领导干部要做遵章守纪的模范

第一篇：领导干部要做遵章守纪的模范

领导干部要做遵章守纪的模范

在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上，中共中央总书记胡锦涛同志如此强调：“要着力在领导干部特别是高中级干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，教育引导领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度”。显然，领导干部带头遵章守纪，即是先进性的标准，也是普遍性的要求。

一、领导干部要做遵章守纪的模范，就要“晓之以理、明之以纪、学法懂法”

法律是治国的根本，制度是执政的准绳。领导干部是担纲履责的“领头雁”，应该明白法律、制度对于治国兴邦、安民富民的重要性，特别是对我国优秀的传统文化中所倡导的“家有常业，虽饥不饿；国有常法，虽危不亡”、“法令行则国治，法令驰则国乱”、“治国无法则乱，守法而弗变则悖，悖乱不可以持国”、“王子犯法，与庶民同罪”、“天网恢恢、疏而不漏”等真理箴言，更应该晓之以理、明之以纪、自觉遵守。再就是领导干部是部属的“旗帜”和“方向”，做决策、定制度、抓落实、做指导等，只有做到“打铁自身硬”，熟悉各种法规、掌握执法依据，才能严格要求部属和管理所属人员，防止“权大于法”、“盲目执政”和“人情执法”的现象。因此说，领导干部要自觉学习各种法律法规，尤其是党的各种规章制度和行政许可法，也应了然在胸、驾轻就熟。只有这样，才能做一个遵章守纪的“明白人”和“行里人”。

二、领导干部要做遵章守纪的模范，就要“有法可依、执法必严、违法必究”

清朝金兰生在《格言联璧·从政》里说：“执法如山，守身如玉，爱民如子，去蠹如仇”意思是说，做为执政者，只有执法从严，守身如玉，爱民如子，并仇视坏人和各种不良风气，才能得到人民的拥护和爱戴。领导干部做遵章守纪的模范，在平时的工作和执法过程中，就要不徇私情、不分亲疏、不分远近，坚持“有法可依、执法必严、违法必究”的执法原则，坚持“法律面前人人平等”的根本要求，特别是司法部门的领导干部，更要严格要求、严于律己、严肃纪律，自觉做到“不管他是什么人，原则不开方便门；不管能得多少利，不拿原则做交易”。带头严厉打击各种违法犯罪行为，对那些十恶不赦的“保护伞”，要敢于较真；对那些罪大恶极的当事人，要敢于碰硬；对那些热衷于钻法律空子的“双面人”，要敢于揭穿。用严明的制度和严格的执法，树立党员干部的浩然正气。

三、领导干部要做遵章守纪的模范，就要“制度管心、教育净心、责任强心”

思想教育非常重要，制度建设绝不可少。对于各级干部来说，特别是领导干部，作为国家权力的具体象征，没有严明的制度来监督和约束、没有管用的教育方式和方法、没有高度的责任和使命，久而久之，就很容易导致“权力异化”、“道德滑坡”和“信仰危机”等不良倾向的发生。为此，要按照十七届四中全会的要求，建立健全各种权力监督、责任追究、反腐倡廉等方面的制度与法律法规，始终坚持用制度管权、管事、管人，深化重要领域和关键环节改革，最大限度减少体制障碍和制度漏洞，完善防止责任淡漠、权钱交易等体制机制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。贯彻为民、务实、清廉的要求，在全党深入开展党性党风党纪教育，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育等，反对和克服官僚主义，增强领导干部的群众观念；反对和克服消极腐败现象，树立廉洁勤政观念；反对和克服主观主义，树立实事求是观念；反对和克服“特权”主义，树立人人平等观念。不断赋予领导干部以新的责任，督促他们充分发挥领导核心作用和战斗堡垒作用，不断提高自身素质、始终发挥先锋模范作用，不断提高执政能力、巩固执政地位、完成执政使命的要求和根本任务，保持党员干部的先进性。

第二篇：党课：党员干部要做遵章守纪的模范

党课：党员干部要做遵章守纪的模范

同志们：

根据党委工作安排，今天由我为大家授课，我授课的题目是《党员干部要做遵章守纪的模范》。

我们常讲：不以规矩，不能成方圆。在现实生活中，人们往往用这句话来比喻办任何事情，都要有一定的规范和准则，以统一行动、整齐步伐，从而汇聚起力量实现目标。今年我们党即将迎来建党100周年的重大时刻，对我们广大党员、干部强化纪律观念，严格纪律约束提出了更高的标准要求，迫切需要我们以上率下、模范带头，以自身的实际行动感召群众，带动群众。

今天的党课主要讲2个问题：第一个问题，清醒认识当前党员、干部在维护纪律中的地位作用和存在差距；第二个问题，党员干部要强化纪律观念，争当遵章守纪的模范。

第一个问题，党员干部在维护纪律中的地位作用和存在差距

“苟正其身矣，于从政乎何有?不能正其身，如正何人?”这句话出自《论语》，孔子回答弟子子路问政。意思是说：如果端正了自身，对于从政来说还有什么呢?不能端正自身，怎么端正别人呢?党员、干部是单位的一面旗帜，你们的一言一行、一举一动，对全体干部群众具有很强的示范引导作用。能否带头模范遵守纪律，是单位能否做到纪律严明的关键。“政者正也，予帅以正，孰敢不正”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。历史和现实都表明，党员、干部带头遵守纪律，单位就齐勇若一、面貌严整；反之，就会纪律松驰，人心涣散。现在很多制度落实难、难落实，基中一个重要原因，就是我们一些党员干部讲得好、做的差。邓小平同志早就指出过“群众对干部总是听其言、观其行，主官不以身律则，就带不出好“兵”，领导干部不做出样子，就带不出单位的好风气”这是非常中肯的。机关党员干部既是党委领导的参谋助手，也是落实党委决策部署，指导抓建基层的“操盘手”，自身作风纪律如何，直接反映出党委机关纪律作风建设水平。如果不能在遵章守纪上当模范作表率，不仅影响党委机关的良好形象，更损害了单位建设大局。因此，近年来，我们始终把大力加强机关作风纪律建设作为单位建设的重中之重来抓，在去年大项任务交织集中、齐头并进的情况下，依然在11月份集中一周的时间开展作风纪律整顿，着眼点就是强化纪律观念严上严下。那我机关党员干部在严守纪律上还有那些差距呢?我感到，主要有三点：

一是思想政治上的自由主义现象。毛泽东同志在1937年9月7日写了一篇《反对自由主义》的文章，详细列举了自由主义的11种表现，剖析了自由主义的危害、来源，并号召全党用马克思主义的积极精神，克服消极自由主义。这篇闪烁着马克思主义光芒的哲理文献至今依然有重大的指导意义，其中提到的11中表现，在我们党员干部中或多或少的存在，具体表现在：有的同志不愿意学习党的创新理论，不注意打扫思想上的灰尘，认为这次开展主题教育是“老一套、走过场。”甚至对安排的学习计划说三道四、应付了事；有的同志乐于用手机翻看一些格调不高的灰色段子，对社会或网上流传的一些小道消息、过激言论等津津乐道，甚至不分场合地议论、传播，忘记了自己党员、干部的政治身份，把自已混同于一般群众；有的贯彻上级指示命令不坚决，执行党委决策不认真，不求过得硬但求过得去；还有的对基层同志态度不端正，门难进、脸难看、话难听，对基层反映的困难问题能推就推、能挡就挡。

二是组织管理中的个人主义现象。对机关党员干部来讲，个人主义反映到权利运用上，突出表现为用权不公、以权谋私，感情高于原则，关系代替政策，甚至出现关系不好不办事，关系好了乱办事。反映到职务晋升上，突出表现为“盯着干、等着干、比着干”。“盯着干”就是盯着位置干，职务有盼头工作有劲头，反之，职务到了头，就觉得再干也没奔头，得不到位置，就埋怨党委不公；“等着干”就是消极等调职，熬年头、混日子，安心不尽心，在职不尽责；“比着干”就是在职务上盲目攀比，比高不比低，比快不比慢。个人主义反映到利益关系上，突出表现在过分计较个人得失，有利的事加紧快干，无利的事推诿不干，听了表扬洋洋得意，受了批评乱喊乱叫，甚至在一些原则问题上与组织讨价还价，只要组织照顾，不要组织纪律。个人主义反映到组织生活上，就是奉行“老好人主义”，面对违规违纪行为，睁一只眼闭一只眼。甚至对歪风邪气听而不闻、视而不见，对上级曲意迎合，对同级“你好我好，大家都好”一团和气，对下级有心“栽花”，无心“栽刺”，甚至出了问题还包着、护着。这些个人主义现象，其本质上就是把个人利益、小团体的利益凌驾于连队利益至上，从而导致有令不行、有禁不止，如果任期发展，终究是害人、害己、害连队。

三是落实政策制度上的实用主义现象。诸葛亮在《出师表》中告诫刘禅“宫中府中，俱为一体，陟罚臧否，不宜异同”。意思是宫廷中和朝廷上都是一个整体，对官员善恶的表扬和处罚，不能用两套标准。古人尚且如此，作为新时代的党员干部是不是应该做得更好呢?机关的工作讲制度、讲程序、讲法规，每一项工作都有明确的制度规定，许多事务上下关注也很敏感，容不得半点马虎，要求我们机关党员干部做到“严、准、快、细、实、精”，但我们有的同志在成文办事、执行法规制度时，埋伏笔、钻空子，对个人、对本部门有利的就积极主动、尽心尽责，认为不利的就讲困难，提条件。这种实主义倾向有时以“维护部门利益”的面貌出现，自认为是对部门好，但实质上还是为自己好，是对党委、对工作极端不负责的表现，人为地在机关部门之间树了饭樊篱、划了隔离带，必须坚决反对。

上述在纪律建设上的种种不良现象，虽然只表现在个别党员干部身上，但若不及时清除，危害很大。

第二个问题，党员干部要强化纪律观念，争当遵章守纪的模范

大事之年必须抓大事、政治之年更要讲政治。坚强的党性观念，严格的组织纪律，不是抽象的理论问题，更不是一句空洞的政治口号，而要在日常政治生活中养成，在工作实践中培养。当前，全党全国上下坚持稳中求进的总基调，努力争创佳绩喜迎建党100周年。这些，都对纪律建设提出了很高的要求，特别是对我们党员干部，迫切需要我们始终以清醒的头脑、强烈的忧患，务实的举措和更高的标准，以上率下当好遵章守纪的模范。

第一，作遵章守纪模范，必须摒弃自由主义思想。我们党历来反对自由主义，因为“它（自由主义）是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧。它使革命队伍失掉严密的组织和纪律，政策不能贯彻到底，党的组织和党群众发生隔离。”（毛泽东《反对自由主义》）。讲政治、顾大局、守纪律，无论是坚定政治信仰还是遵守和维护党的政治纪律，都要求我们每一名党员干部必须旗帜鲜明地反对自由主义，克服自由主义。一方面需要用好思想斗争的武器，经常对照毛泽东同志列举的自由主义l1种表现，找一找自己身上的自由主义，处理好个人与组织、个人工作与党的事业的关系，把自己的荣辱得失、进退去留看淡一些，把党的事业看重一些，这是一名共产党员去除自由主义思想根源最有效的措施。另一方面，党让干的坚决干好，党不让办的坚决不干。这既是本职要求，也是一名共产党员克服自由主义的最直接方法。在这方面，老一辈革命家为我们树立了榜样。1935年4月，在红军主力北上抗日的同时，党中央决定陈毅在苏区坚持斗争。谁都清楚，在当时严酷的斗争形势下，留下就意味着要与死神打交道，就意味着牺牲。然而，陈毅同志置生死于不顾、坚决服从党的安排，勇敢面对敌人的分割、封锁和残酷的“清剿”，以“断头今日意如何，创业艰难百战多，此去泉台招旧部，旌旗十万斩阎罗”的气魄，展现了共产党人大义凛然、英勇无畏的高尚品格。

第二，作遵章守纪模范，必须对法规制度常怀敬畏。《明史》记载：明太祖朱元璋在早朝上问大臣“天下何人最快乐”?有的说建功封侯最快乐，有的讲有权有钱最快乐。这答案都不能让朱元璋满意。这时万钢出列说“畏法度者最快乐”。朱元璋听后连连点头称是。人，确实是需要有一点畏法之心的。特别是党员干部，自身的一言一行、一举一动都影响着群众。刚才我就讲“其身正，不令而行，其身不正，虽令而不从”。道理虽然简单，但实践起来却很难。我们最容易犯的错误，就是在权力面前迷失自我，不自觉的把自己余基层群众割裂开来，认为自己是领导干部，基层做的事情自己不用做，要求他们做好就行了。群众的眼睛是雪亮的，我在与大家谈心时，他们讲“最讨厌有的党员干部‘人格分裂症’，说的做的不一样，对人对已不一样”。严己方可严人，律己方可律人。我建议大家常怀敬畏之心，常念违纪之害，常响纪律之钟，凡事都从自己做起，要求基层群众做的，自己首先做到。只有这样，大家才能对你产生敬重感、信赖感和亲切感。这也是任何行政命令都无法比拟的感召力、执行力。

第三，作遵章守纪模范，就要敢于较真碰硬、激浊扬清。作为一名党员、干部，既要有严于律己、宽以待人的胸怀，也要有说真话、守实话的勇气，敢于讲原则，敢于发现问题，更敢于指出问题。在辽沈战役中，军委命令四野先打锦州，促成“关门打狗”的有利战略态势。林彪没有看到毛主席决策的妙处，主张先打长春。作为时任四野政委的罗荣桓元帅，以贯彻军委命令的坚决性、原则性和团结工作的艺术性，批评并说服犹豫不决的林彪首战锦州，为全歼东北守军建立不朽功勋。罗帅去世后，毛主席老人家很长一段时间都悲痛万分，寝食难安，在《吊罗荣桓同志》这首诗中写下了“记得当年草上飞，红军队里每相违。长征不是难堪日，战锦方为大问题。斥燕每阍欺大鸟，昆鸡长笑老鹰非。君今不幸离人世，国有疑难可问谁?”的感人诗句，至今读来都让人感慨不已。人非圣贤孰能无过。看到自己身边的同事要“摔跟头、出漏子”了，我们一定要伸出手拉拉袖子，敲敲警钟，别眼睁睁看着自己的战友滑进深渊、跳进火坑。在这里送大家三句话共勉：少一点明哲保身，多一点较真碰硬；少一点一团和气，多一点善意批评；少一点背后议论，多一点直面问题。

第四，作遵章守纪模范，就要端正作风、扬正风气。风气正则人心齐、人心齐则事业兴。去年党支部集训一位同志在交流发言时讲的一句话一直让我记忆犹新，“群众不一定敬我能，但绝对敬我公”。这句话道出了一个道理：“公生明，明生畏”。世界上最能暖人心聚人心的，就是公平正义，它就像阳光一样，最有光辉。从我个人了解的情况看，基层党员群众对机关的要求和期待其实并不高。他们从来没有希望我们给他们什么实惠、利益，只是希望大家能处事公道一点，无论是奖励还是惩罚，是批评还是表扬，公平合理、不偏不倚。能不能做到公平公正，看似是一个态度问题，实质上是个道德的问题。在我国古代，“正义”、“公平”往往指道德修养。现在辞海中对“公正”的解释就是“不偏私，正直”。因此，我们在工作中要多讲五湖四海，多为大家办实事、办公平的事，这样单位纯正的风气就能茁壮成长起来，才能赢得民心、聚住士气。

第五，作遵章守纪模范，就要以更加积极务实的举措狠抓各项工作落实。在今年这样复杂形势下，心思精力是否聚焦到岗位，是圆满完成各项任务、以优异成绩向建党100周年献礼的关键所在。应该看到，浮躁、懈怠、麻痹、粗疏之风在机关和基层还不同程度存在。松懈懈怠、精神不振，永远是干事创业的大敌。要把眼睛盯在工作上，盯在任务上，盯在落实上，静下心、沉住气，心无旁骛干工作，振奋精神谋发展，确保每件事情都有人抓、有人管、有人落实。要认真抓好法规制度和上级指示贯彻落实，规章制度、命令指示，是我们开展工作的基本依据和遵循，是防止事故案件的锐利武器。凡是法规规定的、制度明确的、上级命令的，都必须一丝不苟地执行。要不断强化事业心责任感，始终做到以事业为重，以工作为重，坚持对历史高度负责，对群众生命安全高度负责，对家庭和谐安康高度负责，对个人成长进步高度负责，把心思和精力用在抓工作落实上，真正在单位形成恪尽职守、苦干实干、敬业奉献的浓厚氛围。

同志们，今天我主要讲以上的几点内容。总的希望大家在教育中凝聚共识、强化自觉、促进提高，努力走在争当遵章守纪的模范的路上，为圆满完成各项任务，以优异成绩迎接建党100周年而努力奋斗！

第三篇：党课讲稿：党员干部要做遵章守纪的模范

党课讲稿：党员干部要做遵章守纪的模范

同志们：

我们常讲：不以规矩，不能成方圆。在现实生活中，人们往往用这句话来比喻办任何事情，都要有一定的规范和准则，以统一行动、整齐步伐，从而汇聚起力量实现目标。今年我们党即将迎来建党100周年的重大时刻，对我们广大党员、干部强化纪律观念，严格纪律约束提出了更高的标准要求，迫切需要我们以上率下、模范带头，以自身的实际行动感召群众，带动群众。

今天的党课主要讲2个问题：第一个问题，清醒认识当前党员、干部在维护纪律中的地位作用和存在差距；第二个问题，党员干部要强化纪律观念，争当遵章守纪的模范。

第一个问题，党员干部在维护纪律中的地位作用和存在差距

“苟正其身矣，于从政乎何有?不能正其身，如正何人?”这句话出自《论语》，孔子回答弟子子路问政。意思是说：如果端正了自身，对于从政来说还有什么呢?不能端正自身，怎么端正别人呢?党员、干部是单位的一面旗帜，你们的一言一行、一举一动，对全体干部群众具有很强的示范引导作用。能否带头模范遵守纪律，是单位能否做到纪律严明的关键。“政者正也，予帅以正，孰敢不正”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。历史和现实都表明，党员、干部带头遵守纪律，单位就齐勇若一、面貌严整；反之，就会纪律松驰，人心涣散。现在很多制度落实难、难落实，基中一个重要原因，就是我们一些党员干部讲得好、做的差。邓小平同志早就指出过“群众对干部总是听其言、观其行，主官不以身律则，就带不出好“兵”，领导干部不做出样子，就带不出单位的好风气”这是非常中肯的。机关党员干部既是党委领导的参谋助手，也是落实党委决策部署，指导抓建基层的“操盘手”，自身作风纪律如何，直接反映出党委机关纪律作风建设水平。如果不能在遵章守纪上当模范作表率，不仅影响党委机关的良好形象，更损害了单位建设大局。因此，近年来，我们始终把大力加强机关作风纪律建设作为单位建设的重中之重来抓，在去年大项任务交织集中、齐头并进的情况下，依然在11月份集中一周的时间开展作风纪律整顿，着眼点就是强化纪律观念严上严下。那我机关党员干部在严守纪律上还有那些差距呢?我感到，主要有三点：

一是思想政治上的自由主义现象。毛泽东同志在1937年9月7日写了一篇《反对自由主义》的文章，详细列举了自由主义的11种表现，剖析了自由主义的危害、来源，并号召全党用马克思主义的积极精神，克服消极自由主义。这篇闪烁着马克思主义光芒的哲理文献至今依然有重大的指导意义，其中提到的11中表现，在我们党员干部中或多或少的存在，具体表现在：有的同志不愿意学习党的创新理论，不注意打扫思想上的灰尘，认为这次开展主题教育是“老一套、走过场。”甚至对安排的学习计划说三道四、应付了事；有的同志乐于用手机翻看一些格调不高的灰色段子，对社会或网上流传的一些小道消息、过激言论等津津乐道，甚至不分场合地议论、传播，忘记了自己党员、干部的政治身份，把自已混同于一般群众；有的贯彻上级指示命令不坚决，执行党委决策不认真，不求过得硬但求过得去；还有的对基层同志态度不端正，门难进、脸难看、话难听，对基层反映的困难问题能推就推、能挡就挡。

二是组织管理中的个人主义现象。对机关党员干部来讲，个人主义反映到权利运用上，突出表现为用权不公、以权谋私，感情高于原则，关系代替政策，甚至出现关系不好不办事，关系好了乱办事。反映到职务晋升上，突出表现为“盯着干、等着干、比着干”。“盯着干”就是盯着位置干，职务有盼头工作有劲头，反之，职务到了头，就觉得再干也没奔头，得不到位置，就埋怨党委不公；“等着干”就是消极等调职，熬年头、混日子，安心不尽心，在职不尽责；“比着干”就是在职务上盲目攀比，比高不比低，比快不比慢。个人主义反映到利益关系上，突出表现在过分计较个人得失，有利的事加紧快干，无利的事推诿不干，听了表扬洋洋得意，受了批评乱喊乱叫，甚至在一些原则问题上与组织讨价还价，只要组织照顾，不要组织纪律。个人主义反映到组织生活上，就是奉行“老好人主义”，面对违规违纪行为，睁一只眼闭一只眼。甚至对歪风邪气听而不闻、视而不见，对上级曲意迎合，对同级“你好我好，大家都好”一团和气，对下级有心“栽花”，无心“栽刺”，甚至出了问题还包着、护着。这些个人主义现象，其本质上就是把个人利益、小团体的利益凌驾于连队利益至上，从而导致有令不行、有禁不止，如果任期发展，终究是害人、害己、害连队。

三是落实政策制度上的实用主义现象。诸葛亮在《出师表》中告诫刘禅“宫中府中，俱为一体，陟罚臧否，不宜异同”。意思是宫廷中和朝廷上都是一个整体，对官员善恶的表扬和处罚，不能用两套标准。古人尚且如此，作为新时代的党员干部是不是应该做得更好呢?机关的工作讲制度、讲程序、讲法规，每一项工作都有明确的制度规定，许多事务上下关注也很敏感，容不得半点马虎，要求我们机关党员干部做到“严、准、快、细、实、精”，但我们有的同志在成文办事、执行法规制度时，埋伏笔、钻空子，对个人、对本部门有利的就积极主动、尽心尽责，认为不利的就讲困难，提条件。这种实主义倾向有时以“维护部门利益”的面貌出现，自认为是对部门好，但实质上还是为自己好，是对党委、对工作极端不负责的表现，人为地在机关部门之间树了饭樊篱、划了隔离带，必须坚决反对。

上述在纪律建设上的种种不良现象，虽然只表现在个别党员干部身上，但若不及时清除，危害很大。

第二个问题，党员干部要强化纪律观念，争当遵章守纪的模范

大事之年必须抓大事、政治之年更要讲政治。坚强的党性观念，严格的组织纪律，不是抽象的理论问题，更不是一句空洞的政治口号，而要在日常政治生活中养成，在工作实践中培养。当前，全党全国上下坚持稳中求进的总基调，努力争创佳绩喜迎建党100周年。这些，都对纪律建设提出了很高的要求，特别是对我们党员干部，迫切需要我们始终以清醒的头脑、强烈的忧患，务实的举措和更高的标准，以上率下当好遵章守纪的模范。

第一，作遵章守纪模范，必须摒弃自由主义思想。我们党历来反对自由主义，因为“它（自由主义）是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧。它使革命队伍失掉严密的组织和纪律，政策不能贯彻到底，党的组织和党群众发生隔离。”（毛泽东《反对自由主义》）。讲政治、顾大局、守纪律，无论是坚定政治信仰还是遵守和维护党的政治纪律，都要求我们每一名党员干部必须旗帜鲜明地反对自由主义，克服自由主义。一方面需要用好思想斗争的武器，经常对照毛泽东同志列举的自由主义l1种表现，找一找自己身上的自由主义，处理好个人与组织、个人工作与党的事业的关系，把自己的荣辱得失、进退去留看淡一些，把党的事业看重一些，这是一名共产党员去除自由主义思想根源最有效的措施。另一方面，党让干的坚决干好，党不让办的坚决不干。这既是本职要求，也是一名共产党员克服自由主义的最直接方法。在这方面，老一辈革命家为我们树立了榜样。1935年4月，在红军主力北上抗日的同时，党中央决定陈毅在苏区坚持斗争。谁都清楚，在当时严酷的斗争形势下，留下就意味着要与死神打交道，就意味着牺牲。然而，陈毅同志置生死于不顾、坚决服从党的安排，勇敢面对敌人的分割、封锁和残酷的“清剿”，以“断头今日意如何，创业艰难百战多，此去泉台招旧部，旌旗十万斩阎罗”的气魄，展现了共产党人大义凛然、英勇无畏的高尚品格。

第二，作遵章守纪模范，必须对法规制度常怀敬畏。《明史》记载：明太祖朱元璋在早朝上问大臣“天下何人最快乐”?有的说建功封侯最快乐，有的讲有权有钱最快乐。这答案都不能让朱元璋满意。这时万钢出列说“畏法度者最快乐”。朱元璋听后连连点头称是。人，确实是需要有一点畏法之心的。特别是党员干部，自身的一言一行、一举一动都影响着群众。刚才我就讲“其身正，不令而行，其身不正，虽令而不从”。道理虽然简单，但实践起来却很难。我们最容易犯的错误，就是在权力面前迷失自我，不自觉的把自己余基层群众割裂开来，认为自己是领导干部，基层做的事情自己不用做，要求他们做好就行了。群众的眼睛是雪亮的，我在与大家谈心时，他们讲“最讨厌有的党员干部‘人格分裂症’，说的做的不一样，对人对已不一样”。严己方可严人，律己方可律人。我建议大家常怀敬畏之心，常念违纪之害，常响纪律之钟，凡事都从自己做起，要求基层群众做的，自己首先做到。只有这样，大家才能对你产生敬重感、信赖感和亲切感。这也是任何行政命令都无法比拟的感召力、执行力。

第三，作遵章守纪模范，就要敢于较真碰硬、激浊扬清。作为一名党员、干部，既要有严于律己、宽以待人的胸怀，也要有说真话、守实话的勇气，敢于讲原则，敢于发现问题，更敢于指出问题。在辽沈战役中，军委命令四野先打锦州，促成“关门打狗”的有利战略态势。林彪没有看到毛主席决策的妙处，主张先打长春。作为时任四野政委的罗荣桓元帅，以贯彻军委命令的坚决性、原则性和团结工作的艺术性，批评并说服犹豫不决的林彪首战锦州，为全歼东北守军建立不朽功勋。罗帅去世后，毛主席老人家很长一段时间都悲痛万分，寝食难安，在《吊罗荣桓同志》这首诗中写下了“记得当年草上飞，红军队里每相违。长征不是难堪日，战锦方为大问题。斥燕每阍欺大鸟，昆鸡长笑老鹰非。君今不幸离人世，国有疑难可问谁?”的感人诗句，至今读来都让人感慨不已。人非圣贤孰能无过。看到自己身边的同事要“摔跟头、出漏子”了，我们一定要伸出手拉拉袖子，敲敲警钟，别眼睁睁看着自己的战友滑进深渊、跳进火坑。在这里送大家三句话共勉：少一点明哲保身，多一点较真碰硬；少一点一团和气，多一点善意批评；少一点背后议论，多一点直面问题。

第四，作遵章守纪模范，就要端正作风、扬正风气。风气正则人心齐、人心齐则事业兴。去年党支部集训一位同志在交流发言时讲的一句话一直让我记忆犹新，“群众不一定敬我能，但绝对敬我公”。这句话道出了一个道理：“公生明，明生畏”。世界上最能暖人心聚人心的，就是公平正义，它就像阳光一样，最有光辉。从我个人了解的情况看，基层党员群众对机关的要求和期待其实并不高。他们从来没有希望我们给他们什么实惠、利益，只是希望大家能处事公道一点，无论是奖励还是惩罚，是批评还是表扬，公平合理、不偏不倚。能不能做到公平公正，看似是一个态度问题，实质上是个道德的问题。在我国古代，“正义”、“公平”往往指道德修养。现在辞海中对“公正”的解释就是“不偏私，正直”。因此，我们在工作中要多讲五湖四海，多为大家办实事、办公平的事，这样单位纯正的风气就能茁壮成长起来，才能赢得民心、聚住士气。

第五，作遵章守纪模范，就要以更加积极务实的举措狠抓各项工作落实。在今年这样复杂形势下，心思精力是否聚焦到岗位，是圆满完成各项任务、以优异成绩向建党100周年献礼的关键所在。应该看到，浮躁、懈怠、麻痹、粗疏之风在机关和基层还不同程度存在。松懈懈怠、精神不振，永远是干事创业的大敌。要把眼睛盯在工作上，盯在任务上，盯在落实上，静下心、沉住气，心无旁骛干工作，振奋精神谋发展，确保每件事情都有人抓、有人管、有人落实。要认真抓好法规制度和上级指示贯彻落实，规章制度、命令指示，是我们开展工作的基本依据和遵循，是防止事故案件的锐利武器。凡是法规规定的、制度明确的、上级命令的，都必须一丝不苟地执行。要不断强化事业心责任感，始终做到以事业为重，以工作为重，坚持对历史高度负责，对群众生命安全高度负责，对家庭和谐安康高度负责，对个人成长进步高度负责，把心思和精力用在抓工作落实上，真正在单位形成恪尽职守、苦干实干、敬业奉献的浓厚氛围。

同志们，今天我主要讲以上的几点内容。总的希望大家在教育中凝聚共识、强化自觉、促进提高，努力走在争当遵章守纪的模范的路上，为圆满完成各项任务，以优异成绩迎接建党100周年而努力奋斗！

第四篇：领导干部要做践行八荣八耻的模范

文章标题：领导干部要做践行八荣八耻的模范

领导干部要做践行“八荣八耻”的模范

胡锦涛同志提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，旗帜鲜明地指出了在社会主义社会里，什么是真善美，什么是假恶丑，应当坚持什么、反对什么，提倡什么、抵制什么，明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则，是对广大党员干部尤其是领导干部在新的历史条件

下提出的最新要求。作为党员、领导干部要深刻领会“八荣八耻”的精神要求，牢固树立社会主义荣辱观，明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行。

常言道：“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。党员尤其是领导干部的行为直接影响到普通群众的行为，广大党员领导干部行得咋样，做得如何，又是其他人赖以学习和效仿的一面镜子。在一定意义上说，官德引导着民德，官风决定着民风，领导干部良好的道德素养，有助于正确制定和贯彻执行党的路线、方针、政策，推动社会风气的好转和全社会道德水平的提高。所以要想取得党风政风和社会风气的进一步好转，党员领导干部必须率先垂范，做践行社会主义荣辱观的模范。每一个党员领导干部都必须深刻领会“八荣八耻”的精神实质，深刻对比反思自己与“八荣八耻”要求的差距，清楚何为荣，何为耻，该做什么，不该做什么，该说什么，不该说什么，时时处处事事都要做表率，做好示范，维护和实践好自己的“官德”，在群众中树立良好的形象和标杆。一要时刻反省自己和检查自己。要加强党性修养、党性锻炼，养成“吾日三省吾身”的习惯，经常反思自己的行为，检点自己的作风。时时用党的政治要求、政治规范和国家的法律法规来要求、约束自己，警告自己不要有任何越轨的举动；二要不断激励自己和鞭策自己。按照“八荣八耻”的要求规范行为，加强理论和业务知识的学习，提高思想道德素质，提高领导能力，提升领导水平，勉励自己奋发向上，奉献社会，服务人民；三要注重自己的人格，注意自己的言行。应带头遵守社会倡导的行为规范，注意维护自己的人格，正确对待权力和使用权力，要把党和人民赋予的权力用来为人民服务，而不能用来谋取私利。做到用权上为民谋利不谋私，经济上克勤克俭不贪占，生活上作风检点不越轨；四是要在实践中不断完善和升华。树立和落实社会主义荣辱观，一定要入心入脑，每个党员、领导干部，都要对照“八荣八耻”，日日照、时时省，要通过自己的身体力行、言传身教，影响和带动广大人民群众共同筑起中华民族坚强的道德长城。

总之。党员领导干部，要率风气之先、垂道德之范，不仅要在本职岗位上带头贯彻党的根本宗旨、当好人民公仆，而且要在社会生活中带头严格自律、严格要求，自觉进行自我改造，扬荣弃耻，为荣拒耻，褒荣贬耻，以身作则，率先垂范，做“八荣八耻”的积极实践者，用自己的模范言行和人格力量为群众做出榜样，引领社会风尚。

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第五篇：领导干部要做践行八荣八耻的模范

领导干部要做践行“八荣八耻”的模范 胡锦涛同志提出的 “八荣八耻”社会主义荣辱观，旗帜鲜明地指出了在社会主义社会里，什么是真善美，什么是假恶丑，应当坚持什么、反对什么，提倡什么、抵制什么，明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则，是对广大党员干部尤其是领导干部在新的历史条件下提出的最新要求。作为党员、领导干部要深刻领会“八荣八耻”的精神要求，牢固树立社会主义荣辱观，明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行。

常言道：“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”。党员尤其是领导干部的行为直接影响到普通群众的行为，广大党员领导干部行得咋样，做得如何，又是其他人赖以学习和效仿的一面镜子。在一定意义上说，官德引导着民德，官风决定着民风，领导干部良好的道德素养，有助于正确制定和贯彻执行党的路线、方针、政策，推动社会风气的好转和全社会道德水平的提高。所以要想取得党风政风和社会风气的进一步好转，党员领导干部必须率先垂范，做践行社会主义荣辱观的模范。每一个党员领导干部都必须深刻领会“八荣八耻”的精神实质，深刻对比反思自己与“八荣八耻”要求的差距，清楚何为荣，何为耻，该做什么，不该做什么，该说什么，不该说什么，时时处处事事都要做表率，做好示范，维护和实践好自己的“官德”，在群众中树立良好的形象和标杆。一要时刻反省自己和检查自己。要加强党性修养、党性锻炼，养成“吾日三省吾身”的习惯，经常反思自己的行为，检点自己的作风。时时用党的政治要求、政治规范和国家的法律法规来要求、约束自己，警告自己不要有任何越轨的举动；二要不断激励自己和鞭策自己。按照“八荣八耻”的要求规范行为，加强理论和业务知识的学习，提高思想道德素质，提高领导能力，提升领导水平，勉励自己奋发向上，奉献社会，服务人民；三要注重自己的人格，注意自己的言行。应带头遵守社会倡导的行为规范，注意维护自己的人格，正确对待权力和使用权力，要把党和人民赋予的权力用来为人民服务，而不能用来谋取私利。做到用权上为民谋利不谋私，经济上克勤克俭不贪占，生活上作风检点不越轨；四是要在实践中不断完善和升华。树立和落实社会主义荣辱观，一定要入心入脑，每个党员、领导干部，都要对照“八荣八耻”，日日照、时时省，要通过自己的身体力行、言传身教，影响和带动广大人民群众共同筑起中华民族坚强的道德长城。

总之。党员领导干部，要率风气之先、垂道德之范，不仅要在本职岗位上带头贯彻党的根本宗旨、当好人民公仆，而且要在社会生活中带头严格自律、严格要求，自觉进行自我改造，扬荣弃耻，为荣拒耻，褒荣贬耻，以身作则，率先垂范，做“八荣八耻”的积极实践者，用自己的模范言行和人格力量为群众做出榜样，引领社会风尚。

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