企业防汛防台工作管理规定

第一篇：企业防汛防台工作管理规定

企业防汛防台工作管理规定

本规定制定了防汛防台领导小组及相关部门的工作职责、管理要求。

1.成立领导小组

公司防汛防台领导小组由主管基建设备工作的副总经理任组长,总经办及基建设备处负责人任副组长,成员由劳动人事处、生产处、党建办、财务处、采购处等有关部门负责人组成。

2.领导小组组长工作职责

2.1全面负责公司的防汛防台工作,直接领导车间及科室二级防汛防台领导小组开展工作。

2.2组织制订防汛防台工作计划。

2.3布置落实防汛防台工作计划,检查防汛防台措施落实情况,听取防汛防台工作汇报。

2.4台汛季节,负责指挥全厂防汛防台工作。

2.5做好防汛防台工作小结,总结经验教训,并及时向上级有关部门汇报。

2.6对防汛防台工作认真,成绩显著的集体及个人进行表彰奖励,对敷衍失职,造成损失的部门或个人进行批评并追究责任。

3.领导小组副组长工作职责

3.1 协助组长搞好防汛防台工作。

3.2 组长不在现场时,代理组长职责,对全公司防汛防台工作负责。

4.基建设备处工作职责 4.l在台汛季节前,基建设备处组织有关部门对企业的重点设备及精大稀设备,变电站、烟囱、水塔、露天行车、避雷设施等关键场所进行一次全面检查,发现问题及时采取整改预防措施。

4.2在台汛季节前,基建设备处要会同有关部门对全公司下水道明沟、排水闸门、水泵、建构筑物等防汛防台设施作一次全面检查,发现 问题及时解决。

4.3负责落实防汛防台器材及物资的准备。5.值班抢险职责

5.1加强公司防汛防台总值班,每个班次内均有公司领导及防汛防台领导小组成员一至二名组成,每一班次至少对公司巡回检查二次。

5.2总值班必须与集团总公司、地方政府及各车间、处室防汛防台领导小组保持密切联系,出现灾情时,总值班应立即组织留厂人员抢险, 留厂人员力量不足时,应负责组织增援力量,并及时向上级领导报告。

5.3值班时应作好记录,应急情况除向下一值班交待清楚外,还需负责向有关领导汇报。

第二篇：企业停车场管理规定

太原一建集团四分公司

停车场管理规定

第一条 为加强分公司停车场的管理，合理利用停车场车位资源，规范停车场使用和车辆停放，保障工作人员及车辆安全，特制订本规定。

第二条 停车场由分公司综合办公室负责各项管理工作。第三条 车辆凭分公司综合办公室发放的有效停车卡进出停车场，工作人员有权拒绝无卡车辆进入停车场。停车卡办理由分公司综合办公室统一负责。

第四条 外单位办公车辆如需进入停车场，必须经过分公司综合办公室批准后方可停放。

第五条 所有进入停车场的车辆和人员必须严格遵守本规定，同时服从停车场工作人员的指挥与管理。

第六条 车辆在停车场内行驶，必须低速行驶，有序停泊车辆，严禁随意占道停车。

第七条 车辆停妥后，车主应当拉紧手掣、熄火，锁好门窗，并将贵重物品随身携带。

第八条 车辆驾驶员有责任维护停车场内设施不受破坏，任何车辆对停车场内设备设施或其它车辆造成损伤的，经确认后，必须承担相应责任。

第九条 车辆的资料如有变更，或遗失停车卡，必须立即通知分公司综合办公室，避免引起误会或造成损失。第十条 严禁在停车场内对车辆进行维修、加油、加电池水、清洗或试刹车等活动。

第十一条 严禁漏油、漏水、车况不佳或超高、超重的车辆进入停车场。

第十二条 严禁载有易燃、易爆、腐臭、污秽、有毒、病菌、放射性等物品的车辆进入停车场。

第十三条 严禁在停车时擅自挪用、埋压和圈占消防设备，堵塞消防通道。

第十四条 严禁在停车场内随地吐痰、乱扔杂物、乱倒垃圾或污水等污物。

第十五条 停车场旨在为机关人员和外来办事人员提供车辆停放的便利，停车场停放车辆的任何丢失、损坏或车内物品的丢失、损坏，分公司均不承担任何赔偿责任。

第十六条 本规定由分公司综合办公室负责解释。第十七条 本规定自2014年10月1日起施行。

第三篇：企业年金管理规定

编号：CA/A06-CX-017-2003 批准：竺延风

企业年金管理规定

2003年 6 月 1 日发布 2003年 6 月 1 日实施

中国

前 言

本程序依据集团公司《管理手册》编制，是集团公司管理体系文件之一。

本程序由集团公司人力资源部提出并归口。本程序由集团公司人力资源部负责起草。本程序主要起草人： 娄崇

企业年金管理规定 版本/修改状态：1/0

1适用范围

本规定适用于中国

用由企业和个人（自愿）共同承担。

4.2.3集团公司视商业保险公司的效率和服务质量等情况选择承保企业年金的商业保险公司。4.3投保方式

集团公司根据实际情况，在方案中，选择 “趸缴趸领”或“期缴趸领”的投保方式。集团公司决定何时投保、何时中止投保。4.4保险模式

保险模式实行缴费确定制，实际可获年金水平取决于个人帐户中的资金积累额。

4.5企业年金：由基本年金和奖励年金两部分组成。4.5.1基本年金

4.5.1.1员工的基本年金由“企业出资”和“个人出资”两部分组成。4.5.1.2“企业出资”部分的记帐基数：以员工本人上年工资总额作为记帐基数。

4.5.1.3“企业出资”部分的记帐比例：按年龄分段确定记帐比例。根据企业效益情况及支付能力，集团公司对个人记帐比例将进行适当调整。

年龄计算公式：年龄=投保年－出生年＋1 4.5.1.4个人出资

个人缴纳年金随企业同时进行，统一缴纳，享受企业出资部分的统一政策。

4.5.2奖励年金：按基本年金记帐比例分配后的余额作为总经理奖励年 企业年金管理规定 版本/修改状态：1/0

金（奖励方案另定）。4.6个人帐户：

4.6.1企业年金实行帐户管理。

4.5.2个人帐户记载“企业出资”部分和“个人出资”部分。4.7年金的给付

4.7.1给付条件：参保员工同企业之间的劳动关系因故解除或终止时（包括退休、身故、离职三种情况），即发生保险金的给付。4.7.2“企业出资”部分的给付：“企业出资”部分根据参保员工劳动合同终止（或解除）的具体情况给付。

4.7.2.1参保员工退休、在职身故，“企业出资”部分给付。4.7.2.2员工劳动合同期满，企业不续签劳动合同的，“企业出资”部分按年金合同的有关规定给付；个人不续签劳动合同的，其“企业出资”部分不给付。

4.7.2.3在履行劳动合同期间，个人原因解除劳动合同，“企业出资”部分不给付；企业原因解除劳动合同，“企业出资”部分按年金合同的有关规定给付。

4.7.3“个人出资”部分的给付：员工符合给付条件和员工随时提取“个人出资”部分年金时，需按年金合同有关规定给付。4.8附则

4.8.1确有困难的子公司，由子公司提出申请，经集团公司批准，可不缴纳补充养老保险费，单位不缴费期间，个人帐户“企业出资”部分停止记帐。

企业年金管理规定 版本/修改状态：1/0

4.8.2外埠参加企业所在地基本养老保险社会统筹的子公司可根据本单位经济效益和承受能力，借助集团公司与商业保险公司签定的合同平台自行建立企业年金，实行前须将方案报集团公司人力资源部备案。

5相关文件（无）6相关记录和保存期（无）

第四篇：企业资本金管理规定

为保障所有者权益，准确核算企业盈亏，确保资本金的安全和完整，需要对公司的资本金加强管理。制定资本金管理办法的根本目的，是促使本公司逐步实现自主经营，自负盈亏，自我约束的经营机制。

资本金管理的原则是保全资本金，管理范围包括资本金管理、待转资本金（资本公积、盈余公积）的管理。

一、资本金的筹集

公司筹集资本金，必须依照国家法律、法规等有关规定进行。

1、本公司以联营合资方式筹集资本金，可以吸收投资者依法投资的任何资产，但不得吸投资者已设立有担保物权及租赁资产。吸收无形资产时，其投资额不得大于公司注册资本20%，特殊情况经有关部门审查批准，最高时不得大于 30%，投资时以评估确认价或合同、协议约定的价值计价。

2、公司筹集的资本金，必须聘请中国注册会计师验资并出具验资报告，由公司据以发给投资者出 资证明。

3、本公司公积金、公益金提取比例如下：

(1)法定公积金：按本净利润 10%提取；

(2)法定公益金：按本净利润 5%提取；

二、资本金的管理

1、严格执行资本金保全制度，公司筹集的资本，公司依法享有经营权，经营期内，投资者除依法经过规定程序和合法手续进行资本转让外，不得以任何方式抽回投资，投资者必须按合同，协议履行出资义务，分享公司利润，分担风险及亏损，公司或其他投资者违约，不履行义务，要依法追究违约责任。

2、财务部门为资本金的管理部门，财务部要建立健全资本金核算制度和手续。公司应设置“实收资本” 科目，并按资本金的构成分别设置明细分类账户，详细记录和反映资本金的增加、减少及结存情况。

3、实收资本与注册资本必须保持一致，当公司增加资本、用资本公积或盈余公积转增资本金时，必须向工商行政管理部门办理注册资本变更登记手续。除特殊情况按规定程序报批准机关审批后，公司经营期内发生的其他任何经济业务，均不得冲减资本金。

4、资本公积是一种资本的储备形式（准资本），可以按法定程序转化为资本。因此，必须加强资本公积的核算和管理，全面真实地记录和反映资本公积金的形成和增减变动。其中接受捐赠实物资产、资产评估增值、投资准备不得用作转增资本。

5、盈余公积是公司按规定从税后利润中提取的积累资金，既可用于弥补以后亏损或作为股利分配，也可转增资本金。因此公司必须加强盈余公积的核算与管理，按《公司法》规定和股东大会决议提 取法定盈余公积、任意盈余公积和公益金，当法定盈余公积达到注册资本的 50%时，可不再提取。公司用法定盈余公积转增资本后，其留存数额不得小于注册资本的 25%。

第五篇：企业健身房管理规定

扬州依利安达健身房管理规定

为了促进科学健身，防止造成员工意外伤害并保障设备及器材的完好率，提高设备和器械的使用率，特制订以下制度：

1、健身房由人力资源行政部负责组织和管理；

2、进入健身房尽量穿干净的软底鞋，使用健身器材需穿运动服、鞋，禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼；

3、健身房内的活动用具，职工在本室内使用，需要爱护健身器材和公共设施，禁止将健身器材拿到室外或任意挪动，健身结束后要自觉放回原处，铁质器具分量重，应轻取轻放，以防损坏地面或砸伤人体；

4、要严格按照健身指导和器械锻炼功能、注意事项进行锻炼，遵循科学健身原理，健身者可根据自身年龄、体质、身体状况选择合适的健身器材进行健身活动，严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。

5、凡在健身房活动者，须遵守健身房规则；讲究卫生，不随地吐痰、嚼槟榔、不乱丢垃圾，健身房内禁止吸烟，严禁酒后进入健身房进行锻炼；

6、使用时因不按照操作规范使用器械而发生的意外由本人承担责任，造成器械损毁的则需使用者照价赔偿。

7、请妥善保管个人物品，请勿将首饰、手机、手机、数额较大的现金、信用卡及其他贵重物品放在健身房内，如有遗失，自行负责；

8、按照能源管理规定开关灯，风扇，并做到人走电源关闭，离开健身房前将门、窗、电源等关闭；

人力资源行政部 2018年10月9日