2012年党建目标

第一篇：2012年党建目标

X区XX委„2012‟XX号

关于

制定XX办2012年度党建工作目标的报告

为落实好全市“一定两评三公开”党建工作责任制（区、办、社区三级党组织年初制定切实可行、又适度超前的年度工作目标；年初对目标进行评审、把关，年终对工作目标完成情况进行全面考评；工作目标公开、考评程序公开、考评结果公开）要求，确保党建工作齐折抓共管，高标准、高质量地完成全年党建工作各项任务，特制定2012年度党建工作目标。

一、基本目标

1、制定全年党建工作目标、工作计划，与基层党组织签订党建工作目标责任书，做好半年和年终考核。

2、将党建工作纳入党委重要议事日程，全年专题研究部署基层-1-

党建工作不得少于2次，定期向区委汇报党建工作，坚持每月听取基层站所、社区负责人工作汇报。完成党建调研报告至少1篇。

3、每季度召开一次党建工作例会，及时分析研究党建工作中出现的问题，认真制定工作方案，做到思路清晰，重点突出，措施具体，责任明确。

4、加强对入党积极分子的教育、培养和考察，年初制定发展党员计划，严格发展程序，确保党员的质量。各党支部入党积极分子保持在3名以上并有登记和培养措施，每年至少发展一名党员，不出现不发展党员的空白支部。其中波头集社区至少2名，两新组织4名。能按期组织入党积极分子培训班。办事处年内至少举办入党积极分子培训班2期。

5、基层党组织班子成员带头遵守党的各项规章制度，作风正派，班子团结，党组织班子作用发挥好，战斗力强，“双强两有”型村级党组织负责人带富效果明显，发挥好15名党员致富带富作用。

6、组织党务工作者和党员参加街道“社区党校”培训，党务工作者、波头集两委班子参训人数16人，每年6次。党员参训数达800人次。

7、严格按照标准兑现村两委班子、社区工作人员的工资待遇，村“两委”待遇每人每月1200元。社区工作人员执行濮阳市最低工资标准。

8、培养村级党组织先进典型1个，社区党组织先进典型3个，非公党组织先进典型1个。培养党员先进典型20名。

9、以党员联系贫困户及困难党员帮扶工作为抓手，做好先进典型培养，创新活动载体，组建社区党员志愿者服务队，每月开展“爱心日”服务活动。开展“党员示范门店”、“党员文明示范户”、“党员示范岗”等创建、评选活动，积极构建促进党员作用发挥的平台。严格执行“三会一课”制度，做好党员、干部经常性的教育管理，确保每名党员受教育。

10、通过整合资源、共驻共建、加大投入等措施，切实加强基层党组织硬件建设，年内提升2个社区硬件场所建设。按照10%的递增额度加大对党建专项经费的投入，全年达到3.2万元。

11、抓好党工委书记领办党建创新项目，深化社区六项基层组织建设，重点突出做好楼栋党小组扩组建工作，扩大党的基层组织覆盖面，年内完成40个楼院党小组组建。

12、抓好非公企业及两新组织党建工作，确保组织、活动全覆盖。抓好新引进及新建企业的党建工作，符合要求的全部组建党组织。做好向社区、企业派驻党建指导员工作，逐步提升和规范基层党组织的党建工作规范化水平，抓好5个党员创业园建设，引导党员积极为企业发展创新做出新贡献。

13、深化创先争优活动，不断创新基层党建工作模式，各社区党支部至少推出一项基层党建创新工作。做好支部和党员的承诺和践诺活动，党员承诺率达到100%，组织好领导点评和践诺情况监督督导。

14、加强和改进思想政治工作建设、精神文明建设。有专门的党员活动室或电教室，做好远程教育工作。保证现有2个播放站点运转正常。

15、切实做好党务公开，严格规范公开程序、公开内容、公开目录和公开方式，全年办宣传栏不少于4期，党建工作群众满意率达95%以上。

16、及时做好信息报送工作，全年上报党建工作信息不得少于40条，被各级采用不得少于10条。

二、特色工作

17、抓好社区党员活动站建设、年内规范建设XX、XX、XX三个社区示范点建设，打造功能齐全的党员活动阵地。在现有基础上，加大对XX社区党建工作投入力度，并将XX社区先进经验在全办推广，努力打造XX社区成为人民办党建工作亮点。同时在XX、XX社区加大软硬件建设，加强党务工作者培训力度，使其党建工作进一步提高，由一般达到优秀的标准。

18、加强社区“三个六”建设，抓好社区楼栋党小组建设，力争年内楼栋党小组在辖区的全覆盖，让每个党员都能纳入党组织的管理教育活动中。

19、继续推进社区六项基层组织组建建设工作，现阶段着重加强社区党员巡逻队建设，在辖区各阶层充分动员，广泛宣传，鼓励党员积极带头，为保辖区一方平安贡献力量。

三、其他参考目标

20、突出抓好经济发展工作，全社会固定资产投资增长31%，限额以上工业企业增加值增长19%，财政收入完成超千万元，万元生产总值能耗降低4%，农民人均纯收入增长不低于8%，城镇新增就业2500人，下岗失业人员再就业450人，其中，就业困难对象再就业160人，城镇登记失业率控制在4%。人口出生率控制在11.5‰以内。

21、巩固流动人口五项管理模式和“三无”小区治理成果，继续加大“三无”小区的治理力度，年内规范、治理、提升16个小区。进一步加强矛盾纠纷排查调处机制建设，争创全市平安建设先进乡办。严格信访工作责任制，认真搞好不稳定因素的排查和调解工作,着力化解社会热点、难点问题。年内不出现越级及群体上访事件。

中共XX市XX区XX路街道办事处党工委

二〇一二年四月二十八日

第二篇：党建目标

党建工作目标

党建工作目标的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等“五个基本”为载体。认真开展“学党章，守纪律”集中教育活动，贯彻落实“三重一大”事项集体讨论决定制度，积极开展“三好一满意”活动，认真落实“三亮三创三评”活动。力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，党员队伍的先进性更加巩固，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。

第三篇：党建目标考核制度

党建目标考核制度

为加强和改进党的基层党支部建设和党员队伍建设，提高基层党建工作的制度化、规范化、科学化水平，增强基层党支部的执政能力，发挥党员先锋模范作用，深入开展学习十八大精神活动，为促进学院发展提供坚强的组织保证，根据《中国共产党章程》和中央、省市有关文件精神，结合我院实际，特制定本考核办法。

一、考核原则

分类考核，民主公开，客观公正，促进工作，鼓励创新。

二、考核范围

全院所有基层党支部。院党委负责对各基层支部的考核工作。

三、考核内容 1.组织建设

（1）把党建工作列入全年工作计划之中，做到党建工作与业务工作一同布置、一同检查、一同考核、一同总结。支部有工作计划和工作总结，报送及时。

（2）支委一班人熟悉党务工作业务，分工负责，团结协作。2.制度建设

（1）坚持“三会一课”制度。支部党员大会全年不少于3次（含集中学习、上党课、民主生活会、情况通报会等）。支委会、党小组会一月一次。党课一般半年组织一次，全年上党课不少于2次，且有党课教案备查。每次组织生活会，党员参加率不少于80%。

（2）坚持民主生活会制度。支部民主生活会一年召开一次，会前要做好充分准备并报告上级党组织，会中要认真开展批评与自我批评，会后要有总结、出成效。

（3）坚持民主评议党员制度。填写民主评议党员登记表，严肃处理不合格党员。相关资料、记录齐全。

（4）坚持党员教育学习制度。党员教育要做到年初有计划、平常有记录。要给党员干部配备必要的学习资料。每个党员有专门的学习记录本。

（5）要创新工作机制。积极向上级党组织反馈党建信息，及时总结典型，推介经验。每年向党委报送党建信息不少于3条。

3.党员管理与发展

（1）做好党员的日常管理工作，及时办理党员转进、转出手续和预备党员转正手续。每半年研究一次发展党员工作，认真执行发展党员“四制”，即培训制、票决制、公示制、责任制。

（2）坚持按标准、按时足额收缴党费。

（3）按计划和规定发展党员，确保新党员发展质量。按照 要求上报积极分子名单和参加培训名单，组织积极分子参加培训。4．基础工作建设规范化

（1）基本制度齐全。主要包括：“三会一课”制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、发展党员制度、党籍管理制度、党员目标管理制度、党员联系群众制度、党员学习制度、党员组织生活制度等。做到制度上墙并汇编成册。

（2）基本资料齐备。主要包括：①党支部工作计划、总结；上级党组织有关文件；党员花名册、入党积极分子花名册；“三会一课”记录本；民主评议党员材料；党员日常教育、培训的有关记录；会议记录簿；党支部各项活动的安排、检查、总结资料；党费收缴记录薄；党员好人好事记录簿及受上级表彰的党员事迹材料；②党的基本知识；党建业务知识、当前有关政策、法律法规等为主要内容的教材，党报、党刊等学习材料。5.作风建设

（1）发挥党员的先锋模范作用。要创新载体，积极开展党员示范岗、党员志愿者、一对一帮扶等“争先创优”活动。活动要求有方案、有特色、有具体实施办法、有实施效果。（2）扎实开展政治思想工作。党员能够切实做到为民、务实、廉洁自律，无违法违纪行为。

（3）坚持求真务实，进一步转变作风。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。

四、考核方式 考评实行平时考核与定期考评相结合，半年小结与年终总评相结合，采取“听、查、看、访”等方式进行，在各基层支部自查的基础上，由党委组织考核，并结合平时工作进行综合评定，用百分制方法逐项进行打分，并由高分到低分依次排名予以通报，考评结果作为基层党组织评先的主要依据，并给予适当的物质和精神奖励。

五、组织领导

1．各基层党组织要切实加强对这项工作的领导，各基层党组织主要负责人作为第一责任人，要积极主动抓好各项工作落实，要建立明确的具体分工负责的工作机制，做到各司其职，各负其责，严格按照目标管理的内容、要求组织实施，确保党建工作目标管理卓有成效。

2．基层党建工作目标管理考核办法下发后，各基层党组织要认真组织学习，明确内容、要求和具体做法，特别是要统一全体党员对开展这项工作的目的和意义的认识，积极参与和严格执行目标管理，以此为契机，使基层党建工作跃上一个新的台阶。

3．各基层党组织要按照目标管理的主要内容和《考核评分细则》，结合本支部的实际，确定具体目标，制定切实可行的工作计划并逐步抓好落实。

4．各基层党组织要及时报送年初工作计划，半年、全年工作总结及经验调研文章等相关材料，以便总结和推介。

第四篇：党建工作目标范文

党的建设工作目标是：

(一)把我局领导班子建设成为学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的“四好”领导班子。把基层党支部建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒；把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量；提高全局职工的整体素质。(二)抓好思想、政治、作风建设为重点的领导班子建设；抓好在我局各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设；抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设2017最新党建工作计划目标2017最新党建工作计划目标。

(一)建立健全党建工作责任制

1.把党建工作列入党支部的重要议事日程。建立健全党支部党建工作领导小组，局党支部要牢固树立“抓基层、打基础”的思想，党支部书记要认真履行党建“第一责任人”的职责，形成党支部书记亲自抓、分管领导具体抓、党支部领导成员共同抓的党建工作领导格局。要落实党建工作属地管理原则，做到党建工作有计划、有实施意见、有分解立项、有督查措施、有考核评比、有年终总结。2.建立健全党建工作制度。局党支部要建立健全集体领导与分工负责、议事规则、任期目标责任、中心组学习、民主生活会、发展党员和党员教育管理、党风廉政建设等制度。党组每季度组织一次党建工作督查和召开一次党建工作联席会，半年进行一次小结，每年进行一次考核评比和总结表彰。

3.继续深化党建创造争优活动。党支部要结合“七一”活动，唱响主旋律，推出一系列体现时代精神的先进典型。要探索建立党建工作的考核评价机制，把党建工作作为领导干部政绩的一项重要内容。积极推进机关党的建设各项活动，并表彰和鼓励先进。

4.拓宽党建工作领域。要积极探索党建工作新方法、新思路，创新基层党建工作形式，树立党建工作品牌，要健全和充分发挥统战、武装组织、工青、妇组织的作用，各项工作要明确一名分管领导，指定专人负责具体业务，使工作做到有计划、有督查、有考核、有落实、有特色，不断拓宽党的工作覆盖面。

5.注重党建经验总结和典型推广工作。要创新党建工作体制和机制，善于用改革的精神研究新情况，总结新经验，探索新路子，善于运用主题鲜明的党建载体，培育和树立各具特色的先进典型，丰富我局机关党建工作内容，创新党建工作方式。

(二)坚持理论武装，切实加强思想政治建设 1．深入学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神。创建开展“学习型”党组织活动。组织广大党员干部深入学习、深刻领会，迅速掀起学习热潮。坚持和完善党支部学习、调研、决策、执行“四位一体”的机制，紧密结合发展稳定中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题和党的建设中存在的突出问题，确立重点课题，开展专题学习研讨，努力把学习成果运用于服务决策、促进工作和解决实际问题。

2．深入开展群众路线教育实践活动。按照中央和省、市、区委统一部署；按步骤与群众搞好教育实践活动，确保活动按质按量圆满完成。

(三)加强党的组织建设，健全保持科学发展观的长效机制

1．切实加强党员干部队伍作风建设。组织广大党员干部认真学习中央领导同志关于党风廉政建设重要讲话精神。激励党员深入基层群众为群众办实事、办好事。实施党员干部“素质提升”工程，进一步加强和改进机关作风，提高工作效率和服务水平。

第五篇：党建目标自查报告

中共平掌乡委员会

关于落实县委2010基层党建工作目标考核责任书的自查报告

县委组织部：

2010年上半年，平掌乡党建工作在县委的正确领导下，在县委组织部的关心支持下，以贯彻落实党的十七届三中、四中全会和省、市委组织工作有关会议以及县委十届五次全会精神为重点，进一步深化和拓展“三级联创”活动和“云岭先锋”工程，全面启动“创先争优”活动，巩固深入学习实践科学发展观活动成果，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现平掌经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证。2010年7月5日至9日，乡党委抽调相关人员组成3个督查组，深入10个村党总支和7个机关支部就上半年基层党建工作目标责任制落实情况开展自查自评，现将自查情况报告如下。

一、落实基层党建工作责任制（标准分30分，自评分30分）

1、进一步巩固学习实践活动成果。继续完善和落实整改措施，建立健全长效机制，实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠和加强基层组织的目标，真正把学习实践活动办成人民群众满意工程。平掌乡党委制定了《平掌乡深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》，健全完善了《平掌乡机关站所行政效能考核办法》、《平掌乡机关干部职工绩效考核办法》，全面启动平掌乡“创先争优”活动，落实科学发展观教育活动的整改目标。（标准分4分，自评分4分）

2、落实基层党建工作责任。平掌乡党委重新建立党建工作领导小组和党建工作联系制度，印发了《平掌乡党委2010年基层党建工作意见》，上半年专题研究部署党建工作3次，做到年初有计划、年中有检查、有总结。完善了10个村党总支书记、7个机关支部书记乡向乡党委书记述职和党员群众述职的“双向述职”制度，明确述职内容和考核措施，做到奖惩分明。（标准6分，自评分6分）

3、建立健全党建工作目标考核体系。4月1日，平掌乡党委召开党建工作专题会议，乡党委书记与17个基层党组织负责人签订2010年党建工作目标考核责任书，同时制定了由纪委办、派出所、司法所、宣传、工青妇及涉农站所等参加的党建工作联席会议制度，上半年召开联席会议2次，落实党建促发展措施8条，解决急、难、小问题5件。（标准5分，自评分5分））

4、建立副科以上党员领导干部基层党建工作联系点。平掌乡党委以党委文件下发了党建工作联系点制度的通知，明确11个党员领导分片联系10个村党总支委员会，21个站所分片联系74个村党支部；乡党委书记提前拟定调研课题，带头深入平掌村、瓦寺村和曼干村，详细调查了解基层农村党员作用发挥情况，同时要求领导班子成员积极深入基层调研，认真撰写调研结果。（标准分4分，自评分4分）

加快梭山村村级组织活动场所建设，做好上曼穴村民小组党团科技文化室修缮任务。健全村组活动场所管理台帐，完善各项管理、使用制度，活动正常，做到“一室多用”。（标准5分，自评分5分）

10、推进基层党内民主建设。全面落实党务公开工作，公开面达100％；全面推行“四议两公开”工作法，制定规范的“四议两公开”工作笔记本，做到规范运作、规范记录。切实抓好新农村指导员和大学生村官“两支队伍”建设，充分发挥作用，得到群众的一致好评。（标准分4分，自评分4分）

11、高度重视党员干部现代远程教育工程。强化平掌村远程教育终端站点建设工作，配备大屏幕投影仪，保证农村党员培训需求；同时完善了站点管理制度，实行专人负责，充分发挥远程教育的作用。（标准4分，自评4分）

12、不断发展壮大村级集体经济。平掌乡党委积极探索增加村级集体经济收入的途径和办法，制定今后三年村级集体经济发展规划，力争2013年10个村都有集体经济收入（标准3分，自评3分）

三、领导班子建设（20分，自评20分）

13、高度重视领导班子思想政治建设。乡党委严格执行党委中心学习组理论学习、领导班子民主生活会制度，编制印发了《平掌乡党委中心组理论学习资料汇编》，严格执行民主集中制，建立健全领导分工负责制，落实党委政府议事制度，坚持“三重一大”集体讨论决定，无重大决策失误。上半年，召开党委中心组学习2次召开民主生活会1次。（标准4分，自评

4-3设大会，层层签定目标责任书，做到领导班子和领导干部清正廉洁，坚持依法办事，领导干部和职工无违纪违法行为。（标准分5分，自评分5分））

四、党员队伍建设（15分，自评15分）

18、做好党员发展工作。制定平掌乡2010年发展党员计划，实行基层党组织培养入党积极分子指标量化，重点发展年轻党员、女党员和村组干部，注重在仅有1-2名党员的村民小组发展党员，做到当年无发展党员空白村。开展入党积极分子培训1期，62人，并进行登记造册，没有经过培训的不得列为发展对象。（标准分4分，自评分4分）

19、落实各项党员管理制度。以开展“创先争优”活动为重点完善农村党员户挂牌定星、农村无职党员设岗定责等制度；强化“三会一课”和民主评议党员制度。（标准3分，自评分3分）

20、落实党员教育培训制度。严格坚持副科级以上党员领导干部为基层讲党课制度，上半年讲党课2次。认真落实农村党课“双教员”制度，加强农村党员的实用技术教育培训，在联合村、平掌村开办“双教员”培训班2个班2期。（标准4分，自评分4分）

21、认真做好党内关爱工作。健全70岁以上困难老党员台帐。在“七.一”建党假期间组织开展“送温暖”活动,共慰问困难党员和老党员38人；开展机关党员结对帮扶农村党员、先富党员结对帮扶困难党员、党员结对帮扶群众的“三结对”活动，帮助解决困难和问题13件。（标准2分，自评分2分）