广南县特殊教育学校招生制度

第一篇：广南县特殊教育学校招生制度

广南县特殊教育学校招生制度

目的：

贯彻《义务教育法》，按照教育局招生管理办法对适龄入学儿童办理入学手续，使其接受教育。要求：

一、新生：

1．时间：每年新生报名与普通学校同步。2．条件：

（1）须有本市常住户口、与监护人同一户口的适龄入学儿童。经智商鉴定韦氏IQ<70，聋童或有残疾证儿童。

（2）非本市户口，但是在本市有住房且房产证上有产权或是持临时居住证的新生。

3．程序

（1）在接受新生报名时，教导主任向新生家长索取新生证明材料，包括：户口本、伤残证明。

（2）接待报名者必须向家长咨询新生情况，填写《新生接案咨询表》。

二、转入

1．对象：本市常住、与监护人同一户口的在学儿童。2．条件：智商在韦氏IQ70以下的在读学生。3．时间：每年6月～9月初。4．手续：

（1）查看需要转入学生的资料，包括：转学联系单、学籍证明、智商证明、户籍证明。

（2）与转入生原就读学生联系，填写联系单，同意转入。

（3）转入生向原就读学校领取转学材料，包括：学籍证明、转学证明、卫生保健卡、智商证明。

5．资料整理：

每学期课程管理室整理新生材料，包括：新生信息表、智商证明单。整理转入生材料，包括：转学证明、学籍卡。

第二篇：特殊教育学校招生公告经典版

宝鸡市特殊教育学校是市政府批准成立的全额拨款事业单位，隶属市教育局管理。宝鸡特殊教育学校将于2013年下半年面向社会招生。为了做好开学前教师配备工作，现就宝鸡市特殊教育学校公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

按照事业单位公开招聘工作人员有关规定，采取面向社会公开招聘的办法，从普通高校应、往届未就业毕业生中招聘工作人员25名（招聘计划详见附件）。

二、招聘人员范围及条件

(一)普通高校应、往届未就业毕业生，年龄30周岁以下（年龄计算以报名截止时间为准）；

(二)热爱特殊教育事业，遵纪守法，品德良好，具备从事特殊教育学校工作的基本素质；

(三)报考中学教师岗位和艺体学科岗位的毕业生应具备大学本科及以上学历，所学专业与报名学科一致；报考小学教师岗位和特殊教育专业岗位的毕业生应具备大学专科及以上学历，所学专业与报名学科一致；报考其他专业技术岗位的毕业生应具备大学本科及以上学历；

(四)报考教师岗位的毕业生应持有与报名学段相应的教师资格证书、普通话二级乙等以上证书；报考其他专业技术岗位的毕业生应持有相应的专业资格证书；

(五)宝鸡市户籍（特殊教育专业考生户籍不受限制）；

(六)符合岗位其他专业条件要求，身体健康。

三、报名与资格审核

采取现场报名的方式。报名时间：2013年4月2日--4月5日（早上8：30—中午11：30，下午2：00—17:30）。

报名地点：陕西省广播电视大学宝鸡分校院内（宝鸡市金台区宝中路副1号，市区乘1路、3路、7路、8路、36路、38路、40路、43路、48路公交车在西关站下车）。

应聘人员按公布的资格条件，持身份证、毕业证（应届毕业生持普通高校毕业生就业推荐表）、教师资格证（专业资格证）、三张一寸正面免冠照及岗位其他专业条件证明材料原件和复印件，在指定地点报名。

资格初审通过的报名人员，经市人社局进行资格复审合格后，发给参加公开招聘人员基础知识考试（笔试）准考证。

根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人发〔2012〕105号）规定，同一岗位招聘，笔试报名人数与招聘人数之比一般不能低于5:1，面试人数与招聘人数之比一般不能低于3:1。达不到这一比例的，除特殊教育专业岗位以及专业紧缺急需引进的人才外，原则上取消该岗位的招聘计划。

四、笔试

笔试内容为教育理论和教育法规知识，分值100分。其中教育理论考试范围为教育学、心理学两门课程（以师范院校现行教材为准）；教育法规知识以义务教育法、教师法、未成年人保护法、教师资格条例、残疾人教育条例、教师职业道德规范等为主要内容。笔试时间为150分钟。

考试阅卷工作结束后，根据应聘人员笔试成绩，按照与公布的招聘岗位计划数3:1比例，从高分到低分确定参加面试人员名单。对于因本人自愿放弃面试资格等原因造成的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。

五、面试

参加面试人员持准考证、身份证在指定地点参加面试。面试采取讲微型课的方式进行，讲课时间为15分钟，分值为100分。

面试结束后，根据参加招聘人员的综合成绩（笔试、面试成绩各占50%），按照与公布的招聘岗位计划数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。

六、体检及考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由体检人员承担。体检、考察工作在市教育局指导下，由市特殊教育学校具体实施。

对体检或考察不合格的，不得聘用。空缺的名额，按综合成绩排名顺序依次递补。拟聘用人员名单在宝鸡教育网和宝鸡市人社局网进行公示，公示时间不少于7天。

七、聘用

拟招聘人员由市人社局统一办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

招聘笔试、面试、体检等时间、地点及相关事项，请考生在宝鸡教育网和宝鸡市人社局网查询。

附件：宝鸡市特殊教育学校工作人员招聘计划下载点击此处

咨询电话：0917—3260328

0917—3260181

第三篇：州特殊教育学校招生面试方案

临夏州特殊教育学校招生面试方案

一、面试范围

在各县（市）教育局报名的听障儿童。

二、年龄要求

年龄在7——14岁之间的听障儿童。

三、面试方式

1、查看有关证明资料

户口本、身份证（监护人）、残疾证、体检报告、听力报告等（原件及复印件）。

2、询问监护人

（1）有无病史（如惊厥、癫痫等或其他传染病）；

（2）致聋时间（先天性、后天性）；

（3）致聋原因（遗传、药物等）；

（4）受教育情况（学校或家庭教育）；

（5）听损程度（是否佩戴助听器、佩戴之后效果）；

（6）有无异常行为（食异物、把玩生殖器官、自残自伤行为、攻击性行为等）；

（7）智力情况；

（8）学习能力（求知欲、对待学习的态度）；

（9）是否喜欢独自玩耍、是否有正常的眼神交流、是否重复做某一动作；

（10）视力是否正常；

（11）是否有多动行为。

3、观察学生

（1）生活自理能力（穿衣、扣扣子、穿鞋、系鞋带；筷子、勺子的抓握等）;

（2）身体协调性（走直线、转弯、后退、跳、跑、蹲、起）；

（3）听老师指令做动作；

（4）是否喜欢独自玩耍、是否有正常的眼神交流、是否重复做某一动作；

（5）视力是否正常；

（6）智力情况；

（7）是否有多动行为。

四、面试组人员

第一组：带队：邵国义***

面试老师：邓文平、胡沐华、张转萍

第二组：带队：马彦泽139930006

31面试老师：俞珊珊、马 珊

五、面试时间：2011年10月18日——19日

10月18日：第一组：永靖县（上午）；东乡县（下午）；

第二组：和政县（上午）、康乐县（下午）。

10月19日：第一组：广河县（上午）、临夏市（下午）；

第二组：临夏县（上午）、积石山县（下午）。

附件：临夏州特殊教育学校面试学生监护人填写表 备注：请携带相关证明及证件，有助听器的请佩戴。

二〇一一年十月十五日

第四篇：特殊教育学校教职工代表大会制度

吉水县特殊教育学校 吉水县城东第二小学

教职工代表大会制度

一、学校教职工（代表）大会是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。学校定期召开教职工（代表）大会。

二、教职工（代表）大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例决定、决议和指令，在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工政治、业务素质，提高教育教学质量而开展工作。

三、教职工（代表）大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有效。

四、教职工（代表）大会的代表由教职工群众民主选举，报学校党支部审查批准产生，由本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权，代表名额可根据学校教职工总数确定合理比例，代表应包括学校党政工团在内的各类人员，代表名额视学校规模可占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配体现教师为主，具有群众性和代表性，教师一般不低于代表总人数的60%。代表产生后，编成代表队（组）参加大会。根据需要可邀请领导干部、教职工和其他人员为列席代表或特邀代表参加会议。列度代表和特邀代表有发言权，但不享有选举权和表决权。

五、在一般情况下，教职工（代表）大会每三年一届，每学年召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。

六、教职工（代表）大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。学校工会委员会要会同有关部门负责做好教职工（代表）大会的组织、筹备工作，会议期间的会务工作。

七、大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党支部审查同意，由教代会预备会议正式表决产生。主席团一般为5—8人，主持召开本届教代会的大会。

八、教职工（代表）大会行使以下五项职权。

（一）听取和讨论校长的工作报告，讨论学校的发展规划、工作计划、改革方案、财务方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

（二）讨论学校岗位责任制方案、教职工奖惩办法与教职工有关的基本规章制度，并提出意见。

（三）讨论教职工的福利费管理使用方案以及其他有关教职工生活福利的重大事项，并提出意见。

（四）监督学校各级领导，定期民主评议干部。

（五）收集、审议和讨论教职工提案，提请（并监督）有关部门研究办理。

九、教职工（代表）大会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。

十、教职工（代表）大会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长要尊重和支持教代会参与管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。

第五篇：特殊教育学校保安室制度

特殊教育学校学生接送制度

为确保学生出入安全，避免安全事故发生，制定如下接送制度：

1．学生上学、放学，必须由家长亲自接送，并在传达室签到和签退。学生上学放学要求自行来回的必须由家长向学校申请，并与学校签订协议后方可。

2．家长与学生教师要建立联系网。开学初，家长必须将学生的接送基本信息及时告知班主任，确保随时沟通。班主任将“学校作息时间表”通知班级每一位学生家长，使家长掌握接送时间。

3．学生在校期间，不准私自离开学校。如有特殊情况，须经班主任与家长联系得知情况后，由家长或家长指定的亲属来接送。

4．学生在校期间，任课教师不得以任何理由让学生独自离开课堂或离开学校为自己办事。

5．如果家长有事，学生放学不能按时接的，班主任要管理学生到教师离校时间，超过教师离校时间不来接的，班主任办好交接手续，由值日教师接管，由门卫保安协管。如果有学生家长没有来接，必须及时通知学生家长。

6．如遇特殊情况，学生离校提前或延迟的，班主任必须事先将变动时间通知家长，确保学生安全。

7．值日教师和值周领导必须在学生离校和到校时准时到岗，负责管理好学生。

8．教师、家长要经常对学生进行安全教育，遵守交通规则，在上下学的路上如果独自行走，不要与陌生人搭话或跟陌生人走。

教育保安大队保安员工作职责

教育保安员是由保安服务总公司负责对学校（幼儿园）安全防范工作的专职保安服务人员。由所在学校（幼儿园）和保安公司教育保安大队的双重领导下开展保安服务工作。主要工作为保障学校及其学生和教职工的人身、财产安全，维护学校正常的教育教学秩序。

一、严格遵守国家法律法规和保安公司的各项规定及所在学校（幼儿园）的安全规章制度，积极参加安全防范技能学习和体能训练。

二、熟练掌握防暴力治安案件、防火、防盗，防爆等技能和安全防范知识，不断提高自身安全防范意识和应对突发事件的处置能力。

三、经常性地对学校（幼儿园）周围环境进行不定时巡查，以保护好学生及教师的人身安全为己任，在紧急事件出现时，应英勇顽强，机智果断，敢于斗争，在制止不法侵害的同时，第一时间报警并保护好现场。

四、热爱保安工作，认真履行保安工作职责，忠于职守，服从管理，坚守岗位，吃苦耐劳，积极主动的配合学校（幼儿园）做好校园安全保卫工作。

五、着装规范，仪态大方，文明执勤并严守工作纪律。

六、对进入校园人员要认真核对证件并进行登记，并盘查可疑人员。

七、做好值班记录，重要事项须记录在案，并要在交班时交接清楚。

八、完成好学校（幼儿园）领导和教育保安大队交给的其它任务。

教育保安大队保安员工作制度

一、教育保安员采取综合工时制，具体的作息时间以各学校（幼儿园）公布的为准，派驻各学校（幼儿园）的保安必须严格遵守。

二、保安员通过对校园出入口进行值守，对出入的人员证件进行查验并对车辆及其携带或装运的物品进行查验，办理登记手续，禁止无关人员进入，防止学校财物流失及违禁物品流入，维护校园安全。

三、积极主动指挥、疏导出入车辆、维护出入口的正常秩序。

四、在学生上、放学时间应全副武装在大门口定岗站立，注意观察门口人员动向，对可疑人员应适时盘问，随时做好应对突发事件的准备

五、要认真填写值班记录，做好交接班工作。

六、值勤时应切实维护校园的正常学习秩序，避免出现拥挤、吵架等现象。发现异常情况应妥善处理，并及时向负责人报告；对有可能威胁到校园师生人身安全的可疑情况应及时制止并及时报告，如来不及报告时，应沉着机智处置，确保所在学生、老师的校园人身和学校财产安全，事后要及时进行情况报告。

七、发现以下情形应及时采取劝阻、查问、制止、向110报警等相应措施：

1.扰乱正常学习秩序者；

2.故意与他人拥挤或干扰他人正常办公、教学、秩序者； 3.衣冠不整者、怪异行为而使学校、幼儿园产生厌恶感者；

4.非办理业务或业务咨询，且又东张西望、长坐（站）不走的可疑者； 5.违反法律法规在校园内及周围从事不法活动者； 6.其他有安全隐患情形的行为者。

八、对发现是违法、犯罪行为的应立即报警，移交公安机关处理。

九、保安员不得擅自离开学校（幼儿园）所确定的值勤区域，不得出现迟到、早退或脱岗现象。

十、交接班时，接班人员按规定时间到达值勤岗点，与当班人员办理交接手续，当班人员向接班人员报告值勤情况，并办理交班手续后当班人员方可离岗。接班人员办理完接班手续后即视为当班值勤，即按本办法之规定履行职责。接班人员未按时接班的上一班人员应立即报告，在未安排好人员前不得离开，否则按脱岗论处。教育保安大队保安员工作纪律

一、保安员必须提前10分钟到达值勤岗位，做好安全检查各种安全防范设施、装备是否完好等交接班工作。

二 值勤时做到精神饱满，按规定穿制式保安服，着装整齐，佩带上岗证或执勤证，做到警械不离身，保持高度警惕性。学生（幼儿）上学和放学时间保安员应戴钢盔全副武装在学校大门外一侧或两侧站立。

三 接人待物要文明礼貌，不得与来客争吵或有其他不文明的行为。对老弱病残或行动不便的客户给予力所能及地帮助。

四 在以下情形必须站立值勤以立正或跨立的姿态执勤和接受检查：

1.在保安督察、上级领导对保安执勤情况检查时； 2.学生上学和放学时间；

3.在临时执勤保安服务任务时。

五 坐姿要求端正、大方、不得有伏趴在桌子上或翘二郎腿等不文明行为。六 搞好大门周边地区及值勤室内卫生.七 严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不得超越职责权限。八 遵守所在学校的规章制度，不准随意打听、记录、传播所在学校（幼儿园）内部的机密事项。

九 未经允许不准动用所在学校（幼儿园）的物品。

十 上班时间不准喝酒、打瞌睡、看电视、擅自找人代班、打扑克、玩手机等娱乐活动。

十一 不准留宿他人在值勤室过夜。

十二 按学校规定启动和储存、操作报警、监控设备，不违规擅自删除或私自复制。

十三 不准用学校电话拨打与工作无关的私人电话或电话聊天。十四 严禁将保安服出卖，送人或借给他人穿着。

十五 必须服从学校（幼儿园）领导及保安公司领导的管理，不得无理顶撞。十六 不得私自拆看，翻看他人的邮件或将邮件隐匿、丢弃。

十七 禁止参加赌博，酗酒和迷信活动。不准参与打架斗殴及其它违法犯罪活动。

十八 严格请销假制度，请假必须出具请假条并找好代班人，经批准后方可离开岗位，请假结束要按时销假。请假半天以内，须经学校同意；请假一天以上（包括一天）须经学校领导同意并报保安大队批准。