双评报告(市级)101217

第一篇：双评报告(市级)101217

全市卫生系统民主评议 医院听证会汇报材料

践行科学发展观 努力创建群众满意医院

饶河县人民医院

各位领导、各位代表：

大家好。一年来，在市卫生局及县委、县政府的正确领导下，我院以全面实现“保增长、保民生、保稳定、保晋位”为工作目标，坚持科学发展观，以“关注民生、服务发展”、创建“群众满意医院”、“创先争优”及“三学五比一创”等活动为载体，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，强化管理，推行“五个零”工作方法，狠抓医疗服务质量和解决人民群众“看病难、看病贵”等问题，努力创建群众满意医院。

一、重点工作摆上日程

（一）成立以党政一把手任组长的领导小组，制定方案，召开会议，签定责任状，重点工作责任到人。

（二）认真贯彻落实市委九届九次和县委十五届六次会议精神。新建门诊、住院综合楼15205.52平方米，争取项目资金中央投资2800万元，现资金到位2000万元，目前，建设项目完成情况：门诊部四层完毕、住院处六层现已完成二层，预计明年8月末竣工。同时省厅将再投入1000万元医疗设备。

（三）全年向上争取设备资金170万元。

二、加强医院管理，提高综合诊疗水平

（一）重大事情班子集体研究决定。实行院务、政务公开，药品集中招标采购达95%以上；全年召开民主生活会议2次，中层以上干部会议40余次。

（二）周六例会制，将一周的情况进行小结，安排下周工作，发现问题及时解决处理，将医院各项日常工作纳入到监督、完善的体系中。

（三）完善规章制度。党政领导实行“一岗双责”，建立完善行风长效机制，保证各项工作顺利进行。

（四）严格执行医疗卫生法律、法规和规章。组织员工学习《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》、《处方管理办法》等，各项工作做到有法可依，有章可循，无违规、违纪现象发生。

（五）加强新技术、新项目的引进。今年荣获黑龙江省医疗卫生新技术应用二等奖二项，发表省级以上论文、论著80余篇。

（六）加强窗口建设，提升医院形象。一是对新参加工作人员进行岗前培训；二是严格执行医疗收费标准，实行一日清单制；三是廉洁行医，无收“红包”和回扣现象；四是严格执行医德医风监督卡制度。

三、关注公益事业，做好事办实事

（一）利用重大节日开展义诊活动，发放宣传单5000余份。

（二）建军节免费为驻我县消防官兵体检25人次，教师节免费为第一小学校老师体检42人次，老人节为县医院离退休人员免费体检52人次。共免资金67345元；重阳节到县养老中心为60余位老人进行健康体检，免费提供3018元药品，并为每位老人建立了详细的健康档案；全年组织全院职工为玉树震区、创森、爱心助学等捐款达28500元。

（三）落实惠民服务措施。一是推出单病种最高限价；二是设立了扶贫门诊、扶贫病房、老干部病房、拥军优属病房；三是对低保和特困病人、60岁以上老年人免收门诊挂号费，大型医疗设备检查费、手术费、检验费、住院床费等分别给予减免，全年为贫困患者减免医药费等6万余元；四是为60岁以上老人免费体检4000余人，检查项目有胸透、B超、血糖、尿常规等，共免费用18万余元。

（四）开展万名医生支援农村卫生工程活动。全年派6名副高级以上人员分别到西林子乡中心卫生院、大通河乡卫生院下乡一年，解决工作上的难题。同时开展巡回义诊12次，共诊治病人1328例，无偿送药品8000余元。免费培训乡村医生60余人次。

四、社会效益、经济效益同步增长

全年行风测评2次，征求意见2次，医德医风综合满意度为97%。截止11末，业务收入近1400万元，与去年同比增长11%。在我县“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议听证会上，我院排在第一位。总之，一年来，我们虽然取得了一定的成绩，但是与人民群众日益增长的医疗保健需求仍有一定差距。在今后的工作中，我们将进一步加强行风建设，完善纠风措施、强化工作力度，力求实效，为全县人民提供优质、快捷、高效、优惠的医疗服务,为我县经济发展做出应有的贡献。敬请各位领导、各位代表评议。谢谢！

二0一0年十二月十七日

第二篇：村委会双述双评报告

***街道***村两委会

双述双评报告

各位领导、同志们：

大家好！

2011年以来我村两委会在街道党工委、办事处的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神和实践“三个代表”重要思想，围绕全面建设小康社会，建设新农村目标，积极带领全村广大干部群众，群策群力，团结拼搏，各项工作出色完成，社会经济发展迅猛，较好的完成了年初制定的工作目标。我代表***村两委会及我个人就2011各项工作在这里向大家做一简单汇报，不妥之处敬请大家批评指正。

一、村级党组织建设得到加强。我村从加强村党支部、村委会班子的学习教育抓起，村上一班人能够自觉学习和践行科学发展观，坚持贯彻执行党在农村的各项方针政策；村两委班子团结协作，关系协调，工作运行规范，发展意识强，廉洁勤政，善于做好群众的思想工作，能热心为群众办实事，为新农村建设提供强有力的政治保证。

二、我支部严格按照年初与街办党工委签订的目标责任书，扎实安排，精心部署，认真履行职责，做到党风廉洁、组织得力。让群众满意，做到公平、公正、民主，推进村（党）务公开。加强基层民主管理，服务农民群众，在发挥党员先锋模范作用等方面建章立制，不断提高我村工作制度化、规范化水平。

三、认真扎实完成各项工作

1、农村党员活动场所建设在我村取得明显成效。今年，我村投资

15.2万元新建600余平米的党员活动场所一处。

2、按照党委政府的统一安排分别完成了2011新农保，新农合保费收缴工作，参保率达96%以上。

3、村容村貌、社会治安良好。为了给村民营造一个更舒适的生产生活环境，我村成立了环境卫生保洁工作领导小组，对村内道路进行定期保洁。

4、在国家实施集体林权制度改革中，就坚持两委会不做主张，根据国家实施集体林权制度改革实施办法，交由群众及村民代表讨论，完成了****亩的林权制度改革

5、在组织建设中，2009年以来共接收积极分子8人，并进行了集中培训。

6、低保工作，通过村民监督委员会对所有参保人员进行了重新审核做到了应保参保，经过复审我村低保户共6户。

7、狠抓计生各项工作，重点抓好依法行政，改变村民过往的思想、旧观念，有效地控制人口数量，提高人口素质。

8、防汛防火是一项长期性的工作我村派专人负责并和上级政府密切联系，确保了无一安全事故的发生。顺利的完成了与上级签订的目标责任书。

9、完成了2011年党报党刊征订工作。

10、配合街道办事处完成西康复线协调工作。

紧张繁忙的2011年已经过去，回首走过的路有艰辛有付出也有回报，展望2011年我们两委会一班人将集中做好以下几件事：

1、组织村“两委”干部，全面深入领会十七届五中全会报告的精

髓，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，运用现代全的管理手段，提高经济管理水平，更好地落实各项村务工作。

2、配合街道办事处的总体规划，并结合我村实际情况，在可许的情况下，有效地利用土地资源，主动出击，加大力度地进行招商引资。

3、坚持发展外向型经济，认清形势，努力改善村的硬件设施的建设，提高招商力度。

4、狠抓人口计生工作，改变村民过往那种旧观念、旧思想，向村民灌输“少生”、“优生”等观念。

5、加强实施政务公开、村务公开和村民自治，保证人民群众依法行使民主权利。坚持依法理财、规范农村集体资产管理，加强财务管理检查制度，防范集体资产流失。

6、做好治安防范工作，千方百计增加农民收入。构建和谐、生态、文明的新农村。

述职人：**** 2011-12-23

第三篇：“双评”“双示范”自评报告

数学与计算科学学院总支 “双评”“双示范”自评报告

根据学校党委对党的基层组织进行评估的实施意见，对照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的有关规定，我院总支对学院党建工作进行了认真的回顾和自查，现将自查情况汇报如下：

一、学院基本情况

我院现有在岗教职工86人，其中教授 9人；副教授31人；硕士指导教师26人；讲师19人，教师中具有博士学位的12人。本院学生共有1010人，其中本科生 966人；硕士生44人。

我院现有党员107 名，其中教职工党员34名，学生党员73名。共设6个党支部，其中教师党支部3个；学生党支部3个。

班子既能贯彻党的路线方针政策和学校党委的各项指示精神，又能发挥一定的核心作用，一年多来较为出色地完成了学校交给的各项任务，并在教师中获得较高的威信。在开展“双评”“双示范”的工作中，我们根据校党委文件及有关开展基层党组织建设“双评”及“双示范”创建活动的指示，十分重视该项活动的开展，班子专门研究讨论了与开展这项活动的有关问题，统一并提高了认识，随后我们成立了以总支书记为组长的“双评”“双示范”工作领导小组，多次召开有关工作会议，制定了“双评”“双示范”具体实施方案。

二、总支工作基本思路

我们认为作为高校党的基层组织，总支的主要工作应该围绕三个方面展开：一是发挥党的政治核心作用，通过建立各项党内管理制度，加强组织建设和思想建设，使总支真正成为坚强的领导核心；二是围绕学科建设、专业建设等中心工作，发挥总支的协调保障作用，保证学院坚持正确的发展方向。具体说来就是按照“三个代表”重要思想的要求，全面贯彻党的基本路线和教育方针，坚持社会主义办学方向；三是按照以人为本的理念，通过细致的思想工作和各项院务公开制度，做到公平“施政”，聚拢人气，团结广大师生员工，形成良好、和谐的内部环境，共谋学院发展。

按照这样的工作思路，学院总支紧紧依靠全院党员和师生员工，组织完成了以下工作；

1、建立和执行各项党内管理制度，加强组织建设和思想建设，使学院总支成为坚强的领导核心。总支认识到做好学院工作，首先要有一个思想端正、作风正派、勤奋团结、开拓创新、廉洁自律的领导集体。我们把建立和执行党的各项规章制度作为重要内容，从制度上保证把总支和党支部建设成这样的领导集体。

（1）坚持民主集中制原则，建立和执行各种制度，发挥班子合力。

——党政联席会议制度。每周一上午，学院党政领导班子召开党政联席会，凡学院的发展规划、学科发展的重大事项、工作计划和总结、干部的任免、大额资金的使用都经过党政联席会集体讨论决定；对于行政领导职责范围内的工作，支持他们独立负责，并在决策实施过程中帮助做好协调工作。

——院中心组学习制度。按照学校要求坚持中心组学习，并制定了中心组学习制度，中心组成员联系学校改革发展实际，系统学习十六大及四中全会决议，围绕学校中心工作谈体会，并学习了有关教育理论、教育发展趋势的理论书籍。院中心组每个干部都有学习笔记，每人每年写一篇学习体会文章。

——院总支委员会制度。每学期召开两次以上院总支会议，研究学院重要工作。每个班子成员能自觉遵守各项制度，处理好集体领导与个人分工负责之间的关系，院长带头执行集体决议，不搞一言堂，有权有责，积极参加集体领导，共同关心班子的建设，在决定重大问题的过程中，较好地坚持民主决策和科学决策。例如，教研室的人员调整、学科、专业的发展和建设等广泛听取教职工的意见。

——院领导班子廉洁自律制度。结合院里的工作实际，我们制定了党风廉政责任制的实施办法，规定了领导责任分工和责任内容。每学期院领导班子召开一次廉洁自律民主生活会，领导班子成员对照规定进行自查，开展批评与自我批评，每人还要写一篇廉洁自律的自查报告。

（2）党的组织建设

总支以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校工作抓重点，抓好党建促进中心工作的基本思路，健全党的组织系统，加强党支部的自身建设，围绕教书育人的实际，深入开展党员教育活动，充分调动广大党员为建设好数计学院的责任感和积极性。

——加强基层组织建设。我们认真落实党中央关于加强基层党建工作的精神，切实加强党的基层组织建设和党员队伍建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。我们配备了一支有较高水平的党支部书记队伍，（三个支部书记均为副教授）制定了党支部组织生活制度，坚持双周活动日，总支委员每人定期联系一个支部，不定期地听取党支部的汇报。使党支部工作制度化、规范化。

——重视党员发展工作。一年来，我院共发展党员 4名。总支非常重视在双高（高职称、高学历）教师中发展党员，经常找他们谈心，帮助他们解决实际困难，以强化党在高级知识分子群体中的地位与影响。大学生党员中，按照学校文件精神，基本做到了一年级班有党员，二年级班有党小组，三年级正在准备组建党支部；我们还在党员和入党积极分子中开展党员下班级活动，帮助他们深入了解党的有关知识，提高对党的认识。

——坚持发展党员公示制度。在发展党员时，总支按学校要求，坚持发展党员公示制度，使教师、学生对新发展的党员进行监督，也增强了党员自律的意识。

（3）党的思想建设。总支重视党的思想建设，始终坚持加强对党员的教育，使党员发挥先锋模范作用。

——组织党员学习。坚持两周一次的党员学习活动。一年来，总支先后组织党员学习了邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的十六大报告。对党员进行“两个务必”的教育。我们还利用政治学习时间，组织党员收听十六大会议精神；并分教研室小组进行了认真讨论，院中心组成员还分别写了学习心得体会。通过这样的专题研讨，使党员加深了对这些现实问题的认识，加深了对党的方针政策的了解，保证了党的组织生活的质量。我们还组织党员到省博物馆参观了郑培民事迹展览。参观了革命先辈杨开慧的故乡。观看了郑培民的电影，收看了“立党为公执政为民的先进事迹录像报告，学生党支部参观了毛主席早年活动的地方-----第一师范，在烈士公园英雄纪念碑前举行了新党员宣誓，通过这些方式的活动，使党员受到深刻教育。

——鼓励党员在重要时刻发挥先锋模范作用。建院初期，在学科整合、专业调整、系所建制这些重大问题上，党员教师都能顾全大局；在申报课题、学位点等时，不少党员教师不计报酬、认真负责地整理相关材料，为这些工作的顺利完成做出了贡献，2、总支在学科建设中发挥政治核心作用

作为高等院校的基层教学单位，总支始终坚持紧紧围绕着学院的中心工作，即教学与科研，尤其是培养合格人才这个中心而发挥政治核心作用。因此，总支积极主动参与制订学院发展规划、工作计划和各项工作计划，并在计划中贯彻中央及上级党委的指示精神，使学院的各项工作始终沿着正确的轨道进行。

总支在学科建设中发挥政治核心作用，必须对学科发展的现状和问题有一个清醒的认识。为此，我们进行了认真的分析研究。一是学术带头人的接续问题。如何更好地培养年轻一代学术带头人，使数计学院地位不致滑落，成为我们面临的重要任务；二是学科的拓展问题。总支和学科带头人多次商讨，制定了明确的学科发展战略：在保持传统学科优势的同时，加强人才培养和引进；加强对新兴学科门类的开拓和创新。

（1）在科研方面推行精品工程，提升学术水平。鼓励高水平论文的发表和国家级课题的申报。

（2）在教学改革方面积极探索创新。搞好本科教育是我们不可轻视的永恒主题，是我们最根本的职责。因此，我们严格执行教育部文件，制订出诸如55岁以下教授必须讲授本科生课程等一系列规章。同时我们还改革课程体系，突出“宽口径、厚基础”和加强文化素质教育，以扩大学生专业基础、提高实际能力。我们还在本科生中试行导师制，对学生的学习研究给予指导，在加强研究生教学方面，也采取了规范课程、狠抓论文质量及定期检查等措施。

（3）加强师资队伍建设与人才培养。学科竞争力的强弱与否，关键在于人才的储备。总支始终将师资队伍建设和人才培养问题放在首要位置认真考虑。尽可能多地给教师创造条件，使学院师资和科研力量得以优化。经过这些年不懈地师资建设，我们的教学科研队伍学历结构日趋合理，现有的75名教学和科研人员中，获得博士者有12 名，占专任教师人数的16 %以上。

3、按照“以人为本”的理念，公平“施政”，汇聚人气，共谋发展

（1）自觉定期征求教职工意见，并与学校其他部门保持联系，努力解决教职工提出的实际问题，维护教职工切身利益。

（2）实行院务公开制度。推进院务公开是依靠教职工办好学院，实现决策民主化、科学化的重要举措，是调动教职工积极性，维护教职工合法权益，深化教育改革，确保稳定和发展的有效途径，是进一步密切党群关系、干群关系的需要，是建设高水平学科的重要步骤。我们按照学校“关于进一步推进校务公开的意见”，结合数计学院的实际，制定了公开的内容包括：学院发展规划；各项改革方案；学院计划；教学工作；科研项目；教职工奖惩条例；学生奖学金评定；学院经费预算及使用情况；党员的发展；评优评先；晋职晋级等。在院务公开中做到政策公开、过程公开、结果公开。院务公开的实施，不仅加大了工作的透明度，增强了我们做好工作的责任感与使命感，同时也加强了全院教职工的凝聚力。

（3）加强党风廉政建设。党风是否端正，关系事业的成败，人心的向背。我们制订了“数计学院党员领导干部廉洁自律制度”，从领导责任分工及责任内容、责任考核、责任追究都有明确规定，请学院广大教职员工监督。

（4）以人为本，关心教职工的实际利益。我们以公道之心做工作，在涉及群众利益的时候不厚此薄彼，都能出以公心认真对待。我们按照党的纪律要求，秉公办事。教职工生日时学院给每人送一份贺礼，只要有教师生病住院，我们都能及时赶到医院看望；有教师家属病逝，学院都能派人参加并对后事做出妥善安排。我们关心离退休教师，组织这些老同志以各种形式继续发挥作用。每年春节请离退休教师召开座谈会、赠送纪念品，通过这些工作，使老同志感受到组织的温暖。

（5）做好学生的德育工作 学院总支十分重视学生德育工作，注意用科学的理论、高尚的情操和正确的舆论教育引导学生，形成有利于他们健康成长的环境，注意培养学生的创新和实践能力，在学生中形成了认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想的风气；立志成才、刻苦学习的风气；崇尚文明争当先进的风气。

（6）做好教代会和工会工作、统战工作

——教代会和工会工作。总支对教代会和工会的地位、作用有较深刻的认识，重视教代会和工会工作。我们组织本院的校教代会代表认真参加校教代会工作，征集代表提案，参与讨论决定学校的改革发展大计，为学校的全局性工作建言献策。充分发挥教代会、工会的民主监督、民主管理的作用。我们还建立了学院教代会，组织教代会成员为学院的发展提出有益的建议。于2005、1、16召开了数计学院第一次代表大会。

——统战工作。我们重视统战工作。我院有 7名民主党派成员，我们注意加强与他们的联系，关心他们的思想工作和生活，尊重他们的权益，鼓励他们在各自的岗位上发挥更大的作用。每年都要召开一次民主党派人员座谈会，听取他们对学院发展、建设的意见和建议。总之通过采取以上措施，调动了学院方方面面做好工作的积极性，从而较好地完成了教学科研管理等各项任务。

三、工作成绩

（一）采取了一些措施，切实保证了党的路线、方针、政策和学校党委的决定、决议在本单位的贯彻落实。

在重大问题上是非界限清楚，政治立场坚定，能够驾驭复杂形势，及时正确处理突发事件，维护本单位的稳定。参与讨论和决定本单位教学、科研和行政管理工作中的重要事项，对学院改革、发展和稳定以及工作目标的实现与行政领导负有共同责任，积极支持并主动配合行政领导在职责范围内独立负责地开展工作。

（二）领导班子团结，形成合力，廉洁奉公，坚持原则，具有解决自身问题与矛盾的能力，班子成员事业心和责任感强，坚持密切联系群众，主动接受群众监督，秉公办事。认真坚持党总支部中心组学习制度，努力提高理论水平和政治素养。根据上级要求提出本单位领导班子建设的建议，配合学校党委做好本单位领导干部的选拔和培养工作。学院班子克服困难先后根据上级要求派出了许洪范、童小娇两位同志挂职工作。党总支按期进行换届选举，班子健全，分工明确。

（三）认真做党员的教育和管理工作，较好地在育人、教学、科研、学科建设、专业建设等工作中发挥了党员的先锋模范作用。坚持民主生活会和民主评议党员制度，检查和评议每个党员履行党员义务和发挥作用的情况，正确开展批评与自我批评，弘扬正气，抵制歪风邪气。坚持党日活动，开展学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的章程活动，提高组织生活的思想性和针对性，增强实效性。开展了一些富有教育意义的党内活动。已按要求选配，并能积极认真开展工作。

（四）重视在学术带头人、学术骨干和青年教师中发展党员（04年青年教工发展2人）； 重视在优秀学生中发展党员，学年末学生党员的比例达到学校党委要求的目标，努力争取做到班级一年级有党员、二年纪有党小组、三年级有支部；

加强对入党积极分子的教育，分党校学生入党积极分子培训一年2次。注重对新的学生党员的教育

（五）能认真组织教职工、学生学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，及时传达贯彻党的路线、方针、政策和党委的指示，进行爱国主义、集体主义和社会主义思想教育。根据学习计划，落实了本单位师生员工思想政治教育的具体内容。有的工作（如青年教师工作、重大问题处理）有一定的创造造性引导教师、学生坚持正确的政治方向，正确处理好政治与业务、集体和个人、名利和贡献等关系，形成了健康的政治氛围，保证了教学、科研、学工和管理工作的顺利完成并取得了不少成绩。例如 数计学院各级先进集体、个人名单 授予时间

评先内容

授予对象

得分

2004

团中央级先进集体

数计院团总支

2005.1.17

校级教学特等奖

高纯一

0.5

2005.1.17

校级教学优秀奖

黄斌

0.5

2005.1.17

校级教学优秀奖

王晓梅

0.5

2004.12.28

校级科技集体奖 数计学院

2004.12.28

校级科技突出奖

刘振海

0.5

2004.12.28

校级科技突出奖

李兵

0.5

2004.12.28

校级科技突出奖

李应求

0.5

2004.12.28

校级科技突出奖

童小娇

0.5

2004.12.28

校级科技管理奖 高纯一

0.5

2005.3.3

校级先进集体

应用数学教研室

2005.3.3

校级先进集体

计算数学教研室

2005.3.3

校级师德标兵

高纯一

0.5

2005.3.3

校级优秀教师

高纯一

0.5

2005.3.3 校级优秀教师

仝青山

0.5

2005.3.3

校级优秀教师

童小娇

0.5

2005.3.3

校级优秀教师

黄斌

0.5

2005.3.3

校级优秀教师

杨东

0.5

2005.3.3

校级优秀教育工作者

邱国良

0.5

2005.3

省级先进个人

童小娇

2005.2

市级论文获奖个人

龚红仿

2005.2

市级论文获奖个人

周富照

2004

全国“电工杯”数模奖

仝青山

2004

全国“电工杯”数模奖

仝青山 2004

全国“电工杯”数模奖

张弘强

2004

全国“电工杯”数模奖

张弘强

2004

全国“电工杯”数模奖

周富照

2004

全国“电工杯”数模奖

谢志坚

2004

全国“电工杯”数模奖

谢志坚

2004

全国数学建模一等奖

仝青山

2004

全国数学建模二等奖

仝青山

2004

教育部数模竞赛一等奖

仝青山

关心了解党员和群众的思想、工作和生活情况，能尽力地及时帮助他们解决思想问题和一些实际问题，做他们的知心朋友。

（六）认真贯彻民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，有健全的议事规则，定期召开总支委员会和党政联席会议，党政领导工作职责明确。（党政会议记录）每学期主动征求全体职工意见（委托工会进行）和学生意见（由学工办公室进行）；并且不定期征求部分师生意见。注重分析研究党员和教职工、学生的思想状况，提出了改进措施并不断改进工作。

（七）领导工会、团总支和学生会等群众组织，充分发挥他们在各方面的作用。

工会通过开展各方面的活动，在学院融合、班子联系群众沟通感情、教职工思想工作、促进教学科研等方面发挥了重要作用，团总支和学生会也取得突出成绩认真宣传、贯彻执行党的统一战线政策，充分发挥民主党派和无党派知识分子在本单位改革发展中的积极性。

四、工作特色

（１）党政密切配合，班子威信高，工作成绩较突出。具体表现在： 1)党政一把手配合默契;2)班子成员之间互相支持配合;3)班子威信高;4)工作成绩较突出;5)行政对总支工作支持力度大;学科建设、教学、科研、学工 现有硕士点四个:：基础数学

应用数学

计算数学

概率统计 其中０３－０４年新增三个

（2）紧密结合学院中心任务，工作具有一定的创新性，例如： １）发挥群团组织作用，建立我提升机制，聚人心，融合快； ２）重视基层干部队伍建设；

３）重视青年工作，注重发展后劲； 第一小方面：

委任工会每学期征求职工意见，工会设计表格、问卷给班子打分，提建议。学院工作不断取得新成绩（已采纳了多项建议）

团总支深入细致开展思想工作，团学工作，水平不断提高。第二小方面：

加强对高青年教师的教育、培养（制度：对博士学历的积极分子由总支委员负责培养）全方位关心、培养青年教师

生活上 教学上 科研上 思想上

五、存在的主要问题：

由于教学、科研任务繁重，有的党员理论学习主动性有待提高。

虽然做了大量工作，也有一些创新的做法，但对工作缺乏及时的总结，宣传工作开展得还不够。

个别党员的先锋模范作用没有充分发挥。

六、今后努力的方向

以“双评”和“双示范”为契机，以评促建，以评促改，切实搞好总支和基层党支部的制度化、规范化、科学化建设，充分发挥党总支的政治核心作用。继续加强理论学习，进一步发扬理论联系实际的优良学风，把学习理论同学习十六大精神结合起来；同我们学院的实际工作结合起来；提高班子成员的理论素养和辨证思维的能力。进一步加强对党员的教育和管理，依靠全体党员和全院师生的智慧和力量，抓住机遇，大胆改革，推动我院的全面发展。

进一步探索新形势下院总支在各项工作中发挥作用的方式和途径，加强党支部的建设和党员队伍的建设。

注重及时总结工作经验和教训，多虚心向兄弟院系学习，有力的推进宣传工作。

数学与计算科学学院党总支 2005．1．20

第四篇：乡党委双评工作情况报告

按照县委组织部关于做好“民主双评”工作的通知要求，我乡党委认真组织统筹安排，现已完成了“民主双评”工作。具体工作情况如下：

一、明确时间

按照通知要求，各支部“双评”工作从年月日开始，至年月日结束。

二、严格程序

民主评议党员、党员评议支部工作是在乡党委的领导下，以党支

部为单位，有计划，有步骤地进行的，评议党员的程序按要求分为学习教育、自我评价、党内党外评议、组织考察、表彰处理五个阶段。评议支部的程序分为：支部向党员、群众代表交一年来的工作进行全面客观的总结述职，党员、群众对支部工作进行评议；党委召开支部会议进行联议；党委根据党员评议和支部联议情况对支部进行定格四个步骤。

三、明确内容

乡党委明确了民主评议党员及党员评议支部的各项内容：对民主评议党员上从践行“三个代表”重要思想，履行《党章》规定的各项义务，学习工作作风和围绕经济发展发挥先锋模范作用情况进行，对党员评议支部上从村级支部“五个好”建设及带领群众脱贫致富能力，各项制度的建设和落实，党支部的战斗堡垒作用在“三个文明”建设中发挥作用情况，在群众中威信和凝聚力、战斗力上进行评议。

四、公正定档

在开展民主评议活动中，对党员进行综合评议，按照优秀、合格、不合格三个档次对党员定格，对支部按照优秀、合格、基本合格、不合格档次定格。全乡共有党员名，其中农民党员名，参加评议的党员名，其中农村参评党员名，机关名党员全部参评。名农村党员因年老体弱未参加评议。参评的名党员合格党员名，不合格党名，其中银里村刘凤昌因多年未参加组织生活，麻家营村冷春富因信，,组织经评议为不合格党员，经支部、党委研究将两名党员清除出党。评议优秀党员名。全个支部，其中农村支部个，评议为优秀支部个，其中农村支部个，合格支部个，没有不合格支部。

五、成效显著

乡党委为确保评议质量，防止搞形式主义，走过场，专门派党员领导干部到各支部指导工作，及时发现和解决评议工作中存在的问题。通过评议工作，使每个党员的责任意识、争先创优意识不断增强，党员队伍建设不断提高，党员的整体素质明显改善，基层组织建设的整体水平有所增强。

第五篇：双评工作整改报告

黄梅县农村公路管理局 “双评”工作整改报告

自全县民主评议政风行风工作启动以来，在县交通运输局双评工作领导小组的正确指导和大力督导下，我局政风行风工作取得了阶段性的成效。按照行评工作的部署安排，现将我局民主评议政风行风工作自查自纠和整改情况汇报如下：

一、把握“三个环节”，有效推进行评工作

行评工作在6月初启动后，我局高度重视，精心组织，狠抓“三个环节”的落实，扎实开展各项工作。

1、开展思想动员，明确工作职责。局印发了《黄梅县农村公路管理局2012民主评议政风行风工作实施方案》，并于6月4日召开全局行评工作动员会，进行深入的思想动员，明确了工作职责。一是明确领导责任。我局成立了“一把手”任组长的行评工作领导小组，并严格落实了班子成员“管业务，管行风”的一岗双责；二是明确干部职工责任。广大干部职工从思想上、工作作风上、服务态度上、履行职责上找准了个人与行评工作的结合点，切实明确了“人人参与，人人有责”的工作要求；三是明确交通行业从业人员责任。通过深入基层开展文明从业教育、行风动员教育，使交通从业人员进一步明确了在行评工作中的责任与义务，形成了交通运输行业人员“齐参与，共努力，同促进”的行评工作格局。

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2、认真查摆问题，找准评议焦点。6月12日，我局印发了《黄梅县交通运输系统2012民主评议政风行风工作问卷调查表》，分别征求了（乡）镇政府、有关企事业单位、村两委会干部以及社会公众对交通运输系统在政风行风建设方面的建议和意见。征求意见函的内容涉及依法行政、政务公开、服务群众、机关效能、廉洁办事、信访接待等方面。共发放征求意见函430余份，收回征求意见函361份，收集建议和意见12条。

3、扎实开展整改，切实解决问题。针对查找出的问题，我们及时进行了梳理分析，建立了整改工作台帐。一是开展集中专项整改。对自查自纠阶段查摆和收集的意见进行梳理归类，按要求照整改情况落实制度的规定及时整改，并反馈整改落实情况；二是直面解答承诺整改。为彻底解决群众反映的问题，交通运输局两次走进黄梅电视台政风行风热线直播间，耐心解答群众反映的交通基础设施建设和交通运输行业管理的相关问题，对需要协调现场没有解答的问题，当场承诺限时办理，并在限期内落实到位；三是责任领导督办整改。我局将需要解决的问题进行了责任分解，将每一个问题落实责任领导、责任科室和责任单位，切实加大了整改力度，实实在在的为群众解难题，办实事。

二、突出“三个重点”，切实找准行评关键

通过对收集的问题、意见或建议的归类分析，结合有关部门的反馈意见，我局把交通行业政风行风问题及原因归纳为以下三个方面：

1、农村公路安保设施建设、养护方面。存在问题：一是安保设施与群

－2－ 众的需求有差距。十一五期间，在国家政策的支持下，经过各级党委政府和广大群众的共同努力，全县已建成农村公路1200余公里，为新农村建设做出了突出贡献，极大地方便了广大人民群众的出行。交通建设快速发展的同时，怎样让百姓走上安全路，随之而来的就是农村公路的安保工程。以我县山区公路为例，危桥险段较多，农村公路的安保设施建设就显得尤为重要；二是通村公路管理养护问题突出，群众反响较大。通村公路建好后，但管理养护不到位，加之每年雨季突发的泥石流、山体滑坡等自然灾害频发，导致部分通村公路损坏严重，群众意见大。主要原因：一是交通建设、养护筹融资渠道单一，资金问题仍是制约交通建设、养护的“瓶颈”；二是交通投资政策投向发生改变，因全省都实现了“村村通”（通村委会），大规模通村公路建设已不复存在，通组公路建设还未全面启动，今年，省里仅从宏观上下达各地通村公路建设计划，计划里程少，与各地修路的热情不相适应；三是通村公路养护、管理责任主体落实不到位，交通行业监管力度不够。

2、交通行政执法方面。存在问题：一是公路“红线”难控制，违章建筑层出不穷；二是车辆超限超载现象难以遏制，公路受损严重；三是维护路产路权力度不够，打场晒粮、堆物占道等影响交通、破坏公路的行为时有发生。主要原因：一是政策宣传没跟上，人民群众爱路护路的意识不强；二是执法力度不够，职能、主体、政策上的交叉，交通行政执法难到位。

3、工作作风建设方面。存在问题：少数部门和工作人员服务不热情，作风懒散，人浮于事的现象依然不同程度地存在。主要原因：一是“燃油税”

－3－ 改革和二级公路收费取消后，交通系统人员多、包袱重。乡镇交管站改革不彻底，待遇低，工作人员的积极性不高；二是思想教育和严格的管理监督没有有机地结合起来。个别工作人员产生作风松散，组织纪律观念淡薄。

通过问题查找和分析，直接反映了我们在具体工作中存在的问题和不足，也切实找准了可能出现不良交通政风行风问题的关键所在，对有针对性地加强和改进交通政风行风建设奠定坚实的基础。

三、强化“三个举措”，扎实整改行评问题

针对以上三个重点方面问题，我局从抓宣传、抓服务、抓规范等三个方面着手，有针对性的落实工作举措，做到“三个强化”，有效解决行评问题。

1、强化“政策宣传”。我局坚持把民主评议政风行风作为展示交通形象的舞台，增进群众对农村公路养护管理发展认识的平台。在《湖北交通报》、《黄冈日报》、《黄梅县交通运输局网站》上加大交通法律、法规、政策和行业形象的宣传力度，我局还制发了宣传单，充分展示黄梅县农村公路管理局业绩和形象。特别是通村公路建设和养护管理，大力宣传《湖北省农村公路条例》，同时，我们按照先重点后一般、先急后缓的原则加大对通村公路建设、养护管理的行业监管力度，确保我县农村公路建设、养护管理质量上一个新的台阶。通过对交通政策的大力宣传，加强了与群众的沟通，得到群众的理解和支持，群众满意度、支持度不断提升。

2、强化“服务优质”。我们从交通服务窗口着手，全面推行优质高效服务。我局坚持以文明执法主题教育为主线，强化执法队伍建设，不断提

－4－ 高执法文明度。路政、交管等结合各自职能，先后举办了2期执法培训班，邀请县政府法制办、公路局领导，开展执法专题讲座，规范执法细节，开展文明执法教育。以全县开展“治超”活动为载体，加大对超限超载的查处力度，切实维护了路产路权，保障了公路的完好畅通。我局还要求执行单位、执法人员做到“四心服务”，即工作严谨细心、解答友善耐心、服务亲切热心、接受批评虚心。通过一系列文明执法举措，提高了执法水平，树立了执法形象，不良政风行风“隐患”被排查在萌芽状态。

3、强化“管理规范”。我局坚持“内抓规范、外树形象”的思路，全局各单位都制定和完善了工作规则和办事规范，明确了领导班子、机关股室议事、办事程序，减少办事环节，提高了管理效能。对公路建设、行政审批、交通执法、干部选拔、人才任用等都制定了完善的办事指南和工作程序，各项工作逐步规范化、科学化、程序化。同时，以学习为突破口，抓好机关效能建设，提高交通队伍综合素质，展示农村公路管理队伍良好形象。

我们在民主评议政风行风中做了一些具体的工作，取得了一定效果，但是离领导和社会群众的要求还有一定的差距。我们将认真总结经验，查找不足，进一步创新思路，强化举措，加大力度，扎实有效推进全局政风行风建设，为全面推进黄梅县农村公路管理工作大发展进而促进黄梅经济社会发展做出新的贡献和努力。

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