【兴盛社区】廉政文化上墙 廉政理念入心

第一篇：【兴盛社区】廉政文化上墙 廉政理念入心

廉政文化上墙 廉政理念入心

建丰街道兴盛社区有居民楼68栋,均为多年前建造的老旧住宅,居民结构偏于老龄化.但是当你走进兴盛社区教委楼大院眼前就会焕然一新, 就会看到这样一道独特的风景线——兴盛社区廉政文化墙.墙上画满了一幅幅有关廉政警句、案例的图案，构成了一道亮丽的廉政文化走廊。一条条警句，绷紧廉政自律之弦；一幅幅漫画，敲响廉政自勉警示钟；一个个案例，时刻警示着兴盛社区全体党员干部，营造浓厚的党风廉政学习贯彻氛围，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种不良风气侵蚀，坚决制止不廉洁行为，筑牢思想防线。

一是抓教育、重引导。兴盛社区党委始终把党风廉政教育纳入核心工作，建立健全党风廉政教育制度，积极将党风廉政建设内容纳入廉政文化墙中，进一步提高广大党员干部对加强党风廉政建设重要性的认识，二是抓制度、重执行。兴盛社区党委切实把反腐倡廉工作纳入重要议事日程，定期召开党风廉政建设和队伍建设形势分析会，做到有汇报、有分析。同时，明确具体措施，把党风廉政建设各项制度的贯彻落实，作为一项重要基础性工作来抓，及时健全完善规章制度，确保人人处在制度监督和约束之下。

三是抓学习、重实效。兴盛社区党委制定了党风廉政建

设学习计划及相关工作部署，组织全体党员干部通过远程教育平台收看廉政教育影片，经常性开展廉政自学，并认真做好笔记备查。同时，定期组织撰写学习心得和廉政教育档案材料，深入剖析每一个警示教育案例，切实加强广大党员干部的拒腐防变能力。

四是抓督察、重执纪。监督工作必须与权力的行使同步运行。一是严格领导干部教育管理监督，突出重点岗位的监督。二是利用“身边的廉政文化墙”活动契机，强化外部监督力度，畅通外部监督渠道，完善社会监督体系，发挥好社会监督员的监督作用。

五是抓建设，重成效。兴盛社区党委不断拓展，不断创新，倡廉于有形，润物于无声。在教委大院设置与环境相协调的廉政文化墙，警示标语，营造浓厚廉政文化氛围，时刻陶冶全体党员干部的思想情操。

今年以来，兴盛社区为进一步推动社区党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，巩固集中警示教育成果，不断加强廉政文化建设，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的重要作用，营造反腐倡廉的良好氛围，将廉政文化墙立在了社区楼院内,也切实把“公正、公平、廉洁”作风印在了每个人的心中。

建丰街道兴盛社区 2016年4月12日

第二篇：关键在于企业理念入心入脑

关键在于企业理念入心入脑

当前，中铁隧道集团的视觉、理念和行为三大识别系统已经建立，企业文化建设由构筑基本框架阶段进入到宣贯实施的新里程。这个新里程将实现VI、MI和BI三个手册落地生根、开花结果，实现企业文化建设与经济发展的良性互动、共同进步，也标志着我们将沿着企业文化型管理的道路开拓前进。

全面推进企业文化三大识别系统的宣贯实施，建设文化型管理的现代企业，必须紧紧抓住企业理念这一构成中铁隧道集团企业文化最具特色的核心内容。这是因为：

一、企业理念是企业文化发挥管理功能的集中体现

企业文化型管理强调以人为本，即以调动人的积极性为重要目标，以企业文化建设为重要手段，因为人是社会生产力第一要素，而人的行为受制于一定的思想观念和文化氛围。作为企业文化重要组成部分的企业理念，正是要解决思想观念和文化氛围这一支配员工行为的根本问题。如果把企业比做一台微机，员工队伍就是其中的硬件，企业理念就是软件，硬件通过软件的驱动和控制发挥作用，员工队伍要在优秀的企业理念指导下才能激活为实现企业发展战略而奋斗的积极性和创造性。

中铁隧道集团从长期发展壮大的战略目标出发，对经营生产实践进行理性思考和提炼升华，所形成的五项核心理念和十六个单项理念，是全集团员工共同的理想追求、价值观念、行为准则和道德规范的总和，也是企业实施文化型管理的总纲。‚国内领先，世界著名‛，表明了企业在隧道和地下工程领域为国家和民族承担的责任；‚至精、至诚，更优、更新‛，揭示了企业以质量为核心的管理目标和不断超越自我思想境界；‚大产业、大学校、大家庭、大舞台‛，成为吸引人才、凝聚员工、展示作为、体现价值的壮丽画卷；‚做最难的，交最好的‛，既是对企业发展目标的定位，也是对员工的严格要求和对业主的庄重承诺……。遵循这些理念去指导企业管理和规范员工行为，才是企业文化建设的最终目的，才是真正意义上的文化型管理。

‚人之力发自于心，心旺则事盛。‛只有当企业文化渗透到员工的内心世界，形成企业内部的伦理和大多数员工所共识的观念，员工真正明白企业着力追求的价值标准才能自觉维护企业利益，努力为实现企业发展目标而奋斗。

二、企业理念是企业文化‚三个手册‛的精髓所在企业文化的核心是精神形态的价值观念。中铁隧道集团企业文化的‚三个手册‛即形象、理念和行为三大识别系统，构成中铁隧道集团企业文化基本框架。这三大识别系统无论是整合提炼所花费精力上，还是对企业文化核心内容的体现上，以至于贯彻实施的难度上，理念识别系统都居于首位，具有统领作用。形象识别系统通过对企业视觉信息的整合以控制和传播企业形象，根据需要选择使用便达到了目的，重在物。行为识别系统将企业制度规范、职责规范、礼仪规范和员工行为守则汇于一体，按章办事、各司其职、共同遵守便得到了落实，重在行。只有凌驾于物和行之上，并通过对企业目标和使命的明确、对员工精神和观念的要求来达到管理目的的理念识别系统，才是对企业文化起着支配和统领作用的精髓所在，才最能彰显具有中隧特色的企业文化的核心内容。

在实施和推进企业文化建设的过程中，企业理念的落实往往受到企业的社会环境、员工的综合素质、落后的习惯势力和多方的利益关系等因素的影响，容易出现说归说做归做、写在纸上而落实不到行动上的问题。前几年形象识别系统能够较快普及，而

理念识别系统的宣贯还未找到有效途径的现实也说明了这项工作的艰巨性。因此，我们必须认真总结经验，把企业理念的宣贯作为企业文化建设的首要任务去抓，实施‚铸魂工程‛。要找准切入点并辅之以长期的艰苦细致的思想政治工作，运用灌输和启发、典型引路和重点指导等方法，多渠道、多载体，坚持不懈地向各级管理人员和全体员工宣贯企业理念，真正做到耳熟能详、入心入脑，真正使企业理念成为员工的主导意识。如果说形象识别系统是要求整齐划一，行为识别系统是要求各就各位，那么理念识别系统则是要发号施令，使我们的队伍向着共同的奋斗目标协调一致地阔步前进。

三、企业理念是企业文化建设发展创新的重要课题

客观事物是在不断发展变化的，不可能永远停留在一个水平上；人们对客观事物的认识也是不断由浅入深，不可能一次完成。企业文化建设作为现代企业管理的重要手段，也必然有一个产生、发展和提高的过程。对我们的企业来讲，企业文化建设还是一个刚刚起步的新事物，随着企业的发展和我们认识的深化，企业文化建设也将不断发展和提高，并反过来促进企业向新的目标迈进，形成良性互动的局面。

企业理念既然是企业文化的核心所在，那么它在企业文化发展创新的过程中也必然具有重要课题的作用。百年老店‚同仁堂‛的名称、招牌和商标虽然百年一贯制没改变，但因为它的文化内涵能随着社会的发展和科技的进步不断丰富，服务和产品能不断改进提高，所以才兴旺发达；如果它不思进取，总是固守陈旧的经营理念和生产方式，恐怕早就被市场淘汰了，也称不起为百年老店。电视上曾有这样一条广告：‚八十年代我们喝的是‘味道’，九十年代我们喝的是‘品质’，今天我们还要喝‘健康’‛。商家与时俱进的服务理念和经营理念由此可见一斑。随着社会主义市场

经济的发展，企业的价值观念、发展战略和经营理念也将随之升华，从而带动企业文化的新发展。即便是在集团内部，由于每个单位、每个项目的情况不同，都可能在总体理念统一的前提下产生符合本单位、本项目实际的子理念，这些子理念反过来对总体理念的进一步完善和提升具有积极的推动作用。从这个意义上说，企业理念的宣贯过程也是一个学习研究的过程，一个探讨提高的过程，一个继承创新的过程；坚持‚先进文化的前进方向‛，坚持与时俱进的思想理念，企业文化建设一定会不断发展，‚更优、更新‛。

阐述企业理念识别系统在企业文化型管理、企业文化‚三个手册‛和发展创新中的地位和作用，目的为了在开展企业文化建设实施推进中对企业理念系统有一个正确的足够的认识，下大功夫把企业理念的宣贯工作切实抓好，以优秀的企业文化推动企业的持续健康发展，决不是要否认企业形象识别系统和行为识别系统的地位和作用。在以理念识别系统为核心的企业文化建设基本框架中，形象识别系统是张扬企业理念的重要载体，行为识别系统是实践企业理念的重要渠道，二者如同鸟之两翼，对践行企业理念具有巨大的推动作用。总之，我们要全面正确的认识企业文化三大识别系统的作用和关系，以企业理念的入心入脑确保企业文化建设的落地生根，使中隧集团的企业文化建设扎实推进并结出丰硕之果。

第三篇：安全管理制度(入镜上墙稿)

安全检查制度

为了校园的安全，防患于未然，保证教学工作的顺利进行，特定制度如下：

1、寒暑假前：对校园内各部门进行一次安全大检查，检查重点包括：各教学楼、各办公室、电子备课室、微机室、财务室、图书室、学生宿舍楼、实验室、库房、学生食堂、车库等。发现消防或治安隐患及时解决，重点部位在放假前贴好封条。

2、每年的五·

一、十·

一、元旦和月假前一定进行一次安全大检查，检查的重点包括：各教学楼，各办公室、电子备课室、微机室、财务室、图书室、实验室、学生宿舍楼、库房等。要求各部门能断电的一定拉闸断电，放假前认真检查门窗是否关好、锁好。

3、每年的春秋两季各进行一次消防安全专项大检查，检查重点包括：学生宿舍楼、两个教学楼、食堂以及学校的卫生死角等，检查后要向存在隐患的部门下达通知，并责令其立即整改消除隐患。

安全教育培训制度

为贯彻落实上级有关部门的安全工作精神，切实提高全校师生的安全意识，掌握安全知识，确保学校各项工作的顺利开展，特制订师生安全教育培训制度。

1、学校成立专门的安全领导小组。

2、每学期召开一次安全领导小组会议，邀请法制副校长一起参加。

3、全体教师、班主任、年级主任会议，家长会，给家长的一封信，学校重大活动，国旗下讲话，主题班会等都有安全教育内容，宣传安全工作的重要性。

4、各教师根据自己的学科特点，教学时向学生渗透安全知识。

5、每年开展一次“校园安全月”系列活动。

6、每月开展一次安全教育活动。⑴安全知识黑板报评比 ⑵安全知识专题讲座 ⑶安全教育主题班会 ⑷安全知识竞赛

⑸学习《中小学幼儿园安全管理办法》、《学生伤害事故处理法》、《中小学生安全自我防范常识》等。

⑹组织师生观看安全教育录像。

7、充分利用黑板报、宣传栏、闭路电视等宣传工具，向师生宣传安全知识，宣传安全工作的重要性。

8、牢固树立“安全第一”思想，不折不扣按上级要求做好安全教育工作，维护正常的教育教学秩序，确保师生安全。

9、利用家长会，学校不定期向家长宣传安全工作。

10、建立完善安全教育培训制度档案。

安全隐患整改制度

1、整改制度是学校对存在的安全隐患或安全工作中存在的问题进行整改的安全管理制度，各部门必须无条件服从。

2、对重大安全隐患应立即排除，当时无排除条件的应设立警戒线或警示牌。制度整改措施，落实整改责任人，确定整改时间。

3、学校各部门要认真组织学校安全隐患排查工作，对教学楼、宿舍、食堂、厕所、围墙等校舍用房及附属设施进行全面排查，对发现的问题和薄弱环节及时整改，严堵漏洞，消除安全隐患，学校有关人员要验收，并由验收人签字认可。

4、落实学校安全管理各项制度，落实安全工作责任制和事故责任追究制，保障学校安全工作规范、有序进行。完善门卫、值班、巡逻等各项安全管理制度，防止校外闲杂人员进入校园；规范学校食堂、小卖部的管理，保障学生食品安全。

5、学校对安全隐患要下达安全工作整改通知书，对存在的安全隐患或安全工作中存在的问题应及时整改，书面上报整改结果。

安全档案管理制度

1、认真贯彻《中华人民共和国档案法》和其它有关档案工作的规定。

2、各种档案须科学管理，存放有序，查找方便。

3、严格保密制度，做好档案安全保密工作。

4、做好防火、防水、防潮、防盗、防有害生物、防尘、防光、防高温等工作，定期检查保管情况，确保档案的安全，做到无丢失、无霉变、无虫蛀、无差错。

5、利用档案一般只限在档案室查阅，因特殊情况确需借阅者，必须经学校分管领导同意，并办理借阅登记手续，借阅期限一般不超过3天。借阅人要爱护档案原件，用后及时归还。

6、本单位档案一般不对外开放，外单位借阅利用档案，须持单位介绍信，注明利用目的，经学校分管领导同意后方可借阅。

安全稳定工作报告制度

学校中事关师生安全和学校财产安全的任何事故均无小事，任何事故的发生具有一定的偶然性，也具有一定的必然性，因此把学校的安全稳定工作放在学校一切工作的首位，必须坚持学校安全稳定工作上报制度：

1、校园内一旦发生师生的伤害事故，发现者要按学校部门管理权限逐级上报，然后马上进行救治：一是通知医务室，让大夫参与救治，二是病情和伤情比较严重的立即送往医院或拨打120接往医院，三是主管部门领导和学校领导接到报告后，要立即赶往出事现场，组织现场救治，一切以保证师生生命安全为重中之重，决不可耽误救治或抢救时机，造成更大的损失。

2、校园内一旦发生火灾，发现者要立即报告学校领导和值班督查干事，并启动学校突发事件应急预案，组织力量，采取一切灭火手段进行灭火，火灾危害严重时，在场最高领导要立即决定向119报警，并下令组织师生进行安全疏散，一切以保障师生生命安全和抢救学校财产为当务之急。

3、如果学校发生失盗现象，发现者要向学校主管部门报告，由学校主管部门领导组织力量进行现场检查，采取安全补救措施，如果盗窃案件正在发生，要立即向学校主管部门或值班领导和值班督查干事报告，也可拨打110报警，组织力量抓捕犯罪人员。

4、如果学校发生师生食物中毒或其它群体性事件，发现者要立即上报学校领导，学校领导接报告，立即启动突发事件应急预案，采取一切措施，积极组织救治，同时注意保护现场，调查原因。

5、以上几种事件发生后，学校在积极处理的基础上，半天之内以书面或其它方式向市教育局和有关部门报告，不准瞒报、漏报或迟迟不报。

安全事故责任追究制度

为了保证教育教学工作的正常进行，各岗位都必须要有明确的责任制，事故一旦发生了，必须明确责任，一查到底。

1、课堂中的伤害事故：凡是有组织的上课（包括体育课、活动课），学生发生伤害事故的第一责任人是任课教师和具体组织者。

2、校园内的暴力事件（如：同学打架、群殴、勾结社会上的不法分子到我校）伤害学生，要追究班主任的教育责任和部门的失职行为。

3、校园内的其他事故，例如触电、施工伤害、火灾、失窃等意外伤害事故，首先追究当事人责任，其次还要追究第一责任人的责任。

4、事故一旦发生就要追究责任，原则是：当事人——直接责任人——间接责任人（主管领导）。

安全隐患上报制度

1、学校全体师生均有上报安全隐患的责任和义务。

2、年级主任经常对级部安全隐患进行自我排查，并教育师生提高安全意识，发现安全隐患及时报告。

3、班主任经常对本班安全隐患进行自我排查，并教育学生提高安全意识，发现安全全隐患及时报告。

4、师生发现的安全隐患可以口头或书面（安全报告单）形式上报政教处，对于发现的重大安全隐患的级部、班级或个人予以加分奖励。

5、对上报的安全隐患，学校有关工作人员应妥善处理，做好登记工作，并及时消除安全隐患。

学生安全管理制度

1、学生必须接受学校安全教育，提高安全意识和防范能力，严格遵守学校各项安全管理制度。

2、不准带水果刀等利器、凶器进入校园。同学之间不得玩尖利器具或有毒、有害的化学药品。

3、不准攀爬围墙、栏杆、阳台、建筑物顶层等有危险性的地方。

4、教室、走廊等教学场所严禁追跑嬉闹，不得向窗外抛扔任何杂物、防止砸伤他人和影响校园环境卫生。

5、上下楼梯靠右行，轻步上楼慢步下，不得拥挤，上下楼梯如遇突然停电，不得起哄、推搡、严防挤压等事故发生。

6、新生入学后，均应接受学校统一安排的体检，建立健康档案，如有特殊病史，不得隐瞒。

7、建议家长为子女办理保险。

8、患有不宜进行剧烈体育活动疾病（如先天性心脏病）的学生，应事先向班主任提出书面申请，政教处备案并书面通知有关任课教师，该生可免于参加剧烈体育活动。

9、在校期间，如有身体不适，应及时向老师报告，防止延误治疗时机。

10、学生遭遇挫折或心情烦乱，而自身又无法排除时，应及时告诉家长或向班主任、学校心理咨询室咨询，调整好心态，防止意外发生。

11、按时到校、离校，提倡乘公交车上学，在家长同意后，原则上允许骑车上学，但不得骑“三无”（无车闸、无车锁、无车牌）自行车，骑自行车的同学要严格遵守学校自行车管理规定，要自觉遵守交通法规，防止交通事故发生。

12、学校组织集体外出，应遵守纪律、听从指挥、有序步行，活动期间，严禁擅自离队游玩。班主任、任课教师自行组织学生赴校外活动，应事先向学校提出书面申请，并确保学生人身安全。

13、提高食品卫生意识，不买“三无”（无生产厂家、无生产日期、无保质期）食品和路边摊贩不洁食品。

14、体育、实验等课，应严格遵守课堂纪律和操作规则，听从老师指挥，防止事故发生。

15、不得站在高处擦教室窗户玻璃（不含走廊教室窗户），不得擦电风扇、日光灯、多媒体投影仪。

16、遵守用电、用火规则，注意用电、用火安全，不得触碰校内任何交流电气设备。学生不得抽烟、玩火。严禁学生携带打火机、火柴、烟花爆竹等易燃易爆物进校。

17、当与他人发生矛盾，应及时告诉家长或老师，防止矛盾激化、酿成事端。

18、不与社会上不法人员或其他闲散人员来往，不跟陌生人交往。在校期间不随便走出校门，遇有急事应向班主任请假，请假先通知家长来接，不跟陌生人或其他不熟悉的人离开学校，不准私自外出游泳、洗澡。

19、当发现危及人身安全隐患或发生人身伤害事故，知情者应及时向老师或学校领导报告。

20、记住下列几个重要电话：火警119、匪警

110、急救120。紧急情况下打电话求救。

学生宿舍安全管理制度

1、学生宿舍由总务处统一安排，宿舍用品由总务处统一配置，由学生宿舍生活老师统一管理。

2、宿舍钥匙由宿舍长保管，不得转借他人。生活老师存留每个宿舍各一把钥匙。

3、物品箱应自觉上锁，贵重物品应放在箱内，多余的现金应尽可能存放在银行或委托班主任保管。

4、上课时间，学生无特殊理由不得回到宿舍。

5、宿舍内不得随意私拉电线，乱接电线，不得使用“热得快”、取暖器、电炉等用电器。

6、宿舍内不得擅自点蜡烛、焚烧废纸、燃点蚊香，确保安全。严禁学生玩火，携带打火机、火柴、烟花爆竹等易燃易爆物进宿舍。

7、宿舍人员要自觉爱护公共财产。宿舍内的床铺、电话、电源等如有破损，应及时申请报修，做到安全隐患不过夜。

8、宿舍人员离开宿舍时，都应自觉检查门、窗是否关好，电源是否关闭。

9、宿舍如发生失窃，失窃者应及时通过生活教师向负责保卫的人员报案，宿舍其他同学应保护好失窃现场。

10、禁止学生带外人在宿舍留宿，放假期间任何学生不得留宿。

11、禁止学生喝酒、赌博或传阅不健康书刊。

12、一般情况下，外来人员不得进入学生宿舍。宿舍内不得留宿外来人员。

13、禁止学生携带、隐藏刀具，一旦发现坚决没收。

学生外出活动申报管理制度

1、严格执行外出活动前的申报制度，活动组织部门事先向校领导和上级主管部门报告，获得批准后方可进行。

2、活动组织部门负责对班主任及全体学生进行事前安全教育，增强师生遵纪守规和安全防范意识。

3、组织学生外出活动，组织者必须做好活动前的踩点工作，制定安全措施、紧急方案。

4、组织学生春、秋游以及军训，应提倡就近徒步，非特殊安排，不得出市。

5、活动租用车辆，必须租用有资质的正规的公交公司或旅游公司的车辆，车上必须配备教师、严禁超载。

6、任何部门、处室一律不得组织学生参加社会盈利性、商业性的庆典活动。

7、学校内组织大型活动，要做好场地的规划工作，疏通通道，并加强对学生的组织管理，做到有序进行。

8、学生外出活动，如遇突发情况，现场负责人必须采取有效措施及时处置，同时向有关领导汇报，以便控制事态的扩展。

干部值班带班制度

为了加强学校综合治理工作和安全稳定工作，必须坚持学校干部值班带班，保证校园一年365天时刻有干部值班或带班，确保师生的安全和学校财产的安全，防止出现各类事故，特制定中层以上干部值班带班制度如下：

1、学校政教处负责安排平时、五·

一、十·

一、元旦期间、寒暑假干部值班表，并按市教育局要求，及时上报值班表。负责更换值班显示牌。

2、值班的领导，坚持二十四小时值班，每天早上7：30上岗，查看宿舍管理、教学情况、餐厅秩序等，每天晚上9：30----10：30要认真巡视校园尤其是重点防范部位。和值班干事一起巡逻，检查校园内是否有不安全因素。

3、平时、节假日值班带班领导要认真做好值班记录，要认真检查干事值班，门卫值班，宿舍生活老师值班情况。

4、做好交接班，不得空岗、离岗。

4、值班干部要按上级规定向教育局或辖区派出所上报情况。

5、发现重大问题要及时上报。

夜间巡逻制度

夜间巡逻人员保卫着校园的安全，责任重大，要求做到：

1、夜间巡逻人员包括门卫管理人员和保卫人员。门卫管理人员负责学校大门口一带，保卫人员负责整个校园。巡逻时间为晚7：30至第二天早晨7：30。上岗后转一圈，发现陌生人员要进行盘问，发现行迹可疑者要送交派出所。

2、晚自习后在校园内再转一圈，重点检查各教学楼大门，各办公室、各教室的门窗是否锁好、关好，室内灯是否关闭，校园内是否还有学生和闲杂人员，老师是否离开办公室，要求所有师生及闲杂人员一律离开教学楼。

3、午夜后夜深人静，巡逻人员要每隔两个小时巡视校园，特别重点防范部门和部位，发现可疑情况报带班领导，并与带班领导一起处理，也可直拨110报警。

4、夜间巡逻人员，每天都要认真填写夜间巡逻记录本。

重点要害部位安全管理制度

1、加强要害部门、部位的安全防范，配备防盗、防火设备。

2、学校的实验室、微机室、电子备课室、图书室、档案室、财务室、食堂、小卖部、医务室等，实行专人负责、责任到人。

3、重点要害部门的工作人员，应严格按照本部门规定的操作规程工作，自觉遵守岗位职责，及时关门关窗。

4、加强设备的保养和维修工作，定期检查设备的安全和财物规定存放的数量。

5、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。

6、学校负责保卫的人员对重点部门、部位要常巡查，勤查看、细防范，发现问题立即处理，并及时通报有关职能部门。

7、定期全面检查，遇节假日增加检查次数，发现不安全因素，及时堵塞漏洞、消除隐患。

8、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作，不得向无关人员泄露本部门、本部位的情况。

消防安全管理制度

1、要做好消防设备的定期检查及维修工作。任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。

2、各楼房的楼道和楼道口要保持安全通道畅通。教室、实验室、前后门要开启自如。

3、学生不得抽烟、点蜡烛，严禁学生带打火机、火柴、烟花爆竹等易燃易爆物品进入校园。

4、学生宿舍内，不准乱拉电线、不准用电烧开水，禁用电炉等电器。

5、电器产品的购置、安装由专人负责，非专业人员严禁乱拉乱接电源线和随意增设电器设备。各电器设备房要做好专人负责，定期检查。

6、图书室、化学实验室、音体美室等有关场所严禁烟火，不准将易燃品放置楼（室）内。工作人员下班时，要切断电源。图书室、实验室禁绝明火。对易燃、易爆化学药品要设专人妥为保管，并定期检查。

7、食堂工作人员要切实提高防火意识，做到人到点火，火灭走人。

8、定期组织师生员工实习消防设备及其器材的使用方法，做到万无一失。实验室易燃易爆剧毒危险品管理制度

1、本制度是根据国务院《化学危险品的安全管理条例》和我校具体情况制订。

2、本制度中的危险品是指教学大纲所列实验教学中所用到的五种： ①易燃品 ②易爆品 ③有毒性物品 ④强氧化性物品 ⑤强腐蚀性物品

3、危险品应存放在专用危险品铁柜或危险品库。危险品库内应有若干专用柜，用以存放上述物品，危险品库应有通风、防火、防爆、防毒、降温、防潮、防水、避光、防静电等安全设施。

4、危险品库要有专人负责，无关人员不得进入危险品库。

5、危险品的取用及送还要有专用登记册记录，手续齐全。使用要严格遵守操作规程，加强安全防护。

6、对于危险品，要做到定期检查，要求包装完好，标签齐备，标志明显。实验中的废水、废液、废包装以及其他残存物，应做妥善处理，不得乱仍乱放，以免发生事故。

7、支取、取送、使用上述危险品时，不准吸烟，危险品库内严禁明火。

8、对违反本制度的有关人员，视情节轻重给予批评教育或行政处分。

交通安全管理制度

交通是国家进步的基础，教育是国家的百年大计，为了提升交通道德水准，为了创建和谐美好文明的校园，特规定如下制度：

1、学校每学期至少对学生进行一次交通安全教育，组织全体师生观看一次遵守交通法规的录像，做到警钟常鸣。

2、每年12月份聘请交警校外辅导员给师生上好一堂遵守交通法规课，组织召开一次“交通法规在我心中”的主题班会，增强遵守交通法规的自觉性。

3、门口画上下车线，全体师生到校门口都必须按规定上下车，不要在校门口停留、聚集，对不下车者进行批评教育，并依据量化考核扣分。

4、全体师生都必须遵守交通法规，严禁骑车带人、闯红灯、逆行、三人以上并排行驶等违反交通法规的行为。

5、对校车进行严格管理，夜晚一律存放到车库，并按规定进行年检，不合格的车辆绝对不能开出校门。对司机经常进行安全教育，要求司机做到“四不开”，即：酒后不开车，不合格的车辆不开，违章、斗气车不开，超员超载车不开。

6、对教职工进入校门的私家车也要严加管理，要求其进出校门摇下车门玻璃，减速慢行，遇学生队伍让行，校园内禁鸣高音喇叭，汽车在指定位置线内存放，车内不要放贵重物品。

门卫管理制度

学校门口是学校的窗口，人流量大，进出校门的人员复杂，为了保证校园的安全必须要有严格的制度。

1、门卫在岗时间不得穿便装，必须穿统一的工作装上岗，上岗期间要坚持礼貌用语，做到既坚持原则又不讲粗话、脏话。如与过往人员发生矛盾，又无法独立解决时要向领导汇报协助解决，如遇不法分子可直拨110报警。

2、对进校的外来人员和车辆进行严格控制，对进校找人或办事的外来人员一定要登记或打电话联系，外来车辆原则上不得进校门（特殊情况除外），对出校门拉东西的车辆进行严格检查，没有领导的批条，学校任何东西不能拉出校门。搬着出校门的自行车一律扣留，收废品的车辆一律不准进校门。

3、上学和放学（包括晚自习）的前后半小时，门卫要站在校门口维持秩序和检查上下车情况，检查走读生胸卡是否佩戴和有无照片。上课期间（包括课间）学生出校门必须要有签字完整的假条，否则一律不准出校门。

4、上岗时间要尽职尽责，不得聊天，值班室内不得进行下象棋等娱乐活动，不得脱岗、离岗，值夜班者不准睡觉。

5、学生上晚自习时间，一定要关闭大门，有人员出入要认真询问，杜绝校外人员进入及留宿。学生一律凭签字完整的假条出校门。

第四篇：高铁所工作制度上墙,制度意识入心

高铁所工作制度上墙，制度意识入心

为全面规范、提高高铁广场城市管理工作水平，提升高铁广场全体工作人员制度意识，加大各项措施制度的落实，近日，高铁管管理所将高铁广场管理相关的工作职责、员工守则、设施设备管理制度、安全生产责任制度、高铁广场保安保洁管理标准及园林养护标准等相关各项规章制度，进行修订完善后挂于管理房的醒目位置，作为高铁广场各个岗位管理人员规范化管理重要依据。

制度上墙后，管理责任更加一目了然，不但让全体管理人员充分提高了对规章制度的重视程度，同时也在日常工作中起到了很好的监督和规范作用。这些规章制度的完善、上墙，就如一面镜子，时刻要求管理人员规范操作行为，尽职尽责履行管理职责，对严格管理必将起到积极的作用。

泰山广场管理处 陈涛

第五篇：综治中心社区上墙制度

××社区综治中心首问责任制度

一、群众到本单位办事或电话咨询有关事项，接受询问的工作人员即为首问责任人。首问责任人要热情接待来访群众，并负有为其服务不可推卸的责任。

二、属首问责任人职责范围的事，要按有关规定及时办理;不属于首问责任人职责范围的事，首问责任人要负责把群众引导到综治中心主任处，及时协调办理。

三、属于业务不明确或首问责任人不清楚承办人员的，综治中心主任要及时上报上一级综治中心，协调有关部门解决。对群众一般性咨询，要做到全面、细致介绍，让群众满意;属电话咨询或举报的，首问首接责任人除应将来电反映的事项、来电人的姓名、联系电话等登记在册，还应明确告知办理的人员。承办人员必须按服务承诺和时限的要求提供服务。

四、社区党委书记是本社区社会治安综合治理第一责任人，要抓好社会治安综合治理这项工作。

××社区综治中心应急联动制度

一、综治中心要健全重大突发事件和群体性事件应急处置预案，安排人员24小时值班备勤，明确组织领导、部门职责、具体经办人员等。

二、接到突发事件和群体性事件的报告后，综治中心应迅速派员赶赴现场，会同有关部门，采取及时有效措施，维护现场秩序，防止事态扩大；第一时间查实事件基本情况，对事件性质、发展趋势、是否启动应急预案等作出清晰判断，及时报告领导和上级有关部门。

三、启动应急处置预案后，相关领导迅速进驻指挥，调配辖区内相关资源力量，依法妥善处置。

××社区综治中心工作例会制度

一、综治中心每月召开一次例会，由主任召集综治中心全体人员参加。主要议题是听取本月工作情况汇报，研究下月工作重点。分析综治、维稳、信访工作形势，对突出问题提出预防处置措施；其它需要会议研究的事项。

二、会议内容应做好记录，重要事项应形成会议纪要印发相关人员贯彻落实。会议记录和纪要列入工作台帐，归档保存。

三、在重要节点敏感时期和重大活动、或出现带有倾向性的社会治安热点、社会稳定问题，随时组织专题会议分析讨论，及时安排部署工作。

××社区综治中心考核评价制度

综治中心要对辖区内综治工作进行定期考核评价，对表现优秀的人员进行表彰，对工作不力或造成负面影响的要追究相关人员责任。同时负责督促落实社会治安综合治理领导责任制。

一、有下列表现应给予有关人员表彰奖励。

1、在阶段性工作中认真负责表现突出的工作人员，应给予通报表彰。

2、在工作表现特别突出的工作人员，综治中心应推荐为本社区考核优秀人选。同时由上报上级综治中心。

二、有下列情形之一，要追究相关人员责任。

1、工作决策严重失误，未能按要求完成工作目标，造成恶劣影响或重大损失。

2、对突发性、群体性、易激化的矛盾纠纷排查情况或不稳定因素虚报、谎报、缓报、漏报，对涉及人民群众生产、生活等切身利益的矛盾纠纷未及时排查调处，导致矛盾升级。

3、在查处所属工作人员违法违纪问题时，故意设置障碍干扰调查，或做伪证阻挠查处工作。

4、不正确履行职责，引发群体性事件、群体越级上访或导致国家、集体、群众蒙受较大经济损失或造成重大社会影响。

5、对当事人申请事项故意拖延时间，推诿扯皮或故意设置障碍，利用职权“吃、拿、卡、要”。

6、工作作风生硬、态度粗暴，造成不良影响；打击报复投诉、举报人；工作中不服从领导，违反综治中心工作纪律。

××社区综治中心情况报告制度

一、综治中心人员应定期向综治中心主任报告排查掌握的社会治安隐患和发生的社会治安案（事）件以及重点工作完成情况等内容。

二、综治中心要及时向上级综治中心报告工作情况，采用书面规范的格式报送信息和简报，定期上报本地区社会治安综合治理工作情况、需要协助解决的重大问题等，上报的信息要整理归档，形成系统规范的档案资料。

三、遇到重大案件、突发事件、紧急情况应随时报告，并及时续报进展情况。

××社区综治中心档案管理制度

一、及时收集案卷和有保存价值的资料，建立综治中心工作档案，实行分类建卡、登记编码，集中保管存效，严禁丢失、被盗损坏。

二、会议记录、纪要，汇报材料和信息、简报等要规范存入综治中心档案。

三、综治中心档案材料的归档要求:

1、归档材料必须齐全完整，规范、整齐，复印件一律使用 A4 规格的复印纸，复印件和照片应当图像清晰。

2、档案封面、盒脊、备考表等项目，使用碳素墨水钢笔或黑色签字笔填写，也可进行打印。档案目录应当打印，一律使用 A4 规格纸张。

3、电子文件也应按照有关规定及时整理归档。

四、严格遵守保密制度，严禁个人保存、借让、销毁案卷及重要材料。严格执行档案查阅手续，因公借阅材料、案卷，应经过综治中心主任批准，办理有关手续后方可查阅或借阅。

××社区综治中心网格管理制度

一、收集信息。通过网格化管理系统，及时收集本社区网格员、红袖标和群众上报的信息。

二、审核信息。对上报的信息进行审核，确保信息的真实性、有效性。

三、报送消息。对信息进行分类处理，及时报送处理。

四、督查督办。督查承办问题的人员，按时完成问题处理，并回复综治中心。

五、考核通报。对信息上报和处理工作，开展考核评价，并通报相关情况。

六、分析汇总。定期对信息进行分析汇总，并做好档案资料管理。

七、保守秘密。对上报人的情况及信息内容做好保密工作，不得在没有批准的情况下向其他人员透露信息。

×社区综治中心工作职责

一、组织实施网格化管理，加强网格员队伍建设，收集、了解社情民意，采集、录入、上报各类基础信息。

二、组织协调辖区内的社会治安防控体系建设，落实实有人口服务管理、特殊人群服务管理、非公有制经济组织和社会组织服务管理、社会治安、预防青少年违法犯罪、校园及周边治安综合治理、护路护线联防等工作任务。

三、组织协调辖区内的矛盾纠纷多元化解工作。

四、对辖区内社会治安综合治理工作进行督导、检查。

五、依托综治信息系统等，建立统一的服务管理平台，并与乡镇综治中心实现衔接，受理、处理辖区内群众的求助、投诉等。

六、组织开展法治宣传教育，开展平安社区、平安家庭、平安单位、平安市场等基层平安细胞的创建活动。

七、依托综治信息系统、综治视联网、公共安全视频监控系统等，充分发动群众，逐步实现对本地区社会面治安状况的实时监控、分析研判等，排除公共安全隐患。

八、发展壮大平安志愿者、社区工作者、群防群治队伍等专业化、职业化、社会化力量，促进相关社会组织在社会治安防控体系建设等工作中充分发挥作用。

九、上级综治组织和社区党委交办的其他事项。

××社区综治中心矛盾纠纷排查制度

一、坚持经常性排查与集中排查相结合的方式深入开展矛盾纠纷排查，特别是重大节假日和重大活动期间开展重点排查。

二、矛盾纠纷排查要坚持抓早、抓小、抓苗头，及时发现问题，全面掌握辖区内矛盾纠纷的具体情况。在排查中做到实事求是，不弄虚作假，对可能引发重大治安问题和群体性事件高度警惕，及时做好疏导化解工作，并如实上报。

三、建立矛盾纠纷排查调解工作信息报告和预警制度，对排查出的各类矛盾纠纷，每月逐级填报统计。对排查出的可能发生影响社会稳定的重大矛盾纠纷要及时上报。

四、健全排查调解机制，对排查出来的矛盾纠纷要按照纠纷性质、大小和调解权限进行分类梳理，对需要上级协调解决的重大矛盾纠纷，要详细填写重大矛盾纠纷隐患排查情况登记表，同时随附相关说明，明确纠纷当事人基本情况、纠纷发生的原因，矛盾的焦点等情况。

五、对排查出来需要综治中心协调解决的矛盾纠纷，必须研究确定调解方案、调解领导、工作人员，及时组织调解，切实达到矛盾纠纷排查出来，有效化解的目的。

××社区综治中心纠纷调解程序

一、调解主持人宣布参加人和单位及注意事项。

二、向双方当事人说明综治中心调解纠纷的性质和原则，告知当事人在调解活动中的权利和义务。

三、由纠纷当事人陈述纠纷的起因、经过及要求，并提供相应证据。

四、询问纠纷当事人和各方证人，核对证据。

五、依据有关法律、法规和政策，对双方当事人进行说服、教育和疏导。促使双方当事人在分清责任、协商一致的基础上达成和解协议，或在调解主持人提出调解意见基础上，经协商达成协议。

六、达成调解协议的应制作调解协议书。调解协议有双方当事人、调解员签名，并加盖社区党委印章。调解协议书一式三份，双方当事人各保留一份，综治中心存档一份。

××社区综治中心视频监控制度

一、收集信息。工作人员24小时值守，实时监控，及时查看可疑信息和存储视频资料。

二、审核信息。对可疑信息进行核查确认，确保信息有效。

三、报送信息。对问题信息进行分类处理，及时报送给巡逻队员处理。

四、督查督办。督察承办问题的巡逻队员，按时完成问题处理，并回复综治中心。

五、考核通报。对巡逻队员处理问题的情况，开展考核评价，并通报相关情况。

六、分析汇总。定期对问题信息进行分析汇总，提供舆情参考，并做好档案资料管理。

七、严格操作。保证设备安全运行，不得无故中断监控。

八、日常维护。开展视频监控日常维护，确保有效运行。

九、保守秘密。对视频内容做好保密工作，不得在没有批准的情况下向其他人员透露情况。

××社区综治中心心理咨询管理制度

一、咨询室工作人员要在规定时间内按时到岗，保证心理咨询工作日常化、规范化。

二、咨询室卫生由专人负责打扫，保持室内环境整洁、优美、舒心，营造温馨的空间。

三、心理咨询人员必须态度热情、工作细致和认真，本着“积极、自信、乐观、向上”的心理健康状态以诚相待，倾情相助，引导来访者自助。

四、资询人员在咨询时，要学会倾听，无条件接受来访者，及时做好记录。

五、咨询人员要及时整理来访者的材料，并做好分析和总结。

六、咨询人员要遵守个人秘密，尊重人格，保护隐私，切实履行保密原则，对有较为严重心理障碍的人员，及时向综治中心主任汇报。

七、咨询人员若不能当时解决问题，需查阅相关资料后再进行约定时间解决。

八、咨询人员要在一定时期内，将咨询情况归档，便于查阅。

××社区综治中心服务承诺和工作守

则、工作纪律

服务承诺

一、文明服务，依法办事。热情接待群众，依法文明公平公正办理群众诉求，维护群众合法权益，做到诚心、热心、细心、公心。

二、优质服务、便民利民。树立以人为本、优质服务理念，合理安排值班人员随时接访，详细记录群众诉求，努力让群众满意。特殊情况经申请，可以提供上门受理服务。

三、高效服务，及时办理。一般民事纠纷尽量做到当场调解，最迟3个工作日内办结。复杂民事纠纷5个工作日内办结。重大疑难纠纷尽快组织有关部门调处，同时，上报上级部门和领导，每一事项办结后，及时答复当事人。

工作纪律

一、不得徇私舞弊。

二、不得打击报复。

三、不得泄露隐私。

四、不得吃拿卡压。

工作守则

一、爱岗敬业，服从安排，恪尽职守，努力工作。

二、履行职责，求真务实，谦虚谨慎，热情待人。

三、遵纪守法，清正廉洁，坚持原则，公道正派。

四、严格执法，文明执法，公平公正，以理服人。