党建工作目标

第一篇：党建工作目标

一、实行党建工作目标化管理，明确党支部工作第一责任人职责，落实支部委员、党小组长工作职责，层层落实目标责任，将党建工作纳入目标管理，纳入公司全年工作计划。

二、深入开展学习总书记系列讲话，深入贯彻“十八大”精神活动，组织开展好学习交流。

三、积极开展民主评议党组织和党员、“党员上岗戴党徽”活动，培养选树优秀党员典型。

四、开展争创共产党员先锋岗活动。按照“为群众服务好、工作作风好、岗位业绩好、群众评价好”的要求进一步增强服务意识、细化服务措施、延伸服务范围，努力增创星级精品线路。

五、开展党员干部“下基层”活动。党员干部每月到基层开展活动不少于2次，活动要有谈心记录、有笔记，切实为广大职工办实事、办好事，解决实际困难和问题。

六、落实党风廉政建设，签订党风廉政建设和反腐败工作责任状，严格执行实行党务、政务和各部门办事公开。

七、巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实抓好作风建设。切实解决好党组织中违反“四风”方面存在的问题，党员领导干部要带头贯彻落实好“十项规定”。

第二篇：2020年党建工作目标责任书

2020年党建工作目标责任书

为认真贯彻县委关于基层党建工作目标和要求，为切实抓好我局2018党建工作，特制定此目标责任书。

一、党委书记责任

认真履行基层党建工作“第一责任人”的职责，将党建工作纳入局班子重要议事日程，党委班子每年至少两次专题研究党建工作。用更多的时间抓党建、带队伍、强基础，抓好党建工作述职和责任追究，层层传导压力，落实管党责任。

二、支部书记责任

（一）思想建设

1、全年党建工作有计划、有落实，有总结并及时上报。

2、加强对党员的思想教育，参考学习计划，做到月有安排，学习记录齐全。

3、认真开展“两学一做”学习教育，措施具体，效果明显，运用多种形式，开展各类学习，认真做好读书笔记，党员个人全年不少于两篇心得体会文章。

（二）组织建设

1、认真落实好“三会一课”：每季度召开一次支部大会，每月召开一次支部委员会，每个季度上一次专题党课。并做到每次会议有会议记录、图片资料。

2、有专人负责，按时做好党员积分制管理工作。

3、有专人负责，按时完成党内统计，按月足额交纳党费。

4、制定党员发展培养计划，抓好入党积极分子培养、考察，坚持民主推荐、考察、公示、预审和票决等制度，做好预备党员教育考察落实，按期办理党员转正手续。

5、做好党内关怀、帮扶工作，有办法、有详实资料。

6、认真圆满完成县委交办的各项党建工作任务。

（三）作风建设

学习贯彻《中国共产党问责条例》，推进党风廉正建设，积极开展主题教育和社会公益活动。

（四）制度建设

建立党建工作责任制度，完善学习制度，建立党内事务公开，健全“三会一课”制度。

在此基础上，完成上级交办的其他工作任务。

党委书记：

双方责任人签字

支部书记：

中共**县市场监督管理局委员会

2018年2月2日

第三篇：党建工作目标责任书范本

党的建设工作目标责任书

一、落实思想政治教育之责

1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定2019年党建工作计划要点，明确工作任务。

2.发挥党组织在公司治理结构中的领导核心和政治核心作用，确保集团第一次党代会精神和集团公司的各项方针政策有效落实落地。

3.每年党总支（支部）委员会专题研究党建工作不得少于2次。每月党总支（支部）委员会组织集中学习不少于1次，每季度学习传达集团党委中心组学习内容（专题学习研讨情况）不少于1次,示范带动各下属党支部认真学习贯彻党的路线方针政策。

4.年初党组织书记作述职和党组织领导班子述职述廉。指导和统筹所辖机关、项目党支部的工作，每季度至少指导和帮扶所管辖党支部工作1次，全年不少于4次。每年按照党委要求认真组织开展2次党建工作自查。

5.根据集团党委要求按时组织党员学习，党总支（支部）班子成员之间、与所分管或联系的党支部书记、部门（室）负责人每年至少进行1次谈心谈话，党员之间每年1次。

6.深入推进精神文明创建活动，把20XX年作为精神文明建设“创建年”。以脱贫攻坚、最美劳动者、道德讲堂、读书活动、“明礼知耻·崇德向善”等为主题，做好宣传教育工作，持续推进“三创三树”精神文明创建，支持和鼓励工会、团支部发挥自身优势，深化拓展群众性精神文明创建活动。

二、强化组织建设之责

1.完善和落实领导班子民主集中制各项制度，维护班子团结，严格执行党组织议事前置条件规定，完善支委会议事规则。支委会记录规范。支委成员分工明确、职责分明，并建立支委成员联系点制度。党组织工作部门建立健全，人员配齐配强。

2.严格按照省国资委、省直工委的党支部标准化建设实施方案的要求，全面推进党支部工作标准化建设，抓好统筹推进、考核评估、典型选育、经验交流等工作，在稳步推进的基础上，开拓思路，努力创新，不断提高党建工作的质量和水平。

3.严格做好党费收缴、管理等工作，年初向集团公司党委上报使用管理情况，并进行公示。各项台账齐全，党建文书档案立卷归档规范。

4.按照标准化建设要求，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议等基本制度，认真落实党员领导干部双重组织生活制度。抓好党员发展、教育培训、管理监督等工作。

三、抓好队伍建设之责

1.党总支（支部）书记或副书记、纪检专员要与本单位新任中层干部（分子公司内部自行选拔任用）人员进行任前谈话和廉政谈话，并作好记录。充分了解本单位人才队伍现状，立档建卡，建立各层次后备人才队伍，制定人才培养计划。

2.贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，《贵州省公路工程集团有限公司中层干部选拔任（聘）用管理办法（试行）》，坚持党管干部原则。

3.完善人才培养、评价、激励等机制，激发创造活力。建立健全员工绩效考核机制，认真开展绩效考核和考核工作，实现员工绩效考核全覆盖，建立绩效考核结果与员工薪酬发放挂钩。

4.积极开展职称申报工作，鼓励支持员工通过自我学习考取各类资格证书或职称证书，有效提升相关岗位持证上岗率。

5.抓好职工教育培训，严格日常管理，做好职工思想政治工作，发挥群团组织桥梁纽带作用，团结引领职工队伍围绕改革发展建功立业。

四、加强党风廉政建设

1.认真贯彻落实党委关于全面从严治党及党风廉政建设的决策部署，把党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，与本单位业务工作同部署、同落实、同检查，进一步建立健全体制机制。结合实际研究制定全面从严治党工作计划、工作目标和具体措施，并按照计划组织实施和督促检查。

2.明确领导班子及部门负责人职责任务，做好责任分解，认真落实全面从严治党及党风廉政建设“一岗双责”，抓好业务工作的同时，抓好分管领域的党风廉政建设工作。

3.召开全面从严治党及党风廉政建设工作专题会议，安排部署相关工作；采取多种形式开展党性党风党纪和廉洁从业教育，抓常抓长抓细党员教育；践行“四种形态”，严格监督检查职责范围内的全面从严治党及党风廉政建设情况和本单位领导干部以及全体党员廉洁从业情况。坚持把纪律和规矩挺在前面，从源头预防和治理腐败。

4.认真落实“三重一大”事项集体决策制度，明确决策规则和程序，严格按照《阳光工程标准化手册》和实施方案开展“阳光工程”，推进权力运行程序化和公开透明。

5.贯彻落实中央“八项规定”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、省委十项规定、厅党委工程建设“十个严禁”和工作作风“五个不准”、交建“九条禁令”等相关廉洁从业规定，坚决反腐惩恶，抓好监督执纪问责，持之以恒纠“四风”，教育全体职工廉洁从业，确保领导班子及领导干部不发生违纪违法行为，本单位不发生严重违纪违法案件，推动政治生态不断优化。

6.领导班子、领导干部不履行或不认真履行职责，导致管党治党及廉政工作推诿、滞后或在责任范围内发生重大违法违纪行为的,将按照规定对相关责任人进行责任追究。

7.及时报告信访举报。对重点信访、举报案件隐瞒不报造成恶劣影响的，将按照规定对相关责任人进行责任追究。

8.践行监督执纪“四种形态”，严格按照《集团公司党员领导干部约谈制度（试行）》的规定开展经常性约谈和大约谈，监督本单位领导班子开展约谈，实现约谈常态化，抓早抓小，对涉及人、财、物等关键重要岗位和重要人员开展经常性约谈。

9.认真梳理排查本单位廉政风险点，制定风险防控措施，定期进行检查，杜绝廉政风险。

10.切实改进文风、会风、工作作风，整治慵懒散奢等不良风气，完善并落实公务接待、三公经费、车辆管理制度，坚决纠正“四风”。

11.积极组织开展警示教育活动，每名党员每年参加警示教育活动不少于1次。

五、严格党员管理

1.党员学习做到“四落实”即：学习时间、学习人员、学习内容和学习记录。做到“三簿齐全”即：学习签到表、支部学习记录本和党员个人学习笔记本。

2.按照集团公司党委的安排部署，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化。按照上级安排的时间节点，按时报送相关资料。进一步找准工作和活动载体，确保党建工作与生产经营工作高度融合。

3.制定发展党员计划，支委会每年至少研究一次发展党员相关工作，严格按照《XX省发展党员工作规程（试行）》做好发展党员5个阶段25个具体环节的工作，并做好相关会议记录等材料归档工作。

六、加强党对群团工作的领导

1.支持工会积极开展工作，组织开展各项活动。以创建“青年文明号”为切入点，进一步强化党建带团建工作机制。

2.推进“基层工会标准化建设”，建立健全工会各项制度，用制度管人、用制度管事。支持工会积极开展职工喜闻乐见、乐于参与的活动，组织道德讲堂、读书活动、新春联欢会等活动。构建团青体系，坚持党建带工建、团建。

3.积极开展“工人先锋号”和“青年文明号”等先进集体、先进个人荣誉申报工作。持续抓好“五好”基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等申报推荐工作，提升党建工作整体水平。

七、抓好宣传工作

1.建立并落实企业意识形态工作责任制,制定2019年新闻舆论宣传工作计划，明确工作任务。做好党建阵地建设和企业文化建设各项工作，积极配合完成集团公司安排的各种外宣采访工作，向集团门户网站积极投稿，积极向集团公司网站、微信公众号、季刊杂志投稿，每月投稿（包括新闻、诗歌、散文、书法、绘画、摄影作品等）采用数不少于5篇。

2.建强信息通讯人员队伍，开展新闻宣传业务培训，提升宣传报道效果，为集团公司改革发展营造良好的环境。做好新中国成立70周年、脱贫攻坚、重大项目攻关等重大主题宣传，讲好公路好故事、传递公路好声音。

八、压实党建责任助推脱贫攻坚

1.按照集团公司脱贫攻坚总体安排和部署，扎实推进脱贫攻坚工作，完成省交通运输厅党委、交建集团党委下达的脱贫攻坚目标任务。

2.有效开展脱贫攻坚工作，工作开展要有创新、有亮点，责任落实到人、措施落实到位，确保脱贫攻坚工作取得实效。

公司党委书记：

公司党总支书记：

公司经理：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：2011年公司党建工作目标

2011年公司党建工作目标

2011年，公司党建将紧紧围绕公司的中心工作，以 “三个代表”重要想为指导，认真贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届四、五中、七中全会精神和省厅会议精神，充分发挥党委领导核心作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项目标任务全面完成。

一、以创学习型党组织为重点，切实加强思想政治工作

（一）扎实开展政治理论学习，切实增强理论武装干部职工的实效性。

依据公司党委中心组学习制度，认真制定好今年的学习计划。继续深入学习党和十七届四、五中全会精神，继续深入学习实践科学发展观，学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系，以及重大时政热点、上级各种重要会议精神，切实增强理论武装干部职工的实效性。党委中心组学习和各支部集中学习全年不得少于12次。

（二）加强形势教育的针对性

公司党委将以中心组学习扩大会和专题辅导报告会的形式，各支部将采取座谈会和专题组织生活会的形式，深入学xxx省委、省政府会议精神和省厅工作会的重要精神，引导党员干部深刻领会和准确把握今年工作的总体要求、目标任务和工作措施。

（三）创新学习载体，增强学习型党组织建设的广泛性

结合公司实际，积极探索具有时代特点的学习方法和载体。充分利用现有的公司内部OA系统，完善网络在线学习，广泛开展学习研讨等活动。同时进一步完善图书管理，努力为广大职工特别是一线职工开展学习创造更好的条件。

二、以创建“四好”活动为载体，加强班子建设和队伍建设

（一）进一步深化“四好班子”建设

以贯彻落实中央、省委、省政府、厅党组的重大部署为核心，努力践行“四个特别”，扎实开展好创建“四好班子”活动。把公司领导班子建设成为民主、廉洁、务实、进取的坚强集体，充分发挥党委的政治核心作用，充分发挥领导班子和干部的带头示范作用，团结和带领公司全体党员干部和员工，做好2011年的各项工作，全面完成各项目标任务。

（二）继续深化学习实践科学发展观活动

按照上级要求，认真对照公司学习实践活动整改方案进行全面梳理，逐条对照检查，进行回头看，兑现整改承诺，确保整改取得成效，不断推动学习实践活动向深度和广度发展。

（三）深化职工教育培训

围绕中心工作，结合长远规划、今年工作目标和各岗位特点，广泛开展各种岗位练兵、技能比赛、经验交流、专题讲座等形式的培训教育活动，积极开展各种创建、评先选优活动，进一步加强党员干部职工的素质教育和能力培养，促进党员干部职工业务工作能力不断增强、知识素养不断提升、服务水平不断提高，促进各项目标任务的全面完成。

三、以落实党建工作责任制为重点，切实加强基层组织建设

（一）严格落实党建责任制

按照《2011党建工作责任书》的要求，结合公司实际，分解目标任务。领导班子、各基层支部、各部门、各基层单位认真落实责任，并纳入绩效考核。

（二）进一步加强基层支部建设

结合公司营运管理特点，积极探索支部党建工作目标管理，切实推动基层支部建设的科学化、规范化、制度化。加大党员发展力度，积极开展入党积极分子培训工作。积极开展丰富多彩的党组织活动。开展好庆“七一”及以支部为单位的党员活动。

（三）加强党务干部培训

关心党务干部的成长，除参加上级组织的党务干部培训外，公司还将以多种形式组织党务干部的学习培训，特别加强去年新选举的支部委员的党务知识培训。

四、以企业文化建设为重点，深入开展精神文明建设

（一）进一步加强企业文化建设

充分认识企业文化建设的重要性，结合公司管理特点，全面系统地抓好企业文化建设，逐步建设成具有成乐公司特色的企业文化，凝聚职工、促进管理科学化。

（二）进一步提升精神文明创建层次

继续开展公司创省级文明单位活动，积极开展“青年文明号”

等文明细胞和窗口建设，促进公司精神文明建设进一步加强。

（三）积极开展丰富多彩的文化体育活动

不断创新文化建设载体，丰富文化活动内涵，结合公司管理特点、各岗位特点以及不同年龄阶段职工的文化需求，积极开展各种学习和文体活动。

五、以推进惩防体系建设为重点，切实加强党风廉政建设

（一）加强廉洁从业教育

以党性党风党纪教育为重点，加强党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从业教育，引导党员干部带头遵守《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》等有关规定，筑牢反腐倡廉的思想防线。

（二）强化监督机制，加强从源头上预防和治理腐败

结合公司实际，继续推进惩防体系建设，并继续推进“三查一评”、民主评议行风政风和“工程建设领域突出问题专项治理”等活动。不断强化强化监督机制，加强对工程维修招标、大额资金运作、大宗固定资产购买、重要人事任免、职工利益分配等的监督，着重加强对具体经办过环节、关键部位的监督。

（三）切实加强效能建设

以提高服务质量、坚持艰苦奋斗、精简会议文件为着力点，推动首问责任制、限时办结制等“五项制度”的全面落实。，畅通信息渠道，提高机关对基层的服务质量和水平。

六、以创建和谐和重点，加强群团建设工作

（一）切实做好和谐基础工作

坚持以人为本，想为职工所想，急为职工所急，深入基层一线，及时了解发现可能引发不稳定的事件和急患，及时化解矛盾，提高办事效率，及时解决基层的实际困难和问题。加强思想政治工作，积极引导员工树立正确的人生观、价值观和积极向上的健康心态，正确对等集体利益和个人利益，确保公司的和谐。积极加强与周边地方协调联系，狠抓社会治安综合治理，为公司发展构建和谐稳定的环境。

（二）充分发挥共青团的生力军作用

坚持党建带团建，加强团组织建设。认真开展好公司团组织活动，引导广大团员青年全身心投入公司的各项营运管理工作，同时做好团员推优入党工作。

（三）充分发挥工会的桥梁纽带作用

进一步强化职代会工作，积极开展群众性提合理化建议活动，进一步畅通交流渠道，为公司的科学管理和发展建言献策，丰富职工民主管理的有效形式，有力地维护广大职工的切身利益，强化企业和谐劳动关系，调动职工的积极性，促进职工队伍的稳定发展。进一步深化基层单位的“职工小家”建设，争创厅级“模范职工之家”。为广大员营造一个舒适的工作环境。结合实际指导基层单位开展创建“用户满意服务明星”和“工人先锋号”活动，以及“巾帼文明岗”的复查活动。开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的业余文化生活。进一步认真落实惠民行动，完善困难职工档案，做好扶贫、帮困工作和送温暖、送清凉和各项慰问活动。

第五篇：党建目标

党建工作目标

党建工作目标的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等“五个基本”为载体。认真开展“学党章，守纪律”集中教育活动，贯彻落实“三重一大”事项集体讨论决定制度，积极开展“三好一满意”活动，认真落实“三亮三创三评”活动。力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，党员队伍的先进性更加巩固，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。