关于领取各种津贴等有关事项的通知

第一篇：关于领取各种津贴等有关事项的通知

关于领取各种津贴等有关事项的通知

根据学校“财务处关于改变个人所得税代扣代缴方式的通知”中的有关规定，每月必须在20号之前领取当月劳务津贴，为此我院在2006年12月曾就相关问题进行了解释并及时进行了通知，但目前发现仍有许多老师对此不甚了解，现再次就有关事项做如下说明：

一、自2007年起每月第三周、20号之前（特殊情况另行通知）的学院报账日里,递交填写规范的收款凭证及人员发放清单，发放人员的相关信息资料请提前传入电子信箱：lianghuimin@cau.edu.cn中（格式见学院财务手册-点击‘凭证使用说明’-点击汉字“劳务费单或在职薪金单”），财务人员将对人员信息进行审验，对不合格的人员信息不予发放。

附注：填表说明

（一）表中‘身份证照类型’填写身份证或护照，必须准确无误的进行填写，否则软件将不予认可；

（二）表中‘国家与地区’：国籍为中国的填写001、日本002、美国003、韩国004、香港005、澳门006、台湾007、法国008、德国009、俄罗斯010、英国011、其他国家和地区200；

（三）表中‘职业编码’：学生为3000000、教师为2090100、行政办公人员为3010000、科研人员为2010000；

（四）表中‘所得项目’外单位人员、学生补助填写02，学校职工填写0111，临时工工资、离退教师返聘费填写0101；

（五）表中‘所属单位’本校学生、教师、行政办公人员、临时工工资、离退教师填写本单位，校外人员一律填写外单位。

二、由于国家对个人所得税的严格管理，要求必须严格划分工薪和劳务的界限。对于在校的老师所取得的任何津贴都属于工薪范畴，请填写在职薪金单，与工资一起合并计税并入卡发放，不再发放现金；为学生、离退休人员、临时工及校外人员发放补贴均属于劳务范畴，应填写劳务费单，待财务人员审验合格后次日方可发放现金。

三、需再次强调办公用品和书籍的报销应附有详细的清单；教学经费和研究生经费严禁乘坐飞机，特殊情况需请主管我院的校领导签字 后方可报销；“985”项目及教学、研究生经费严禁列支餐费。；现金报销单张票据应严格控制在500元以内，超过500元应提前开支票，以控制现金流量。

四、根据国际合作交流处下发的“关于涉外事务报销审核签字的几点说明”中，强调了如下几点：

（一）日常性购买境外实验材料、发表国际论文、邮寄国际信件等，经学院审批后，国际处会签；

（二）涉外礼品来审核时报销单上必须注明礼品具体用途，经学院学院审批后，国际处会签；

注：有关涉外礼品：出国人员在国外原则上不赠送礼品；来访外宾若对方赠礼可以回礼。确有必要赠送礼品的，应本着节约从简的原则。一般赠送带有学校标记的纪念品（学校礼品中心有售）为宜。

（三）出国签证、机票、相关在外费用等领取支票、换汇和报销签字时须提供出国任务批件，国际处根据批件内容审签；

注：未按规定办理出国审批手续的，不能报销相关费用。

（四）使用学校经费邀请外国专家来校学术交流，应在专家来访前办理聘请手续，国际处按照经费使用规定审签；

（五）其余涉外费用，请根据校财务规定办理报批手续。国际处仅负责核实票据金额。

五、2007年1月实行新的差旅费报销标准后，不允许在差旅费当中报销各种杂费，包括办公用品、餐费、书费等，外地汽车票若实报实销，则不再领取30元/天的公杂补助。

财务办公室

2007-6-15

第二篇：关于职工住院、生育及生育津贴领取的相关事项

关于职工住院、生育及生育津贴

领取的相关事项

一、住院治疗

1、凡驻外的员工，按工作地可以就近住院就医，必须在当地医保范围内公立医院就医。有特殊情况，可拨打金台区医保中心电话：0917—3153868，说明本人实际情况。未按本规定住院者，不予报销。

2、住院费用报销所需资料：①诊断证明、出入院记录（如手术、必须有手术记录）；②机制发票；③费用明细汇总单、医院盖章；④住院病历复印件（首页、长期医嘱、临时医嘱），医院盖章；⑤检查、化验报告单；⑥转院审批单；⑦医保证、IC卡号；

二、生育津贴领取

1、生育津贴领取所需资料

生育津贴领取所需资料（均需原件）：①出生证；②医保证；③独生子女证；④计划生育综合服务手册；⑤孕产妇保健手册；⑥生产住院时结算单据或医嘱等资料；⑦身份证。其中，独生子女证必须在3个月之内办理，超时未办理者，生育津贴内的独生子女一项不予发放。

2、生育定点医疗机构为我市范围内的公立医院。

三、住院报销及生育津贴领取时间

当年住院、生育职工当年办理手续，当年四季度住院、生育职工必须在第二年的一季度内办理手续，过期不予办理。

四、为了员工的个人利益不受损失，请各位员工按要求办理。

人力资源部 2013年5月15日

第三篇：高温津贴领取解析

高温津贴领取解析

在炎炎烈日下上班，是一件非常煎熬的事情。有很多公司为了鼓励员工上班，给予员工高温津贴补助。本文，51社保网来为大家介绍，怎么领取高温津贴。

高温津贴，是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。

高温津贴进入发放期

7月3日，国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会联合下发《关于做好防暑降温工作的通知》，强调要“加大防暑降温经费投入”、“依照有关规定向劳动者发放高温津贴”。

根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

目前，全国绝大多数省份均已明确制定了高温津贴标准。而自6月份以来，北京、上海、广东、湖南等不少地方的高温津贴已经进入发放期。

其中，北京高温津贴发放时间为每年6月至8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元，在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员高温津贴每人每月不低于120元；上海高温津贴发放时间为每年6月至9月，标准为每月200元；广东高温津贴发放时间为6月份至10月份，标准为每人每月150元；湖南发放时间7月1日至9月30日，每人每月不低于150元。

随着各地高温津贴陆续进入发放期，多地将开展检查督促落实。湖北人社厅、江苏人社厅近日先后下发通知，分别于7月1日至8月14日在全省范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴的支付情况成为重点检查内容之一。

多地标准已数年未涨

按照《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

但是据悉，在已有标准的省份中，多个地区的高温津贴标准已经数年未涨，有的地区甚至还在用10年前的标准。

其中，山东的高温津贴是，从事室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元，仍沿用2006年标准；广东每人每月150元的高温津贴标准，从2007年开始至今没有提高；湖南的高温津贴为每人每月不能低于150元，这一标准自2005年也未上涨。

专家表示：由于各地区的差异，全国难以设定统一的高温津贴标准，现在有些地区的高温津贴标准确实比较低，应建立动态调整机制，要根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素适时进行调整。

事实上，目前，天津已经明确高温津贴实行动态调整，日标准按照上全市职工日平均工资12%发放。

高温津贴落实遭遇尴尬

尴尬的原因：一方面由于宣传普及不到位，很多人并不知道可以领取这项补贴；另一方面，出于对经济效益的考虑，也有相当多的企业单位选择规避这些政策。

另外，还有一些企业用饮料、绿豆汤、糖茶之类的物品代替高温津贴。而按照《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，但防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

高温津贴为何落实不到位？

目前高温天气的劳动保护主要依靠劳动监察部门、工会组织监督，监督管理工作比较乏力，惩处方面的欠缺，使得用人单位违法成本较低。此外，劳动者在企业面前较为弱势，不敢更不会主张权利，都是高温政策难落地的重要原因。

那么想要高温维权，就要有法所依，就要把相关的权利义务法律化，今后可以考虑将高温津贴等高温劳动保护措施列入《劳动法》，提高其执行效力。同时，要明晰监管责任，加大监管和处罚力度，保证政策的刚性和权威性。

以上是51社保网为大家介绍的，高温津贴领取相关事项，快找你们的老板要补贴去吧！

第四篇：2017年生育津贴领取材料

生育津贴是国家及用人单位为女职工离开工作岗位生活补助。2017年生育津贴领取条件有哪些？材料有哪些？其流程是怎样的？用人单位为职工缴纳生育保险一年以上，拥有本市户籍，符合计划生育相关规定的即可办理生育津贴报销。下文将为大家详细介绍2017年生育津贴领取条件、材料、流程。

2017年生育津贴领取条件

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

2、生育女职工拥有本市户籍；

3、用人单位为职工缴纳生育保险；

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；

5、按相关规定女职工生产会流产。2017年生育津贴领取材料

1、个人身证明；

2、结婚证；

3、户口簿；

4、医疗机构出具的《生育医学证明》；

5、本人实名制银行卡。2017年生育津贴领取流程

1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。

2、用人单位确定产检及生育医院。

3、办理就医登记表。

4、社保局核对生育期间相关费用。

5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

2017年生育津贴领取标准

一、女职工生育津贴领取标准

1、正常产假90天(包括产前检查15天)；

2、独生子女假增加35天；

3、晚育假增加30天；(2016年部分地区已经开始取消，详情情况以当地为准)

4、难产假

①剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天； ②吸引产、钳产、臀位产增加15天；

5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

6、流产假

①怀孕不满2个月15天； ②怀孕不满4个月30天；

③满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天； ④7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

二、男职工生育津贴领取标准

领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期(以孩子出生当月计发)。2017年一次性生育补助标准

一、分娩营养补助费

1、正常产、满7个月以上流产；上市职工月平均工资×25%。

2、难产、多胞胎：上市职工月平均工资×50%。二、一次性补贴 一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

第五篇：生育津贴领取

1。生育津贴

-可以就近办理，无需一定到户口所在地的社保中心。社保中心的工作时间是周一至周五，8:30-11:30,13:30-16:30

-需要带的证件：双方户口本，双方身份证，生育医学证明，结婚证，存折。

-需要的复印件：双方户口本户主页及本人页，女方身份证正反面，生育医学证明，结婚证，存折带姓名帐号那页。各一份。

2。医保卡

这个是今年新出的政策，中小学生，婴幼儿每年交60，可以报销50%的住院费用和医疗费用。新生儿若已报户口，带上户口本及父或母身份证去社区服务中心办理，未报户口的凭出生医学证明及父母亲户口簿办理。

3。疫苗接种的转院手续

我家贝贝户口在静安区，但是想在居住地徐汇区地段医院打疫苗。先要去徐汇地段医院办理转院的两联接收单，再去静安区户口所在地地段医院申请转出，办理后需要将静安地段医院提供的卡及签署的两联单交回徐汇地段医院，等信息输入系统后就可以在徐汇地段医院打针了。

4。少儿住院基金

出院的时候医院会提供粉色的医疗证，凭证去社区卫生服务中心办理，缴费60元一年，可报销50％医药费。但是该项福利有效期为每年的9/1至来年8/31,每年6，7月可以续费继续享受该项福利。

如果医保卡及少儿住院基金都办理了，可以报销住院费及医疗费用的75％