群安员工作心得(群众安全生产监督员)

第一篇：群安员工作心得(群众安全生产监督员)

精心组织 强力推进 切实抓好群众安全生产监督员活动 _群安员工作心得 今年 6 月份以来，项目部认真贯彻公司群众安全生产监督员活动动员部署会议精神，按照公司《群众安全生产监督员工作实施细则》要求，加强领导，精心组织，深入扎实地开展了群众安全生产监督员活动，有力地促进了项目的安全生产。我们的主要做法是：

一、加强领导，精心策划，确保群众安全生产监督员活动有序开展 开展群众安全生产监督员活动，是确保企业安全生产的必然要求，也 是工会维护职工合法权益的重大举措。而要 确保群众安全生产监督员活动健康有序地开展起来，必须统一思想，充分认识活动的重要意义，切实加强活动的组织领导。1、认真分析形势，统一思想认识。项 目部管段有 3 座特大桥、2 座隧道、1 个车站、10 余座大中小桥涵和 3500 多米路基，存 在着点多线长、地质复杂、爆破施工、悬灌连续梁高墩施工等诸多安全生产的重点和难点。项目部虽然在开工之初就配备了 2 名专职安全员和 10 名兼职安全员负责施工现场的安全监督管理工作，但安全生产监督还没有全方位的覆盖到每个岗位、每道工序，还有监控不到位的地方，安全隐患还不时出现，安全生产形势仍然非常严峻。公司和公司工会关于深入开展群众安全生产监督员活动的通知下发后，项目部领导班子立即召开会议，结合项目的安全生产形势进行了认真学习。

第二篇：群众安全生产监督员[模版]

一份责任，一份荣誉

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！我叫廖杰，是中铁八局二公司拉日一分部一名普通的技术员，主要负责分部管段内忠材山隧道、拉萨河隧道现场技术工作。今天能够作为群安员代表在这里和大家一起交流、学习,我感到很高兴也很荣幸。在此，衷心感谢各级领导对我的信任、关心帮助和支持。

自接受安全员培训合格上岗后，我感到身上多了一份责任，也多了一份荣誉！在工作中，我认真履行着我的职责，不断加强自身学习，积极参加与隧道有关的安全教育和培训，以严肃负责的态度预防制止了一次次安全隐患、违章行为。我觉得作为隧道的现场技术员，不仅仅只是做好现场技术工作，隧道安全极为重要，一定要把好技术关、安全关，才能保证现场工作安全有序、保质保量的完成。下面我想将自己在工作中的一些感受和体会和大家做汇报交流。

对于我们广大员工，特别是劳务工人严重存在着安全知识欠缺，安全意识不高，自我保护能力不强等表现，我作为一名群安员，深知安全施工的重要与必要，在平时工作中，时常向员工讲解安全注意事项、安全规程，加强对现场安全的防范和对危险因素的排查。但是我觉得安全不仅仅只是单一的一面，光靠宣传安全知识是不够的，在隧道施工现场工作中，及时的向员工、劳务工提出并执行安全操作规程等注意事项、保护措施，争取做到现场安全施工，文明

施工落实到位，但是安全问题坚决不能光说不练。为此，我坚持每天的工地安全巡检，设备巡查。而且隧道施工，不论围岩级别好不好，地质条件佳不佳，都不能将心里的安全意识有丝丝松懈，现场施工人员在工作中忽略的问题，做为群安员应该时时保持安全的警惕性，做到提前发现安全问题，及时提出安全问题，立刻解决安全问题；做好本职工作，当好工友们的安全保护者，做好安全生产的倡导者。并且我觉得技术工作的落实也是安全生产的必须，在铁建设【2010】120号文件关于进一步明确软弱围岩及不良地质铁路隧道设计施工有关技术规定的通知中的“六个工序、18个要求”里对隧道施工技术要点进行卡控，它不仅仅是对技术的要求，也是对安全的要求，隧道事故发生的原因，恰恰是对很多技术要点的不遵循，比如隧道封闭成环的距离，仰拱、二衬的跟进、监控量测的必须、开挖进尺的控制等等，所以每每我在现场安全管理的同时往往要求也把技术工作严抓共管。

我深知安全生产工作任重道远，在工作上可能我做的远远还不够，但是我会在今后的工作中，不断的加强学习，提高管理水平，不辜负领导、同仁对我信任和支持，努力做一名尽职尽责的群众安全生产监督员！当好生产现场工友的安全卫士！

谢谢大家！

第三篇：群安员心得

群安员的心得

今天，公司安质部要求所有群安员讲一讲安全工作的心得体会，现就本人与大家讲一下担任群安员以来，自身存在的问题，剖析根源，进行整改，以便更好的协助施工现场的安全工作。

刚开始担任群安员的时候，“安全第一”的思想没有牢固树立。对安全的重要性认识不足，思想有所松懈。我在铜陵桥混凝土工厂分管混凝土的运输和泵送安全生产以后，心里慢慢深感安全生产的巨大压力，天天和混凝土机械打交道，安全隐患时刻在身边，在风口浪尖上如履薄冰。为了保证安全，不得不全身心投入，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理，加强管理，严防死守”的安全生产方针。认真执行铜陵桥项目部有关安全生产的规定，对班组的安全生产负监督检查责任。自己工作忙的时候对安全管理有所松懈，对安全工作管理不够严格，对班组人员的要求也不够高，平时到现场检查落实还不够，对班组安全施工情况也没有及时了解和掌握。意识到这些不足之处，我就时常去施工现场监督检查安全情况；安全防护设施是否到位、特殊部位作业人员及各种设备、设施技术状况是否符合安全要求；监督检查班组作业环境及各种生产设备、设施是否安全，发现问题及时纠正解决或向上级报告。个人的安全知识和管理水平与公司的安全管理要求还有距离。主要表现为：对安全管理的规章制度和强制性标准没有完全理解和掌握；安全管理知识和管理理念没有与时俱进。针对这些不足，以后我会多参加公司的相关安全检查、安全生产会议等安全活动，落实上级下发的安全通报，隐患整改通知书等文件，认真填写好《每日安全手册》，做一个称职的群安员。

提高安全意识。安全是永恒的主题，安全没有保障，混凝土运输和泵送就没有保障。违章就是犯罪，违章就是杀人，因此，管理工作必须牢固树立“安全第一”的思想，自觉履行职责，加强安全管理；提高主动性，主动加强安全管理，主动加强督促检查，了解现场情况，掌握施工进度，充分发挥群安员的优势，及时发现和解决安全隐患问题，让安全隐患在生产前和生产过程中得到及时的处理。

作为一名群安员，我坚定公司的决策，主动投入到安全活动之中，结合自身工作，努力提高安全思想意识，提高安全管理水平，确保铜陵桥混凝土工厂安全生产。

砼工厂群安员：默默

第四篇：群众安全生产监督员工作建议[范文模版]

建筑施工行业是一个特殊的高危行业，安全生产工作开展的好坏直接影响到企业的生存和发展。近年来，股份公司工会组织的群众安全生产监督员活动，因其群众性、创新性、灵活性和务实性，目前已经成为项目安全管理体系的重要补充，在施工现场起到不可忽视的作用。但是由于其开始实行的时间不长，仍在摸索及不断完善的阶段，所以项目开展群安员工作中还存在着这样

或那样的问题。如何调动群安员的积极性，真正发挥施工一线群安员的监管优势，是我们必须思考的问题。现就对如何更好地开展群安员工作谈几点个人的看法和建议：

一、要坚持能力提升，保证对群安员培训指导到位

俗话说，打铁须得自身硬，干群安员这一职务，不掌握好安全知识，没有良好的思想素质和业务能力，没有丰富的安全经验是不行的。

群安员文化层次、工作阅历、安全知识、责任意识等方面均存在差异，项目在抓好岗前系统培训的同时，要密切结合项目工程特点，有针对性地对群安员进行培训，培训内容必须注重安全基本知识、安全操作规程、项目主要危险源、重大危险源、应急预案以及群安员的责任与权力等；还要加强对群安员的过程培训，方法要灵活多样。可以把安全检查作为群安员现场培训教材、把安全生产例会作为群安员培训课堂。

二、强化奖惩，保证职责落实到位

目前项目对于群安员仅有一定的激励机制，而没有形成有效的制约机制，奖罚不分明，造成了一部分群安员一方面拿着每月津贴，另一方面却不履行监督职责的现象出现。

没有哪个群安员会有事无事去干得罪人的活儿。所以，群安员工作必须要有领导重视，对于汇报重大隐患和重大违章现象的群安员给予重奖，大力弘扬他们的爱岗敬业精神，推广他们在现场抓安全监督检查的先进经验，进一步调动群安员的工作积极性。

对于工作责任心不强、不履行监管职责的群安员，要采取取消津贴、批评教育、解聘，甚至行政处罚等强硬手段，以保证群安员工作的顺利开展。

三、坚持结合实际，保证群安员管理工作规范到位

群安员日常管理是群众安全生产监督工作的关键环节，也是项目工会和安质部的工作重点，必须结合项目施工生产实际，从细节入手，严格要求，规范管理。

群安员工作的开展是施工现场最具特色的工作，也是一项长期、复杂的系统工程。我相信通过工会、安质部所有人员的一致努力，群安员工作会在不停的完善中越做越规范。让群安员的身影在施工现场成为一道亮丽的风景线，为项目的施工生产筑起一道坚固的安全防线。

第五篇：群安员工作管理办法

群安员工作管理办法

为进一步加强中心群众安全生产监督工作，切实发挥工会、共青团组织在安全管理中的作用，根据《安全生产法》、《矿山安全法》和《关于加强群众安全监督工作的通知》的规定和要求，结合中心相关文件及我厂实际，制定本办法。

一、群众安全监督网员、青年安全监督岗员的设置

（一）凡涉及安全健康等职业危害因素的生产单位均要成立群众安全监督委员会，主任由所在单位工会负责人担任，成员由共青团组织负责人、安全部门有关人员、群众安全监督网员（以下简称群安员）和青年安全监督岗员（以下简称青安岗员）等组成。

（二）凡涉及安全健康等职业危害因素的作业班组均要设置群安员、青安岗员，群安员、青安岗员工作接受群众安全监督委员会的指导。

（三）群安员、青安岗员的配置应按照精干高效、必要合理的原则配置，实行兼职，原则上每车间（班组）各配置1名群安员、青安岗员，车间（班组）人数较少的（20人以下）可以配置1名群安员或青安岗员。

（四）群安员的聘用经本人自愿，经车间（班组）民主推荐，填写《群众安全监督网员审批表》，经所在单位群众安全监督委员会和安全管理部门共同审核，统一颁发《群众安全监督网员聘任证书》（聘任证书由中心工会统一制作），并备案。

（五）青安岗员的聘用经本人志愿，经车间（班组）民主推荐，填写《青年安全监督岗员审批表》，向所在单位团支部提出申请，本单位团支部会同同级行政、安全部门共同审核，统一颁发《青年安全监督岗员聘任证书》（聘任证书由中心团委统一制作），并备案。

（六）群安员、青安岗员实行聘用制，聘用期为2年，聘用期满后，由所在单位工会、团支部和安全部门进行考评，考评合格、能够胜任本职工作的，可继续留任。对不认真履行安全监督职责或因其它因素不能继续担任群安员、青安岗员的，由所在车间（班组）提出申请予以解聘。

二、群众安全监督网员、青年安全监督岗员必须具备条件

（一）熟悉了解党和国家安全生产工作的方针、政策以及安全生产的法律、法规、规程、标准和中心的有关规章制度。

（二）熟悉本工种生产过程、作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验。

（三）坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心、责任感。

（四）青安岗员年龄应在35周岁以下。

（五）原则上必须是技术员以下人员。

三、群众安全监督网员、青年安全监督岗员权利

（一）安全生产的知情权。有权了解并知晓当班的安全生产情况，包括现场安全状况、本班的作业过程、安全操作要求、工作岗位存在的危险因素、相应的防范措施及事故应急方法。

（二）车间（班组）安全生产管理的参与权。有权参与车间（班组）安全生产民主管理工作；参加本车间（班组）的规章制度修订；安全生产情况的分析和研究；参与伤亡事故的调查处理；反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求等。协助车间（班组）改进安全管理方法，提高安全管理水平。

（三）安全生产监督检查权。认真履行监督检查职责，积极开展现场监督检查工作，监督单位配备符合国家或行业标准的生产设备、设施，监督单位按规定为职工保质保量地发放个人防护用品；督促单位为职工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

（四）安全生产教育培训权。有权优先享有接受单位职业安全教育培训，并有权参加上级工会、共青团组织的群安员、青安岗员的岗位培训。

（五）停止作业、组织职工避险权。一旦发现危及职工生命安全的紧急情况，必须立即报告现场指挥人员，要求停止作业，撤离现场，当遭到拒绝时，按法律法规赋予的权利组织职工迅速撤离危险现场，保障职工生命安全。

（六）拒绝违章指挥、制止违章作业权。在任何时间任何地点发现管理人员和职工违章指挥、违章作业，都有权依法拒绝和制止。

四、群众安全监督网员、青年安全监督岗员职责

（一）群众安全监督网员职责

1.协助车间主任（班组长）落实国家劳动安全卫生法律法规及单位规章制度，对本车间（班组）人员进行安全教育，组织本车间（班组）人员提出劳动保护和安全生产合理化建议，督促本车间（班组）人员爱护和正确使用劳动保护设施，指导本车间（班组）人员按章作业。

2.经常学习生产和安全技术知识，积极宣传、贯彻、执行国家劳动安全卫生法律法规及单位规章制度，积极参加劳动保护和群监组织活动，自觉接受群监组织培训。

3.严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安；认真负责，敢于坚持原则、制止“三违”行为，按时向有关部门汇报工作。

4.对本（车间）班组生产场所、活动区域的生产设备、防护设施和工作环境进行监督检查。发现不安全因素时，应立即向跟班领导或车间主任（班组长）汇报，并协助及时处理；发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离危险场所；发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直至处理完毕。

5.参加本车间（班组）发生的事故调查处理工作，有权对事故责任者提出处理意见。

6.监督单位提供符合国家规定的劳动条件、按规定发放个体防护用品。向单位提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。

（二）青年安全监督岗员职责

1．配合安全管理部门，协助生产班组贯彻执行党的安全生产方针，确保在安全的前提下，全面完成生产计划。

2．在本职岗位上监督检查生产中的不安全因素，开展“三违”治理，排除安全隐患，制止不规范操作行为，及时反映和查处生产中的“三违“行为。

3．利用一切宣传形式，宣传国家安全法令，普及安全知识，教育青年职工养成规范操作、按章作业、遵章指挥、遵守劳动纪律的好习惯。

4．及时总结宣传在安全生产中涌现出的典型事例、先进集体和个人，经常分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。

5．协助本单位了解青年职工的思想情况，在班前、班中、班后等安全活动时间内，协助车间（班组）开展好隐患预测工作，提出不安全问题、预防事故办法及注意事项。

6．积极组织和参加各类安全培训，带领青年员工学技术、钻业务，不断提高青年员工的业务水平，增强青年员工自身安保能力。

五、群众安全监督网员、青年安全监督岗员工作程序

（一）群安员、青安岗员在生产现场查出安全隐患时，应立即建议并协助车间主任（班组长）组织排查，对“三违”行为立即予以制止；或若情况紧急，且现场一时无条件解决的，应建议车间主任（班组长）采取必要的避险措施，并及时向单位调度室汇报。

（二）群安员、青安岗员在生产现场查出安全隐患，并非紧急情况，且现场一时无条件解决的，要在报告当班车间主任（班组长）的同时，班后及时报告厂安全部门，安全部门对其分类处理，属车间（班组）自己解决的要组织职工及时解决，属需要厂内解决的要及时反馈厂里解决。

（三）厂部要建立统一的网员信息反馈卡（或记录本），其主要内容包括日期、班时、地点、事由、处理意见、处理结果、网员和责任人签名等。

（四）群安员、青安岗员发现的所有隐患或“三违”行为均必需在班后及时认真填写、记录，并将此作为对群安员、青安岗员工作业绩考核的主要依据。

（五）群安员、青安岗员安全信息反馈卡（或记录本）设在车间（班组）值班室，当班安全监督员应每日查看签名；工会，团委负责人每周定期查看签名。

（六）建立群安员、青安岗员安全信息跟踪制度，即网员自己对查出的事故隐患未及时解决的，按程序汇报后，要对其落实情况和效果进行跟踪复查，直至彻底解决。

（七）厂部要为群安员、青安岗员学习、工作提供必要的条件，开展必要的培训活动，不断提高其业务能力和工作水平。

六、群众安全监督网员、青年安全监督岗员待遇及考核

（一）群安员、青安岗员工作实行兼职，为了调动群安员、青安岗员工作积极性，按照精神鼓励为主、物质鼓励为辅的原则，设列群安员、青安岗员岗位津贴和有效安全信息奖，费用从工资总额中列支。群安员、青安岗员岗位津贴按公司最新下发的津贴补贴标准50元执行；有效安全信息奖为每条10元。

（二）群安员、青安岗员在安全生产中，发现或排除重大安全隐患，在抢险救灾等紧急情况下有重大立功表现的，应给予特别奖励，具体标准由群监会根据其表现和贡献提出意见，提交本单位决定。

（三）厂部要注重群安员、青安岗员推先树优工作，及时宣传他们的先进事迹，并利用安全或工会的工作会、表彰会对安全工作中涌现出的先进群安员、青安岗员进行表彰奖励。

（四）群安员、青安岗员应作为工会、共青团工作的积极分子，各级工会、共青团要对其在工作上支持，生活上关心，政治上培养，政策上倾斜，尽量为其创造良好的工作和学习环境。

（五）各单位要根据群安员、青安岗员职责和本单位生产工作实际，制订群安员、青安岗员工作标准和考核办法。考核办法要具体合理、便于操作，有利于促进工作。

考核办法主要内容包括群安员、青安岗员查隐患、反“三违”的次数、落实情况和效果，信息反馈和记录填写是否及时、规范，工作的主动性、责任性如何等内容。

（六）群监会（工会、共青团、安全）要每月组织对群安员、青安岗员工作考核，考核结果要与其津贴兑现挂钩。

群安员、青安岗员津贴的发放按其工作总体业绩考核，一般达到基本要求应全额发放，发生轻伤及以上事故取消当班群安员、青安岗员当月津贴；有效安全信息奖励按信息的质量和数量考核，原则上所提安全信息必须是被采纳，并对预防事故起到作用或对安全工作有意义的，具体考核标准由各基层单位自行制订。

（七）群安员、青安岗员津贴和有效安全信息奖应由群监会或工会、共青团提供考核结果，经营部在当月的工资表中提现。