2013年党建工作目标[最终定稿]

第一篇：2013年党建工作目标

为进一步落实区三届一次党代会精神，切实加强党的基层党组织建设，不断适应新的形势和任务要求，按照科学规划，统领未来，全面加强党的基层组织建设的需要，现结合我局实际，制定XX-XX年基层党建工作规划。

一、规划背景

近年来，我局党支部在区委的领导下，认真贯彻党的路线方针政策，围绕“科学发展、奋进跨越、构建和谐雨城”，坚持不懈地加强和改进党的建设，党建工作机制更加完善，党的覆盖面更加全面，党员干部队伍结构更加优化，党内民主氛围更加浓厚，党组织在小康雨城的建设和改革发展稳定中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。但是我们也要清醒地认识到，我们还存在不少与新的形势任务和保持党的先进性要求不相适应的问题：工作任务和工作方式与社会基层组织中经济社会事业发展和群众利益需求不相适应，党组织的自身建设与承担的职责任务和党员队伍的变化与要求不相适应，一些党员特别是党员干部思想、作风和工作与新时期共产党员保持先进性的基本要求和具体要求不相适应，党组织工作和活动缺乏物质保障。这些问题，影响党组织有效履行领导核心、政治核心职能，影响党员充分发挥先锋模范作用，影响党组织与人民群众的密切联系。加强党组织建设，必须高度重视和切实解决好这些问题，实现基层党建工作在机制、队伍、方法上的突破与创新，以改革创新的精神全面加强党的基层组织建设，确保党建工作再上台阶。

二、指导思想和基本原则

（一）指导思想：

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观；坚持以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，坚持紧紧围绕中心、服务大局谋划基层党建工作；围绕“科学发展，奋进跨越，构建和谐雨城”，大力实施“党建富民”工程，充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为全面落实“奔富裕、求发展、促和谐、树新风”四项任务，为把雨城建设成为“名副其实的全市政治、经济和文化中心”提供坚强的政治和组织保证。

（二）基本原则：

党要管党的原则。基层党建工作创新必须建立在加强党的领导的基础上，基层党建工作创新应当有利于加强党员的教育管理，有利于发扬党内民主，有利于强化党内监督，有利于党的领导班子建设，基层党建工作创新应当切实的体现党要管党的原则和从严治党的方针。

群众满意的原则。把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一任务，把群众的满意作为第一标准，坚持发展要依靠人民，发展为了人民，发展的成果由人民共享，以人为本、执政为民，夯实基层组织建设的群众基础，壮大基层组织建设的工作力量。

重点突破的原则。坚持一切从实际出发，围绕中心，服务大局，准确把握局情，以巩固党的执政基础和加强党的领导为出发点，以党建服务雨城的全面可持续发展为突破口，坚持统筹推进，强力攻坚，创新克难，以重点突破之功，取推动全局之效。

注重创新的原则。要立足马克思主义理论研究，在新的历史条件下对马克思主义学说不断进行丰富和发展，从大处着眼，高屋建瓴的对基层党建工作的任务目标、手段方法进行创新探索。要坚持发挥地方和群众的首创精神，引导基层党组织在工作实践中，不断探索新方法，研究新举措，切实提高基层党建工作效率，增强效果。

三、工作目标

以全面建设小康社会为中心，按照科学发展观的要求，勇于探索、大胆实践，立党为公、执政为民，使基层党建工作机制有新完善，领导班子建设有新加强，党员队伍建设有新突破，基层民主建设有新推进，党建工作载体有新丰富，努力开创基层党建工作的新局面。

党建工作机制有新完善。基层党建工作责任落实，组织领导机构及党建工作联席会议机制健全，管党责任健全，目标管理规范，社会评价体系完整，基层组织建设经费保障，一级抓一级、层层抓落实的“三级联动”的党建工作格局形成。

领导班子建设有新加强。基层组织领导班子选任方式更加科学；党员干部队伍的培训机制更加完善，激励机制更加健全；党组织班子成员素质进一步提高，作风进一步优化，实现由经验型向知识型、智能型、复合型的转变。

党建工作方法载体有新丰富。党组织和党员联系服务群众的工作方法更加科学；党建工作载体更加丰富，党组织的覆盖面不断扩大；基层组织带动区域经济发展的能力更强，富民惠民手段多样，实现党建工作和经济工作的有效对接。

四、工作措施

紧紧围绕全面建设小康雨城的奋斗目标,以实施“党建富民”工程为载体，从完善基层党建工作机制，加强领导班子建设，强化党员队伍建设，推进基层民主建设和丰富党建工作载体五个方面全面推进基层党建工作。

（一）以落实党建工作责任为重点，在推进党建工作机制建设上有新完善。把富民强区作为建立党建工作考评机制的核心，整合抓基层组织建设组织资源，建立健全抓基层组织建设目标责任和经费保障体系。

1、落实基层党建工作责任制。明确基层党建工作责任主体和第一责任人、直接责任人、具体责任人的职责。调整充实局党的建设工作领导小组，原则上每季度召开一次党建联席会，通报党建工作情况，研究解决相关问题，制定和落实工作计划。进一步完善非公党建联席会议和社区党建联席会议制度，形成条块结合、三级联动的基层党建工作机制。

2、建立党建工作经费保障机制。建立和落实党建工作经费投入机制，确保基层党组织活动经费、党员教育经费等，保证“党建富民”工程的顺利推进，确保基层党建工作的正常开展。

3、建立体现科学发展观的考核机制。实行基层党建工作目标管理，层层落实党建工作责任，按照群众满意、重点突出、分类考评、激励创新的原则，制定体现科学发展观的基层党建工作考评办法，实现基层党建工作“目标引动、责任推动和考核促动的有机结合。

4、建立党组织“结对共建”工作机制。按照资源共享、优势互补、共同提高的原则，建立完善机关党组织、社区党组织、农村党组织和企事业党组织之间的结对共建制度，完善结对共建工作办法，形成结对共建、城乡互促的一体党建工作格局。

（二）以村（社区）党组织书记队伍建设为重点，在推进基层组织领导班子建设上有新加强。抓住执政骨干力量建设这个关键，以充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用为目标，不断提高党员干部队伍的能力素质和服务水平，打造一支“为民、开拓、务实、清廉”的基层干部队伍。

（三）以贯彻落实“四个长效机制”文件为重点，在推进党员队伍建设上有突破。围绕落实“四个长效机制”文件精神，巩固和发展先进性教育的成果，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，全面提高党员队伍素质。

1、实施“双培双带”工程，着力提高党员的致富帮带能力。深化“双向培养”工作，注重在优秀青年农民、优秀致富能手和农村其他社会阶层的先进分子发展党员，把那些善于致富、乐于奉献、公道正派的优先发展成党员、培养成干部，把带头创业、带民创业的“双带”型党员干部培养成高水平小康雨城建设的主力军。

2、实施“素质能力”工程，坚持不懈提高党员素质。大规模开展党员教育培训工作，保障党员教育培训经费，每三年轮训党员一遍，确保45岁以下的党员都掌握1-2门实用技术。以思想武装为重点，以增强“双带”能力为突破口，不断创新党员教育培训方式方法，确保农村党员干部每年培训时间不少于6天，机关社区党员每年培训时间不少于12天。

3、深化“分类管理”制度，发挥党员先锋模范作用。进一步完善党员分类管理办法，针对在职党员、无职党员、贫困党员、老龄党员、流动党员等分别制定不同的管理办法。开展机关党员“双重管理”、无职党员设岗定责、党员服务承诺、党员服务队进社区、打造党员示范楼院等活动，深入开展“创先争优”、党员示范岗、一名党员一面旗等活动，不断丰富和创新党员发挥作用的工作载体，发挥好党员的先锋模范作用。切实加强流动党员管理，加强服务中心建设，完善“八个一”管理办法。要通过对党员实行分类管理，为党员发挥作用搭建平台，充分发挥党员的积极性和主动性。要畅通党员出口，严格组织生活，严肃处置不合格党员，对那些宗旨观念淡漠、党性原则丧失、理想信念动摇和在群众中造成不良影响的党员，依照党章规定及时进行组织处理，保持党员队伍的纯洁性和先进性。

4、建立“党性分析”制度，保持党员队伍先进性。按照加强党员的教育管理，提高党员思想政治素质、保持党员队伍先进性的要求，坚持正面教育、实事求是、客观公正、民主公开的原则，定期开展党员党性分析评议。认真检查履行党员义务、行使党员权利等情况，从思想、学习、工作、纪律、作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因。达到严格党内生活，增强党员意识，提高党性修养，纯洁党员队伍，发挥党员先锋模范作用的目标要求。党性分析评议应结合基层党组织建设进行，对软弱涣散、不起作用和组织设置不合理的基层党组织，应先进行整顿和调整。对党性分析评议中反映出来的基层党组织存在的问题，应及时解决。

5、实施“党内关爱”工程，完善党内帮扶机制。实施党员“心连心”结对帮扶工程，深化“三关爱一服务”活动，壮大困难党员帮扶基金规模，扩大基金的使用范围，建立以区党员帮扶基金为主，乡镇（街道）、村（社区）多级帮扶基金体系。完善基层干部困难救助机制，离任干部补贴制度，老年党员定补制度，老劳模联系慰问制度。扎实开展结对帮扶工作，进一步创新帮扶形式，加强社区爱心屋建设，努力做到党员生病住院或亡故时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访“五必访”，营造“平时有人访、惑时有人解、难时有人帮”的良好党内互助氛围。

（五）以“零距离”工作法为重点，在推进基层党建工作的方法和载体上有丰富。把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为基层党建工作的出发点和落脚点，以创新工作方法和工作载体为根本动力，全面推进以“零距离”工作法为重点的方法创新和载体创新。

1、深入推进“零距离”工作法。转变党员干部作风，“心贴心”联系群众，“面对面”服务群众，“手拉手”帮扶群众，多为群众办实事、办好事，让人民群众共享改革发展成果。党员干部进一步深化完善“九联一帮”制度、“三联”制度、领导干部联系移民制度、“部门帮村、党员帮户”制度。要充分发挥“三大中心”在助民惠民中的作用，发挥基层组织在服务人民群众中的作用，发挥领导信访接待日的作用，发挥网络信访在“面对面”服务中的作用，进一步发挥科技专家面对面服务群众的作用。党员干部手拉手帮扶群众，通过“双向培养”、“贫富结对”、“上门服务”三渠道确保实现。

2、深化示范创建活动。按照分类指导、示范带动的原则，深入开展“红旗示范”、“新农村示范”创建活动，积极打造“双向培养”、“支部+协会”、“党员农贷快车”、“部门帮村、党员帮户”等“红旗”示范点党建亮点、品牌，切实达到先进带后进、以点带面、共同提升的效果。

3、抓好群众服务中心建设工作。整合行政资源和社会资源，按照“三室八有”标准，建成规范化、标准化的基层组织活动场所，整合劳动就业、文体、计生、卫生、警务、司法、人民调解、工商、协会等方面的力量，建好老年活动室、留守儿童之家、群众工作中心，着力把基层组织活动场所建成服务群众的中心。

五、保障措施

抓好基层党建工作规划的落实是当前和今后一个时期全局的一项重点工作。广大党员干部要积极参与到规划的落实中来，坚持“特色上创品牌、重点上有成效、难点上求突破”的工作思路，切实加强组织领导，落实工作措施，确保完成规划的各项目标任务。

（一）提高认识，加强领导。基层党建工作规划是深入推党的基层组织建设，实施“党建富民”工程，全面建设小康雨城的一个重要规划，是落实“科学发展、奋进跨越，构建谐雨城”的一项重要举措。广大党员干部要充分认识抓好今后一个时期基层建党建工作的重要意义，加强领导、精心组织，真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，努力形成区、乡、村三级联动，各部门密切配合的相互衔接、相互促进、环环紧扣、整体提高的工作格局。

（二）分类指导，示范带动。要及时发现和总结推广在创建活动中涌现出来的先进典型，推广成功做法和经验，引导和指导各级党组织抓好工作。要根据新的形势和任务，针对不同类型党组织的实际情况，提出有针对性的创建要求。对工作一般的要引导他们增强创先争优意识，激励他们奋力争先；对工作中存在较大差距的要帮助他们分析原因，有针对性地采取措施，解决问题。

（三）加强宣传，营造氛围。要切实加强党建工作规划的舆论宣传，特别是要大力宣传规划的目的、意义和目标要求。要积极创新宣传的形式和方法，广泛利用网络、公开栏、会议、党员电教等形式进行宣传，为实施好党建工作规划创造良好的氛围。

基层党建工作规划是深入推党的基层组织建设，实施“党建富民”工程，全面建设小康雨城的一个重要规划。广大党员一定要紧密团结在党组织周围，全面贯彻落实科学发展观，发挥“挑战极限，勇创一流”的工作精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，为实现党的基层组织建设工作目标和夺取全面建设高水平小康雨城的新胜利、谱写人民生活的美好篇章而努力奋斗。

第二篇：党建工作目标范文

党的建设工作目标是：

(一)把我局领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的“四好”领导班子。把基层党支部建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒；把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量；提高全局职工的整体素质。(二)抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设；抓好在我局各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设；抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设2017最新党建工作计划目标2017最新党建工作计划目标。

(一)建立健全党建工作责任制

1.把党建工作列入党支部的重要议事日程。建立健全党支部党建工作领导小组，局党支部要牢固树立“抓基层、打基础”的思想，党支部书记要认真履行党建“第一责任人”的职责，形成党支部书记亲自抓、分管领导具体抓、党支部领导成员共同抓的党建工作领导格局。要落实党建工作属地管理原则，做到党建工作有计划、有实施意见、有分解立项、有督查措施、有考核评比、有年终总结。2.建立健全党建工作制度。局党支部要建立健全集体领导与分工负责、议事规则、任期目标责任、中心组学习、民主生活会、发展党员和党员教育管理、党风廉政建设等制度。党组每季度组织一次党建工作督查和召开一次党建工作联席会，半年进行一次小结，每年进行一次考核评比和总结表彰。

3.继续深化党建创造争优活动。党支部要结合“七一”活动，唱响主旋律，推出一系列体现时代精神的先进典型。要探索建立党建工作的考核评价机制，把党建工作作为领导干部政绩的一项重要内容。积极推进机关党的建设各项活动，并表彰和鼓励先进。

4.拓宽党建工作领域。要积极探索党建工作新方法、新思路，创新基层党建工作形式，树立党建工作品牌，要健全和充分发挥统战、武装组织、工青、妇组织的作用，各项工作要明确一名分管领导，指定专人负责具体业务，使工作做到有计划、有督查、有考核、有落实、有特色，不断拓宽党的工作覆盖面。

5.注重党建经验总结和典型推广工作。要创新党建工作体制和机制，善于用改革的精神研究新情况，总结新经验，探索新路子，善于运用主题鲜明的党建载体，培育和树立各具特色的先进典型，丰富我局机关党建工作内容，创新党建工作方式。

(二)坚持理论武装，切实加强思想政治建设 1．深入学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神。创建开展“学习型”党组织活动。组织广大党员干部深入学习、深刻领会，迅速掀起学习热潮。坚持和完善党支部学习、调研、决策、执行“四位一体”的机制，紧密结合发展稳定中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题和党的建设中存在的突出问题，确立重点课题，开展专题学习研讨，努力把学习成果运用于服务决策、促进工作和解决实际问题。

2．深入开展群众路线教育实践活动。按照中央和省、市、区委统一部署；按步骤与群众搞好教育实践活动，确保活动按质按量圆满完成。

(三)加强党的组织建设，健全保持科学发展观的长效机制

1．切实加强党员干部队伍作风建设。组织广大党员干部认真学习中央领导同志关于党风廉政建设重要讲话精神。激励党员深入基层群众为群众办实事、办好事。实施党员干部“素质提升”工程，进一步加强和改进机关作风，提高工作效率和服务水平。

第三篇：党建工作目标

一、实行党建工作目标化管理，明确党支部工作第一责任人职责，落实支部委员、党小组长工作职责，层层落实目标责任，将党建工作纳入目标管理，纳入公司全年工作计划。

二、深入开展学习总书记系列讲话，深入贯彻“十八大”精神活动，组织开展好学习交流。

三、积极开展民主评议党组织和党员、“党员上岗戴党徽”活动，培养选树优秀党员典型。

四、开展争创共产党员先锋岗活动。按照“为群众服务好、工作作风好、岗位业绩好、群众评价好”的要求进一步增强服务意识、细化服务措施、延伸服务范围，努力增创星级精品线路。

五、开展党员干部“下基层”活动。党员干部每月到基层开展活动不少于2次，活动要有谈心记录、有笔记，切实为广大职工办实事、办好事，解决实际困难和问题。

六、落实党风廉政建设，签订党风廉政建设和反腐败工作责任状，严格执行实行党务、政务和各部门办事公开。

七、巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实抓好作风建设。切实解决好党组织中违反“四风”方面存在的问题，党员领导干部要带头贯彻落实好“十项规定”。

第四篇：2010街道党建工作主要目标

2011XX街道党建工作主要目标

2011年街道党建工作总的指导思想是：以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实全国和省市区组织工作会议提出的各项任务，紧紧围绕街道工作中心，深入实施固本强基维稳工程，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果，不断加强和改进党的基层组织建设、党员队伍建设和组织制度建设，为建设繁荣XX、宜居XX、和谐XX、先锋XX、活力XX提供坚强的组织保证。

一、党工委自身建设

1、强化理论武装。对深入学习实践科学发展观活动进行认真总结，不断巩固扩大活动成果，继续强化理论武装，构建“党员干部经常受教育、科学发展持续上水平、人民群众长期得实惠”的长效机制。组织党员干部认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神和科学发展观等党的理论创新成果，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。抓好全国和省市区组织工作会议精神的学习培训，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。建立党员学习日制度，组织党员开展活动、集中议事，抓好理论和业务学习，推进学习型党组织建设。建立街道党 工委书记上党课制度，街道党工委书记年内至少给社区基层党组织负责人上一次党课。

2、加强作风建设。认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委五次全会上的讲话精神，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，着力推进反腐倡廉制度建设。加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良作风，继续引导领导干部讲党性、重品行、作表率。继续巩固和深化“认真专业务实”作风效能建设活动成果，引导广大党员干部坚持立党为公、执政为民，自觉做到为民、务实、清廉。

3、坚持民主集中制。进一步健全完善以民主集中制为核心的集体领导、民主决策、责任落实等各项制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，保证领导班子民主议事、科学决策，领导干部秉公用权、廉洁从政。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，提高领导班子科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。充分发挥咨询研究机构、专家学者、社会听证在决策过程中的作用。落实重大决策报告制度，健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度。

4、开好民主生活会。借鉴学习实践活动中召开专题民主生活会的成功经验，会前，深入调研，广泛征求党员群众意见，明确要解决的突出问题，开展好谈心活动，沟通 思想，化解矛盾，达成共识；会上，认真开展批评和自我批评，增强民主生活会的思想性、原则性和针对性；会后，对群众反映的突出问题和会上检查出的主要问题，逐条制定相应的整改措施，明确责任部门、责任人和完成时限，采取适当方式定期向干部群众通报，接受群众监督。领导干部不仅要参加领导班子民主生活会，还要按时参加所在党支部和党小组的专题组织生活会，自觉接受党内监督。

5、加强对基层党建工作的领导和指导。健全落实“书记抓、抓书记”基层党建工作责任制。按照“用责任制管责任人、用责任人带一班人”的要求，规范和完善社区党总支书记“双述双评”和例会制度。抓好社区党总支书记管理手册的使用。扎实抓好基层党建工作示范点提升工程，着力提升各领域基层党建工作规范化水平。根据十七届四中全会提出的不同类型基层党组织的职能定位、活动内容和方式，建立健全各领域基层党组织建设工作规范，提升街道党建工作的规范化、科学化水平。

二、基层党组织建设

1、基层组织建设。抓好社区党总支书记队伍建设。认真组织好社区“两委”换届选举工作，按照“早谋划、早部署、早动手”的工作思路，及早着手 “两委”换届选举工作。提前做好调查摸底工作，确保把双高双强型优秀人才选拔到社区干部岗位上来。

2、社区党建工作。按照“三有一化”的要求，提升社 区党建工作水平。一是建立规范的社区党建协调机构。探索推行“大工委制”或“兼职委员制”。健全街道社区党建协调委员会，各社区成立社区党建联席会议和在职党员联络站，充分发挥好社区四联党组织的作用，充分发掘整合社区党建资源。二是健全和优化社区网格化党组织设置。在推行楼院党支部（单元党小组）的基础上，将社区党组织向商务楼宇、社区各类群众社团组织上延伸，探索建立各种社区功能型党组织，扩大社区党组织覆盖面。继续深化“党员中心户”建设活动，破解老旧城区“党员难召集、活动难开展、作用难发挥”等问题，实现社区党员的自我教育、自我管理、自我提高。形成街道党工委为核心，以社区党总支为主体，以楼院党支部、各种功能型党支部、党员中心户为支撑的比较完备的组织网络。三是突出社区党建品牌建设。各社区在规范化建设的基础上，根据自身优势，选取不同的角度，突出自身特色，实行一社区一品牌建设，扶持创建有影响力的品牌社区。四是加强社区干部队伍建设。不断调整充实社区干部队伍，注重对社区干部的培训，年内至少举办一期社区干部培训班。加大对社区干部的考核力度，对那些不适应社区工作的社区工作者要及时辞退，建立优胜劣汰的竞争机制。

3、非公有制经济组织和社会组织党建工作。坚持“抓系统、系统抓”、“抓行业、行业抓”，依托业务主管单位和行业组织抓好非公有制经济组织和社会组织党建工 作。按照“无组织抓组建，有组织抓活动”的要求，一手抓非公有制经济组织和社会组织党组织的组建，一手抓活动开展和党组织的规范化建设。大力开展“党员示范岗”和“党员责任区”等主题实践活动，发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用。继续开展“五好”党组织和“五好”党员争创活动。

4、实施党建精细化管理工程。以标准化、规范化、制度化为目标，推进基层党建工作精细化管理。按照四中全会提出的不同类型基层党组织的职能定位、活动内容和方式，分领域研究制定基层党建工作规范。

三、党员教育管理服务

1、实施党员服务中心提升工程。着力推进五大平台建设。一是党员教育平台。建立基层党员轮训制度，通过开列党员教育菜单、组织交流研讨、举办小型专题讲座等，加强对党员的培训。每年对全体党员轮训一次。二是党员志愿服务平台。开通党员志愿服务热线电话，实行党员志愿服务网格化管理，利用招募党员志愿者、发布志愿服务信息，开展优秀志愿服务项目评选活动，将志愿者依赖安排服务项目的现状改变为鼓励志愿者发掘服务需求、开发服务项目，并通过激发志愿服务内在动力，营造人人参与志愿服务的良好氛围。三是流动党员服务平台。大力开展流动党员服务年活动，积极协调工商、税务、卫生等部门争取各种优惠政策；在市场、商务楼宇探索建立党员服务 站；积极探讨在流动人口中发展优秀分子入党的办法；继续在流动党员中开展“党员经营户”挂牌和“党员经营模范户”评选活动。四是党员帮扶救助平台。继续实施党员政治关爱、生活关爱、创业关爱、健康关爱工程。进一步拓宽党员救助扶持基金的社会救助功能，加大困难党员帮扶救助力度，丰富帮扶救助方式。五是党员意愿诉求表达平台。制定实施“两代表一委员”预约制度、党代表提案制度和党代表巡视制度，在社区党员服务站设立“两代表一委员”会客室，开展“两代表一委员”进社区活动。认真做好“12371”党员咨询服务电话受理工作，研究制定管理办法，确保正常运行、发挥作用。

2、认真组织开展庆祝建党90周年活动。深入开展争先创优活动，以实际工作成效庆祝中国共产党建党90周年。“七一”前夕，组织开展丰富多彩的庆祝活动，大力宣传先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹，讴歌党的丰功伟绩，促进各项工作的落实。认真做好走访慰问老党员、困难党员工作，不断增强党组织的凝聚力和向心力。

2011年4月21日

第五篇：党建工作目标管理制度

福禄小学党建工作目标管理制度

党建目标管理是党支部运用定性和定量分析相结合的方法，依据《党章》的要求，结合我校的实际情况，制定我校党支部的责任、任务等目标，同时相应地提出具体的数量、质量和时间要求，并建立一定的奖惩约束机制的一种管理手段。通过围绕目标进行控制。管理和检查评定，最终实现党组织的目标任务。党建目标管理有利于促进党组织的自身建设，提高党建工作管理水平。

一、严格按照《党章》和上级党委党建工作要求，认真开展党支部工作，为党支部完成各项任务提供强有力的思想组织保证。

二、建立岗位责任制。党支部年初根据党建目标情况进行分解立项；并按支部委员的分工，将任务具体落实到每个委员。党支部书记对目标管理的实施负全责，副书记具体负责，支部委员负专责。

三、根据上级党委的要求，制定出支部的党建工作的目标计划，做到年初有安排，年中有检查，年底有总结。

四、突出组织建设、制度建设和“三培养”的重点，强化教育，严格管理，建好制度，建好活动阵地，抓好积极分子和后备队伍建设，吸收新鲜血液，壮大党员队伍。

五、组织党员依据党章和支部目标，制定出党员在各自工作岗位上应当承担和完成的责任、任务等目标，提出具体的数量、质量和时间要求，开展“创先争优”活动，争创优秀党员。坚持半年初评和年终总评，考评结果作为评优评先的重要依据。表彰奖励先进，使支部工作有声有色。

六、党支部要经常督促检查责任人的目标执行情况，保证目标落到实处。党支部应把委员完成责任的情况作为半年和年终目标考评的依据，真正使责任制发挥鼓励先进、鞭策后进的作用。