作风整顿简报12期摸底排查找出效能建设“老大难”

第一篇：作风整顿简报12期摸底排查找出效能建设“老大难”

内部资料 注意保存

“关键在于落实”干部作风整顿活动 简 报

第十二期

市纪委监察局机关作风整顿活动领导小组办公室 2011年11月14日

摸底排查找出效能建设“老大难” 严格作风擦出行政提效“新火花”

近日，市纪委监察局通过“三问”找准抓住全市作风效能方面存在的突出问题，以作风整顿活动为契机，多措并举，强化督导力度，推进行政效能大提升。市委常委、纪委书记楚明多次专题听取工作汇报，并强调主动作为，切实以作风整顿活动为契机，加强行政效能工作，以行政效能大提升推动绵阳科学发展新跨越。问“计”于企业，以调查问卷找问题。为摸清绵阳投资软环境现状，找准行政效能存在的突出问题，有针对性地进行整改，由市纪委监察局牵头，市国资委、市工商联、市委统战部等5家单位配合，以问卷调查方式，开展“全市企业评议机关问卷调查”活动。主要对部门工作人员服务意识、政务服务效率、服务态度、办事人员素质等三大类15个问题，面向119家国有企业、民营企业征求意见。发出收回调查问卷119份，征求各类意见建议150条次。

问“情”于群众，以专项排查查漏洞。牵头组织市政务服务管理局对全市行政审批事项办件情况进行抽检，通过电子监察系统对一年多来的行政审批办件情况进行普查。同时，选取20个有代表性的部门单位，调取了100件审批办理件进行重点抽查，对当场检查受理情况、一次性告知情况、办理情况、办理时限、群众满意情况等逐一进行电话回访。

问“责”于干部，以明察暗访纠作风。邀请特邀监察员组成明察暗访组，对20余个市级部门、县市区党委政府、县级部门、乡镇、办事处、政务服务中心进行明察暗访。开展专项监察37次，对部分单位工作人员存在的迟到早退、上网打游戏、串岗聊天等不良现象进行适时曝光。截至目前，全市查处影响作风效能问题58件，通报突出问题15件，提出整改措施68条，纠正问题65个，问责单位12个，问责人员11名。报：靖平书记、万明市长、锦明副书记、楚明书记、革军部长，市委作风整顿领导小组及办公室，委局领导，市直机关工委 发：机关各支部，各室

市纪委监察局机关作风整顿活动领导小组办公室 2011年11月10日

（共印40份）

第二篇：作风整顿建设简报

作风整顿建设简报

（富民惠民改善民生）第十四期

南充食品药品监督管理局作风建设办公室印2007年9月11日

用心想事用心干事真情惠民——南充食品药品监督管理局惠民行动纪实之三

南充食品药品监督管理局在“富民惠民，改善民生”作风建设活动中，站在讲政治的高度，用真情落实党的惠民政策，扎扎实实做好药品监管本职工作，确保了人民群众用药安全有效，受到上级领导和社会各界及人民群众的一致好评。

一、强化责任意识规范药品市场以保障药品质量惠民 在作风建设活动中，我局强化责任意识，创新监管方式，把强化日常监管工作作为“改善民生”的一项重要措施。一是按照属地管辖的原则出台文件，进行事权划分，进一步明确各级、各部门3-

“珍爱生命，合理用药”宣传，接受群众咨询、义诊11000余人次；印发了《特别规定》1000册，发放资料45600份，悬挂标语、横幅135幅进行宣传，深受群众欢迎。三是全力整治，成效显著。进一步加大对生产企业GMP、经营企业GSP监管力度，强化对特殊药品的监管，稽查上一直保持严打的高压态势，严惩违法违规行为。专项整治以来，共出动执法人员3366人（次），出动车辆598台（次），检查药品经营企业1623家、生产企业5家49 次，使用单位1073家，查处案件289件（移送公安机关1件），收缴违法广告牌1654个，移送违法广告案件35件，处罚款24.758万元，没收违法药品货值金额4.04万元，捣毁制假窝点1个，配合警方抓获犯罪嫌疑人 1名。

四、监管与服务有机结合 指导企业增产增收 以促进医药经济又好又快发展惠民

我们以“发展是执政兴国的第一要务”的指示精神为指导，利用熟悉法律法规、方针政策、专业技术的优势，寓服务于监管之中，指导企业增产增收，促进医药经济健康快速发展。一是深入药品生产、经营企业调研，对企业进行技术指导、管理支持，使四川滕王阁制药公司、仪陇斯康中药饮片厂顺利通过GMP认证，既提高了药品质量，又提高了管理水平和经济效益。二是从浙江为南部县引进了投资2500万元、占地30 亩、具有现代设施的元安中药饮片厂；引进成都西部医药经营有限公司落户我市建立川东北物流中心，年销售额可达1个亿。三是指导农民生产价格好、销-4-

路好的沙参、杜仲、木瓜等128个品种、5万余亩、产值1个多亿元的中药材，既支持了医药企业生产，又使农民增了收。四是在办理行政许可时，只要合法，就及时办理，使企业早日开业经营增收。

分送：省食品药品监管局，市委、市人大、市政府、市政协分管

联系领导及办公室，市纪委，市直机关工委，市政府目标督查办、市纠风办、市作风整顿办公室、市效能办、市财办、市总工会，本局领导，各县（市、区）食品药品监管6-

第三篇：作风效能建设整顿汇报材料

文章标题：作风效能建设整顿汇报材料

**财政局查摆问题情况汇报

我局按照县委、县政府的部署及自身工作安排，认真组织开展好第二阶段的各项工作，特别在查摆问题、分析原因及边查边改方面下足功夫，取得了良好的效果。现将有关情况总结如下。

一、召开转段部署会，作好思想动员。3月15日，召开阶段工作部署会，党组书

记、副局长黎平光宣读了第二阶段工作安排，作了转入第二阶段的动员部署，进一步提高干部职工的思想认识。

二、召开座谈会，广泛征求意见。3月16日，我局召开有人大代表、政协委员和服务单位、纳税人、基层单位代表等参加的意见征求座谈会，广泛听取意见和建议。向服务单位、纳税人、基层单位以及社会群众发放意见征求表，上门征求意见和建议。设立意见征求箱，公布举报投诉电话和投诉邮箱，征求意见和建议。

三、组织查摆问题和剖析原因大讨论。3月23日和29日我们以股室为单位，围绕作风效能建设查找存在问题的10个方面的主要内容进行查摆问题大讨论。讨论会上，领导带头就局机关和分管股室及个人的存在问题进行深入查摆，带头剖析了问题存在的原因，提出了初步整改意见。干部职工也就在本单位和个人存在问题进行查摆和剖析。通过自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，干部职工对作风效能建设的重要性和必要性有了更深的认识，对机关和个人也有了更正确、更公正的认识，更自觉也投身到作风效能建设中，更激起了干事创业的激情。

四、进行专题学习，深入领会精神。3月23日，我局邀请县宣讲团成员韩春兰老师上专题讲座。她结合我县实际，阐明了重要意义、存在问题、总体要求、方法步骤以及活动重点。全体干部职工受到了深刻的教育。

五、积极配合县里工作，设立为民服务、征求意见点，为群众解难答疑，宣传财政政策和税收政策。同时，广泛征求群众对财政部门在作风效能建设的意见和建议。群众和领导满意。

六、落实措施，边查边改。我局针对征求的意见和建议以及自我查摆出来的问题，无论是单位的还是个人的，一律要求能马上整改的即时整改，不能马上整改的限期整改。我局针对征求和查摆出来的存在问题，进行认真研究，落实整改措施，着手进行整改。一是加大税收法规的宣传力度，制作契税征收小册子，分发给群众和房地产商，进行广泛的宣传。二是全面部署清理财政系统行政审批项目，务求做到“快、全、准”。三是加快全县国有资产清理的步伐。四是提高办事效率。全系统放弃休息日，加班加点做好退耕还林补贴款发放工作等。

七、主要存在问题、主要原因及整改方向。

（一）经查找归纳，本部门主要存在以下主要问题：

1、作风方面：一是全局意识还不够强。作为县政府的综合经济部门，在当好县委、县政府参谋方面还做得不够，对我县经济发展提出意见建议较少；在支持重点财源建设和招商引项目方面，虽然在筹措资金力度方面比往年大，但与县委、县政府以及全县经济的发展要求还有一定差距。二是创新意识还有待加强。表现在财政工作的创新力度不够理想。一是工作还是按照老办法，老框框开展，跟不上新形势的发展。二是财政管理改革的步伐还需快马加鞭和不断完善。三是财政系统有个别同志安于现状，固步自封，不思进取，坐吃老本，不注意加强学习，缺乏干事创业激情。四是关心职工的生活做得不够。对财政所职工的生活关心过问少，下基层调研较少；局机关和系统的文体活动开展得少。

2、效能方面：一是服务意识有待增强。表现在对重点财源企业关心过问较少，很少深入企业调研，对全县税源情况掌握较少。二是财政业务流程还需进一步优化、整合。三是个别股所和个人的办事效率还有待提高。四是整个财政系统的学风不够浓，思想、业务的学习需进一步强化。

（二）主要原因。一是工作主动性不够。二是全局意识、服务意识不够。三是财政系统干部职工的综合素质不太适应社会发展的要求。四是财政事务性多，业务工作繁重。五是个别人员的事业心、责任感不够强，缺乏干事创业激情。六是制度不够健全，抓落实不是很得力。七是财政业务工作安排得不够科学。个别人员缺乏协作精神。

（三）整改方向。针对上述存在问题，经局领导班子研究，提出了初步的整改方向。

1、要牢固树立大局意识、服务意识，树立全心全意为人民服务的思想。充分发挥财政职能作用，大力支持全县经济发展和改善国计民生，做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，努力促进和谐社会建设。

2、狠抓干部职工的学习教育。通过政治思想教育，学习思想理论、业务知识等，使全系统干部职工的学风、作风有明显的改善，全面摒弃那些落后思想，激发工作激情，提高办事效率和质量，提高为人民服务的本领。

3、树立敢为天下先的思想，保持旺盛的斗志和饱满热情，勇于开拓创新。做到只要是符合县委、县政府的要求的，就要迎难而上，抓出成效。

4、进一步理顺股室之间的职能和明确岗

位职责，优化业务流程，方便办事单位和群众。

5、要统揽全局，科学合理地安排好各项工作，大力组织财政收入，合理安排支出，确保全年预算收支任务的完成。

6、切实关心职工生活，做到改善职工工作生活条件，帮助困难职工解决难题，多开展职工文体活动。

7、积极配合县委、县政府抓好“城乡清洁工程”、计划生育和招商引项目等中心工作。

二OO七

年三月二十九日

《作风效能建设整顿汇报材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读作风效能建设整顿汇报材料。

第四篇：作风整顿简报

阳泉市劳教（戒毒）所念好五字诀 打好作风整顿牌 为了着力解决民警职工在思想、组织、作风、纪律、执法等方面存在的突出问题，实现今年“万马奔腾创一流”的工作目标。近日，阳泉市劳教（戒毒）所提出念好“学、民、新、实、廉”五字诀，扎实推进纪律作风整顿活动纵深发展。

一、念好“学”字诀，发扬勤奋好学之风。在学习教育阶段，为了能够使大家学习切实取得实效。一是及时归纳总结纪律作风整顿学习内容，编印政治理论学习期刊3期，挂在内网，供大家学习；二是建立了机关、管教学习工作组制度，把全所分成两个学习大组，机关由政治处负责组织，管教由管理科负责组织，建立了学习签到册，保证了学习时间不少于3个工作日。三是丰富部门周例会的学习内容，在学习中及时穿插时事政治，确保学习活动与促进工作“两推进”。四是开展作风建设大讨论。大家结合工作实际，就思想、党风、纪律、作风存在的突出问题进行了自查剖析，每人都写出了学习心得体会，切实提高了对作风整顿的认识。

二是念好“民”字诀，始终弘扬勤政为民之风。为了切实解决当前我所作风整顿中存在的突出问题。一是所领导多次深入各科室、大队进行专题调研，广泛听取群众的意见和建议，通过领导谈心、座谈讨论等形式征求到了我所思想、党风、纪律、作风四方面13个问题，并进行了研究整改；二是把关注民生作为今年一项重点工作来抓，认真研究2012

年工作要点和办实事计划，广泛征求群众的意见和建议，努力在民警待遇、工作环境、场所文化、教育培训等方面有新的突破和提高。三是进一步引深“创先争优”活动，注重专业人才的培养，强化岗位责任制考核，激发民警的工作积极性，增强凝聚力、战斗力，提高综合素养。四是以创建文明和谐单位活动为主线，大力加强场所文化建设，丰富文化生活，形成团结奋进、积极向上的场所文化氛围。

三是念好“新”字诀，始终倡导改革创新之风。为了能够顺利实现今年“万马奔腾创一流”的目标。一是要求各部门在制定2012年工作计划中要有创新，要做到“三有”：“要有具体工作目标、要有自己的工作亮点、要有详细的工作措施和指标。”并详细分解到每个季度，做到有时间、有落实、有考核。二是以监所基层基础建设年活动为抓手，积极推进强制隔离戒毒工作创新，转变观念，不断完善管理工作机制，形成覆盖戒毒人员从入所到出所各阶段、各环节、各方面的比较完备的管理工作机制，形成法制、道德、生卫、戒毒知识教育和职业技能培训为主要内容的教育工作机制，逐步实现工作标准大提升。三是探索新的戒毒模式，拓展职能，积极争取社会各界的支持，形成良好的政策环境、收治环境和社会环境，扩大知名度，提高影响力。

四是念好“实”字诀，始终奉行求真务实之风。一是以全省司法行政工作会议和全省劳教工作会议为契机，认真学习贯彻落实王建明、张建欣、王水成等领导讲话精神，把学习贯彻转化为工作动力。二是以规范化建设为主线，借鉴多年来整顿经验和做法，认真总结两年来推行准军事化管理工作的经验和得失，建立健全了民警的执法档案，狠抓基础工作，以培训和考核为手段，加强“三基”（基层、基础、基本功）；不断夯实执法工作基础；三是认真开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育活动和保持党的纯洁性教育活动，抓好基层单位的领导班子建设，特别是选好配强管教科室、大队一把手，进一步形成促进队伍作风建设的长效机制，推动各项工作有效落实；四是加大所内警务督察工作力度，及时发现解决问题，把事故隐患消除在萌芽状态。五是按照精简机关、充实基层、贴近实战的要求，进一步精简机关人员，充实加强基层一线。

一是制定党风廉政建设工作方案和责任分解，签定执法执纪责任状，找准廉政风险节点，制定有效防范措施，切实加强动态监控。二是组织全体民警学习讨论省局编印的《警示教育手册》和近年来政法队伍发生的正反两方面的典型案例，举一反三，增强廉洁自律意识；三是组织民警职工参观检察院建立的预防职务犯罪教育基地，接受看得见、摸得着的警示教育；四是重温《党员领导干部廉洁从政若干准则》、省委提出的“四条禁令”、省纪委提出的“五不准”纪律，切实转变工作作风。

第五篇：工商局作风整顿效能建设工作总结

***工商局作风整顿效能建设工作总结

为进一步加强作风建设，切实解决干部宗旨意识、精神状态、组织纪律等方面存在的问题，提高效能建设水平，更好地服务垦区经济跨越式发展，***工商局根据局下发的《关于印发***工商局作风整顿效能建设活动实施方案的通知》的要求，充分结合工作实际，以“以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气”为基点，以学习为重点，统一部署，认真落实，务实高效地开展了为期45天的作风整顿效能建设活动，现将活动开展情况总结如下：

一、高度重视、加强领导

在参加完市局动员会后，分局党组于在第一时间召开了中层干部以上工作会议，重点学习了动员会精神和师市2010年对我局纠风测评反馈意见，安排制定下分局作风整顿效能建设动员会实施方案，随后组织全体干部召开了作风整顿效能建设活动动员会。会议传达和学习了《***工商局作风整顿效能建设动员会实施方案》、王新怀书记在自治区工商局效能建设动员会上的讲话，那书记在动员会上讲话“十项禁令”及公开承诺书，成立***工商局作风整顿效能建设活动领导小组，宣读了《***工商局作风整顿效能建设活动实施方案》, 从明确责任、严格落实、强化学习、严格督查等几个方面对作风整顿效能建设活动进行了具体要求。

为落实督查通报要求，分局党组两次组织干部对师市纠风办反馈的意见和市局督察通报进行了重点学习，党组成员对**工商所所长**和注册科科长**进行了诫勉谈话，批评了**工商所窗口卫生和注册科服务态度、办事效率方面存在的问题，并要求各单位要引以为戒，有则改之、无则加勉，认真贯彻作风整顿效能建设各项要求，从根本上改变“懒、散、庸、拖、贪”的不良现象，同时要求相关责任人上报工作检查和整改措施。

在三个阶段的作风整顿效能建设活动中，**分局共召开工作推进

会4次，上报活动动态和阶段小结15篇，共撰写发表各类稿件12篇。

二、强化学习讨论，深化思想教育

为了从思想上转变观念，增强干部服务意识，**分局分批分层次组织了6次专题学习和讨论，从强化思想教育入手，依次学习了师市作风建设活动实施方案、宋志国书记讲话、局规章制度汇编、《文明用语礼仪手册》和“弘扬传统文化，做有道德的人”视频讲座，其中原央视著名主持人陈大惠先生率队的传统文化汇报团所做的报告，给干部带来了心灵的震撼和感动，调动了干部服务他人、快乐自己的积极性。每天学习结束后，都组织干部进行讨论，互相交流学习收获，每名干部都上交了学习心得。

为庆祝建党90周年，**分局组织专题学习。认真学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，张春贤书记在自治区建党90周年暨“七一”表彰大会上的重要讲话，《廉政准则》及其《实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等新颁布和修订的党纪政纪条规和反腐倡廉重要文件规定，观看了中国共产党党史，同时组织干部观看了廉政警示教育片，在了解建党90周年来共产党人的奋斗历史的同时，加强党员干部宗旨教育和思想教育，有效激发了广大干部服务发展为建党90周年献礼的豪情。

三、开展军训、严格组织纪律

为强化干部纪律意识，转变工作作风，**分局于辖区武警**中队进行联系开展军民共建活动，在前期参加运动会队列训练的基础上，组织全体干部在高温酷暑中开展了为期两天的军事训练，通过军训，有效强化干部的纪律意识，培养了吃苦耐劳的精神，同时向社会各界展示了纪律严明、作风过硬的工商形象，得到了群众的好评。

四、广开言路，虚心听取意见建议。

1.召开驻团领导和企业代表座谈会。分局机关和工商所分别在*****召开了三场由驻团领导、纪委书记和国有企业代表参加的座谈

会，共有6名团领导和60多家企业的代表参加，座谈会从如何提高工商部门转变工作作风、更好的服务团场和企业发展出发，认真听取了归纳了与会代表的意见建议，并进行了现场解答，对当场难以解决的，都一一进行了记录，并向与会者承诺，用最快的时间将整改意见反馈到企业。座谈会共征集意见30多条。

2.召开监管对象座谈会。**工商所于6月21日召开了有本团16家个体户参加的座谈会，**工商所分别于6月22日、24日在***召开了个体户代表座谈会，并认真听取了意见意见，两个工商所共征集意见20余条。

3.召开上半年处罚对象座谈会，6月23日在**工商所二楼会议室召开征求被处罚或责令改正的当事人座谈会，主要听取参会企业个体户的意见与建议，座谈会共20人参加，征求意见7条。

4.召开消协和私个协会常务理事座谈会。在召开了驻团领导和企业代表、个体户代表座谈会后，**分局于6月29日召开了消协、私个协常务理事座谈会，以**公安局、法院、检察院、司法局等驻团单位领导为主的12名常务理事参加了座谈。

5.广泛走访监管对象。开展走访企业个体户，在走访中积极宣传下分局开展作风整顿效能建设活动的相关情况，了解企业和个体户在经营中遇到的困难，虚心听取他们的意见建议，解决实际困难，本周共走访企业，个体户595户，分局注册科还结合年检工作，积极开展上门服务。

6.认真开展自查自纠。在召开座谈会和广泛走访监管对象的基础上，下分局还召开了自查自纠报告会，每名干部从自身岗位和工作实际处罚，重点从宗旨意识、精神状态、勤政廉政、执行纪律、履行职责等方面入手，剖析了自身存在的问题和原因，同时根据不足提出了整改措施。每个干部剖析完自身不足后，都由其他干部实事求是地提出意见。开诚布公、坦荡无私的自查自纠，使每个干部在认清自身长

处的同时，也看到了自身的不足，明确了今后整改的重点和努力的方向，同时有效促进了干部队伍的和谐团结。

在活动第二阶段中，***工商局共召开座谈会7次，参加人数156人次，走访团场领导、企业个体户559家，征求各类意见建议82条。

五、认真汇总意见意见，严格制定整改措施。

为确保作风效能建设取得实效，**分局作风效能建设领导小组认真收集和整理意见建议，共归纳出涉及服务企业和团场、食品安全、干部公正执法行为规范、消费维权等方面各类意见建议82条，并对 82条意见建议进行了通报，并逐项制定了落实整改的措施，明确整改的时间和责任人，同时要求各单位要将整改措施和结果向团场领导和企业个体户进行反馈，结合第十三个党风廉政教育月活动和争创全国文明单位工作，确保作风转变和效能提升见实效。为了各项整改措施落实到位，***工商局以召开局务会为契机，逐项落实了各单位整改情况，并将所有意见建议向社会进行了公开。在“工商开放日”座谈会上，将整改结果向参加座谈会的社会各界代表进行了通报。

通过45天的作风整顿效能建设活动，进一步严肃了工作纪律，切实转变了工作作风，促进了工商行政管理各项工作的开展。具体表现在：干部作风有了明显转变，组织纪律有了明显提高，服务观念有了明显增强。但还存在部分干部素质层次不齐，影响了服务发展能力的提高，主要是在理论学习上重视还不够，政策理论水平不够高，集中学习时间不足，个人学习针对性不强。二是思想认识不够，不能有效发挥主观能动性，认识不到“学习苏州经验，打造服务工商”的重要性。三是办事效率和一次性告知还不能满足群众要求。在服务群众工作上不够积极主动。在今后的工作中，下分局将进一步抓好机关作风效能建设、建立健全分局作风效能建设长效机制，加强学习，严肃组织纪律，增强组织观念，继续举办好“工商开放日”各项活动，诚心诚意开门纳谏，不断改进工作作风，提升服务质量，为推进各项工作，服务地方经济跨越式发展尽心竭力。

***工商局

二○一一年七月二十七日