巡视谈话提纲[合集五篇]

第一篇：巡视谈话提纲

附1： 巡视谈话提纲 依照省委工作安排，省委第一巡视组将对汕头市党政领导班子及其成员进行为期二个月的巡视。根据巡视工作要求，现将谈话提纲发放给您，请您从以下几个方面做好谈话准备。

一、关于贯彻落实科学发展观方面主要包括：贯彻执行党的路线方针政策，尤其是汕头市针对省委十届六、八次全会的工作部署要求，落实、完成各项工作任务的基本情况；在实施“双转移”战略及产业园区建设方面的情况；财政收入优先民生，市级财政投入、产出结果及群众认同度；公共事业的确立、成效、群众反映等相关情况；

二、关于民主集中制方面主要包括：班子成员执行党内民主，完善决策机制的情况；贯彻落实中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》及我省制定的《实施意见》的情况；

三、关于党风廉政建设方面主要包括：党政领导班子学习落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》情况；源头治腐的制度建设及实施情况，重要岗位、风险岗位预警制度的建立情况，权力运行是否得到了有效规范；构建动态、开放的惩防体系，整体推进反腐倡廉工作的情况；

四、关于作风建设方面主要包括： 领导班子及领导干部是否树立了正确的群众观念，是否将群众需求作为工作出发点和落脚点；民生民意的解决落实情况；各级领导干部在新形势下做好群众工作的能

– 1 – 力水平情况；

五、关于干部选拔任用方面主要包括：市党政领导班子贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，提高选人用人公信度的情况；在县、镇、村换届中有无拉票贿选、跑官买官、突击提干等违纪违规行为；

六、对市党政领导班子成员个人“德、能、勤、绩、廉”情况的基本看法。请您结合以上6个方面，谈谈对市党政领导班子自2008年以来工作的总体看法，存在的问题与不足，以及对工作的建议和期望。感谢您对我们工作的支持与配合。广东省委第一巡视组 2011年6月13日

– 2 – 附2： 应到会而没有到会的人员名单 姓 名 单位及职务 市委委员（18人）李 锋 徐 红（以下按姓氏笔画为序）于云臣 王良源 宋汉杰 张泽华 陈少宏 陈少麟 陈俊凯 林 平林 梃 林达生 林合坤 周振南 郑炳灶 童怀德 市委书记、市人大常委会主任 市委常委、汕头警备区司令员 市政协原主席 市民政局局长 市政协原副主席 市政协副主席、市委统战部部长 市政府秘书长、办公室主任 澄海区委副书记、区长 市卫生局局长 市中级法院院长 副市长 市地税局局长 市政协副主席 市工商局局长 市政府党组成员、副厅级干部 市政协常委 – 3 – 蔡炳锐 蔡婵英 市长助理 市政协副主席 市委候补委员（共3人）黄文魁 李 菁 林伟雄 市人大、市政府、市政协领导班子成员（共2人）周镇松 许瑞明 市委组织部副部长（共1人）林惠生 区（县）党政正职、纪委书记、组织部长（共4人）张胜光 黄建固 邓夏思 王槐峰 市直正处级单位主要负责人（共13人）纪思复 蔡佩侬 市海洋与渔业局局长 龙湖区副处级干部 潮阳区委副书记、区长 副市长 市政协副主席 市委组织部副部长 金平区委副书记、区长 龙湖区委副书记、区长 濠江区委副书记、区长 潮南区委副书记、区长 市委统战部副部长，市民族宗教事务局局长 市对外贸易经济合作局局长 – 4 – 余金富 陈开成 杜怀丹 陈汉雄 陈乐群 陈特顺 李楚佳 周武扬 林锦杭 李子华 庄锦城 市长助理、市外事侨务局局长 市食品药品监督管理局局长 市金融工作局局长 市企业投资管理服务中心主任 市档案局（馆）局（馆）长 市政府驻深圳办主任 市礐石大桥建设总公司总经理 中国贸促会汕头市分会会长 汕头文化艺术学校校长 市鮀滨职业技术学校校长 市林百欣科技中专校长 市直副处级单位主要负责人（共3人）陈泽华 王普生 郑 强 市各民主党派主要负责人（共2人）罗晓红 蔡 苗 市属、省属市管高校、企业负责人（共1人）李国俊 市第四人民医院院长 市疾病预防控制中心主任 市礐石风景名胜区管理局局长 民盟市委会副主委 民建市委会副主委 汕头海洋（集团）公司总经理 – 5 – 中直和省直驻汕有关单位主要负责人（共12人）孙世和 黄红辉 黄壮茂 罗利明 许长明 王文鸿 晏 杰 陈东升 关苏华 陈赛伦 张新雄 方 斌 党的十七大代表和全国人大代表，部分省党代表、省人大代表、省政协委员（共4人）杨静娟 黄炳章 陈潮钿 黄炳文 全国党代表、金平区金厦街道党工委委员 全国人大代表、省天主教爱国会主席、市天主教爱国会主席 全国人大代表、广东东方锆业科技股份有限公司董事长 省政协委员、市东风印刷厂有限公司董事长 汕头出入境检验检疫局局长 市质量技术监督局局长 市气象局局长 银监汕头分局局长 工行汕头分行行长 农发行汕头市分行行长 农行汕头市分行行长 交行汕头分行行长 中国移动汕头分公司总经理 中国电信汕头分公司总经理 省有色金属地质勘查局九三一队队长 省粤东高级技工学校校长

– 6 –

第二篇：巡视谈话提纲

巡视谈话提纲

按照《巡视工作条例》的规定和巡视工作领导小组的要求，巡视组的谈话围绕巡视工作的主要任务进行，具体包括以下几个方面: 1.严格遵守党的政治纪律方面的情况。领导班子和领导干部在思想上、政洽上、行动上同以习近平同志为核心的党中央能否保持高度一致，维护党的团结统一；领导干部是否坚决贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署，是否存在有令不行、有禁不止、搞阳奉阴违的情况；在原则问题和大是大非面前是否立场坚定，是否存在公开发表同中央决定相违背言论的情况；是否坚决制止违反政治纪律的行为，是否有对政治谣言等态度暧昧、抵制不力等问题。

2.深入推进党风廉政建设和廉洁从政的情况。领导班子及其成员是否按照中央和省委的要求，认真履行完善惩治和预防腐败体系、推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任；是否存在违反党风廉政责任制和廉洁自律规定，是否存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题；是否如实填报领导干部报告个人有关事项，是否存在刻意隐瞒、虚报、漏报的情况。

3.贯彻落实中央八项规定、省委九条规定精神和加强作风建设的情况。领导班子和领导干部是否能够认真贯彻党的密切联系群众、求真务实和艰苦奋斗的作风，切实改进作风；是否能够正确处理、解决群众最关心、最直接、最现实的问题；是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；是否存在贯彻落实过程中打折扣、搞变通等问题。

4.执行民主集中制和干部选拔任用工作的情况。领导班子特别是主要负责人是否能够执行民主集中制各项制度，“三重一大”事项能否做到一律上会，集体研究决定；集体领导与个人分工负责的制度是否健全，是否存在独断专行、软化涣散、分帮结派、严重不团结等问题；是否坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先；是否存在选人用人制度执行不严，资格条件和用人程序把关不严问题，是否存在超职数配备干部、突击提拔干部、买官卖官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和腐败行为。

5.对巡视工作的意见和建议。

6.其他需要向巡视组反映或说明的情况和问题。

第三篇：5巡视谈话提纲（供参考）

巡视谈话提纲

巡视谈话主要围绕企业开展党风廉政建设和反腐败工作这个中心进行。请协助提供企业领导班子及其成员和下属企业主要负责人以下方面的情况：

一、落实党风廉政建设责任制和廉洁从业规定的情况 （一）公司党委落实党风廉政建设主体责任的情况，公司纪委落实党风廉政建设监督责任的情况。

（二）领导班子成员是否能够结合企业改革发展实际，严格履行“一岗双责”，扎实开展党风廉政建设。

（三）领导班子成员能否严格遵守廉洁从业规定，是否存在以下突出问题：

1.是否在企业重组改制、产权交易方面存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等违纪违法问题； 2.是否存在违规干预物资设备招标采购、插手安排材料供应商的问题； 3.是否存在违规干预项目验工计价和拨款行为的问题； 4.是否存在利用职权和职务影响为配偶、子女和特定关系人经商办企业提供便利条件、搞特权的问题； 5.是否存在违规使用近亲属以及其他有共同利益关系人的外部劳务队伍的问题； 6.是否存在个人或合伙购置机械、设备、车辆租赁给企业内部使用的问题;

7.是否存在借婚丧嫁娶等大操大办借机敛财的问题; 8.是否存在私设“小金库”的问题;9.对外经营活动中是否存在假公济私，中饱私囊和违反“六个不得、一个拒绝”要求的问题； 10.是否存在用公款支付或者报销应当由个人承担费用的问题;11.是否存在违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证等的问题；

12.是否存在违反上级规定多领工资、奖金和补贴、兼职取酬等领取年薪以外收入的问题。

二、执行中央八项规定精神改进作风的情况 1.是否能够以身作则严格执行中央和国资委、股份公司党委的规定要求； 2.是否能够按照有关要求，结合企业实际制定贯彻落实的具体措施和规定； 3.是否全面查找企业在工作作风方面存在的突出问题并加强整改； 4.是否对违反规定的行为进行严肃处理； 5.企业和领导班子是否存在搞形式主义、官僚主义和“形象工程”的现象； 6.是否存在搞享乐主义和奢靡之风，在公务用车、公务接待、办公用房等方面违反职务消费有关规定，讲排场、比阔气、铺张浪费等问题； 7.在报告个人重大事项方面，是否在住房、薪酬、工作津补

贴等方面存在违规违纪问题； 8.是否存在生活作风不检点，严重违反社会主义道德行为的问题。

三、执行党的政治纪律的情况 1.是否存在公开发表同党的理论和路线方针政策以及中央决定相违背的言论等问题； 2.对中央和国资委、股份公司重大决策部署，是否存在有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策等行为;

3.是否存在违反原则阻扰案件查处或有案不查，袒护、包庇违纪违法人员的问题。

四、执行民主集中制和干部选拔任用规定的情况 1.领导班子议事决策规则是否健全完善； 2.是否存在违背议事规则和决策程序，造成决策失误，引发重大经营风险、导致国有资产严重损失的问题； 3.是否存在独断专行、软弱涣散、严重不团结，特别是滥用职权搞腐败的问题;4.选人用人能否坚持正确的用人导向，在提名、考察、讨论决定等环节是否存在用人不公、考察失实、民意失真等问题； 5.是否存在带病提拔、带病上岗、跑官要官、买官卖官、拉票贿选、突击提拔、违规用人、任人唯亲等用人上的不正之风和腐败行为。

五、公司党委发挥政治核心作用的情况 1.在参与企业重大问题决策，支持董事会、经营班子依法行使职权，全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作中，如何保证监督党的路线方针政策在本企业贯彻落实； 2.企业党组织及纪检监察机构和队伍建设是否适应企业改革发展需要，存在哪些问题和薄弱环节。

六、企业经营管理的情况 1.企业改革发展中取得了哪些主要成绩，存在哪些突出问题； 2.推进工程项目精细化管理中存在哪些突出问题； 3.推进作业层队伍建设中存在哪些突出问题； 4.是否存在为谋求政绩，违反劳动、安全、社会保障等法律法规，忽视职工安全卫生保护，危害职工生命、健康行为的问题； 5.企业是否存在重大经营风险问题，具体表现在哪些方面。

七、其他需要向巡视组反映的问题 八、几点要求 1.要围绕巡视工作内容，着力反映党风廉政建设、作风建设、政治纪律和选人用人等方面的问题。

2.简要肯定工作成绩，着重指出企业党组织领导班子及其成员特别是主要负责人存在的主要问题和不足，并找出原因，提出改进意见和建议。

3.认真做好准备，实事求是，客观公正，言之有物，不讲空话。

中国中铁第三巡视组

第四篇：谈话提纲

谈 话 提 纲

1、领导班子运行情况。

2、领导班子成员德能勤绩廉等现实表现情况和遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、廉洁从政各项规定的情况。

3、领导班子存在的问题和建议。

4、说出您认为表现比较突出的1名领导班子成员和1-3名一般干部，并简要介绍其突出表现。

5、如谈话对象为班子成员，简要介绍本人任现职以来的主要工作业绩。

第五篇：谈话提纲

1.你认为学校升本后的重点工作是什么？

百年大计，教育为本。学校是培养人的地方，学校工作的重点应该在哪里？应放在怎样培养健康合格的人材上。应该把更多的时间用来抓学校教育教学的实际问题。

当前学校升本后迫切需要提高教学质量、师资力量，以扩大教学规模、增加学校的影响力。

老师作为是教育前线的“主力军”。学校许多工作都是要靠老师们去落实完成的，因而很有必要去提高老师的学历，提升专业的教专业研水平促进学校教师科研能力的培养，提高学术水平；促进学校教材建设与课程建设，提高教学水平与质量。

2.你对提高教学质量、创新办学特色有何办法？

调整与明确专业布局与结构，集中力量建设好具有自身特色和优势的重点专业，并使其中一些专业达到或接近省内同类专业的先进水平。

选拔一批与区域经济建设、社会发展和科技进步紧密结合、作用重大的应用专业进行重点建设。通过专业建设，促进学校的特色专业和优势专业的发展，促进学校专业带头人的成长与学术梯队的建设，改善专业梯队的结构；促进学校实验基地的建设，提高实验手段的现代化

同时通过发挥重点建设专业在人才培养、科学研究和社会服务等方面带头、示范作用，带动学校相关专业的发展，从而带动学校整体办学水平的提高。3.你对加强师生思想政治工作有何建议？

（1）必须以培养高素质人才为中心，围绕学校工作大局，把思想政治工作贯穿于教育、管理、服务工作的各个方面和教学、科研、学科建设的各个环节；

（2）重点抓好中层以上领导干部的理论学习。特别是领导干部自学的指导力度，组织各种研讨、交流和辅导。

（3）充分发挥党校在党员教育和培训中的重要作用，不断改善办学条件，提高规范化建设水平。切实加强对广大党员的思想理论教育。（4）围绕学校改革、发展和教师思想、工作实际，通过加强思想理论教育，落实教书育人工作，努力提高广大教师特别是青年教师的思想道德素质。

（5）组织指导学生积极参加社会实践。培养学生的创新意识和创新能力，大力开展各类社会实践活动，增强学生适应社会的能力，丰富社会实践活动。

（6）加强大学生就业指导教育和心理健康教育。建立健全学校心理健康教育机构，建立新生心理档案，开展心理咨询活动，普及心理健康知识教育。

（7）加强网络工作人员培训，建立网上宣传队伍，有针对性地开展网上宣传，开辟思想政治工作的新领域，掌握思想政治教育的主动权。

4.你对学校落实“八项规定”、反腐倡廉、加强作风建设等工作评价如何？还存在哪些问题？应强化哪些措施？ 对于学校的这一系列的工作做的比较好，还需要更加做好完善领导干部作风考核评价机制。建立健全领导干部作风建设评价指标体系，对领导干部作风情况进行评价，把考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，促进各级领导干部自觉加强党性修养和作风建设。

把群众满意作为作风建设的根本标准，更多地把评价权、监督权交给群众，更好地搭建公开倾听群众意见、受理群众诉求的平台，妥善解决群众诉求，积极回应社会关切。

5.你认为学校在关心师生，改善师生工作、学习条件，增加教师收入方面做得如何？有何建议？

学校在关心师生，改善师生工作、学习条件，增加教师收入方面还有待完善。需要改善老师办公条件；及时满足教学科研工作所需的设备。

提高教职工收入水平。加入投入力度，深化完善校内分配制度改革，提高在职教职工的收入水平；出台相应政策措施，增加离退休职工的经济收入。

改善教职工居住条件，改善办学条件，优化育人环境。

6.你认为学校党政部门加强教专业研和师生员工服务有何建议和要求？

把安全工作作为工作的重中之重，切实为师生员工提供安全有效的后勤服务。切实加强后勤系统队伍建设，为提高管理水平和服务质量提供可靠的保障。把安全防范工作放在首位，突出以抓食品卫生、消防、水电、运输为重点的安全生产和管理，坚持每月的安全检查制度，并将安全工作责任、制度落实到各个部门、落实到每位员工，全年后勤保障工作安全无事故。例如: 希望学校能对食堂的卫生问题以及宿舍教学区周边的噪音问题多加以重视，保障学生的身心健康。后勤：

1：各宿舍楼下门卫部分工作人员散漫，外面人员如入无人之地，导致学生利益受损。

2：学生食堂应该民主点，挂上“学生放心食堂”等锦旗我们却浑然不知何来放心，对此我觉得应当对各个食堂存在的问题向学生做问卷调查，并认真改正，做到真正放心。

3：师院的自行车管理应加强，除了停车场，在一些停车点应该有人值班。

4：学校对各专业考证信息发布应当完善，让学生报名有门，考试有辅导，拿证固定地方。

5：改善、提高师生的的饮食服务和门诊服务，增加对学生、老师的宿舍管理力度，更新教师的教学设施。

6：建立满足教学科研需求的藏书体系；组织书商举办书展，是图书紧扣教学科研、贴近学生的需求。

7.你对学校选拔任用干部工作有何看法？

学校选拔任用干部的过程中需要“民主推荐”、“定向考察”，加大公开竞争力度，加大过民意关的力度，加大更新改造的力度；挑选的人员必须要群众公认，注重实绩；公开、平等、竞争、择优；

在选拔任用干部过程中，必须严格遵守干部工作纪律：不准临时动议决定干部任免；不准个人决定干部任免，个人不能改变党组织（扩大）会议集体作出的干部任免决定；不准在学校整合、主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部；不准泄露酝酿、讨论干部任免的情况；不准在干部选拔任用工作中封官许愿、搞小团体或打击报复。实行干部选拔任用工作责任追究制度。学校党政领导在干部选拔任用工作中，应增强规范意识、民主意识和纪律意识，自觉接受组织监督和群众监督。