对科技特派员XXX同志评价意见

第一篇：对科技特派员XXX同志评价意见

XXXXXXXXXXXX公司 对科技特派员XXX同志评价意见

XXX同志于2014年8月正式到XXXXXXXXXXXX公司。主要负责办公室工作。工作期间，他的突出表现得到了领导和同事们的一致肯定。

XXX近两年来，工作主动，踏实，肯干，和同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后继续再接再厉，努力提高自身能力。

XXX积极主动，态度端正。担任特派员期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务部、生产技术部、办公室、生产车间等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部人员的交流，她比较全面地了解了我公司各部的重点工作，还协助完成了甘肃省科技小巨人企业培育计划项目《XXXXXXXXXXXXXXXXXX项目》1项，并协助完成了项目的验收工作；参与申报了重点产业振兴和技术改造专项《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目》1项，并协助完成了项目的验收工作；参与了完成了向甘肃省科技投资公司专利抵押的科技贷款600万元。即将要协助完成高新技术企业的复审工作及甘肃省排污许可证的复审工作。这种积极主动的工作态度获得了各部门人员的一致好评。

XXX谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

XXX严格遵守我公司的各项规章制度，担任公司特派员期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

总之，XXX同志综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

为了使企业较快的向前发展，为地方经济建设多做贡献，甘肃大鑫铜业有限责任公司希望能够继续留任XXX同志为我单位的科技特派员。

XXXXXXXXXXXXXX公司 XXX年XX月XX日

第二篇：科技特派员评价

王闵家村苗木种植合作社对科技特派员邓永平

同志评价意见

邓永平同志于2017年7月正式到王闵家村苗木种植合作社。担任科技特派员，主要负责提供苗木种植的技术培训和市场开拓工作。工作期间，他的突出表现得到了社员和群众们的一致肯定。

邓永平同志积极主动，态度端正。担任特派员期间，他主动了解合作社生产的各项情况和发展的计划。先后去苗木种植基地、种植户家中了解生产生活情况。通过学习书面材料和与群众的交流，他比较全面地了解了本合作社的发展情况和各种问题。

邓永平同志业务能力强。能结合自己的专业特长为种植户提供全面的种植技术培训，能深入田间地头，查看苗木生长情况和病虫害情况，并能及时提出方案，解决种植过程中遇到的各类问题。

总之，邓永平同志综合素质较好，政治表现良好，法纪观念充实，工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得更好的成绩。

王闵家村苗木种植合作社 2017年12月27日

第三篇：县科技特派员**同志先进事迹

2005年，**县科技特派员***同志积极工作，吃苦肯干，努力实践“三个代表”，通过大力开展技术指导，努力推广畜牧科学技术，促进了全县畜牧业生产发展，虽然个人没有获得一点经济效益，但社会效益十分显著。根据资料显示，2005年**县生猪出栏26.12万头，同比增长5.2；牛出栏1785头，同比增长5.1；羊出栏2863只，同比增长6.5；

家禽出笼386.27万只，同比增长11.3；畜牧业产值3.76亿元，同比增长9.6；全县农村人口人平增收45元。

一、积极参加送科技下乡活动，广泛传播畜牧科技知识。2005年3月8日至3月14日，***同志参加**县保持共产党员先进性活动宣讲团，把国家政策、党组织温暖、党员关爱、行业技术、市场信息等送到千家万户，受到了广大农民的欢迎和称赞。在这次活动中，编发《绿色商品猪标准化生产技术》、《使用生物饲料生产绿色商品》等技术信息资料26000份，接待咨询460人次，现场技术指导28户次。在9月19日的科普活动日期间，***同志又编发《种植养殖沼气有机结合，经济社会生态效益同步增长》、《青贮饲料制作方法》、《沼液喂猪技术》等资料2000份，接待技术咨询120人次，现场技术指导8户次。通过送科技下乡活动，使广大农民感受到了党的温暖，有效地促进党和人民群众关系的改善。**镇农民石习姣手里拿着几份畜禽养殖技术资料，乐哈哈地说：“党和政府时刻把老百姓挂在心上，咱们的日子越过越有奔头”。

二、全力指导畜禽养殖小区建设，主动为小区制订畜禽防疫方案。建设畜禽养殖小区是畜牧业发展必由之路。2005年***同志又指导建设了5个畜禽养殖小区，使全县畜禽养殖小区总数达到了10个，受到了省市好评。畜牧业生产实践证明，畜（禽）群数量每增加1倍，其疫病发生概率将增加4倍。养殖小区的集约化养殖在增加养殖规模效益的同时，也增加了疫病发生的风险性。因此，做好畜禽养殖小区的防疫工作极为重要。为此，***同志根据各养殖小区的特点，为其分别制订了切实可行的防疫方案。到目前为止，各养殖小区没有发生任何疫情。

三、努力推广生态农业，耐心指导稻鸭共育。实施稻鸭共育是利鸭利稻利民的大好事，稻鸭共育的关键是养鸭，鸭子养好了，稻鸭共育就算成功了。为了把好事办好，***同志精心编印了《稻鸭共育鸭的标准化生产技术》、《稻鸭共育鸭的生产日程表》、《稻鸭共育鸭育雏期间所需器具、药品、饲料的准备》、《稻鸭共育田间棚（舍）立体图》等技术资料，亲自送鸭苗、送药物、送疫苗、送器具、送资料到养鸭户家，手把手、面对面地进行指导。早稻“前三田”定于5月5日进鸭苗。为了把准备工作落到实处，“五一”黄金周期间，他天天到各养鸭户指导督办，使鸭苗如期安全地进入各养鸭户。中稻稻鸭共育的育雏期间正是端午节，为了避免育雏发生意外，他节日不休息，到各养鸭户察看育雏情况，指导育雏工作。由于***同志工作认真负责，使稻鸭共育鸭的成活率在95以上。

四、适时举办技术讲座，引导农民发展畜牧业生产。***同志根据生猪市场价格波动规律和人们消费结构变化，分析今年生猪价格可能会进入低谷期。为了减少养猪户的损失，***同志利用送科技下乡和宣讲活动等机遇举办技术讲座，提醒广大养猪户不要盲目扩大生产，建议他们实行自繁自养，从引进良种，提高产品品质，增强市场竞争力着手，从而避免了养猪亏本现象发生。此外，***同志还抓住稻鸭共育示范县的机遇，举办稻鸭共育技术讲座，向广大农户阐述《实施稻鸭共育，利鸭利稻利民》，传授《稻鸭共育鸭的标准化生产技术》，使稻鸭共育这项新技术在**县得到顺利推广。2005年***同志共举办技术讲座16场次，参加人数达1200余人。

五、舍身投入防控禽流感，消除人们心理恐慌。入冬以来，高致病性禽流感在我国不少地方发生，而且已有2人感染高致病性禽流感死亡，给人们心理造成了恐慌。为了防止高致病性禽流感在**县发生和蔓延，***同志积极参与全县防控高致病性禽流感工作。一是编发《提高警惕，防患未然，严防高致病性禽流感在我县发生和蔓延》的防控高致病性禽知识3万份，提高人们对防控高致病性禽的认识和防控水平，同时在《鄂东晚报**周刊》上以《多措并举，防患未然，我县拒“禽流感”于大门外》为题，报道**县防控高致病性禽流感情况，增强人们防控高致病性禽流感信心。二是认真指导高致病性禽流感的免疫接种，增强家禽抵抗高致病性禽流感能力；三是及时作出鉴别诊断，指导妥善处置，消除人们恐慌。进入冬季，气温不断下降，家禽抵抗力逐渐降低，发病死亡现象时有发生，疫情报告连续不断，***同志在自身没有防护设施的情况下，接到报告就立即奔赴现场，进行临床剖检，仔细作出鉴别诊断，同时采集血样送有关部门检验，证实病死家禽并非感染高致病性禽流感，并指导养殖户做好其它疾病的防治工作，对病死家禽采取无害化处理。截止目前，**县

还没有发现高致病性禽流感疫情，较好地保障了全县人禽安全。

二〇〇五年十一月二十三日

第四篇：科技特派员

科技特派员

服务新农村建设调查报告

张掖是一个传统农业地区。多年实践表明，张掖的优势在农业，农业的优势在科技，抓经济必须抓农业，抓农业必须抓科技，因此，历届党委、政府始终高度重视农业科技工作，走出了一条依靠科技发展农业的新路子。特别是近三年来，市委、市政府大力创新农业科技体制机制，全面推行科技特派员制度，为新农村建设提供了强大科技支撑。

（一）科技特派员制度是科技服务“三农”工作的重大机制创新。我市在学习借鉴福建南平等地先进经验的基础上，大胆探索、不断创新，形成了具有本地特色的科技特派员选派形式：

1、选派法人科技特派员。市、县区农业技术推广机构是国家公益性的事业单位，市、县区共选派564名经验丰富、作风务实、技术过硬的专业技术人员担任科技特派员，组织开展各种技术服务，成为建设社会主义新农村的重要科技推广力量。

2、组建科技特派员团队。围绕十大工程技术需求，组建湿地保护、玉米制种、马铃薯、肉牛、现代示范农业、黑河流域综合治理等6个科技特派员服务团队，着力解决“十大工程”建设中的技术难题。

3、选派科技副乡镇长。市委组织部从市直农、林、水、牧、农机等部门选派了60名事业心强、综合素质较高的科技特派员到乡镇担任科技副乡镇长，培育树立劳动力技能培训示范户、典型户、宣传推广先进典型，协调龙头企业和专业合作经济组织开展技术培训，帮助农村基层解决生产一线技术问题，开发各类科技项目，推广应用科技成果，培植特色优势产业。

4、选聘民间科技特派员。全市共选115名农村中具有技术特长的农技人员、畜牧兽医人员、防疫人员、家畜配种员和农村其它领域的科技人员，以及在当地农林水牧等领域靠科技致富并发挥典型示范作用的农村技术能人为民间科技特派员。民间科技特派员的选聘不仅弥补了国家层面技术力量薄弱，也为解决当前农村科技力量不足和科技服务“缺位”的问题，找到了新的途径。

三年多的实践表明：科技特派员制度有利于激活科技人才资源，有利于增强科技人员的责任意识，有利于实现科技与经济的结合，有利于满足农民学科学用科学的需求，固而表现出旺盛的生命力，初步形成了科技示范带动、技术有偿服务、经济利益联结、科技项目拉动和专业协会联动等五种服务模式，取得了明显效果。

1、抓点带面，加快了现代农业发展步伐。高台县民间科技特派员夏玉聪，每年自费订阅农业科技报刊20多种，引进新特品种菜70多个，创出亩收入上万元的经济效益。在各类示范点带动下，初步建成城郊精细蔬菜、荒漠地区设施农业、冷凉灌区设施葡萄、肉牛规模养殖、现代节水灌溉五个现代农业示范园区。全市日光温室面积达到5.4万亩，设施蔬菜5.25万亩，设施葡萄1196亩，钢架大棚5万亩，暖棚养殖700万头，制种70万亩，高效节水65万亩，科技对农业的贡献率达到46%。

2、利益共赢，建立了科技服务三农的长效机制。甘州区大满镇紫家寨村科技特派员董杰，把全村养鸡专业户组织起来，成立“杰灵养鸡专业合作社”，实行“六统一”服务，有效解决了农户技术和销售难题，2008年，合作社总产值达4750万元，养鸡纯收入480万元，实现利润50万元，市场份额占张掖地区销售的60%以上。市委书记陈克恭实地调研后给予充分肯定，并邀请董杰在市委常委会上介绍经验。

3、强化培训，提高了农民的科技文化素质。科技特派员常年活动在生产第一线，深入到乡村千家万户，田头地边，根据不同区域、不同产业、不同需求，按照“四个一”培训模式和“四到户”的要求，深入浅出地开展培训，全市获得“绿色证书”的农民达4.2万人。

4、项目带动，加快了农业科技成果转化步伐。科技特派员驻村后，围绕当地优势产业，把寻求项目、争取项目作为重点工作，结合当地特点实施了一批科技项目。近三年，全市科技特派员共实施科技开发项目65个，项目总投资7550万元，实现年利润1000多万元。

5、创新机制，解决了基层农业科技推广断层问题。科技特派员团队着重解决重点产业的重大技术难题；法人科技特派员着重抓典型示范和共性技术推广；

科技副乡镇长着重抓农民技术培训；民办科技特派员就近快捷地为农民提供技术指导，初步形成全方位、多层次、广覆盖的农村科技服务网络。

（二）近年来，我市在科技特派员试点和推进过程中，按照实施一批科技项目、推广一批先进技术、转化一批科技成果、培养一批科技能人、提升一批优势产业、引领一批农民致富的“六个一”要求，加强领导，稳步推进，着重抓了以下几项工作：

1、抓关键，加强组织领导。市委、市政府和县区党委、政府出台了《关于在全市推行科技特派员制度的意见》，对下派科技人员在编制、职务、工资、职称、考核、机构改革、提拔使用、社会保障等各环节都制定相应政策，主要实行三个优先，即优先申报科技项目、优先评定科技成果、优先聘任技术职称。对做出突出成绩的科技特派员进行奖励，支持科技创新创业，营造了干事创业的良好环境。

2、抓重点，创新工作思路。科技特派员工作已初步形成 “科技示范带动、技术有偿服务、经济利益联结、科研项目拉动、院地科技合作、专业协会联动”六种运行模式。基本做到了“思想认识、机制创新、政策措施、检查督促、协调配合”五个到位，从而确保科技特派员制度在全市的顺利推行。

3、抓纽带，实现利益双赢。积极组织科技特派员开展技术服务型、技术入股型、资金入股型、中介服务型、法人创业型、带动产业型等六型科技服务。科技特派员采取不同的创业模式，把自身的利益与农民、企业联系在一起，风险共担，利益共享，通过科技成果转化，企业得利，农民得利，特派员得利，形成长效的利益回报机制，实现“双赢”。

4、抓对接，实行双向选择。不断加大科技特派员选派力度同，在具体操作中注意把握了三点：一是挑选最优秀的科技人员下去；二是乡镇提出科技特派员的专业要求；三是实行双向选择，供需对接。

5、抓根本，提高人才素质。在选派科技特派员时，十分强调综合素质。一是政治素质好，工作责任心强，热爱“三农”和专业技能工作；二是精通某一方面的农业专业技术；三是身体健康，作风踏实；四是要求广大科技人员把这项工作看作是实现自身价值的一次机遇，在创新服务能力方面发挥重要作用。

（三）我市科技特派员工作虽然取得了初步成效,但还存在一些问题和不足。主要是乡镇农业科技服务人员的作用不能充分发挥，一些地方对建立科技特派员制度的意义和作用认识不足，支持配合协调不够，比较偏重行政推动，缺乏导入市场经济运行的规则和办法，缺乏引入金融资本和民间社会资本的措施和手段；部分科技特派员仍然沿用过去蹲点跑面示范指导的做法，没有实行有偿服务，服务责任与个人利益结合不够紧密；下派人员的整体素质参差不齐，特别是高层次的科技人才缺乏，不能完全适应当前经济发展的需求。今后需要从以下几个方面加强工作。

1、改革体制，建立长效机制。建立以县区农技推广站为指导、民间科技特派员为主体的农村科技服务新机制。这些年，关于乡镇农技服务体系的建设，分分合合，科技服务的功能不能充分发挥。问题在于乡镇农技站不能摆脱乡镇的统配。为了使基层农技人员充分发挥作用，可以取消乡镇农业科技服务机构，根据区域特点，设立县区农技推广分站，加大“土专家”、“田秀才”的选聘力度，建立一支离农民近、技术过硬，能解决生产中实际问题的“赤脚型”、“永久型”民间科技特派员队伍。县区农技站负责培训民间科技特派员，提高知识水平，民间科技特派员直接面向农户开展服务，以此建立农业科技服务的长效机制。

2、创新机制，推动实体发展。坚持双向选择的原则，按照农民的需求和科技人员的专长，做好供需对接，通过科技人员与农村、企业、农户之间直接见面，使双方在平等、自愿的基础上，双向选择，优势互补，形成面向市场发展的结合体；按照市场经济规律，鼓励科技人员将技术、资金、信息、管理等多种生产要素直接导入产业基地和农户，与服务对象和农民结成利益共享、风险共担的利益共同体；把项目实施与培育农村生产力相结合，通过特派员创业，把生产、技术与市场连接起来，为农业发展扩大规模和提高效益奠定基础；注重团体科技特派员的选派，充分发挥科研院所、大专院校等人才密集、设备先进、信息灵通的优势，实行“高位嫁接”，不断提升科技特派员服务水平；尝试鼓励大学生就业与科技特派员制度相结合，促进大、中专毕业生就业的多元化、社会化。对新考录的掌握一定农业基本知识的大、中专毕业生，分期分批下派为科技特派员；支持和鼓励科技特派员以创办实体、领办园区、资金入股、技术承包、返租倒包、科

技中介、技物结合、组建协会、有偿服务等多种形式开展工作，在带领农民脱贫致富的同时取得合法收入。

3、完善政策，建立激励机制。进一步完善科技特派员的激励机制，建立经济利益共同体的具体办法，真正做到想干事的给机会，能干事的给平台，干成事的给奖励；积极探索农民科技特派员职称评定办法，对他们的技术服务给予肯定；把科技特派员选配到村级领导班子中任职，给予完成项目奖励或者下派期间上浮工资等奖励政策，成绩突出的可选派为科技副镇乡长，做出特殊贡献的可给予重奖；对聘用为科技特派员，特别是扩充一些具有相关专业知识且未就业的大中专毕业生发放一定的生活补助费，对服务年限在三年以上且做出突出贡献的，在公务员和机关事业单位的考试录用中可给予加分或者破格录用，逐步将科技特派员工作纳入规范化管理的轨道。

4、保障经费，支持创新创业。设立科技特派员团队专项资金，用于示范、推广和重点项目的引进及对民间科技特派员的技术培训、能力提升、表彰奖励和服务手段的改善等。鼓励科技特派员和所在镇、村、民营企业联合自筹资金，用于项目实施。积极探索建立科技开发项目投融资体系和信贷管理办法，为科技特派员提供信用担保贷款服务，确保科技特派员承担的科技项目能够启动实施，尽快发挥效益。涉农单位要为科技特派员发挥才能搭建平台，尽可能将农业科技项目向优秀科技特派员倾斜，进行集中投入，有效提升项目资金运作的整体效益。

5、加强培训，提升服务水平。围绕特色产业的发展需要，逐步建立培训的长效机制，提高科技特派员服务水平。定期邀请省内外大专院校的专家为科技特派员举办知识讲座，不断丰富科技特派员的专业技术知识。通过召开汇报会、现场观摩会、加强科技特派员之间的相互联系和学习。有计划有针对性地组织科技特派员到农业发达地区、农业院校、科研单位去进修或参观学习，开阔视野，转变观念，提高科技特派员的创新能力和超前意识，不断提升服务水平。

6、加强管理，建全考核制度。修改完善科技特派员的工作职责及考核、奖惩制度。坚持政府领导下的科技特派员管理办公室和各下派单位双重管制，下派单位要与科技特派员签定责任书，科技特派员要与农户签订服务协议，实行双方承诺制并作为考核依据。积极探索涉农事业单位改革与推行科技特派员制度相结合的新机制，建立绩效工资制度；由组织人事及科技部门统一组织年终考核，评

优者不占用原单位优秀指标。把科技特派员的管理纳入到人才管理范围，完善对科技特派员的培训、考核、管理制度及职称评定、评优等优惠政策。营造政府引导、依靠市场、创新机制、服务农村的创业环境，使科技特派员成为社会主义新农村建设的中坚力量。

第五篇：xxx同志农村科技特派员工作总结

xxx农村科技特派员工作总结

按照市委、市政府的部署，市科技局的安排，我有幸成为一名科技特派员，到xxxx村开展工作。在2011年中，我严格按照科技特派员的要求，在适当兼顾自己原有工作的情况下，全力履行科技特派员的职责，强化科技服务意识。同时，针对自身专业特长，积极开展调查研究，创建科技示范基地，引进实用新技术，认真负责地开展各项科技扶贫工作。

一、积极创建科技示范基地

争取项目，创建油菜科技示范基地，把国家油菜产业技术体系示范县示范基地落实在xx村。经常到示范基地蹲点指导，实行统一供种，统一栽培技术措施，统一病虫草综合防治。根据双低油菜生育特性，结合近些年的实践经验，在新品种及早熟油菜试验示范的基础上，大力推广直播、冬发栽培、配方施肥、病虫草综合防治等技术，全面普及增施硼肥等高产高效技术。

在xx村开展优质早熟油菜131直播试验示范，核心区面积50亩，于10月底至11月初用小旋耕机翻耕，一次性对田块进行浅旋耕整地（2010年晚稻熟期比往年推迟一周，故直播时间推迟）。11月5日开始直播，11月11日结束。11月5日播种，亩产为103.4kg，11月9日播种的亩产98kg。高产的100多kg/亩，低产60多kg/亩。该品种出油率比其它品种高，每50kg菜籽出油19kg，其它品种出油率每50kg菜籽出油16.5kg。该品种早熟，既不影响早稻适时栽插，又能达到粮油丰产丰收。稻田直播油菜技术因省工节本高产高效深受农民欢迎。

二、积极创建优质油菜生产基地

2011年，在xx镇xx村安排15000多亩优质油菜生产，连片种植，统一种植优质两系杂交油菜品种赣两优二号、赣两优3号，统一栽培技术措施，统一病虫草综合防治。经常在田间地头观察，及时掌握油菜长势长相，指导农民的生产管理、用药。xx村核心示范1000余亩，品种为优质高产品种赣两优二号、赣两优3号。2011年4月29日，xx区农业局组织专家对核心示范片进行了测产验收，核心示范片理论产量平均亩产210.1kg。由于示范区的农户均能按照技术规程实施，油菜长势良好，增产增收。据xx区农业局测产，示范区平均亩产量141.3kg，比当地普通种植的油菜增产30.2 kg/亩，增产21.4%，增收菜籽30.2万kg，为核心区农户增收160余万元。优质油菜生产成本降低，收益增加，深受当地群众好评。

三、积极搞好农业技术培训，进行现场指导

年初，利用冬季农闲有利时机，在xx市xx区xx镇xx村开展冬季优质油菜高产栽培技术培训。培训对象主要为基层农技人员、核心示范户，人员200多人。发放品种介绍、高产栽培技术等技术资料2000多份。确保基层农技人员、核心示范户都能得到有效的指导，全面掌握油菜生产管理技术，发挥其辐射带动作用，提高油菜种植水平。培训活动产生了积极影响及效果，受到示范区农技人员及农户的一致好评。