渔业局党建工作目标

第一篇：渔业局党建工作目标

2012年党建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会关于党的建设总体部署，以提高执政能力为主线，全面加强领导班子、基层党组织和干部队伍建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，干事创业，开拓创新，为全市水利事业快速健康可持续发展提供坚强的政治和组织保障。

一、积极推进学习型政党建设，不断用马克思主义最新理论成果武装党员干部

坚持把思想理论建设放在首位，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设马克思主义学习型政党的战略任务切实抓紧抓好，努力创建学习型党组织和学习型领导班子。

坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，系统掌握中国特色社会主义理论体系。认真总结深入学习实践科学发展观活动成功经验，形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制，不断推动学习实践向深度和广度发展。党员领导干部要作真学真懂真信真用的表率，着力提高理论素养和解决实际问题能力。大力弘扬理论联系实际的学风，引导党员干部把学习理论同研究解决人民最关心最直接最现实的利益问题、水利事业改革发展稳定的重大问题、党的建设突出问题结合起来，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。

提高学以致用解决实际问题的能力。牢固树立马克思主义的实践观点，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持运用科学理论指导解决影响水利事业改革发展稳定和事关群众生产生活的矛盾和问题，提高运用科学发展观推进实际工作的能力和水平。重点是提高规划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的能力，提高新形势下应急管理、舆论引导、新兴媒体运用的能力，提高正确把握形势、应对国际金融危机的能力，促进水利事业又好又快发展。各级要建立和落实理论务虚会制度，加强对科学发展重大问题的研究。

二、进一步做好抓基层打基础工作，不断增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力

结合深入实施固本强基维稳工程，全面落实“书记抓、抓书记”的基层党建工作责任制，不断增强生机活力，努力夯实党执政的组织基础。

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全面落实党建目标责任制。认真贯彻落实市委《关于建立健全市委直属党委（党组、工委）抓基层党建工作责任制的意见》，进一步健全党委（总支、支部）抓党建、书记带头抓党建、一级抓一级的工作格局，建立完善党建工作常抓不懈的领导体制和工作机制。按照党要管党、从严治党的要求，全面落实党建工作目标责任制。2012年初，市局党委与局属各单位党委、总支、支部签订党建目标责任书，并严格按党建目标责任书确定的目标任务进行考核。党委（总支、支部）书记要认真履行党建工作第一责任人的职责，充分调动班子成员和职能部门的积极性，形成抓党建工作的合力。

扎实抓好党员队伍建设。坚持和完善“三会一课”制度，深入开展学习和遵守党章教育，建立党员经常性学习和党性分析等制度，落实基层党员教育培训规划，建立基层党员轮训制度。全面推行党员设岗定责和服务承诺制度。健全完善党内激励关怀帮扶机制，深入开展党员“亲情式”管理，关心爱护老党员、生活困难党员。严格党内组织生活，坚持民主评议党员，表彰优秀党员，及时处置不合格党员。积极开展争先创优活动，“七一”前夕，市局党委表彰一批优秀基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。做好党员发展工作。科学制定发展党员工作规划，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，2012年，拟发展新党员30名，注重在生产一线和青年、知识分子群体中发展党员，重视培养吸收妇女中的优秀分子入党。

不断加强精神文明建设。坚持三个文明一起抓，不断完善水利文明创建长效机制。发挥思想政治工作研究会和文明单位联谊会的作用，大力弘扬水利劳模精神，推进水文化建设。深入开展以文明单位、文明窗口、文明家庭、文明职工、青年文明号、巾帼文明号等为主要内容的精神文明创建活动。

三、深化干部人事制度改革，努力建设高素质领导班子和干部队伍

按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，深化干部人事制度改革，建立健全干部选拔任用、科学管理、培养锻炼、引导激励机制，不断提高各级领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。

深化干部选拔任用制度改革。全面贯彻干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。逐步扩大干部选拔任用工作中的民主，探索实行拟推荐职位预告制，进一步完善民主推荐、民主测评制度，进一步扩大党员群众的知情权、参与权、选择权、监督权。注重在关键时刻、重点项目、重要工作中发现使用干部。坚持民主、公开、竞争、择优，加大竞争性选拔干部力度，健全完善干部选拔任用制度，着力优化领导班子结构，选好配好领导班子。加强和改进干部教育培训工作，增强培训实效，健全干部管理机制。严格执行并完善领导干部任职试用期、回避、交流制度。

第二篇：党建工作目标范文

党的建设工作目标是：

(一)把我局领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的“四好”领导班子。把基层党支部建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒；把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量；提高全局职工的整体素质。(二)抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设；抓好在我局各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设；抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设2017最新党建工作计划目标2017最新党建工作计划目标。

(一)建立健全党建工作责任制

1.把党建工作列入党支部的重要议事日程。建立健全党支部党建工作领导小组，局党支部要牢固树立“抓基层、打基础”的思想，党支部书记要认真履行党建“第一责任人”的职责，形成党支部书记亲自抓、分管领导具体抓、党支部领导成员共同抓的党建工作领导格局。要落实党建工作属地管理原则，做到党建工作有计划、有实施意见、有分解立项、有督查措施、有考核评比、有年终总结。2.建立健全党建工作制度。局党支部要建立健全集体领导与分工负责、议事规则、任期目标责任、中心组学习、民主生活会、发展党员和党员教育管理、党风廉政建设等制度。党组每季度组织一次党建工作督查和召开一次党建工作联席会，半年进行一次小结，每年进行一次考核评比和总结表彰。

3.继续深化党建创造争优活动。党支部要结合“七一”活动，唱响主旋律，推出一系列体现时代精神的先进典型。要探索建立党建工作的考核评价机制，把党建工作作为领导干部政绩的一项重要内容。积极推进机关党的建设各项活动，并表彰和鼓励先进。

4.拓宽党建工作领域。要积极探索党建工作新方法、新思路，创新基层党建工作形式，树立党建工作品牌，要健全和充分发挥统战、武装组织、工青、妇组织的作用，各项工作要明确一名分管领导，指定专人负责具体业务，使工作做到有计划、有督查、有考核、有落实、有特色，不断拓宽党的工作覆盖面。

5.注重党建经验总结和典型推广工作。要创新党建工作体制和机制，善于用改革的精神研究新情况，总结新经验，探索新路子，善于运用主题鲜明的党建载体，培育和树立各具特色的先进典型，丰富我局机关党建工作内容，创新党建工作方式。

(二)坚持理论武装，切实加强思想政治建设 1．深入学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神。创建开展“学习型”党组织活动。组织广大党员干部深入学习、深刻领会，迅速掀起学习热潮。坚持和完善党支部学习、调研、决策、执行“四位一体”的机制，紧密结合发展稳定中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题和党的建设中存在的突出问题，确立重点课题，开展专题学习研讨，努力把学习成果运用于服务决策、促进工作和解决实际问题。

2．深入开展群众路线教育实践活动。按照中央和省、市、区委统一部署；按步骤与群众搞好教育实践活动，确保活动按质按量圆满完成。

(三)加强党的组织建设，健全保持科学发展观的长效机制

1．切实加强党员干部队伍作风建设。组织广大党员干部认真学习中央领导同志关于党风廉政建设重要讲话精神。激励党员深入基层群众为群众办实事、办好事。实施党员干部“素质提升”工程，进一步加强和改进机关作风，提高工作效率和服务水平。

第三篇：党建工作目标

一、实行党建工作目标化管理，明确党支部工作第一责任人职责，落实支部委员、党小组长工作职责，层层落实目标责任，将党建工作纳入目标管理，纳入公司全年工作计划。

二、深入开展学习总书记系列讲话，深入贯彻“十八大”精神活动，组织开展好学习交流。

三、积极开展民主评议党组织和党员、“党员上岗戴党徽”活动，培养选树优秀党员典型。

四、开展争创共产党员先锋岗活动。按照“为群众服务好、工作作风好、岗位业绩好、群众评价好”的要求进一步增强服务意识、细化服务措施、延伸服务范围，努力增创星级精品线路。

五、开展党员干部“下基层”活动。党员干部每月到基层开展活动不少于2次，活动要有谈心记录、有笔记，切实为广大职工办实事、办好事，解决实际困难和问题。

六、落实党风廉政建设，签订党风廉政建设和反腐败工作责任状，严格执行实行党务、政务和各部门办事公开。

七、巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实抓好作风建设。切实解决好党组织中违反“四风”方面存在的问题，党员领导干部要带头贯彻落实好“十项规定”。

第四篇：2010街道党建工作主要目标

2011XX街道党建工作主要目标

2011年街道党建工作总的指导思想是：以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实全国和省市区组织工作会议提出的各项任务，紧紧围绕街道工作中心，深入实施固本强基维稳工程，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果，不断加强和改进党的基层组织建设、党员队伍建设和组织制度建设，为建设繁荣XX、宜居XX、和谐XX、先锋XX、活力XX提供坚强的组织保证。

一、党工委自身建设

1、强化理论武装。对深入学习实践科学发展观活动进行认真总结，不断巩固扩大活动成果，继续强化理论武装，构建“党员干部经常受教育、科学发展持续上水平、人民群众长期得实惠”的长效机制。组织党员干部认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观等党的理论创新成果，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。抓好全国和省市区组织工作会议精神的学习培训，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。建立党员学习日制度，组织党员开展活动、集中议事，抓好理论和业务学习，推进学习型党组织建设。建立街道党 工委书记上党课制度，街道党工委书记年内至少给社区基层党组织负责人上一次党课。

2、加强作风建设。认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上的讲话精神，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力推进反腐倡廉制度建设。加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良作风，继续引导领导干部讲党性、重品行、作表率。继续巩固和深化“认真专业务实”作风效能建设活动成果，引导广大党员干部坚持立党为公、执政为民，自觉做到为民、务实、清廉。

3、坚持民主集中制。进一步健全完善以民主集中制为核心的集体领导、民主决策、责任落实等各项制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证领导班子民主议事、科学决策，领导干部秉公用权、廉洁从政。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，提高领导班子科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。充分发挥咨询研究机构、专家学者、社会听证在决策过程中的作用。落实重大决策报告制度，健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度。

4、开好民主生活会。借鉴学习实践活动中召开专题民主生活会的成功经验，会前，深入调研，广泛征求党员群众意见，明确要解决的突出问题，开展好谈心活动，沟通 思想，化解矛盾，达成共识；会上，认真开展批评和自我批评，增强民主生活会的思想性、原则性和针对性；会后，对群众反映的突出问题和会上检查出的主要问题，逐条制定相应的整改措施，明确责任部门、责任人和完成时限，采取适当方式定期向干部群众通报，接受群众监督。领导干部不仅要参加领导班子民主生活会，还要按时参加所在党支部和党小组的专题组织生活会，自觉接受党内监督。

5、加强对基层党建工作的领导和指导。健全落实“书记抓、抓书记”基层党建工作责任制。按照“用责任制管责任人、用责任人带一班人”的要求，规范和完善社区党总支书记“双述双评”和例会制度。抓好社区党总支书记管理手册的使用。扎实抓好基层党建工作示范点提升工程，着力提升各领域基层党建工作规范化水平。根据十七届四中全会提出的不同类型基层党组织的职能定位、活动内容和方式，建立健全各领域基层党组织建设工作规范，提升街道党建工作的规范化、科学化水平。

二、基层党组织建设

1、基层组织建设。抓好社区党总支书记队伍建设。认真组织好社区“两委”换届选举工作，按照“早谋划、早部署、早动手”的工作思路，及早着手 “两委”换届选举工作。提前做好调查摸底工作，确保把双高双强型优秀人才选拔到社区干部岗位上来。

2、社区党建工作。按照“三有一化”的要求，提升社 区党建工作水平。一是建立规范的社区党建协调机构。探索推行“大工委制”或“兼职委员制”。健全街道社区党建协调委员会，各社区成立社区党建联席会议和在职党员联络站，充分发挥好社区四联党组织的作用，充分发掘整合社区党建资源。二是健全和优化社区网格化党组织设置。在推行楼院党支部（单元党小组）的基础上，将社区党组织向商务楼宇、社区各类群众社团组织上延伸，探索建立各种社区功能型党组织，扩大社区党组织覆盖面。继续深化“党员中心户”建设活动，破解老旧城区“党员难召集、活动难开展、作用难发挥”等问题，实现社区党员的自我教育、自我管理、自我提高。形成街道党工委为核心，以社区党总支为主体，以楼院党支部、各种功能型党支部、党员中心户为支撑的比较完备的组织网络。三是突出社区党建品牌建设。各社区在规范化建设的基础上，根据自身优势，选取不同的角度，突出自身特色，实行一社区一品牌建设，扶持创建有影响力的品牌社区。四是加强社区干部队伍建设。不断调整充实社区干部队伍，注重对社区干部的培训，年内至少举办一期社区干部培训班。加大对社区干部的考核力度，对那些不适应社区工作的社区工作者要及时辞退，建立优胜劣汰的竞争机制。

3、非公有制经济组织和社会组织党建工作。坚持“抓系统、系统抓”、“抓行业、行业抓”，依托业务主管单位和行业组织抓好非公有制经济组织和社会组织党建工 作。按照“无组织抓组建，有组织抓活动”的要求，一手抓非公有制经济组织和社会组织党组织的组建，一手抓活动开展和党组织的规范化建设。大力开展“党员示范岗”和“党员责任区”等主题实践活动，发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用。继续开展“五好”党组织和“五好”党员争创活动。

4、实施党建精细化管理工程。以标准化、规范化、制度化为目标，推进基层党建工作精细化管理。按照四中全会提出的不同类型基层党组织的职能定位、活动内容和方式，分领域研究制定基层党建工作规范。

三、党员教育管理服务

1、实施党员服务中心提升工程。着力推进五大平台建设。一是党员教育平台。建立基层党员轮训制度，通过开列党员教育菜单、组织交流研讨、举办小型专题讲座等，加强对党员的培训。每年对全体党员轮训一次。二是党员志愿服务平台。开通党员志愿服务热线电话，实行党员志愿服务网格化管理，利用招募党员志愿者、发布志愿服务信息，开展优秀志愿服务项目评选活动，将志愿者依赖安排服务项目的现状改变为鼓励志愿者发掘服务需求、开发服务项目，并通过激发志愿服务内在动力，营造人人参与志愿服务的良好氛围。三是流动党员服务平台。大力开展流动党员服务年活动，积极协调工商、税务、卫生等部门争取各种优惠政策；在市场、商务楼宇探索建立党员服务 站；积极探讨在流动人口中发展优秀分子入党的办法；继续在流动党员中开展“党员经营户”挂牌和“党员经营模范户”评选活动。四是党员帮扶救助平台。继续实施党员政治关爱、生活关爱、创业关爱、健康关爱工程。进一步拓宽党员救助扶持基金的社会救助功能，加大困难党员帮扶救助力度，丰富帮扶救助方式。五是党员意愿诉求表达平台。制定实施“两代表一委员”预约制度、党代表提案制度和党代表巡视制度，在社区党员服务站设立“两代表一委员”会客室，开展“两代表一委员”进社区活动。认真做好“12371”党员咨询服务电话受理工作，研究制定管理办法，确保正常运行、发挥作用。

2、认真组织开展庆祝建党90周年活动。深入开展争先创优活动，以实际工作成效庆祝中国共产党建党90周年。“七一”前夕，组织开展丰富多彩的庆祝活动，大力宣传先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹，讴歌党的丰功伟绩，促进各项工作的落实。认真做好走访慰问老党员、困难党员工作，不断增强党组织的凝聚力和向心力。

2011年4月21日

第五篇：党建工作目标管理制度

福禄小学党建工作目标管理制度

党建目标管理是党支部运用定性和定量分析相结合的方法，依据《党章》的要求，结合我校的实际情况，制定我校党支部的责任、任务等目标，同时相应地提出具体的数量、质量和时间要求，并建立一定的奖惩约束机制的一种管理手段。通过围绕目标进行控制。管理和检查评定，最终实现党组织的目标任务。党建目标管理有利于促进党组织的自身建设，提高党建工作管理水平。

一、严格按照《党章》和上级党委党建工作要求，认真开展党支部工作，为党支部完成各项任务提供强有力的思想组织保证。

二、建立岗位责任制。党支部年初根据党建目标情况进行分解立项；并按支部委员的分工，将任务具体落实到每个委员。党支部书记对目标管理的实施负全责，副书记具体负责，支部委员负专责。

三、根据上级党委的要求，制定出支部的党建工作的目标计划，做到年初有安排，年中有检查，年底有总结。

四、突出组织建设、制度建设和“三培养”的重点，强化教育，严格管理，建好制度，建好活动阵地，抓好积极分子和后备队伍建设，吸收新鲜血液，壮大党员队伍。

五、组织党员依据党章和支部目标，制定出党员在各自工作岗位上应当承担和完成的责任、任务等目标，提出具体的数量、质量和时间要求，开展“创先争优”活动，争创优秀党员。坚持半年初评和年终总评，考评结果作为评优评先的重要依据。表彰奖励先进，使支部工作有声有色。

六、党支部要经常督促检查责任人的目标执行情况，保证目标落到实处。党支部应把委员完成责任的情况作为半年和年终目标考评的依据，真正使责任制发挥鼓励先进、鞭策后进的作用。