关于增加物业费的报告请示[精选5篇]

第一篇：关于增加物业费的报告请示

尊敬的领导：

根据贵公司的实际情况，我公司要求在下一个合同期员工增加至4人，主要有以下两个原因：

一、从安全角度考虑，外来人员的繁杂导致已发生了十余次偷窃事件，增加人员可以加强巡逻力度，提高安全系数，减少不必要的损失；

二、从人员休班方面考虑，因人员的缺少，员工的休班是一直存在的问题。增加人员后既保证了员工的正常休息，平衡了员工的工作心态，又增强了工作积极性，提高了工作效率。

近几年以来，物价上涨飞快，合同上规定的合同额1600元/每人/每月，已难以保证各项工作的正常进行，主要表现在以下几点：

一、2010年5月起，东营市的最低工资标准由原来的760元/月上涨到920元/月，员工福利待遇也随之提高；

二、人员工资自去年一直没有增长（目前1300元，其它已经涨到1500元）加上保险、福利、节假日的加班以及不可预测费用等也需要往上调整

三、是物业管理费的税费由原来的4.55%上调到现在的5.65%。

鉴于目前的实际情况，为确保贵公司各项工作的顺利进行，我公司在尽量压缩各种成本的情况下，仍有很大的资金缺口，为此，恳请贵公司领导核实以上情况，对我们公司的物业管理费进行适当的调整，经过认真核算费用由原来的每人每月1600元，调整到每人每月1800元可保证目前情况下工作需要。

请公司领导酌情考虑我们的实际情况，给予我们支持。

第二篇：关于增加物业费的报告请示

尊敬的领导：

根据贵公司的实际情况，我公司要求在下一个合同期员工增加

至4人，主要有以下两个原因：

一、从安全角度考虑，外来人员的繁杂导致已发生了十余次偷

窃事件，增加人员可以加强巡逻力度，提高安全系数，减少不必要的损失；

二、从人员休班方面考虑，因人员的缺少，员工的休班是一直

存在的问题。增加人员后既保证了员工的正常休息，平衡了员工的工

作心态，又增强了工作积极性，提高了工作效率。

近几年以来，物价上涨飞快，合同上规定的合同额1600元/每人

/每月，已难以保证各项工作的正常进行，主要表现在以下几点：

一、2010年5月起，东营市的最低工资标准由原来的760元/

月上涨到920元/月，员工福利待遇也随之提高；

二、人员工资自去年一直没有增长（目前1300元，其它已经涨

到1500元）加上保险、福利、节假日的加班以及不可预测费用

等也需要往上调整

三、是物业管理费的税费由原来的4.55%上调到现在的5.65%。

鉴于目前的实际情况，为确保贵公司各项工作的顺利进行，我公司在尽量压缩各种成本的情况下，仍有很大的资金缺口，为此，恳

请贵公司领导核实以上情况，对我们公司的物业管理费进行适当的调

整，经过认真核算费用由原来的每人每月1600元，调整到每人每月

1800元可保证目前情况下工作需要。

请公司领导酌情考虑我们的实际情况，给予我们支持。

第三篇：增加名额请示

关于增加质量检查机动小组人员名额的请示

公司人事部：

经公司上层领导批准，建立质量检查机动小组负责新产品的质量抽查。但是，在确定人员名单时没有考虑到工作量的繁重。为了更好的做好这项工作，希望公司人事部能考虑增加质量检查机动小组2名人员名额。以上妥否，请批示。

质量检查机动小组组长 2011年11月2日

第四篇：关于增加工作人员的请示

关于传媒与艺术设计系增加三名勤工俭学岗位的请示

尊敬的学工处领导：

传媒与艺术设计系现共配备20名学生助理，其中喷绘实验室10名，系办公室4名，系学工办公室6名，我系辅导员加团委书记共计3人。其中2名辅导员所带学生均达到300人以上。因本学期评奖助的工作任务较重，我系人手少任务重的矛盾十分突出。恳请学工处领导考虑我系的实际困难，增加3名勤工俭学岗位。

妥否，请批示。

桂林航天工业学院 传媒与艺术设计系 2017年10月11日

第五篇：关于增加工作人员的请示

关于增加工作人员的请示

尊敬领导：

修缮科现配备人员情况：科长、副科长、办公文秘、施工管理员、施工技术员、预算员各1名，共计6名工作人员。随着修缮科工作职能的调整以及学校修缮工程工作量的增加，导致我科某些工程的进度滞后，为了修缮科井然有序地开展工作、及时完成任务，特此申请增加人员如下：

1、资料员

一直以来科内的招标准备工作、工程询价及会议记录工作、维修工人人事档案、简报、通报、学习记录和员工资核算等琐碎工作都是有多人操办，再加上修缮科职能的调整和工作量增加，使得现在各员工的工作强度增加了很多，很难挤出时间干好资料管理方面的工作。故特此申请增加1名资料员，专门负责资料管理、招标准备及工程询价工作。具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，土建工程类专业，身体健康的人员。

建议优先录用愿意留校的本校建筑学院或土木工程学院的大四学生。

2、工程管理员

随着工程工作量的增加和工程管理的细化及要求的提高，该任务也应该做得更加条理、深入。把各个工程的签订合同、施工过程可能遇到问题的处理、工程量签证、阶段性竣工验收工作，协助预决算员搞好工程决算和安全施工等工作，按要求做到位，对于只有配备1名施工管理员的修缮科是比较困难的。故特此申请增加1名工程管理员，对在建施工项目实施过程控制，掌控工程进度和质量的安全情况，针对存在的问题提出解决方案，实施对完工项目的清理工作。具备的条件是：（1）能够熟练的运用CAD软件，修改施工图。

（2）熟悉建设维修工程施工工艺，了解工艺的施工及验收标准，有一定的施工现场管理经验。

（3）工作执行能力强，认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。

建议向社会招聘有工程管理经验和工程施工经验的专业人才。

3、预算员

由于项目的增多和规模扩大，各类工程现场勘查、测量及工程量核算工作、设计及绘图工作、预算编制及审核工作、项目书编写工作的量都有所增加，这使得预算员的工作任务紧张。故特此申请增加1名预算员，分担任务，保证工程预算工作工程进展顺利。具备条件：

（1）大专以上学历，从事建筑工程管理预决算工作多年，能熟练操作预算软件及CAD软件。

（2）熟悉国家相关建筑行业预算规范及法律法规。

（3）身体健康，公平，公正，能吃苦耐劳，工作责任心强，富有团队合作协调精神。

建议向社会招聘有工程预算经验的专业人才。

修缮科

2016 年 7 月 13 日