二季度报告

第一篇：二季度报告

中国邮政储蓄银行

大同市分行 阳高县支行

风险经理内控风险信息报告

2012年第二季度

内容摘要

本季度履职基本到位，主要对三级权限管理、重要空白凭证、柜员现金进行了日常检查，对支行联动门、监控探头应及灯等安全设施每日进行检查，对消防器材进行常规检查。

对内控制度运行情况、业务经营状况、风险管理面临的主要问题以及下一阶段主要管理措施进行了说明。

协助支行长搞好本行人身安全、资金安全及经营工作。按要求对柜员每周进行一次业务知识和业务技能培训，每月进行一次应急预案演练。本季度支行无任何事故发生。

目 录

一、内控制度执行情况分析

1、内控制度运行情况

（1）坚持稳健审慎经营、内控优先原则（2）健全内控机制，筑牢制度防线（3）抓好业务培训，筑牢技能防线

2、业务运行过程中发现的问题

二、业务经营

三、风险情况分析

1、风险管理工作

2、风险管理面临的主要问题（1）员工职业道德教育乏力（2）操作风险防患意识不强（3）认识欠缺形成的违规行为

3、针对所辖范围风险隐患的处理与整改情况

四、下一阶段内控风险主要管理措施

1、提高制度执行力，堵塞管理漏洞

2、加强防范机制漏洞

3、加强风险教育管理，树立全员风险意识

4、加强防控意识教育。进一步提高防控意识

5、抓好内部管理薄弱环节 正 文

1.内控制度执行情况分析（1）内控制度运行情况。

银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为风险经理首先要正确认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范，还要经常教育员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。二季度在内控制度执行上主要做了以下几方面的工作。

一是坚持稳健审慎经营、内控优先原则，处理好业务发展与风险内控的关系，使支行长树立“控制风险也是创造效益”的意识。风险经理有支行长的全面支持，才能充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与控制的职能。在规范、有序的基础上发展业务，使支行的业务发展建立在扎实的内控管理基础上。

二是健全内控机制，筑牢制度防线。认真贯彻执行上级行的各项规章制度，规范柜面业务操作流程，以“五十个严禁”规范员工，提高遵章守纪、照章办事的自觉性。做到事前管理抓重点，事中管理着重抓，事后管理重点抓，认真把风险防控工作抓实。三是抓好业务培训，筑牢技能防线。根据近年来新业务不断推出的实际情况，积极组织开展新业务培训活动，让员工熟悉业务操作规程，提高风险防控能力;不定期地进行业务技能测试，对优秀者给予适当奖励，对落后者进行一定的经济处罚，激发员工学习热情，进一步提升业务技能。另外利用晨会时间，对重要业务、重大事项、重点环节及工作中遇到的疑点或难点进行分析，研究对策，交流处理疑难业务经验，使大家掌握控制风险措施，从而有效防控业务操作风险。

（2）业务运行过程中发现的问题。

一是储蓄系统网络运行本季度较稳定，二季度有五次中断网络，通过与渠道部和移动公司联系，能够在24小时内修复。希望以后缩断修理时间。

二是打印机设备不好用，能否给支行配臵一台备用打印机。

三是运钞车不能停放在储蓄大厅门口，支行与物业进行协商后，把储蓄大厅门口立的钢管桩进行修理，（运钞车来时取下，走后安上）但运钞车司机不往大厅门口停放（因倒车距离较长，防止碰撞车体）。目前接送款监控不太清晰。

报警器、监控设施通过定期测试运行正常。联动门正常运行。

2.业务经营 我支行截止6月30日储蓄余额达到了17041.41 万元，二季度净增 1143.32万元，全年净增 1891.51万元。全年绿卡发放2112张，绿卡通发放1395张，本月理财完成 0万元，累计完成35万元，本月保险完成 7.5万元，累计完成 213.45万元，本月基金完成 0.06万元，累计完成 16.72万元。

截止6月30日公司业务余额达到 3765.1万元，有效户为 104户。信贷业务本月放款143 笔，款额为1035.4万元，其中小额为126笔，款额为653.1万元，个商为17 笔款额为 382.3万元。全年贷款结余 1130 笔，金额 7473.47 万元，全支行逾期不良率为 0.4%。

支行的三项基础业务发展都比较突出。3.风险情况分析（1）风险管理工作

为了及时发现可能出现的错误和问题，防范于未然，减少失误和损失，风险经理应当围绕经营行为、业务管理、风险防范、资金安全等重点环节进行重点检查。每月市行风险合规部下发的风险提示，支行组织员工认真学习，对带有苗头性、倾向性问题进行风险预测、预报，并根据可能会影响本行正常营运的各类事件制订出切实的应急应变步骤与措施，从而把风险降到最低。

为了加强操作风险管理，进一步完善风险控制体系，全面提高员工工作效率和抵御风险能力，防止出现因员工人为失误产生的操作风险和案件，风险经理主要做了以下工作。

案件防控工作关键点在于落实到每一个员工，只要我们每位员工都有案件防控意识、遵章守纪，案件防控就会事半功倍。风险经理一定要加大业务培训力度，培养员工不断加强自我学习，提高自身素质，把风险防范贯穿于具体工作的始终，牢固树立“违规无小事”、“安全就是效益”、“风险控制优先”的意识，自觉的把行业管理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增强自我执行制度的自觉性，增强自我思想道德和业务理论水平，构建牢固的思想防线，使遵纪守法意识在思想深处牢牢扎根，变成一种自觉，一种习惯。

二是完善内部控制制度。不断完善相应授权体系和明确岗位职责。业务授权实行综柜授权和支行（局）长授权，这就对授权人提出很高要求，授权人必须了解柜员所办业务的真实性，然后进行授权。不能使授权流于形式。只要我们授权人高度重视，上下联动，使制度变成行为、行为变成习惯、习惯就成自然，使柜面授权业务操作最终实现零差错、零违规。

三是加大规章制度和专业技能的培训力度。针对不同层面需求有所差别地实施条线专业培训，尤其要重视对一线网点柜面员工特别是新员工的规章制度、专业知识和操作技能培训。另外将制度流程讲解及柜面业务操作禁令作为网点晨会必讲内容，改变不规范的操作习惯，从而降低操作风险发生的概率。

四是严格督导落实安防、风险控制制度，加强应急预案演练和业务条线的风险评价，本着“预防为主”的主导方针做好重点部位的检查监督、安防设备的安全检查和重点人员的思想、行为动态管控，确保人员、资金票款方面安全无事故。

（2）风险管理面临的主要问题

一是员工职业道德教育乏力。俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。由于业务的增长，银行当前主要的培训都集中在业务知识和新的操作系统上，绝大多数员工身处最基层，面临的主要压力也在于业务发展，所以导致部分员工规范化、制度化的思想没有跟上。加上个别领导对安全管理、思想教育工作不够重视，给员工造成错觉，从而放松警惕，认为只要自己不出事就行了，至于别人的事情，事不关己。加之社会风气、黄、赌、毒的影响，对个别自控力弱、私欲膨胀的人来讲，一些简单的外部诱惑往往就成了银行员工滑向犯罪深渊的导火索。

二是操作风险防患意识不强。近几年来，大部分银行机构注重了业务开展，重视了来自外部的犯罪分子，忽视了内控操作上的案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观。俗话说“十案九违规”，不按规章制度办事，颁布的法令、制定的规章流于形式，给犯罪分子留下可乘之机，导致案件发生。

三是认识欠缺形成的违规行为。部分员工虽然清楚规章制度的禁止性条款，对有章不循违章操作的后果也心知肚明，但为了贪图方便，往往心存侥幸，经常性减少流程环节行事、不按程序操作，如离岗不退屏、不锁箱；现金柜员单人封箱；接送款包不双签等问题。

（3）针对所辖范围风险隐患的处理与整改情况

二季度通过人民银行专项检查发现，支行员工业务知识、反洗钱意识、金融法律、法规等方面功底不够深，所以在执行上级指示，贯彻各项金融政策时会出现偏差、走样现象。本季度支行通过多种形式组织员工对业务知识、反洗钱及金融法律法规进行学习外，业余时间要求员工进行了自学。在上半年银行从业人员考试中，支行有五名员工《公共基础》考核合格。

二季度由市行安保人员对监控机房进行整理，机箱、电线、网线全部进行整理，消除存在的风险隐患。

对市行审计部和业务部检查出的问题，我支行认真对待，逐条落实，及时进行整改。

4.下一阶段内控风险主要管理措施 首先我们要进一步提高制度执行力，堵塞管理漏洞，促使制度覆盖到业务经营和管理的各个环节和各个层面，一切要用制度落实责任，用制度说话。第一，每位员工首先要强化按规章制度办事的观念，不再是凭“经验”操作。要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，高高挂起。有了良好的制度，更要有一批模范执行制度的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的应清理出银行队伍。

其次要加强防范机制漏洞。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些漏洞，精心准备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范案件的发生。比如，我们要把重视员工道德风险防范提上重要日程，把对员工思想行为排查工作纳入议事日程。特别是将员工的的“六看”当做大事来对待。对员工“班前看神态、班中看情绪、吃饭看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥？”通过这“六看”，及时发现员工心态是否失常，行为是否失真，举手投足是否失措。做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。

第三，要加强风险教育管理。要树立全员风险意识，突出防范重点。每个岗位、每个环节、每个职工都是防范风险的关键，稍有不慎就会形成损失，酿成风险。所以要把案件防控治理和完成业务经营目标结合起来，把风险案件治理同增强员工风险意识、提高员工整体素质结合起来。提高全员风险防范意识。

第四，要加强防控意识教育。进一步提高防控意识。要加大学习教育力度，通过创新学习形式，丰富学习内容来增强学习效果，让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑，烂记于心，不断提高防控意识。要让员工在教育中学会透过现象看本质，居安思危，善于从平静中发现暗潮潜流，将案件事故消灭在萌芽状态、起始阶段，做到自我警觉，自我防堵，自我保护，自我提高。进一步提高内控执行力。要从案例教育、制度学习、业务操作、检查和被检查及问题的发现、整改等过程中，全面加强内控执行力建设，进一步提高全员内控执行能力，确保执行不变形走样。

第五，要高度重视抓好内部管理薄弱环节。要把“五十个严禁”作为重中之重抓实抓细。对查出的违规问题及时进行整改、从重追究、从严惩处，时刻保持高压态势，要达到使每一个微小的违规都能引起高度重视和警觉，从根本上消灭违规现象。

作为一名风险经理，如何更好地干好本职工作，我想应该是坚持业务学习不放松，做到活到老，学到老，不断更新知识，做到思想认识到位，工作措施到位，处罚整改到位。及时组织了员工学习银监会、人民银行、市行的新政策、新制度、新办法。进一步增强员工合规经营、按章办事的自觉性。

2012年6月

第二篇：村官二季度述职报告

第二季度述职报告

今年的第二个季度已经过去了，这三个月是农民修整土地进行春耕的时节，也是我们村街工作最繁忙的时候。这季度我们不仅高标准的完成了新农保的收缴、群众工作室的建立等上级安排的工作，也完成了修建篮球场、铺设砖道等便民工程。下面将我本季度的具体工作、经验体会以及下部打算做如下汇报：

一、思想方面

在这个季度中，我实现了人生中的一个重要转变，就是入党。入村以后我积极的申请加入中国共产党，在这一年多的时间里，我时刻以党员的标准严格要求自己，甘于吃苦，乐于奉献，以百分之百的努力为群众排忧解难。终于我的表现得到了村内党员群众的认可，在6月10日的党员会上，党员以票决制的形式进行表决，一致通过了我的入党申请。这是对我以前工作的肯定，也是对我今后的工作提出了更高标准的要求。

二、主要工作

1、惠民工作落到实处。在今年的新农保工作中，为更好的向百姓传递这一惠民政策，我们配合农民的作息时间，早上6点钟便开始了收费、登记等工作，在不耽误农民劳作的情况下，在有限的时间里将工作做实、做好。同时，我们采取了多线同时进行的方式，第一组工作人员在大队设专点收费，第二组人员利用广播以及电话通知的形式，告知群众参保事宜，第三组工作人员则走到每一户未及时通知到的人家。通过大家的努力，我村高质量的完成了新农保工作，参保率达到了97%。

2、民生工作保障为民。

一、我村是典型的农业村，村内有多名孤寡老人，为更好的为这些孤寡老人服务，我们积极沟通镇民政所、区民政局，为村争取到幸福院的建设，现在村内大队有床位8张、厨具1套、餐具多套，为我村的孤寡老人提供基本的生活保障。

二、在今年的群众工作室成立之后，我村积极利用群众工作室这一平台为村民办实事、调处矛盾纠纷，使群众工作室发挥了最大的作用。

三、我村去年新建幼儿园一座，但门前的路一直坑洼不平，由于现在已经进入雨季，路面泥泞不堪，为入园儿童出行造成了很大不便。看到这些，我与村两委多次开会研究，决定将这条土路铺设砖道，方便儿童出行。现在这条路已经完工投入使用。

3、精神文明建设活跃百姓。考虑到我村有中小学生百余名，又临近暑假，我向村两委提出建设篮球场，这不仅为中小学生提供了游戏的场所，也可以作为群众开展文艺活动的场所。两委成员听了我的建议，很快达成一致，现在篮球场正在修建中。

三、经验体会

在村里工作让我深刻的体会到，农村是培养锻炼人才的大舞台，我们要想在这个大舞台有所作为、有所收获，主要在愿干、能干、会干等环节上下功夫、求实效。愿干，是态度问题。要真正带着责任和感情深入到农村，不摆架子、不讲条件、不计得失，主动克服工作和生活中的困难，把心思放在工作上，脚踏实地干实事，凝心聚力解难题。能干，是素质问题。要注重多读“无字书”，主动把学习与工作紧密结合起来，从书本中“走出来”，做到“信书”而不“唯书”，多向基层干部群众学习，努力在思考中提高素质。会

干，是方法问题。要摆正位置，定准角色，进了农村门，就是农家人。要服从当地党委、政府的组织领导，自觉在基层党委、政府的领导下开展工作。要慎独、慎行，强化自我管理，严格要求自己，坚持从大局着眼，注重细节，不搞花架子，努力在工作中提高能力，在实践中掌握方法，在行动中树立形象。

六、下步打算

虽然每一次的述职报告都要这样说，但这是我们时时刻刻都不能忘，都要做的：

一、扎根在本村。多接近群众，倾听群众心声；多向村干部、群众学习，熟悉处理村里事务的方法；多走访，多办实事，不与群众产生距离。

二、想尽千方百计。全力为本村的发展出谋划策，利用各项帮扶优惠政策，加强基础设施建设，调整好适合本村发展的农业结构，争取带动全村经济发展。

我相信，在这短暂的三年时间里，我会一直本着对乡村工作的热情，带着对金官屯村工作的责任感和使命感，在自身的工作岗位上做出更好的成绩。

第三篇：二季度党风廉政建设分析报告

二季度党风廉政建设分析报告

2011年第二季度，二滩中队党支部在支队党委的坚强领导下，以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和执行科学发展观，始终牢记“两个务必”，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，有效地促进了我中队党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。现将我中队第二季度年至今党风廉政建设情况分析如下：

一、领导重视，认真学习贯彻落实各项规定

中队党支部及支部委员高度重视，年初就研究制定了中队党风廉政建设工作计划并认真组织实施，组织干警学习了《四川省公安消防部队党风廉政建设分析制度》、《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《公安消防部队贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见》等，组织集中观看《生死考验》等电教片，通过学习使党员干部的思想政治素质不断提高，反腐倡廉意识得到增强，在市场经济条件下，如何运用权力对待金钱和物质享受等问题有了明确的认识，个人的权力观、价值观得到了改造，牢固树立了人民公仆意识和全心全意为人民服务的意识。其次是利用队务会议，组织学习公安部“五条禁令”、省公安厅“六个一律不准”、公安消防部队“四个严禁”和其它廉洁自律有关规定，通过学习和交流讨论，使广大党员干部思想觉悟有了显注的提高。

二、认真开好廉政自律分析会

中队定期召开廉政自律分析会，之前班子成员做好会前准

1备，另外还通过谈心活动征求各方面的意见。此外，不定期分析会发现问题及时召开，会上就问题进行专题讨论达到共识。分析会上班子成员从思想作风、工作作风、领导作风、生活作风几个方面开展批评与自我批评，在会上大家知无不言，言无不尽，通过民主生活会，使班子成员不断发扬优势，修正不足，更好地发挥作用；另一方面也促进班子自身团结，推动了各项工作顺利开展。

三、以身作则，从源头上预防治理腐败

在党风廉政建设中，中队党支部及其成员在加强学习、建章立制的同时，认真搞好检查和监察，要求全体党员干部，要求党员干部坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，时时保持清醒头脑，不断强化自律意识，努力做到“自重、自省、自警、自励”。大队党支部坚持民主集中制原则，对重大事项坚持集体讨论研究，按规定实行表决确定，防止和纠正了一些不正之风。

四、存在的问题分析及今后的努力方向

中队党支部在抓党风廉政建设上成效明显，但是还存在不足，主要表现在：一是在学习上注重个人学习的多，对班子其他成员督促的少；二是在对战士开展廉政教育力度方面还要加强。今后，中队党支部要以“三个代表”的重要思想为指导，保持与时俱进的精神状态，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用。二滩中队党支部二○一一年八月

第四篇：二季度述职述廉报告

二季度述职述廉报告

身为一名中国共产党员、机电安装队队长，我始终坚持“安全第一、生产第二”安全生产方针,牢固树立“以人为本、生命至上”的安全管理理念。在公司、机电科室领导的正确领导下，团结带领全队职工，积极投身安全生产，严格安全管理，上下齐心协力，圆满完成了各项工作任务。同时，紧紧围绕公司党委的总体工作要求，在切实抓好自身廉政建设。现将本人述职述廉情况汇报如下：

一、思想政治方面

机电安装工作是一项环节复杂、技术参数性强的工作任务，作为队长不但要在管理和业务技术过硬，更需要政治思想素质高。我作为一名基层管理人员，在作好安全管理工作的同时，注重政治思想的学习。在平时，抽出一定的时间自学，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为理论依据，科学地融入到自己的工作实践中。坚持以党的安全生产方针为指导，贯穿安全生产的全过程。并认真贯彻公司党政提出的各项安全生产思想，领会其中的精神，使自己在做好安全管理工作的同时，政治思想水平得到很大提高，为以后工作的开展奠定了坚实的基础。同时利用班前会和学习日，组织职工贯彻学习公司下发的各种文件，提高安全意识，实现生产安全。

二、本职工作方面 搞好机电安装工作，是安全生产任务的有力保证。作为基层单位负责人，以身作则，强化自身业务素质培训，不断巩固并加强机电运输管理工作的领悟与决策能力，率先做到对一些新设备、新技术的良好应用，带领全队职工，刻苦钻研，结合单位工作实际，努力培养安装人才，搞好技术攻关，加强科技创新。实行专人专责，对待提升运输方面实施全时全方位监控，有力保证运输安全。强化正确站位意识，保证了现场安全管理。

三、工作作风方面

对待新技术、新设备的安装，从技术层面上讲，必须从基础做起，从日常做起，从实践工作着手，使其更规范、更具体，并能得到重视。为此，我必须要自我加压，不断学习，开拓思路，狠钻业务，同时严格安装工程质量管理和按章规范操作。重视各班组具体实施过程中的实际情况，结合自己多年的实践工作经验，提出建议。在平时的工作中，本人爱岗敬业、思维严谨、作风踏实、严格安全生产治理。以安全生产任务为己任，加强安全管理。以质量标准化建设为己任，努力提高技术知识，全身心的为公司的发展积极贡献。

四、工作任务方面

针对安装工作任务多变，作业环境复杂，吊装、运输环节相对较多等安全不利因素，强化安全管理，执行一工程一措施。完善了各项规章制度、规范员工行为。制定了一套切实可行绩效考核制度，严格执行干多少活，拿多少钱，并将材料节超纳入工资考核范围，并将其标准化、制度化，做到人人头上有责任，个个肩上有压力。以制度管理人，纪律约束人，使机电安装队的各项工作步入正规化，标准化。二季度在机电科领导协调部署下，高标准、高质量、出色的完成了西一二部皮带延伸安装、-600排水管路的安装和撤除，西

一、西

五、西十一缆车巷挡栏的加工和安装、地面翻罐笼防洪水池及配套管路、电缆的安装、西七二部车场至皮带张紧硐室2寸风水管路的安装、西七缆车巷风水管路除锈刷漆、-370外环水仓的清仓等工作任务。另外，积极响应公司开展的“百日安全无事故”活动和六月安全月活动，并借这次活动的东风，积极开展隐患排查工作，对现场存在的各种隐患进行排查，并制定相应的治理措施、治理期限和治理负责人，不断将事故消灭在萌芽状态。同时不断加大安全质量宣传教育力度，加强职工安全技术培训和特殊工种的专业培训工作，强化副职跟班制度和现场安全质量管理。在“消灭破皮伤，实现零工伤”安全目标的指引下，实现了季度安全生产。

五、廉洁自律方面

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终认真落实党风廉政建设责任制，严格要求自己，认真学习有关党风廉政建设法律、法规，果断贯彻执行上级关于廉洁自律的若干规定，自觉遵守公司的各项准则与规定，严格要求自己，牢记党的宗旨。经常告戒自警、自重、自省、自励，在新形势下，把好权力关、金钱关、人情关，做到职责清白；生活上，严格自律，做到慎独、慎行、慎吃、慎交，自觉把自己言行置于党群的监督之下。加强自律，廉洁从政，以身作则，不断加强自我教育，自我加压，努力做到严于律己，清正廉洁，警钟长鸣，本人无违法乱纪现象。

虽然做了大量的工作，但与领导的要求相差甚远，但在今后的工作中，我将以科学的发展观作为新的理念，以取得的成绩作为新的起点，自己决心不断学习新知识，研究新问题，将学到的知识最大限度地运用到工作中去，按照标准化建设要求，为我们和谐矿区的建设贡献自己的力量。带领全队为建设发展描绘公司更加美好的蓝图而努力奋斗。

第五篇：二季度职工思想动态分析报告

二季度职工思想状况分析

党委工作部：

二季度已经过去，为总结分析我项目职工上半年工作中的思想状况，掌握职工的思想脉波，进一步做好职工思想教育，项目于6月12日召开了思想政治工作研究存在的问题，提出了解决措施，为下步工作奠定了基础，现将分析结果报告如下：

二季度，全项目职工在深入贯彻学习学习型党组织科学实践发展观，树立新风正气，促进和谐发展教育活动中，迅速掀起了学典型、学技术的工作热潮，各个岗位，都不甘心落后，用主人翁责任感和坚韧不拔的精神，用饱满的旺盛的斗志和勤劳的双手，积极的投身到了工程生产中来。

二季度是项目的大忙季节，除搞好施工以外，还要搞安全、文明等项工作，而且这些工作持久性比较强，为做好这方面的工作，项目党支部以创先争优先活动工作动员大会精神为主线，教育职工认清我国我公司我项目的形势，从自己的岗位出发，本着事事争主动，处处往前赶，创造出一流的工作业绩为目标，使全项目职工认识到不艰苦奋斗，就没有出路，不赶时代，就适应不了改革的要求，不认清形势，自己的切身利益就要受到损失。使全项目职工认清了自己的责任，找准了自己的位置，自觉的想主人事，尽主人责，干主人活。为加快我项目的各项生产建设贡献出了自己的力量。

总之，在二季度中，我项目职工的思想是有波动的，然而这种波动是积极向上的，是顺应改革潮流的，是有利于我项目改革进程的。

但在分析的过程中，也暴露出职工思想中存在的一些问题，如部分职工对改革的认识还不够，总认为，你改你的，我干我的，怎么也得让我有饭吃，在思想上存在着依赖性，改革意识还不勉强。项目根据实际情况，也相应地安排他们进行工作，将争取以下措施：

1、进一步加强改革建设，形势与任务的宣传教育，使全项目职工统一思想，认清形势，增强改革意识，顺应改革的潮流。

2、努力完善各项制度并严格势利加强管理，做到奖罚分明，充分调动职工积极性。

3、加强思想政治工作，关心职工关注的问题，增强职工爱企业，攀高峰的主人翁责任感。

******项目支部委员会

2011年6月12日