教工党支部书记研讨班赴北京考察报告

第一篇：教工党支部书记研讨班赴北京考察报告

教工党支部书记研讨班赴北京考察报告

第三小组

学习和借鉴兄弟单位的先进经验，2009年10月30日至11月1日，在校组织部的带领下，“教工党支部书记研讨班”一行28人，赴北大、清华考察学习了党建工作，并组织观看了大型歌舞剧《井冈山》。此次考察的重点内容：一是基层支部目标管理，增强基层党组织的凝聚力和战斗力；二是完善党建制度建设，建立长效机制；三是构建“三强”基层党组织工作队伍，强化党的执政能力。通过考察我们感到,兄弟院校在加强基层党支部建设上有一些新思路、新措施，有许多值得我们学习借鉴的地方。现将考察情况及我们对基层党组织建设的一些理解报告如下：

一、基本情况

（一）建立健全各种规章制度，使基层支部工作规范化

在北大，先后听取了北大组织部束鸿俊部长、组织部支部书记张庆东、凝聚态第二教工党支部书记冉广照、档案馆支部书记刘晋伟和幼教中心党支部书记刘燕等同志关于北大基层党建工作的情况介绍及经验体会，其后，还参观了北大校史馆。

在清华，先后听取了组织部长、教务处党支部书记、计算机与软件专业党支部书记等的基层党建经验介绍，并在组织部长的带领下参观了实验室和校园。

总的体会之一是制度建设的重要性，有了完善的规章制度，才能是党的基层工作规范化。基层党支部开展工作务必要按照党支部工作制定的制度执行，建立健全党支部的学习制度、民主生活会制度、党内监督制度、积极分子培养考察制度等，促进党支部工作的经常化、规范化。加强党支部的建设，一个非常重要的环节就是搞好组织生活，提高组织生活的质量。如：清华大学计算机软件所的成功做法是坚持规范化组织生活三步走方法：会前准备、会中学习、会后总结。支部提前一周向所有党员公部开会时间，确定好学习内容和主要议题；支部书记和支部委员理解会议要点，下载重要参考资料，制作PPT；提前一天提醒党员开会时间，以确保全体党员参加。支部全体党员根据会议议题深入学习，形式不拘一格，并对讨论内容进行详细记录。会议结束后支部委员要整理会议纪要，并反馈给每位党员，对会议提出的问题给予解决、答复等。

（二）给基层工作营造环境，强化目标管理，把“虚”功做实

坚持科学发展观和解放思想，抓基层党建，营造出党建工作的有利氛围和条件是关键，北大、清华考察的体会之二是基层工作环境的重要性。工作环境是促进党建工作的重要因素，营造和谐氛围、文化氛围、创优氛围、育才氛围等对基层党组织工作的提高和加强有着重大的意义。如：北京大学设立优秀党员、先进党支部书记、先进集体、李大钊奖等各种激励创优的氛围；又如：党员活动费用的支持；基层党支部书记选拔机制；支持党建立项，提供研究平台；研修干部挂职锻炼；各种性质的培训工作等，都体现了一种环境氛围的营造。

如果将各单位利益、职工利益、党的利益，以及高层领导的思想有效地统一起来，在认识、人才、效益、时间和机制等问题形成共识，有了高层对党建工作的重视和认识的提高，必然带来诸多问题的解决，使得基层党组织有目标可以规划，有行为可以实施，有能力得以施展。

（三）调动基层党务干部的工作积极性，增强全员凝聚力

党员是党建工作的基础，只有调动广大党员的积极性，才能以点带面，凝心聚力，加快发展。调动党员积极性在每个时期都有不同的内容，是一个常说常新的话题，它直接影响党建工作的成效。

基层党支部应注意激发党员的模范带头作用。如：北京大学幼教中心党支部十分重视发挥党员的模范带头作用，大力唱响和宣扬“一位党员，一面旗帜”的口号，激发和发挥党员的先进模范作用是基层党支部的重要工作，把党员的作用发挥好就能使基层党支部工作事半功倍，把“一位党员，一面旗帜”的旋律高调宣扬而形成一种强势氛围定会推动各项党政工作的顺利开展。

（四）拓宽资金渠道，为各项活动的开展提供物质保证

任何精神产品都需要物质来承载，政治思想工作和基层党的建设也不例外，也需要一定的活动资金做工作的基础。北京大学党委组织部认真落实活动费用的提取和使用的有关规定，保证基层党组织活动的正常开展。他们的资金来源有：①各基层党组织的活动费用按党员人数每人100元基本费用，②上交党费中按30％返回支部，③行政部门按一定比例向各支部划拨一定的经费，④党委组织各种立项研究活动使部分支部能够得到相应的立项费用。有了经费的保证，基层支部的各项活动就逐步走向了制度化、经常化，基层的政治思想工作也就更加活跃和丰富，党组织在党员和群众心目中的地位不断提高，党组织的凝聚力不断增强。

二、用科学发展观指导基层党支部建设

（一）必须坚持以人为本

坚持以人为本，是科学发展观的核心。要加快推进基层支部建设，就必须最大限度的实现高素质人才的全面发展。努力提高基层党务干部的素质。一是加强基层党支部成员的党务工作专业知识培训。二是关心基层党务干部的生活，解决他们的后顾之忧。这样才能调动他们工作的积极性和主动性。

在选人用人上一是要充分发挥基层支部成员的智慧和潜能。对那些具有超前思维和富有创新精神的人，要多看长处、多加引导，努力使他们的才干在基层支部建设中得到充分发挥和运用。二是要着力培养高素质的基层支部人才。要着眼基层支部长远建设，加强基层支部建设的人力、物力和财力投入，广泛开展学习成才、岗位成才活动。三是要积极营造育人成才的良好氛围。坚持用先进文化、前沿知识占领人才培养阵地，以营造人才的良好成才环境。不培养歪才，不选拔虚才，量才施用好人才。

清华大学的基层党支部工作中，首先要求党支部的工作要做到：

1、是否能密切配合行政工作，加强联系，有针对性地开展工作；

2、是否能团结群众、带领群众，关心群众生活、解决党员和群众关心的实质性问题；

3、是否能真正推进本职工作，如清华大学教务处地教学工作研讨、教学评估等工作地推进。

（二）必须坚持创新

创新是基层支部建设实现又好又快发展的客观需要。用科学发展观指导基层党支部建设，就必须有创新的思路和改变现状的勇气。一是要转变观念，支持创新，解决好认识问题。基层支部领导要充分认识基层支部创新的必要性、紧迫性，以创新的精神、创新的思维，推动基层支部建设的不断发展进步。二是要努力学习，适应创新，解决好方法问题。基层支部创新的路子很宽，方法很多，最根本的就是要把握政策、掌握方法，特别是选准突破口，紧密结合实际抓好落实。三是要探索经验，推进创新，解决好单位发展的效益问题。

通过考察活动，了解到北京大学党委在创新工作中所坚持的观念创新（如：激励机制、物质支持、与行政设置基层党组织等）；方法创新（如：加强学习，其学习方法包括：自学为主、问卷考核、看电影、参观等；又如：民主生活会结合行政领导、工会等工作同时进行，支部工作与领导意识达成共识等）。

（三）必须坚持求真务实

坚持做到求真务实既是科学发展观的必然要求，又是推进基层支部建设的指导原则，必须时时处处重实际、办实事求实效。

只有熟悉自己的本职工作（或：只有熟练做好自己的本职工作），教学科研才能得心应手！这应该成为基层党组织每一个党员的共识。基层党组织应该重视团队的力量，要更多地体现以人为本的思想，不断增强基层组织党员的凝聚力，营造温馨学习环境，紧密结合行政工作，通过相互的技术交流、业务学习使全体人员思想觉悟得到提高，业务水平得到提高，从而进一步促进教学科研工作的提高，为创建国际一流大学共同奋斗。

北京大学冉光照支部书记讲到，保持支部队伍的可持续性，就需要发展和培养青年党员在世界观、价值观方面的提高，发展党的事业也需要充分发挥老党员的先进带头模范作用，加强支部工作，完成上级交给的任务需要全体党员发挥主动性、独立性和积极性，需要求真务实，保持与党的方针政策的高度一致，坚持同步学习，不断提高，达到制度化、长效化、先进性。

（四）必须健全制度

党支部的工作是我们党的工作的基础，只有将支部工作做扎实，我们整体的政治思想工作才能有成效。特别是基层党支部都应该做什么、该怎么做、做到什么程度等，应进一步明确和规范。一是要结合本单位的工作实际，建立行之有效的考核制度，把上级的普遍性任务要求，进行细化，把无形的任务变为有形，把软任务变为硬指标。二是要建立科学的考核办法，明确考核的时间、方法、步骤，明确奖惩措施。党务工作的奖惩也要与经济挂钩，也要与单位内部其他工作的奖惩相适应。

清华大学计算机软件专业党支部坚持组织活动规范化的流程，做到主题明确、时间确定、建立请假制度、坚持收集整理相关资料，确保支部工作的顺利进行，确保支部的战斗堡垒作用。

（五）必须选好带头人

基层党支部书记素质的高低直接影响党支部战斗堡垒作用的发挥和全面履行职能的效果。作为基层党支部书记，应具备以下四个方面的素质。一是政治坚定，任何时候都能自觉践行“三个代表”重要思想。二是品德高尚，为人正直，为官正派，勇于负责，谦和大度。三是学识渊博，真正做到“站起来能讲，坐下来能写，走下去能干”。四是协调有方。要善做“润滑剂”，善于尊重领导和团结同志一道工作，能及时发现和妥善解决班子和队伍中存在的问题，对上多请示汇报，对下多关心体谅，以赢得领导的关心和同志们的支持。

正如天津大学组织部丁晓玲副部长在与北大、清华交流时所提到的，天津大学在做“三强”队伍建设，要求支部书记党性强、能力强、影响力强，对有潜力的支部书记进行交流、培养，组织支部书记进行研究，给与激励等，充分体现了加强支部工作的决心和信心。

三、基层党支部建设与发展中的重点和难点

(一)高校党建工作方面。学校教育与社会教育的不协调性，经常让部分党员感到迷茫；坚持对党员进行信仰、理想教育、加强管理监督较难；开展党员组织生活较困难，且活动经费少，活动形式单一，党员联系群众、关心群众做得不够。这应从领导做起，严格加强党员对党的基本知识和基本理论的学习，提高党员的理论水平、理论修养，加强基层党组织建设；从领导做起，严格组织生活制度，建立党务工作者与支部的联系，建立党的基层组织与群众的联系，做好青年教师和入党积极分子的思想政治工作，进一步加强和完善组织内部民主集中制。

(二)发展党员方面。入党动机的教育、青年党员的思想觉悟是否成熟较难把握，应加大在青年教师中的党员的发展力度，激发其向党组织靠拢的热情。在新职工留校时尽早树立起他们的共产主义信念，发挥好好每一个党员的能动性，充分发挥党员的带头作用，并定期对每一个党员进行客观的评价、考核，在保证质量的前提下，认真做好工作支部的发展工作。

（三）党员教育方面。对党员进行有成效的思想品德教育困难大，部分青年党员对党的基本原理、知识了解不深，甚至有些多年党龄的老党员，利用职权违法犯罪，使得部分党员在群众中影响不好。我们应加强党性教育，严格处理不合格党员，通过丰富多彩的活动宣传教育党员，加强组织建设，发展党员时争取做到全面、谨慎。

（四）党员管理方面。纪律性教育较难，对预备党员的转正前全面考核较难。应加强党规党纪的教育和正式党员的管理，严格组织生活制度，健全开展批评和自我批评制度，让党员经常自省。

四、基层党支部建设与发展的对策

为了切实搞好这次支部书记研讨活动，始终保持共产党员先进性，研讨班支部将以高度的政治责任感、务实的工作作风，通过考察活动总结经验，争取在这次研讨班中取得更大的成绩，也为我校基层支部建设做出我们应有的工作。

（一）加强学习，提高党员政治思想素质和业务水平

把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。推动马克思主义中国化、时代化、大众化，我们应采取灵活多样的形式，采用集中学习、专题辅导、个人自学、谈心交心、交流心得等方式，落实学习制度，保证学习质量，努力提高党员的思想觉悟和认识水平。目前主要是组织党员集中和个人学习党的十七大四中全会报告和胡锦涛等领导同志的讲话材料。同时要抓好党员的专业及业务知识学习，将专业学习和业务学习与个人实际紧密结合，提高党员专业知识、业务能力和工作服务水平。

（二）改进工作作风，要教育党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。结合各自的工作实际，做到教书育人、服务育人、不断提高和增强党员的公仆意识，提高学习工作效率，提高服务水平。把先进性教育活动的整改措施落实体现在促进当前的各项工作上，加大工作力度，抓紧各项工作的落实。

（三）加强党建工作，发挥党组织战斗堡垒作用

一是要建立健全支部各项制度，如学习培训制度、组织生活制度、发展党员和缴纳党费制度等，使支部各项工作有章可循，进一步加强支部党建工作。二是要组织开展丰富多彩的支部活动。组织党员外出参观学习，开展义务支教活动，举办各类沙龙活动，通过活动加深党员对党的认识，坚定理想信念，自觉加强党性锻炼，同时增进同志间的交流与友谊，增强集体荣誉感和凝聚力。

（四）推行教工基层党支部建设创新

基层党支部要按照改革创新、与时俱进的精神推进基层党的建设。改革创新、与时俱进是时代精神的核心内容，也是贯彻落实科学发展观、实现基层党的建设可持续发展的必然要求。我们认为，在当前和今后一个时期，推进基层党支部建设创新，应着力从以下几个方面入手。

1．推行党支部建设创新，思想上要树立创新意识

要推进党支部建设创新，就要树立强烈的创新意识，倡导敢为天下先的创新观念，营造勇于创新、敢于突破的创新文化氛围。高校基层教工党员，要以十七大精神为指导，深刻认识环境和条件的变化对党的建设工作提出的新课题，用新思路来研究新情况，用新办法来解决新问题，打破常规，督促检查，建章立制，勇于创新的做法。

2．推行基层党组织建设创新，工作上要突出创新重点

党的十七届四中全会报告指出，坚持改革创新，增强党的生机活力。要求我们不断推进党建的实践创新、理论创新、制度创新，推动党建的科学化、制度化、规范化，发展党内民主保障党的团结统一。当前，党支部建设创新就是要围绕实践创新、理论创新、制度创新的贯彻落实来进行。在实际工作中，可以从三个层面来展开。一是把实践创新、理论创新、制度创新学懂弄通。二是把这些科学化、制度化、规范化落实到支部建设实践中去。三是善于抓住工作推进中遇到的新情况、新问题进行研究，拓展视野，不断提出解决问题的新思路和新办法。

3．推行支部建设创新，要注重工作实效和忘我精神。

在支部建设工作实践中，推进党支部建设创新，应当注意防止和克服形式主义，注重工作实效。

（一）必须坚持围绕抓好党建促创新。围绕本支部的创新教学任务来开展，才能找准工作的着力点，取得实际效果。

（二）必须从实际出发，紧密结合党员的思想和工作实际，教书育人、服务育人，探索新思路，寻找新方法。

（三）大胆实践，开拓创新。教工支部和学生支部相结合，利用现有的教学、科研条件，建立开放性的实验场所，提高实践教学及动手能力。培养学生严谨的科学态度、团结合作的“团队”精神，促进优秀人才和优秀成果的出现，同时也提高教师队伍教学、科研水平。

（四）支部党员要有忘我的工作精神和奉献精神。建立开放型实验室，需要学生随时能够进行试验锻炼，如周六或周日和节假日都应该进行开放，相关支部党员为满足学生的要求，需要牺牲休息日，只要有学生，就有老师；提高教学水平，不能本本主义，需要结合生产实际，这就需要党员能够深入生产实践第一线，不断提高专业能力，与时俱进，了解社会并能够运用到教学之中，就需要有忘我的工作精神和奉献精神。

（五）必须坚持落实与创新的统一。通过抓好落实，把各项工作任务落到实处。

（六）要为党员发挥主体作用创设载体，畅通渠道，营造环境，在基层支部活动中形成一种畅所欲言、生动活泼、团结和谐、充满活力的局面，努力使广大党员的主体意识得到进一步增强，主体作用得到进一步发挥。通过开拓创新，为下一步工作打好基础，把党的基层组织建设工作扎扎实实、有声有色地推向前进。

五、结合新的时代条件弘扬井冈山精神

井冈山精神诞生于土地革命时期的井冈山根据地.井冈山精神体现在坚定不移的革命信念、坚决坚持党的绝对领导、充分发扬密切联系人民群众的思想作风、坚持一切从实际出发的思想路线、弘扬艰苦奋斗的作风。也正是由于红军具有了党的领导，有了共产主义远大的理想和信念，有了一切相信群众、一切依靠群众的思想作风，有了从实际出发和艰苦奋斗的精神，中国革命才能够从星星之火得到燎原之势，从小米加步枪发展到立足于世界之林的强大的中国。

新形势下，我们党必须胸怀理想、坚定信念、实事求是、勇于创新、依靠群众、无私奉献，才能够产生战胜困难、战胜一切的精神力量；才能够把马克思主义与中国实际情况相结合，使我们的党不断壮大和发展；才能够赢得了群众的拥护和支持，产生巨大的凝聚力和向心力，中国的社会主义建设会顺利进行。

弘扬井冈山精神，我们要注重总结和发扬我们党在革命战争时期保持先进性的历史经验，坚持用时代发展的要求审视和认识自己，以改革的精神加强和完善自己，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设；坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系；坚持树立办实事、务实效、求实绩的政绩观；切实把党的先进性体现到不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的各项工作中去。

六、总结

1、清华和北大人才培养都得到了社会的广泛认可。而他们的党建特色也是各有千秋。我们认为，北大更侧重人文，从思想上去关怀，鼓舞教师和学生，包括基层支部的建设。而清华大学更侧重实践与取得的效果。正是特色党建，各取所长，为我所用。

2、基层党建工作的根本是将党建工作与学校文化，学校精神，学校办学理念紧紧联系在一起，始终以人才培养为学校的根本任务，把基层党支部建设成为教育事业的一个阵地。

3、党建工作的重心在基层，要合理设置党组织，党组织与行政组织同步发展，通过基层党的建设，凝聚力量，推动学院，学校工作的顺利开展。

4、努力搭建好学习交流平台，使我们党员可以互相学习，互相探讨，互相促进，围绕中心工作资源共享，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一，培养党员参加党的活动的浓厚兴趣，充分调动党员参加党的活动的积极性，并把在党的活动中所学习和掌握的知识、技术和业务能力，运用到实际工作和生活中，转变为巨大的物质力量。

5、广泛开展形式多样的党建主题活动，在实践中提升党员素质，给党员展示先进性，发挥模范作用提供平台，让党员把身份亮出来，本领显出来，作用看出来，形象树起来。

6、中国革命的胜利离不开井冈山精神，实行改革开放，建设有中国特色的社会主义，同样需要发扬井冈山精神，学校党建工作的开展也必须弘扬井冈山精神，做到有理想、有信念、勇创新、不怕难、为人民、甘奉献。

参考文献: 1．候振武，《赴京考察心得交流》 心得感悟，教工党支部书记研讨班网站，2009.11 2．王占忠，《赴北大、清华考察心得》 心得感悟，教工党支部书记研讨班网站，2009.11 3．罗咏梅，《赴清华、北大交流心得》 心得感悟，教工党支部书记研讨班网站，2009.11 4．王 军，《赵北京考察学习心得》 心得感悟，教工党支部书记研讨班网站，2009.11 5．王 端，《赴清华、北大交流心得》心得感悟，教工党支部书记研讨班网站，2009.11

第二篇：艺术学院赴北京考察报告

赴北京考察报告

北京，全国第二大城市，全国的政治、经济、交通和文化中心。北京是有着三千年历史的国家历史文化名城。北京在历史上曾为五代都城，在从辽朝起的800多年里，建造了许多宏伟壮丽的宫廷建筑，使北京成为我国拥有帝王宫殿、园林、庙坛和陵墓数量最多，内容最丰富的城市。为了提高我们的专业修养，学院特意安排我们到北京考察。

北京798艺术区所在的地方，是前民主德国援助建设的“北京华北无线电联合器材厂”，即718联合厂。1964年4月上级主管单位撤消了718联合厂建制，成立了706厂、707厂、718厂、797厂、798厂及751厂。因为园区有序的规划、便利的交通、风格独特的包豪斯建筑等多方面的优势，吸引了众多艺术机构及艺术家前来租用闲置厂房并进行改造，逐渐形成了集画廊、艺术工作室、文化公司、时尚店铺，于一体的多元文化空间。由于艺术机构及艺术家最早进驻的区域位于原798厂所在地，因此这里被命名为北京798艺术区。在我看来，798的确是个艺术的殿堂，走进这样的一个地方能使我忘记现实中的很多琐事，在这里完全得到了心灵和视觉的享受，在北京这样一个闹市，走进798会使你忘记你还在北京。798里面的很多东西是我很喜欢的（还有一部分不是我不喜欢，而是我欣赏不动，可能是我的艺术底子和文化修养还太浅）。它里面的动西讲究的是原创，可能是作者瞬间的一个想法，可能是作者某种思想的寄托，也可能是脱离现实的梦幻，只是一种概念。但我真的觉得它们都是有生命的，即便它只是一个静物，但却能传达着自己独特的思想。总之我是很喜欢这些东西的，我向来对很多西都追究完美，但在完美的东西，如果没有任何思想的话，我可能但是会觉得好看，却不会记得很久，但是，798里面的东西，至今我都还记忆犹新。可能，这就是艺术的魅力。很遗憾的是，由于时间的问题我没有能够把798里面所有的东西都看完，我总是不舍得落下里面的任何一家，因为每一家都能给我不一样的惊喜和震撼，没能看完，这也是我这次北京之行的唯一遗憾。

在接下来的北京工业设计创意产业基地，老师及毕业的学长们给我讲解了很多在工业设计方面学习的方法和技巧，在他们的指导下我发现我的设计思路比以前清晰了多,考虑的东西也比以前多了很多，不再是以前的只知道怎么的按照老

师的要求去完成一个设计作业了。

2008年的奥运会已经闭幕了，但是奥运会留给我们的东西却是很多的，奥林匹克公园就是当年奥运会期间各国参赛运动员拼搏的地方。站在奥林匹克广场上，映入眼帘的第一景就是鸟巢，电视中看到的景象和现实对应起来，是完全不一样的感觉，如此的建筑体现出设计师的巧妙构思，也体现出建筑工人的做工精细；再就是水立方，典型的形状，让人嘘唏惊叹。近看鸟巢，应该是不锈钢或者是合金的巨大框架围绕着这座世界级的建筑，顶上的火炬筒，里面是彩色的，周边是旋螺状的锯齿。

颐和园始建于公元1750年，1860年在战火中严重损毁，1886年在原址上重新进行了修缮。其亭台、长廊、殿堂、庙宇和小桥等人工景观与自然山峦和开阔的湖面相互和谐、艺术地融为一体，堪称中国风景园林设计中的杰作。颐和园是世界著名的皇家园林，主要由万寿山和昆明湖两部分组成。各种形式的宫殿园林建筑3000余间，大致可分为行政、生活、游览三个部分。跨进园门，顿觉神清气爽，拾阶而上，心中犹然生出一种回归大自然的惬意。尘世的喧嚣与躁乱，烦恼与困惑都逐一而散。仿佛回到了童年那纯洁无暇的世界，心坦然，人也舒畅，在通住山顶的鳞峋怪石之间攀行，平时锻炼太少，走起路来很累，稍稍影响了一些，不过手脚并用，还是不能错过这难得的登高机会，在颐和园的最高点，在山尖上绿树的掩映中凭栏远眺，昆明湖一片汪洋，船上游人也都很开心。佛香阁的肃静，七百里长廊的典雅，横垣了中国上下五千年的文化。走出长廊就来到了排云殿，这里是万寿山前最宏伟的建筑，构成了万寿山的中轴线。昆明湖看着没多大，但走起来却真的很远，绕过苏州街，然后又绕昆明湖一圈就出来了。整个园子没有太多让我感到震撼得地方，尤其是最后的苏州街，建筑改的面目全非，颐和园和故宫一样，都商业化了。离园之即，回首再望，绿树丛丛，红花灿灿，牵着我游园的心情，久久难散。

天坛是世界上最大的祭天建筑群，天坛的建筑不仅具有独特的艺术风格，而且有些建筑还巧妙地运用了力学、声学、几何学原理，因此具有重要价值。看到了有着深厚文化底蕴五千年历史的祖国是何等的伟大啊！不论从它建筑造型还是庙宇文化都反映出我们前辈的聪明才智。宏大壮观的天坛让人感到自己的渺小，走在历史的通道上，犹如同过去的皇帝一样在并肩行进着，时光的隧道犹如一道闪电一样，转眼逝去，当年这里是当朝皇帝和大臣们朝拜祭天的场所。在导游员的讲解下，一幅巨幅的祭天朝拜的场景就展现在我们现代人的眼前，在长长的通道上一排排朝拜的队伍整齐而又有秩序，三拜九叩的动作感天动地，让苍天也为之动容，让大地也发出赞叹。一声声祈祷震天动地，一颗颗祈求的心让宇宙也歇下脚看看，祈求老天赐予天下的苍生旱涝保收，风调雨顺，靠在回音壁上，你发出的声音一声声地传到九霄云外，在天坛上空回荡，顿时给了我胆量和勇气，我要驾驭蓝天，我要驾驭白云，行走在蓝天和白云之间，想我所想，思我所思，遨游宇宙，遨游太空。这里的每一个建筑都凝结着设计者和建造者的智慧，每一个屋宇都是一部史书，每一块铺地大理石的斑斑伤痕都记录着岁月的辛酸，每一棵翠柏和小草都在向行人述说着过去的历史，这里的点点滴滴都是有着生命力的。看着他们好像是一座座雕像，其实他们活着的思想却已经传承着中华五千年文明的历史，它将在这里依然肩负着这样的任务，我们作为他的后人，理应向它们致敬，敬畏它们的神圣，保护它们的安全。

现在的我们还是在校的学生，并不成熟。所以有了这次北京之行并且是抱着学习的心态出发。但是我们同时也是“青年艺术家”，面对当今的当代艺术现状，面对众多的艺术家和作品，我们可以什么层次都较全面的了解，但同时也必须有自己对于当今艺术现状、艺术作品和艺术家的评价标准。开阔自己的眼界、提高自己的标准、知道自己正处于什么位置、找出自己现在欠缺什么这些就是我们现在的学习重点，也是这次北京考察的收获。

第三篇：赴北京学习现代农业情况的考察报告

赴北京学习现代农业情况的考察报告

4月10日至12日，由区长董胜利带队，率部分乡镇及相关部门负责同志一行19人，先后深入北京市通州、顺义、昌平、怀柔四区，实地考察现代农业建设情况。大家边听边问、边看边议、边学边思，拓展了现代农业发展视野，深受触动和启发。考察归来，联系工作实际找寻差距不足、畅谈感受体会、谋划发展良策，大家对加快我区现代农业发展有了更为理性的认识，达到了加压力、增动力和激活力的效果。

一、考察概况及总体印象

三天行程中，考察组参观学习了通州区东升方圆农业公司、台湖镇次二村采摘基地，顺义区三高农业示范区、李桥镇新特瓜菜生产基地，昌平区天安农业公司（小汤山特菜加工配送基地），怀柔区裕农净菜加工公司、中天浩海农业（薰衣草庄园），7个参观点的安排大体涵盖了现代农业的生产、加工、流通以及农业园区、休闲观光等各环节。考察所到之处，北京市对现代农业发展的高度重视，以及他们在现代农业建设中取得的显著成效，给大家留下了深刻印象。

（一）基地规模大，建设起点高。北京现代农业发展最显著的标志是思想观念超前、发展意识强烈、产业定位明确，每个区都有切合自身发展的大思路、大气魄和大规划，农业工业化、产业规模化、生产标准化、市场外向化程度非常高。2007年初通州区台湖镇次二村建设的600多亩观光采摘基地内，220栋日光大棚均由中国农大专家规划设计，多种新理念、新品种、新技术组装配套，自动卷帘机、滴灌等基础设施档次高、功能全，当年建设当年收益，实现产值200多万元。考察的其他产业基地规模大都在万亩以上，其中东升方圆农业公司基地面积发展到20多万亩，基地全部采用先进的设施、设备和技术，形成了真正意义上的规模化、集约化和现代化发展格局。

（二）龙头企业多，带动能力强。北京市推行“龙头带基地、基地连农户”的发展模式，大力扶持发展科技含量高、产业带动力强、产品竞争力强的龙头企业，宽领域、开放式“借力生财”，龙头企业对产业的带动聚集效应充分显现。东升方圆农业公司采取“龙头企业+基地+农户”的发展模式，每年与农户签订10万多亩的种植合同，发展基地2.3万亩，带动2万多农户增收致富。目前公司生产的西兰花、荷兰豆、芥兰、菜心、豆苗远销英国、荷兰、加拿大等国家，仅在当地华人餐厅就占到60％的份额，在新加坡、日本、马来西亚、台湾的超市也有40％的配送量。该公司还为北京市多家四星级以上宾馆（饭店）和大型超市长期提供蔬菜货源。该公司2007年销售额达2亿元人民币，其中出口额980万美元。形成了“企业带动农民增收、农民扩大基地为企业赢得效益”的良性循环。

（三）科技含量高，经济效益好。北京市历来注重技术创新，积极引进和配置先进的管理、技术、人才、设备、品种等生产要素，不断提高农产品科技含量和附加值。台湖镇次二村为了发展现代农业，组织全体村民分批次赴山东寿光、江苏华西等地学习取经，建成先进的观光采摘基地。北京天安农业公司（小汤山特菜基地）引进中高级专业技术人才，并以北京市农技推广站、中国农科院、中国农业大学、北京市农科院作为技术支撑，加强生产、加工等环节的科学化、规范化和精细化管理，还不惜重金从荷兰、意大利等国进购先进的蔬菜分级筛选机、自动称量包装机等生产设备，建立了现代化大型配送中心和农药残留检测室，农产品通过了国家有机食品、绿色食品和无公害产品认证，“小汤山牌”商标成为北京市著名商标。天安农业公司采用新品种、新技术生产的红掌卖出天价（每支零售价高达20元），且供不应求。中天浩海农业引进的大樱桃、葡萄等都是国内外上好的品种，公司效益和发展前景看好。裕农净菜加工公司引进欧盟先进的生产设备，运用自动化轻度加工技术和HACCP管理系统生产加工的成品蔬菜，成为肯德基、必胜客、空港配餐的固定货源，经济效益可观。李桥镇新特瓜菜基地先后实施了优质籽种更新、蔬菜分级包装和产品质量追溯等放心工程，从西班牙等国引进金沙西瓜、白流星等新优瓜菜品种，品质口感好，质量效益高，打造了“京沿”、“沿特”等一系列深受市民喜爱的农产品品牌。

（四）经营机制完善，发展速度迅猛。北京在现代农业发展方面探索了许多好的运行机制。一是完善服务机制。北京市农业局下属的区县农业局全部挂牌农业技术服务中心，实现了由管理型向服务型的职能转变，为现代农业发展提供良好的产前、产中、产后服务。二是探索土地经营权流转机制。台湖镇次二村以每年每亩土地2600元的价钱，从农民手中回转土地800多亩，由村集体统一规划建设，解决了规模化发展与土地分散经营间的矛盾，加快了现代农业发展进程。三是推行产品质量追溯机制。全市均建立了蔬菜质量安全追溯系统，超市售出每袋农产品，都能从包装上反映出产地、责任人，以及从作物定植、喷药、药物种类、产品采收的完整信息，增强了产品安全性，提高了市场竞争力。四是发展订单农业。东升方圆农业公司与农民签订生产合同，确定最低保护价，实行“五统一”生产（统一农资供应、统一技术培训、统一农残检测、统一产品收购、统一费用结算），解决了农民育种、技术、销售等后顾之忧，充分调动了广大农民参与现代农业生产的积极性。

（五）市场运营灵活，生产管理规范。北京市依托独特的区位优势，把市场需求作为产业基地建设的关键环节，积极培育市场主体，实现了现代农业投资主体的社会化、多元化，并通过巨大市场形成的利益驱动，带动产业结构调整和现代农业快速发展。顺义三高农业园区通过放宽政策、优化服务、创优环境，吸引和扶持了一批竞争力强的市场主体，通过建立股份制企业，实现了与市场的有效对接。他们注重创新经营机制，总经理等经营管理人员全部采取聘任制，增强了企业发展活力。他们出巨资聘请中国农大、市农科院的专家，把最新科研成果带到园区充分应用展示，收到了良好的社会经济效益。东升方圆农业公司投资3000万元购进日本先进设备，建成5600多平方米的无菌孵化豆芽标准化生产车间，生产环节实现了微机自控、无菌培育、自动清洗包装，日产豆芽60多吨，填补了国内市场空白。随着市场自身的发展与完善，政府、园区、企业、农民之间的分工日益细化，配套产业相继发展，特别是在农副产品深加工、精品花卉、畜牧籽种、林木种苗、旅游观光、物流配送等方面形成了颇具竞争力的新优势，有力助推了北京农村经济发展和农民增收工作。

二、由北京市现代农业引发的启示

这次考察，大家普遍感到收获多、感受深、压力大。回顾我区近年的发展历程，虽然在农业发展上投入了一定的人力、物力和财力，农业和农村工作取得了一些成效，但北京农业展现的“人无我有、人有我精、人强我特”的别致景象，令我们感到汗颜。我们正在着手规划的，人家已经落地实施，并已经取得了良好成果。北京发展现代农业取得的成绩和经验很值得我们深思和借鉴。

（一）“三高”（高端、高效、高辐射）是现代农业发展的追求和目标。园区农业是现代农业发展的重要方面，顺义区三高农业示范园区以农业高端、高效、高辐射为宗旨、广泛吸纳各类资金、技术和人才，走种、养、加、贸、游相结合，产、供、销一体化的农业发展新路子，取得了很好的社会经济效益。他们实行的“委区共建”机制值得借鉴，市科委为各区的现代农业发展提供资金、技术等支持，引领农户及企业不断发展壮大。我区有着得天独厚的体制优势，要充分发挥两所大学科教优势，在新品种、新技术、新模式的示范推广上做好文章。可打破区域限制，把发展触角延伸到省内外知名的科研院所，积极采用最新的农业科技成果，不断增加我区农业的科技含量和示范效应。同时要进一步挖掘省部共建、厅区共建潜力，积极争取上级从政策、项目和资金等方面的扶持，走高端、高效、高辐射的农业发展之路，逐步把现代农业做大做强。

（二）现代农业是未来农业发展的方向与希望。现代农业是广泛应用现代科技、现代工业提供的生产资料和科学管理方法进行的社会化农业，是农业发展的必然趋势。北京市从上世纪80年代末起步，立足当地大市场，致力发展高效农业、休闲农业、旅游农业、特色农业，使北京的农业无论从发展思路和发展模式都走在了全国前列。我们有着示范区的金字招牌，有雄厚的科教实力和近年来农业发展奠定的坚实基础，只要理清思路，认准目标，扎实工作，杨陵的现代农业完全有理由做得更好。做好现代农业并非要求大而全，关键是要深思熟虑，做细做实。北京东升方圆农业公司用小豆芽做出了大市场，拉长了产业链，成就了大产业，就是很好的例证。我们有着优质的良种资源和育种基础，完全可以把单产做大、把品牌做强。要大力发展种源产业，着重发展良种加工和流通产业，使我区成为现代化的良种加工、流通集散中心，同时带动种子包装、农药、化肥、流通等相关产业的发展，拓宽农民增收渠道，加快现代农业进程。

（三）休闲观光农业是现代农业发展的重要取向。繁忙的都市生活催生了休闲观光农业的兴起与发展。走在北京的农村，到处呈现着田园风光美景。一望无际的白杨、陀柳和花树相掩衬，成为配套道路建设的靓丽景观。北京市适应广大市民需求，在郊区农村建设休闲观光农业、立体农业，通过采摘、观光、休闲等让市民从中真切体会到农业带来的风趣和快乐，感受着大自然的恬静与舒适。不但达到了农业增效的目的，而且通过吸引消费为现代农业的发展壮大提供了后续资金。我区处在西安和宝鸡的链接点上，交通便利，发展休闲观光农业潜力巨大，我们有责任也有必要做出特色，增强吸引力。北京中天瀚海农业（薰衣草庄园）的豆腐宴、台湖镇次二村的南果北种、顺义三高农业示范区的蝴蝶兰、天安农业公司的红掌工业化生产模式等给我们引发的思考是深刻的。我们园区建设要力求做新、做特、做出规模，打造杨陵农业观光休闲品牌，尽可能把周围的消费群体吸引过来，增添人气，增加收入。

（四）农业物流配送产业是现代农业发展的关键环节。生产目的终归是为了消费。把优质的产品提供给消费者，北京的做法值得研考。考察中的东升方圆农业公司、台湖镇次二村蔬菜基地等农业生产企业（基地）都注重发展订单农业，通过龙头企业将产品配送到大型超市、高档宾馆、国务院机关以及为奥运会驻地，抢占了高端市场。龙头企业在产品流通中发挥了极为重要的作用。杨陵的设施农业经过多年发展，现已初具规模，但都是农户的单打小闹，农业的生产、销售，以及产品的标准缺乏流通企业的有效组织和引导，产品的质量、效益不高，大多进入了低端的批发市场。为此，要结合现有产业基础，着重引进一些农产品加工、流通、销售型的大型企业，由企业打开驻区两所大学、科研单位以及周边西安、宝鸡、咸阳等主流高端市场，根据市场需要发展订单农业，统一指导和安排农户生产，实行农产品质量追溯制度，降低农户经营风险，多环节、多渠道增加农产品附加值。

（五）标准化生产是发展现代农业的现实要求。农产品质量安全是进入市场的通行证，北京市从农产品生产源头、加工流通、质量责任追溯等方面建立了比较完善的管理体系，每个产品比较完整的反映了质量安全信息，提高了市场竞争力和附加值。我区的标准化生产尚处在低级阶段，必须引起高度重视，并下气力予以提升。起步虽然较晚，但发展空间相对较大。市场和先进地区的经验告诉我们，必须尽快建立一套农产品标准化生产机制，不断提升杨陵农产品质量水平，创出杨凌品牌，抢占市场份额。

三、对发展现代农业的几点建议

杨凌作为国家唯一的农业高新技术产业示范区，承担着高新科技成果的试验、示范以及现代农业发展模式探索推广的历史重任。进入杨凌，展现在人们面前的应该是现代农业的生产和流通方式，应该是全新的农业发展景象。杨陵的生存、发展和壮大，客观的要求必须在现代农业上做足文章。结合北京经验，就我区现代农业发展提出以下建议：

（一）加快编制和完善现代农业发展规划。北京现代农业取得的成绩离不开高定位、高起点的规划。大到龙头公司、农业园区，小到一个大棚，都有着详尽的发展规划和生产计划，一切的生产活动都在规划引领下实施。近几年我们陆续制定出台了一些农业发展规划，但各个规划相对分散，不成系统，档次较低，没有真正发挥规划的应有作用。为了更好更快的发展现代农业，统筹制定现代农业发展的系统规划显得至关重要，要树立用工业化发展农业的理念，组织聘请专业设计机构，结合我区产业实际以及功能分区，合理区划农业园区、产业区、加工流通区等，用“三高”的理念武装农业，突出新模式、特色化和高档次。分批次制定目标任务，稳扎稳打，避免重复建设，力争通过3—5年的时间，使我区现代农业发展实现质的飞跃。

（二）积极探索土地经营权流转的有效办法。土地的分户经营是制约农业规模化、集约化、机械化和园区农业的重要瓶颈。可尝试由村集体出面从农民手中把土地承租回来，村上统一规划，统一建棚，统一调配种植品种，统一经营，农民只作为农业产业工人，按照规范要求具体负责搞好田间管理。这样既增加了农民收益，又促进了农业产业化经营。我们在发展中应该积极探索土地经营权合理适度流转的有效机制，在保留少量口粮田外，尽量把土地集中使用，统一规划实施，只有这样，现代农业发展才能上规模、上档次，也才能快速推进，做出示范。

（三）大力招引和扶强龙头企业。龙头企业是推动现代农业发展、实现农业产业化经营的关键环节。要坚持把培育壮大龙头企业作为发展现代农业的主要途径来抓，按照“围绕产业扶龙头”的总体思路，引进和扶持一批农产品加工、流通企业，制定一些甚或比招引工业企业更优惠的、长期不变的政策，通过贴息、贷款、优质服务等措施，促使其做大规模，增强实力，打响品牌，拓宽市场，让龙头企业把市场和农户有机联结起来，支撑起整个产业链。同时，要加快建立多层次、多领域的农产品市场营销网络，改善农产品流通环境，拓展农产品销售空间。只有这样，才能提高农产品的转化率和附加值，更好的带动基地和农户发展，推进农业朝着标准化和现代化方向迈进。

（四）不断加大现代农业资金投入。农业项目投入大，周期长，特别是在发展日光温室大棚、园区建设等方面，由于一次性投入较多，很大程度上制约着企业和农户的建设热情。对此，我们可借鉴北京市的做法，对发展连栋大棚的企业和个人，按标准适当予以补助。通过项目资金捆绑使用的办法，对新建设园区及设施农业基础设施建设予以配套，促进现代农业健康发展。同时，要进一步加大财政投入力度，示范区、杨陵区两级财政每年应安排专项资金，支持现代农业发展。还要积极申报和争取各类涉农项目，整合项目资金，不断提高现代农业建设装备水平。

（五）发展壮大园区农业。园区农业是农业科技成果转化的孵化中心，是现代农业的示范窗口。要着力建设好农业园区，集中力量建设一批规模化的休闲观光园、高效农业园和采摘园等。结合我们目前启动建设的高效农业设施园，成立农业园区建设管理委员会，固定专人负责园区建设，力争抓亮点、搞示范。要借鉴北京在园区农业发展中的宝贵经验，让企业在园区建设中唱好“主角”，结合园区功能定位，依照园区整体规划，自主建设和独立发展。要通过建立合理的利益分配机制和完善的基础设施，吸引知名农业高等院校、科研人员到园区开展农业科学技术研究，试验、示范科研项目和最新成果，形成园区多元化科研投入机制，不断增强园区的科技含量和可看性、示范性。

（六）努力培育新型农民。农民群众是现代农业建设的主力军，农民素质直接影响到现代农业建设进程。在今后的农业农村工作中，要切实重视农业科技的推广和普及。示范区和杨陵区要安排技术培训专门经费，大力推广优良品种和农业先进适用技术，尤其要推行系列产品的国际标准化生产，不断增强农民群众劳动致富和开拓市场的能力，培养与建设现代农业要求相适应的新型农民。让杨陵的农民都有一技之长，打造“杨陵农科”品牌，通过外出传授技术增加收入，进而提高杨凌知名度和影响力。

第四篇：赴山西、陕西、北京等地考察报告考察报告

关于赴陕西、重庆、山西、北京、天津等地

考察城镇化建设的请示

师市领导：

2011年，师市城镇化建设将进入快速推进的时期，师内各团场城镇总规修编以及住房建设工作正在全面展开，为借鉴内地先进的经验，强力推进师市城镇化进程和住房建设事业又好又快发展，根据工作的需要，现申请由孙副师长带队，赴陕西西安参加住房建设博览会，赴重庆恒大调研开发建设项目、山西省考察小城镇建设、北京市对接芳新设市总体规划编制有关工作以及五家渠国家级湿地公园、天津参观大港新区建设，预计本次考察时间15天左右。考察人员：

师市领导1人

师市副秘书长1人

建设局2人

规划局2人

青湖生态公司2人

城投公司2人

以上合计共10人，妥否，请领导批示。

师市建设局

二〇一一年四月二十五日

第五篇：公司党支部书记专题研讨班交流发言材料

公司党支部书记专题研讨班交流发言材料

我是XXX公司党委下属的机关党支部书记，联系自身工作实际，交流我们机关党支部在抓党建工作方面的一些做法，不妥之处，请大家批评指正。

近年来，我们机关党支部在XXX公司党委的领导下，坚持以落实“三会一课”制度和填写《党支部工作手册》为抓手推进党支部建设规范化，坚持以开展“1+1+X”主题党日活动为抓手促进组织生活开展规范化，坚持以深化“对标定位、晋级争星”活动为抓手提升党支部工作水平，坚持以实施党员积分制管理为抓手强化党员管理。机关党支部也在2019年被XXX党委命名为四星级党支部。下面，我从思想建设、党员管理、组织建设三方面交流我们提升支部党建工作质量的一些做法。

一是注重思想建设，提升党员政治素质。注重常规学习。严格落实“三会一课”制度，定期召开支委会和支部大会，组织党员积极参加公司党委举办的党课讲座，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，广大党员认真做好学习笔记，撰写学习党的十九大心得体会，不断提高思想政治素质。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，撰写学习体会，深刻领悟共产党人的初心和使命。开展纪律教育学习宣传月活动，开展学习研讨，交流心得体会，保证学习效果。丰富学习载体。结合开展“1+1+X”主题党日活动，组织党员参观安吴青训班纪念馆、八路军办事处等红色教育基地，参观“不忘初心、牢记使命”档案文献展和“红船精神万里行”大型图片展，对党员进行现场教育。组织党员参加学习《党章》和《纪律处分条例》等答题活动，达到以考促学的目的，有效激发党员参与学习的自觉性、主动性。

二是加强党员管理，发挥先锋模范作用。严格党员发展。贯彻执行《陕西省发展党员工作规程（试行）》，进一步规范党员发展工作，严格控制发展数量，着力提升党员质量，新接收的预备党员、发展对象都是各部门的优秀职工。培养教育联系人、入党介绍人履行职责，加强对预备党员、发展对象和入党积极分子的培养教育考察，按季度听取学习和思想汇报，不断提升预备党员、发展对象和入党积极分子的思想政治素质。强化日常管理。深化党员积分管理，党员结合岗位工作实际，细化业绩分评分标准，部门负责人进行审核，推进党建与业务工作融合。全体在职党员按季度认真总结任务完成情况，如实填写党员积分管理手册，支委严肃把关年初承诺、季度评分、公示登记等环节，逐步建立科学完善的党员考核评价体系。坚持以落实“三会一课”制度、开展“1+1+X”主题党日活动和按时收缴党费等工作为抓手，时刻提醒党员不忘身份，增强在党意识。

三是强化组织建设，夯实支部工作基础。健全组织机构。机关党支部目前有党员26名，是公司党支部中党员最多的，也是流动性比较大的支部。为确保支部工作高效开展，经请示公司党委后，支部按照党章规定在3名支部委员的基础上，又增补2名支委成员，确保支部组织机构健全。按照公司党委统一安排，2名支委成员参加了省厅组织的党务工作培训，系统全面学习党务知识，提高业务工作能力，助力提升支部党建工作水平。创新组织管理。由于机关支部是联合支部，在组织开展党员集体学习教育活动时往往需要与多个部门进行协调，不利于支部活动高效开展。对此，专门建立机关支部微信群，定期在群内上传学习资料，方便党员随时随地学习。设立3个党小组，以小组为单位组织学习、开展研讨、收取资料，提高支部工作效率。规范党费管理。党员每月主动按时向支部上缴党费，支部按月向党委上缴党费。严格党费使用，将公司党委下拨的党费全部用于购买学习书籍和开展党员活动，保证了支部各项日常工作的有序开展。加强制度建设。认真学习、贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，结合实际，及时修订《党支部工作制度》，对支部组织生活、组织发展、学习教育、党费收缴、党内监督等工作做出制度性规定，为推进支部工作规范化开展提供制度保障。