0、明星社区上墙的工作职责及相关职责

第一篇：0、明星社区上墙的工作职责及相关职责

社区残协主席工作职责

一、宣传贯彻党和政府的方针政策，及时传达上级批示精神，组织制定贯彻落实措施。

二、主持社区残协全面工作，组织制定协会工作计划和各种制度。

三、领导协会完成上级残联下达的工作任务，做好年度工作总结。

四、密切联系残疾人，带头上门走访了解调查残疾人基本情况和需求情况，检查督促协会建立健全残疾人档案台帐。

五、组织开展残疾人文体活动，重大节日和残疾人节日上门慰问贫困残疾人。

社区残疾人协会 社区残协副主席工作职责

一、协助社区残协主席工作，制定分管工作计划、措施。

二、负责残疾人来访接待和信访处理工作并认真记录，做好残疾人的政治思想工作。

三、动员、组织残疾人开展学习活动，进一步提高残疾人法律知识、政策水平和综合素质。

四、经常与残疾人保持联系，定期向居委会报告残疾人思想动态和需求情况。

五、负责残协内勤工作，建立健全并管理好残协档案台帐。

六、完成社区残协交办的其他工作任务。

社区残疾人协会 长沙县社区残疾人服务网络建设

一、组织机构：社区残疾人协会。

协会委员5—7人，协会主席由社区居民委员会主任担任，副主席由残疾人或其亲友担任，制定协会章程和有关制度。

二、助残队伍：志愿者助残服务队。

助残队伍是由共产党员、军警、妇女、团员、青年、少先队员和其他热心帮助残疾人事业的志愿者组成。开展“一帮一”和“多帮一”助残活动。为残疾人买粮、买煤、买菜、换液化汽罐、请医送药、房屋修缮、拆洗被帐、衣物等家政劳动服务。

三、档案资料：建立社区所有残疾人的基本情况、生活状况等48项内容，制定表格程序。

四、服务网络：设立社区康复训练服务网络。

根据辖区内残疾人康复需求，综合利用社区资源建立基层康复站，结合卫生、民政、教育、残联等在社区所属机构，安排社区康复相关的业务指导、技术服务、人员培训、知识普及和中介服务等。建立以残疾人家庭为基础、社区和基层康复站为骨干、康复服务机构为依托的康复训练服务网络。

五、宣传橱窗：开辟残疾人工作宣传橱窗。

宣传有关残疾人事业的法律、法规、规章、政策；宣传残疾人自 强奋进和社会扶残典型事迹；宣传残疾预防、康复知识等。

六、活动场所：开设残疾人文化娱乐活动场所。

设立残疾人文艺娱乐活动室，举办摄影、书画、棋类、读书、知识抢答、墙报、演唱等比赛活动。普及自娱性文体活动，培育特殊文体人才，愉悦身心，展示才华。

七、就业服务：设立就业服务站。

根据残疾人的特点、实际情况和就业需要，开展残疾人职业技能和实用技术培训，建立培训场所开办培训班；依法推荐残疾人在社区内相关单位按比例安排就业；扶持残疾人个体从业和自主就业，设立社区从事家政、维修、盲人按摩等服务。

八、网络联系：设立残疾人帮扶、维权联系点。

制定扶助残疾入的具体规定或助残公约。为助残志愿者和需要扶助的残疾人“牵线搭桥”，对残疾人提供多种形式的有效服务和帮扶，设立社区法律服务中心，为残疾人提供优先、优质、优惠的法律咨询和法律援助。

社区残协

社区残协会议制度

一、社区残协委员会一般由残协主席召集主持，全体协会委员参加，必要时可召开残协扩大会议。

二、每月上旬召开一次残协委员会议，研究安排社区残疾人工作和残协工作。六月底召开年中工作总结会，十二月底召开年度工作总结会并研究制定下年工作计划。

三、参会人员必须按时到会，不迟到、不早退，如有特殊情况无法到会，必须提前请假。

四、参会人员必须达到应到人数的三分之二以上，会议决议的事项方为有效。

五、坚持民主集中制，凡涉及到残疾人权益的重大问题和经费问题，须提交社区居委会讨论通过。

六、遵守会议纪律。禁止会上不说、会后乱说等不利于团结的行为，不讲不利于团结的话。

社区残疾人协会

社区残协工作制度

一、每月召开一次社区残协委员会议，研究安排工作；年中召开半年工作小结会，年底召开年度工作总结会并研究制定下年工作计划。

二、对残疾人及亲属来访信访随时接待处理，认真记录，并实行首访负责制；对本社区无力解决的问题，及时向上级有关部门反映；对上级交办的信访案件必须在规定的时间内处理回复。

三、每年上门走访一次本社区内所有残疾人家庭；重大节日和残疾人节日组织上门慰问贫困残疾人。

四、每月举行一次志愿者助残活动，组织助残志愿者为生活困难的残疾人义务服务；对特困重度残疾人、孤寡残疾人经常上门服务，帮助料理家务。

五、动员社会力量，整合利用社区内资源，采取“一帮一”结对帮扶等形式和措施，帮扶残疾人贫困户早日脱贫解困。

六、每季度及残疾人节日，组织举行残疾人文体活动。

七、认真做好残疾人学习、教育、培训就业、康复服务、纠纷调解、法律维权等工作。

八、残协工作、会议、各种活动，即时做好记录，年终整理装订入档。

社区残疾人协会

社区残协主要任务

一、协助社区居委会开展调查摸底工作，掌握社区内所有残疾人的基本情况、基本需求，建档立卡。

二、密切联系残疾人，积极向社区居委会反映残疾人的需求和愿望。

三、协助社区居委会做好有关残疾人生活保障、就业、，教育、康复、维权、无障碍、志愿者助残、文化生活等项工作。

四、组织残疾人开展丰富多彩的活动，活跃残疾人文化生活。调动残疾人的积极性，参与社区建设。

五、开展残疾人自我教育，倡导自尊自信自强自立精神，遵纪守法，履行公民义务。

六、向社区议事协调机构推荐残疾人代表。

社区残疾人协会 2008年8月

康复工作会议制度

一、每季度召开一次由居委会干部、康复员及残疾人监护人组成的康复工作会议，解决工作中出现的问题，确定下一步工作目标。

二、认真详细做好会议记录，将会议的情况报上级领导小组。

三、每半年召开一次社区康复室小组成员会，检查总结半年来康复训练与服务工作情况。

四、按照领导小组的安排，定期或不定期举办残疾人监护人有关防治康复知识培训班、康复训练与服务现场交流会。康复站工作人员职责

一、全面负责康复站工作，对本社区康复人员进行监护，有计划、有组织进行康复训练。

二、对康复站内患者，进行训练指导、心理疏导、康复训练、康复护理、知识普及，促使病人早日康复，回归社会。

三、对患者康复方情况进行认真登记，组织康复人员进行适当文娱活动，并进行评比总结。

康复工作制度

一、康复工作做到年初有计划，有安排，年中有检查，年底有评估，有总结表彰。

二、康复办人员分工明确，认真履行职责，协调配合好。

三、康复对象底子清，情况明，患者治疗康复措施落实，效果好。

四、多渠道筹集经费，积极落实配套经费，合理使用经费。

五、认真做好康复员和管理人员培训工作，做到有计划，有安排，保证培训质量。

六、认真做好统计报表工作，做到表卡统一，填写准确，上报及时，规范管理。

七、深入基层，了解情况，解决问题，加强指导，保证一定时间入户到残疾人家庭，了解情况，办实事。

八、加强自身建设，加强政治学习和业务知识的学习，不断提高思想政治素质和业务素质，全心全意为残疾人康复事业服务。康复协调员工作职责

一、康复员协调员由经康复培训的居委会医务人员担任，在康复站的指导下开展工作。

二、负责残疾人及残疾人监护人和亲友的康复知识的辅导、康复训练的指导工作。

三、加强社区残疾人的管理，做好随访及康复情况调查，每月为社区有康复需求的残疾人提供上门服务，建好康复档案、登记台帐、提供转介服务。

四、对新增残疾人做好登记并及时上报。

五、定期检查社区残疾人的服药情况，掌握病情，出现危机及时干预。

六、协助康复站召开残疾人家属座谈会、联谊会，并参与家庭病床管理工作。

社区康复站职责

村社区康复站在村康复办的领导下，在区康复办和区专业技术指导小组的指导下，负责本村残疾人社区康复工作的具体实施，其主要职责如下：

一、做好组织协调工作，落实本村的社区康复工作计划，完成康复任务。

二、利用多种形式，宣传社区康复工作，激发社区成员、残疾人及其家庭成员的参与意识。

三、制定康复培训计划，定期组织康复培训和业务学习，不断提高业务工作技术水平。

四、以康复站为基础，以家庭为基础，开展多种康复治疗和功能训练。

五、认真总结经验，探索适合本社区特点的工作方法、步骤和措施。

六、开展残疾人预防工作，减少社区内各类残疾的发生，减轻残疾程度。

七、整理、积累社区康复资料，建立和保管好有关档案资料。

社区康复工作办公室职责

社区康复工作办公室在乡镇（街道）康复工作领导小组领导下，在县康复办公室和县专业技术指导中心指导下开展工作，其主要职责。

一、制定并组织实施社区康复工作计划，定期检查落实，并向乡镇（街道）残疾人社区康复工作领导小组汇报工作，贯彻落实领导小组的决定、工作意见。

二、负责社区康复工作业务管理、技术培训、监督指导、检查考核等工作。

三、建立本社区康复网络，动员辖区内单位开发利用各种资源共同参与社区康复工作。

四、做好组织协调工作，全面完成上级下达的各项社区康复任务，及时上报有关统计报表。

五、邀请技术指导小组成员对康复员的定期或不定期的技术培训，适时地组织专业讲座，努力提高业务能力。

六、收集与社区康复有关的信息，及时交流、反馈情况，认真总结经验，做好资料收集整理。工疗站劳动生活制度

1、组织病友进行适当的生产劳动，并对每个病友的生产情况进行认真登记。

2、站内工疗人员必须听从工作安排，参加劳动，不得无故迟到、早退、旷工、误工。

3、工作时听从监护人员安排，安全操作，认真负责完成工作任务。

4、根据工作情况对上岗人员工作情况发放一定报酬，并进行评比、表扬。

5、统一安排好工疗人员的医疗，做到送药到手，看药进口，下肚才走。

6、站内工疗人员如需外出，需征得监护人员同意，并派人陪同。工疗站工作人员职责

1、全面负责工疗站工作，对本站上岗工疗人员进行监护，安排适合的工作岗位，有计划、有组织对工疗人员进行工疗。

2、对站内工疗人员，进行劳动，技能、职业培训，促使病人早日康复，回归社会。

3、对工疗人员的生产情况进行认真登记，组织工疗人员进行适当文娱活动，并进行评比总结。

4、检查督促工疗入员服药，保障工疗人员安全，发现问题及时报告。精神病防治康复工作制度

一、精防工作做到年初有计划，有安排，年中有检查，年底有评估、有总结表彰。

二、康复办人员分工明确，认真履行职责，协调配合好。

三、康复对象底子清，情况明，精神病人治疗康复措施落实，效果好；

四、多渠道筹集精神．病防治经费，积极落实配套经费，合理使用经费。

五、认真做好“精防”技术人员和管理人员培训工作，做到有计划，有安排，保证培谢质量。

六、认真做好统计报表工作，做到表卡统一，填写准确，上报及时，规范管理。

七、深入基层，了解情况，解决问。题，加强指导，保证一定时间下乡、镇、村、街、居委会及残疾人家庭，了解情况，办实事。

八、广泛深入的开展宣传工作，提高社会各界人士对“精防”工作的认识，理解和支持“精防”工作。

九、加强自身建设，加强政治学习和业务知识的学习，不断提高思想政治素质和业务素质，全心全意为残疾人康复事业服务。防治康复站工作职责

1、在精神病社区防治康复领导小组的领导下，为本街精神病人制定医疗康复方案，有计划地开展治疗康复工作。

2、爱立精神病康复科，对本村“精防”康复工作进行技术指导，效果评估，残疾预防等工作。

3、配合残疾联系做好精神病人摸底、调查，鉴定和建档立卡等工作。

4、对新发的病人及时采取治疗康复措施，做好病人的转诊工作。

5、积极开展残疾预防，做到早发现，早治疗，早康复。

会议制度

1、每季度召开一次精神、防治康复工作领导小组会议，解决工作中出

现的问题，确定下一步工作目标。

2、认真详细供好令议记录，将会议的情况报上级“精防”领导小组。

3、每半年召开一次社区康复小组成员会，检查总结半年来“精防”工作情况。

4、按照领导小组的安排，定期或不定期学办家庭监护人有关防治康复知识培训班、精防工作现场交流会，及时检查督促“精防”康复任务的完成。

村社区残疾人协会 工 作 职 责

1、配合村和社区居民委员会做好本村和社区的残疾人工作。

2、密切联系残疾人，代表其利益，倾听其呼声，反映其需求，维护其合法权益。

3、联系有关方面，为残疾人提供切实服务。

4、倡导“自尊、自信、自强、自立，精神，团结、教育、带领残疾人参与社区建设和社会生活，为社会主义现代化建设贡献力量。

某某社 区 社区残疾人协会工作制度

社区残疾人协会是维护残疾人合法权益，带领广大残疾人参与社会活动最基层组织，为充分发挥协会的作用，积极履行其职责，特指定以下工作制度：

一、以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，认真学习《残疾人保护法》，把为残疾人办实事、做好事提高到社区建设上水平的高度来认识，不断开创残疾人工作的新局面。

二、建立面积不小于25平方米的残疾人文体活动室、休闲阅览室各一间，配合必备的活器材和相关的书籍报刊杂志，并落实专人负责管理，每周定期开发。

三、积极争取村、社区和广大居民的支持，努力为残疾人办实事，在同等条件下，优先安排有劳动能力的残疾人从事非正规就业，不断改善他们的生活条件。

四、根据广大残疾人生活的实际情况，结合残疾人事业发展趋势，制定好本协会残疾人工作年度计划和工作目标，力争每年为残疾人办三件实事。

五、定期分析总结残疾人工作，月底有报，年底有总结，每半年召开一次工作研讨会，有重大事情及时向上级汇报请示，促进各项残疾人工作有序开展。社区残疾人工作的基本要求

一、社区残疾人工作基本原则

——坚持以政府为主导，社区为依托，有关部门密切配合，社会各界共同参与的社会化工作方式。

——将社区残疾人工作纳入社区建设总体规划，融为一体，同步发展，共建共享。

——建立以社区居委会为核心，社区残疾人组织为纽带，社区服务机构为基础的工作机制，促进残疾人平等参与社会生活。

二、建立社区残疾人组织

社区残疾人组织名称为“XX社区残疾人协会”：主席由社区居民委员会成员担任，副主席由优秀残疾人担任。社区残疾人协会在社区居民委员会指导下工作。

三、社区残疾人组织的主要职责

（一）配合社区居委会做好本社区的残疾人工作，密切联系残疾人。

（二）代表残疾人利益，倾听其呼声，反映其要求，维护其合法权益。

（三）联系有关方面，为残疾人提供切实的服务。

（四）倡导“自尊、自信、自强、自立精神”团结、教育、带领残疾人参与社区建设和社会生活，为社会主义现代化建设贡献力量。

四、社区残疾人工作主要任务

（一）推进残疾人社区康复工作

1、了解掌握社区内残疾人的康复需求，并建档立卡。

2、对康复协调员、康复对象及其亲属进行培训，宣传康复知识，传授训 练方法。

3、组织、指导残疾人开展以家庭为基础的康复训练。

4、联系有关康复机构，做好“转介”服务。

5、开展残疾预防，及时向有关部门报告残疾儿童发生情况。

6、统计汇总本社区残疾人康复情况和效果。

（二）为残疾人提供切实服务

1、落实城市最低生活保障制度，保障残疾人基本生活。

2、依法安排残疾人就业、扶持个体从业，社区便民网点优先安置条件适合残疾人就业。

3、市民求助系统和公共服务网络，为残疾人提供优质服务。

4、开展志愿者助残活动

（三）活跃残疾人文化生活

1、社区居委会要重视、关心残疾人的文化生活，培养残疾人积极向上的生活情趣，丰富所学文化知识。

2、社区各类公共文化、教育、娱乐活动设施，要为残疾人提供优惠和方便，同时针对残疾人特殊需求，开辟适当活动。

社区扶残助残措施

一、社区居委会建立残疾人工作领导小组，对本辖区残疾人工作有计划、有安排，做到底数清，情况明。

二、组织居民群众开展扶贫带困，“一帮一”结对子活动，帮助特困残疾人解决生活上的困难。

三、组织本辖区志愿者队伍开展向残疾人献爱心做奉献活动。

四、指导残疾人开展家庭康复训练，帮助有劳动能力的残疾人就业。

五、教育本辖区残疾人树立自尊、自信、自强、自立精神，做自强模范，为社会做贡献。

志愿者助残联络站职责

一、准确掌握残疾人困难户家庭状况及需求服务内容。

二、为志愿者提供服务对象，明确服务内容，建立服务关系。

三、积极发动社会力量不断壮大志愿者助残队伍。

四、定期听取残疾人意见，检查服务内容落实情况，认真做好记录。

五、定期组织志愿者开展评比表彰活动，宣传先进事迹，及时向志愿者所在单位反馈信息，推动助残志愿者助残活动深入发展。

第二篇：安全职责上墙

总监理工程师安全职责

1、总监理工程师是现场监理机构的第一负责人。总监理工程师应组织项目监理部人员学习、贯彻执行国家安全生产法律法规和工程建设强制性标准。

2、负责对本工程达到一定规模的危险性较大的分部工程，进行风险评估预测，并进行安全控制策划，督促施工单位安全资源有效配置，确保现场环境安全，不发生事故。

3、负责本工程《监理规划》、《安全监理实施细则》等安全文件编制，认真审查施工单位安全生产管理体系、资质、安全生产许可证、特种作业上岗证等，认真审批施工组织设计（含预警、应急抢险救援预案）、各分部工程监理实施细则、大型机具及原材料复检等，严把《开工通知》审批关。

4、负责现场安全生产巡视检查，发现隐患，果断下发通知整改处理。并跟踪复查，直至问题消除。

5、负责项目监理部安全生产管理体系（机构人力配置、岗位职责、方法措施、管理目标与方针、培训教育和绩效考评等）全面工作，使之最佳状态运作。

6、负责或委托专业监理工程师每月对施工现场进行安全生产考核。

7、负责每月《监理月报》编写并按时上报。按规定完成：质量、进度、投资、安监等报表编制工作，按时向有关单位报告。

8、遇突发安全事故，除抢险救助外，应及时向公司、项目法人等部门报告，不得瞒报、虚报。总监理工程师必须参与事故调查，分清责任合理合法处理。

现场监理人员安全职责

1、根据总监和监理工程师的工作安排，加强日常安全检查和巡查，发现问题及时向有关各方反馈，并督促施工单位对安全隐患落实整改。

2、认真学习，自觉遵守有关施工安全的规定，严格执行安全操作规程及施工安全措施，不违章作业，不断提高自我安全防范能力和现场安全监督水平。

3、对负责监理的工程项目和部位的施工安全进行监督检查。检查施工现场的环境安全，检查施工安全措施是否落实到位，检查施工队伍班前会的内容和执行情况，检查施工人员是否有“三违” 现象，发现不安全的行为和不安全的状况的安全隐患，及时要求施工单位进行整改。

4、对施工现场存在严重违规行为和安全设施无保障的施工项目和部位，不予验收，不准进行下道工序。情况严重者，报请专业监理工程师和总监，予以停工整顿。要通过工序签证，责令施工单位对安全隐患进行整改，把好安全关。

5、发生安全事故，包括安全险情，立即报告专职安全监理工程师和总监。并协助、监督事故发生单位保护好现场、抢救伤员，在事故调查中如实反映情况，积极提出整改措施。

第三篇：物业人员职责上墙 - 副本

物业经理岗位职责

一、坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法令、有关物业管理的规定、政策以及公司的有关规章制度；

二、掌握有关物业管理、市容卫生、消防管理等法规，坚持依法管理与主动服务相结合的原则，搞好物业管理各项工作；

三、根据统一管理与专业分工负责的原则，领导全体人员对小区的验收交接、环境卫生、安全防范、公共设施设备、保安保卫、交通管理、费用收支及行政事务等各项工作实施全面的管理；

四、制订本处工作并组织实施，定期检查、监督、查处违章、提出改正措施；

五、负责处理业主对的各类投诉、不拖延、不推诿，搞好与客户的友好关系；

六、加强公司的团结协作，公正、公平地评价员工的工作和奖惩员工，关心员工的生活福利，调动员工的积极性；

七、重视业主委员会建议，自觉接受业主委员会和业主的监督；

八、搞好与居委会、派出所等有关部门的友好关系，共同搞好小区的各项工作；

九、完成公司交给的其他工作。

保安员岗位职责

一、熟悉辖区现场内的消防疏散通道、疏散标志，熟悉所有消防设施布局、设置，按规定检查消防设施是否完好、有效，并与消控室密切配合，预防火灾事故的发生。

二、熟悉辖区现场内的所有消防设备设施的工作原理，并能熟练使用,操作。

三、熟悉现场各安全岗位的工作流程，按规定工整、仔细、准确填写各岗位工作记录，工作中发现问题应立即上报分队长。

四、熟悉辖区内部的各项应急流程及紧急联系方式，对发生的突发事件能迅速作出反应，并能采取有效措施保证业主、员工的人身安全不受侵害，保证公司利益不受损失。

五、对发生业主与员工之间的争执和冲突，应立即赶到现场维持秩序，必须保护业主与员工的人身安全不受侵害。

六、工作中发现的任何涉及到不安全因素，应立即上报、及时排除。

七、上岗前精神饱满，在工作中应积极主动、发挥团队协作能力，解决问题。

八、车场管理要认真负责，有高度的责任心，运用好礼貌用语，不得擅自离岗，协调好车辆与车位，保证车场的畅通。

客户服务管理员岗位职责

1、文明礼貌服务、热情接待来访客户，解难答疑。负责接听值班热线电话，认真协调和处理业主的各种咨询、投诉、报修和服务要求，做好相关记录，并负责落实和信息反馈;

2、熟悉掌握电脑和物业管理软件的操作，建立和完善业主资料文件的收、发、建、存档工作;

3、熟悉园区内业主和居民，以及管理费、水电费等的收费标准及计算方法，收缴各种费用并开具收据，做好每月收费的统计工作;

4、负责居民业主的物管费、水、电、气等费用的核算、收取工作，收入支出分列登录台帐，每月定期与财务核对，准确、及时编制报表，每月上报服务中心;

5、负责办理业主装修手续，按要求填写各类相关装修手续。负责办理业主进住和迁出手续;

6、坚持公司保密制度，不得泄露各种公司机密和业主保密信息;

7、对超时不缴纳管理费的业主，采取电话催缴、书面通知、上门收款的办法，对拒不缴纳管理费的业主，问明原因及时向有关领导汇报;

8、不得以向业主提供服务为名，向业主索要小费和好处。及时收集反馈业主信息，听取业主意见，并做好记录，汇总后向上级报告;

9、与业主保持良好关系。根据主管的要求，通知和协调责任部门完成任务;

10、完成领导交办其它任务。

保洁员岗位职责

1、熟知本岗位的保洁区域及工作细则，保质保量的完成区域内的清洁工作;

2、工作时间按公司要求着装提前5分钟上岗，佩戴工号牌，工作中礼貌待人;

3、严格遵守公司、部门的各项规章制度;

4、每日对保洁区域内的道路、楼道、候梯间、单元门等进行规定频次的清洁;每日清倒居民生活垃圾，做到日产日清;

5、自觉维护责任区的清洁卫生，劝告和制止各类人员的不卫生、不文明的现象和行为;

6、与业主保持良好的关系，注意收集业主和使用人对物业服务的各种意见及时向上级反映，对于业主和居民的疑问，尽量做好解释工作;

7、发现公共区域的设施设备损坏，及时向工程维修部门报修;

8、与同事保持良好的合作关系，注意团结，发挥团队精神;

9、在工作时发现可疑人员应上前询问，必要时向秩序维护人员或领导报告;

10、完成领导交办其它任务。

工程维修部维修员岗位职责

1、负责小区内房屋、水、电、公共设施的维修养护管理和向住户提供维修服务;

2、熟悉辖区内各类房屋的分布状况、房屋内外结构，了解附属设施、各系统的管线走向、分布状况、管线主控制位置，以及内各种设备的性能和使用状况;

3、努力拓宽水、电、土建等基本知识和规范操作，争取做到一专多能，满足维修工作的需要;

4、按规定频次巡视辖区，掌握公用设施的运行和完成状况，发现问题，及时报告处理;

5、接到维修单后在预约时间内赶到现场，有效地完成维修任务，紧急维修任务应在第一时间赶到，并及时将维修结果反馈给有关;

6、在按操作规范的要求提供服务时：

（1）按规定收费标准收费，及时上缴费用，不得私自挪用；

（2）不得索要小费或好处，或者收费不开收据，多收、少收、不 收；

（3）不得在维修更换配件时以次充好，欺骗住户。

7、爱护工具，不得将工具私自外借，更不得将库房中的常备维修材料私自送人;

8、完成领导交办的其他任务。

消防巡查岗位职责

1、切实贯彻“预防为主，防消结合”的指导方针，认真学习

有关消防知识，掌握各种火火器的使用方法；

2、积极做好防火宣传和教育，建立消防值班和消防设施台帐定期进行安全检查，一日．发现火警即可投入使用；

3、物业辖区一日．发生火警，全体员工必须全力投入抢险工作，履行义务消防员的职责，不得临阵借故逃避；

4、发生火警事故时，迅速报告有关领导，拨打火警电话119向消防部门报警，组织人员抢救险情，组织住户撤离危险地带，并做好妥善安排，做好现场安全保卫工作，严防趁火打劫捞取不义之财，协助有关部门查清起火原因；

5、加强辖区内动用明火的控制和管理。

物业主任岗位职责

1、熟悉和掌握业户的全面情况，建立健全业户档案；

2、负责制订、完善小区物业管理各项规章制度、流程、作业表格、公约、守则并付诸落实执行；

3、负责编拟物业部每月工作总结和下月计划，定期报送各项报表；

4、负责主持物业部的工作，主持每天晨会，分配物业助理工作，按岗位职责定期对物业助理进行考核，提出培训意见；

5、负责检查、督导物业助理工作开展，审阅物业助理工作日记；

6、监督物业助理接待业户来访及投诉，与其它相关部门联络尽快解决问题，并正确处理；

7、负责通过走访业户、查看网络信息等方式，收集业户投诉意见与建议，并通过建立回访制度，主动征求业户意见，传达物业服务中心的各项规定、通知，搞好小区物业管理工作；

8、负责对物业部员工的业务培训工作，强化员工对业主/租户/客户的服务意识；

9、负责巡检工作的开展，每天至少2次对小区进行全面巡检；

10、组织物业管理绿化、清洁等工作；

11、负责小区绿化、清洁卫生的监理及考评，督导检查小区内的清洁卫生、环境绿化、创造良好的小区环境；

12、熟悉物业建筑结构、设施、设备的基本使用功能及安全操作规程；

13、负责室内二次装修的申报审核工作，督导进行装修监理工作；

14、掌握物业服务中心各项收费标准和计算方法，积极配合财务部做好业户的各项费用的缴交工作做好各项费用的催缴工作；

15、协助物业服务中心编拟策划社区文化的活动方案；

16、检查监督各区域的安全管理工作，协同管理部筹划、筹备物业安全管理的全面防范计划、措施；对整个小区内的安全防范作、日常工作进行疏导；

17、协助项目负责人进行业户满意度调查工作的实施；

第四篇：安全生产委员会工作职责(上墙)

乡安全生产委员会工作职责

安委会主任由政府主要领导担任，分管安全生产的领导和政府其他领导任副主任，相关部门、单位行政负责人为成员，按照“属地管理”的原则，对本辖区内的安全生产工作实施综合协调、组织指导和宏观监管，其主要职责是：

一、贯彻党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、条例、规定及上级党委、政府有关安全生产工作的文件、会议，统一思想认识，齐心协力，抓好安全生产工作，确保一方平安。

二、组织研究制定及重大活动工作计划、应急预案、制度措施、工作目标、工作重点，为党政领导决策及强化安全管理提供依据，当好参谋，并督促检查、指导部门、单位开展安全生产管理工作。

三、组织研究需要政府及上级部门圣待解决的影响正常生产、工作、生活、人身及财产安全的重大突出问题和重大隐患及危险源，并迅速上报。

四、结合实际，分析形势，组织安排安全宣传、教育培训、集中和专项检查整治活动，查找问题，纠正违章，治理隐患，促进各项工作的落实和安全生产形势的稳定。

五、组织安全生产履职考评，并报党委、政府批准，实行奖惩。上报工作总结、安全生产工作先进单位及个人。

六、组织完成党委、政府安排的其它安全生产工作任务。乡安全生产管理办公室工作职责

一、认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和规章，加强安全宣传教育，提高全民安全意识。

二、综合管理本乡的安全生产工作，拟订安全生产规划；分析和预测安全生产形势，主持制定和完善本地安全生产制度，研究解决安全生产重大问题的办法和措施；负责安全技术措施经费的监督使用，逐步改善劳动安全条件；按照委托执法范围行使执法权，做好安全生产监督管理工作；及时汇报安全生产工作状况。

三、组织完成上级政府和上级部门下达的安全生产工作目标和任务。组织研究、部署安全生产重大活动。督促各单位贯彻落实安全生产领导职责，对安全生产目标管理进行考核。

四、组织和领导本地安全生产检查，对发现的重大隐患要及时研究或上报，并督促落实整改措施，及时消除事故隐患。

五、督促单位、企业加强安全生产管理，落实安全生产责任制，完善和执行安全生产规章制度，同时抓好安全知识培训工作。

六、负责对辖区内的新、改、扩建工程项目的安全设施与主体工程“三同时”的安全监督检查及预审工作，达不到标准的不予以支持验收；督促生产经营单位开展安全检测和评估工作，对不具备安全生产基本条件的生产经营单位依法进行查处。

七、综合管理各类伤亡事故，负责统计上报工作。辖区发生伤亡事故及其它重特大事故后，要组织人员尽快赶赴现场施救，并及时报告，按照“四不放过”的原则，组织做好善后工作和协助做好事故的调查处理工作。

乡长安全生产职责

乡长为乡级安全生产工作第一责任人，对乡级安全生产工作全面负责，并履行以下职责：

一、认真贯彻落实党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、条例、规定及上级党委、政府有关安全生产工作的会议、文件、批示、指示精神，把安全工作纳入重要议事日程，主持研究和解决安全生产的重大问题，督促生产经营单位加强安全生产宣传教育和培训，加大安全生产条件所必须的资金投入。

二、组织研究制定安全生产工作计划、目标、预案，部署安全生产工作，督促建立和完善各项管理制度，做到机构、人员、职责、经费“四落实”，确保上级政府下达的安全生产工作目标任务的圆满完成。

三、组织召开有关安全生产工作会议，分析形势，通报情况，研究处理或上报解决影响正常生产、工作、生活、人身及财产安全的重大突出问题和重大隐患或危险源，及时落实必要的监控防护措施，确保安全。

四、结合实际，适时组织开展对所辖区域、生产经营单位、车的检查整治，积极配合上级部门搞好各项安全检查整治活动；排查各类隐患，纠正各类违章，跟踪督促落实整改措施；把各类事故苗头消灭在萌芽状态，努力减少事故，避免伤亡。

五、按照“谁主管，谁负责”的原则，督促分管领导和其它领导抓好分管工作中的安全生产工作。

六、凡本乡内发生一次死亡1人以上或其他重大事故，组织相关部门赶赴现场，并及时报告，协助上级政府和部门查处事故，做好善后工作，确保社会稳定。

分管领导安全生产职责

分管安全生产工作的副乡长，为乡级安全生产直接责任人，对乡级安全生产工作具体负责，并履行以下职责：

一、及时贯彻落实党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、条例、规定和上级党委、政府有关安全生产工作的会议、文件、批示，把安全生产工作放在首位，采取多种形式，开展宣传、教育、培训活动，努力营造社会安全氛围，增强全民安全意识。

二、研究制定安全生产工作目标，应急预案，具体部署安全生产工作任务，量化目标，签订目标责任书，明确职责，落实责任，齐抓共管，促进安全工作有序开展。

三、组织召开安全生产工作会议，分析形势，总结和推广经验；协调研究解决跨行业、跨部门的安全生产重大问题。必要时组织召开现场会、经验交流会，把各项工作落实到位。

四、结合实际，组织抓好重大安全活动，有重点地组织开展集中和专项安全检查、抽查、整治、整改，及时研究并汇报影响正常生产、工作、生活、安全的重大突出问题和重大隐患或危险源。并责令相关单位落实整改措施，把事故苗头消灭在萌芽状态。努力减少事故，避免伤亡，降低经济损失。

五、抓好安全机构、队伍和管理制度建设，落实经费，确保必要的办公条件和各项工作的正常运转。

六、凡发生事故，应及时赶赴现场，组织施救，并组织或协助相关部门、单位做好事故调查和事故善后处理。

七、组织相关部门对本乡安全生产工作进行年终目标考核，组织研究审查安全生产先进单位、先进个人，严格奖惩兑现。乡级其他领导安全生产职责

按照“谁主管，谁负责”的原则，其他副乡长对分管工作范围内的安全生产工作负责，并履行以下职责：

一、贯彻落实党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、规定、条例、文件、批示，把安全生产工作放在突出位臵，抓好宣传教育和工作落实。

二、结合工作特点和实际，研究制定分管工作内的安全生产工作目标、计划、措施，明确职责，落实责任，使工作与安全生产同计划、同部署、同检查、同考核、同总结、同评比、同奖惩。

三、及时研究并汇报影响正常生产、工作、生活、人身及财产安全的重大突出问题和重大隐患，组织相关部门、单位落实整改和防范措施，确保安全。

四、凡分管工作范围内发生事故，应立即赶赴现场，负责组织或协助相关部门做好事故调查和善后工作，对事故责任单位和责任人提出处理、处罚建议和意见。乡安全生产管理办公室主任职责

一、认真贯彻安全生产的方针、政策、法律、法规和规定，组织广大干部群众学习安全生产法律、法规和安全知识，努力增强全民安全意识。

二、组织制定和完善本地安全生产规章制度，督促企业、单位加强安全生产管理，落实安全生产责任制。

三、定期召开有关部门参加的联席会，综合并及时汇报安全生产情况，为领导决策提供依据。

四、主持抓好乡安委办日常工作，制定工作计划，筹备乡安全会议，分解下达目标，安排阶段性工作任务。

五、建立健全危险源和重点事故隐患管理档案，督促有关责任单位制定危险源监控和重点事故隐患整改措施，并组织落实或监督有关单位实施。

六、经常组织检查，特别是矿山、道路交通、水上交通、村寨防火及重点场所的安全，一对发现的重大隐患和问题，要及时上报，督促整改，．消除事故隐患。

七、本辖区内发生伤亡事故，要尽快赶赴现场，积极参加抢救和做好上报及善后工作。

八、完成党委、政府交办的其它工作任务。

乡直单位安全生产工作职责

根据职能职责，按照“谁主管，谁负责”的原则，依法对本部门、本行业的安全生产工作全面负责，具体履行以下职责：

一、认真贯彻落实党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、条例、规定及上级党委、政府有关安全生产工作的文件、会议、批示，抓好安全教育培训，监督生产经营单位严格执行“三同时”的规定。

二、组织制定本部门、单位及重大活动安全工作计划、目标，应急预案，确保乡政府和乡安委会下达的安全生产目标任务的圆满完成。

三、加强对安全生产工作的组织领导和管理，健全机构，落实人员、经费，依照国家标准和行业标准，建立和完善各项制度，明确职责，落实责任，确保安全生产工作和各项安全生产活动正常有序开展。

四、建立健全本部门（行业）危险源和重点事故隐患管理档案，督促有关责任单位制定危险源监控和重点事故隐患整改措施，并组织落实或监督有关单位实施。

五、结合实际，适时开展集中和专项安全检查整治，及时研究并整改重大隐患，预防各类事故，确保生产、生活、工作和人身及财产安全；协助配合相关部门及上级部门调查处理重大安全事项。

六、按规定要求上报事故，做好各类事故善后处理工作，完成乡政府和安委会交办的其它安全工作任务。

村委会安全生产工作职责

各行政村民委员会主任，为本辖区安全生产工作第一责任人，对本辖区安全生产工作全面负责，并履行以下职责：

一、组织传达贯彻落实党和国家有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、条例、规定及上级党委、政府有关安全生产工作的文件、会议、指示，组织开展安全宣传教育，增强全民安全意识。

二、根据上级党委、政府对安全工作的要求，组织研究制定本辖区安全生产工作计划：、目标、措施，完善规章制度，严格管理，认真落实。

三、结合实际，有组织地开展各项安全检查活动，及时研究或请示上报有影响生产、生活、人身及财产安全的重大隐患或危险源，并及时督促落实行之有效的防范措施，确保安全。

四、建立健全安全生产隐患、事故举报制度。受理群众有关安全生产隐患、事故举报，同时落实村民委员会向乡政府或有关部门报告其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或安全生产违法行为的制度

五、凡所辖区发生伤亡及其他重大事故，应及时报告，保护现场，并积极协助上级及相关部门调查处理，做好群众和受害者亲属工作和善后工作，确保社会稳定。

乡级安全生产委员会工作制度

为认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和标准，加强对安全生产工作的统筹、规划，研究、协调安全生产中的重大问题，推进安全生产工作科学化、规范化、制度化建设，特制定本制度。

一、认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，落实机构，明确责任人，乡级及辖区内的各企事业单位、部门、村委会、生产经营单位，都要建立安全生产领导机构，即安全生产领导小组，组长由行政主要领导或法定代表人担任，并落实安全生产专（兼）职人员。

二、每季度至少召开一次防范重特大安全事故工作会议。会议由乡长或委托副乡长主持，分析形势，研究季节性防范措施，提出贯彻安全生产法律、法规和上级有关安全生产工作会议、文件、指示的具体措施和办法，安排部署阶段性工作任务。

三、组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患。每季度至少组织开展一次综合性安全大检查。

四、每季度末向乡党委汇报本季度安全生产工作情况，每半年召开一次由村委会、企事业单位及相关部门负责人、全体安委会成员参加的安全生产工作总结会。

五、事故报告与处理。辖区内发生生产安全事故或重大突发性事件及时上报，主要领导立即赶赴现场组织抢救，采取果断措施消除危险，防止事态扩大或蔓延，指导尽快恢复生产，减少损失，并做好事故善后工作和协助上级部门做好调查处理。

安全生产例会（联席会）制度

为及时研究和解决安全生产工作中出现的突出问题，充分调动和发挥各方面的积极性，特建立安全生产例会制度：

一、每季度至少召开一次防范重特大安全事故工作会议，专题研究和部署安全生产工作，对安全生产工作中存在的重大问题和薄弱环节进行认真研究解决。会议应当作出决定并形成纪要。

二、安全生产联席会议原则上每两个月召开一次，特殊情况下可同安奋生产例会同步进行。

三、凡一项重大安全事项、工作任务需要由两个及以上部门、单位共同承担的，通过召开联席会，明确各自责任、任务，实行统一领导，分工负责，按要求如期完成。

四、联席会议研究的重要内容：①需多方协助配合或支持的安全工作，协商研究达成一致意见，分工负责，分头实施；②研究重大安全事项、重大安全隐患解决办法及整改方案；③研究组织开展安全集中整治或专项整治及重大安全活动；④研究检查、整改、奖惩中的交叉事项及其它需集体研究处理的问题。

安全生产目标管理制度

一、乡政府每年初与各村民委会、企事业单位、部门签订安全生产责任书，将自治县人民政府下达的安全生产目标和控制指标分解到基层。

二、各村民委会、企事业单位、部门，依照乡政府下达的目标，结合实际，认真组织制定本部门、单位（企业）安全生产工作目标计划，确保目标的完成。

三、各村民委会、企事业单位、部门，对乡政府下达的目标进行量化，并进一步分解，签订目标责任书，切实把职责和责任落实到基层、车主及业主。

四、各村民委会、单位对举报和排查出的重大隐患，必须迅速制定整改方案，落实责任单位、责任人、整改经费，按要求及规定标准落实整改，凡未采取措施落实整改的，对责任单位领导及责任人依法处理，并限期落实整改。

五、对各村民委会、部门、生产经营单位的安全生产工作，按照履行职责考核细则，进行严格考核，实行“一票否决”制度。

对内发生一次死亡1人或重伤2人或直接经济损失3000元以上的责任单位，责任单位和责任人当年不能评为安全生产先进单位和先进个人。凡发生重特大事故的单位，在各项目标考核结果的基础上降低一个等次。对连续三年未发生伤亡事故的村民委会、企事业单位及第一、直接责任人，乡政府授予安全生产模范单位（企业）或安全生产管理模范工作者，并予以奖励。

安全生产教育培训制度

为不断提高各级安全管理人员的安全生产意识，熟练掌握安全生产法律、法规，采取多种形式加强安全生产教育学习培训，提高安全思想素质，特制定本制度：

一、乡政府每半年至少组织一次安全教育、培训和业务学习，集中对各单位、各部门领导、各村干部、管理人员、车主、驾驶员、业主及各类从业人员进行培训，每年培训率要达到100％。

二、村（居）委会每年对村民、群众的安全学习教育面达到95％以上。

三、中学、中心小学每年对教职工及学生的安全学习教育面达到100％。

四、企业、生产经营单位，在抓好安全教育培训的基础上，每年对全体职工的集中教育面达到100％。

五、对学习教育培训的内容、时间、人员的核实，以记录、登记、签到为准，凡因未落实学习教育培训内容、时间、人员，因此而酿成伤亡事故的，按法律法规规定追究相关责任人的责任。

安全生产检查制度

一、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全第一的思想。广泛开展查隐患、堵漏洞、保安全，形成人人、处处、事事讲安全的社会氛围。

二、各企事业单位、部门、村民委员会、生产经营单位、安全管理人员、业主等，有职责和义务对所属范围内的安全生产工作，有组织地进行经常性地全面检查，及时发现和消除隐患，为人民群众的生活、工作、生产及经营活动提供可靠的安全保障。

三、乡人民政府要结合实际，每季度至少组织开展一次综合性安全大检查，同时对所属单位、企事业单位、重点场所要定期不定期开展抽查、督查和检查。

四、凡对自查、检查中发现的事故隐患或不安全因素，要及时组织有关单位进行整改，并作好记录，该上报的要及时上报。

五、检查中发现有重大安全隐患，负责检查的单位和人员应详实记录在案，根据隐患程度，按要求及规定标准提出整改意见，发出隐患限期整改通知书，限期整改。对危险源或予以关闭的按法律规定程序办理，并跟踪落实整改措施。

六、检查中发现对违反安全技术操作规程的现象和行为，要坚决处理，决不姑息迁就。

七、凡因自查、检查不负责任、不到位、不严格按要求及规定标准下达整改通知书并督促其整改或不落实整改措施，因此而酿成伤亡事故或重大财产损失的，将依法追究相关人员、单位责任人的责任。

安全生产事故隐患排查整改制度

为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现安全生产目标，特制定以下事故隐患整治管理制度。

一、对查出的不安全隐患，做到整改内容、整改标准、整改措施、整改进度、整改责任人、整改验收材料 “六落实”，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。

二、对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。

三、对安全事故隐患整改不力的单位，安全生产管理办公室要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。

四、对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。

五、凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的企事业单位、村民委会、生产经营单位或业主，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。

安全生产应急救援制度

为确保人民群众生产、生活工作正常有序和人身及财产安全，防止重特大事故的发生，做到万无一失，特制定乡级安全生产应急救援制度：

一、企事业单位、村民委会、生产经营单位必须制订安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系。

二、乡级成立事故应急救援领导小组。具体工作由乡政府统一领导，落实人员，明确职责任务，组织实施。乡级相关部门必须主动、积极配合协调，提高救援能力。发生重特大事故后，组织机构的全体人员必须立即赶赴事故现场，组织指挥抢险、排险、救助，最大限度减少人员伤亡和财产损失，把事故损失降低到最低限度。

三、重特大事故发生后，必须按国家有关规定，向上级及时如实报告事故情况，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报。

四、重特大事故发生后，积极配合事故调查组按国家有关规定对事故进行认真调查。同时，及时安抚受害者家属，妥善处理善后事宜，确保社会稳定。

五、任何单位和个人都有义务支持和配合事故救援工作，保护事故现场，提供一切可能的便利条件。不得故意破坏事故现场，不得阻挠和干涉对事故的依法查处。

安全生产警示告诫制度

为确保各项安全生产工作到位，防范措施落实，特制定本制度：

一、乡政府和乡安全生产委员会根据本辖区安全生产状况按季度对事故发生的村或企业事业单位、生产经营单位及业主实行安全生产警示告诫。

二、凡发生一般伤亡、中毒、消防安全生产责任事故的，一律进行书面告诫。

三、对村民委会、企事业单位的主要负责人，不按规定履行安全生产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进行书面告诫。

四、对不符合安全生产条件的企业，而又不按规定整改的，一律进行安全生产告诫。

五、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位，其主要负责人或分管负责人应及时召开安全生产工作会，认真总结经验教训，分析原因，研究制定有针对性的整改措施，切实防止或减少事故的发生。

六、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位要在收到告诫通知书后10日内，书面向乡政府和乡安委会报告警示、告诫整改计划和整改落实情况。

安全生产事故报告制度

一、事故报告范围

工矿商贸企业事故；建筑事故；民用爆炸物品事故；化学危险品事故；特种设备事故；火灾事故；道路交通事故；农用机械事故；其他社会影响重大的事故和重特大未遂伤亡事故。

二、事故报告时间

接到本辖区内发生重伤、死亡等安全事故报告后，按照“逐级上报”的原则，必须在规定时限内尽快报自治县人民政府、安监局和行业安全生产监管部门。其中：

1、一次死亡1-2人的煤矿事故，要在20小时内第一时间上报。一次死亡1-2人的非煤事故，要在24小时内第一时间上报。

2、一次死亡（遇险)3-9人的事故，要在10小时内第一时间上报；一次死亡（遇险)10人及以上，或社会影响重大的生产事故，要在5小时内第一时间上报。

3、危险化学品发生下列事故，必须1小时内第一时间上报：①一次死亡3人以上或中毒10人以上的；②危化品生产装臵和储存数量构成重大危险源的储存设施发生爆炸、泄漏的；③危化品运输发生事故的；④剧毒化学品被盗、丢失、误售的。

三、按照市人民政府《柳州市安全生产工作制度》（柳政发[2002]135号）有关要求，一发生一次死亡1-2人，一或重伤一1-5人的事故（含中毒事故）或直接经济损失30万元以上、100万元以上的安全事故，必须在事故发生时起24小时内逐级上报；凡发生一次死亡3人以上（含3人）或重伤6人以上（含6人）或者直接经济损失100万元以上的事故（含职业中毒事件），必须在事故发生时起6小时内逐级上报告。其中，生产安全事故具体要求：

1、发生一次死亡1-2人的，或重伤3人以上的，或一次造成5-9人轻伤或中毒的事故，应在事故发生后24小时内上报。

2、发生一次死亡3-9人的重大事故，或一次造成10-29人轻伤或中毒的事故，应在事故发生后6小时内上报。

3、发生一次死亡10-29人的特大事故，或一次造成30--49人轻伤或中毒的事故，应在事故发生后2小时内上报。

4、发生一次死亡30人及以上的特大或特别重大事故，或一次造成50人及 以上轻伤或中毒的事故，应在事故发生后1小时内上报。

四、事故报告要求

事故报告须用统一的事故快报格式。如第一时间内来不及书面报告的，可采用电话或口头先报告，再尽快补送书面快报的方式处理。

事故快报必须如实填写，实事求是的上报。事故快报中所列各项目为必填项，对暂时不能确定填写的，必须在确定后及时补充续报。

事故快报必须加盖公章。

做好事故抢救和处理情况跟踪续报工作，直至事故抢救工作结束。

一次死亡（遇险）10人以上（含10人）事故、社会影响重大的各类事故和重特大未遂伤亡事故每天至少2次续报事故抢救进展、人员伤亡变化情况。

一次死亡（遇险）9人以下（含9人）事故每天至少1次续报事故抢救进展、人员伤亡变化情况。

五、事故快报的内容

事故发生的时间（年、月、日、时、分）；

事故发生地的行政区划；

事故发生的地点、区域；

发生事故的单位全称、经济类型（国有、集体、个体、私营、股份制等）、生产经营规模（设计能力、实际生产能力、经营规模）；

发生事故的车辆、飞行器和容器的牌号、名称及核载、实载情况；事故类型；

发生事故单位的安全评估等级和持证情况（生产许可证、安全生产许可证等）；

事故现场总人数和伤亡人数（死亡、失踪、重伤、轻伤等）、直接经济损失的初步估计；

事故简要情况（事故的经过及事故原因初步分析）；

事故发生后采取的措施和各级领导及有关人员赶赴现场组织事故抢救的有关情况、事故控制情况。

六、对伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、有意破坏事故现场的，以及无正当理由，拒不接受事故调查及提供有关情况和资料的，由有关部门按照有关规定，对有关单位负责人和直接责任人给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第五篇：曲靖市儿童福利院食堂工作职责(上墙)定稿

办公室主任及工作人员岗位职责

1.全面了解儿童福利事业发展的贯彻执行情况，协助院长负责职能部门之间的综合协调，对外联系以及内部各科室之间的协调工作，做好院领导的参谋和助手。

2.协助院领导按照国家人事管理权限和规定，做好工作人员的聘用、考核、劳动保障、人才培养工作。

3.协助院领导起草制定各项行政管理工作的规章制度，监督有关规章制度的执行情况。

4.按照公文管理的规范程序，认真审核拟定各项公文文稿，做好上级部门以及各职能科室往来行文的呈报、催办和收发工作。

5.按规定承办各类人员的人事档案、工资、津贴的调整以及审核保险的缴纳等工作，按时准确统计和送报单位人事、劳动工资等方面的各项报表。

6.负责行政后勤、综合管理、安全保卫以及工、青、妇组织的日常管理等工作。

7.负责工作计划、工作总结等报告的起草编写工作，参与单位会议的组织，草拟会议纪要等工作。

8.严格按照国家有关规定管理和使用各种印章，做好单位的纪要处理和保密工作，坚决杜绝失密事件的发生。

9.严格管理和执行上级部门审批的单位机构、人员编制等有关规定。10.负责各项资产的登记和管理工作。

11.全院的经费收支管理，费用开支标准，经费预决算，现金管理、财务监督、采购和库房出入库监督等工作。

12.承担院内党务工作和职工的政治思想宣传、精神文明建设等具体工作，定期向院领导和上级有关部门汇报党建和精神文明建设工作的开展情况。13.按时完成院领导交办的其他工作。

驾驶员岗位职责

1、加强交通安全知识、交通法规等内容的学习，严格遵守交通规则和操作规程，做到安全行车无事故。

2、爱护车辆，对分工负责的车辆要经常擦洗，保持清洁。要按时进行车辆维护保养，使车辆始终保持良好状况。

3、服从领导，听从分配，讲团结，顾大局，保守秘密。

4、具备良好的职业道德和行为规范。严禁酒后、疲劳和高速行车，严禁携带易燃物品。平时要注意休息好，以保证工作时间精力充沛。

5、无出车任务时，驾驶员要在单位待命，不得迟到、早退。

6、驾驶员未经批准出车的，一律按出私车处理。凡出私车，造成车辆损坏由驾驶员个人承担。

7、单位车辆不得随意转借他人驾驶或借给无证者练习驾驶。凡私自将车转给他人驾驶，发生事故及造成经济损失的，责任由驾驶员自负。

8、驾驶员因公出车发生事故，属于本人责任的，除由公安交警部门处理外，驾驶员要写出深刻检查，违章罚款自负。

9、车辆维修实行定点及审批制度。驾驶员要树立勤俭节约意识，努力降低维修费用，确需维修时，驾驶员应提前提出申请，报院长审批后再进行维修。

10、搞好车辆防盗工作，车辆必须按规定停放。凡车辆不按规定停放造成损坏的，经济损失由驾驶员自负；车辆不按规定停放被盗的，视情况由驾驶员赔偿，并按规定予以辞退。

食堂管理员岗位职责

1、树立“服务育人”的思想，在院长、单位行政办公室和业务科的业务指导下，合理安排和调整食堂工作人员的岗位和作息时间，保持食堂处于良好的运行状态。

2、贯彻有关食堂卫生安全工作的政策、法规和工作要求，经常组织食堂员工学习《食品卫生法》和其他有关卫生安全和营养知识，加强对员工的食堂安全和法制教育，做到有布置，有落实，并及时反馈情况。

3、负责购进和验收食品原料，在保证符合食品质量要求的前提下，应按照价格合理的原则订货，采购和验收必须有相关记录。

4、经常性地对本食堂炉灶、电器、蝇罩等设施进行安全完好检查，发现问题或损坏要及时告知单位领导，及时维修，保证各项设施始终保持完好状态。

5、按照有关食堂管理制度，对灶具、炊具、厨房内外环境坚持每天一小扫，每星期一大扫。公用炊具按要求每餐消毒；厨房、餐厅严禁吸烟；全体员工工作时间必须穿着工作服，做到勤洗澡、勤理发、勤剪指、勤换衣服。

6、严格按要求存放食物，有害物品严禁与食品混放。采购食品必须按《食品卫生法》要求，严格把握质量;妥善处理好剩饭剩菜，严禁变味变质食物进入厨房和餐厅。

7、教育、督促食堂工作人员爱护公物，节约能源。

8、配合财务部门搞好成本核算，计划日常市场价格，做到既节约成本，又能保证所有菜肴的质量。

9、根据收养儿的身心特点，合理搭配营养。

10、对院长办公室和行政办公室负责。食堂主厨和配菜师岗位职责

1、负责食堂食品烹调制作，增加花色品种。

2、计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。

3、协助厨房管理员做好食堂工作，参与每周菜谱的制定。

4、虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施。

5、保证收养儿和单位职工能按时用餐。

6、负责采购食品用料的数量核对、品质保障及账务相符，和管理员、验收员一起在采购单上签字。

7、搞好饮食卫生，分类保管好食堂仓库物品，定期检查、清理 不符合质量要求的过期食品，防止食物中毒。

8、协助管理员一起做好安全防范工作，对厨具进行定期消毒。

9、完成单位领导和食堂管理员临时交办的其他工作任务。

食堂服务员岗位职责

1、参加收养儿和单位职工就餐过程中被分配的服务工作。

2、及时回收、清洗用过的餐具，清理餐桌，清扫地面，确保用餐器具、场地的清洁、干净和使用。

3、协助维持就餐秩序，营造良好的就餐环境。

4、负责本工作区内所有物品清洁工作，使之摆放有序，食物与清洁卫生用品须分开存放。

5、完成食堂、餐厅周边责任区的卫生清扫，并符合有关清洁标准。

6、爱护和节约粮食、副食品和易耗品，节约用水、用电、用煤（气）。

7、协助做好淘米及拣、洗、切菜等前期准备工作。

8、完成单位领导和食堂管理员临时交办的其它工作任务。