群众安全监督员作为职工群众参与企业安全生产监督管理的有效模式

第一篇：群众安全监督员作为职工群众参与企业安全生产监督管理的有效模式

开展群监工作要点

群众安全监督员作为职工群众参与企业安全生产监督管理的有效模式，能有效减少或杜绝安全生产中的习惯性违章行为和安全事故，受到越来越多企业的重视。但从当前某些企业的实际情况看，群监员队伍整体素质参差不齐，不利于充分发挥群监组织的作用，不能很好适应当前安全生产工作的需要，群监员队伍素质亟需提高。

主要表现在：制度上不完善。部分企业对群众性安全工作重视程度不够、群监组织不健全、未形成有效的激励制约机制。有些企业多数群监员由班组职工兼任，待遇不高，有的甚至还未按规定享受到群监员津贴，导致了其工作积极性不高，工作效果差。培养上不重视。目前企业群监员队伍整体素质参差不齐，群监员多数未接受系统的安全监察知识培训或培训时间不够，不能熟练运用所学安全监察知识，有的甚至还不能正确识别违章行为，也就谈不上准确制止违章行为，避免事故了。特别是一些年纪较大的群监员，文化水平普遍偏低，接受能力差，反应慢，缺乏专业知识，遇事仅凭经验；而年轻的群监员文化水平虽高，但缺乏较丰富的现场经验，发现和处理问题的能力不足，遇事易慌乱，群众基础较差。

要充分发挥群监员的现场安全监督管理作用，企业应从以下几个方面入手。

把好群监员选聘关

企业要选聘有过硬的政治素质、强烈的责任心和较高的群众威信，能执行规章制度的一线职工，同时还要考虑选聘对象的文化程度，现场安全管控能力，能不能接受新知识、新技术、新工艺等素质情况。群监员人选还要有丰富的现场工作经验，熟悉安全生产流程，能够及时发现并迅速处理各类安全问题，消除事故隐患。

把好群监员培训关

企业要定期组织召开群监员工作例会或群监员安全分析会,总结工作，交流工作经验，并不定期举办群监员培训班，帮助其更新知识，提高技能。企业在组织安全检查时，要邀请群监员参加，促使其积累实战经验，学习安全监察手段和方法。在“三违”帮教和事故追查时，也要邀请群监员参加，这样有利于其吸取事故教训，举一反三，找出工作中的不足，积累和丰富经验。充分发挥群监员的监督作用和言传身教的作用，狠反“三违”，引导职工自觉实现由“要我安全”到“我要安全”的转变。

把好群监员制度关

企业要建立健全群监工作制度，明确群监员的责、权、利，制定激励奖惩机制，落实群监员津贴，使群监员工作有章可循，有规可依，并让群监员在生产现场敢说、能说、会说、说的有人听，提高其工作积极性。在工作、生活和学习上给群监员以关心、支持，解除群监员的后顾之忧，使之大胆工作，自我加压。畅通群监员安全监督检查举报信息渠道和汇报渠道，建立了群监员监督检查日常信息报送制度，群监员可以直接以信息表的形式向区队乃至矿上反应群监员变动信息、群监员先进典型信息、安全事故信息等涉及群监工作的各类信息，为企业掌握安全工作动态、明确安全工作重点、制定安全工作方案提供参考。

把好群监员考评关

建立能进能出的考核评比体系，实行月度或季度缺点量化考核，对工作业绩突出，大胆抓安全的群监员给予奖励，要树立正气，大力弘扬，对工作不负责、不作为的群监员要实行淘汰机制，解聘其职务。鼓励监督员建言献策，企业定期归纳汇总群监员所反映问题或所提意见和建议，再考量其价值，评选出为安全做出了积极贡献的群监员，对获奖者要重奖并颁发荣誉证书，给予奖励，从而更好地鼓励群监员们继续为信企业的安全工作进行监督。同时，还要做好群监员的保护工作，对一些当事人出现对群监员打击报复时，要为其撑腰壮胆，弘扬正气，切实保障群监员的合法权利。

总之，安全工作离不开基层职工群众的全员参与，企业在加强全员安全素质教育，提高全员安全技能的同时，切实提高群监员队伍整体素质，充分发挥群监员的现场安全监督作用势在必行，只有这样，群监员才能真正成为监督领导的违章指挥，监督工友的违章作业，监督施工现场的各类安全隐患，坚守在安全生产第一线的职工安全“保护神”。

第二篇：群众安全生产监督员[模版]

一份责任，一份荣誉

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！我叫廖杰，是中铁八局二公司拉日一分部一名普通的技术员，主要负责分部管段内忠材山隧道、拉萨河隧道现场技术工作。今天能够作为群安员代表在这里和大家一起交流、学习,我感到很高兴也很荣幸。在此，衷心感谢各级领导对我的信任、关心帮助和支持。

自接受安全员培训合格上岗后，我感到身上多了一份责任，也多了一份荣誉！在工作中，我认真履行着我的职责，不断加强自身学习，积极参加与隧道有关的安全教育和培训，以严肃负责的态度预防制止了一次次安全隐患、违章行为。我觉得作为隧道的现场技术员，不仅仅只是做好现场技术工作，隧道安全极为重要，一定要把好技术关、安全关，才能保证现场工作安全有序、保质保量的完成。下面我想将自己在工作中的一些感受和体会和大家做汇报交流。

对于我们广大员工，特别是劳务工人严重存在着安全知识欠缺，安全意识不高，自我保护能力不强等表现，我作为一名群安员，深知安全施工的重要与必要，在平时工作中，时常向员工讲解安全注意事项、安全规程，加强对现场安全的防范和对危险因素的排查。但是我觉得安全不仅仅只是单一的一面，光靠宣传安全知识是不够的，在隧道施工现场工作中，及时的向员工、劳务工提出并执行安全操作规程等注意事项、保护措施，争取做到现场安全施工，文明

施工落实到位，但是安全问题坚决不能光说不练。为此，我坚持每天的工地安全巡检，设备巡查。而且隧道施工，不论围岩级别好不好，地质条件佳不佳，都不能将心里的安全意识有丝丝松懈，现场施工人员在工作中忽略的问题，做为群安员应该时时保持安全的警惕性，做到提前发现安全问题，及时提出安全问题，立刻解决安全问题；做好本职工作，当好工友们的安全保护者，做好安全生产的倡导者。并且我觉得技术工作的落实也是安全生产的必须，在铁建设【2010】120号文件关于进一步明确软弱围岩及不良地质铁路隧道设计施工有关技术规定的通知中的“六个工序、18个要求”里对隧道施工技术要点进行卡控，它不仅仅是对技术的要求，也是对安全的要求，隧道事故发生的原因，恰恰是对很多技术要点的不遵循，比如隧道封闭成环的距离，仰拱、二衬的跟进、监控量测的必须、开挖进尺的控制等等，所以每每我在现场安全管理的同时往往要求也把技术工作严抓共管。

我深知安全生产工作任重道远，在工作上可能我做的远远还不够，但是我会在今后的工作中，不断的加强学习，提高管理水平，不辜负领导、同仁对我信任和支持，努力做一名尽职尽责的群众安全生产监督员！当好生产现场工友的安全卫士！

谢谢大家！

第三篇：群众安全生产监督员工作总结

项目部群众安全生产监督员工作总结

我项目部工会认真落实安全生产责任制，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作原则，以群众安全生产监督员活动为载体，大力加强群众安全工作，充分发挥广大监督员安全检查职能，切实维护了工人安全合法权益，为项目部安全生产做出了积极贡献。

我们的主要做法是：

一是加强群众安全生产监督组织、队伍和制度建设，完善群众安全工作机制。

项目部依据公司文件中的实施方案，结合各项目部实际，建立了“群众安全生产监督领导小组”，小组成员由项目部“安全生产领导小组”成员担任，在各专业选拔了10名群众基础好、责任心强、敢于大胆管理的群众安全监督员，由项目部直接组织领导群众安全生产监督员，负责群众安全生产监督员的日常教育和管理。做到了每个作业地点都有监督员在现场监督安全生产，形成了群策群力、群防群管，全员、全过程、全方位抓安全的格局。

二是规范管理，制度建设到位。没有规矩不成方圆。如果没有严格的规章制度和管理，安全生产就没有保证。我们结合实际，编制了项目部的群众安全生产监督员管理制度，建立健全了群众安全工作一系列制度如：群众安全生产监督例会制度；重大隐患排查制度；现场监督检查制度；违章作业人员帮教制度等。明确了安全生产责任制，划分了监督员安全责任区，安全监督责任落实到每名群众监督员身上，做到了人人身上有压力、有动力，使群众安全工作逐步实现规范化、制度化。

三是群众安全员负责广泛收集职工中的安全建议，对于利于安全生产的好人好事，事故防止现象，要及时记录，写成请奖报告的形式上报项目安质部。

四是克服困难，及时上报安全记录。以书面的形式将工作记录上报安质部，再由安质部进行信息的整合，进行整改。

五是严格考核。由项目对群众安全生产监督员进行百分制评分，划分为四档进行，即100至95分的支付200元；94至90分的支付150元；89至85分的支付100元，84分以下的不予支付。每个月取前三名，张榜表扬其群众安全监督工作，给予一定的额外奖励。对于连续两个月在84分以下的群众安全员，撤销其群众安全生产监督资格，从新拟定候选人员。

六是我们还有不足之处。由于群众安全生产监督员属于兼职安全员，除了安全监督之外，还要负责大量的本职工作，因此两者无法兼顾，对于违章违纪现象和好的安全建议无法做到全部记录，工作上存在一定的漏洞。

七是强化培训，素质建设到位。安全理念是安全行为的源头，安全意识是安全生产的保障。我们着力强化广大群众安全生产监督员安全意识和安全技能，采取以会代训、自学和业余培训相结合、理论知识与现场实际相结合的方式，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原 则，以《安全生产法》等法律法规和教材为重点，对广大群众监督员进行了专项培训，经考试合格后，方可持证上岗。总共培训课时每个月不少于20课时，规范了群众监督员的职责和现场安全管理的方式方法。增强了群众监督员的安全生产意识，提高了群众监督员安全监督检查水平，广大监督员的安全素质得到明显提升。

八是实行分级负责与闭环管理，强化了责任落实。从增强群众安全生产监督员责任心入手，本着“高效运行、及时反馈、实事求是、公开透明”的原则，严格执行项目部的群众安全生产监督员管理制度，严把检查——填写手册——处理和通知——整改和反馈——复查确认等各个环节。具体做法是：群众安全生产义务监督员在每天干好本职工作的同时严把本作业班组、工序的安全生产关，做到班前检查、过程监控、发现隐患及时制止、如实上报通知群众安全生产监督领导小组和作业班组负责人。现场处理纠正不安全隐患、限期整改、填写检查手册，在现场复查核实确认，对未按照要求整改或整改不彻底的隐患，重新下达隐患整改通知单，形成隐患登记、反馈、处理、复查“四落实”的闭环管理。

九是坚持现场检查不断线，强化了现场治理。针对高空作业、架体拆除、施工用电、机械设备操作等作业场所，进行不定期、不定地点、不定路线的巡回动态检查，彻底排查重大隐患。组织项目部工会委员和专职安监人员，开展群众性安全互查互检活动，重点对现场工人防护措施落实情况、重大安全隐患排查情况，进行精心细致的监督检查，同时围绕阶段性安全工作的特点，不断加大现场监督检查的力度，有效地维护了职工合法权益。据统计，今年以来，项目部群众安全查出隐患问题320条，督促整改320条。达到了要害场所零距离、关键环节零死角、督促整改零遗憾，确保了项目的安全生产。综上所述，我们虽然在群众安全生产监督工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但是与上级领导的要求以及与兄弟单位相比还有一定差距。我们决心在今后的工作中时刻牢记上级工会的指示精神、充分借鉴兄弟单位的好经验、好做法，进一步把群众安全工作抓实抓好，推动项目部群众安全生产监督员工作再上一个新的台阶，为巩固公司安全生产的大好形势、推动公司改革发展稳定做出新的更大贡献!

第四篇：群众安全生产监督员管理制度

群众安全生产监督员管理制度

第一章总则

为了贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，依据中国中铁股份公司及股份公司工会的相关规定，并根据中铁四局集团公司下发的关于进一步做好群众安全生产监督员工作的补充通知的有关规定，以及业主和监理的要求。为确保实现睦南道108号整修工程安全优质高效的完成，特制定本办法。

第二章群众安全生产监督员的选聘方法

执行《中铁四局集团群众安全生产监督员工作实施细则》（中铁四办【2009】326号文件），在安全生产监督员的设置数量上，坚持“因地制宜、比例合理、管理有效和全覆盖、全天候，不留死角”的原则，结合我项目部的基本情况，设立一名群众安全生产监督员。

第三章群众安全生产监督员管理制度

一、项目部成立群众安全生产监督员委员会和工作领导小组：组长：王昱

副组长：李慧明 陆峰

组员：郭敏 朱林 王硕敏

二、安全教育培训

项目部必须加强对群众安全生产监督员的岗位进行针对性培训。培训工作由安质部、项目部工会牵头，办公室配合，培训的技术业务工作以安质部为主。培训中，结合现场施工生产需要确定培训内容、培训课时。同时，为每位群众安全生产监督员发放群众安全生产监督

1员工作手册（“口袋书”）；群众安全生产监督员必须认真学习、随身携带。

三、群众安全生产监督员检查制度

1、为了加强对群众安全生产监督员履职情况的考核，项目部安质部编制群众安全生产监督员工作日志，发到每个群众安全生产监督员手中，要求每天填写。每月由安质部和工会共同考核，作为发放津贴的依据。安全监督员工作日志按一天记录一页，一月一本的作法实行。

2、安质部和工会共同对安全生产监督员进行现场定期与不定期的检查，定期检查每周不少于一次，不定期检查每周不少于二次，作为发放津贴的依据。在检查过程中如有发现群众安全生产监督员身边存在安全隐患，而监督员不闻不问，（如安全监督员身边有没有戴安全帽，高空作业不系安全带等违章行为）发现一次进行通报批评，发现二次取消优秀安全监督员的评比资格。

3、项目经理部推行群众安全生产监督员互检制，每月至少组织群众安全生产监督员互相检查、相互交流一次，不断提高群众安全生产监督员工作水平。

第四章奖惩制度

一、项目部按月考核发放群众安全生产监督员兼职岗位津贴。考核实行百分制（后附群众安全生产监督员月考核表），并按得分情况发放津贴。即100至95分的支付200元；94至90分的支付150元；

89至85分的支付100元，84分以下的不支付。对群众安全生产监督员发现安全生产事故隐患，避免和防止安全生产事故的，经报告确认属实的，兑现100—500元一次性奖励，贡献特别大的可以重奖。

二、项目部安全生产监督员除进行本项目部内部评比外，对优秀的安全生产监督员还将推荐参加局指每季度进行的优秀群众安全监督员的评比。每次推荐3-4名，局指将根据日常检查的结果，最后确定1-2名为优秀安全监督员，发放证书及奖金，每人将奖励500元，证书及奖金都归个人所有。

天津地铁3号线车站内装修工程五标段

群众安全生产监督员管理制度

审核人：批准人：中铁四局集团建筑装饰安装工程有限公司

天津地铁3号线装修五标项目部

二〇一一年九月十日

第五篇：群众安全生产监督员安全管理办法

中铁三局西南公司杭州地铁2号线二期工程SG2-2

3标项目部

群众安全生产监督员安全管理办法

为保障国家劳动安全卫生法律及企业规章制度落实到作业层、到工地，最广泛地发挥员工在生产一线保安全的作用，根据《安全生产法》、劳动保护监督检查《三个条例》的规定及中国中铁股份有限公司《关于在生产一线设立群众安全生产监督员，进一步加强群众安全生产监督工作的意见》的要求，结合紫之隧道V标项目部（以下简称项目部）施工生产实际情况，特制定本管理办法。

群众安全生产监督员受工会组织委托，代表工会履行群众生产和劳动保护监督职能，兼职开展安全生产和劳动保护监督检查工作。

一、群众安全生产监督员的设置原则

1．要坚持合法合规的原则。根据《工会法》、《安全生产法》、劳动保护监督检查《三个条例》的相关要求，在现有工会劳动保护监督检查组织和一线工会劳动保护检查员队伍的基础上，在生产一线增设群众安全生产监督员，将两者有机地结合起来，明确监督检查职责。日常工作机构设在工会。

2．要坚持协同工作的原则。群众安全生产监督员应在本项目部安全生产委员会和工会劳动保护监督检查委员会的领导下，配合行政安全生产管理部门开展群众安全生产监督工作，接受同级安全管理部门的业务指导。

3．要坚持因地制宜、比例合理、管理有效的原则。每个生产班组（队）或作业点（均含协作队伍）、每道生产工序都必须设置群众安全生产监督员。群众安全生产监督员的比例可按一线员工总数（含协作队伍）的5%左右配置。群众安全生产监督员因工作变动时应及时补配。

4．要坚持立足一线、突出重点、全面覆盖的原则。群众安全生产监督员必须设在生产一线，突出重点岗位、重点设备、关键工序，特别是要在协作队伍中设立群众安全生产监督员，把群众安全生产监督延伸覆盖到每个岗位、每道工序，不留死角。

5.严格落实“五纳入”原则对群众安全生产监督员进行选配（1）纳入安全管理体系。根据股份公司5.21会议精神，各单位要将群众安全生产监督工作纳入企业安全生产管理体系并有效运行，在项目安全管理体系中要明示群安员队伍及工作职责、工作范围等内容，并予以公告，为群安员发挥作用创造前提条件。

（2）纳入单位集体合同。群众安全生产监督是职工维护合法权益、履行监督职责的重要体现。将群众安全生产监督工作纳入集体合同中，明确各自责任，体现双方意愿。

（3）纳入安全稽查、安全大检查的重要内容

组织群安员积极参加本项目开展的安全稽查、安全大检查活动，要把群众安全监督工作作为安全稽查、安全生产大检查的重要内容之一，同部署、同检查、同考核、同奖惩，使群众安全监督工作更加规范化、标准化，使群安员有更多的机会、更大的舞台为企业的安全生产保驾护航。

（4）纳入安全生产考核指标

群众安全生产监督工作开展在一线，重点在一线，作用在一线。将群众安全监督工作纳入安全生产考核内容，作为考核指标进行考核检查，督促群众生产监督员做好安全监督工作。

（5）纳入安全文明标准化工地评比条件。

安全文明标准化工地评选的宗旨即贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高施工现场安全生产和文明施工水平，具有广泛的群众性。因此，项目部要认真贯彻落实股份公司指示精神，将其纳入安全文明标准化工地评选当中，作为评比考核的一想重要指标。

二、群众安全生产监督员的任职条件

1．遵纪守法，遵守员工道德，有强烈的事业心和责任感，热爱群众安全生产监督工作；

2．坚持原则，有较强的安全生产意识，敢于抵制违反安全生产及劳动保护有关规定的行为；

3．身体健康，能胜任群众安全生产监督员的工作；

4．现场实际工作二年以上，经验丰富，初中以上文化程度，掌握相关安全生产知识；

5．具有较强的工作协调能力，能有效表达员工合法诉求，在员工中享有较高威望。

三、群众安全生产监督员的职权

1．认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。认真执行上级有关安全生产的规定，对班组（队）和工点的安全生产负监督检查责任；

2．针对生产任务的特点，检查班组（队）执行安全技术措施及安全操作规程的落实情况，随时纠正作业违章；

3．监督检查施工现场安全健康设施是否到位，监督检查重点、特殊部位作业人员及各种设备、设施技术状况是否符合安全要求，监督检查班组（队）作业环境及各种生产设备、设施是否安全，发现问题及时纠正解决并立即向专职安全员、项目部领导汇报，并跟踪监督问题整改到位；

4．参与并监督项目部、班组（队）安全隐患排查和治理； 5．收集作业人员对安全生产的意见和建议，参加项目部安全生产会议，及时向项目经理汇报班组（队）安全生产工作情况； 6．督促本单位按规定发放劳动保护用品，提出改善劳动条件和作业环境的建议；

7．发现重大安全隐患和在危及员工生命安全的紧急情况下，立即报告并组织员工采取必要的避险措施；有权制止违章指挥，若遭拒绝，可建议工会发放“红、黄”通知书；

8．发生安全生产事故时立即上报，并迅速参加抢险、救援工作，协助保护事故现场。

四、群众安全生产监督员的待遇

群众安全生产监督员在岗履职期间享受以下待遇：

1．依据考核结果，每月发放200元的兼职岗位津贴。群众安全生产监督员兼职岗位津贴由各单位安全费用中列支；

2．群众安全生产监督员发现重大安全事故隐患，向上级报告后，避免和防止了重大事故的发生，为安全生产做出了突出贡献。项目部应及时向公司工会和公司安质部门报告，填写群众安全生产监督员奖励评审表，经公司研究后，给予一次性2000---10000元的奖励。奖励费用由公司行政列支。

3．项目部每年将总结群众安全生产监督员工作，表彰奖励先进群众安全生产监督员。

五、群众安全生产监督员的管理

1．群众安全生产监督员产生办法

按照群众安全生产监督员的设置原则和任职条件，群众安全生产监督员可通过以下办法产生：

（1）公开招聘；（2）职（民）工推选；（3）项目部拟定；

（4）职工代表、施工员（领工员）、技术员等具备群众安全生产监督员条件的生产人员应优先聘为群众安全生产监督员。无论采取那种形式，项目部上报聘用人员，子分公司工会审批发证，报局工会备案建立花名册。2．群众安全生产监督员的培训

群众安全生产监督员培训工作，由工会组织牵头，安质、人力资源等部门配合。对群众安全生产监督员候选人进行岗前培训，培训时间原则上不得少于40学时；培训考试合格后择优聘用、发证上岗；群众安全生产监督员上岗后，项目部要进一步加强岗位针对性培训，任期内至少参加一次岗位培训。

3．群众安全生产监督员实行持证上岗制度，发“中国中铁群众安全生产监督员证”。持证有效期原则上与项目工期相同。

4．群众安全生产监督员上岗，必须佩戴“中国中铁群众安全生产监督员”臂章，项目部负责日常监督。

六、群众安全生产监督员信息管理

项目部要结合实际情况，每月坚持召开群众安全生产监督员专题会议。设专人负责收集和整理群众安全生产监督员日常工作中的各类信息。

七、群众安全生产监督员的考核

1．群众安全生产监督员的考核为月度考核。

2．群众安全生产监督员的月度考核由工会牵头，安质部、综合办公室、财务部、团委等部门协助；月度季度考核由项目部负责。

3．月度考核实行百分制，每月底前完成。考核结果要建立档案备查，考核合格后按月度进行津贴的发放。

4．项目部不定期对群众安全生产监督员工作进行抽样检查考核。5．群众安全生产监督员所在班组（队）、工点、工序，发生安全事故，视情节轻重、责任大小，由经理部安委会研究给予经济处罚或解聘处理。

八、群众安全生产监督员的解聘 群众安全生产监督员有下列情形之一的予以解聘，并收回群众安全生产监督员证和群众安全生产监督员臂章：

1．滥用职权，玩忽职守，发现事故隐患或发现严重影响安全生产的违法行为，不及时纠正解决或向上级报告，导致事故发生的；

2．不认真履行群众安全生产监督员职责，不能有效发挥群众安全生产监督员作用的；

3．不坚守工作岗位，严重违反劳动纪律，严重违反操作规程，造成不良影响的；

4、连续二次或累计三次月度考核不合格，不能胜任群众安全生产监督员工作的；

5．因工作变动，脱离原所在生产一线班组工作岗位的；

6、群众安全生产监督员的解聘，由项目部向公司工会上报解聘报告，经公司审批同意后，项目部收回群众安全生产监督员证件和臂章。

九、群众安全生产监督员的组织管理

1．成立群众安全监督员考核评比委员会并下设办公室： 主 任：李昌年； 副主任：郭家驹、许月辉；

成 员：王兴士、王芝孝、龚万富、王志威 办公室设在工会，日常工作由工会主席负责。

2．选定的群众安全生产监督员要填写《群众安全生产监督员审批表》，由项目部上报公司工会，公司工会征求行政部门意见后审批，填写群众安全生产监督员审批表汇总报局工会生产保护部备案，建立花名册。

3．项目部工会直接组织领导群众安全生产监督员，负责群众安全生产监督员的日常教育和管理。项目部建立一人一卡工作台账，因工作变动等因素不在岗位的群众安全生产监督员各单位应及时调整替补，并报公司工会审批发证，由公司工会报局工会备案，建立花名册。4．及时了解和掌握群众安全生产监督员的工作情况，帮助解决其工作中遇到的实际困难和问题。项目部每月要上报群众安全生产监督员工作信息，填写群众安全生产监督员工作信息反馈表报公司工会。

5．群众安全生产监督检查员，既可以是正式职工，也可以是农民工；既可以是工人，也可以是管理人员；同一个人既可以是群众安全生产监督检查员，又可以是工会劳动保护检查员，还可以是团员青年安全监督岗，但无论谁，都必须是工作在施工生产一线。

中铁三局杭州地铁2号线二期工程

SG2-23标项目经理部