第一篇：钻探队岗位责任制度
队长安全生产责任制
一、在区长领导下负责全队安全生产工作。
二、负责对全队职工的安全教育培训。
三、积极参加本队安全、质量标准化的大检查工作。
四、带头遵守上级制定的管理制度，井上、井下都坚守岗位。
五、定时参加自检活动，对涉及本队的质量标准化问题，及时安排有关人员处理。
六、对所辖范围内的防尘设施或有关单位的使用情况进行检查。
七、积极组织，按时完成上级交办的临时、突发性工作。
八、经常深入井下，了解、掌握所辖范围的动态情况，确保防尘排水管路设施完好，及时处理排除各种问题和故障，为安全生产服务。
九、按时完成现场办公的规定事项。
十、充分利用各种手段，增强队干的安全工作责任感，端正工作作风。
十一、利用班前时间、周安全活动日、黑板报广泛深入地宣传学习安全生产方针、政策与法规。
十二、参加公司、区、队组织的安全检查和安全活动。
支部书记安全生产责任制
一、在区长领导下负责全队安全生产工作。
二、负责对全队职工的安全教育培训。
三、积极参加本队安全、质量标准化的大检查工作。
四、带头遵守上级制定的管理制度，井上、井下都坚守岗位。
五、定时参加自检活动，对涉及本队的质量标准化问题，及时安排有关人员处理。
六、负责召集支部委员会和支部党员大会，结合本支部的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和支部大会讨论决定。
七、了解掌握党员的思想工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
八、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支委会、党员大会和上级党组织汇报工作。
九、经常与支委会和队长保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调支部党政工团的联系，充分调动各方面的积极性。
十、抓好支委会的学习，按时召开支委会生活会，加强团结，搞好一班人的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。
车间工会主席安全生产责任制
一、贯彻党和国家制定的一系列安全生产方针、政策、并监督执行。
二、负责本队对义务安全网员群众组织机构的建立，充分发挥义务安全网员在安全生产工作中的作用，建立健全网员的监督检查活动，加强对安全生产的监督，对任何“三违”现象和人员有权制止、检举，确保安全生产。
三、协助队组开展好一系列安全宣传教育，安全生产竞赛活动，搞好班组安全生产建设，提出有关安全生产的合理化建议。
四、参加本队组织的安全检查及对事故的调查处理。
五、把安全生产，职工劳动保护列入本队职代会的重要内容。
六、组织本队职工搞好安全培训工作，做好自保、互保、联保工作。
七、协助队长搞好防尘排水质量标准化工作。
八、深入现场抓安全，发现问题及时处理，为安全生产服务。
九、检查本队民主化管理，参与民主化管理，监督落实职工的劳保福利。
十、参与制定本队的各项规章制度，并落实检查各项制度的落实情况。
十一、组织技术革新，提高工作效率。
十二、搞好本队“扶贫济困、送温暖”活动。
安全副队长安全生产责任制
一、协助队长搞好安全生产工作。
二、积极参加本队安全、质量标准化的大检查工作。
三、带头遵守上级制定的管理制度，井上、井下都坚守岗位。
四、定时参加自检活动，对涉及本队的质量标准化问题，及时安排有关人员处理。
五、组织、安排、实施队下达的标准化规划目标。
六、组织开好班前会、班中检查落实和班后会，落实规程措施的实施情况。
七、负责对各作业地点进行巡回检查，发现隐患立即安排处理，制止违章作业、违章指挥。
八、对分管班组的安全、生产、标准化及各项经济指标全面负责。
九、对全队安全生产的全过程有权积极组织、安排、落实和实施。
生产副队长安全生产责任制
一、协助队长搞好安全生产工作。
二、积极参加本队安全、质量标准化的大检查工作。
三、带头遵守上级制定的管理制度，井上、井下都坚守岗位。
四、定时参加自检活动，对涉及本队的质量标准化问题，及时安排有关人员处理。
五、组织、安排、实施队下达的标准化规划目标。
六、协助本队技术员抓好全队职工的安全技术培训和业余培训工作。
七、组织开好班前会、班中检查落实和班后会，落实规程措施的实施情况。
八、对分管班组的安全、生产、标准化及各项经济指标全面负责。
九、负责对各作业地点进行巡回检查，发现隐患立即安排处理。
十、对全队安全生产的全过程有权积极组织、安排、落实和实施。
机电副队长安全生产责任制
一、在队长领导下，负责分管范围内的安全管理工作。
二、积极参加本队安全、质量标准化的大检查工作。
三、坚持跟班制度，贯彻上级下达的指示精神和作业计划。
四、对所辖电气设备应定期巡回检查，按规定参加月、旬检查。
五、参加对电气设备事故的分析和处理。
六、定期对各项规章制度的实施情况进行检查。
七、组织培训本队的机电检修工。
八、严禁违章指挥，制止任何“三违”行为。技术员安全生产责任制
一、认真贯彻执行上级有关文件、指示和有关安全生产会议精神。
二、制订年、季、月防尘、灌浆作业计划和打钻、电氧焊等各种安全技术措施。根据工作任务，现场调查编制详细的作业规程、安全技术措施，及时报批，并负责向职工认真贯彻学习，做好记录。针对工作条件的变化，及时对作业规程、安全技术措施进行合理的修改和补充，并重新进行报批。
三、在队长领导下，具体负责本队的技术管理工作，制定本队的技术管理制度。
四、负责对本队职工的业务技术、安全知识、岗位工种应知应会的培训。定期对职工进行安全技术操作及各工种岗位培训。
五、做好本队工作过程中的技术监督指导和管理。
六、有权拒绝违章指挥、制止他人违章作业。
七、组织参加各种检查、试验，并做出总结。
八、审查各种防尘报表、测尘报表，并对存在问题，提出处理意见。
九、参与制订矿井灾害预防计划，对防尘部分及防尘、防水、防火存在的隐患进行处理。
十、按规定参加机电安全检查，提出改进意见。参加机电事故的分析和处理。
十一、负责做好本队的各种机电技术资料的整理和收集工作。编写每月工作计划、总结。
十二、积极组织技术革新，负责新设备、新工艺、新技术的试验和推广，培训职工，提高职工安全素质和技术素质。
记录员安全生产责任制
一、在队长、书记的领导下，负责设备材料计划领取工作及全队工资分配做帐工作。
二、认真贯彻统计方面的各项方针、政策。
三、按规定认真填写业务范围内的统计报表，做到准确清楚。
四、做到统计上报及时。
五、材料、仪器领发、登记清楚，妥善保管。
六、负责本队工资、奖金的领发工作，做到账目公开，秉公办事。
七、协助队长做好报工工作。
材料员安全生产责任制
一、在队长、书记的领导下，负责库存设备材料保管、发放工作。自觉遵守矿规矿法及各项规章制度，努力做到优质服务。
二、管好、用好国家之财。服务于安全生产，保质保量、及时、准确地供应所需物料。
三、严格执行物资收发管理制度，进库物资，严格查验，妥善保管。
四、仓库物资要摆放整齐，保持室内清洁卫生，及时做帐报帐，认真核查物资，做到账、卡、物三统一。
五、加强“四防”管理，保证物资安全。做到无差错、无丢失、无损坏、无锈蚀、无变质。
六、各工种领取材料时，必须有分管领导签字后方可发放，并及时填写在记录卡上。
七、领用材料要先检查后领取，发现不合格及无安全许可证不与领取。
八、临时、备用材料要妥善保管，防止丢失，要建好台帐，损坏及长期不用的要及时交公司。
九、深入现场了解情况，在各材料加工过程中要以节约、实用不影响安全生产为原则，对可回收复用材料，一律由各班及时回收入库，能用废旧的物品一律用废旧物品加工其设施。
十、认真做好职工在生产、生活方面与安全有关事务性工作，及时领取和发放劳动保护用品，促进安全生产。
库工安全生产责任制
一、负责队各项材料管理工作。
二、协助队长做好各项材料计划及消耗的管理工作。
三、掌握水泵设备、设施规程尺寸，性能原理以及零部件的尺寸与性能原理。
四、库房要保持窗明壁净、干净卫生；各种材料要按规格分类码放，挂牌管理。
五、库房要配备消防器材，并能正确使用。
六、建立健全材料收发台帐、记录卡，做到帐、卡、物相符。
七、做好水泵验收检查工作，合格后方可下井使用。
八、定期检查材料使用情况。
安全员安全生产责任制
一、认真学习和贯彻执行上级有关安全生产的指示以及各种规章制度，搞好安全监督检查。
二、开展多种形式活动，狠反“三违”，消灭事故隐患，对“三违”人员要汇报主管部门。
三、参加安全大检查，跟班作业，严格监督生产及铺助班组的安全状况，检查机器设备的完好，消除物的不安全状况。
四、配合和帮助群监网员做好群众安全监督、检查工作和开展安全活动，督促有关部门及时解决安全生产中存在的问题。
五、参加事故的调查分析，如实向上级领导反映安全生产情况。
六、参加上级的有关安全培训，配合领导，搞好安全宣传活动。带班长安全生产责任制
一、认真执行上级安全生产的各项规章制度，落实好各工种的安全技术操作规程。
二、班长是本班安全生产的第一责任者，做到掌握本班的安全生产状况，指挥各项安全生产任务的完成，协调各工种间的作业程序。
三、做好本班的班前宣传教育，组织开好每周的安全活动，每月的安全评估会和职工自主保安的考核。
四、负责本班的安全检查，发现“三违”现象按章处罚，发现事故隐患及时处理。对突发性事故，及时向队上报，全力以赴，积极组织抢救。
五、检查各工种劳动保护，安全设施的使用情况，检查本班的设备运转情况，防止人身机械事故的发生。
煤层注水工安全生产责任制
一、负责井下煤层注水操作管理工作，熟知所使用设备的构造、工作原理、使用方法，能熟练操作。
二、认真领会当班安排的工作任务，服从分配，领取工作任务，做好班前准备工作。
三、认真遵守上级各项管理制度，不迟到、不早退、不脱岗。
四、认真学习煤矿“三大规程”，执行公司、队各项管理制度。
五、坚持按设计要求打钻注水，不得擅自改动，打钻及注水工具要齐全完好。保护好注水设施（压力表、流量表、三通、阀门等）。
六、按照机电设备管理规定，使用钻机开关及设备，不得违章作业。
七、严格按作业规程和操作规程作业，保质保量完成当天的注水及倒孔任务，严格控制水量，保证注水压力，防止钻孔跑水、漏水。
八、认真填写打钻注水记录、台帐，对注水量、注水时间、注水压力必须实事求是，如实填写。
九、对工作认真负责，不怕苦不怕累，爱护好仪器、仪表设备，发现问题及对汇报处理。
钻机工安全生产责任制
一、认真领会当班安排的工作任务，服从分配，领取工作任务，做好班前准备工作。
二、保证开钻前的钻场维护安全可靠。
三、执行施工作业措施，钻孔的孔深、孔距、方位符合设计要求。
四、保证按设计要求挂线，稳钻机，并且角度可靠，误差不超过20分，进尺符合要求。
五、保证钻机运输安装时，配件不丢失，不损坏。钻杆用完后，妥善保管不丢失。
六、定期维护钻机及附属设备，及时更换、补充损坏、短缺的部件，保证装置齐全。
七、保证按操作规程操作钻机，不蛮干，不违章。
八、保证记录（孔深、进尺、岩性、煤的层位等）准确齐全、可靠，不允许不填写记录。
九、认真遵守上级制定的各项管理制度，不迟到、不早退，坚守岗位。
检修电工安全生产责任制
一、认真执行煤矿“三大规程”和上级有关安全生产的方针、政策、指令、规定和要求。
二、做好电气设备的检修工作，对所分管的电气设备的合理安全运行负责。
三、熟悉电气设备性能，供电系统和熟悉操作技术。
四、认真领会当班安排的工作任务，服从分配，领取工作任务，做好班前准备工作。
五、熟悉所负责作业场所的线路、走向、接线点。
六、检修严格按停送电制度操作，检修时严格按操作规程进行操作。
七、联系好停电时间，带好所需工具、材料、配件、绝缘防护用具。
八、巡回检查设备和线路，排除故障隐患。
九、当班未处理故障，应及时向当班领导汇报，提供设备故障具体情况，维护保养设备，不得故意将工作推向下班。
十、填写本班工作记录，清理好工具、材料、配件等，执行岗位交接。
十一、认真做好电气设备的检修工作，严格按规程施工，保证质量，保证台台设备符合完好标准。
十二、承包范围内的电气设备完好率达到90%以上，小型电气 15 设备合格率达95%以上，消灭失爆。
十三、井下供电做到“三无”、“四有”、“二齐”、“三全”、“三坚持”。
十四、定期检查、校验、测定有关技术数据，严格遵守各项规章制度，杜绝“三违”。
十五、重大检修必须有施工安全技术措施，并经审批、传达后方可工作。
十六、按时完成生产任务，坚持增产节约、降低材料、电力消耗，认真做好拆除、回收、修旧利废工作。
十七、杜绝“三违”。积极参加安全学习和业务技术培训，提高自我保安能力和业务水平，消灭重大电气事故和人身伤亡事故。电、气焊工安全生产责任制
一、认真贯彻执行煤矿安全生产法律、法规、指令、文件，自觉执行煤矿“三大规程”，树立“安全第一”的思想，对当班电气焊安全负责。
二、工作前应先检查电焊机，使用时先按焊条直径，焊件厚度调好电流；经常检查电焊机电源线，发现破皮立即更换。检查氧气、乙炔瓶是否有漏气现象，表带是否完好。
三、焊、割地点距氧气瓶、乙炔瓶间距离应符合规程规定。必须使用保护工具，遵守操作规程。
四、电、气焊工作地点附近，严禁放易燃、易爆物品，不得带油电气焊，防止火灾发生。
五、积极参加安全学习和业务技术培训，提高保安能力和业务水平，持证上岗。
六、特种设备的电、气焊必须持市级以上单位颁发的合格证方能工作。
七、井下、井口高空进行动火，必须制定专项措施，经审批后方可按措施要求进行作业。
八、认真领会当班安排的工作任务，确保能够保质保量的完成交办的各项任务。
九、工作中要检查用电是否安全，氧气、乙炔瓶十是否漏气，并旋转在安全地点，同时注意工作场所防火。
十、在井下焊接时，严格执行《煤矿安全规程》中有关规定。
十一、认真执行电、气焊工安全技术操作规程，保质保量完成当天的焊接任务。
十二、熟悉井下洒水系统的器材型号，按设计要求焊接、切割、制作。
十三、使用的工具、设备要经常维护，妥善保管，以防丢失。
十四、严守纪律，努力完成各项工作任务。
设备管理员安全生产责任制
一、负责掌握分管范围内的设备状况，动态和使用完好情况，凡遇设备增减移动和变化，应及时调整帐卡，订设备号码牌，做好设备手册记录工作，搞好分管范围设备图牌板，保证指示准确无误。
二、认真执行设备管理制度，督促检查设备检修使用情况，发现乱拆卸设备现象，应严加制止。对丢失、埋压、损坏机电设备等情况，应及时反映，报请领导处理。
三、按期填报有关报表，并参加设备的安装、拆移等交接验收工作和设备鉴定报废工作，按月校对设备帐卡，保证帐卡物相符。
四、搞好分管范围的新设备验收，负责设备进库、保管、送修、配套等工作。
五、加强协作，抓好分管范围内兼职设备管理网员工作。搞好小组团结、遵守劳动纪律，坚持岗位，爱护设备，搞好车间保卫和环境卫生工作。设备包机人员安全生产责任制
一、每台机电设备实行挂牌管理，定人定机操作保养，分工明确，责任到人。
二、设备包机人员要经常保持机电设备内外清洁，做到班前10～15分钟对机电设备进行检查和润滑，班中班后及时清扫，周末对设备全面打扫，节假日前保证用10～20分钟对机电设备进行较彻底的清扫、擦拭和涂油，使设备润滑良好，无锈蚀。做到定期加油，正确润滑，油路畅通。
三、设备包机人员应掌握机电设备的操作方法和有关性能，参加操作机电设备的修理和验收工作。严格执行操作规程，熟悉机电设备结构、性能、润滑、传动等原理，严禁超压超负荷和带病运行。
四、设备包机人员应严格遵守技术操作规程。对本人负责维修、保养的的机电设备，加强巡回检查，搞好日常维修、计划检修和故障检修，并应做好原始记录，并签字备查。对主要生产设备应进行日常点检和定期点检，同时做好记录。
五、设备包机人员应正确使用和保养机电设备，了解掌握机电设备的运转情况，保证做到随叫随到，及时处理机电设备故障，精心维护，确保机电设备安全运转。
六、设备包机人员应做好机电设备平时的备品配件准备工作，做到有备无患。
七、机电设备的工具、器具及附件齐全，放置整齐。
队任务室值班制度
一、必须提前半小时到达值班室待命。
二、上班不准饮酒、班中不准睡觉，不脱岗，不做与工作无关的事。
三、认真学习煤矿“三大规程”，执行矿、区队各项管理制度。
四、积极配合队完成矿下达的生产指标，熟知本队各工种的标准要求，对当班指挥的工作负安全生产责任。
五、认真执行考核制度，协助队组织召开班前会，及时传达上级电话精神和班中调度情况。
六、对井下各种问题汇报及处理情况要认真做好各项记录，及时填制和上报各种报表。
七、对本队的各项工作，每小时至少电话调度一次，根据安全生产的需要，有权调动人力、物力解决应急问题，处理不安全隐患。
八、及时接听井下人员的问题汇报，当班期间的安全隐患要及时下井处理，不准过班，处理不了的要及时向区队、矿调度室及分管领导汇报，并要在留言板上写清情况。
九、严格执行值班制度不准班中离岗。
十、不准在上班时间会私客。
十一、搞好交接班，看好值班室，防止东西丢
交接班制度
一、提前一周做好排班工作，值班人员必须遵照规定的轮班表担任值班，不得擅调或离岗。
二、接班人员必须提前10min到达工作场所, 做好接班准备工作。并在10min内检查设备。检查项目包括：
1、机电设备温度、运转情况及声响是否正常；
2、各部注油点油量是否达到油标位置，油脂是否清洁；
3、各部螺丝是否松动；接头、阀门是否漏水；盘根是否良好。
三、接班人未到前，交班人不准离岗，确实做到班交班。
四、交接班工作必须在工作场所进行，交班人必须向接班人介绍本班水泵的工作性能和电气设备的运转情况、故障原因和处理经过、现场安全情况。
五、交班人应向接班人交清防护用品、专用工具和各种标志牌。
六、交接班时必须交接班人员双方共同进行，在交接班检查过程中，发现问题或可疑情况，接班人有权拒绝接班，并应向主管领导汇报。交班人须协助接班人处理，如问题没有得到解决，交班人员不得离开现场。
七、交接班内容一律以填写的交接班记录和现场交接清楚为准，凡遗留交接事项由交班者负责，凡没有听明的事项，由接班者负责，双方都未履行交接手续的，由双方负责。
八、接班人员在听取交班情况介绍后，查阅各项记录，在交班人员陪同下，进行全面检查，经核对主要设备及附属设备运行正常、工具齐全方可进行接班，并在接班记录上签字。
九、交接完毕，必须记录在运行记录上，双方签字盖章，交班人员方可离开岗位。
十、下列情况不准交接： ⑴接班人员饮酒后接班的；
⑵事故处理及正在进行重要维修工作的； ⑶接班人尚未到齐之前。规 范 化 管 理 制 度
一、安全管理
（1）无违章指挥，无违章作业，无违反劳动纪律。（2）无重大责任事故。
（3）设备仪器安全运行，各种保护装置齐全可靠。（4）各工作房的消防器材、防护用具齐全符合规定。（5）有正常的安全活动日，事故追查分析，并做到“三不放过”。
二、基础管理
（1）各工种操作规程（2）各工种岗位责任制（3）交接班制度（4）巡回检查制度
三、岗位人员作业管理
（1）队干每月深入井下现场跟班情况。
（2）职工熟知本工种规程，并能按操作规程、工作标准细心操作。
（3）不脱岗、不干与工作无关的事。
四、地面管理
（1）办公室保持卫生干净，玻璃明亮，办公桌椅整洁整齐。（2）和气，文明礼貌，文明用语。（3）库房材料堆放整齐，要有明码。
库房管理制度
一、库房要配备消防灭火器材，器材必须完好，摆放合理。
二、严禁在库房内吸烟、生火炉。
三、经常检查库房内灯线绝缘情况，对易燃易爆品应配备防爆照明器材。
四、装卸搬运清点材料时要采取科学合理的操作方法，防止人生事故发生及材料的损坏。
五、材料出入库要严格履行出入库管理制度，凭料单领用材料。
六、离库前必须检查门窗、关灯、落锁。节假日要安排专人值班。
验收员管理制度
1、认真学习“三大”规程，熟悉和掌握标准、措施等制度规定，提高自身业务素质，严格按照要求检查验收每个环节的工程质量，保障当班工程优良率达到100％。
2、必须携带附件齐全合格的检测仪器仪表和检查验收工具。
3、对当班的工程质量检查验收考评工作全面负责。坚持原则，认真进行开工前的工程质量及隐患检查验收确认签字。盯住现场作业人员按工序流程规范操作，盯牢现场安全质量动态管理，严把“不安全不生产”的开工准入关。
4、落实职工按工作程序和操作规范作业，监督当班安全文明生产，按照精细化管理要求，严把工程质量毫米验收关。严格执行安全、质量、任务计分考核办法，认真填写工程质量验收记录，有权扣罚当班产量和进尺。及时与安监员沟通当班生产过程中存在的安全质量等问题，督促班(组)长落实整改到位，保证安全施工质量。
5、对当班生产动态过程中的工程质量、工作质量进行现场巡回监督检查，发现“施工质量不达标、人行通道不畅通、作业现场存在重大工程质量问题、安全隐患和严重违章行为”的，立即责令停产整改，与安监员一道落实将人员撤离危险地点，并及时向调度室报告。
6、坚持静态和动态相结合，详细记录填报，严禁弄虚作假。原始报表统一交通风区进行统计分析及归档管理。
7、验收确认标准统一按照《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》、《质量标准化标准》、《煤矿重大安全生产隐患认定办法》 26 严格执行。
劳动纪律管理制度
为加强劳动纪律，树立良好的企业形象，必须严肃劳动纪律，提高工作效率，搞好本职工作，实现利益最大化，结合本队实际工作，制定了以下制度。
一、在规定的时间内，本队在职职工进入队任务室，不得无故迟到、早退，中途脱岗、旷工。
二、8点钟准时点名签到，考勤负责人严格执行考勤管理制度，实事求是，见人签到，不得签空到。
三、上班期间严禁喝酒上岗，一经发现，按照有关规定进行处罚。
四、工作中，如有打架斗嘴的职工，视情节轻重，按照有关规定进行相应的处罚，严重者送交安监处进行处理。
五、工作任务完不成，根据实际情况给予处罚。
六、不按时参加周末安全例会者（特殊情况除外），处罚本人20元/次，累计2次以上者，除处罚当事人应罚金额外，将对当事人通报批评。
考勤管理制度
为了加强劳动纪律，树立良好的企业形象。必须严肃劳动纪律，提高工作效率，搞好本职工作，实现利益最大化，结合本队实际工作出发，制定了以下制度：
一、在规定的时间内（8点钟以前）本队在岗职工进入本队工作任务室，不得无故迟到、早退，中途脱岗和旷工。
二、执行“三八制” 工作制度，八点班8:00签到,四点班15:30签到,零点班22:30签到，考勤负责人严格执行考勤管理制度，实事求是，见人签到，不得签空到。
三、上班期间严禁喝酒上岗，一经发现，按照有关规定进行处罚。
四、工作中，如有打架斗嘴的职工，视情节轻重，按照有关规定进行相应的处罚，严重者送交安监处进行处理。
五、工作任务完不成，根据实际情况给予处罚。
六、不按时参加周五安全例会者（除特殊情况外），处罚本人20元（一次），累计2次以上者，除处罚当事人应罚金额外，将对当事人通报批评。
七、在签到时要认真仔细，严禁误考、漏、弄虚作假。把当班所签的到统计出来。
八、在签有资假日及事假时，要认真审查批假者的权限及日期，手续合格方可办理。
九、月初根据考勤台帐填制上个月报工单，要做到准确无误。
班组管理制度
一、上班严格执行签到制度，对不按时签到和不签到的人员，发现一次扣5元；有下井任务时，要在签到本上注明。
二、建立请销假制度，有事严格履行请假制度，对擅自离岗、不上班人员视为旷工处理。
三、加强劳动纪律，不得迟到早退，发现一次扣10元。
队 务 会 议 制 度
一、传达和讨论贯彻上级的重要会议、文件、指导、决定精神。
二、研究处理工作中的重要事项，协调解决工作中的问题，提高解决问题的办法和措施。
三、研究部署中心重要工作，讨论生产、管理工作中需要平衡和处理的问题，生产指挥中人、财、物平衡协调问题。
四、研究处理各班组提交会议讨论解决的议题。研究近期主要工作及检查各项工作的实施进展情况。
五、会议每月一次，必要时临时召集会议。
安 全 管 理 制 度
一、贯彻“安全第一”的方针，落实上级安全文件、会议精神所采取的工作措施。
二、执行《汾西矿业集团公司各级安全生产责任制》，按照规程，标准建立起来的工种岗位责任制，要认真实施。
三、队干，带班长，群监网员对现场安全管理及直接把关责任，必须管理到位，责任到人，真正把好作业现场安全质量关。
四、在生产过程中，班组长及现场安全管理第一责任者，发现隐患要组织当班人员及时处理。要严格按照作业规程中规定的作业程序保质量保安全完成好每一项任务。
五、瓦斯检查员必须按规定次数完成好检查任务并及时上好牌板，要杜绝空班漏检和假检假报瓦斯浓度，杜绝脱岗和借故早升井，消除各类通风事故的发生。
六、跟班对干到现场一要“三员”到位；二要落实安全措施；三要把好安全质量和行为规范关；四要检查监督到位，保证所跟班次安全质量达标，职工行为规范。
七、坚持班班召开班前安全教育会。开展好阶级性安全工作。
八、搞好班评估及隐患记录的整改。
安全隐患排查制度
一、要保证防尘设施检查人员按规定定期检查防尘设施，确保设施完好可靠。发现问题及时解决，处理不了的，要汇报防尘值班室，由防尘排水队派人处理。
二、防尘人员每班应对所负责地段的防尘管路及设施进行一次全面的检查，发现问题及时进行处理，棘手的问题当班处理不了，要对下一班接班人员交代清楚，并及时反馈到队里，以便及时得到处理。
三、井下各处隔爆设施要定期检查，发现缺水、无水或水袋有破口，要及时补水或更换。
四、各采掘工作面及其它通风地点的积水要及时排放，如发现涌水量大，无法正常排水或水泵出现故障，应根据情况及时汇报排水值班室和调度室，以尽快得到解决。
五、井下巷道要严格执行周循环冲洗制度，避免造成煤尘堆积。
六、工作面开工后必须同时接通防尘管路和喷浆洒水设施。
七、要及时检查防爆设备，严禁出现出现失爆、甩保护。
“三违”行为处罚制度
一、作业前未向作业人员贯彻有关规程措施。罚责任者100元。
二、未参加班前会或未学习有关规程措施的人员。罚100元。
三、风流净化装置、隔爆设施到工作面距离不符合规程规定。罚50元。
四、防尘管路有破口、接头不严，自动喷雾损坏不及时修复。罚责任者50元。
五、工作面防尘设施不完善，罚责任者100元。
六、水泵工脱岗、睡岗，影响正常排水，视情节轻重，罚责任者150-300元。
事故追查处理制度
一、对事故要本着“四不放过”的原则进行追查处理。
二、事故追查必须有队干、带班长、当事人和周围所涉及的人参加，查处原因，找出责任，定出今后的措施，并要视情节给予责任者一定的处理。
三、安全责任追究：凡违章作业、违章指挥或管理不到的，造成自己或他人轻伤以上事故的一律追究责任。在安全责任追究的过程中，责任人所在的班长以上管理人员 还将受到警告处分。
四、工程质量追究：对工程质量事故的直接和间接责任人给予罚款，对于负责的管理人员及技术管理人员给予书面检查、通报批评、罚款直到纪律处分。
五、对事故的责任者要在亮相台上亮相，并要在全队职工大会上作出检查，以教育大家，吸取教训。
“三违”及事故追查管理办法
一、查处“三违”及事故遵循“四不放过”的原则。
二、当班发生的“三违”、轻伤事故或一般事故，必须在当日追查清楚。
三、严重“三违”人员，屡教不改的“三违”人员，事故责任者必须经“三违”学习班再教育，考试合格后，方准返岗。
四、“三违”人员或者事故责任者接到调查通知，无故不及时到安监处接受调查，加重处罚。
安全结构工资考核制度
一、实行定额工资制，圆满完成规定的各项任务指标的工资。超额完成任务的给予系数奖励。
二、每一职工每天座底分10分。未按规定完成业务学习、安全培训、出勤、完成任务、交接班等七项指标及各种违章、违规的从中扣分。每天检查，以月总结记录每天所扣分次月从工资中扣除。
三、有不执行公司制定的各种规章制度，发生一次扣当事人10分。
四、发生一人次轻伤事故，扣当事人50分。
五、上级部门来我队检查出的问题，按逐项逐条加倍扣分。
内部管理及考核制度
为了加强内部管理，打破吃“大锅饭”现象，充分调动每个职工的积极性，特制定本队内部管理和考核制度：
一、遵守劳动纪律。按时上下班，不迟到，不早退。每迟到一次或早退一次核减工资两元（以半小时为一段）。包保性质的工作，采取时间、任务、责任“三确定”的原则。
二、遵守请假制度。有事必须向队长请假（呈请假条或电话通知），否则核减工资十元。如旷工则按规定办理。
三、遵守工作纪律、服从命令听指挥，并圆满完成安排的各项工作任务。没有按时按量完成领导安排的工作任务者，视情况减发工资10至20元；对不服从工作安排的，一次核减20元并予以公开警告。再次安排仍不服从者，从重处罚。
安全培训制度
为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。
一、组队的培训由培训副队长主要负责人组织实施。
二、培训计划的制定。根据我队制定的年度培训计划，各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。
三、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。
四、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。
五、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。
六、培训的学时要求。（安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；其他行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24
学时）
七、新技术、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。
八、职工都要认真参加队组织的安全培训、“每日一题”及“专业技术”培训，对不参加培训不及时做学习记录者给予10—50元的处罚，对队举行的考核成绩优秀者给予奖励50元，成绩差者处罚50元，并进行补考，每月的考核成绩引入本队赛马机制。
材料管理制度
一、对入库材料的品种、规格、型号、质量、数量、包装等认真验收核对。按照采购不同和有关标准严格验收，做到准确无误。
二、入库材料验收应及时准确，不能拖拉，尽快验收完毕。如有问题及时提出验收记录，向主管采购人员反映，以便得到解决。
三、材料验收合格后，应及时办理入库验收单，同时核对发票、运单、明细表、装箱单及产品合格证，核对无误后入库签字，并及时登帐。
四、材料出库应本着先进先出的原则，及时审核发料单上的内容是否符合要求，核对库存材料是否准确，做好材料储备工作。
五、准确按发料单的品种、规格、数量进行备料、复查、以免发生差错，做到账实相符。
六、按照材料保存期限，对于快要过期失效或变质的材料应在规定期限内发放，对能回收利用的材料尽可能利用，剩余材料及时回收利用，非正常手续不得出库。
七、根据库存材料的性能和特点进行合理储存和保管，做到保质、保量、保安全。
八、合理码放。对不同的品种、规格、质量、等级的材料都分开，按先后顺序码放，以便先进先出。
九、材料码放要整齐，怕潮湿物品要上盖下垫，注意防火、41 防潮、防湿，易燃材料要单独存放，所有材料要明码标识，搞好库区环境卫生，经常保持清洁。
十、对于温、湿度要求高的材料，做好温度、湿度的调节控制工作。
十一、要经常检查、随时掌握和发现材料的变质情况，并积极采取补救措施。
十二、对机械设备、配件定期进行涂油或密封处理，避免因油脂干脱造成性能受到影响。
十三、定期盘库清点，达到数量清、质量清、帐表清。
第二篇：煤矿钻探队班组建设制度
鹤壁市大河涧许沟煤矿有限责任公司
钻探队班组建设制度
编制时间：2013年6月
目 录
一、班前会制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃3
二、班组长带班工作制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃3
三、隐患排查治理制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃4
四、事故分析处理制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
五、安全检查与奖罚制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
六、班组学习培训制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
七、交接班制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃 7
八、现场安全文明生产制度 〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃
钻探队班组建设制度
区队、班组建设是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点，班组工作是企业的基础工作，加强班组建设策，搞好班组科学管理，增强企业活力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的工人队伍保证企业各项生产任务的完成推动企业升级有十分重要的意义，为建设好优秀班组特制订本制度。
一、班前会制度
1、必须由队干部及技术人员其中一人安排班前会，否则工人有权不入井。
2、会议时间：入井前一个小时，时间不得少于30分钟。
3、参加人：当班出勤全部工人。
4、会议内容: 传达矿当天工作安全指示、详细安排本班工作、及落实本班的钻探工岗位确认及应知应会，危险源辨识；总结上一班工作，明确本班安全重点；并由本人签订安全保证和互保责任状，并且认真学习班前每日一题活动。
5、严格班前岗位确认和排查不放心人员。
6、认真填写班前安全宣传教育记录。
7、严格落实“联带”互保责任状。
8、严格落实规程措施在班前的贯彻。
9、检查落实上岗人员是否违规操作，并时时刻刻牢记作业规程，杜绝违章操作行为，安安全全上班，高高兴兴回家。
10、班前会议安排结束后，由副队长带工人进行安全誓词宣誓，然后副队长在后，班组长在前有序入井。
11、凡不参加班前会议者，按旷工考核。
二、班组长带班工作制度
1、班组长是工人的直接领导者是生产现场的直接组织者和统一指挥者。负责组织和领导本班组全体成员遵照三大规程进行生产安全 地完成本班组的生产任务并给下一班创造良好的安全生产条件。
2、负责人员的分工、清点本班的出勤人员、接受上班的汇报情况、接受本队的生产任务、指定本班作业计划、明确各工种、各地点的负责人，明确任务和要求，交代清楚施工安全技术措施和应注意的事项，检查工具，材料配件，备用品准备情况。
3、负责现场交接班，按照队会议精神决定，交待清楚任务完成情况，生产准备情况、设备维修、维护、运转情况，工作地点通风瓦斯及安全情况。
4、负责组织各工种，各工序之间紧密配合，抓紧时间作好开工前准备工作并及早组织生产严格遵照三大规程组织指挥生产，注意不断地协调各工种之间的关系，根据工作面情况变化及时调整部署，以确保实现正规循环作业，安全生产。
5、负责贯彻执行各项管理制度和检查各种岗位责任制的执行情况。发现不安全的隐患，要及时处理，处理不了的或着影响其他工作面的生产的要及时向调度室和队领导汇报，听候指示，险情没排除，不得离开现场。
6、负责搞好本班的产品质量和工程质量，不合格的工程，立即组织返工，返工后仍不合格的工程不记工程量外，并负责分析原因追究责任，给以追究处理。
7、负责贯彻执行工具材料管理，管好本班的工具，节约各种材料，尽量回收废旧材料复用降低成本。
8、以身作则，模范的执行各项规章制度，不违章指挥。
三、隐患排查治理制度
1、施工前，队长、班组长对施工区域内的安全状况进行全面检查。
2、当班排查的隐患，必须及时处理，隐患处理不彻底不得开工。当班处理不了的隐患要及时汇报队领导。
3、当班处理不完的隐患，队长、班组长必须在现场向接班人员交待清楚隐患原因、处理情况，采取的措施及注意的安全事项。
4、发现隐患，队长和班组长应积极组织人员，定人定员定措施，由于隐患处理不及时、不到位而发生事故，将追究队长和班组长的责任。
5、处理隐患时，队长、班组长必须做好现场的安全监督、监护工作隐患处理要彻底，不留后患。
6、隐患排查包括：设备、顶板、安全措施、运输状况等。
7、隐患排查、处理过程中必须严格执行标准。
8、出现较大的隐患，应及时向领导和有关单位汇报。
四、事故分析处理制度
为了加强事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，吸取事故教训，研究分析事故发生规律，及时采取针对性措施，确保安全生产，特制定如下规定：
1、制度的建立是为了有效防止和杜绝同类事故的发生保证安全生产的正常运行。
2、当班发生事故后，首先由当班安检员、跟班队长及班组长查 证事故现象、事故性质、事故种类、事故原因、区别属什么样的事故。
3、按照事故的性质及时向有关部门汇报。
4、下班后，及时在队组管理机构的组织下，由当班值班员进行事故分析，建立事故分析台账。
5、通过分析，分清责任，做出具体处理意见，通报全队，并制定防范措施。
6、对于事故的分析，要在有效的时间内，认真落实，不拖延或谎报和隐瞒真相，一经查出严加重处，同时制定防范措施。
7、事故处理按有关规定执行。
六、安全检查与奖罚制度
安全检查包括旬检、月度检查，矿、科室人员入井检查，井下现场必须保证动态达标。
1、安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。
2、坚持奖罚分明的原则：对在安全生产中做出突出贡献的班组和个人予以表彰和奖励，对发生事故的班组和责任人予以处罚，对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的给予重罚。
七、班组学习培训制度
1、方式及内容
（1）周一： ①由队长组织并做好记录 ②会议时间：上午9： 00----11：00 ；下午14：00----16：00 ③内容，分析总结本队本周安全生产情况，剖析典型事例，通报本队一周生产中发现的问题，安排今后安全生产重点。
（2）周三： ①由队长组织并记录，技术员主讲。②会议时间上午10：00----11：30 下午4：00----4：30 ③内容：学习作业规程、操作规程、安全规程及管理知识。
（3）作业规程及安全措施学习，组织全员学习作业规程，并进行全员考试，为考试或不及格者，不能上岗，安全措施由技术员负责在三个班前会重点贯彻。
（4）特殊岗位强化培训钻工、安装工、钻机司机上岗前必须强化培训，由安监科编写学习内容，利用业余时间学习然后考试合格后方可上岗。
（5）新调入工人的培训学习，新调入本队的工人，必须培训并考试合格后，方可上岗作业。
2、有关规定
（1）参加开会或学习的人员，严格遵守纪律，不得迟到、早退。（2）按时参加考试，凡不考试或不及格的工人一次罚款30元，补考不及格的直接下岗。
八、交接班制度
1、钻探队各工种岗位人员及管理人员都必须严格遵守现场交接班制度。
2、各工种到达工作岗位，采取工种对工种，岗位对岗位现场交 接班，做好记录，并向队长汇报现场情况。
3、跟班队长、班组长交接班时，应交代当班生产设备运转、工程质量和安全等情况以及下一个班应注意事项。
4、各工种应按岗位口对口交待本工种设备运转情况及下班注意的问题出现的问题当班必须处理好方可离开岗位。
5、交班人未经接班人和领导同意，擅自离开工作岗位时，下班出现的一切问题均由上班一班交班人负责。
6、当接班人无特殊情况未到岗接班时，交班人可以通过班组长、跟班队长同意升井。所发生的一切问题由接班人负责。
7、各工种具体交接班内容按各工种交接记录执行。
九、现场安全文明生产制度
1、井下作业工人着装符合安全规程要求，戴安全帽、胶鞋、手套、持证上岗,有一项不按规定做,罚款20元。
2、各岗位运行人员要具有高度责任心，严格执行规章制度，确保管理到位，令行禁止，形成良好的生产工作秩序。
3、各岗位要认真注意设备运行情况，及时掌握设备问题，发现问题及时报告，并做好记录。
4、认真做好交接班工作，接班人员提前进入现场，了解作业环境、设备状况，杜绝疲劳上岗、酒后上岗，一经发现按有关规定处理。
5、交接班及其他记录采，要求记录整洁、清楚、详细、完整，不得任意涂改。
6、井下工程质量按质量标准化要求进行。质量不达标的给予一 定金额的处罚，并要求从新施工。
7、认真执行生产设备清洗制度，保持生产设备的清洁。
8、钻机上的电缆、油管应布置整齐，不能泡在水中。
9、井下各点要保持卫生、物品摆放有序，损坏的东西及时更换。
第三篇：煤矿钻探队班组建设制度
贾家沟煤业钻探队 班组建设制度
二零一三年
目 录
一、班前、班后会制度 ······························· 3
二、班组长随班工作制度 ····························· 4
三、安全质量标准化管理制度 ························· 6
四、隐患排查治理制度 ······························ 10
五、班组和岗位安全评估制度 ························ 11
六、事故报告和处理程序 ···························· 12
七、事故分析处理制度 ······························
八、安全检查与奖罚制度 ···························· 14
九、班组学习培训制度 ······························ 15
十、岗位练兵、技能竞赛制度 ························ 17
十一、交接班制度 ···································
十二、现场安全文明生产制度 ························ 20
十三、安全举报制度 ································· 21
十四、员工安全权益维护制度 ·······················
十五、安全绩效考核制度 ····························
十六、工程质量管理制度 ···························· 28
十七、师带徒及培训制度 ···························· 29
十八、钻探队手指口述安全确认法 ···················· 30
区队、班组建设制度
区队、班组建设是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点，班组工作是企业的基础工作，加强班组建设，对落实党的方针政策，搞好班组科学管理，增强企业活力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的工人队伍保证企业各项生产任务的完成推动企业升级有十分重要的意义，为建设好优秀班组特制定本制度。
一、班前、班后会制度
1、必须由队干部及技术人员其中一人安排班前、班后会，否则工人有权不入井。
2、会议时间：入井前一个小时、出井后半小时，时间不得少于30分钟。
3、参加人：当班出勤全部工人。
4、会议内容: 传达矿当天工作安全指示、详细安排本班工作、及落实本班的各工种的岗位确认及应知应会，危险员辨识；总结上一班工作，明确本班安全重点；并由本人签订安全保证和互保责任状，并且认真学习班前每日一题活动。
5、严格班前、班后岗位确认和排查不放心人员。
6、认真填写班前安全宣传教育记录。
7、严格落实“联带”互保责任状。
8、严格落实规程措施在班前的贯彻。
9、检查落实上岗人员是否违规操作，并时时刻刻牢记作业 规程，杜绝违章操作行为，安安全全上班，高高兴兴回家。
10、班前会议安排结束后，由副队长带工人进行安全誓词宣誓，然后副队长在后，班组长在前有序入井。
11、凡不参加班前会议者，按旷工考核。
二、班组长随班工作制度
1、班组长是工人的直接领导者是生产现场的直接组织者和统一指挥者。负责组织和领导本班组全体成员遵照三大规程进行生产安全地完成本班组的生产任务并给下一班创造良好的安全生产条件。
2、负责人员的分工、清点本班的出勤人员、接受上班的汇报情况、接受本队的生产任务、指定本班作业计划、明确各工种、各地点的负责人，明确任务和要求，交代清楚施工安全技术措施和应注意的事项，检查工具，材料配件，备用品准备情况。
3、负责现场交接班，按照队会议精神决定，交待清楚任务完成情况，生产准备情况、设备维修、维护、运转情况，工作地点通风瓦斯及安全情况。
4、负责组织各工种，各工序之间紧密配合，抓紧时间作好开工前准备工作并及早组织生产严格遵照三大规程组织指挥生产，注意不断地协调各工种之间的关系，根据工作面情况变化及时调整部署，以确保实现正规循环作业，安全生产。
5、负责贯彻执行各项管理制度和检查各种岗位责任制的执行情况。发现不安全的隐患，要及时处理，处理不了的或着影响其他工作面的生产的要及时向调度室和队领导汇报，听候指示，险情没排除，不得离开现场。
6、负责搞好本班的产品质量和工程质量，不合格的工程，立即组织返工，返工后仍不合格的工程不记工程量外，并负责分析原因追究责任，给以追究处理。
7、负责贯彻执行工具材料管理，管好本班的工具，节约各种材料，尽量回收废旧材料复用降低成本。
8、负责开好班后会议，检查总结本班安全生产工作，主持评工记分，分析事故等，向队部值班室汇报工作。
9、协助队领导做好本班工人的思想政治工作，组织学习操作技术以及开展本班业余活动经常展开谈心活动，了解本班工人的家庭情况，组织互助，解决工人的实际困难，搞好团结。
10、以身作则，模范的执行各项规章制度，不违章指挥。
三、安全质量标准化管理制度
1、钻探队：队长、副队长、班、组、全体职工必须认真执行上级有关煤矿安全的各项法律、法规以及矿上各项管理制度，认真组织落实、自觉遵守。
2、以预防为主、安全为天、先安全、后生产的原则进行安排，工作坚决，服从矿领导的指示精神和任务安排，把各项工作落实到位，搞好本单位的安全生产工作。
3、队长、副队长必须服从矿长、矿长助理、总工程师、地质副总、通风副总的一切工作安排、做好自己的本职工作，不懂就问，防治水和瓦斯预抽的工作安排都需向矿长助理汇报，有直管领导酌情而定，如违者依照矿奖罚制度给予处罚。
1）、矿长助理主管钻探队一切事务。2）、总工程师主管钻探队一切技术工作。3）、地质副总分管钻探队防治水工作的一切事务。4）、通风副总分管钻探队瓦斯抽放孔施工的一切事务。
4、班长、组长、职工、要服从队长的一切指挥，并落实矿上与队上的一切安全生产管理制度，如有违背按照矿上有关规定处罚。
5、全队干部职工，如违章指挥和违章作业，分别罚款为100-500元。造成事故者对责任人根据情节轻重，进行追究，轻伤自负，重伤以上按矿上规定垫付，上报矿务会，并对事故人达 到四不放过原则进行处理。
6、全队人员在工作中发现不安全隐患和造成大小事故的及时向调度室和队长汇报，否则罚款当事人100-200元。
7、全队人员、上班应提前1小时到矿，提前半小时领任务换好衣服，点名迟到者每人次罚款10元。
8、明确任务分工后，应在30分钟内到达工作地点，按各种分管的项目进行上下班交接班，违者罚款50元，提前升井罚款20元。
9、钻探地点有班长交接，不安全隐患、钻孔深度、钻孔倾角照规程要求执行，探水时对各眼的情况并填好板牌记录表，认真填好数据，如不交接班者对违者罚款50元，发现问题追查责任。
10、钻探时如设备有问题及时维修，不准等到下班浪费时间，如果发现此情况罚本班带班长100元/次，其他人员50元/次。
11、打钻前必须执行探放水及瓦斯预抽措施、规定，对钻探工作相关事项进行全面检查一遍，及排水泵、排水管、排水沟、钻机、篦子、防水闸阀、电器设施（是否漏电、防爆）、通风设施要求，电话、电缆、瓦斯探头悬挂报警仪等设施、设备完整合格后，通知安检员或跟班领导同意后方可开机工作。违者对当班、班长罚款责任人50-100元。
12、在钻探过程中发现有透水征兆、出水、水量加大、瓦斯涌出，立即停钻报告跟班安全员，矿调度室和有关科、队发现水 量大有危险时，要保护自己和当班水害受威胁人员撤到安全地方，违者罚款500-1000元。
13、班长、钻工都必须同时执行交接班制度，如不交接分别对当时上下班人员罚款50元，如有丢失或者设施被破坏，不知道、不交接班、接班人不举报有一切责任属本班人员承担，并罚款100-500元。
14、交接班发现设施有一切问题，上一班必须修好，接班时全部检查一次，下班时全部检查一次，必须检查设施完好情况，发现问题及时关闭闸阀，否则巷道冲坏造成工程事故，根据情节追查责任并罚款500-1000元。
15、井下发现睡觉罚款50元。
16、当班领任务，按各工种调度表完成，下班后班长向队长必须汇报，当班任务完成情况，并将交班情况班报表填写记录，违者一次罚班长100元。
17、工具交接，有队长发给班长，哪班丢失工具，按原价两倍罚款。一个月工资开前清查1次。
18、发现矿上领的物资被私自拿走，罚款或开除离矿，并且物资使用时不得浪费或任意损坏，违者罚款100-200元。
19、各班必须按标准化施工，高标准严要求，钻场、设备必须清洁整齐，卫生检查不达标者，每次罚当班100-200元。20、班长必须做到心中有数，当班问题必须当班解决，如解决不了，必须向值班领导提前汇报，如不汇报罚当班班长100元。
21、为确保安全，熟悉业务，发现不安全隐患和各工种出现的问题，及时汇报调度室或科队，保护好自身安全和本地区人员的撤离工作，如出现问题罚款50-100元，追究责任人责任。
22、钻探队职工每月考核一次，考核内容为：本月工作量、规程措施、技能学习等，如考核不合格者做降级或降工资处罚。
23、钻探队职工请假应严格按照矿上规定的请销假制度办理，休假完必须找队长消假方可记考勤上班。超过休假时间不能返矿者，必须及时向领导续假。违者停班检讨并罚款100元/天。
24、钻探队、全队人员要团结一致，努力学习业务，相互监督工作，确保安全，提高生产效率，顺利完成矿上交给的各项任务而努力奋斗。
四、隐患排查治理制度
1、施工前，副队长、班组长对施工区域内的安全状况进行全面检查。
2、当班排查的隐患，必须及时处理，隐患处理不彻底不得开工。当班处理不了的隐患要及时汇报队领导。
3、当班处理不完的隐患，副队长、班组长必须在现场向接班人员交待清楚隐患原因、处理情况，采取的措施及注意的安全事项。
4、发现隐患，副队长和班组长应积极组织人员，定人定员定措施，由于隐患处理不及时、不到位而发生事故，将追究副队长和班组长的责任。
5、处理隐患时，副队长、班组长必须做好现场的安全监督、监护工作隐患处理要彻底，不留后患。
6、隐患排查包括：设备、顶板、安全措施、运输状况等。
7、隐患排查、处理过程中必须严格执行作业标准。
8、出现较大的隐患，应及时向领导和有关单位汇报。
五、班组和岗位安全评估制度
安全评估是煤矿安全生产的基础工作，是确保矿井安全生产、建立安全生产长效机制的重要途径。为扎实做好安全评估工作，确保矿井安全形势持续稳定，特制定本制度。
1、前提条件
（1）杜绝当班死亡和重大非人身事故。（2）安全质量标准化达到矿要求标准。
（3）制定并严格执行安全程度评估办法和奖惩制度。（4）考核标准：以《煤矿安全规程》、本工作面的《作业规程》,为准。
（5）队每月组织对安全管理进行一次评估检查，检查人员主要由本队管理人员组成。
（6）本队及各班组要高度重视安全程度评估工作，认真贯彻执行上级有关安全指示精神，积极开展现场安全评估活动，不断夯实矿井安全生产的基础。
（7）坚持“管理、装备、培训并重”的原则，充分保证安全必需的各种投入。不断加大考核奖惩力度，严格检查验收，严格奖惩兑现。积极组织开展各种形式的工人技术培训，不断提高工人安全质量意识和技术技能。
六、事故报告和处理程序
按照事故类别及危害程度，要按照规定的时间和内容逐级上报，另外日常发生的一般非伤亡事故也要上报。发生事故，要按照事故汇报程序逐级向上汇报。
A、重伤和死亡事故必须按要求及时汇报调度室、安全检查科及队长。
B、各类非伤亡事故汇报
1、各小队凡发生影响安全生产2小时以上的非伤亡事故，必须立即向集团公司调度室汇报。
2、三级及一下一般非伤亡事故，由调度值班矿长、调度科长负责组织相关人员排查分析，调度室做好详细记录，并将影响时间、处理结果上报集团公司调度室。
3、二级及以上重大非伤亡事故，调度室接到汇报后，立即汇报当日第一值班矿长、调度科长、安全检查科长、分管矿长及集团公司调度室，汇报清发生事故的单位、时间、地点、危害情况。其中二级非伤亡事故由分管矿长主持，调度室组织，有关单位负责人进行抢险排查，现场勘察和事故分析，并在2日内将事故分析追查处理结果上报集团公司调度室，一级非伤亡事故由集团公司分管副总和安全副总经理主持，当日值班矿长和相关业务处室参加及矿、科、队领带共同进行抢险排查，现场勘察和事故分析。
七、事故分析处理制度
为了加强事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，吸取事故教训，研究分析事故发生规律，及时采取针对性措施，确保安全生产，特制定如下规定：
1、制度的建立是为了有效防止和杜绝同类事故的发生保证安全生产的正常运行。
2、当班发生事故后，首先由当班安全员、跟班队长干及班组长查证事故现象、事故性质、事故种类、事故原因、区别属什么样的事故。
3、按照事故的性质及时向有关部门汇报。
4、下班后，及时在队组管理机构的组织下，由当班值班员进行事故分析，建立事故分析台账。
5、通过分析，分清责任，做出具体处理意见，通报全队，并制定防范措施。
6、对于事故的分析，要在有效的时间内，认真落实，不拖延或谎报和隐瞒真相，一经查出严加重处，同时制定防范措施。
7、事故处理按有关规定执行。
八、安全检查与奖罚制度
安全检查包括旬检、月度检查，矿、科室人员入井检查，井下现场必须保证动态达标。
1、安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。
2、坚持奖罚分明的原则：对在安全生产中做出突出贡献的班组和个人予以表彰和奖励，对发生事故的班组和责任人予以处罚，对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的给予重罚。
九、班组学习培训制度
1、方式及内容
（1）周一安全例会 ①由队长组织并做好记录 ②会议时间上午9：00----11：00 下午14：00----16：00 ③内容，分析总结本队本周安全生产情况，剖析典型事例，通报本队一周生产中发现的问题，安排今后安全生产重点。
（2）周三学习会 ①由副队长组织并记录，技术员主讲。②会议时间上午10：00----12：00 下午4：00----6：00 ③内容：学习作业规程、操作规程、安全规程及管理知识。
（3）作业规程及安全措施学习，组织全员学习作业规程，并进行全员考试，为考试或不及格者，不能上岗，安全措施由技术员负责在三个班前会重点贯彻。
（4）特殊岗位强化培训钻工、安装工、钻机司机上岗前必须强化培训，由技术员编写学习内容，本人利用业余时间学习然后考试合格后方可上岗，使用半月由班组长考察，合格后方可正式上岗。
（5）新调入工人的培训学习，新调入本队的工人，必须培训一周，考试合格后，方可上岗作业。
2、有关规定
（1）参加开会或学习的人员，严格遵守纪律，不得迟到、早退。
（2）学习笔记本由队内配备，工人认真做好记录。（3）按时参加考试，凡不考试或不及格的工人一次罚款50元，补考不及格的直接下岗。
十、岗位练兵、技能竞赛制度
为了解决本单位新工人存在文化水平低、业务素质差等问题，通过加强工人的学习培训使绝大部分工人熟练掌握本岗位的岗位职责、操作规程、应知应会知识管理要求以及有关规章制度等，进而达到激励励学习、提高素质、规范操作、规范管理的目的。
1、工人学习培训制度：学习培训的主要内容：操作规程、作业规程、必知必会业务知识、“手指口述”安全确认法、有关应急预案和规章制度等。
2、有关要求：
①要结合实际制定工人培训管理制度及考核办法，考核办法一定要凸现经济激励政策。②必须制定技术培训计划，计划中必须明确，培训内容、授课人和培训时间。③所有参加授课的人员都必须有备课本，每一堂课都必须有教案。
3、学习培训的方式、方法
①业余自学，通过适当的考核方式和激励政策，切实激发工人学习业务知识的内在动力，引导、鼓励工人自觉学习所从事工种的业务知识。
②互帮、互学、互考，要求各队组以不同岗位为小组。各小组的所有工人轮流出题、每天一题，互学、互考、互评（出题人给答题人评卷）。
④业余集中培训，每月星期三组织集中学习培训活动。⑤岗位技术练兵，根据每年的比武安排，结合本单位实际提前制定出岗位技术练兵比武方案和安排，要求覆盖所有工种，要求全员参加。
⑥工人必须认真学习本岗位“手指口述”安全确认法，被抽查到不能熟练背诵口诀的工人，按一般“三违”人员处理。
十一、交接班制度
1、钻探队各工种岗位人员及管理人员都必须严格遵守现场交接班制度。
2、各工种到达工作岗位，采取工种对工种，岗位对岗位现场交接班，做好记录，并向队长汇报现场情况。
3、跟班队长、班组长交接班时，应交代当班生产设备运转、工程质量和安全等情况以及下一个班应注意事项。
4、各工种应按岗位口对口交待本工种设备运转情况及下班注意的问题出现的问题当班必须处理好方可离开岗位。
5、交班人未经接班人和领导同意，擅自离开工作岗位时，下班出现的一切问题均由上班一班交班人负责。
6、当接班人无特殊情况未到岗接班时，交班人可以通过班、组长，跟班副队长同意升井。所发生的一切问题由接班人负责。
7、各工种具体交接班内容按各工种交接记录执行。
十二、现场安全文明生产制度
1、井下作业工人着装符合安全规程要求，戴安全帽、胶鞋、手套、持证上岗,有一项不按规定做,罚款50元。
2、各岗位运行人员要具有高度责任心，严格执行规章制度，确保管理到位，令行禁止，形成良好的生产工作秩序，对违反劳动纪律的视情节予以50-100元罚款。
3、各岗位要认真注意设备运行情况，及时掌握设备问题，发现问题及时报告，并做好记录。
4、认真做好交接班工作，接班人员提前进入现场，了解作业环境、设备状况，杜绝疲劳上岗、酒后上岗，一经发现按有关规定处理。
5、交接班及其他记录采，要求记录整洁、清楚、详细、完整，不得任意涂改。
6、井下工程质量按质量标准化要求进行。质量不达标的给予一定金额的处罚，并要求从新施工。
7、认真执行生产设备清洗制度，保持生产设备的清洁，不按要求执 行视情况予以50-100元罚款。
8、钻机上的电缆、油管应布置整齐，不能泡在水中。
9、井下各点要保持卫生、物品摆放有序，损坏的东西及时更换，违反规定视情节予以50-100元处罚。
十三、安全举报制度
1、根据国务院《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》，任何单位和个人发现煤矿有重大安全生产隐患和行为时，可以向县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者煤矿安全监察机构举报，结合实际，制定煤矿安全举报制度。存在以下问题时，工人有权向上级管理部门举报：
（1）超能力、超强度或者超定员组织生产的。瓦斯超限作业的。未建立监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的。通风系统不完善、不可靠的。
（2）超层越界开采的。
（3）自然发火严重，未采取有效措施的。
（4）使用明令禁止或者使用淘汰的设备、工艺的。（5）无《规程》《措施》擅自开工作业的。
（6）作业范围内存在重大安全隐患还强制工人作业的。
（7）干部违章指挥的。（8）隐瞒事故的。
（9）未遂事故发生后未及时汇报、追查和统计的；（10）不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定 而违章生产的；
（11）员工有“三违”行为的；（12）由于设备存在重大缺陷或工作场所存在重大安全隐患而未有效治理继续生产的；
（13）未对员工进行安全生产教育和培训就安排上岗作业的；特种作业人员无《中华人民共和国特种作业人员操作证》而上岗作业的；
（14）对举报人员打击报复的；（15）其它需要举报的内容。
2、受理举报的部门或者机构对举报内容经调查属实的给予举报人100-1000元的奖励，并为举报人保密。
3、任何单位和部门不得因为工人行使检举权而对工人进行打击报复，对存在打击报复单位和部门的领导经调查属实，将给予严肃的行政处分。举报受理部门及举报电话
贾家沟煤矿安全中心 举报电话： 大土河煤业投资管理公司 举报电话： 离石区安全监察局 举报电话：
十四、员工安全权益维护制度
1、参与安全生产管理权
通过工人大会、工人代表大会，煤矿工人有权参与企业有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定，对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见。
2、安全生产监督权
工人有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针情况，有关安全生产法规、安全生产管理制度执行情况，管理干部安全行为，作业现场安全情况，安全技术措施专项费用使用情况进行监督。
3、安全生产知情权
工人有权了解企业安全情况，作业现场安全状况；有权了解作业规程和安全技术措施制定执行情况；有权要求班前讲安全及安全生产注意事项；有权要求交接班交待作业地点安全情况；进入工作面前，有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，制定具体安全措施。
4、参与事故隐患整改权
工人发现事故隐患，有权要求有关部门组织整改，并积极提出整改措施、建议和参与整改。
5、不安全状况停止作业权
当作业现场发现重大事故隐患，可能危及工人生命安全并无法及 时排除时，工人有权停止作业。
6、接受安全教育培训权
工人未经安全培训、教育，特殊工种作业人员未取得操作资格证书有权拒绝上岗作业。
7、抵制违章指挥权
干部违章指挥，工人有权拒绝执行；违章操作，工人有权制止；跟班干部擅离工作岗位，工人有权向有关方面报告。
8、紧急避险权
在生产过程中，出现重大事故隐患，并危及生命安全的情况下，工人有权采取紧急避险措施。
9、反映举报权
工人有权向煤矿企业和煤炭管理部门、工会组织举报违反有关安全生产法律、法规、制度的行为，有权检举违章指挥、违章操作者，有权反映作业现场的安全管理情况和不安全因素。
10、投诉上告权
在进行安全生产监督检查时，如果受到打击报复和迫害，工人有权向上级或政府有关部门、工会组织投诉和控告；工人有权对忽视安全、玩忽职守造成事故的责任者进行检举；工人有权对隐瞒事故的单位和责任者提出控告。
十五、安全绩效考核制度
为进一步加强我队防治水管理工作，严格落实防治水管理责任，加大防治水工作的考核力度，结合我矿实际，特制定本办法。
一、总体要求
深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，进一步加强矿井防治水管理，建立健全严格的考核制度即安全奖罚制度。安全奖罚与安全目标相结合，作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。安全奖罚制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚分明，利用经济、体现重奖重罚。安全奖罚的对象为本队职工，奖励按执行相关规定情况考核，不搞平均。处罚依据探放水相关标准和制度等。
二、工作目标
1、在考核期内未发生重大工程责任事故(如影响一个采区以上的透水事故、重大井巷工程事故及透巷伤亡事故等)。
2、达标验收目标：迎接各级煤炭局达标检查，确保至年底本专业安全质量标准化达到标准，实现达标。
三、主要考核内容：
1、队内防排水设施(包括：水泵、排水管路等)现场管理;
2、钻探队的钻探设备(钻机、钻杆等)的现场管理;
3、钻探队“有掘必探、先探后掘”牌版记录及台账管理。
4、钻机钻具维修、保养及管理;
四、奖罚办法：
1、工人有下列成绩之一的，按贡献大小，给予表彰奖励。1)、严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施，在矿井防治水工作方面做出显著成绩的。2)、发现事故征兆，立即采取有效措施或及时报告，以及制止违章指挥、违章作业，从而避免了重大事故发生或显著减轻事故危害程度的给予奖励。
3)、对于全年每班坚持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原则的工人给予奖励。
4)、在防治水技术工作中有发明创造，有重大革新或推广新技术有卓越成绩的给予奖励
2、有下列情形之一的，给予当事人处罚。
1)、防治水措施执行不到位，探放水孔没有按照相关设计措施施工的，罚款100元。
2)、探放水记录不全，设备管理不到位，现场牌板管理混乱的相关责任罚款100元。
3)、没有组织工人学习探放水措施，相关负责人罚款100元。4)、探放水措施与现场实际情况不符合的，相关责任人罚款100元。
5)、对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察检查人员进行漫骂、殴打及借故进行报复的人员开除处分。
6)、编写探放水措施不及时的，相关负责人罚款100元。7)、现场情况有变，没有及时汇报的人员，罚款50元。8)、管理人员现场指出隐患要求整改而拒不整改的罚款100元。
9）、生产现场未做到文明生产的罚款50元。10）、钻机钻具不按规定保养检修的罚款50元。
十六、工程质量管理制度
为了对工程质量实施指导、监督、检查和服务，确保质量目标管理的最优实现，对质量管理作如下规定：
1、探放水工作必须严格按照《探放水设计》、《探放水作业规程》施工。
2、施工中不得随意更改设计。施工中，若遇地质条件变化或出现其他特殊情况，需要对钻孔设计位置、数量、深度、角度进行调整时，钻探队技术负责人必须与地测科联系，经地测科现场确认，确实需要调整和改变钻孔参数时，由地测科对设计参数进行变更。
3、探放水施工过程中交接班，必须按要求填写现场交接班记录，并将当班详细情况向下班汇报。
4、探放水施工过程中，必须按要求填写探放水管理牌板、距离确认牌板。
5、探放水施工过程中，如果出现抱孔、塌孔等现象，无法继续钻探，钻探队现场负责人必须通知地测科，由地测科现场确认，确认后确实无法继续钻进的再进行补打。
6、探放水钻孔必须严格按照设计要求方位、倾角、深度进行施工。
十七、“师带徒”管理制度
一、“师带徒”培训工作原则
1、坚持工种对口原则；
2、坚持分层次培训原则；
3、坚持培养与考核评价相结合原则。
二、师傅条件
1、具有良好的职业道德，熟悉掌握本工种的理论和实际操作知识，技能水平高、技术全面；
2、岗位业绩突出，能够解决生产过程中的突发问题；
3、一般在本岗位工作两年及以上，具备指导培训对象的条件和能力。
三、培训协议
（一）徒弟应与师傅签订培训协议。
（二）协议内容主要包括培训内容、目标、协议期限、师傅职责、徒弟职责等。
1、各工种专业的培训，首先由师傅编制培训方案，报相关专业技术负责人批准后实施。
2、培训目标：
系统掌握本工种专业理论知识，技能操作达到较高水平，能够创造性地工作，解决生产过程中的一些关键难题。
3、协议期限：3个月
十八、手指口述安全确认法
钻探队工人的职责是对作业环境作出安全判断，熟悉避灾路线，严格按照钻探工操作规程和安全质量标准化要求进行钻机操作和维护，保证钻机的安全正常运转。
开始检查：是
检查内容：巷道气体、巷道支护、钻具配置、电缆、开关、钻机、钻孔角度、钻孔返水、终孔位置无障碍物。（1）手指：瓦斯检测仪
口述：巷道气体正常，确认完毕；（2）手指：巷道顶板
口述：巷道支护情况完好，可以稳钻开孔、确认完毕；（3）手指：钻机、立柱
口述：钻机试运转正常，立柱无弯折现象，确认完毕；（4）手指：开关、线路
口述：专用开关完好，专用线路完好，确认完毕；（5）手指：油箱
口述：油箱占总容量的2/3以上，确认完毕；（6）手指：油管
口述：油管连接完好，确认完毕；（7）手指：操作手柄
口述：操作手柄灵活，便于操作，确认完毕；（8）手指：钻机压力表 口述：钻机压力表完好，无破损现象，确认完毕；（9）手指：钻杆及其他零配件
口述：钻杆及其他零配件齐全、完好、到位，确认完毕;（10）手指：钻孔及孔内返水
口述：钻孔角度准确，孔内返水情况正常，确认完毕。安全检查完毕，钻机安全无隐患，各种装置灵敏可靠，可以随时开机，请领导指示。
可以工作：是
第四篇：钻探队岗位责任制
钻探工岗位责任制
1、钻工必须掌握各种钻机的操作要领和一般保养、维护、排除故障的知识。
2、钻工应掌握瓦斯抽放、注浆、防突、探地质构造等多种钻孔的施工工艺。
3、负责钻机的稳装和拆除。严格按设计规定的位置、方位、角度、孔数、孔深等进行施工。不得擅自改动参数。
4、施工时要精力集中，经常注视进尺速度和岩性变化，注意观察机器响声和返渣情况，并做好打钻记录。
5、负责打钻事故的处理。处理时要保持冷静，分析事故起因、性质，可以现场处理的要采取果断措施，否则要立即撤至安全地点向区队和调度室汇报。
6、严格执行现场交接班制度。
钻探机电班长岗位责任制
1、熟悉掌握管辖范围的作业规程、安全措施等各项规章制度。掌握电气、钻机、线路、安全保护装置及安全设施状况，严格按质量标准化要求进行整改。
2、负责向本班人员贯彻工作任务，分工明确、细致，交代清楚安全措施和注意事项。
3、做好材料工具及备件的管理，保证开关、钻机检修及时，更换及时，确保钻机无故障运转。
4、服务好井下打钻、防尘、抽放、压风自救所需的配件、截门、短节、弯头做到随要随有。
5、掌握本班职工的思想动态、技术素质、操作水平及事故应变能力。发生事故要亲临现场，组织抢救，进行处理，并参加事故分析讨论。
6、填好各种机电设备记录台帐及设备更换、维修记录。
井下机电维护工岗位责任制
1、熟悉掌握所维修设备的结构、原理性能、保护装置及检修标准，搞好自主保安。
2、维护电器、钻机设备，必须停电、验电挂牌加锁，转动部分必须采取防止转动措施。
3、拆卸零部件，要做标记，妥善保管。
4、检修及搬迁电器设备，必须按《规程》有关规定执行。
5、作业前，要检查顶板、巷道支护及周围环境等情况，在安全条件下方可作业。
6、维修结束，应清理现场认真检查并试运转，做好维修原始记录。
小班班长岗位责任制
1、负责当班钻工的管理，掌握好轮休、出勤。开好开工、收工会，抓好交接班制度的落实。
2、贯彻执行党的安全生产方针，严格执行“三大”规程，认真按区队计划布置当班生产，完成本班作业计划。
3、根据钻孔设计，负责现场施工。在确保安全前提下保质、保量完成作业计划。
4、负责当班所属设备、材料、工具的管理，保证设备运转良好，消耗材料少。
5、严格执行汇报制度，在钻探过程中若出现异常情况要按措施的要求酌情果断处理，并及时汇报至调度室和区队值班。
机电大班维修工岗位责任制
1、负责钻机及其供电设备、供电线路的安装、维修工作，抽放管路的安装、维修、回收工作，所需配件、材料的领用工作。
2、努力钻研技术，精通本职业务，苦练基本功，使自己成为一个既有理论知识，又有实际本领的维修工作者。
3、在检修过程中，要抱着对工作认真负责的态度，精益求精，一丝不苟。检修后，要保证所检修的设备和装置达到完好状态。
4、遵守劳动纪律，不迟到早退，班中不睡觉，不脱岗，不干与工作无关的事。
5、检修后，要及时认真填写到检修记录，记录的内容要详细、完整、真实。
6、检修过程中发现重大故障和隐患时，要及时向区队汇报。
7、检修工作结束，对设备要试运转，以保证检修的设备安全运转。
8、检修工作结束，对检修场所要清理干净，并及时回收剩余的配件、材料工具及其它物件。
9、保管好检修所需的工具、材料、配件以及有关技术资料。
10、持证上岗。
小班维修工岗位责任制
1、负责所用钻机及供电设备、供电线路的检查、维修工作。
2、严格按照所制定的各系统、各设备的检查制度对所管辖的范围进行认真检查，发现问题，及时处理，对所处理的部位保证质量。如若处理不了，又影响设备安全运转时，要立即向区队汇报。如若暂不影响设备安全运行，除在记录内填写外，交班要向接班人交清楚。并向区队汇报。
3、认真执行交接班制度，并填写好维修工应填写好的各种记录，记录的内容要详细、真实。
4、遵守劳动纪律，不迟到早退，班中不睡觉，不脱岗、不做与工作无关的事。
5、努力学习、钻研技术，精通业务，做到当班遇到事故后，能在保证安全，保证质量的前提下迅速而准确地将事故处理好，保证生产正常进行。
6、修理结束，要将工作场所清理干净，并及时回收所剩余的材料、配件及所用的工具。
7、保管好工作所需的工具、材料、配件及有关技术资料。
8、持证上岗。
组长岗位责任制
1、在班长的领导下，认真做好本组职工的安全生产思想教育工作。教育本组工人树立安全观念，积极完成生产任务。
2、带领本组职工严格遵守各种规章制度和三大规程，并认真执行现场交接班制度，作到各种情况交清接明。
3、掌握好本组出勤，排好轮休，合理调配本组劳动技术力量，作到分工明确，责任具体。
4、努力学好技术，干标准活、干放心活。
5、树立全局观点，为下一班打好基础。
班长（副班长）岗位责任制
1、在区队领导下，负责做好本班职工的安全生产思想工作，并对本班工程质量规格、职工安全和当班作业的计划的完成负责。
2、监督检查当班安全技术措施的执行情况，及时处理生产中的不安全因素，发生事故时，要亲自在现场指挥，组织抢救，班后组织讨论。
3、接受值班人员的指示，召开班前会，贯彻当班有关安全措施，并负责当班的工作分配。
4、负责与其它单位联系解决当班工作中遇到的问题。
5、经常与值班人员联系，及时反映生产中遇到的问题。
6、负责组织收工会，并向区值班人员汇报当班任务完成情况。
钻机工岗位责任制
1、负责钻机的稳装和拆移工作。
2、负责钻机及电器设备的日常维护工作。
3、根据钻孔设计固定钻孔位置、坡度及水平角度。
4、打钻过程中负责对风管和水管的维护，使供水（风）正常，确保打钻作业的连续性。
5、负责当班孔内情况的详细记录与汇报，如岩性变化，水文、断层等。
6、负责打钻事故的处理工作，并及时与领导取得联系。
7、负责抽放瓦斯孔的封孔。
8、坚持八小时工作制和现场交接班制度，保管好工具和 材料。
9、开好收工会，并向区队和调度室汇报。
10、负责如实填写打钻台帐，做到数据准确无误。
钻探管理细则
1、施工钻孔必须严格按设计参数施工，打到终孔位置时，要有专人在现场验收，对不符合要求的钻孔一处对打钻人员罚100元，对弄虚作假者罚100元，并严肃处理。
2、由检查科、调度室、技术科负责协调组织验收、监督、指导（验收要现场严格把关，监督打钻是否真实可靠，指导钻孔按设计参数施工）钻孔施工，钻孔质量是否符合要求，验收人员要在钻探台帐上签字认可。发现验收人员不到现场或把关不严弄虚作假对责任人罚100元，并调离工作岗位。
3、钻探要有小班原始记录。升井后，钻探组长要根据原始记录如实填写台帐，做到井下原始记录、区队钻探台帐、调度室钻探台帐三对照，否则每处对责任人罚10元。
4、抽放孔封孔由大班至少5人协同完成，必须保证封孔质量，孔口要用水泥砂浆堵口。并认真填写封孔记录。发现弄虚作假或因封孔质量影响抽放效果的，每孔对责任人员罚20元。
5、抽放管路敷设要尽量吊挂平直，在巷道低洼处按设放水器，拐弯处加设的弯头要垫起，保证管路内积水能及时放出。
6、抽放孔连抽由抽放测孔人员负责。连抽前要检查孔板的完好情况，发现连抽后的孔板有堵塞现象，每处对责任人罚10元。连抽后因未绑扎或绑扎不实漏气的罚责任人10元。
7、瓦斯抽放工每周对井下所有抽放支管测定一次，所测参数必须准确反映当前抽放现状，要做到井下原始测定记录、孔口牌、抽放台帐三对照。发现一次弄虚作假或记录、牌、台帐不对照对责任人罚20元。
8、抽放系统日常维护要有专责人员。各抽放地点每3天、抽放主管每半月必须巡回检查一次，并做好记录。否则每少一次对责任人罚20元。
9、凡在有抽放管路地区施工作业的单位，负责教育本单位职工自觉爱护抽放系统。一旦发现恶意损坏抽放系统或未经矿有关主管领导或安全区同意擅自变动抽放系统的，对责任单位罚500元。
10、瓦斯泵房值班人员每小时测定一次参数，发现变化较大时，必须立即向区队值班汇报查明原因，否则罚责任人20元。瓦斯泵房各种记录必须齐全真实，缺页和数据有虚假的，一次对值班人员罚20元。瓦斯抽放浓度必须达到20%，否则安全区应查明原因立即处理。
11、对由于巷道变形引起管路开裂造成漏气影响抽放的，安全区要及时采取临时措施，并上报矿主管领导和矿调度室及时协调处理。
12、钻机维修人员每天必须对井下所有运转钻机进行详细检查，确保台台钻机运转状况良好，并有记录可查。对带病钻机必须停钻检修。凡因钻机检修不到位影响打钻的，对责任人员罚50元。
13、所有图纸、台帐、记录等相关技术资料必须分类、归档保存完好，建立资料目录和借阅记录并有专人管理。
第五篇：运转队岗位责任
目录
1、运转队岗位责任制………………………………………………….……1
2、队长岗位责任制……………………………………………………….…1
3、书记岗位责任制……………………………………………………….…1
4、技术员岗位责任制………………………………………………………２
5、办事员岗位责任 ………………………………………………………….2
6、材料配件管理员岗位责任制………………………………………………2
7、安全监督岗、网员岗位责任制……………………………………………3
8、班长岗位责任制……………………………………… ………………3
9、皮带运输机岗位责任制……………………………………………… 4
10、破碎机司机岗位责任制………………………………………………….5
11、皮带巡检工岗位责任制…………………………………………………..5
12、检修工安全岗位责任制………………………………………………….6
13、电钳工岗位责任制…………………………………………………… 7
14、电器焊工岗位责任制……………………………………………………...7
15、排水工岗位责任制 ……………………………………………………….7
16、回收工岗位责任制………………………………………………………...8
17、巷道清洁工岗位职责……………………………………………………...8
18、瓦斯检测仪管理员岗位责任制……………………………………………8
运转队岗位责任制
1、运转队担负着全矿原煤运输任务，负责各条皮带机道的标准化工作。
2、负责南翼机尾水仓排水，皮带巷积水的抽排。
3、负责主运系统日常维护工作，确保主运系统安全运行。
4、每天检查作业场所顶板及两帮，是否有不安全隐患。
5、定期检查灭火器材。
6、每班运转时必须及时打开下皮带喷雾装置，清理浮煤防止着火事故的放生。
7、检修过程严格执行“停送电制度”，严格执行运转队设备检修安全措施。
队长岗位责任制
1、队长是本队安全生产的第一责任者，搞好职工的安全教育，开展安全活动。坚持安全活动制度，安全检查制度，事故分析审查制度，签报《作业规程》、《操作规程》、《安全技术措施》及其修改，严格安全管理，杜绝“三违”现象，确保安全生产。
2、队长是本队生产建设的组织者，指挥者，深入班组，深入井下，率领全队职工保质量完成与超额完成月度作业计划以及矿上交给的其它任务。
3、抓好全队安全教育，搞好安全活动，配合有关部门加强员工安全技术培训。
4、严格执行管理人员深入现场，根据生产情况及时发现解决生产中存在的事故隐患，并采取相应防范措施。
5、开展质量达标活动，严格质量管理验收制度，消灭不合格工程及不安全隐患，制定奖罚措施，改进工作方法，做到质量标准化。
6、规范员工行为，保证员工上标准岗，干标准活。
7、由于管理不到位造成停产，应负一定管理责任。
8、及时落实矿各项会议精神。
书记岗位责任制
1、支部书记与队长是本队安全生产第一责任人，负责本队安全生产责任。
2、全面负责本队职工的思想政治工作和精神文明建设工作，配合队长抓好安全工作。
3、抓好员工的安全教育工作，使每位员工牢固树立“安全第一”和不安全不生产的思想，同时负责把“安康杯”活动深入持久地开展下去。
4、发动全队员工，不断开展反“三违”安全互保活动，做到人人管安全，调动岗网员积极性，对于反馈的信息要予以高度重视，及时反映给队长及有关部门。
5、具体负责全队的文明生产，组织人员及时清理作业场所的及生产中产生的煤尘，消除事故隐患。
6、组织本队党员及积极分子，发挥模范带头作用，做好党员身边无事故，杜绝“三违”
技术员岗位责任制
1、在队长领导下，负责本队的安全生产技术工作。
2、认真贯彻执行党和国家有关技术方面的方针、政策、法规和煤矿“三大规程”，保证安全生产，提高工程质量。
3、及时编制作业规程，生产措施，根据现场变化情况，按照有关规定及时补编及补充措施并及时解决生产中出现的各种技术问题和各种事故技术分析。
4、组织施工规程、措施的学习贯彻，负责对具体学习情况和现场实施、检查、考核、认证工作。
5、负责组织全队员工的技术教育，业务培训工作，努力提高员工的技术素质，探索研究制定新工艺、新技术并做好推广应用工作。
6、编制机电设备定期检修计划及预防性检修计划，施工组织措施并进行具体贯彻落实，组织参与固定设备的安全保护装置试验、测定工作，并建立设备管理台帐卡。
7、负责图纸、资料的绘制、保管以及其它技术资料的管理工作。做好各种仪器、仪表的定期检验工作。
8、负责完成队领导交办的其它工作。
办事员岗位责任制、协助队长做好行政管理工作。、坚持按点办工，坚守工作岗位，端正服务态度，面向群众处理好日常事务工作。3、负责开资发放奖金，参加有关工资各种会议，参加文明卫生检查。、搞好职工的劳保福利及生产的后勤服务，即材料、配件、供应及回收复用工作。、认真执行财务政策，准确科学地做好各类项目的报表统计和登记，做好各类帐目分类、装订、保存工作。、管好队内公共财产。、建好工人记分台帐，保证工资日清月结，月公布，不弄虚作假，办事公道，坚持原则区队管理制度。
材料配件管理员岗位责任制
一、负责个队（厂）所使用的设备配件、油脂材料计划编制和消耗统计工作。
二、负责各队的集体和个人工具、仪表和台帐管理。
三、负责机电组内部有关内业资料管理。
四、结合各队月消耗使用情况负责对物质供应部门和有关费用核对结算及月考核工作。
五、负责修旧利废和外协加工，修理入库验收工作。
六、负责支护材料的领用和发放。
七、负责临时库管理，做到帐、卡、物三对照准确。
八、领用发放材料配件必须及时准确。
安全监督岗、网员岗位责任制
一、安全监督岗、网员是群众性组织，在矿团委、工会领导下开展工作，对本单位的生产过程实施安全监督。
二、安全监督岗、网员必须具备较高的政治思想素质和业务技术素质，掌握安全生产方针、政策、法律、法规以及矿里制定的关于安全生产的管理办法与实施细则。
三、安全监督岗、网员对本单位发生的“三违”现象有权进行制止，对生产过程中的事故隐患有义务进行排除、对“三违”现象和事故隐患及时填写“安全信息反馈表”、报矿工会和安监处。经采用的信息每条奖励30元。产生经济效益较大的，予以通报表彰和物质奖励。
四、全监督岗、网员既要当好安全监督员，又要当好安全宣传员，还要当好安全生产的带头人。要做到身边无隐患、本人无违章，当班无事故。
五、安全监督岗、网员必须积极参加团委、工会和安监处组织的有关安全生产的活动及会议。
六、凡不履行岗、网员义务、不行使网员权利、工作发生失误的、工会有权利予以撤换。
七、安全监督岗、网员每月发给30元津贴，凡不履行网员义务者不予以发放。
八、岗、网员所在班组发生一次“三违”或其他事故，取消当月津贴（以安监处认定为依据）。
九、年底对岗、网员进行全面考核，优秀者予以奖励。
班长岗位责任制
1、班长是本班安全生产的第一责任者，对本班组的安全工作负直接责任，搞好本班职工的安全教育，开展安全活动。
2、模范的执行安全生产岗位责任制，带领本班组人员严格执行三大规程和安全措施，敢于制止各种违章行为。
3、现场指挥本班组人员工作，并检查本班组工作任务的完成情况及工作质量.4、负责本班组的安全工作，严格按照操作规程安全技术措施作业，制止“三违”现象。
5、每班召开班前会，安排布置工作任务，向作业人员讲明安全操作要求。
6、工作中发现重大问题及隐患及时向队领导汇报。
7、严格执行生产必须安全和不安全不生产的原则，严禁“三违”，有权制止、拒绝任何人违章指挥。
8、发动本班组人员不断开展反“三违”、防事故安全互保活动。加强安全技术、技能的培训与学习，强化班组人员的安全意识和岗位责任心。
9、发挥本班组岗网员的作用，支持岗网员开展好工作。
10、当班必须对设备进行检查，并做好记录。
11、对因巡检不到位，引发的故障，应负管理责任。
皮带运输机岗位责任制
1、了解设备性能、工作原理，负责管理皮带运输机及附属设备的巡回检查，对所在岗位的安全工作负责，是本岗位安全生产的直接责任者。
2、熟悉专业知识，具有对皮带运输机一般性故障排除技能，对于岗位技能素质低而影响设备正常运转的事故要承担一定的责任。
3、掌握皮带运输机的日常维护与保养，保证设备平稳运行，加强对设备的检查与点检力度，对于点检不到位而导致的设备故障负主要责任。
4、坚守岗位，尤其是单岗更应加强工作责任心，在皮带运行中严禁接触运转部位。
5、清理杂物，保持工作环境的清洁卫生。
6、遵守操作规程及安全规程，做到持证上岗，不断强化安全技术及标准的自身学习，提高自保互保意识，对于违反操作规程、安全规程或有关规章制度的事故，要负直接责任。刮板运输机司机岗位责任制
1、了解设备性能、工作原理，负责管理刮板运输机运输及附属设备的巡回检查，对所在岗位的安全工作负责，是本岗位安全生产的直接责任者。
2、熟悉专业知识，具有对刮板运输机一般性故障排除技能，对于岗位技能素质低而影响设备正常运转的事故要承担一定的责任。
3、掌握刮板运输机的日常维护和保养，保障设备平稳运行，加强对设备的检查与点检力度，对于点检不到位而导致的设备故障负主要责任。
4、进入刮板机溜槽必须切断电源，严格执行停送电挂牌制度。
5、遵守操作规程及安全规程，做到持证上岗。
破碎机司机岗位责任制
1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。
2、司机必须持证上岗，严格执行操作规程，随时注意设备运转情况，观察仪表指示情况，轴承和电机温度变化，润滑系统是否良好，进行巡回检查，发现问题立即处理，不能处理的异常现象，要立即汇报，并填写好记录。
3、严格遵守各项规章制度，狠抓“三违”，精心操作，保证设备的安全运行，不出责任事故。
4、必须熟悉设备构造、性能、各项技术参数、供电系统的基本原理，做到“三知四会”（知设备结构、知性能、知安全设施原理，会操作、会维修、会排除一般故障、会保养）。
5、破碎机检修、停机除铁时，必须可靠闭锁破碎机启动开关，保证检修人员安全，检修完毕后再次检查破碎机滚筒，观察是否有异物，清理后方可解除闭锁，开启设备。
6、爱护设备，精心保养，搞好环境和设备的清洁卫生，搞好文明生产。
7、参加设备检修、试运转和验收工作。
8、作好破碎机的日常维护保养工作，按规定注油，保证设备润滑良好，运转正常。
9、严格执行各项管理制度。
10、认真填写各种记录。
皮带巡检工岗位责任制
注意事项：注意顶板、巷道两帮、在胶带机运行过程中，严禁更换：托辊、清扫器、档煤板，严禁跨越皮带或底带下面穿过。
1、检查各润滑部位的油位、油质以及所注油的规格型号是否符合规定，各润滑部位是否润滑良好。
2、沿线检查输送机，不得有妨碍设备运转的任何障碍，发现问题及时处理，发现有严重损害设备的情况应立即停机处理，并及时汇报。
3、检查集中控制保护系统，保证信号清晰、畅通。
4、保持设备、机道清洁，及时清理设备周围杂物，做到文明生产。
5、经常检查胶带机驱动系统、液压系统，检查各液压管路是否漏油，压力是否正常，各传动部、连接部是否紧固可靠。
6、转动不灵活的托辊应及时做好记录，以便安排更换。
7、发现皮带跑偏应及时调整，不允许有磨胶带边现象。
8、所有传动滚筒要保持清洁，如粘附物料或水分应及时清除。
9、胶带及接头应经常检查，发现损坏应及时修复，严防水渗胶带芯部，造成钢丝绳锈蚀。启动张力和运行张力符合规定，启动张力不低于10Mpa但不能高于12Mpa，运行张力不低于7Mpa但不能高于10Mpa。
10、转载点及卸煤点应经常检查，严防大块物料或异物砸坏或撕裂胶带，发现有可能损害设备的异常情况应立即停机处理，停机处理故障时应通知胶带机司机，并可靠闭锁，保证安全，检修完毕后解除闭锁，通知胶带机司机启动皮带。
11、张紧绞车行走的轨面，不允许有杂物存在以免妨碍小车行走。
12、严格执行各项规章制度、操作规程，杜绝“三违”。
13、经常检查清扫器的清扫情况，清扫器磨损后及时调整或更换。
14、在巡检中发现下列情况时，应紧急停车：
a、主要操作机构失灵。b、撕带、断带。c、严重跑偏、洒煤。d、其它意外严重情况。
5.紧急停机可根据具体情况进行如下操作：
a、巡带工发现异常情况，需紧急停车时，按下沿线急停按钮或拉动“AST”电缆，使该设备停机。
检修工安全岗位责任制
一、职务名称：检修工
二、直接上级：队长、副队长
三、本职工作：认真完成检修班安排的各项任务
四、工作职责：
1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。
2.严格执行“煤矿安全规程”、电工和钳工操作规程以及有关的规章制度，严禁违章作业。3.熟悉所维修机电设备的构造、性能、维修方法和质量标准，提高分析、判断和处理事故的能力。
4.管好、用好、维护好所分管的机电设备，负责其日常维护、检查和修理工作，按时完成定期、计划检修任务。5.加强巡回检查、按操作规程操作，发现违章及时制止。6.负责和参加所管辖范围内的机电质量标准化工作和检查工作。7.搞好节约和修旧利废，降低材料配件消耗 8.按照点检内容和标准化的要求认真填写各种记录。
9.工人对所在岗位的安全工作负责，有权制止任何违章作业，拒绝任何人员的违章指挥。10.认真学习安全、通报、指示等文件，并要遵章守法。
11.发现工作现场的不安全隐患，及时报告班组长、跟班队干部，并及时处理，为杜绝违章指挥，工人有权监督干部现场工作情况，干部在班前会不具体讲安全或不交代当班井下安全注意事项，工人有权不下井，发现危及人身安全隐患，跟班队长、班组长不组织处理，工人有权停止作业，跟班干部无故升井，工人有权制止，制止不听者，工人有权一同升井，工资照发。
电钳工岗位责任制
1、电钳工必须持合格证上岗作业，在作业地点应熟悉作业环境，了解所检修设备的性能，工作原理，对自己作业地点的安全及设备负责，是作业场所安全工作的直接责任者。
2、掌握三大规程和质量标准的规定，具备机电、运输等知识，了解全队供电系统和在用设备的性能、构造，确保全队设备的安全运行。
3、从事检修工作时，必须执行停送电作业制度，同时切断所检修设备主电源并挂警示牌，否则由此造成的后果作业人员负主要责任。
4、在井下运输系统从事电、气焊作业时，必须遵守《煤矿安全规程》的有关规定，制定相应安全措施，经有关部门及领导批准后，方可进行，否则对引起的事故由作业人员承担主要责任。
5、检修过程必须遵守相关岗位的操作规程，与工作场所的岗位工取得联系并相互配合，杜绝“三违”，提高自保、互保意识，努力做到三不伤害，对违章作业造成的停机停产或其它事故，作业人员要负直接责任。
6、设备检修后确保质量，由于检修不到位而造成的停产，直接责任。
电器焊工岗位责任制
1、熟悉本工种的安全技术操作规程，认真执行各项规章制度，按时完成任务，保证安全生产。、熟悉各种电焊设备的种类、型号、名称、性能构造及动用范围使用规则及保养方法。、掌握金属材料的机构性能及化学性能，掌握焊条焊丝的种类、材质、性能，规格与适用范围。、掌握各种金属的牌号及其可焊性和焊接方法，掌握焊接构件的工艺规程，焊缝强度计算。、了解机械制图的基本知识，掌握各种焊接符号和标注，严格按煤矿通用技术标准施工，确保产品质量。、正确使用氧气乙炔焊接或切割，并严格执行技术操作规程。7、施工作业时佩戴好劳保用品，保证施工做到文明生产。
排水工岗位责任制
一、职务名称：排水工
二、直接上级：班长
三、本职工作：皮带巷沿线排水
四、工作职责：
1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。
2.排水人员必须持证上岗，严格执行操作规程。3.严格执行各种规章制度，狠反“三违”。
4.必须熟悉设备构造、性能、基本原理，掌握“三知四会”（知构造、性能和安全设施原理、会操作、会排除一般故障、会保养）。5.管好、用好排水设备。
6.严格执行皮带机安全运行办法，不出责任事故。7.负责皮带巷沿线的排水工作，排水要及时，不准开常泵。8.爱护设备，精心保养。
回收工岗位责任制
一、职务名称：回收工
二、直接上级：班长
三、本职工作：回收当班拆除的皮带件及杂务
四、工作职责：
1、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。
2.五十铃司机必须持证上岗，严格执行操作规程。
3.严格执行各种规章制度，狠反“三违”，执行皮带件及管件回收措施，严禁违章作业。4.装车时不准超高、超长、超宽，车速按照矿有关规定执行，不准人货混装。5.回收的设备及其他物件要及时打回收票，做到物、票、帐相一致。6.负责搞好皮带巷道内的文明生产及煤尘冲洗。
巷道清洁工岗位职责
一、职务名称：巷道清洁工
二、直接上级：班长
三、本职工作：巷道文明生产
四、工作职责：
1、工作人员必须经过培训持证上岗。
2、坚守工作岗位，遵守劳动纪律。
3、每班清理巷道内的浮煤及杂物。
4、定期对巷道进行洒水消尘，冲洗巷道及供排水管路。
5、定期对巷道内悬挂电缆进行除尘。
6、对巷道内大量的漏水、积水巷道片帮或冒顶要及时汇报矿调度室。
瓦斯检测仪管理员岗位责任制
1、负责仪器、仪表的日常保养、充电等工，2、一起仪表规定定期送交通风队效验，以保证其处于完好状态。
3、负责全队的仪器仪表的领取。
4、有仪器仪表建立台帐，并实行统一编号。
5、仪器仪表映置于通风干燥的地方保存，并远离热源，不得与腐蚀性物质放在一起。
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