要班子成员之间的自觉维护。公司领导班子成员深刻地认识到了这点，我们经常利用经理办公会和集中学习的时间，组织领导班子成员之间在一起谈心、交流。通过交流和沟通，增进了班子成员之间的相互理解和支持，有效促进了公司管理效率的提升。

标管理工作实施。

2、“链条式”责任目标管理工作措施具体，责任落实到位。公司制定和下发了《“链条式”责任目标管理的实施办法》，明确了指导思想、工作目标和具体要求，把“链条式”责任目标管理工作细化分解，目标责任落实到人，形成了一级抓一级，层层抓落实，上下联动、齐抓共管的管理机制。

二、加强廉政建设，打造“廉洁”企业。

党的十七大创造性提出了“反腐倡廉建设”的重要概念，以学习十七大精神为契机，我公司进一步加强了廉政文化建设，有效防范了“吃、拿、卡、要、报”等违法违纪行为发生。

首先，加强了廉政制度建设及管理。

1、完善了廉政制度。按照市局要求，深入开展廉政谈话制度，继续完善及严格执行重大事项议事决策制度和领导重大事项报告制度。继续加强和完善财经制度，严格审核和控制各项支出，防止滋生腐败。

2、建立健全了惩治和预防腐败体系。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，要求科室负责人对本部门党风廉政建设和反腐败工作负总责，做到责任分解明确，责任落实到人。成立廉政建设领导小组，由我任组长，其他班子成员任副组长，负责对全公司廉政建设工作进行监督检查。

企业管理工作重点来抓。本着“安全第一、预防为主、综合治理”方针，夯实安全生产基础，严格安全生产责任制，落实“一岗双责”，确保了公司安全生产形式稳定。

首先，不断完善安全生产管理制度。

几年来，我公司通过不断总结，吸取经验，使各项安全生产制度逐步完善起来，具有了很强的实用性和针对性。这些制度包括了安全会议、学习、培训、检查、隐患整改、事故处理、信息统计、责任制考核等。

第二，不断加强安全生产宣教。

为了把安全生产工作落到实处，形成人人重视安全生产，人人讲安全生产的局面，我们每年都组织开展安全生产月、百日安全竞赛、安全警示月、安全活动日等活动，营造了良好的安全文化氛围。2008年，响应上级开展“隐患治理年”活动的号召，我们专门制定了《2008年隐患排查治理活动实施方案》，在全公司范围内认真开展了隐患排查治理活动，使隐患治理观念深入到了每位职工心中。

第三、注重安全生产日常管理。

安全生产工作重点在于细节管理。在安全生产管理工作上，重点抓好了以下三个方面工作：

（一）实行安全生产责任制。公司领导班子实行“一岗双责”制度，班子成员既是党政工作主要负责人，也是安全生产工作的主要责任人。同时自上而下层层签订安全生产责

保障了职工生活健康。同时，在监理驻地办建设过程中，也非常重视卫生环境工作，对驻地办职工宿舍、食堂、仓库等重点部位实行责任制管理，由专人负责。

2、外部环境治理树形象。为树立公司良好形象，我们对院落内的花草经常进行修整，对楼体、围墙、大门等进行粉刷和清洁，定期打扫大门外路段卫生，并针对院内住户制定了卫生管理制度。分布在各地监理驻地办更是公司形象的重点代表，为此在驻地办建设中从选址到管理都将营造良好的工作、生活环境作为一项重要工作。完善的管理体制使各处驻地办在历次业主及上级其他主管部门的检查中得到了好评。

（二）强化治安综合管理。

1、加强安保值班。公司专门聘请了两名保安人员24小时值班，并针对公司财务科、档案室等重点部门强化安保措施，安装防盗门和防盗网。定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2、落实值班制度。在春节、五一、十一等长假期间，每天安排人员值班，实行带班领导和值班人员共同负责的制度。要求值班人员对突发群体事件、重要社会动态、重大安全生产事故等及时上报带班领导，并启动紧预案防止问题扩大化。

3、加强防火管理。要求各部门在下班后必须切断电器电

商品房，并进行了装修，配臵了相应家具，供单身职工居住。公司办公地点距离职工家庭较远，为此公司建立了职工食堂，聘请了高水平厨师，为职工提供餐饮服务，职工餐厅干净、卫生，食品丰富、营养，有效的保障了职工身体健康。在各监理驻地办，公司更是竭尽全力为职工生活提供了齐全的生活设施，从床铺被褥到家用电器等等一应俱全。

按照“职工之家”建设要求，我们建立了职工活动室、图书阅览室以及公司荣誉室等。在职工活动室，配备了一系列健身器材及乒乓球台、棋桌等供职工健身娱乐；在图书阅览室，我们购进了一些专业书籍和娱乐书籍，让职工在业余时间学习业务知识或通过娱乐书籍放松精神。在有条件的监理驻地办，公司也配臵了一些运动器材，满足了职工业务文化生活需要。完善的文体配套设施是文明单位建设的要求，更是我们公司人性化管理的根本体现。

（四）重视职工思想道德教育。

近几年，我们把职工思想道德建设摆在了重要位臵，特别是有了独立的办公场所以后，专门设立了职工学习室，建立了职工学习制度，每周都组织职工集中学习。在教育学习中将职工社会公德、职业道德、家庭美德建设摆到了突出位臵。除了理论教育外，更注重现实教育，每年都组织职工参加“清明节扫墓”、“慈心一日捐”和“送温暖、献爱心”等活动，2008年更是多次组织职工捐款捐物支援四川地震灾

1比，建立质量责任档案，所监理的工程无重大质量事故发生。承担的监理工程项目合格率达到100％、优良品率达到95%以上。

3、资质管理情况

监理资质顺利通过年审，积极开拓监理咨询市场，监理业务开展已经走出山东拓展到西部，既为国家西部大开发的战略贡献力量，又取得了很好的经济效益。

4、合同管理

合同管理是监理的一项重要工作，在监理过程中，我们加大履约力度，严格执行监理合同，保证监理工作按合同要求开展。监理合同中主要监理人员、办公设施、交通工具、试验仪器严格按合同要求进场。我们十分重视施工合同管理，每个监理处都有专职合同计量工程师。在工程变更、计量支付过程中，严格按照招标文件规定的程序和方法进行，没有出现过越权批复工程变更的情况，更没有伙同施工单位欺骗业主的现象发生，各驻地监理处计量支付中没有重计、漏计现象，更没有发生重大失误，得到各地业主和施工单位的好评。

（二）设计工作

1、制度建设：公司于2008年8月顺利通过了ISO9001质量体系重新认证，进一步促进了设计工作的规范化和制度化。在ISO管理质量认证体系框架的基础上，公司又完善了

3设手段，打破过去主要利用全站仪的局面，使测设水平和测设质量大幅度提高。同时公司通过与交通部一勘院长期交流合作，及时掌握最新设计动态，不断提高设计水平。“环保”、“以人为本”等先进理念已经渗透到各个设计阶段。在临沂西外环公铁立交、临沂新区小涑河桥及莒县沭河特大桥等项目上，公司率先引进并改良了样式新颖、行车舒适、性价比高的简支转连续箱梁结构、自锚式悬桥和变截面连续箱梁等。

6、资质管理：2008年7月通过设计甲级资质专项检查，2008年9月公路勘察测量甲级资质转正材料上报至省建设厅。

7、市场开拓：在立足临沂、服务临沂的同时公司积极开拓国内市场。今年与交通部一勘院合作，独立完成了兰州到海口高速公路（甘肃）武都至罐子沟段高速公路连接线60KM的测量设计工作，并负责兰州到海口高速公路（甘肃）武都至罐子沟段第二设计标段23KM的勘测、设计工作。

以上就是我们2008年主要工作汇报，希望各位对我们管理工作多提宝贵意见。谢谢大家！

第三篇：淳化县2011党建工作目标考核细则

淳化县2011党建工作目标考核细则

（部门党委不准备升级晋档和村级换届资料）

（一）党建工作责任

1、党建工作有计划、有总结。

2、认真落实党建目标责任制，建立党建工作目标管理

制度，将党建工作同行政业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，查看有关会议记录。

3、建立党建工作联系点制度和联系点工作报告制度，党委班子成员每人有1-2个党建工作联系点，查看党建工作联系点文件和到点纪录。

（二）基层组织建设

1、基层组织设置。基层党组织领导班子健全，党建工

作经费、人员、办公场所到位。

2、开展“升级晋档、科学发展”活动。（台账清单已

下发）

3、“四议四公开”工作法落实情况，有村级决策事项

记录。

4、大学生村官有工作日志。

5、对村级干部进行考核。有考核相关文件。

（三）党员教育管理

1、有党员名册，对党员实行微机规范化管理，党员信息库建立完备。有入党积极分子、困难党员信息库。

2、党员教育有计划、有制度、有载体、有实效，党员学习制度化、经常化，措施有力。全年组织党员集中活动达10次以上，查看集中活动记录，认真做好党员电教片播放，全年电教片播放不少于10次，查看播放记录。

3、党员按标准交纳党费，每月按时向党组织上缴党费，有党费台帐和统一、规范的收缴记账凭证，看党费证。

4、坚持“三会一课”制度，查看党委会议记录。

5、突出“三为”主题，深入开展“创先创优”活动。

查看相关文件。

6、对流动党员登记造册，建立流动党员档案，明确专

人负责，加强对流动党员的联系和管理。

7、认真落实党员组织关系接转制度，教育督促党员按

照规定及时转移组织关系。

（四）发展党员

1、积极做好发展党员工作的组织实施和宏观指导得。

科学制定党员发展计划；七一前向上级党组织报送入党积极分子、发展对象花名册；及时对入党积极分子进行培训。

2、党员发展工作程序严格、材料齐备，有党委会研究

记录。

（五）完成村“两委会”换届工作。

村级党组织换届资料样本已下发。

第四篇：2011党建目标考核通报111

通报

市组通[2012]26号

2011各县、区（市）基层党建工作

目标考核结果通报

各县、区（市）委组织部、新蒲新区党工委：

2012年1月5日至12日，市委组织部对各县、区（市）2011年基层党建工作目标任务的完成情况进行了考核，现将考核结果通报如下:

一、基本情况

本次考核始终遵循“实事求是、客观公正、群众公认、注重实效”的原则，严格按照《遵义市2011基层党建目标考核工作方案》和《2011党建目标考核评分细则》进行考核评分。考核采取必查与抽查相结合、实地考核与查看资料相结合、听取汇报与召开座谈会相结合的方式进行。考核结束后，市委组 1

织部部务会专题听取了考核工作情况汇报，并结合平时工作情况研究确定考核结果。

二、考核结果

2011各县、区（市）基层党建目标考核结果如下：一等奖（8名，每名奖励2万元，排名不分先后）

中共余庆县委组织部

中共遵义县委组织部

中共遵义市红花岗区委组织部

中共仁怀市委组织部

中共遵义市汇川区委组织部

中共桐梓县委组织部

中共凤冈县委组织部

中共正安县委组织部

二等奖（7名，每名奖励1.5万元，排名不分先后）中共湄潭县委组织部

遵义市新蒲新区党工委（管委会）组织人事处

中共赤水市委组织部

中共习水县委组织部

中共绥阳县委组织部

中共务川自治县委组织部

中共道真自治县委组织部

考核结果表明，一年来，我市各级党组织将服务型基层党组织创建工作与本地区经济社会发展相结合，进一步夯实基础、创新载体、深化内涵、提升水平，取得了明显成效。新的一年，希望各地以更富成效的措施和更加扎实的作风，以基层组织建设年为契机，深入推进服务型基层党组织创建，不断开创我市基层党建工作的新局面，为推动全市经济社会跨越发展，在全省率先实现全面小康提供更加坚强的组织保证。

中共遵义市委组织部2012年3月6日

中共遵义市委组织部办公室2012年3月6日印发

第五篇：党建工作目标范文

党的建设工作目标是：

(一)把我局领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的“四好”领导班子。把基层党支部建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒；把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量；提高全局职工的整体素质。(二)抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设；抓好在我局各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设；抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设2017最新党建工作计划目标2017最新党建工作计划目标。

(一)建立健全党建工作责任制

1.把党建工作列入党支部的重要议事日程。建立健全党支部党建工作领导小组，局党支部要牢固树立“抓基层、打基础”的思想，党支部书记要认真履行党建“第一责任人”的职责，形成党支部书记亲自抓、分管领导具体抓、党支部领导成员共同抓的党建工作领导格局。要落实党建工作属地管理原则，做到党建工作有计划、有实施意见、有分解立项、有督查措施、有考核评比、有年终总结。2.建立健全党建工作制度。局党支部要建立健全集体领导与分工负责、议事规则、任期目标责任、中心组学习、民主生活会、发展党员和党员教育管理、党风廉政建设等制度。党组每季度组织一次党建工作督查和召开一次党建工作联席会，半年进行一次小结，每年进行一次考核评比和总结表彰。

3.继续深化党建创造争优活动。党支部要结合“七一”活动，唱响主旋律，推出一系列体现时代精神的先进典型。要探索建立党建工作的考核评价机制，把党建工作作为领导干部政绩的一项重要内容。积极推进机关党的建设各项活动，并表彰和鼓励先进。

4.拓宽党建工作领域。要积极探索党建工作新方法、新思路，创新基层党建工作形式，树立党建工作品牌，要健全和充分发挥统战、武装组织、工青、妇组织的作用，各项工作要明确一名分管领导，指定专人负责具体业务，使工作做到有计划、有督查、有考核、有落实、有特色，不断拓宽党的工作覆盖面。

5.注重党建经验总结和典型推广工作。要创新党建工作体制和机制，善于用改革的精神研究新情况，总结新经验，探索新路子，善于运用主题鲜明的党建载体，培育和树立各具特色的先进典型，丰富我局机关党建工作内容，创新党建工作方式。

(二)坚持理论武装，切实加强思想政治建设 1．深入学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神。创建开展“学习型”党组织活动。组织广大党员干部深入学习、深刻领会，迅速掀起学习热潮。坚持和完善党支部学习、调研、决策、执行“四位一体”的机制，紧密结合发展稳定中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题和党的建设中存在的突出问题，确立重点课题，开展专题学习研讨，努力把学习成果运用于服务决策、促进工作和解决实际问题。

2．深入开展群众路线教育实践活动。按照中央和省、市、区委统一部署；按步骤与群众搞好教育实践活动，确保活动按质按量圆满完成。

(三)加强党的组织建设，健全保持科学发展观的长效机制

1．切实加强党员干部队伍作风建设。组织广大党员干部认真学习中央领导同志关于党风廉政建设重要讲话精神。激励党员深入基层群众为群众办实事、办好事。实施党员干部“素质提升”工程，进一步加强和改进机关作风，提高工作效率和服务水平。