7月份掘进专业会汇报材料

第一篇：7月份掘进专业会汇报材料

汇报材料

一、7月工作完成情况1、7月份计划进尺55m，实际完成57.3m（包括31m斜巷）。2、7月份成巷验收67m（包括4m绞车硐室），月度计量本期完成金额619342.61元，累计完成747866.61元。

3、安装40KW绞车一台，架设U型钢棚8架。

二、下月工作计划

1、E04下车场拐弯后计划进尺70m（包括两个抽采硐室和一个无极绳绞车硐室，累计13m)。

2、完成+1190m轨道石门施工前的准备工作，如：局部风机安装；风水管路改造及拉底、铺路等各项准备工作。

3、完成+1190m轨道石门开工前的资料准备工作。

三、需要协调解决的问题

1、+1190m轨道石门施工前需要建设单位和监理单位下达委托书、开工令等开工资料。

2、+1190m轨道石门无设计图纸。

3、+1190m轨道石门施工部分机电设备没有到位，附《设备到货详单》。

4、需要相关部门提供+1190m轨道石门的探煤资料和瓦斯资料。

5、人员配备问题。

掘进工区2012年7月27日

第二篇：月份安全质量专题会汇报材料

一、本月开展的安全质量活动

1、安全风险评估与管控情况

本月现场各类安全危险源辨识与管控措施如下表:

2、隐患排查治理情况

1日检情况：截止本月28日项目部安全室专职安全员在日检中发现安全隐患51条，均督促整改完成。

2周检情况：每周由项目安全总监带队进行周检，周检中共发现安全隐患23条，均完成整改。

3月综合检查：6月28日由项目经理带队对本标段工程开展综合安全检查，共发现安全隐患12条，按“四定”原则逐项逐条落实了整改。

3、开展的安全质量检查情况

项目部于6月7日、14日、21日、28日共组织开展四次质量安全检查工作。

4、安全质量培训情况

本月无新工人进场，6月3日中午组织开展安全月启动大会并举行防汛应急演练活动，6月3日下午对新进场7名工人进行一次入场三级安全教育培训。

5、一线员工收入与安全行为挂钩情况

本月对个人不安行为处理4起，对其余人员分别给予了奖励，一线工人安全行为挂钩收入均在月末工人工资发放时进行了扣除与奖励。

6、重点管控的Ⅰ、Ⅱ级风险情况

暂无Ⅰ、Ⅱ级风险施工。

7、内部安全许可情况

本月已对重点工序、重点施工部位进行内部安全许可，安全许可已张贴于现场明显部位。

8、安全措施费使用情况

现场安全措施费使用如下：1安全生产月现场布置费用；2现场临边洞口安全防护日常检查维护；3安全隐患排查治理费用；4柏林庄站、市庄站场地移交后围挡修复及现场清理费用；5市庄站应急物资购置费用；6新入场人员安全教育培训；7各类中小型机械设备日常维护保养。

9、主要管理是否到岗履职（项目经理、总工、安全总监、安全员等）

主要管理岗位人员已到岗履职。

10、上级单位（轨道公司、轨道评估单位、华北公司、质监站、安监站等）检查情况

6月30日轨道公司第三方监测对我标段工程进行了一季度安全质量检查，此次检查共查出安全质量隐患问题5条；6月19日华北公司半年季度考核，我项目部均已安排整改到位。

11、其他需要说明的情况

暂无

二、下月安全质量管理安排

1、下月安全管理计划

1加强现场防暑降温措施的落实工作；

2做好防汛物资的检查维护工作；

3加强对新入场作业人员的安全教育培训；

4对高处作业、临边作业、吊装作业以及动火作业进行重点管控；

5做好对机械设备、消防、临时用电及安全防护日常维护与日常安全检查等相关工作。

2、下月质量管理计划

1加强对二次结构、墙顶面基层龙骨安装、防水等各道工序的监督检查并严格报验流程；

2对各类进场材料物资如盲道砖、石材、防水材料等做好相关试验、验收等工作；

3严格执行三检制度，对砌筑、墙面龙骨安装、防水、地砖铺贴等工序严格按三检制度做好工序的质量检查，过程中严格落实自查整改制度；

4对现场存在的质量问题安排各专业进行排查整改，杜绝发生质量缺陷。

三、存在问题

暂无

第三篇：机电专业会汇报材料2013

机电专业会汇报材料

一、2013年7月份机电工区工作汇报

7月份以来，我工区根据矿下发的生产作业计划为指导进行工作，主要工作如下：

1、回收二采转载楼处SK7-250/6型变压器2台。

2、各个工作均按时保质保量完成，并符合质量标准化要求。

二、机电工区九月份工作计划

1、安装2019采面超前溜子。

2、安装2019采面煤机一台。

3、安装00709综掘机一台。

4、检修机关、一采、二采锅炉。

5、各机房设备检修及质量标准化整改。

三、机电工区现目前需矿解决问题

1、机关锅炉房雨篷由于年久失修，造成雨篷锈蚀损坏，严重影响职工安全。

2、我工区各井下变电所馈电开关，在使用过程中经常有零配件损坏，新配件跟不上（材料计划每月做，型号、厂家、实物均上报，不见配件来），造成各采区井下变电所开关无备用。浙江恒泰生产的400、500、630型馈电开关保护器、控制器、微动继电器、显示屏均无；浙江恒泰生产的300型启动开关真空交流接触器、先导插件、变压器均无；徐州生产的500、630型馈电开关电源板、保护器、显示屏、按钮组件、延时断电器均无；由温州生产的120型启动开关保护器、变压器、中间继电器均无。

3、我矿三采区瓦斯抽放泵房由于水质原因，造成瓦斯抽放泵结水垢，经常造成瓦斯抽放泵抱死。

4、二采区主排水管在1600车场段因受巷道原因，造成管路多处炸裂，影响主排水安全，请矿给予协调队伍返修。5、1550井变及1675井变因受压力，造成前门及后门均打不开，请矿给予协调队伍返修。

机电工区 2012年9月15日

第四篇：会电专业汇报材料

会计电算化专业负责人汇报提纲

（2012年11月23日）

一、专业概况

会计电算化专业成立于2002年，首届招生人数仅为30人，之后招生人数逐年增加，尤其是近三年，由2009年的104人增加到2011年的261人，在校生人数由09年的311人增加到2011年的595人。校内外专任和兼职教师36人，师生比为1:16.53。随着招生规模的扩大，学院逐年增加经费投入，保证本专业的建设和发展。近3年累计向本专业投入的建设经费365.7195万元，主要用于校企合作与工学结合机制建设、人才培养模式与课程体系改革、师资队伍建设和实训条件建设等四个方面。仪器设备总值达26.2564万元，生均4413元；专业纸质图书、专业期刊和专业电子图书29950册，生均50.34册。十年来，本专业在人才培养模式、教学团队、课程设置、教学方法与手段和实践教学体系等方面都得到了长足的发展。

二、专业建设的政策与措施

（一）建设和优化师资队伍

通过建立 “加强双师型师资队伍建设的制度”，实行“青年教师导师制”、实施“青年教师的培养方案”和鼓励教师进修学习与学术交流，建成了一支整体素质高、教学科研能力强、以“双师”素质教师为主体，专兼结合“双结构”的教师队伍。本专业现有校内专任教师23 人，平均年龄36岁。其中高级职称 5名，占专业课教师总数的 22%；具有硕士学位的教师15人，占专业课教师总数的65%；“双师”素质教师20人，占专业课教师总数的87%；博士1人；校外兼职教师13人，其中具有高级职称（注册会计师、注册税务师和副教授）的兼职教师达到了84.62%。近年来，本专业教师积极参加了校内外多项科研项目，共发表教科研论文近60篇，主持、参与省市级以上科研课题研究8项，出版专著6本，同时多名专任教师承担了晋城财政局、晋城财政局会计服务中心、人社局、乡镇局和中小企业管理局、皇城相府集团、高平米山煤矿等单位组织的各类财会、财务管理培训，受到了培训单位和培训学员的高度认可。

（二）加强专业课程开发和教材建设

与企业共同开发课程资源。2009年与会计服务中心以某机械厂一个月的经济业务为例，收集了相关业务的原始凭证，共同开发了《会计实务操作模拟教程》。让学生以企业真实发生的业务为载体，模拟原始凭证的取得和审核——记账凭证的编制和审核——账簿的设置和登记——会计报表编制的工作流程，让学生如同身临其境，提高了其动手操作能力和解决实际问题的能力。2010年与创晖联合会计师事务所合作，以《企业会计准则——生物资产》为依据，以晋宏实业有限公司养猪场为实例，共同开发了养猪场的会计核算实训项目，包括会计核算程序和具体的账务处理。

近三年，本专业教师主编参编教材5本，其中二十一世纪高职高专规划教材、校企合作优秀教材2本。还自编校本特色教材2本：《新手会计入门》和《会计实务操作模拟教程》。近5年，在教材使用方面，除了《出纳实务》、《财经法规与职业道德》使用由立信会计出版社出版的行业用书和全国会计从业资格考试辅导教材之外，其他的专业核心课程教材全部使用高职高专教材。

（三）改革教学方法与手段

本专业教学积极推行任务驱动、项目导向等学做一体的教学模式改革，探索采用案例教学、项目教学和学生合作自主学习等教学方法。大多数专业课程将原有的“章节”内容分解设计为多个任务和项目，鼓励学生合作自主学习，尤其是2011年3月，本专业增设erp沙盘手工模拟实训项目，借助erp沙盘模拟，强化了学生的管理知识、训练了管理技能、全面提高了学生的综合素质。

积极探索和推进现代化教学手段的改革。改变传统的一只粉笔、一块黑板的教学手段，充分利用多媒体、仿真软件、专业网络资源平台，将知识的传授从静态转化为动态，将学习的过程丰富起来。为了有效培养学生的专业技术综合应用能力，2010年，本专业购买了厦门网中网的《财务管理》、《出纳》、《审计》（单项实训）软件，这些软件生动展示了会计工作的虚拟流程。

（四）加强校内外实习实训基地建设

加大经费投入建设本专业校内外实习实训基地。目前，除了学院公共机房可为该专业学生的部分专业学习领域课程实践环节提供软、硬件支持外，本专业还有会计电算化实训室、erp（手工）沙盘模拟实训室、会计手工模拟实训室和会计多功能实训室等四个校内实训场所。在不断完善校内实训基地的同时，还充分发挥财经专业建设指导委员会的作用，集聚全体教师的智力和人脉资源，建立了晋城定坤会计师事务所、凤展购物广场和阳城柏山煤矿等11个校外实习基地。学院的计财处也是本专业学生的顶岗实习场所。

三、存在的主要问题

（一）本专业的课程开发有待进一步完善。

（二）教师队伍的结构不尽合理。本专业“双师”型教师数量较多，硕士以上学历的教师数量不少，但高级职称教师比例很少，特别是缺乏省级教学名师和省级以上优秀教学团队。教师实践能力还需继续提高

（三）校内实训室建设仍有待加强。

（四）解决一个学校自身很难解决的难题，即：某些实习单位出于保密考虑，对实习生封锁单位账务资料，使得学生在实习过程中因无法接触到实习单位的账务，很难提高学生的基本操作技能。

四、今后的整改思路和措施

（一）加大专业课程开发的力度和深度。加强校企合作，针对晋城经济发展中涌现出来的大量商品流通企业、餐饮业、服装业等，努力与企业开发与这些行业相对应的实训项目，并以此为契机，争取在三年内建设一至两门省级精品课程。

（二）继续建设和优化教师队伍。建立鼓励教师进修的制度，通过外出脱产进修，提高教师的知识素质和科研能力。通过校企合作，深入企业锻炼提高教师的实践能力。并努力在两年内培养一至两名省级教学名师，在建设省级优秀教学团队获得零的突破。

（三）加强实训室建设。争取在两年内再建设手工会计模拟实验室和电算化实验室各一个，构筑内外结合、双方互惠互利的校外实习实训基地，为学生的就业和技能培训提供有力的保障。

（四）通过调查研究，根据社会的需求和我们自身的条件，我们的设想是：在条件成熟时，申请注册成立属于学院自己的会计咨询公司。对外代理企业的会计核算、纳税申报、短期培训等业务，以自己代理的企业的全真实际的账务原始资料及其核算管理的真实过程，对在校学生进行全真实战的训练。以解决部分学生在实习过程中无法接触到实习单位账务的难题，使学生在毕业离校之前就能得到全面真实地训练，实现理论教学与职业岗位培训“零距离”，增强毕业生的就业竞争能力，为学生毕业后尽快适应职业岗位需要打下良好基础。

第五篇：2012年掘进队yuan月份工作总结

掘进队2012年元月份工作总结

2012年元月份，掘进队在矿党委、行政的正确领导下，以强化现场安全管理为重点，以职工安全培训为基础，狠抓质量标准化量化细化工作，狠抓现场隐患排查工作，积极推进我队安全文化建设，不断开创我队安全生产好成绩，促进全矿及我队安全生产工作的平稳发展，现将我队2012年元月份工作总结如下：

1、生产方面：元月1日至元月31号预计完成回风下山、拉底、清理、喷浆170米。

2、安全生产方面：我队紧紧围绕安全生产的大局不放松，始终坚持不安全不生产的原则，圆满完成了矿下达的各项生产任务。为了保证生产任务的圆满完成，全队上下迎难而上，齐心协力，在完成工作任务的同时能够做到以安全第一位原则，以搞好安全为己任，时刻不忘安全，从而圆满完成了矿上交给我队的施工任务。

3、二月份的工作安排

1、生产任务：回风下山清理、回收、拉底、喷浆120米，11061机片清理、回收、拉底、铺道喷浆85米

2、安全方面以现场安全管理为重点，抓好回风下山喷浆工程质量及材料的管理，加大职工的安全培训工作及反三违力度，确保全队安全生产。

时间：2012年2月