发挥妇女作用 构建和谐医院

第一篇：发挥妇女作用 构建和谐医院

发挥妇女作用 构建和谐医院——浅谈女职工在构建

和谐医院中的作用

构建和谐医院，是树立和落实科学发展观的具体体现，是形势发展的迫切要求，是基层医疗管理者追求的目标。近年来，由于种种原因，各种矛盾交织，医疗纠纷有所增加。作为医院中与患者接触最频繁的女职工来说，工作中发生医患纠纷的机率较大。针对女职工在工作中如何避免纠纷，在构建和谐医院中如何找准定位、履行职能、发挥优势、有所作为，最关键的是要处理好“三个关系”：

一、用真情处理好医患关系

医院的女职工一般占医院职工数的一半以上，患者对于医院评价的好坏与否，与她们有着非常重要的关系。在建立和谐的医患关系中，女职工应发挥自己的优势，发扬“医者仁术”和“大医精诚”等优良传统，以高度的荣誉感、使命感对待患者。一是增强医患情感。女职工应该用女性特有的善解人意、温柔体贴的情感方式去吸引病人、感染病人、调动病人。做患者的贴心人，知心人，倾听患者的每一句话，多解释、多交流，用语言和行动安慰患者，消除他们心中的疑惑，帮助他们树立战胜疾病的信心，促进医患关系的和谐统一。二是增强服务意识。近年来，由于医疗技术的高速发展，各种新疗法层出不穷，医学界越来越看重技术，但关键是，医疗的对象是病人，如何帮患者恢复自信心、使患者以最少的经济支出达到治疗疾病的目的，这是患者最为关心的现实问题。这就要求女职工在工作中必须加强医德修养，在为患者选择医疗手段时，要设身处地考虑到患者的心理感受、生活质量和经济承受能力，切实为患者把好检查、治疗关，做到合理检查、合理用药、合理治疗。三是增强自身素质。“打铁还需自身硬”，要建立和谐的医患关系，取得患者的信任，女职工自己必须具有过硬的技术操作能力和专业业务水平，要在平时的工作中严格要求自己，勤练功、多创新、乐学习、善交流，增强处理应急事件的能力，以高素质赢得患者的信赖。

二、用真心处理好同事关系

医院作为服务性行业，其内部构造也较为特殊，每个部门都具有其相对的独立性，但又环环相扣、互为影响，因此不论是哪个科室、哪一环节出现了问题，影响的将是患者的整个诊疗过程。鉴于此，和谐医院的创建必须建立和谐的同事关系。一是管理者和普通工作人员关系要融洽。一个医院的和谐发展，管理者和工作人员的关系至关重要。女性管理者必须具备出色的人格魅力、现代医院管理经验、组织协调和市场运作能力，敢于为职工说话，履行管理职能，维护职工利益，以自身的人格魅力影响普通工作人员，减少院内矛盾的产生。二是科室主任和医护人员关系要融洽。做为女性科主任和护士长，除了要有精湛的技术外，组织管理能力是一个科室发展的重要因素。只有每一位医生、每一位护士业务水平都得到提高发展，科室才能提高发展。同时要处理好个人利益和同事利益的关系，不偏不倚，使科室处于和谐的状态，让每一位职工心情舒畅地投入工作。三是科室与科室之间关系要融洽。医疗工作是一个需集体劳动、集体智慧的工作，每一项工作都需要其他科室的配合。作为沟通使者的医护人员在联络科室间事务中充当着重要的角色，哪怕是与洗衣房打交道也要讲究方法，更不要说请会诊、科室协作等事宜了，这要求医护人员能及时妥当地协调处理好各种人际关系，摒弃贫贱之分的思想，互堵漏洞，相互提高，从而优质高效地完成医疗任务。

三、用真诚处理好家庭关系

家庭是人生旅途中遮风避雨的驿站，是继续前进的助力器。和谐美满的家庭有利于每个家庭成员自由、平等、健康、全面地发展。随着社会的进步，改革的深入，现代女性已不甘于在家相夫教子，而要有所作为。随着医院管理模式的改变，为女职工实现自身发展提供了越来越多的机遇。一些女职工的思想因此空前活跃，容易出现价值观念扭曲、道德行为失范、子女教育有误、婚姻稳定性下降等问题。如何避免这些问题，营造和谐的家庭关系。第一，要有爱心。担任家庭重要角色的女职工要宽容大度，多与家人沟通，遇事多替对方着想，多为他人分忧，经常换位思考、设身处地关心帮助家人，形成相互理解、相互信任、相互关爱的宽松环境。第二，要有信心。女性职工要在家庭中甘于奉献，遇到困难能同舟共济，不能牢骚满腹，推诿责任，而应该共同携手度过难关。第三，要有责任心。女性职工必须用言传身教去引导孩子，要与孩子多沟通，帮助孩子树立正确的人生观、培养孩子健康的爱好，做一个对社会有用之人。第四，要有上进心。要提高自身修养，保持独立性，避免产生依赖不前的思想，同时要不断学习，更新知识，有一定的兴趣爱好，追求新颖的精神文化生活，使家庭氛围变得更加其乐融融，让每个家庭成员都能在和谐、友爱的氛围里成长。

第二篇：在构建和谐社会中发挥妇女作用

文章标题：在构建和谐社会中发挥妇女作用

在构建和谐社会中发挥妇女作用

党的十六届六中全会提出构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，促进人的全面发展。建设和谐社会离不开妇女这支伟大力量的参与。从古到今，妇女和男子同是历史的创造者，妇女在发展物质生产、文化艺术、家

庭建设诸方面都做出了特殊贡献。发挥妇女在构建和谐社会中的作用，这既是现代妇女工作的新领域，也是现代妇女发挥聪明才智的一个新机遇。

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通过学习六中全会精神，认真总结妇女工作实践经验，对如何充分发挥妇女自身优势，在构建社会主义和谐社会中的作用作了如下初步的思考。

一、妇女积极投身于构建社会主义和谐社会实践的重要性和必要性

构建和谐社会，既体现我们党的执政能力、执政基础和执政水平，同时也将展示我们这个民族的能力和水平。社会主义和谐社会，是从我国当前社会内部良性运行的要求出发，对我国各种社会关系应具有的状态和特征所做的概括，是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建社会主义和谐社会的实践活动，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了包括妇女在内的广大人民群众的根本利益和共同愿望。构建社会主义和谐社会不能缺失妇女视角。广大妇女是构建社会主义和谐社会的重要力量。新中国成立后，特别是改革开放以来，随着社会的发展，广大妇女不仅解放了思想，而且社会地位有了显著提高。她们在不同的岗位上，为国家的繁荣和社会的发展做出了巨大的贡献。我们从加强党的执政能力建设、夯实党的群众基础的高度，树立马克思主义妇女观，使当代妇女积极投身于社会主义和谐社会建设实践，这是重要的，也是必要的。

二、发挥妇女在参与经济社会发展中的重要作用。

社会要和谐，首先要发展。妇女参与经济活动是获得自身解放和发展的先决条件，没有物质的发展和极大丰富，妇女发展就失去了必要的基础。同时，经济社会的发展又离不开妇女的参与，妇女不仅是和谐社会的创造者也是受益者。各级妇联组织要坚持以科学发展观为统领，引导妇女走科学发展之路，为推动经济社会又快又好发展建功立业。要进一步提高城乡妇女的综合素质，激发妇女创造活力、发展能力和竞争实力，千方百计为城乡妇女发展生产、扩大就业、自主创业提供服务，引导农村妇女参与新农村精神，推进城乡之间、区域之间、不同群体之间妇女的协调发展，促进妇女与经济社会的协调发展。要进一步深化“双学双比”、“巾帼建功”和“五好文明家庭”创建三大主体活动，组织动员广大妇女积极参与经济建设。妇女只有积极投身跨越发展大业，努力促进和实现发展的和谐，才能准确把握构建和谐社会的根本之道。发展是人类进步的永恒主题，是社会和谐的根本之道和物质之基，解决一切问题的途径和方式，最终要靠发展。广大妇女要紧扣发展主题，全力促进三个文明与和谐社会全面发展，在促进城乡统筹发展中提升能力。农村妇女要在深化农村改革、调整产业结构、推进劳动力有序转移、推广先进适用技术、加强农业基础设施建设等多方面发挥更大作用；城镇女职工要积极参与企业技术创新、管理创新和服务创新，推进产业优化升级，不断增强企业竞争力。要主动适应社会环境的深刻变化，激发各行各业妇女的创造活力，真正使想创业的有机会，会创业的有舞台，创大业的有地位。

三、发挥妇女在精神文明建设中的作用

和谐社会需要共同理想做支撑，需要和谐文化做保证。用先进文化提升家庭成员的思想道德素质和文明程度，树立全体人民的共同理想和信念，培育全体人民共同的社会价值观和精神追求，是构建和谐社会的思想和精神基础，也是为构建社会主义和谐社会提供精神动力的有效途径。各级妇联要引导妇女牢固树立社会主义荣辱观，强化和谐理念，培育和谐精神，巩固共同的理想信念。要坚持把社会主义核心价值体系融入妇女教育和建设文明创建活动的全过程，努力使男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容成为全体公民的自觉行动。营造平等友爱、融洽和谐的人际环境。先进的社会主义文化成果，将为妇女的发展提供精神动力和智力支持，提高妇女的思想文化素质是妇女发展的内在因素和重要途径。在精神文明建设过程中，要加强对妇女特别是农村妇女的培训教育，努力提高妇女的科学文化素质；加大对农村落后地区妇女的思想教育，使之树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决破除旧的、封建的、愚昧落后的传统观念和宗教的消极思想对妇女的毒害和影响，提倡移风易俗、崇尚科学文明、追求社会进步；加强对妇女的法制宣传和普法教育，使她们学法、懂法、会用法。动员和鼓励广大妇女积极参与各种精神文明创建活动，使广大妇女在倡导科学、文明、健康的生活方式，营造和谐安定的社会环境，推进社会进步等工作中做出新的贡献。

四、发挥妇女在家庭和谐中不可替代的特殊作用。

家庭在和谐社会建设中具有突出的地位和作用。“和谐社会”的基本细胞是“和谐家庭”，家庭是社会的细胞，是社会的基础，是人们生活的港湾，是幸福的发祥地。家庭和谐了，和谐社会也就有了基础。各级妇联要把和谐家庭建设作为服务和谐社会建设的重要切入点，整合文明家庭、平安家庭等特色家庭创建活动，广泛吸引群众参与，培育亿万和谐家庭。现代妇女应该倡扬健康向上、文明和谐的家庭氛围，为构建和谐社会提供内在的强大的精神动力和智力支撑之源。健康和谐的家庭有利于每个家庭成员的自由、平等、健康和全面发展，也有利于整个社会的和谐与进步。现代妇女应该引领中华民族传统的家庭美德，争做尊老爱幼的模范、夫妻和睦的模范、勤俭持家的模范、邻里团结的模范，以促成人人讲美德、家家创文明的良好社会风气，营造平等发展、融洽和谐的家庭人文环境。崇高的精神追求是家庭和谐的内在动力。广大妇女在妇联组织开展的各类家庭文明创建活动中，积极参与，追求男女平等、尊敬老人、科学教育子女、团结邻里，坚持不断学习，倡导文明的生活方式。她们以“德”育人，推动了家庭美德教育；以“文”促学，提高了家庭成员的素质；以“情”睦邻，提倡新型邻里关系，以其妇女独有的智慧、澄澈的心灵和对美与艺术特殊的感悟带领家人浇灌出“家”字号的文化绿洲、爱与美的精神家园，彰显了妇女的风貌，展现了妇女的风姿。实践证明，现代妇女在促进和实现家庭和谐，夯实构建和谐社会基础中发挥着积极的作用。

构建和谐社会为广大妇女带来了新的发展机遇。妇女要在构建社会主义和谐社会中发挥作用，就要不断提高参与和谐社会建设的能力，努力成为构建社会主义和谐社会的参与者、推动者和实践者。

2006年10月20日

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第三篇：发挥工会作用构建和谐企业

发挥工会作用构建和谐企业

构建社会主义和谐社会，是党的十六大和十六届四中全会提出的重大任务，也是全面建设小康社会的重要内容。工会是党领导下的群众组织，法律地位明确，社会职能清楚，理应在企业改革、发展、稳定中担负起重要职责，在构建和谐企业中发挥重要作用。近年来，湘澧盐矿工会围绕自身工作特点，发挥工会组织作用，构建和谐企业作了一些有益的探索。

一、畅通民主管理渠道，发挥广大职工参与企业管理的作用。和谐企业，我们理解要有“三和”：一是要和衷兴济。现在企业面临日趋激烈的市场竞争，没有企业的上下一心，干群合力，同舟共济，企业就不能在激烈的竞争中稳住阵脚。占有一席之地。二是和睦相处，班子团结，干群团结，齐心聚力。三是和风细雨，领导关心职工，职工关心生产，春风化雨，润物无声，消除不和谐因素。实现“三和”我们认为一条重要的途径：就是全心全意依靠工人阶级，畅通民主管理渠道，让广大职工参与企业管理。

我们一是始终把召开好职工代表大会作为实现职工民主管理的一种重要形式，真正作到会前有准备，会后有落实。如2007年，我们在召开职工代表大会的前一个月，便广泛开始征求职工意见和提案。广大职工主动从关心企业、爱护企业的大目标出发，从不同的角度为促进企业“二个文明”建设提出了许多好的意见和建议，共收到提案29条，通过召开职工代表组长联席会议，列为重大提案的有1条，一般性提案的有5条。然后，我们按照《职工代表大会条例》的要求和正常的工作程序，召开了职工代表大会，审议通过了2006年矿财务决

算、矿长工作报告，对2006年代表组长联系会议通过的《关于2006增长职工基本工资的实施意见》以及《关于湘澧盐矿65万吨/年扩改建项目配套热电节能环保技改工程设计方案》进行了确认。大会闭幕后，我们又将工作重点转向提案的落实上面，我们将职代会通过所有提案和工作建议逐一分类，以书面形式转达到相关单位，督促相关单位能够解决的要尽量解决，暂时不能解决的必须要有回复。

二要进一步深化厂务公开工作。我们积极落实职工的知情权、参与权、监督权，主动抓住企业改革和发展的重点、职工群众关心的热点、难点问题，努力做好厂务公开工作。如在今年65万吨/年扩改建项目配套热电节能环保技改工程中，我们成立了专门的招标领导小组，对项目实行公开招标，增加了透明度。我矿去年投资5000万元左右实施了制盐扩改建工程，为了落实职工的知情权，自觉接受职工的监督，工程完工后出专刊对技改项目的资金使用结果进行公布。并分4次组织职工代表、离岗修养、退休人员代表到扩改完工的生产车间进行参观，让职工代表门进一步了解扩改后的先进工艺流程。我们下属的所有分厂分公司，也相应的都设有厂务公开栏，定期和不定期的对职工最关心的收入分配和重大生产经营决策进行公布。

由于企业民主管理工作加强，企业内领导与群众联系沟通的渠道更畅通，关系更融洽，企业在力所能及的范围内尽量使职工合理要求得到满足。让职工感受到企业对自己的关怀和企业发展给自己带来的好处，工作中主动性更强，干劲更足了。

二、关注职工切身利益问题，发挥工会组织的桥梁纽带作用。我们注重从生活上，工作上，精神上各方面去关心、去爱护职工，切实尊重和保证职工的各项权益，努力建立职工利益维护机制，完善

劳动关系协调机制，发展和谐的劳动关系，从劳动合同、集体合同、职工福利待遇等方面维护职工的根本利益。如我矿在实施“两电分离”时，为了使职工实际生活水平不致因此下降，我们建议行政实行改暗补为明补，对所有在册职工（含离退休人员）以现金形式给予了适当的电价补贴。今年，我矿整体效益较好，我们又不失时机的向矿行政提出了增加职工基本收入的建议，矿行政已将此事列入议事日程，将在下半年适当调整职工基本收入。由于我们坚持一切从维护职工最大利益出发，职工处处能感受到企业真诚的关心。

我们在维护好职工合法权益的前提下，还积极为职工办实事、做好事，为全体职工谋利益。矿工会紧紧围绕职工关心的难点和热点问题，切实帮助职工解决最需要解决的问题。同时，开展帮困送温暖活动，重点开展好“两节”期间特困职工的走访慰问，每年用于帮助困难职工费用达10多万元。我们始终坚持 “五必访”制度，通过走访活动，增进对职工思想情况和家庭情况的全面了解，做到实事做好，好事办好。建立由多方筹集的帮困基金，完善困难职工档案和救助帮困等制度，提高帮困工作水平，实现帮困工作信息化、网络化、动态化管理。矿工会在经费比较紧张的情况下，每年春节和端午节还是拿出10多万元为职工送去了节日慰问物资。

六、七月高温季节，矿工会还组织10000多斤西瓜，送到一线职工手中。我们还准确掌握女职工的基本情况，及时反映女职工的共同要求，搞好每两年一次的女职工的妇科检查和“两癌”保险，切实维护女职工合法权益和特殊利益。

由于工会充分发挥了桥梁和纽带作用，从各方面尽可能地维护和满足职工的正当需求，对增强职工的向心力，归宿感，调动职工生产经营积极性起到了重要作用，为企业发展创造了有利条件。

三、努力提升职工队伍综合素质，发挥工会“孵化器”的作用。建立和谐企业，最终取决于职工的素质和全员职业化水平。我们坚持开展“安康杯”竞赛、“芙蓉杯”竞赛和各种劳动竞赛、培训、比武，帮助职工树立正确的理想信念，推进职工知识化进程，全面提高职工素质，建设“四有”职工队伍。

我们着眼于更好的服务于企业生产经营中心工作，针对安全生产、经营管理中的薄弱环节，大力开展职工劳动竞赛活动。如2006年，由于上半年我矿受到化工盐销售市场的瓶颈制约，企业生产规模没有达到预期目标，出现了职工士气不振的不利情况。为扭转这种局面，9月份，矿工会在矿行政的大力支持下，在全矿范围发起组织了“大战四季度，确保全矿目标任务的完成”的劳动竞赛，鼓励员工发扬艰苦创业、顽强拼搏的精神，树立战胜一切困难的信心。这次竞赛活动由于得到各方面条件的配合和一线职工的积极响应，出现了一浪高过一浪的好势头。制盐的班产，日产、月产不断刷新历史最好记录，创造了我矿制盐生产史上的黄金时期。通过“大战四季度”的劳动竞赛，2006年，我矿取得了生产精盐60万吨、芒硝5万吨的巨大成绩，企业呈现出一派生机勃勃、欣欣向荣的喜人局面。到今年5月，我矿还延续劳动竞赛的势头，已产

针对我矿当前技术工种人才短缺特别是青年工人技能水平普遍不高的实际情况，矿工会每年都要举办一次岗位练兵和技术比武活动，不断提高职工技能素质。如去年，我们先后进行了蒸发运行工、离心脱水运行工、电工、钳工、叉车操作工、锅炉运行工、电气运行工、汽机运行工、小包机操作工、采卤司泵工十大工种的岗位练兵和技术比武。共有500多名一线青工中进行岗位练兵和比武选拔，106

名青工闯进决赛，通过严格的理论考试、实践操作和现场答辩，60名青工获各工种前6强，10名佼佼者夺得各比武工种第一名。为了提高职工的计算机应用和操作能力，更好地适应工作岗位需要。去年，矿工会联合矿团委举行湘澧盐矿第二届职工电脑操作大赛。比赛内容包括文字录入、文本排版、表格制作、综合应用等。通过比赛，在全矿范围掀起了一股学习电脑的热潮，有效地激发了全矿职工使用和学习电脑的积极性，为我矿顺利进入数字化程控管理打下了坚实的基础。为企业的持续和谐发展提供了文化、技术人才的支撑。

四、丰富职工文化生活，努力促进企业文化建设。

我们努力营造良好的企业文化氛围，重塑企业经营理念，提炼企业精神，倡导职工正确的价值取向，开展丰富多彩的文化体育活动。

我们每年都要开展一系列的职工文体活动。不仅保证了一定的活动次数，而且在活动的形式上有创新，在质量上有提高，在职工中造成了一定影响，获得了一致好评。如正月十五的舞龙舞狮团拜活动和焰火晚会，庆“三八”女职工长跑比赛、职工篮球赛、拔河比赛，“消夏”广场文艺演出、老年节文艺汇演等。在活动中，我们十分注重参与的广泛性，力求每次活动都能使全矿职工体味到一次精神大会餐的愉悦。我们采取请进来，走出去的形式，邀请白龙煤矿、湖北松宜煤矿来我矿进行了篮球友谊赛，增进了与煤矿之间的感情，在当前煤炭供应日趋紧张的情况下，为我矿开辟新的煤炭供应点奠定了基础。我们自编自演的歌舞“欢腾”在轻盐集团举办的庆祝建党85周年、纪念长征胜利70周年“三热爱”大型文艺调演中作为压台舞蹈演出，获得了领导和观众的一致好评。

我们深刻体会到：构建和谐企业，同建设企业物质文明、精神文

明协调一致，是企业一项极为重要的基础工作。企业工会组织作为“职工之家”，作为党组织联系群众的“纽带”，在构建和谐企业过程中，起着至关重要的作用。在今后的工作中，我们湘澧盐矿，将在上级工会的指导下，进一步探索构建和谐企业过程中的新思路、新对策，开创我矿工会工作新局面。

第四篇：妇女在构建和谐社会中的作用

妇女在构建和谐社会中的作用

我们党的十六届四中全会明确提出了加强党的执政能力建设必须“坚持最广泛最充分地调动一切积极性因素，不断提高构建社会主义和谐社会的能力”的战略任务。发挥妇女在构建和谐社会中的作用，这既是现代妇女的工作新领域，也是现代妇女发挥聪明才智的一个新机遇。通过学习四中全会精神，我们认真总结了妇女工作实践经验，对如何充分发挥妇女自身优势，在构建社会主义和谐社会中的作用作了如下初步的思考。

一、妇女积极投身于构建社会主义和谐社会实践的重要性和必要性

“和谐社会”反映了人类所追求的基本价值，具有鲜明的现实针对性，即：针对人均国内生产总值从1000美元到3000美元这一特定历史阶段的社会现实。如果稳定地度过当前这一改革开放的关键时期或者说高风险时期，社会就会进入一个良性运行和协调发展的轨道，使人性和人的创造力得到充分发展。构建和谐社会，既体现我们党的执政能力、执政基础和执政水平，同时也将展示我们这个民族的能力和水平。本文所说的“和谐社会”，是具有社会主义性质的和谐社会。社会主义和谐社会，是从我国当前社会内部良性运行的要求出发，对我国各种社会关系应具有的状态和特征所做的概括，是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建社会主义和谐社会的实践活动，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了包括妇女在内的广大人民群众的根本利益和共同愿望。构建社会主义和谐社会不能缺失妇女视角。广大妇女是构建社会主义和谐社会的重要力量。我们从加强党的执政能力建设、夯实党的群众基础的高度，树立马克思主义妇女观，使当代妇女积极投身于社会主义和谐社会建设实践，这是重要的，也是必要的。

二、妇女在以促进和实现家庭和谐，构建和谐社会中的积极作用

家庭是社会的细胞，是社会的基础，是人们生活的港湾，是幸福的发祥地。家庭和谐了，和谐社会也就有了基础。由于天性和历史、社会的原因，妇女和家庭有着天然的联系，千百年来，妇女对婚姻和家庭有着更大的责任感，承担了更多的义务，在维系家庭的稳定及促进家庭的和睦幸福等方面发挥着积极的无法替代的作用。妇女把家庭作为维系社会内聚力和约束力的根本，视个人命运、家庭命运与民族命运为一体。妇女的感情丰沛、温柔细腻，更有利于她们在家庭中扮演“多重角色”，为每个成员构建一个温馨的精神家园。随着经济社会的发展，人民的物质生活水平不断提高，对生活质量的要求也日趋上升，家庭成为人们休养生息、蕴育与传递文化的摇篮。而轻轻推动这个摇篮的，非妇女莫属。现代人在对名利的追逐疲惫之时，转向对身体、心理健康的日益重视，这时，妇女在家庭中适时扮演了“家庭护士”、“心理医生”、“营养师”的角色，为家人的身心健康保驾护航；面对外界“黄赌毒邪”洪水猛兽般地向家庭这块圣地肆虐而来，妇女动之以情、晓之以理，把误入歧途的家庭成员拉出深深的沼泽地；当被金钱、美色冲昏了头脑的达官贵人正准备伸出“贪污受贿”的黑手时，“廉内助”深怀大义，纷纷自鸣警钟，高筑围墙，当好“监督员”、“守门员”，挽救了一个个濒临堕落的灵魂„„妇女以真善美的心灵，美化着家居环境，提升着家庭的文化品位，净化着家庭乃至社会的空气。在对家庭和谐幸福的执著追求中，妇女也在不断地提高自身的素质和修养，完成一次次由蛹化蝶的蜕变。

现代妇女倡扬健康向上、文明和谐的家庭氛围，为构建和谐社会提供内在的强大的精神动力和智力支撑之源。健康和谐的家庭有利于每个家庭成员的自由、平等、健康和全面发展，也有利于整个社会的和谐与进步。现代妇女引领中华民族传统的家庭美德，争做尊老爱幼的模范、夫妻和睦的模范、勤俭持家的模范、邻里团结的模范，以促成人人讲美德、家家创文明的良好社会风气，营造平等发展、融洽和谐的家庭人文环境。崇高的精神追求是家庭和谐的内在动力。当代妇女组织开展各类家庭文明创建活动，关注下岗职工家庭、特困家庭等弱势群体，依靠和发动社会力量，切实开展社会救助和帮扶活动。

她们以“德”育人，推动了家庭美德教育；以“文”促学，提高家庭成员的素质；以“情”

睦邻，提倡新型邻里关系，以其妇女独有的智慧、澄澈的心灵和对美与艺术特殊的感悟带领家人浇灌出“家”字号的文化绿洲、爱与美的精神家园，充分发挥家庭在构建和谐社会中的基础作用，彰显了妇女的风貌，展现了妇女的风姿。实践证明，现代妇女在促进和实现家庭和谐，夯实构建和谐社会基础中有可能、并且正发挥着积极的作用。

三、妇女在以“巾帼文明岗”创建为载体，构建和谐社会中的重要作用

“巾帼文明岗”创建活动找准了妇女工作与党的中心工作的结合点，极大地调动和发挥了现代妇女在各行各业中“半边天”作用。妇女是社会文明的重要承载者、建设者和受益者。当代妇女以主人翁的姿态参与社会主义民主政治建设，参政意识逐渐增强，议政水平不断提高；主动适应经济结构调整，不断激发创新热情和创造活力，成为推动经济建设的重要力量；积极迈向发展新天地、取得事业新成就、创造美好新生活，努力培养良好的思想道德素质和科学文化素质，不断充实知识，增加本领，发挥才干，建功立业。在企事业单位里，她们勤奋敬业，诚实守信，热情服务，努力为单位的发展贡献才智，树立了良好的爱岗守业形象，涌现了一大批“巾帼文明示范岗”；在下岗失业队伍里，当代妇女以自强不息的精神自谋职业，自主创业，开拓了改革开放新天地；在社区里，当代妇女积极参与巾帼志愿者行动，扶贫帮困，热心公益，保护环境，弘扬文明新风，开展形式多样的“巾帼文明岗”活动，涌现了巾帼护巷志愿者、巾帼护绿队、巾帼护河团等一批热心社会公益事业的巾帼志愿者队伍；在家庭中，当代妇女追求男女平等、尊敬老人、科学教育子女、团结邻里，坚持不断学习，倡导文明的生活方式。

市、区、街、社“巾帼文明岗”充分发挥巾帼咨询服务站作用，努力为失业妇女再就业牵线搭桥。她们整合社会各方资源，成立“娘家人”再就业服务站，设立妇女再就业培训机构，组建中介咨询志愿队伍，举办妇女就业洽谈会，提供妇女就业岗位，打造各类“巾帼文明”示范基地、专业协会、合作经济组织，转移农村妇女富余劳动力，涌现了一些不等不靠、务工致富、昔日做打工妹、今天当女老板的优秀妇女。“巾帼文明示范岗”活动内涵不断充实，例如在教育卫生系统中开展了争创“学习型”、“创新型”示范岗活动；活动领域也积极延伸，在民营企业和新经济组织中开展了争创活动，促进了不同层次不同岗位妇女的建功立业，如：中国联通苏州分公司、民营诺亚鞋业等一批企业荣获了省、市“巾帼文明示范岗”荣誉称号；农村妇女也积极参与“双学双比”活动，取得了较好的社会效应和经济效益。实践证明，“巾帼文明岗”创建活动能极大地调动和激发当代妇女在构建和谐社会的伟大实践中创造新岗位、创造新业绩、创造新生活的热情，使当代妇女的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定，是妇女工作与党的中心工作紧密结合的成功实践，是吸引、组织、凝聚现代妇女的有效载体，是新形势下妇女构建和谐社会的一个重要途径，也是广大妇女促进社会物质文明、政治文明和精神文明建设协调发展的有力抓手。

四、妇女在以人为本、推进妇女全面发展，构建和谐社会中的基本作用

以人为本，就是以人为价值的核心和社会的本位，把人的生存和发展作为最高的价值目标。本文所说的“以人为本”，是科学发展观的出发点和落脚点，是立党为公、执政为民的本质要求，是当代妇女构建社会主义和谐社会的根本点和立足点，是促进妇女全面发展的重要保证。

妇女推进自身全面发展就是以妇女为本，以促进妇女全面发展为第一要务，以提高妇女素质为第一方略，以妇女满意为第一标准，以妇女改革创新为第一动力，以维护妇女权益为第一责任，促进男女平等协调发展，促进自身在广泛参与现代化建设中提高自身的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，培养“四有”和“四自”时代新妇女，实现好、维护好、发展好妇女的根本利益，大胆探索体现时代特征、妇女特点和妇女特色的科学的创新发展之路。

实践证明，妇女积极投身跨越发展大业，努力促进和实现发展的和谐，更能准确把握构建和谐社会的根本之道。她们深深懂得，发展是人类进步的永恒主题，是社会和谐的根本之

道和物质之基，解决一切问题的途径和方式，最终要靠发展。广大妇女紧扣发展主题，认真履职尽责，全力促进三个文明与和谐社会全面发展。一是在服务跨越发展大局中靠前站位。她们坚持把发展作为第一要务，以经济建设为中心，全面贯彻落实科学发展观，善于运用说服教育、示范引导、提供优质服务等方法把群众工作做深、做细、做实，切实提高妇女工作的影响力、号召力、亲和力和吸引力。她们以更加饱满的热情、更加主动的态度、更加积极的行动投身到推进跨越发展的伟大事业中。二是在促进城乡统筹发展中提升能力。她们积极探索构建推进城乡妇女统筹发展、共同进步的工作平台和服务体系，切实增强服务群众的能力和水平。她们动员和组织广大农村妇女在深化农村改革、调整产业结构、推进劳动力有序转移、推广先进适用技术、加强农业基础设施建设等多方面发挥更大作用；她们动员和组织广大城镇女职工积极参与企业技术创新、管理创新和服务创新，推进产业优化升级，不断增强企业竞争力；她们动员和组织广大社区妇女积极参与社区卫生、文化、环境等社区服务工作，大力发展社区服务业。三是在倡导和实践全民创业中奋发有为。她们主动适应社会环境的深刻变化，激发各行各业妇女的创造活力，真正使想创业的有机会，会创业的有舞台，创大业的有地位。她们进一步解放思想、转变观念，克服怕冒风险、怕担责任的保守思想，克服小胜即止、小富即满的享乐意识，勇于创业，敢于创业，善于创业，以投身创业的实践和成果体现自己的人生价值，实现自身的人生追求。

她们努力提高妇女的就业比例和就业层次，着力提高妇女对经济机会、经济挑战的反应能力和市场竞争能力，提升妇女参政议政的层次与水平，推进妇女参政议政进程，提高妇女干部的领导水平，全面提高妇女的思想、科学文化素质，形成妇女学习文化、崇尚科学的氛围。她们自尊、自信、自立、自强意识不断增强，社会责任心和责任感不断提高，积极投身社会事务，在创建文明城市和弘扬社会公德、职业道德、家庭美德以及洁美家园等活动中发挥着中坚作用。

妇女在推行男女平等、维护妇女合法权益、促进未成年人思想道德建设等方面有着基本的核心作用。一是贯彻落实男女平等的基本国策。实现男女平等和协调发展是促进社会和谐的一项具体内容。广大妇女切实增强男女平等的国策意识，加大男女平等基本国策的宣传贯彻力度，充分履行民主参与、民主监督的职能，密切关注改革进程中自身发展面临的重大现实问题，及时调整有针对性和操作性的对策。她们充分挖掘和利用一切有利于促进男女平等的社会资源，充分调动一切有利于缩小性别差距的积极因素，旗帜鲜明地反对歧视妇女的各种观念和行为，汇聚起推进男女平等的时代洪流。二是依法维护妇女群众的合法权益。她们把维护妇女权益作为构建和谐社会的切入点，坚持“一手抓发展、一手抓维权”，坚持把工作的着力点放在基层，加大源头维权和法律维权的力度，建立健全维护妇女权益和预防打击犯罪的社会化维权机制，切实为受侵害妇女上诉、申诉、申辩畅通渠道、理顺情绪、化解矛盾，真正成为弱势妇女儿童根本权益的坚定维护者、积极参与者和大力推动者，成为实现妇女各项权益的帮助者和服务者，为促进社会公正、维护社会稳定、巩固党的执政基础履职尽能。三是切实加强未成年人思想道德建设。她们深深懂得，构建和谐社会离不开对下一代的培育，必须切实维护好未成年人的利益。她们把促进未成年人思想道德建设纳入重要工作日程，深入开展“争做合格家长，培养合格人才”等活动，面向家庭和社区，以促进家庭道德教育为重点，以帮助家长提高素质、更新教育观念为主要任务，切实把学校教育与家庭教育结合起来，不断完善家庭教育工作服务体系，提高家庭教育工作水平，切实保障未成年人享受良好教育的权利。

现代妇女党员结合开展保持共产党员先进性教育活动，组织、带领现代妇女，与时俱进，不断提高自身素质，学好理论、学好知识、学好技能，推进三个文明建设，在众多领域正在为构建社会主义和谐社会作出新的更大贡献。

第五篇：如何在构建和谐医院中发挥女职工作用

构建和谐医院，是树立和落实科学发展观的具体体现，是形势发展的迫切要求。近年来，由于种种原因，各种矛盾交织，医疗纠纷有所增加。作为医院中与患者接触频繁的女职工来说，工作中发生医患纠纷的机率较。针对女职工在工作中如何避免纠纷，在构建和谐医院中如何找准定位、履行职能、发挥优势、有所作为，笔者有以下几点思考：，到-，一、缔造和谐的医患关系“真情就是一剂良药”

医院的女职工一般占医院总人数一半以上，患者对于医院评价的好坏与否，与她们有非常重要的关系。女职工在工作中如何与患者建立和谐的医患关系？笔者认为，仅靠严格执行工作制度、医疗保险制度及法律法规是不够的，女职工应发挥自己的优势，发扬“医者仁术”和“医精诚”等优良传统，以高度的荣誉感、使命感对待患者。一是加强医患情感文化建设。女职工应该用女性特有的善解人意、温柔体贴的情感方式去吸引病人、感染病人、调动病人。做患者的贴心人，知心人，倾听患者的每一句话，多解释、多交流，用语言和行动安慰患者，消除他们心中的疑惑，帮助他们树立战胜疾病的信心，促进医患关系和谐统一。二是加强医疗手段的和谐。近年来，由于医疗技术的高速发展，各种新疗法层出不穷，医学界越来越看重技术，但关键是，医疗的对象是病人，人是要有生活质量、有情感的，和谐的医疗手段应把重点放在如何帮患者恢复自信心、使患者以最少的经济支出达到治疗疾病的目的上来。这要求女职工在工作中必须加强医德修养，在为患者选择医疗手段时，要设身处地考虑到患者的心理感受、生活质量和承受能力，切实为患者把好检查治疗关。三是加强自身技术业务素质。“打铁还需自身硬”，要建立和谐的医患关系，取得患者的信任，女职工自己必须具有过硬的技术操作能力和专业的业务知识，要在平时的工作中严格要求自己，勤练功、多创新、乐学习、善交流，增强处理应急事件的能力，以高素质赢得患者的信赖。

二、创造和谐的同事关系“众人划桨行船”

医院作为服务性行业，其内部构造也较为特殊，每个部门都具有其相对的独立性，但又环环相扣、互为影响，因此不论是哪个科室、哪一环节出现了问题，影响的将是患者的整个诊疗过程。鉴于此，和谐医院的创建必须要创建和谐的同事关系。一是创建和谐的医院管理者和普通工作人员的关系。一个医院的和谐发展，管理者和工作人员的关系至关重要。女性管理者必须具备出色的人格魅力、现代医院管理经验、组织协调和市场运作能力，敢于为职工说话，履行管理职能，维护职工利益，以自身的人格魅力影响普通工作人员，减少院内矛盾的产生。二是创建和谐的科主任、护士长和医生、护士关系。做为女性科主任和护士长除要有精湛的技术外，组织管理能力是一个科室发展的重要因素，只有每一位医生护士都得到提高发展，科室才能提高发展。同时要处理好个人利益和同事利益的关系，不偏不倚，使科室处于和谐的状态，让职工心情舒畅地投入工作。三是创建和谐的科室间关系。医疗工作是一个需集体劳动集体智慧的工作，每一项工作都需要其他科室的配合。作为沟通使者的护理人员在联络科室间事务中充当着重要的角色，哪怕是与洗衣房打交道也要讲究方法，更不要说请会诊、科间协作等事宜了，这要求护理人员能及时妥当地协调处理好各种人际关系，摒弃贫贱之分的思想，互堵漏洞，相互提高，从而优质高效地完成医疗任务。四是加强和其他医院同仁间的沟通。如今的社会是信息化社会，现代的女性医务工作者应多与其他医院同仁进行信息交流、相互切磋，及时掌握第一手资讯，了解本专业发展最新动态，与同仁们建立良好的社会关系，以便处理各种疑难杂症。

三、营造和谐的家庭关系“风雨兼程也不怕”

家庭是人生旅途中遮风避雨的驿站，是继续前进的助力器。和谐美满的家庭有利于每个家庭成员自由、平等、健康、全面地发展。随着社会的进步，改革的深入，现代女性已不甘于在家相夫教子，而要有所作为。随着医院管理模式的改变，为女职工实现自身发展提供了越来越多的机遇，一些女职工的思想因此空前活跃，容易出现价值观念扭曲、道德行为失范、子女教育有误、婚姻稳定性下降等问题。如何避免这些问题，营造和谐的家庭关系呢？首先，要求担任家庭重要角色的女职工要宽容度，多与家人沟通，遇事多替对方着想，多为他人分忧，经常换位思考设身处地关心帮助家人，形成相互理解、相互信任、相互关爱的宽松环境。其次，女性职工要在家庭中甘于奉献，遇到困难能同舟共济，不能牢骚满腹，推诿责任，而应该共同携手度过难关。第三，在家庭中还要创造关心国家和社会的氛围，引导家人不断从社会中汲取营养，更新观念，激发“位卑未敢忘忧国”的使命感，激发家的上进心。同时要帮助家人树立正确的行为观、道德观、家庭观，保持家庭的稳定性。第四，要科学教子。笔者在调查中发现很多女职工认为只要孩子能自强自立，顺其自然发展就可以了，但她们普遍认为必须用言传身教去引导孩子，要与孩子多沟通，培养孩子健康的爱好。第五要提高自身修养，保持独立性，避免产生依赖不前的思想，同时要不断学习，更新知识，有一定的兴趣爱好，追求新颖的精神文化生活，使家庭氛围变得更加其乐融融，让每个家庭成员都能在和谐、友爱的氛围里成长，激发每个人的工作积极性。