2010年掘进专业全年总结

第一篇：2010年掘进专业全年总结

****公司掘进专业 2010年全年总结

一、2010年取得的成绩：

1、杜绝了重伤以上的人身和重大非人身事故，实现了安全生产。2全年预计完成掘进进尺22007.4米，其中开拓进尺完成2521.8米，超计划51.8米。3、2010年掘进专业共打造精品迎头16个，*******巷道在1月份、3月份成功的迎接了“**会”、“**会”的召开；*******巷在11月9日成功的迎接了“全国*****会议”的召开。

典型精品迎头：

（1）********巷道给检查人员留下了深刻的印象。在此次达标检查中，集团公司领导对掘进专业的创新工作有了较高的评价，认为创新工作在****公司开展的扎实有效，并不断推陈出新，真正实现了科技是第一生产力的要求。********巷道现场创新项目32项，其中炮掘迎头挡矸帘被全局推广。

（2）*******巷召开了质量标准化推进会，与会人员现场查看了运输巷沿途安全质量管理，对现场管理、质量标准化创建情况给予好评，一致认为掘进一区在现场安全质量管理上创新较多、亮点纷呈、效果显著，走在了全矿的前列，值得推广和学习。组合式锚杆材料架和抽拉式锚固剂架，美观实用，物料码放整齐有序，使用规范；扒装机液压支撑腿和扒装机自动推车装臵，使用效果好，特殊地点语音报警系统，贴合生产实际，值得推广。

**矿长在此次推进会上讲话指出：要以此次现场会为动力，全力抓好现场安 全质量提升工作。掘进一区要继续坚持高标准、严要求，进一步加大现场管理力度，把****整条线打造成精品亮点线，迎接好集团公司推进会。要坚持典型引领、以点带面，各单位广泛掀起学习借鉴****运输巷的现场管理与创新好做法的热潮，认真学习先进单位的经验和做法，制定提升规划，快速落实行动，不断浓厚创新氛围，激发全员创新热情，积极开展劳动竞赛，全力提升现场管理水平，不断开创现场管理创新和质量标准化创建的新局面，力争打造更多的精品工程，在全矿范围内召开更多的现场推进会。各单位要积极借势造势，在提高认识、提高悟性、提高境界、提高管理、提高执行力上下功夫，迅速制定下步工作提升措施，以认真开展对标活动为契机，以*****运输巷为标杆，用对标管理来总结经验、分析原因、改进工作，达到横向学习，纵向提高的目标。同时，掘进一区要进一步优化支护改革，抓好节能降耗，提高单进水平，圆满完成各项工作任务。

（3）7月7日在******工作面召开了旨在推进一次成巷的正面现场会。此次精品工作面交接现场会的召开，既是精品工作面交接的现场会，也是提升我矿掘进专业安全质量标准化建设水平的一次促进会，通过现场交流达到看亮点、提境界、抓提升，横向交流、提高的目的。对此，掘进各单位要以此次现场会议为契机，举一反三，不断提高掘进质量标准化建设水平，确保施工巷道的主体工程与辅助工程一次到位，不留尾巴工程。

通过此项活动，对质量标准化工作较差的单位起到了很好的警示作用，真正提升掘进专业质量标准化整体水平，现在整个掘进专业已掀起了质量标准化提升的热潮。

3、推广岗位标准流程操作法，实现施工流程精品化。一是加大了《掘进班组长岗位责任制》和《各工种安全操作程序》的贯彻落实，严格考核兑现，有效促进了职工安全技能提高。二是严格贯彻了《掘进工作面特殊地质条件下及重点 区段顶板安全管理规定》和《掘进专业规范化管理规定》，有效规范了掘进专业管理，促进了掘进水平提高。三是全月掘进专业严格落实本专业“岗位标准流程操作法”规范，通过全专业深刻学习领悟、广泛动员，执行严格的落实措施，有效实施了精品创建流程严控。

4、在5月份推广了电缆勾预臵仪、电缆四通接线盒吊挂三角支架、耙装机现代化改装等15项创新项目，并要求掘进各单位现场创新项目不得少于20项。全年掘进专业创新项目共132项。

5、掘进专业在质量标准化的建设中采取走出去、请进来的方法分别组织掘进区队三大员到****公司、****煤矿等兄弟单位进行参观学习，通过学习使掘进各区队看到了差距，开阔了眼界，为下一步做好掘进质量标准化提升工作打下了很好的基础。

6、开展评优找差召开反面现场会活动，共开正面现场会16次，反面现场会18次。通过此项活动，使掘进各单位做到了真正的交流，对质量标准化工作较差的单位起到了很好的警示作用，能够真正提升掘进专业质量标准化整体水平，现在整个掘进专业已掀起了质量标准化创建的热潮，为质量标准化达标取得优异成绩奠定了基础。

7、雨季顶板管理：掘进专业根据雨季因掘进工作面顶板易来压，造成顶板下沉、破碎、淋水等情况，每月召开顶板管理会议，明确顶板管理目标和掘进各级管理人员责任，把顶板管理落实到了单位、人头。加强了顶板现场管理，施工过程坚持敲帮问顶，掘进工作面顶板下沉、顶板淋水、顶板破碎地段及三岔门、四岔门区域采取了补强支护措施。强化了掘进迎头施工工程质量，严格按规程措施施工，规范质量监督管理，严把支护质量关，为顶板管理夯实了基础。在各单位开展顶板隐患自检自查的基础上，掘进专业根据每周一次的“三个亮点”检查，重点对各掘进工作面进行顶板管理专项检查，对查出的隐患及时进行整改，有效防范了顶板事故。实现了雨季顶板的安全。

8、实行对标管理，实现优质、高效、快掘。深刻理解执行集团公司*总的讲话精神，掘进专业的“对标管理”没有另立系统，在专业主要领导开会座谈后确立了：“从内部市场化入手，依附于内部市场化，与内部市场化相辅相成、互相促进。”的基本原则。掘进专业结合现场生产实际，制定了：安全管理、质量管理、任务目标、成本控制、节能减排、技术创新、文明施工等七项单项考核指标，分值为总分100分，每项“标杆”根据工作的性质，制定不同的标杆和标杆值，并以此为依据，由掘进各单位验收员、市场化考核员和负责此项工作的人员共同对“树标”考核。

通过“对标”活动的开展，促进了区队各班人员在生产中思想的转变，把节约材料、工程质量提升、现场文明施工标准等当做自己的事来做，自我加压，相互对比，促进了班组的人人向前、个个争先和你追我赶的团队精神，出现了班与班、组与组、岗位与岗位之间的创标竞赛良好局面。

使每名管理人员和员工在考核中感受到了压力，也增添了动力。生产现场中员工有工作积极性的人多了，困难面前躲避的人少了；小发明小创造的人多了，工作面前不动脑筋不想办法的人少了；零活小活找活干的人多了，不愿干不起眼零活的人少了。

综掘一区****材料巷11月份创造了单头班进8米，日进24米的记录，为****工作面的接续打下了坚实的基础，工作面提前5天构成系统。

二、2010年所采取的措施

1、以理念导入为切入点，引领安全质量标准化体系创建工作上台阶 实践证明，没有思想的高境界，就没有工作的高标准。要引领安全质量标准 化不断上台阶、创水平，必须以先进的安全文化为先导，强化理念灌输，狠抓教育培训，提高认知水平，培育和规范职工的文明行为，增强安全质量标准化体系创建工作的内在活力。

一是理念灌输引导人。安全文化是安全工作的灵魂，理念引领是制度约束的升华。针对安全质量标准化体系建设的现状，着眼于向更高层次迈进，在系统整合精细化管理的基础上，求创新、求突破，确立了适合****公司掘进专业自身发展需求的体系化、精确化管理模式，推动安全质量标准化向精心、精致、精益、精确、精品的转变。并在此模式的引导下，提出了“职工生命高于一切，安全责任重于泰山”的核心理念，“干部的工作在井下，重心在现场，责任在保护员工生命”的责任理念，“抓安全质量不提升就是倒退”的工作理念，“有一必争，有冠必夺”的争先理念和“严规程严标准，严流程严细节”的操作理念等等。这些理念的生成，有效地促进了全员安全认识的升级定位。根据工作需要，不断丰富和发展文化理念的体系和内容，在安全质量标准化体系创建过程中，又提出了“一化变八化”具有****公司掘进专业特色的安全质量标准化的建设体系（即：采掘质量精品化、机电运输规范化、安全管理人性化、安全装备升级化、管线吊挂直线化、作业牌板美观统一化、现场环境整洁化和安全文化人本化）。这些理念体系的提出和实施，在干部职工的思想上产生了共鸣，极大地激发了工作热情，促进了安全质量标准化体系建设的深入开展。

二是严格培训规范人。高标准的安全质量标准化矿井要由高素质的队伍来建设。工作中，牢固树立“成功企业首先是所学校，优秀员工永远都是学生”和“ 安全以人为本，素质保证安全”的教育培训理念，突出抓了班组长、职工培训，掘进专业各单位坚持集中学习和业余学习相结合，每月组织对学习知识进行考试，考试不合格者不准上岗。并实行了生产科室包区队，监督所包区队学习情况，向 职工讲解有关安全、技术业务知识。职工学习采取区队干部讲解、职工记录和现场提问相结合的方式，生产科室人员在井下检查时每次都按照正规操作要求、规程措施规定等内容提问名职工，回答不好的给予批评教育，从而增强了干部职工学技术业务、学规程的自觉性，大大提高了职工的业务技术素质。

2、以流程再造为关键点，创新安全质量标准化管理机制。精确化管理是一项系统复杂的工程，夯实基础工作尤为关键。为此，我们对每一人、每一件事、每一天、每一处实行精确控制，逐步构建以精确化推动质量标准化的管理体系。

第一，行为精确化。员工是企业的主体，员工行为是否规范直接影响企业的管理效果。为此，我们注重制度约束的刚性管理与人性化的柔性教育相结合，健全完善了“三工并存”的动态转换激励机制，借鉴“手口口述”的管理成果，规范区队班前礼仪程序，做到坐姿站姿规范统一，总结讲评简洁明了，安排工作重点突出，宣誓精神饱满，从一上岗就达到了行为精确。掘进专业强力推行准军事化管理，增强了团队意识和执行力。组织职工学习《细节决定成败》一书，以“天下大事必做于细”、“成功源于细节积累”的理念，促进职工从小事做起，从细节抓起，一言一行规章至尊，使职工行为和素质不断攀升。

第二，管理精确化。为全面提升安全质量标准化水平，我们对现有岗位工种进行全面梳理，制定了涵盖掘进专业各岗位的《****公司掘进专业岗位作业标准》，真正做到了时时、处处、人人、事事有标准，有考核。为使标准在现场更容易实施，我们编制了《****公司掘进专业岗位作业流程标准》，以 “4E”动态管理、走动式管理为平台，创建“精品工程”由采掘头面逐步向全方位各岗点辐射。

第三，检查精确化。在日常检查中坚持在优中找不足、找差距。坚持检查闭合。从现场施工、检查问题到整改处臵、考核兑现、信息反馈、复查落实，所有 环节都做到了谁检查、谁签字、谁负责落实，所有罚款一律现场落实责任人，形成了由始而终的循环闭合系统，切实解决了“严不起来，落实不下去”的问题。完善了工序化检查法。本着“严流程、严细节”的理念，规定任何作业地点每一道工序施工质量达不到标准要求的，不得进入下一道工序，从根本上杜绝了工程质量靠停产整改达标的现象，保证了工程质量动态达标。始终不断地坚持了隐患排查制度，对所有排查的隐患实行动态管理，做到时间、措施、标准、责任人“四落实”。

第四，考核精确化。严格考核、重奖重罚是抓安全的重要手段和措施。工作中，我们严格执行“三三三一”的工资分配模式，即：安全、质量、任务各占30%，培训占10%，考核细化量化到每一个掘进单位、每一事、每一人。同时，加大了各类事故的考核力度。通过精确考核奖惩，强化了激励和约束机制，始终保持了安全质量管理的强势力度。

3、以提高装备水平为着力点，增强矿井安全保障能力

安全投入是提高煤矿本质安全水平的重要保证，也是安全质量标准化的一项重要内容。我们大力实施科技兴安战略，不断增强了矿井的安全保障能力。积极引进综掘先进设备，2010年1～4月份综掘进尺比例：65.48%，逐渐引进综掘机械化前探支护，实现了顶板支护、生产工艺的一次大的改革，从根本上改善了综掘临时支护的质量。各种轨道、电气设备等安全保护装臵和设施达到了齐全灵敏可靠。此外，综掘远红外安全栅栏门，气动道岔装臵、皮带自动电磁喷雾、风流净化捕尘设施等技术革新，均取得了良好效果。

4、以强抓严管为根本点，促进安全质量标准化体系全面落实

建立起机制，制定起标准，不等于贯彻标准，要把安全质量标准化体系落实到生产的全过程，就必须坚持强抓严管。没有“严”再好的标准、措施也无法贯 彻落实。掘进专业层层明确责任，分工负责，实行一级抓一级，层层抓落实。如对上级检查发现的重大问题，从管理科室逐级追究责任。

5、以高产高效为落脚点，实现安全效益协调发展

安全为了生产，生产必须安全，安全生产是一个统一体。在抓好安全质量标准化体系建设的条件下，要不断强化措施，改进生产工艺，科学管理，严密组织实施，超额完成了生产任务。一是优化采场设计。实行总工牵头，专业集体研究，优化施工方案，从采区巷道掘进到各类设备峒室、材料场、机组安装试运行、顶板控制等环节都做到一次到位，最大限度优化采场，为高产高效奠定了坚实的基础。二是制定政策，严格落实计划。实行台阶式加奖，上不封顶下不保底，严格奖罚。生产计划落实坚持班调度，日分析，日考核，月兑现，对当天完不成计划的单位，做到组织分析，查找原因不过夜，并对相关责任单位及干部进行严格考核。

第二篇：掘进工区2010年全年行政工作总结

掘进工区2010年行政工作总结 2010年，掘进工区在矿党委、矿部的正确领导下，认真贯彻落实公司党委的指示和部署，毫不动摇的坚持“安全第一、质量第一、生产第二”的理念，以推进职工教育为突破口，强化现场管理，狠抓质量标准化建设，巩固创造精品工程成果，积极推进工区文化建设，夯实安全生产基础，超前防范，不断开创工区安全生产好成绩，工区全年无轻伤以上事故，推进我区安全生产工作向更长周期迈进，现就2010年工作总结如下：

一、安全第一，坚持安全生产不动摇

掘进工区紧紧围绕安全生产的大局不放松，始终坚持安全第一、不安全不生产的原则，以保接续为重点，克服环境因素和人为因素等一些不利条件，圆满地完成了矿部下达的各项生产任务。

1、加强现场安全管理

掘进工区职工队伍素质参差不齐，今年又分进了18名新职工。生产现场违章作业、违章操作的现在时有发生，工区把安全生产工作的重点放在生产现场，结合实际开展各项工作，进一步强化全区职工的作业行为规范，坚持不懈的开展狠反“三违”、查隐

患、促整改、保安全。2010年工区内反“三违”起，矿反“三违”起，罚款金额元，整改隐患条。同时针对重点头面、重点人及事故突出地带开展带班突击巡回检查，消除事故隐患，全年未发生轻伤以上事故。

2、加强职工思想安全教育

掘进工区一直把职工的思想安全教育工作摆在安全管理的重要位置，结合不同时期的特点和要求，利用开设职工思想教育课、每月三次安全例会和班前会等多种形式开展了符合时代、符合我矿新形势需要的思想教育活动，教育职工在安全生产上要对自己负责，对家庭负责，对企业负责，工作中牢记“三不伤害”的原则，落实安全意识、知识、技能和事故应急处理的教育，不断提高职工生产意识和自主保安能力，帮助广大职工正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对职工的干扰和影响，保证职工始终有良好的精神状态，积极投身于安全生产之中。掘进工区始终把职工的冷暖放在心上，切实为职工解决一些实际问题，让职工甩掉思想包袱，轻装上阵，全身心地投入安全生产中去。

3、落实职工岗位技能培训

加强教育培训，提高职工素质，是实现安全生产的有效途径。掘进工区结合实际情况，制定了详细的教育培训计划，成立了以当党支部书记、区长为组长的安全教育培训活动领导小组，加强教育培训，夯实安全工作基础。知识就是力量,在“争创学习型组织”活动中,全区上下由原来的要我学,变为我要学知识的氖围,现。在安全教育培训上，实行双管齐下, 上级培训和单位组织培训相结合.坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上，行为上提高控制不安全因素能力。在教育内容上，突出抓好职工“安全第一”的意识，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务，熟练掌握必知必会知识。我区坚持以班组长和现场作业人员为主体，区长为重点，在班前会上针对上班出现的问题及本班注意事项，进行逐条的分析并提出整改措施，使职工安全意识不断增强，理论素质提高，技术操作逐步规范，培养出了一支作风硬、素质高、安全好的队伍。

二、质量为天，强抓工程质量

掘进工区认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，狠抓质量标准化建设，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组

按质量标准进行作业，作业人员从锚杆角度，质量、网子的压茬，棚距的大小每一道工序必须达到质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在各生产班组进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，第二天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的工分、经济处罚。由于采取了严格的质量管理，杜绝了工程质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。

今年全年，工区共完成掘进巷道米（其中锚网巷道米，工字钢巷道米），维修巷道米，回采煤柱面等。特别是在今年9月份，掘进工区同时施工-206巷道掘进、维护两个头和-120密封墙封闭喷浆工作，面临头面施工多，作业环境差，运输环节多等，新工人技术不熟练等种种问题，为充分保证安全工作和工程质量，全区职工迎难而上，加班加点，充分利用一切可以利用的时间，没有条件创造条件也要大干，积极开展劳动竞赛活动，全区上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，圆满地完成了矿下

发的施工任务，安全生产、工程质量有了新的突破，涌现出大批精品工程，得到了全矿上下的一致好评。

三、存在的问题及今后的工作打算

经过全区干部职工的共同努力，掘进工区在安全生产方面取得了一定地成绩，但也存在着一些问题，如班组整体素质不高，工作中缺乏创新，职工实际操作存在不规范、不细致，生产材料有浪费现象等，针对存在的问题，工区将积极行动，采取行之有效的措施，逐步加以解决。近后主要从以下几方面开展工作（1）以现场管理为重点，围绕现场抓管理，围绕问题抓整改，领导干部以现场为阵地，发扬“严、细、实”的工作作风，使各项安全工作做到有目标、有安排、有措施、有奖惩。重点抓好采顶板、锚网、喷浆、支护、放炮及相应警戒、设备管理等关键工序和重点工作的管理，有效地改善作业环境。（2）加大反“三违“力度，对在工作中违章操作的职工，要加大惩处力度，及时清除各种安全隐患，有效地遏止了“三违”现象的发生，确保实现全区安全生产。（3）加强材料管理，做好降本增效工作。坚持材料计划的严肃性，严格按计划领料，并对材料的报领、保管、使用全位监

控。杜绝跑、冒、漏现象。积极采用新技术、新工艺，大力开展修旧利废、回收利用工作，降低材料成本，提高经济效益。

一切成绩只能说明过去，掘进工区将继续紧紧围绕在公司党委、矿部的周围，开拓创新，奋力拼搏，为开创拾屯矿更加美好的明天而努力奋斗！

掘进工区

2010-11-10

第三篇：掘进专业考问题

掘进专业安全知识问答题

1、集团公司规定掘进工作面开工现场验收的8条标准是什么？（答出4条不扣分）答：（1）双风机、双电源到位, 实现风电闭锁。（2）风筒吊挂到位, 防炮崩风筒符合规定。

（3）瓦斯监测到位, 实现瓦斯电闭锁。（4）消防尘管路到位, 实现正常供水。（5）机电设备完好防爆, 安设稳固, 摆放整齐。

（6）保护好附近的设备、风筒、电缆和风水管路。（7）有必要的支护材料和符合要求的临时支护。

（8）有完好的火药箱、电管箱, 并且上锁管理。

2、集团公司要求掘进质量标准化的“一巷、三点、六条线”的具体内容是什么？ 答：一巷是巷道中心腰线正, 规格够, 支 护可靠。三点指工具器材点、火工用品点、设备配电点整洁规范。六条线是支护排列、水沟施工、运输线铺设和风筒、风水管、电缆吊挂成直线。

3、《质量标准》规定, 基岩掘进采用钻爆法施工的掘进工作面必须采用什么爆破工艺？ 答：光面爆破。

4、《质量标准》要求所有掘进工作面都必须采用光面爆破。请说出光面爆破的五条标准是什么？(答出3条不扣分)答：

（1）眼痕率硬岩不小于80%, 中硬岩石不小于60%。

（2）软岩和煤巷周边成形符合设计要求。（3）循环台阶尺寸, 循环小于3.0m时不大于150mm, 循环小于5.0m时不大于250mm。

（4）巷壁无明显炮震裂隙。（5）巷道周边不欠挖,平均线性超挖不大于200mm。

5、《煤矿安全规程》第46条规定, 下山施工的掘进工作面必须在下山的上口和掘进工作面的上方设置什么装置？什么装置与掘进工作面的距离必须在《作业规程》中做出明确规定？ 答：

（1）下山的上口必须设防跑车装置。（2）工作面上方必须设跑车防护装置。（3）跑车防护装置与掘进面之间的距离必须在《作业规程》中做出明确规定。

6、《煤矿安全规程》第46条规定, 上下山巷道施工期间兼作行人道时,在人行道一侧必须每隔多少米设一个躲避所并设红灯？ 答：40米。

7、《煤矿安全规程》第47条规定, 掘进工作面上山施工坡度超过多少度时, 必须将溜煤（矸）道和人行道分开, 而且人行道应设扶手、梯子和信号装置。答：25º。

8、《煤矿安全规程》第17条规定的掘进工 作面必须采取的六项综合防尘措施是什么？

答：湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥、爆破喷雾、装岩（煤）洒水、净化风流。

9、《煤矿安全规程》第41条规定, 掘进工作面严禁空顶作业, 靠近工作面多少米内的支护在爆破前必须加固？ 答：10米。

10、龙煤集团在《质量标准执行说明》中规定, 掘进工作面放炮前的空顶距离必须小于多少？

答：必须小于一个支护间距＋0.3米的操作空间。

11、龙煤集团在《质量标准执行说明》中规定, 掘进工作面放炮后的空顶距离不得大于多少？

答：不得大于一个支护间距＋0.3米＋一个循环进度。

12、《质量标准》规定, 锚杆支护间排距的允许偏差是多少, 锚杆外露长度的允许偏差是多少？ 答：锚杆间排距的允许偏差是±100mm, 外露长度的允许偏差是不大于50mm。

13、《质量标准》规定, 锚索支护间排距、锚索孔深和锚索外露长度的允许偏差各是多少？ 答：锚索间排距的允许偏差是±150mm, 孔深的允许偏差是不小于设计, 也不得大于设计200mm以上, 外露长度的允许偏差是不大于350mm。

14、集团公司规定的对护帮锚网支护的四项要求是什么？ 答：（1）规程必须有设计。（2）巷壁必须要平整。（3）锚网必须贴巷壁。

（4）软弱煤（岩）层必须全封闭。

15、《质量标准》对有中心的一般巷道宽度的合格标准是怎么规定的, 优良标准是怎么规定的？

答：合格标准是巷道的中心线一侧欠挖不大于50mm, 超挖不大于150mm。优良标准是中心线一侧不得欠挖, 超挖不大于 150mm。

16、《质量标准》对有中心的主要巷道宽度的合格标准是怎么规定的, 优良标准是怎么规定的？

答：合格标准是不得欠挖, 中心线一侧超挖不得大于150mm。优良标准是不得欠挖, 中心线一侧超挖不大于100mm。

17、《质量标准》对无腰线的一般巷道高度的合格标准是怎么规定的, 优良标准是怎么规定的？

答：合格标准是测量巷道的全高, 欠挖不大于30mm, 超挖不大于200mm。优良标准是测量巷道的全高, 不得欠挖, 超挖不大于200mm。

18、《质量标准》对有腰线的主要巷道高度的合格标准是怎么规定的, 优良标准是怎么规定的？

答：合格标准是分别测量巷道腰线至顶板和轨道面的距离, 不得欠挖, 超挖不大于150mm。优良标准是不得欠挖, 超挖不大于100mm。

19、《煤矿安全规程》第108条规定掘进巷道贯通, 综合机械化掘进巷道在相距多少米前, 其他巷道在相距多少米前, 必须停止一个工作面作业, 做好调整通风系统的准备工作？

答：综掘巷道50米, 其他巷道20米。20、掘进工作面出现不明原因的涌水或临近积水区施工时, 必须遵守《煤矿安全规程》第285条规定的探放水原则。这个原则是什么？

答：有疑必探, 先探后掘。

21、《煤矿安全规程》第45条规定, 掘进巷道在揭露老空区前, 必须制定探查老空区的安全措施, 这个安全措施应当包括哪些内容？

答：应当包括预留煤（岩）柱的厚度和探明水、火、瓦斯等内容。

22、在井下防治水方面, 《煤矿安全规程》第266条规定, 采掘工作面或其他作业地点发现哪些预兆时, 必须立即停止作业, 汇报调度, 发出警报, 撤出所有受水威胁 地点的人员。（答出6条不扣分）

答：当作业地点出现挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、地板鼓起裂隙出现渗水、水色发浑、有臭味等预兆时, 必须停止作业, 汇报调度, 发出警报, 撤出所有受水威胁地点的人员。

23、集团公司对煤巷、半煤巷掘进工作面的防炮崩风筒有何要求？

答：必须配备新型防炮崩风筒, 数量不少于2节, 长度不少于10米。

24、集团公司对岩巷掘进工作面的防炮崩风筒有何要求？

答：必须配备防炮崩风筒, 长度不少于9米。

25、集团公司规定采掘工作面必须采用正向爆破, 请说出正向爆破的装药结构。答：正向爆破的装药结构是：先装火药, 后装炮头（而且必须保证雷管的底部朝向炮眼底）, 然后再依次装入30～50mm的粘土炮泥、水炮泥, 最后再装入足够的粘土炮 泥, 使封泥的长度达到《煤矿安全规程》第329条的规定。

26、什么是正向爆破, 正向爆破的优点是什么？

答：起爆药卷位于柱状装药的外端, 靠近炮眼口, 雷管底部朝向炮眼底的爆破方法叫正向爆破。正向爆破的优点是爆轰波的传导方向和高温粒子的飞散方向朝向炮眼底部, 不易引爆瓦斯。

27、什么是反向爆破, 反向爆破的缺点是什么？

答：起爆药卷位于柱状装药的里端, 靠近炮眼底, 雷管底部朝向炮眼口的爆破方法叫反向爆破。反向爆破的缺点是爆轰波的传导方向和高温粒子的飞散方向朝向炮眼口, 容易引爆瓦斯。

28、《煤矿安全规程》第329条规定, 炮眼深度小于0.6m时, 不得装药爆破, 特殊情况下确需浅眼爆破时, 必须制定安全措施。炮眼深度为0.6～1.0m时, 封泥长度不得小于多少？问:当炮眼深度超过1.0m 时, 封泥长度不得小于多少？炮眼深度超过2.5m时, 封泥长度不得小于多少？ 答：炮眼深度为0.6～1.0m时, 封泥长度不得小于炮眼深度的1/2；炮眼深度超过1.0m时, 封泥长度不得小于0.5m；炮眼深度超过2.5m时, 封泥长度不得小于1.0m。

29、《煤矿安全规程》第331条规定, 爆破地点附近多少米内, 风流中瓦斯浓度达到多少时严禁装药、爆破？

答：爆破地点20m内风流中瓦斯浓度达到1.0%时, 严禁装药、爆破。30、《煤矿安全规程》第331条规定, 爆破地点多少米内, 巷道断面被阻塞多少时严禁装药、爆破？

答：爆破地点20m内巷道断面被阻塞1/3以上时, 严禁装药、爆破。

31、《煤矿安全规程》第332条规定, 在有煤尘爆炸危险的煤层中, 掘进工作面爆破前后, 附近多少米的巷道内必须洒水降尘？

答：20米。

32、《煤矿安全规程》第334条规定, 爆破母线与电缆、信号线应分别挂在巷道两侧。如果必须挂在同一侧, 爆破母线必须挂在电缆的什么方向, 并且至少应当保持多远的距离？

答：如果必须挂在同一侧时, 爆破母线必须挂在电缆的下方, 并且保持0.3m以上的距离。

33、《煤矿安全规程》第338条规定, 爆破后应当怎样处理放炮器的钥匙和放炮母线, 放炮器的钥匙必须由谁随身携带？

答：爆破后必须立即将放炮器的钥匙从放炮器上拔出, 将放炮器上的放炮母线摘掉并且扭结成短路, 放炮器的钥匙必须由放炮员随身携带。

34、《煤矿安全规程》第339条规定, 装药的炮眼应当班爆破完毕。特殊情况下, 当班留有尚未爆破的炮眼时, 谁必须在现场向下一班的什么人交接清楚？

答：当班的放炮员必须在现场向下一班的放炮员交接清楚。

35、《煤矿安全规程》第340条规定, 爆破后, 待工作面炮烟被吹散, 爆破工、瓦检员、和班组长必须首先到工作面做哪些工作？

答：必须首先检查通风、瓦斯、煤尘、顶板、支护、拒爆、残爆等情况, 如有危险情况,必须立即处理。

36、《煤矿安全规程》第341条规定, 放炮作业, 通电后发生拒爆时, 必须怎样处置？

答：爆破工必须先取下放炮器钥匙, 并且将放炮母线从放炮器上摘下扭结成短路。使用瞬发电雷管至少要等5分钟,使用延期电雷管至少要等15分钟后, 才可以沿线路检查, 找出拒爆的原因。

37、《煤矿安全规程》第342条要求, 在处理拒爆时必须遵守的五项规定是什么？（答出4条不扣分）答：

（一）连线不良造成的拒爆, 可重新连线起爆。

（二）在距离拒爆炮眼0.3m以外另打与拒 爆炮眼平行的新炮眼, 重新装药起爆。

（三）严禁用镐刨, 严禁从炮眼中拉出炮头或电雷管, 严禁用压风吹拒爆炮眼, 严禁用打眼的方法往外掏药, 无论有无残药严禁将炮眼残底继续加深。

（四）处理拒爆的炮眼爆炸后, 必须仔细收集未爆的电雷管。

（五）在处理完拒爆以前, 严禁在工作面进行与处理拒爆无关的工作。

38、集团公司对火药箱和电管箱的存放地点有哪些规定？

答：巷道支护状态良好, 远离电器设备,平巷中火药箱和电管箱必须与轨道保持0.7m以上的安全距离, 倾斜巷道中火药箱和电管箱必须放入壁龛内, 且火药箱和电管箱间距保持10m以上。

39、《煤矿安全规程》第75条规定在哪些区域的煤巷掘进工作面严禁使用扒斗机？ 答：高瓦斯区域和有煤与瓦斯突出危险的区域。

40、集团公司规定在什么巷道施工中严禁 使用扒斗机？

答：在全煤上山施工中严禁使用扒斗机。

41、集团公司对皮带的平直有哪些规定？ 答：“H”架水平偏差不得大于20mm, 皮带纵向30m内左右偏差不得大于30mm。

42、集团公司对皮带头水泥基础有哪些规定？ 答：（1）基础上平面应高于巷道底板100mm。

（2）皮带架子底梁应高于基础200mm。（3）基础边缘成方见线。

43、集团公司要求皮带连续化运输掘进面必须配备的皮带检查工具和皮带头尾清掏工具有哪些？

答：皮带检查工具是水平尺和30m长的丈绳, 皮带头尾清掏工具是铁锹、耙子、钩子和铲子。

44、集团公司规定, 掘进工作面临时轨的合格标准是什么？

答：没有杂拌道, 枕木间距和轨道接头合格率均达到90%以上。

45、集团公司规定, 掘进煤仓箅子的合格标准是什么？

答：煤仓箅子覆盖煤仓整个上口, 钢梁固定牢固, 孔径不得大于400×400mm。

46、集团公司为防止掘进工作面炮后瓦斯超限制定的3条规定是什么？ 答：（1）作业规程必须对瓦斯涌出量做出科学预测, 合理确定循环进度, 爆破方式和配风量。（2）炮后首次超限, 由通风矿长组织制定针对性瓦斯治理措施。（3）炮后再次超限, 由安全矿长组织按事故进行追查。

47、集团公司为保证掘进正常供风制定的3条规定是什么？ 答：（1）加强巷道维护, 防止片帮、冒顶砸坏风筒。（2）保证风筒的吊挂高度, 低位风筒必须采取可靠的保护措施。（3）开帮拉底必须采取可靠的风筒保护措施, 严禁掐风筒作业。

48、掘进工作面风流中瓦斯浓度达到1%时, 掘进当班负责人应当如何处置？

答：停止电钻打眼, 严禁装药、爆破, 全力协助通风人员处理瓦斯。

49、掘进工作面风流中瓦斯浓度达到1.5%时, 掘进当班负责人应当如何处置？ 答：必须立即停止作业, 撤出人员, 切断电源, 全力协助通风人员处理瓦斯。50、掘进工作面回风流中瓦斯浓度达到1.0%时, 掘进当班负责人应当如何处置？ 答：必须立即停止作业、撤出人员、切断电源, 全力协助通风人员处理瓦斯。

第四篇：锅炉专业安全年活动总结

锅炉公司安全生产年活动总结

2011锅炉公司在全体职工的共同努力下认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持安全是一切工作的基础。积极开展安全生产年活动，坚持以人为本的安全发展理念，以安全年活动为主线，深入开展隐患排查治理，扎实开展安全生产教育，严厉打击违章的三项活动，切实加强安全生产法制机制体制、保障能力、监管队伍的建设。同时根据季节性变化进行安全主题活动。

现就2011安全生产年活动总结如下：

1、扎实开展安全生产教育：

只有掌握了丰富的安全技术知识及熟练的安全技能才能将安全工作做好，同时积极从思想上改变职工的安全意识，从“要我安全”转变到“我要安全”。围绕这个方针，我公司制定了各项安全规定，规范了员工的安全工作行为。开展了回顾教训，重温“8.9”人身伤亡事故的专项安全教育，并要求员工写出心得、体会。积极参与了公司组织的“拥抱安全、生命至上”的专题活动。组织公司所有在职员工进行了“心肺复苏”培训，并全部考试合格。在承、接外包检修任务时对作业人员进行安全教育与交底，并经安规考试合格。对特种作业人员由特种院进行培训，合格后取证，作业时持证上岗。

2、深入开展隐患排查治理：

我公司制定了“反事故及安全技术劳动保护措施”，并针对“两措”购置齐全的劳动保护用品及用具，为安全生产提供了有力的保障。公司每月都组织各班组长及专业点检员对现场所属设备的运行情况进行检查，发现的安全隐患及时整改，对无法解决设备隐患制定出严格的预防措施，并明确消除时间。同时利用每年“春、秋检”及“迎峰度夏”等季节性活动对设备进行有针对性的检查，制定预防措施，确保机组安全运行。在公司的安全性评价工作中，对整个公司的安全情况进行了逐一梳理与整改。公司成立了各种应急小组，并定期培训、演练，以应对各类突发事件。

图为堵阀表面裂纹的重大缺陷，已处理。

3、严厉打击违章：

公司组织管理人员对现场的作业情况进行检查与监督，建立规范的安全生产秩序，坚决打击“违章指挥”、“违章作业”、“违反劳动纪律”的三违行为，一经发现严格考核。公司重点检查“两票三制”的执行情况，在C修结束后，组织各点检员及班组长的C修工作票进行点评，对于有缺陷的工作票进行考核与张贴以吸取教训，总结经验。对外包工的管理也实行专人监护、监督，所有外包工在作业前都必须缴纳一定的安全保证金。如在搭设脚手架及拆、装保温均有我公司人员现场监护等，发现违章作业及时制止并严肃考核。

图为锅炉专业C修工作票点评

以上就是锅炉公司2011安全生产年活动总结，通过安全生产年活动的开展，提高员工的安全意识及安全技术技能，消除了众多设备隐患，为机组的安全稳定运行提供了有力的保障。

锅炉公司

2011-11-23

第五篇：全年总结

预备党员全年总结

一年的的考察期很快就过去了，去年的**月**日，是我终身难忘的日子，经党组织的批准，我成为了一名光荣的中国共产党预备党员。在兴奋之余，我也感觉到压力的增大，因为，责任越大，压力也会随之增大。这一年里，在这个团结求实、温暖友爱的集体里，我亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐以及组织的群众性和先进性。在组织的培养教育下，我以更加严格的要求和标准来规范自己，加强政治思想学习、对工作和学习精益求精，力图使自己更加符合一个中国共产党预备党员的标准，请允许我从以几个方面将这一年来的情况向组织作以汇报：

在一年的预备期中；我严格的按照党员的8条标准严格要求自己，同时针对入党时上级领导和支部及党员给我提出的意见和建议，正视个人存在的缺点和不足，下决心给予改正。同时也注意保持并发展自己的长处和优势，努力做到全面发展。在平时的学习和生活中，我处处能以一名党员的标准来衡量自己的言行，党员该做的就必须做而且要做好，党员不该做的坚决不做，并且要抵制。可以说跟一年前相比，我更加成熟了，党性更强了。

入党一年来，在组织的关怀和党员同志帮助下，我努力学习政治理论，关心国家和学校大事，始终能与党中央和校党委保持一致，使自己的政治素质上有了很大提高。城建党支部是一个温暖、团结向上、富有战斗力的集体。这里有许多新、老党员值得我学习，在他们的言传身教下，我受益匪浅。今年上半年六月十日，我们当时的第三党支部（今天第六党支部）组织参观学习辛亥革命纪念管，在冯科的带领下，我们相互讨论.学习，这是我被吸纳为预备党员的第一次参加组织生活活动，我都全身心地投入，我知道这是我学习的大好时机，在讨论和集体学习中，我静心聆听大家的发言，并认真准备自己的发言，力图在这个有限的时间里，最大限度地与同志们交流，以充实和提高自己。

我在这一年中从未放弃过学习党的知识。首先，我主动加强政治学习，除了经常听广播、看电视新闻、看报纸、关心时事政治外，我利用业余时间认真学习党史和党章，了解我们党的光辉奋斗史，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向；明确党员的权利和义务，拿一名党员的标准严格要求自己。我还阅读了老一辈无产阶级革命家的一些理论著作，及时学习江总书记的讲话和党中央颁布的决策、决议，在思想上和党组织保持高度一致。在正在进行的三讲教育中，我听从队里的安排，将这次学习机会放在首位，不迟到缺席，认真阅读资料，作好学习笔记。其次，我注意从平时做起，从小事做起，在日常生活中体现一名党员的模范带头作用。除了作好自己的本职工作外，对于队里各项要求和活动，我还积极的参加和配合，如参加五四演讲的撰稿工作，队里组织的办报和学术活动；在生活中乐于助人、关心团结同学。另外，我还十分重视与党组织的思想交流，经常向老党员学习经验、交流心得，按期向党小组长汇报自己的思想状况，及时解决自己的思想问题，表达入党的光荣和迫切愿望。通过以上的努力，我感到自己的思想政治素质有了长足的进步，希望在以后的学习得到进一步提高。

工作上，作为08土木（1）班的入党联系人，我深知这是一个责任重大的职务，因此我抱着及其认真负责的态度来做好它。在每天陪同他们上早自习的同时，我自己也得到了一些锻炼，不光作息时间有了规律，学习也有所提升。我平时比较注重与他们班上的同学进行交流，认真的解答他们在学习、生活上的一些问题。对于班级的建设，我也经常和他们班的班委进行交流，给他们给出一些建议和意见，帮助这个班级向一个良好的方向发展。如今，他们已经很好的接纳了我，把我当做他们班级的一员，这样我也能更好的去帮助他们，更好的开展党支部的各项工作。作为我班的领头羊，在积极开展班级的各项工作的同时，为了丰富大家的业余生活，我带领班委会组织并开展了多项丰富同学们课余生活的活动！开学之初，同学们彼此并不是很了解，我们通过开展室外同学交流会，让大家围坐在操场上的一角，各自谈着自己喜闻乐见的事情，一起唱歌一起游戏，彼此增进了了解。“每逢佳节倍思亲”，元旦前夜，我们组织同学们一起聚餐、K歌，让大家沉浸在幸福和欢乐之中，感受集体的温暖，增进同学们之间的友谊。在去大一学年的元旦晚会上，我们班组织的两个文艺节目都双双被选中，一个现代舞和一个相声，都是由我班同学自己编排原创的作品，在晚会上受到了老师及同学们的好评！在来年的春天，我带领同学们来到了南湖旁的“农家乐”，大家一起动手，同时又彼此分工献上自己家乡的特色小菜，大家围坐在一起，享受着彼此的劳动果实，让同学们感受到了一家人的温暖！为了丰富我班同学的课外生活，我还发起组织了一场班级舞会，这次活动，几乎做到了人人参与组织，人人参加娱乐，很大程度上凝聚了我们整个班级，也让班内从不参与任何活动的同学感受到参与组织活动的快乐，提高了他们的积极性。另外，在学校团委、学院分团委举办的各项活动中，我动员同学们积极参与，在许多院级乃至校级的活动中都能看到我班同学的身影，并且都取得了较好的成绩。经过了一年多活动的组织和开展，我现在与从前的自己最大的不同就是：现在的我乐于做一个组织者，积极的参与到管理和组织活动中，这是我最引以为豪的。这学期初我作为第六党支部的负责人，在本学期第一次发展大会的组织开展中，让我认识到我的许多不足，还有许多需要提高的地方，也让我学习到了一名真正党员在实际生活中的先进性，时刻为人民找想，时刻站在群众一边，跟群众保持着联系，让我有了一个深切的感受！我会在以后的工作中做到尽心尽力，努力创新，并始终牢记党员的先进性，工作的严密性。

在发展大会上，我清晰地记得有些党员同志向我提出了中肯的批评和建议，对我帮助很大，我将接受大家的批评并努力改正。在随后学校组织的一系列学习教育活动中，我都能认真地参加。通过这些学习和讨论，我的政治理论水平得到了很大提高，以前认识模糊的问题得到了澄清，存在的疑问得到了解答，同时对一些现象和问题有了进一步认识。

在学习上我在班级里积极帮助同学们解决一些问题，并针对某些个别同学进行一帮一的帮带活动，我帮带的是任建宇同学，他整天迷恋网络游戏，不思学习，我从他思想上给他做工作，让他从思想上彻底改变自己的想法，让他真正的明白学习的重要性，他现在上课从不旷课，课后也认真完成作业，有什么不懂的就来问我，现在很少到网吧去上网玩游戏，并在学习上有了明显的进步。

我在平时也是用心的去关心同学，在同学最需要帮助的时候我总是豪不推辞去帮助他，同学也称我是一个有求必应的人，我很乐意为同学服务。我一向都是把自己的私事放在一边，从不耽搁别人的事。每学期同学们买书，我总是很乐意的帮同学们在外面去选购书本；当同学们的卫生间的管道被堵啦，我豪不犹豫的帮他们疏通；当同学生病我总是时时的去看他，陪他聊天，让他们放松心情，这样他们的病就会很快好起来。当同学放假回家时，我总是帮同学送行李到火车站，开学总是到火车站去接我们专业的同学；在家里，当看到父母干什么事时我只要能干的，都帮父母干。我会尽我所能帮我身边的所有人。真正做到为人民服务。

半年来，我在党组织、老师和同学的帮助下取得了一定的成绩，但我知道还存在着一些缺点和不足，主要有以下几点：首先实践能力偏低，有时候不能很好的将学到的知识应用到实践中去。其次日常生活中，还要进一步注意自己的言行，要真正做到党员所要求的标准，起到模范带头作用。再次在思想上，需要更深刻的学习和领会邓小平理论及“三个代表”的先进思想。在今后的学习和工作中，我要更进一步的严格要求自己，虚心向先进党员学习，克服自己的缺点和不足，争取早日在各个方面取得更大的进步。

以上是我半年来的基本情况，如有不妥之处，恳请组织批评指正。我将虚心接受党组织对我的审查和考验。

此致，敬礼 郭龙

2007年11月15日星期四