市委宣传部保密制度文库

第一篇：市委宣传部保密制度文库

市委宣传部保密制度

（1）全体工作人员要严格遵守《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》和《领导干部保密守则》。

（2）不因工作以外的原因打听国家秘密，不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈及国家秘密。

（3）不许私自抄录、复印秘密文件、资料，不许将秘密文件、资料携带到公共场所和私宅。

（4）严格电脑、传真、通信保密管理。电脑密码不得告知无关人员，不在联通互联网的电脑上打印秘密文件、资料。不用普通电话和无线电话传递国家秘密事项，不用明码电报和不加密传真机传输秘密文件。

（5）严格秘密文件、资料的登记、传阅管理。凡收到的秘密文件、资料应及时登记，秘密文件、资料只准在机关办公室或阅文室阅览，传阅文件不要积压和横传。

（6）严格秘密文件、资料的清理、归档、销毁管理。每年年初要对上年的文件、资料进行一次清理，该销毁的文件、资料送市委办机要室统一销毁。

（7）不在个人著作和文章中引用国家秘密。

（8）发现失、泄密问题要及时向领导汇报，并采取补救措施，防止扩散。

（9）定期对干部职工进行保密教育。

市委宣传部档案管理制度

发布日期：2009-07-29 字号：[ 大 中 小 ]

（1）凡属本单位归档范围的各种文件材料，必须按规定向档案部门移交，并实行集中统一保管。

（2）针对文书、会计档案及其他类别档案的各自特点以及载体的差异，采用不同的保管形式和方法，将库房温湿度控制在适当范围。

（3）档案库房管理要按国家有关规定做好防火、防盗、防光、防霉、防尘、防虫、防鼠、防高温高湿，防有害气体等方面工作，确保档案安全。

（4）定期开展档案鉴定工作，对保管期满应予销毁的档案，由档案人员编写销毁清册，经档案鉴定小组鉴定及领导批准，统一监销。

（5）保持库房整洁，定期对档案资料进行检查、清理、核对工作，如发现问题，要立即向领导报告，对破损或褪变档案应及时抢救。

（6）档案及有关资料的接收、移交、销毁，要严格履行交接手续及审批制度。

中共晋城市委宣传部文件制作

一、起草

文件起草分为起草小组起草、领导同志亲自起草或主持起草、部门联合起草和科室起草五种形式。文件起草分领受任务、调查研究、拟出初稿、协调修改和报请审批五个步骤，其中比较简单的文件某些步骤可以适当省略。文件起草总的要求是观点正确，事实准确，结构完整，逻辑严密，条理清晰，详略得当，语法规范，用词准确，准确体现发文意图。

二、修改

文件初稿拟出后，要送有关领导审核，重要的文件还要在一定的范围内或一定的会议上进行征求意见或讨论。文件起草者在广泛或一定的范围内征求意见后根据提出的不同意见进行修改，直至合乎要求为止。

三、核稿

文件初稿修改之后，要经有关人员进行校核。校核的内容包括引用文字是否准确，人名、地名、数字等是否正确，行文机关意图是否体现，文中所提的具体措施是否与现行文件相衔接，所用文种是否适当，行文关系是否合理，文件格式是否正确，所附材料是否齐备等。并确定主送单位、主题词、抄送单位、印制版记、印发分数等。

四、签批

文件初稿经校核后送部长或分管部长进行签批。联合发文时按单位排序由其单位负责人逐个签字，必要时集中会签。重要文件需由部长审批，未经签批的文件初稿不得进入下一程序。

五、编号

文件初稿经有关领导签批后视为文件定稿。文件定稿要到办公室进行编号。

六、排印

文件定稿编号后即可送文印室排印，要求做到选用字体恰当、文件版面庄重大方。

七、校对

由文件承办科室或承办人员根据文件定稿严格进行校对，做到准确无误。校对后印刷的清样要再次通过有关人员认真复核，复核主要是核对文件版头是否正确，文件字号是否准确等，确保一切无误后再行印刷。

八、印刷

由文印室工作人员负责。做到份数足额、页面干净整洁。

九、装订

由承办科室或承办人负责，重要的文件还应送印刷厂装订，做到页面整齐，规格统一，装订规范。

十、存档

文件装订之后，由承办科室或承办人收集齐文件底稿和正式文件3份交连同领导签批卡一并存档。办公室每年要将部内所形成的文件收集整齐，认真登记，组合成若干个案卷，并认真填写卷内目录，装订成册，进行档案保存。

十一、分发

文件分发根据不同情况决定。凡属有承办科室的文件主要由承办科室分发。分发要做到及时、无遗漏。发市直单位的由有关人员交文件交换站进行分发;带密级的文件还要将份号、份数、邮发时间及去向登记清楚。

中共晋城市委宣传部学习制度

一、坚持自学为主。自学时间每天不少于一个小时，每周不少于一个工作日。

二、坚持集体学习。每星期五下午为部机关集体学习时间。如因工作原因，不能按时学习的顺延至下周一补课或大家在各科室自学。

三、学习内容：

1、政治理论。十六大报告、新党章、《“三个代表”重要思想学习纲要》、江泽民同志《论“三个代表”》、《论党的建设》、《江泽民论有中国特色社会主义（专题摘编）》等著作。

2、市场经济和法律知识。重点学习《社会主义市场经济概论》、《实用法律知识读本》、《WTO与中国》等。

3、宣传工作业务知识和传统文化。

四、建立集体学习签到簿。签到簿由办公室统一印制，集体学习前自觉签到。

五、统一使用学习专用笔记本。记录自学和集体学习的时间、主要内容、学习心得及体会。

六、加强学习交流。定期与不定期地交流学习的经验和体会，每年至少进行二次。

七、进行考核、考试。对学习效果，每年年中、年底进行开卷或闭卷考核、考试。

八、评选学习模范。对于大家公认的、学习刻苦的、确有学习成果的要进行表扬和鼓励。

九、集体学习由办公室和干部科负责。

中共晋城市委宣传部 宣传信息工作考核制度

为进一步加强宣传信息的管理，不断提高宣传信息的质量和水平，根据信息上报和采用的数量与质量，采用积分制的办法，对全市宣传信息工作进行全面综合考评。

一、各县（市、区）委宣传部、市直宣传系统各单位，宣传部各科（室）适用此制度；

二、基础分为50分，各单位有专职信息员，并能及时、准确报送信息计满分；

三、每报送一条信息奖１分，每报送一期自办信息刊计1分；

四、被《晋城宣传信息》采用一条奖３分；

五、被省委宣传部采用一条奖４分；

六、被市委办公厅采用一条奖４分；被有关领导批示的每条奖８分；

七、被《晋城在线》、《晋城经济信息网》、《太行在线》等采用一条奖2分；

八、每年通报一次考评结果，以此为依据评选晋城宣传信息工作先进集体、先进个人，并进行表彰和奖励；

九、本制度从二○○四年元月一日起执行。

中共晋城市委宣传部档案管理

一、文书立卷

每年年初，办公室首先要制订出当年可能形成文件的归档目录，做好平时的文件收集、分类工作。在文件收集齐全的基础上，将文件按以下特征逐项分开。

（1）分年度。将文件按其形成的年度分开。

（2）分机构。将文件按其产生或承办部门分开。

（3）分问题。将文件按其内容所反映的问题分开。对互相联系紧密的文件，如上级的批复、下级的请示应放在一起。

（4）分期限。根据《文书档案保管期限的规定》，将文件按不同的保管期限分开。

二、档案管理

将档案柜、架科学排列序号。放置温湿度计，对温湿度进行逐日记载。保持档案室内外清洁卫生。学习和掌握档案保护技术。库房要有防高温、防潮、防火、防盗、防光、防尘等安全设施，避免灰尘、有害气体、微生物、虫、鼠等对档案的危害。

三、档案利用

准备检索工具。编制案卷目录、全引目录、专题文件目录、资料卡片、档案资料存放索引、汇编有关文件、参考资料等。借阅档案，应认真填写《档案借阅登记表》，以便存查。对借出的档案资料按时收回入库。

四、档案统计

建立档案移进、移出登记簿。

五、档案鉴定

根据国家有关档案保管期限的规定，制定档案保管期限表，由档案部门和有关业务部门的人员组成鉴定小组，定期对档案进行鉴定。剔除没有保存价值的文件，对归档文件确定其保管期限。对保管期限巳经满10年的档案，移交市档案馆保存。对会议形成的资料、会议记录等也要立卷、归档、入馆。

中共晋城市委宣传部请销假及签到制度

为进一步转变作风，提高效率，加强各科室之间的联系，使全部上下形成高效、有序的工作运行机制，经部领导研究同意，特制订本制度。

一、关于请销假

1、凡因病因事缺勤者，必须请假并履行手续，批准后交办公室值勤人员登记留存。假满后要按时上班并销假，确需续假的要履行续假手续。

2、科级干部请假三天以内由分管副部长批准，三天以上由部长批准。

3、一般干部职工请假三天以内由各科科长批准，请假三天以上由分管副部长批准。

二、关于签到

1、签到人员范围：除部长和司机以外的所有人员（包括打字员）；

2、签到时间：上午 8:00－8:20

下午 3:00－3:20（夏季）

2:30－2:50（冬季）

3、签到要求：

（1）所有人员一律不许互相代签，如发现则该次签到作废；

（2）凡迟到者一律不再补签；

（3）因公出差、下乡、外出学习等情况，经分管部长同意后，由本人告知办公室负责考勤人员并登记出勤；

（4）办公室每周指定专人轮流负责考勤，值勤人员必须认真负责，严格执行规定，月末将当月考勤情况汇总，经分管部长签字后公布。年终统一汇总，予以公示，并据此进行奖惩。

三、关于奖惩

1、年终对全年考勤情况进行公示，并给予一定的出勤补助。

2、全年考勤情况将作为部里评优、奖励的重要参考依据。

四、出勤补助及签到有关细则

1、签到人员指除常委部长和司机以外的所有干部职工（包括打字员）。

2、每天上、下午各签到一次，每签到一次补助1元，全天补助2元。

3、凡出差、请假者经有关领导批准后，由本人告知办公室值周人员具体天数，然后由值周人员登记。请假、出差结束后本人要及时上班。

4、办公室每周有一专人负责考勤，周末汇总并由办公室负责人签字后交专人归档，月末由办公室专人汇总，由分管副部长签字后将当月考勤情况公示。

5、全年考勤结束后，在次年1月初即将考勤结果公示，经部领导同意后，计发出勤补助。

6、《宣传部请销假及签到制度》从2002年10月14日（星期一）开始执行。

中共晋城市委宣传部办公用品管理

一、常用办公用品的购置，如信纸、稿纸、笔记本、胶水、铅笔等，经请示办公室主任同意后，一次性购买，并造册登记。

二、领取办公用品要进行签字，品名、数量、领取人姓名要逐项登记。

三、办公用品管理人员要根据领取办公用品登记薄逐项进行汇总，每半年向办公室主任汇报一次，年终总结。

中共晋城市委宣传部车辆管理制度

一、部机关所有车辆统一由办公室管理，负责车辆年审、派车、加油、维修、司机补助审核等事宜。

二、实行用车派车制度。当日在市区内办理公务需用车的部领导，由办公室直接派车。出差或下乡需用车的，用车领导提前一日通知办公室主任，并讲明用车时间、事由、地点，由办公室派车。

三、除部领导外，科（室）人员出差或下乡原则上不派车，陪同上级机关领导到县（市、区）检查工作或其他紧急公务或特殊情况可安排用车。

四、机关车辆一律不外借，如遇特殊情况需外借车辆，必须经部长批准。

五、节假日期间用车，无论在市区范围内或出差下乡，一律严格控制。

六、各车司机必须上班的时间按时停放楼前，随派随走。

七、凡属正常维护的车辆，司机提出申请，办公室车辆管理负责人批准后，到指定地点维护、修理。

八、各司机必须严格遵守各项交通规章制度，安全驾车行驶，特别要禁止酒后驾车。如因个人原因发生事故，个人承担责任。要注意车辆的存放，确保车辆安全。对于全年无任何大小事故的司机，年终发放安全奖，对于工作积极，表现突出的要给予奖励。

中共晋城市委宣传部财务管理

一、严格财经纪律，执行有关各项规章制度，严格各项开支，勤俭节约。

二、依据有关规定，严格执行开支签字一支笔。

三、经部长或办公室主任同意，办理借款手续后，可预付出差、考察以及其他费用。

四、定期整理账目，理清现金、往来、欠款、支出等事项，做到账目清楚。

五、财务人员要定期向主要领导汇报有关财务支出情况。

中共晋城市委宣传部年度考核

一、考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德是指政治思想和道德品质的表现;能是指业务知识和工作能力的表现;勤是指工作态度和勤奋敬业的表现;绩是指工作的数量、质量、效益和贡献。考核分为优秀、称职、不称职三类。

优秀:正确贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规及各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，政绩突出。

称职:正确贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。

不称职:政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。

二、考核办法

（1）考德。采取无计名投票的办法对所有工作人员进行政治、思想、通德、品质进行考核。

（2）考能。根据业务熟悉情况、工作态度、完成工作的实际效果、工作有无失误等情况进行考核。

（3）考勤。以上班签到和每周五下午的集体学习签到为依据，结合平时工作态度、有否串岗、能否坚守岗位等进行考核。

（4）考绩。以本人工作能力、完成领导交办事情的结果、获得上级表彰等情况为依据进行考核。

根抿以上四条标准进行无计名投票，再由考核领导小组确定考核结果。考核结果中优秀人数的比例控制在单位人数的15%以内。考核结果由考核领导小组组长签字后报组织、人事部门备案。

中共曲靖市委宣传部服务承诺制度

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信息加载：信息产业办 更新日期：2010-10-19 15:39:30 索 引 号：530300-007579-20101019-0048 名 称：中共曲靖市委宣传部服务承诺制度

第一条 为进一步转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率，根据《中共曲靖市委关于〈曲靖市服务承诺制〉、〈曲靖市限时办结制〉、〈曲靖市首问首办责任制〉的通知》要求，结合部门自身实际，制定本制度。

第二条 严格职业操守，遵守宣传工作纪律；努力学习，善于思考；求真务实，开拓创新；爱岗敬业，勤奋工作；清正廉洁，乐于奉献。

第三条 对上级宣传部门和市委交办的事项，按时按质完成。对基层的请示报告或反映的有关问题，凡符合政策的，及时抓紧办理；对不符合政策规定的，及时做好解释说明工作；做到事事有着落，件件有回音。

第四条 在机关开展“星级科室”创评活动，推行文明办公、文明用语，做到平等待人，处事规范，不盛气凌人，不欺上瞒下；对前来部门办事或来电来访的干部群众，热情接待、周到服务，做到来有问声、问有答声、走有送声。

第五条 公开服务承诺以下事项：

（一）负责做好全市在职干部的理论武装工作，为全市的改革发展稳定营造良好思想氛围。

（二）负责做好全市的新闻舆论引导工作，正确引导社会舆论。

（三）负责全市文化体制改革、文化事业建设和文化产业发展的规划、指导、协调和服务，提出相关政策、意见、建议，推动全市文化事业和文化产业的健康发展。

（四）负责做好全市的精神文明建设工作，抓好公民道德实践活动和文明和谐创建工作，不断提高城乡人民群众的道德水平和文明素养。

（五）负责做好全市对外宣工作，大力宣传曲靖经济社会发展成果。

（六）认真做好日常各类信函的办理工作。

（七）认真做好干部群众日常信访、举报事项的办理。第六条 宣传干部履行以下六项工作承诺：

（一）不让来办事的同志在我这里受到冷遇。

（二）不让工作事项因我而延误积压。

（三）不让工作差错在我这里发生。

（四）不让不良风气在我这里出现。

（五）不让违纪违法行为在我身上出现。

（六）不让宣传部门的形象因我而受到损害。

第七条 宣传干部外出执行公务遵守以下七项规定：

（一）严格按照法律法规和政策办事，不发表有损党和政府形象的言论。

（二）严格遵守宣传工作纪律，不泄露党和国家秘密以及工作秘密。

（三）尊重地方和部门的同志，谦虚谨慎，平等待人，不居高临下、盛气凌人。

（四）不接受超标准接待和违反规定的宴请，不接受邀请到营业性公共娱乐场所活动。

（五）不接受礼品、礼金和有价证劵，未能拒收的礼品如数登记上交。

（六）不向地方和部门索要钱物，不让任何单位或个人支付由本人负担的费用。

（七）不携带与公务无关的人员随行。

第八条 设立举报投诉电话（电话号码：0874—3122332，自觉接受社会监督。

第九条 对不履行和不正确履行岗位职责、服务承诺，造成不良影响和后果，以及被党员、干部和群众举报投诉，经查证属实的，将严格对责任单位和责任人进行问责。

第十条 本制度由中共曲靖市委宣传部负责解释。

第十一条 本制度自发布之日起施行。

第二篇：市委宣传部

单位是正处。市委宣传部长也是正处。市委常委是副厅。

你首先要搞清楚领导级别和单位级别。一般情况下，如果没有高配的情况下，一把手的级别就是单位的级别。

以地级市的市委宣传部为例。市委宣传部就是正县处级。为什么有人总搞不清楚，因为市委常委是个职务！！！！！！！

市委常委和副市长一样，都是副厅级的实职。人们印象里总是好像要带个长字才是实职，否则就是虚职。市委常委是高于副市长的一个地地道道的实在的拿财政工资的职务！！！！！！中央1992年下发了文件明确了，而不是某些人说说的享受什么副厅级待遇。

而一般情况下市委常委兼任了市委的宣传部长，这就像副市长兼任财政局长一样，你能说财政局长是副市长兼任的财政局就是副厅级单位了么？？？？？？？？显然不能。或者说因为副市长兼任了财政局长就变成了正县处级了么？？？？？？？？显然不能，他还是副厅级，他还是副市长。道理和市委常委兼任市委宣传部长是一样的。这和领导高配还不一样，我下面会讲到。

为什么市委宣传部长要由市委常委兼任，就是你后来问的问题，宣传部和广电局是同级别的单位，不兼任，局长可能不会买宣传部长的账。因为行政单位是做事的，有实权的，谁能管的了？只有管他官帽子的市委常委会。由市委书记，副书记和常委组成的市委常委会是对干部表决的决定权的（人大只是走过场，大家都知道）决定一个地方大事的核心决策班子也是市委常委会，是一个地方的“终极拍板决策会议”。由分管宣传工作的市委常委兼任宣传部长，宣传部说的话才有人听。如果不兼任，市委常委和宣传部长是两个人的话，广电局长也就会直接向分管宣传工作的市委常委汇报工作了，没必要跟你市委宣传部说。党委的工作就无法开展，党委部门就会丧失威信。

所以市委常委兼任了宣传部长。那么市委宣传部副部长呢？我告诉你一般市委宣传部的常务副部长，也就是除了市委常委之后的主持工作的那个副部长一般会高配到正县处级。这就是领导高配。因为市委常委兼任市委宣传部长，他常委本身是个职务，自己还有自己的事情，宣传部具体的工作要人来主持，就是常务副部长主持。一般为了体现党委部门的权力，会高配领导职务。但是这只是领导高配，和单位没有关系，市委宣传部和市广播电视剧两个单位的级别还是一样。

所以我们可以看到，市委常委、宣传部长的任命文件时两张纸的，两个文件。一个是省委组织部的文件，比如2009年的文件，假设你是广东省的，那么就是 粤组通字[2009]X号，文件内容就是省委决定XXX同志任A市委委员、常委（假如A是外调的，以前不是这个市的，常委必须是委员，先任委员，才任常委，假如本来就是这个市的，也是A市市委委员，那么文件就直接任命为常委）

然后宣传部长的任用文件就不是省委组织部的文件的，是A市市委组织部的文件，比如A组通字[2009]X号，市委决定，XXX同志任市委宣传部长。

免职的程序也是一样，但是免职的文件时先免常委，再免委员，任职的时候是先任委员，再任常委。

第三篇：市委宣传部工作总结

市委宣传部工作总结

20**年，市委宣传部紧紧围绕市委、市政府中心工作和“三年看桦甸、实现新跨越”目标，突出重点，把握主线，扎实推进学习型党组织建设，着力提高舆论引导能力，全面加强城乡文明创建，推动文化大发展大繁荣，为实现我市既定目标提供了强有力的思想舆论支持和精神动力。

一、加强学习型党组织建设，理论武装工作取得实效

以领导班子和领导干部为重点，组织四次市级理论中心组学习。围绕学习贯彻《中共中央政治局关于改进工作作风密切联系群众八项规定》、总书记系列讲话精神、省委书记王儒林在省纪委十届二次全会上的讲话精神等做了专题辅导。确立并落实每月的最后一个周五为“全民学习日”，组织全市开展学习党的十八大精神、《XX市民营经济发展一本通》等全民学习活动。培树了夹皮沟镇党委等38个“学习型党组织示范点”。先后11次组织市、乡两级宣讲员深入基层宣讲党的十八大精神和党的十八届三中全会精神。开展“突出发展民营经济”大讨论活动，邀请XX市宣讲团来桦进行宣讲。评选XX市第二届“创业先锋”47名，培树有影响的全民创业典型4个，深入基层做巡回报告6场，营造全民创业氛围。《培育和践行社会主义核心价值观的现实思考》、《理论普及常态化过程中存在的问题及对策》等一批对策性、应用性较强的调研文章在各级报刊发表。我市社科联被XX市社科联（院）评为2012年先进单位。

二、服务“三年看桦甸”目标，舆论宣传工作创历史最好水平充分发挥舆论宣传内聚人心、外树形象的功能。紧跟市委、市政府各阶段的中心工作，在“两台一中心”开设“促发展惠民生”、“大力发展民营经济”、“项目进行时”、“重安全查隐患”等专题专栏。编发《桦甸通讯》24期。不断加强与《县域经济报》、《吉林日报》、《江城日报》等主流媒体工作联系。《吉林日报》头版以“经济巨树”为头题，刊发我市打造三个百亿级产业集群的发展纪实。《江城日报》头版连续刊发反映我市县域经济突破的系列报道。组织精干力量，集中专题、合力撰稿，在《江城日报·桦甸新闻》先后刊发了“擎天支柱”、“百舸争流千帆竟金城潮涌汇涛声”、“大写民生构筑幸福金城”、“东北亚博览会”等专版。截止到目前，在国家、省、XX市级媒体共刊（播）发各类稿件240余篇（条），其中经济类稿件占60%以上，创历史最好水平，宣传部连续4年荣获优秀报道组称号。落实突发事件和网络舆情应急处置机制。1.14矿难和8.16洪灾中，突出市委、市政府采取果断措施，最大限度减少事故（灾害）造成的损失和影响，重塑恢复生产、再建家园信心，做好中央电视台、凤凰卫视、香港大公报等40多家媒体的正面舆论引导，未发生有较大影响的负面报道和网络舆情事件。2012获省舆情信息工作先进单位。

三、开展“星级”系列评选，精神文明建设工作扎实推进

为切实提高城乡精神文明创建水平，在全市范围内开展星级文明系列评选活动。评选表彰五星级文明新村14个，五星级文明示范窗口10个，四星级文明小区（楼院）5个，四星级桦甸好少年100名。充分发挥道德模范的典型示范引领作用，在电视台推出走进道德模范栏目，开展XX市第二届道德模范评选并举办颁奖典礼。王国华、陈岚玺等4人获得“江城好人”荣誉称号。大规模开展“温暖桦甸”学雷锋志愿服务活动，组织全市志愿服务队开展清理城市牛皮癣、税法宣传进农户等各类志愿服务活动60余次，吕清森共产党员志愿服务队和永吉街道“小巷雷锋”等品牌在省内有一定影响。不断加强薄弱地带思想道德阵地建设。我市民营经济“道德园区”的经验做法在《精神文明导刊》、《吉林日报》等重要媒体发表，引起较大反响，省委宣传部、吉林日报等专程来桦进行调研。分别向上争取专项资金50万元和75万元，建设八道河子等4所乡村学校少年宫和密胜村等5个行政村的文化广场。扎实推进未成年人思想道德建设。深化“书香家庭”活动，组织“五老”深入全市中小学校开展“十八大精神进校园——解读‘中国梦’”宣讲，听众近5万人次。完成了XX市2011－－2013文明单位推荐申报工作，农电公司等21家单位顺利通过考核验收。

四、增强文化自觉与自信，文化发展成果彰显

丰富乡村文化生活，成功举办“农民文化活动月”。开展送公益电影、文艺演出、图书到乡镇村屯等活动50余次，参与人数近2万人次，受益群众达10万人次。新建农村文化大院61个，实现行政村全覆盖。举办“放歌金城——和谐大家园”文艺汇演等群众性广场文化活动。组织“美丽夏日，共建和谐”为主题的“六市一县”书画联谊活动，加强了与兄弟县市的艺术交流。完成了《关东金王》、《马友林曲艺作品集》等5项XX市重点文艺作品创作，填补了我市无历史评书、曲艺作品集的空白。白桦园等4个文化产业重点项目如期完成。抓住文化体制改革契机，争取政府扶持资金90万元，推动改制后的桦歌演艺股份有限公司继续走商演、院线、娱乐、培训等多元化发展的创新之路。争取文化人才培训资金3万元，举办全市农民画（剪纸）骨干作者培训班。帮助创办山妹子农民画发展有限公司和新时尚文化传媒公司，经济效益已初显。牵头组织相关部门，完成了全市文化产业统计调查工作。调查对象203户，2012年实现文化产业增加值26124.99万元。

五、抓好“四做、五建、六树”，干部队伍建设得到全面提升

年初以来，我们坚持抓好“四做(争做爱岗敬业模范、学习提高模范、创新实干模范、严于律己模范)、五建(坚持围绕中心，建设服务型机关；坚持学用结合，建设学习型机关；坚持创先争优，建设创新型机关；坚持落实高效，建设实效型机关；坚持团结协作，建设和谐型机关)、六树(树立清廉风气、敬业风气、和谐风气、务实风气、创新风气、学习风气)”，并与“促发展惠民生”立功竞赛活动相结合，落实“双包双联”和“三帮一联”任务，为困难党员、家庭、学生送去了价值4000余元的食品、药品及农用生产物资，实现包保困难党员、家庭全部脱贫，困难学生无一流失的目标。部机关干部撰写调研文章18篇并作了经验交流。重新制定了岗位目标责任制，使干部管理更加规范化、制度化和科学化。出台了新的部管班子和部管干部任用考核管理办法，建立起动态管理机制，工作执行力和效率大幅提高。今年，部机关干部获省级表彰（省优秀志愿者）1人，地市级表彰（XX市“十项攻坚”先进工作者等）9人，1人符合“两突出”标准，被提拔到副局级领导岗位。

第四篇：市委宣传部科学发展

宣字„2009‟08号

中共淮北市委宣传部学习实践活动

整改落实阶段工作安排

根据淮学组发„2009‟20号文件《淮北市学习实践活动整改落实阶段实施方案》有关要求，为切实做好我部整改落实阶段各项工作，具体工作安排如下：

一、目标任务

整改落实阶段主要任务是进一步明确目标，扎实整改，切实取得推进科学发展的实践成果和制度成果，重点是集中解决突出问题。在继续深化理论学习的同时，充分运用学习调研阶段和分析检查阶段取得的成果，制订整改落实措施，解决问题，搞好测评。

二、工作步骤

1、梳理整改落实项目。针对群众反映的意见和建议，以及领导班子分析检查报告中所列举的突出问题，进行全面分析和归类，对需要解决的突出问题，要明确哪些是具备条件，在整改阶段可以解决的；哪些是难度较大，需要较长时间才有可能解决的。要分门别类建立突出问题动态管理工作台帐，逐一登记造册，并分别报市委指导检查组和市委学习实践活动领导小组办公室。

2、制订整改落实方案。重大问题，要搞好可行性分析论证，由领导班子集体研究决定。制定方案时，既要注意吸收班子成员个人的整改措施，又要广泛征求各方面的意见和建议。制订整改落实方案要以分析检查报告为主要依据，尤其是要对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，将整改思路和措施进一步具体化、目标化、责任化。

3、公开整改落实方案。整改落实方案要采取适当方式公布，作出公开承诺，便于党员群众监督落实。广大党员干部要围绕制订、实施整改落实措施，积极建言献策。对于群众反映的重要问题、提出的合理意见建议要充分吸收，纳入整改落实方案，认真抓好整改落实。

三、切实解决问题

要根据整改落实方案，集中力量解决几个重点问题，办几 件群众普遍期待的实事。面对新形势下宣传工作的新要求和人民群众的新期待，重点解决以下七个方面的问题：

1、理论学习缺乏研究。经过这次学习实践活动，我们虽然进一步掌握了科学发展观与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的主要内容，但在深度把握还有所欠缺，对经典原著的学习领会还不够精、不够透，在结合实际进行理论探索、把实践经验提炼到理论层面的能力上还需要进一步加强。

2、新闻宣传工作缺乏创新。近年来，我市经济社会发展速度较快，热点、难点、焦点、亮点、看点增多，亟需营造良好外部环境，亟需振奋精神和士气。但从宣传的投入和阵地建设来看，都还存在着不小的差距，缺少重头稿件和重大外宣活动，强调新闻宣传较多，文化宣传规模较小。

3、思想政治工作缺乏灵活性。随着经济社会的发展，社会上抓经济工作的势头高于抓思想政治工作，“两条腿”走路不够均衡；双堆集烈士陵园、淮海战役总前委旧址-文昌宫等爱国主义教育基地缺乏修缮和维护，农村、社区文化场所缺少经费开展活动；企业和弱势群体思想政治工作有待强化；学校、家庭、社会三位一体的未成年人思想道德教育网络尚未完全形成。

4、精神文明创建缺乏后劲。我市的精神文明创建已有十 多年的工作历史，积累了丰富的经验，有着深厚的群众基础，并三次荣获“全国创建文明城市工作先进城市”称号。目前我们正在大力加强社会主义核心价值体系建设，积极参与全省和全国道德模范推荐评选活动，认真落实《关于进一步净化社会文化环境促进未成年人健康成长的实施意见》，深入推进 “清洁乡村、美化家园”活动等。但总体感觉，干劲上有一些疲态，投入力度不够大，可加分增分的亮点不多。

5、文化体制改革缺乏速度。我们出台了文化体制改革实施方案，并在歌舞团、豫剧团进行了试点，兴华大剧院、淮北影剧院、淮北广播电视报社等成功进行了事转企改革；文化产业、文化招商也有了较大的进展。但由于领导小组人员变化频繁，影响了工作效率；文化管理体制不顺、管办不分的现象仍然存在；文化基础设施建设投入不足，文化事业资源配置不够优化，地区之间、城乡之间差距比较明显，农村文化基础设施十分薄弱。

6、用人机制缺乏吸引力。多年来，我们坚持以感情留人、以待遇留人、以事业留人，坚持公平、公正、公开遴选人才，坚持有为才有位、有位更有为，宣传干部队伍建设不断推进。但从整体来看，发展不够均衡。集中表现在缺少名主持人、名记者、名编辑、名作家，缺少经营管理型人才，存在一些优秀人才流失的现象；少数单位领导班子成员和中层干部，长期不 流动，知识结构老化，存在靠经验吃饭，主动性、积极性不强的现象。另外有些单位超编现象也比较严重。

7、了解基层缺乏深入。从这次学习实践活动征求意见的情况来看，要求为基层提供指导、解决问题、协调关系的呼声还很高。存在以会议代调研、以电话代深入的问题，存在对疑难问题敷衍应付、对来信来访处理不及时的问题，存在整日忙于日常事务对基层声音倾听不够的问题，存在端坐机关深入基层和群众不够到位的问题。

四、做好群众满意度测评工作

群众满意不满意，群众赞成不赞成，是我们检验学习实践活动取得成效的重要标准，也是提高整改落实阶段工作成效的一面镜子和强大动力。整改落实阶段有关环节完成后，要认真做好学习实践活动群众满意度测评工作。

1、制定测评实施方案。测评内容主要是对市委宣传部开展学习实践活动情况的满意度，细化测评方案，有针对性地设计相关项目，使测评工作更有针对性和可操作性。要合理确定参加测评人员的规模、范围，使之既有一定的代表性，又规模适中，力求测评工作简便易行，测评结果真实可靠。测评采取集中评议、无记名投票、随机抽样调查等形式，分层面进行。

2、反馈落实测评结果。要以适当方式向群众特别是服务对象公布测评结果，接受党员群众监督。要根据测评结果进一 步完善整改措施，确保学习实践活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。

中共淮北市委宣传部

2009年7月27日

第五篇：市委宣传部事迹材料

市委宣传部事迹材料

近年，在市委、市政府的正确领导下，在自治区党委宣传部的支持、指导下，拉萨宣传工作按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，着力打牢思想基础、着力唱响主旋律、着力推进先进文化建设、着力加强意识形态领域管理，确保意识形态安全，为市委提出的“一化三保三着力”，为走有中国特色、西藏特点的发展路子提供强大的思想保证、舆论支持和文化条件，促进了宣传及其他各项工作稳步发展。

一、不断提高机关干部职工自身素质

一是严格工作纪律和工作责任制的落实，采取集中学习与自学相结合，不断提高宣传干部的理论水平；二是制定印发了《全市宣传文化系统开展“加强机关作风与效能建设，争做人民满意公务员”主题活动方案》和《开展深入学习实践科学发展观活动方案》等，不断强化制度建设，用制度和机制管人，建立健全奖惩激励机制，积极倡导节俭，努力建设廉洁型机关，提高宣传干部的工作效率；三是不断加强宣传思想战线各级领导班子建设，确保领导权始终牢牢掌握在终于党、忠于祖国、忠于人民的人手中；四是充分调动每一位宣传思想工作者的积极性和创造性，努力形成人尽其才、才尽其用的宣传思想工作新格局，努力造就了一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良的宣传文化工作人才队伍。

二、大力开展宣传工作，牢牢把握舆论斗争的主动权 一是利用各种主题活动、采用多种形式深入揭批**集团政治上的反动性、宗教上的虚伪性、手法上的欺骗性，同时在全市青少年学生中开展了以揭露拉萨“3·14”事件真相为主要内容的爱国主义集中教育活动，在全市农牧区（城市社区）基层党员干部群众中开展了“反对分裂、维护稳定、促进发展”和“法制宣传”主题教育，在党政机关、企事业单位干部职工中开展“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育，通过活动，进一步夯实了反分裂斗争的思想基础。

二是深入推进党的十七大精神的学习宣传贯彻工作。深入宣传“中国特色、西藏特点”发展路子和理论体系，引导广大干部群众深刻领会党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，牢牢把握区情和XX市情，教育引导群众，进一步增强坚持中国共产党的领导、坚持社会主义道路、坚持民族区域自治制度的坚定信心和决心。三是按照全年15个系列的宣传要求，认真开展了西藏平叛和民主改革50周年及第一个“西藏百万农奴解放纪念日”，“红色歌曲·拉萨唱”主题教育，扩内需、保增长，旅游业恢复发展，爱国主义教育和维护稳定，新农村建设，学习实践科学发展观教育活动，“新发展、新变化、新生活”，廉政文化建设，法制教育活动，各种惠民政策，灾后恢复重建，六城同创等一系列重大主题宣传活动，为着力推进小康、平安、和谐、生态拉萨建设提供了强大的精神动力和智力支持，在全市上下进一步形成了良好的社会风尚。

三、大力开展精神文明建设工作

（一）巩固基层思想文化阵地

一是进一步巩固深化八个一百、八个八宣传文化阵地建设，明确了2009年指标任务并完善了评选标准；二是积极做好第二届道德模范推荐评选工作，经过推荐我市有4名道德模范在西藏主要新闻媒体公示；三是积极开展“三下乡”和“四进社区”活动，参与群众达24万余人次；四是精心部署“迎国庆讲文明树新风活动”；五是利用各种节假日，深入开展了“我们的节日”主题活动；六是扎实推进了电视进万家工程；七是抓好了2万份《拉萨晚报》藏文版在基层发放发行的督查工作，确保了党和政府的声音及时传达到了千家万户，丰富了基层群众的精神文化生活；八是大力开展公益性文化事业，保障人民群众基本文化权益，精心组织实施了广播电视村村通工程、西新工程、乡镇文化站建设、农家书屋建设等工程。

（二）大力加强学校德育工作和未成年人思想道德建设

一是制定了XX市加强和改进学校德育工作和未成年人思想道德建设工作实施意见、大学生思想政治教育实施方案、社会青少年思想道德建设实施方案和测评体系等；二是建立了工作协调机制、督查考核机制、信息沟通制度；三是聘请了法制副校长、法制辅导员和校外辅导员，发挥了“三支队伍”的作用。

（三）加强文化市场的整治，推进文艺事业大繁荣

一是加强文化市场管理，加强对节目和作品的审查力度，加大“扫黄打非”力度，净化文化市场；二是建立健全了突发事件新闻报道应急机制，制定出台了《XX市突发公共事件新闻报道实施办法》，为新闻宣传报道工作提供了制度保障；三是进一步繁荣我市文艺创作，推动拉萨文艺事业大发展大繁荣。

(四)广泛开展“红色歌曲·拉萨唱”主题教育

在全市范围内广泛开展了“红色歌曲·拉萨唱”主题教育，各机关、学校、企业、部队、服务行业、各基层组织等累计举办演唱会一千余场次，参与人员达到了50余万人次，达到了家喻户晓、人人皆知、人人会唱的目的，为着力推进小康、平安、和谐、生态拉萨提供了强大的精神动力和智力支持。

（五）创建全国文明城市工作有序推进

一是细化创城工作任务，充实完善创城领导小组，知道启动文明县城（区）工作；二是强化创城目标管理考核，与个责任单位签订了《2009年创城工作目标管理责任书》；三是12个责任部门制定了12个方面的专项整治方案并开展了相关工作；四是设立专栏强化创城宣传教育，营造浓厚的创城氛围；五是全力做好了城市公共文明指数迎检测评的各项准备工作，推动我市城市公共文明指数测评工作进展顺利，取得了较好成绩。

通过努力，中共XX市委宣传部近年机关作风得到很大改善，工作效率得到极大提高、廉政建设得到很大加强，先后获得自治区党委宣传部颁发的2007舆情信息先进单位、2007调研组织奖和2008舆情信息先进单位，2009年被评为“自治区文明单位”等一系列荣誉，同时，由于创城工作措施得力，使XX市2002年和2005年被中央文明委评为“全国创建文明城市工作先进城市”，2008年被评为“全国未成年人思想道德建设工作先进城市”。

多年来，该同志认真学习和实践科学发展观，牢固树立争创一流的工作目标，自觉坚持审计工作方针，切实把握审计工作重点，以创新的精神，过硬的业务能力，务实的作风，扎实的工作，在全局审计工作和党建精神文明建设中取得了骄人的成绩，在全局各科长年终考核中名列前茅，赢得了大家的一致好评。

一、勤奋学习是他最大的爱好

他深知，业务学习是基础，其学习的好与差关系到平时工作质量的高与低，关系到工作能否与时俱进，经得起各方面的考验，因而，他始终坚持边工作、边学习、边提高的理念，把学习当作自身工作的一个重要组成部分。在XX市审计系统他第一个参加国家审计署计算机中级培训，该培训审计系统号称“魔鬼训练营”，这对于财务专业出生的他来讲，无疑是一个巨大的挑战，三个月学习期间平均每天睡眠时间不超过6小时，凭着惊人的毅力，坚持到最后，并通过考试，在XX市范围内第一个获得国家审计署计算机中级职称；此外，在工作之余无论是审计师职称考试还是硕士研究生学历、学位提升，他都一以贯之的追求。

二、争创一流是他不懈的追求

（一）以项目为主抓手，以“同级审”为主平台，不折不扣完成各项审计工作，不断开拓审计工作新局面。多年来，陈礼怀先后从事了财政、地税、开发区、乡镇财政决算、经济责任、部门预算执行、专项资金等多个项目类型的审计和审计调查，特别近几年，年年担任“同级审”的主审，由于“同级审”内容丰富，涉及面广，受到区人大、政府的高度关注，再加上时间紧，人手少，作为主审，为保证审计工作按时保质的完成，他主动加班加点，往往是连续几个月不休息，从一本本凭证的审阅到财务电子数据的分析核对，从审计报告到结果报告再到工作报告的撰写都能一丝不苟、严谨细致的完成。为使每年的审计工作都能做到常审常新，年年有新思路、年年有新成果，他提出了把握必审内容，实现“三个转变”的思路，即本级预算执行审计要按照人大监督法规定的内容进行重点审计，在此基础上实现“三个转变”：一是审计方式的转变，即借助计算机审计手段，以“预算指标”为预算执行审计的主抓手，深入到预算管理的业务流程中去，充分反映财政预算资金的来源、支出依据、支出内容、支出金额、资金流向等情况，分析评价预算执行结果；二是实现绩效审计理念的转变，在绩效审计逐渐成为审计主流的形势下，他积极调整思路，根据形势发展要求，在审计理念上，实现了由传统的财政财务收支真实、合法性审计，向在真实合法性审计基础上加强财政支出的绩效审计转变，对政府关注，涉及群众切身利益的重点领域、重点部门和重点资金加大绩效审计力度，在去年的同级财政审计中，在完成了常规的审计报告、结果报告、审计工作报告的基础上，他又有创造性的提交了《XX区财政专项转移移支付资金管理、使用情况的绩效审计分析报告》；三是在财政审计大格局的视野下，实现审计内容由面面俱到到“必审内容+审计专题”的转变，在各个的审计中，他有意识的在必审内容的基础上有所侧重的选几个主题，在精细上下功夫，从多角度进行挖掘创新，紧扣预算执行这个主题揭示一些体制、机制上深层次的问题，扫除一些审计盲点，几年来先后突出了国库集中收付系统、政府采购、部门预算、政府债务情况等专题审计。特别是在去年的同级财政审计中，他超前的围绕财政审计大格局，把全部政府性资金纳入审计监督视野，统筹安排部门预算、专项资金等各项审计，形成目标统一、内容衔接、层次清晰的工作体系，出具的工作报告和结果报告，涵盖了本级预算执行、税收征管、地方政府债务、绩效工资、重大工程投资管理、转移支付绩效等方面的内容，受到了政府的高度重视和人大代表的广泛热议，部分与会代表甚至情不自禁的连称“精彩”、“精彩”。几年来“同级审”共查出财政体制、机制不完善方面的问题12个，管理不规范方面的问题29个，一般业务性方面的问题14个，督促财政上缴应上交国库金额1.8亿元，提出审计建议12条，促使区财政等主管部门制定了诸如《XX区部门预算管理暂行办法》、《关于推进财政预算规范化、科学化、精细化管理的意见》、《XX区财政专项资（基）金管理（暂行）办法》和《XX市XX区区直行政事业单位财务公开暂行办法》等相关制度7个，受到积极的审计效果，为局“同级审”品牌的创建作出了重要的贡献。

（二）不断创新审计手段，推动局审计方式的变革。在平时工作中，他不断创新，积极探索应用计算机审计，从财政、地税审计到社保基金审计再到医院的医疗收费审计，审计过程中，都能够应用计算机突破被审计单位后台数据库，找到审计所需的电子数据，通过对电子数据的分析，实现在传统手工审计无法获得的审计效果。在日常审计工作之余，他积极撰写计算机审计案例和专家经验、审计方法，将自己在计算机审计方面的经验总结出来与其他同事分享，至2011年底,共完成计算机审计案例12篇，专家经验6篇，1篇案例获得审计署优秀奖、5篇获得国家审计署应用奖和入选审计署专家经验库、被江苏省审计厅采用10篇。审计方式的转变大大提高了我局审计人员的工作效率，过去同级财政审计是全局“一盘棋”，所有业务人员都要上，现在只有两三个人就能实现财政数据的整体分析和检查。

（三）注重总结，认真搞好审计宣传。在搞好各个审计项目的同时，他还能认真总结、归纳梳理审计过程中发现的一些共性问题和好的做法，积极编写审计信息和相关文章，据不完全统计，几年来，他共撰写审计信息及《基层专项转移支付资金使用绩效透析》、《信息系统审计中数据的分析研究》、《基层财政预算管理初探》、《财政专项转移支付绩效审计现状分析和政策选择初探》、《当前形势下加强财政绩效审计的几点思考》等相关文章达36篇次，先后被《中国审计报》采用11篇次，《中国审计》2篇次，《江苏审计》6篇次，省厅网站9篇次，市局采用22篇次，1篇获得江苏省审计论文竞赛二等奖，为局审计宣传工作作出了应有的贡献。

三、“宽以待人、严于律己”是他做人的准则

作为科长他深知，审计工作是大家的工作，不是自己一人的工作，审计业务能力“一人强不算强,大家强才是真的强”。如何团结大家，提高科室整体的业务水平，是他日常工作的一个重要组成部分。因而自己在认真做好各项工作的同时，在每年的工作安排中，他都有意识的安排部分项目让年轻的同志实践。对审计项目的思路、审计的重点以及审计方式等，他都能手把手、耐心地讲解，给予充足的时间放手让他们干，因为业务能力的提高必须多实践，只有做了才知道自己的不足，才知道被审计单位的具体情况，才知道问题是如何归纳提炼的。科室的年轻同志基本上都能做到1年学好审计，2-3年做好审计。在局里业务交流会上，他都能积极准备，拿出项目与其他科室的同志相互交流、探讨审计过程中遇到的难点，介绍自己的心得、体会，从而达到大家共同进步的目的。

与此同时，作为一名审计工作者，他能充分认识到党风廉政建设是审计工作的生命线，他始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，做到权为民所用，情为民所系，坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，时刻做到自重、自省、自警、自励。树立文明审计的理念，与人为善，注意讲话方式，摆正自身姿态，不隐瞒被审计单位的违规事实，从不以审计成果进行交易作为个人谋取私利的手段，树立了审计人员的良好形象。